UNIVERSIDAD NACIONAL DE GUINEA ECUATORIAL

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS

TRABAJO: PRESENTACION DE 50 TEMAS

ESTUDIANTE: Ángel Gabriel ESONO MONSOGO

PROFESOR: Juan ALOGO MESA ABEME

CARRERA: 4º Económicas
MATERIA: ECONOMÍA DEL SECTOR PÚBICO

FECHA: 10/02/2025

1
TEMA: 1
LA INTERVENCION DEL ESTADO EN LA ECONOMIA

INTRODUCCION
En la mayoría de las economías actuales, el mercado es el instrumento para dar
respuesta a los interrogantes básicos de que, como y para quien producir. Pero en estas
sociedades existe también un sector público que está muy presente en la economía. Esta
presencia está justificada por su labor correctora de los fallos de mercado. En esta unidad
vamos a estudiar esos fallos y qué hacer para corregirlos.

1.- EL PAPEL DEL SECTOR PÚBLICO, LA POLÍTICA ECONÓMICA Y SUS

INSTRUMENTOS.
La intervención del Estado siempre ha estado presente en el funcionamiento de las
economías de mercado, pero su grado de importancia ha variado a lo largo del tiempo.
Durante el siglo XIX y hasta la Primera Guerra Mundial el liberalismo era partidario de la no
intervención del Estado. No obstante, desde esta época se reconocían tres limitaciones:
1. La desigualdad en el reparto inicial de la propiedad.
2. La existencia de necesidades básicas colectivas que el mercado no satisface.
3. La existencia de actividades económicas que se configuran en forma de monopolios
naturales.
Desde la Primera Guerra Mundial, se pasó a un mayor intervencionismo del Estado en
las economías de mercado. Nace así la idea de Estado protagonista, que otorga al Estado la
dirección y organización de la Economía.
La crisis del 29 puso en duda las bondades del mercado y esta crisis de confianza hizo que los
economistas tuvieran que pensar en una mayor intervención del estado en los asuntos
económicos.
2.- ANÁLISIS DE LOS COMPONENTES DE UN PRESUPUESTO PÚBLICO.
Como el mercado no siempre opera de un modo eficiente se generan desajustes
(porque se toman decisiones que desde el punto de vista de los intereses particulares pueden

2
ser optimas, pero no desde el punto de vista de los interese de la sociedad) y eso conduce a la
intervención del Estado. Los fallos que vamos a estudiar en el tema son: Los ciclos
económicos, Las externalidades, Los bienes públicos La falta de competencia

3.- LOS FALLOS DEL MERCADO.

Definición de ciclo económico. Son fluctuaciones de la actividad económica
caracterizadas por la expansión o la contracción de la producción y el empleo en la mayoría
de los sectores de la economía
Fases: auge, recesión, depresión, recuperación, auge La estructura cíclica de este proceso
provoca efectos no controlables por el mercado:
● En épocas de expansión, aumenta el PIB y crece el empleo.
● En épocas de recesión, se reduce el PIB y aumenta el desempleo. Evitar fluctuaciones
económicas se considera responsabilidad de los Gobiernos que deben aplicar políticas que
persigan un crecimiento económico más estable, que suprima los ciclos y evite sus efectos
Negativos. Pero hay dos tendencias entre los economistas:
Diversas teorías económicas.
TEORÍA KEYNESIANA
En su obra planteó Que no se podía esperar que los mecanismos naturales del
Mercado produjeran la recuperación, y que el Estado debía intervenir para reactivar la
economía. En la crisis del 29 decían que el Estado debía intervenir gastando e invirtiendo para
empujar con su actuación a los empresarios y a los consumidores
Desde entonces, evitar recesiones económicas con consecuencias tan graves como la Gran
Depresión, se considera labor de los gobiernos
MONETARISTAS O NEOLIBERALES.
Herederos de la tradición del liberalismo clásico (A. Smith) en su creencia en la
armonía del mercado, reivindican la plena autonomía del mercado. Critican el peso del Estado
en la economía, así como la utilización de los mecanismos fiscales. El Estado tiene 2
funciones que debe limitarse a
Garantizar el libre juego del mercado y
Controlar la cantidad de dinero y la inflación

NEOKEYNESIANOS.

3
 Mantienen el planteamiento keynesiano sobre la necesidad de la intervención pública
porque dicen que el Mercado no garantiza por sí solo el equilibrio y el pleno empleo. El
mercado tiene fallos que deben corregirse.
El Estado debe intervenir con medidas fiscales y monetarias para estabilizar la economía.
Proponen la economía del bienestar o Estado de bienestar.
LAS EXTERNALIDADES.
Existen externalidades cuando la actividad de una empresa o de un consumidor produce
efectos externos que afectan a terceros. Estas externalidades a veces son positivas para la
sociedad (beneficios sociales) y a veces negativas (costes sociales).
Externalidades negativas
Una empresa que contamina, provoca consecuencias negativas para el conjunto de la
sociedad.
Externalidades positivas
Un descubrimiento científico permite a diferentes empresas farmacéuticas desarrollar
medicamentos que provocan consecuencias positivas para la sociedad. En ninguno de los dos
casos el precio refleja el coste real es decir los costes individuales de la empresa, más los
costes sociales
El Estado puede intervenir ante las externalidades con instrumentos como:
Aumentar impuestos a empresas contaminantes
Subvencionar iniciativas de inversiones en energías alternativas, paneles solares...
Regular las actividades restringir las mismas.
Para favorecer las externalidades positivas (dar ayudas económicas a la investigación,
Subvenciones)
El Estado trata de reducir las desigualdades a través de diversas
Actuaciones como el establecimiento de igualdad de oportunidades educativas, protección al
desempleo o la erradicación de la pobreza. El Estado trata de actuar frente a esas
desigualdades con: Impuestos
Ayudas
Subvenciones.
LAS FUNCIONES DEL SECTOR PÚBLICO
En las sociedades de economía mixta el Estado tiene varias funciones como son:
a) Regular la actividad económica.
Establece las leyes que organizan la actividad económica, así se consigue un marco de
seguridad y claridad necesaria en las relaciones económicas. Producir bienes y servicios.

4
El estado produce bienes como sanidad, educación, policía, justicia, suministro de agua
Además, promueve inversiones en zonas económicamente deprimidas, subvenciona algunos
bienes como el transporte, viviendas sociales, educación.
b) Establecer los impuestos que debemos pagar.
El estado para cumplir sus funciones tiene una serie de gastos, que constituyen el gasto
público, que se financian con los impuestos, que son los ingresos públicos, que proceden de
los ciudadanos y de las empresas.
d) Redistribuirla renta. Como en el sistema capitalista se generan diferencias muy
importantes, con el objeto de reducir las desigualdades entre los individuos o entre las
regiones, el Estado toma medidas como: garantizar la equidad con un sistema tributario
progresivo, medidas para la igualdad de oportunidades, leyes del salario mínimo, protección a
los desempleados, servicios de asistencia social.
4.- INTERPRETACION DE POLITICAS FISCALES Y SUS EFECTOS, SOBRE LA
DISTRINUCION DE LA RENTA.
Las políticas fiscales constituyen instrumentos de gestión pública que utilizan los gobiernos
para conducir y orientar la actividad económica del país y lograr a través de éstas, el
cumplimiento de objetivos que se propone el Estado, tales como generar crecimiento
económico, mediante el crecimiento positivo del Producto Interno Bruto (PIB), el incremento
del Producto Interno Bruto per cápita y una distribución equitativa de la renta nacional, entre
otros.
El Estado puede privatizar, vender empresas que antes fueron públicas al sector privado y
ceder su poder. También pueden hacerlo contrario, nacionalizar., cuando adquiere el 100 % de
una empresa para controlarla y ejercer el papel de empresario.
 Política de rentas.
Pretenden alcanzar un nivel de precios estables a través del control de las rentas. Pueden
influir sobre: salarios de los funcionarios, salarios privados.
EL ESTADO DEL BIENESTAR.
Una solución para mantener el Estado del Bienestar. Una clave importante es el crecimiento
económico y la creación de empleo. Un nuevo puesto de trabajo supone para el Estado
ingresos porque el empleado cotiza a la seguridad social y paga impuestos sobre la renta. Un
desempleado supone un gasto para el Estado porque no cotiza a la seguridad social y además
recibe Un subsidio de paro.
Conclusión.

5
La intervención del estado en una economía es importante porque es el ente principal para
regular la economía.

TEMA: 2

LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA DE INFORMACIÓN

INTRODUCCION

El hombre se informa para poder actuar en todos los campos: el social, el político y el
económico. Desde niños hemos necesitado conocer de qué fondos disponemos para poder
usarlos de manera alternativa, en ir al cine o en comprar cualquier cosa. Un estudiante debe
llevar “cuenta y razón” de su dinero, de las deudas que tiene con sus compañeros o que algún
compañero le debe a él, lo que debe en el colegio o lo que aún no ha cobrado de alguna beca.

Aunque de una manera sencilla, el estudiante lleva un registro de los movimientos

económicos que realiza en su vida diaria, de igual forma un ama de casa registra sus ingresos
y gastos diarios y la mayor parte del tiempo toma decisiones en función de esa información
económica. Dentro de la información que se recibe en nuestra vida, una parte tendrá carácter
relevante desde el punto de vista económico y otra no. La Contabilidad es, un proceso que
recoge y selecciona información económico-financiera relevante, procesándola de tal manera
que ofrezca, como producto final, unos informes que sirvan al usuario de los mismos en la
toma de decisiones.

1. LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA DE INFORMACIÓN.

En cualquier empresa o negocio es necesario que el empresario gestione con eficacia los
recursos que obtiene en las diferentes actividades que realiza. Para lograr esto, se requiere de
información oportuna proporcionada por un buen sistema de información.

La contabilidad es un lenguaje que transmite información económica relevante.

Definición de contabilidad. Es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para

analizar, clasificar y registrar las operaciones efectuadas por entidades económicas integradas
por un solo individuo, o constituidas bajo la forma de sociedades con actividades comerciales,
industriales, bancarias o de carácter cultural, científico, deportivo, religioso, sindical,
gubernamental, etc., y que sirven de base para elaborar información financiera que sea de
utilidad al usuario general en la toma de decisiones económicas.

1.1. el papel de la contabilidad.

6
Las empresas no preparan estados financieros nuevos después de cada transacción, sino que
acumulan los efectos de las transacciones individuales de negocios en sus registros contables.
Luego. A intervalos regulares, la información en estos registros se utiliza para preparar
estados financieros, declaraciones del impuesto sobre la renta y otro tipo de informes
contables. Pero la necesidad de informes contables no es la única razón para que las empresas
lleven registros contables. Los gerentes y empleados del negocio utilizan frecuentemente
estos registros para fines tales como:

1. Establecer la capacidad de responder por los activos y/o transacciones bajo el control de un
individuo.

2. Hacer el seguimiento de las actividades de rutina del negocio, tales como las cantidades de
dinero en las cuentas bancarias de la compañía, las cantidades vencidas de clientes a quienes
se les ha otorgado crédito, las cantidades debidas a proveedores.

3. Obtener información detallada sobre una transacción en particular.

4. Evaluar la eficiencia y el desempeño de los diversos departamentos dentro de la

organización.

5. Mantener evidencia documentaria de las actividades de negocios de la compañía.

1.3. Objetivos de la información contable.

Según lo expuesto, se espera que la Contabilidad brinde información útil para la toma de
decisiones y el control, referida al patrimonio del ente, a su evolución, a los bienes de terceros
en poder del ente y a ciertas contingencias.

La idea de que el objetivo básico de la contabilidad es suministrar información útil para la

toma de decisiones cuenta hoy con aceptación generalizada y aparece en numerosos
pronunciamientos de organismos profesionales.

CONCEPTO DE PATRIMONIO.

El patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones pertenecientes a una empresa,

individuo o país. los cuales constituyen los medios económicos y financieros, a través de los
que los mismos puede cumplir sus fines u objetivos.

Los bienes y derechos constituyen la dimensión económica del patrimonio, mientras que
las obligaciones constituyen la dimensión financiera.

2. ELEMENTOS PATRIMONIALES.

PATRIMONIO = BIENES + DERECHOS + OBLIGACIONES

7
BIENES: elementos tangibles (máquinas, edificios, mercancías, vehículos...) que la empresa
utiliza para lograr sus objetivos, unas veces para servirse de ellos y otras para intercambiarlos
en el mercado (bienes de cambio).

DERECHOS: constituidos por aquellas situaciones en que la empresa está en posición de

recibir. Son situaciones jurídicas en las que la empresa tiene el derecho de uso de ciertos
elementos (por ejemplo: marcas, patentes...), o el derecho a recibir una cantidad de dinero
(créditos a clientes, préstamos a trabajadores...)

OBLIGACIONES: situaciones inversas a las anteriores, la empresa está obligada a hacer

frente a sus deudas (deudas con proveedores, con hacienda, con el banco...)

2.1. NORMALIZACION O IDENTIDAD CONTABLE.

A = PN + P

BIENES + DERECHOS = PATRIMONIO NETO + OBLIGACIONES

ACTIVOS: Bienes, derechos y otros recursos controlados económicamente por la empresa,

resultantes de sucesos pasados, de los que es probable que la empresa obtenga beneficios
económicos en el futuro.

PASIVOS: Obligaciones actuales surgidas como consecuencia de sucesos pasados, cuya

extinción es probable que dé lugar a una disminución de recursos que puedan producir
beneficios económicos, incluidas las provisiones.

PATRIMONIO NETO: Parte residual de los activos de la empresa una vez deducidos todos
los pasivos. Incluye las aportaciones realizadas, ya sea en el momento de su constitución o
posterior, por los socios o propietarios, que no tengan la consideración de pasivos, así como
los resultados acumulados.

3. MASAS PATRIMONIALES.

LOS ELEMENTOS PATRIMONIALES son los distintos bienes, derechos y obligaciones

que integran el patrimonio de la empresa.

MASA PATRIMONIAL es una agrupación de elementos patrimoniales que tienen unas

características económicas o financieras comunes. Dentro del patrimonio empresarial se
distinguen tres grandes masas patrimoniales: Activo, Pasivo y Patrimonio neto.

4. LAS CUENTAS ANUALES.

Son la culminación de la contabilidad porque resumen todo lo que ha ocurrido en el ejercicio

y porque son el elemento transmisor de información contable para sus usuarios.

4.1. EL BALANCE DE SITUACION:

8
Balance de situación (Grupos 1,2,3,4 y 5). Es la cuenta anual que muestra el patrimonio de la
empresa y recoge los derechos y obligaciones de la empresa en un momento determinado.

4.2. CUENTAS DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS.

Cuenta de pérdidas y ganancias (Grupos 6 y 7). Recoge la renta de la empresa para la

comparación de los ingresos y los gastos.

4.3. LA MEMORIA.

Memoria. Ha aparecido por 2 circunstancias:

 Para evitar la excesiva proliferación de notas al balance.

 Para usar las tecnologías de la información a la hora de compararla y sacar
conclusiones.

5. LOS LIBROS CONTABLES.

Libro Diario: El libro diario, conocido también con el nombre de libro de primera
anotación, es aquel en el cual se registran por orden cronológico o progresivo de fechas
cada una de las operaciones detalladamente, indicando no sólo el nombre de las cuentas de
cargo y abono, sino, además, una serie de datos de carácter informativo.

CONCLUSIÓN.

Objetivo general.

Brindar herramientas básicas para registrar e interpretar aspectos contables de empresas o

actividades económicas productivas de forma continua, ordenada y sistemática, con relación a
las metas y objetivos trazados, para una acertada toma de decisiones.

Objetivos específicos

1. Aplicar el concepto de contabilidad, sus principios y nociones básicas.

2. Reconocer la importancia y el beneficio de medios técnicos y/o tecnológicos en el manejo

contable de la empresa.

3. Interpretar los resultados contables para que apoyen la toma de decisiones gerenciales
basadas en información contable real y precisa.

4. Cumplir con la normatividad y exigencias del estado garantizando el normal

desenvolvimiento de la empresa familiar o negocio.

9
TEMA:3

LAS DESICIONES DE INVERSIONES

1. Concepto de inversiones:
Las inversiones son la asignación de recursos para la búsqueda de rendimientos. Las
inversiones deben ser evaluadas cuidadosamente a fin de determinar su aceptación o rechazo

Tipos de inversiones:
Entre las posibles tipologías de inversiones, destaca la clasificación por naturaleza. Las
inversiones pueden hacerse en activos materiales,
Inmateriales o financieros.

Los activos materiales, a excepción de los terrenos (el espacio físico), se deprecian, van
perdiendo valor de forma sistemática, por motivos de uso o por el mero transcurso del tiempo.
En cambio, las inmovilizaciones financieras (mediante la reventa o el reembolso). Por su
parte, los activos inmateriales, que hoy se llaman "intangibles" se deprecian en función de
unas normas específicas y diversas, dependiendo a su vez de su naturaleza.

a) Mutuamente excluyentes: Cuando por su naturaleza solo se puede ejecutar una de ellas
b) Inversiones Independientes: Son aquellas que no guardan relación o dependencia
económica entre sí, por tal motivo, la realización de una de ellas no impide la ejecución de
otra u otras inversiones
c) Inversiones Complementarias:
a) Inversiones en el sector privado:
b) Inversiones en el sector público: Son inversiones desarrolladas por entidades del gobierno y
con presupuestos de inversión pública. Generalmente apuntan al mejoramiento de la salud, la
educación, la vivienda, el transporte, la seguridad, etc.

2. Los ciclos de la actividad de la empresa y el periodo medio de maduración

2.1. Los ciclos de la actividad de la empresa

Pueden ser uno largo, relacionado con los activos fijos, conocido como ciclo de renovación
del activo fijo o ciclo de capital y Uno corto, vinculado a los activos circulantes, al que se le
denomina ciclo de explotación o ciclo productivo.

El ciclo de capital. Este ciclo se refiere al proceso de renovación del activo fijo. Comienza
con la adquisición de sus elementos (edificios, instalaciones, maquinaria, etc.) que con el paso
del tiempo se irán desgastando por el uso, la obsolescencia, etc.

El ciclo de explotación (o ciclo productivo)

Este ciclo afecta a los elementos del activo circulante y es el que determina la actividad
corriente de la empresa. Comienza con la compra de materia prima transformándola, mediante
el proceso productivo, en productos terminados, los cuales, una vez vendidos y cobrados a los
clientes, permitirán la adquisición de nueva materias prima para reiniciar el proceso que se
repetirá de forma continua mientras la empresa se mantenga en funcionamiento.

10
 2.2. El periodo medio de maduración.
Al período de tiempo que por término medio se tarda en producirse este ciclo de explotación
se le denomina Período Medio de Maduración (PMM)

2.3. El período medio de maduración financiera.

(PMM financiera) es el número de días que transcurren desde el pago a los proveedores por
las materias primas compradas hasta el cobro de las facturas a los clientes. Este período será
el número de días que se necesitan para financiar el ciclo operativo de la empresa.

3. Variables fundamentales que definen un plan de inversión.

3.1. Variables relevantes
El criterio del plazo de recuperación o “pay-back”.
El criterio de la tasa de rendimiento contable.
El criterio del plazo de recuperación actualizado.
El criterio del valor actualizado neto (VAN).
El criterio de la tasa interna de rentabilidad (TIR).

3.2. Los flujos de cajas o cash-flows

son la corriente de cobros y pagos que se producen en la vida del proyecto.

3.3. El efecto de la inflacion y del riesgo en la rentabilidad requerida.

El valor del dinero en le tiempo.

El valor del dinero cambia con el tiempo y mientras más largo sea este, mayor es la evidencia
de la forma como disminuye su valor.
El dinero tiene entonces un valor diferente en el tiempo, dado que está afectado por varios
factores. Enunciemos algunos de ellos:
La inflación que consiste en un incremento generalizado de precios hace que el dinero pierda
poder adquisitivo en el tiempo, es decir que se desvalorice.
El riesgo en que se incurre al prestar o al invertir puesto que no tenemos la certeza absoluta
de recuperar el dinero prestado o invertido.
La oportunidad que tendría el dueño del dinero de invertirlo en otra actividad económica,
protegiéndolo no solo de la inflación y del riesgo sino también con la posibilidad de obtener
una utilidad.

4. Métodos estáticos en la selección de inversiones

4.1. Concepto
Son aquellos que a la hora de invertir no tienen en cuenta el valor del dinero en el tiempo.

4.2. Plazo de recuperación

Es el tiempo en el que se tarda en recuperar el dinero invertido y su criterio de selección es

elegir aquel proyecto con menor tiempo de recuperación.

4.3. Otros métodos estáticos

Tasa de rendimiento contable que es una variante de cash-flows
Flujo neto de caja corriente de cobros menos los pagos.

11
 5. Métodos dinámicos de selección de inversión
5.1. concepto
Tienen en cuenta el valor del dinero en el tiempo.

5.2. El criterio del valor actualizado neto

(VAN).El valor actualizado neto o valor capital de una inversión, se puede definir como el
valor en el momento 0 de todos sus flujos netos de caja, descontados a una tasa de
actualización (k), que representa la rentabilidad requerida de la inversión, y menos el
desembolso inicial de la misma. Dicho de otra manera, el valor capital de una inversión es la
diferencia entre el valor actualizado de los cobros esperados y el valor actualizado de los
pagos previstos.

5.3. El criterio del valor actualizado neto (VAN).Como funcion del tipo de
actualizacion o descuento

El criterio del VAN tiene en cuenta, para su cálculo, el valor del dinero en el tiempo y todos
los flujos de caja generados por el proyecto, lo que le convierte en el criterio más perfecto
entre los estudiados hasta ahora.

5.4. El criterio de la tasa interna de rentabilidad (TIR).

La tasa interna de rentabilidad (TIR), tanto interno de rendimiento o tasa de retorno de una
inversión, se puede definir como aquella tasa de actualización (r) que iguala a cero su valor
actualizado neto. Es decir, se trata de la ganancia que anualmente se espera obtener por cada
unidad monetaria invertida en el proyecto en cuestión. Este criterio, al igual que el del VAN,
considera el valor del dinero en el tiempo y todos los flujos de caja generados por el proyecto
de inversión.

12
TEMA: 4

LOS DESEQUILIBRIOS Y LA POBRESA

1.- DEFINICION DE POBREZA

El concepto de pobreza es fundamentalmente económico, aunque también tiene impactos

políticos y sociológicos. Históricamente la pobreza ha sido objeto de distintas valoraciones
ideológicas que implican distintas respuestas.

La pobreza definida por los factores causantes, la pobreza es la carencia de recursos

familiares que aseguren la satisfacción de las necesidades básicas y o la insuficiencia de
recursos públicos destinados a financiar el gasto social.

La pobreza definida a través de sus consecuencias, es la situación en la cual la imposibilidad

de acceder al consumo de satisfactores básicos provoca problemas en el desarrollo o bienestar
físico de las personas.

2.- MEDICION DE LA POBREZA

Todas las teorías que intentan explicar la pobreza tienen algo de verdad, pero la tendencia en
el pensamiento económico de hoy es plantear la pobreza como un problema económico, se
define como aquella condición caracterizada por un nivel de ingreso insuficiente debido a la
incapacidad de una economía de producir empleos y salarios reales adecuados que satisfagan
las necesidades consideradas básicas.

2.1.- ¿COMO SE MIDE LA POBREZA?

Hoy, la pobreza se puede entender como un problema económico; es decir, un nivel de

ingresos insuficiente para producir empleos y salarios reales que satisfagan las necesidades
básicas de la población. Los tres métodos principales para medir la pobreza son:

 El método de línea de pobreza.- que pone el foco en la insuficiencia de un hogar para

satisfacer sus necesidades básicas. Para ello, se traza una línea de pobreza para
establecer el ingreso de los hogares en relación con el gasto mínimo en bienes,
servicios o alimentos. Si no se puede pagar al coste mínimo, hablaríamos de pobreza
extrema, mientras que si el coste duplica los ingresos, hablaríamos de pobreza crítica.
La desventaja de esta metodología es que no logra calcular otras necesidades como los
servicios públicos.

13
  La metodología de las necesidades básicas insatisfechas.- se centra en el cálculo de
la pobreza a través de las carencias de infraestructuras físicas y sociales básicas para
vivir: escolarización, servicios básicos, vivienda, empleo de los miembros de las
familias, etc.…
 Método integrado de medición de la pobreza.- une las dos metodologías anteriores,
pues considera que estas son complementarias, contrastando las necesidades básicas y
los bienes que se pueden adquirir con los ingresos por núcleo familiar y, de este modo,
captando la pobreza de una forma mucho más amplia.
 Método utilizado por el Banco Mundial.- y por el índice de desarrollo humano,
utilizado por las Naciones Unidas para el desarrollo (PNUD).- por este método el
desarrollo se mide consiguiendo el ingreso promedio per cápita, el Banco Mundial
define como pobre a una persona con un poder de compra efectivo de 370 dólares al
año, y por tanto extremadamente pobre considera a la persona con un poder de compra
de 275 dólares al año.
 Por su parte el Índice de Desarrollo Humano, establece los niveles de desarrollo a
partir de un espectro amplio de indicadores tales como esperanza de vida al nacer, taza
de alfabetización. Este índice clasifica a los países en una escala de 0 a 1. Permite
evaluar de forma sencilla el desempeño de un país, y sobre todo, permite evaluar la
capacidad de una nación para traducir el crecimiento económico en mejoras
cualitativas en la vida de sus integrantes.

A partir de los índices anteriores, se puede decir que un país es pobre cuando presenta las
siguientes características:

1. Cobertura sanitaria y esperanza de vida escasa

2. Bajas tasas de alfabetización
3. Baja renta anual por habitante
4. Elevado crecimiento demográfico, etc.

3.- LAS CAUSAS DE LA POBREZA

Antes de explicar cuáles son las causas de la pobreza en el mundo, me parece necesario que
se entienda la diferencia entre las causas y los factores. Las causas son las situaciones que
llevan al desarrollo de la pobreza, mientras que un factor puede mantener estas
condiciones de pobreza durante largo tiempo dado que no permite una solución.

Diferentes instituciones han estudiado las causas de la pobreza. Sin embargo, hay que tener en
cuenta que cada territorio y situación es diferente, con lo cual no se puede hablar de causas en
general.

Algunos de los factores que influyen directamente en la pobreza e impiden el desarrollo de los
países son:

 El modelo comercial multinacional.- Se considera un factor de riesgo el desarrollo

de las grandes corporaciones que utilizan recursos y mano de obra barata de países en
riesgo de pobreza, lo que no contribuye a su economía, sino que los empobrece

14
 todavía más. Muchas empresas utilizan trabajadores de los países del sur para abaratar
costes y conseguir beneficios económicos mayores
 La concentración del ingreso.- La principal causa de la pobreza es la concentración
excesiva del ingreso y los recursos en una minoría de la población, mientras unas
pocas personas poseen mucha riqueza, la inmensa mayoría de la población carece de
recursos para satisfacer sus necesidades.
 La política económica.- En los últimos años en la mayoría de los países se vienen
aplicando programas económicos que concentran más la riqueza y debilitan a los
gobiernos. Dichos programas, llamados ajustes estructurales, consisten en privatizar
empresas, dejar que la clase empresarial determine los predios de sus bienes y
servicios, quitarles impuestos a las personas ricas y ponerles más impuestos a los
pobres.
 Los conflictos armados.- las guerras obligan a la población a desplazarse fuera de su
lugar de residencia o a vivir refugiada en países vecinos. Pierden su hogar, su
vivienda, su trabajo. Dejan atrás sus pertenencias para luchar por lo más preciado, la
vida.
 Crecimiento de la población.- en el año 2011 la población mundial era de 7000
millones de persona. Ahora la previsión es que en el año 2050 aumente hasta rebasar
los 9000 millones según el fondo de población de la ONU.
 Enfermedades y epidemias.- aunque se puede considerar también una consecuencia
del bajo nivel económico de una sociedad, una población enferma es menos
productiva y por tanto se crea un empobrecimiento mayor de sus miembros

4.- LA DISCRIMINACION

4.1.- ¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN?

En su acepción más coloquial, el termino discriminación se refiere al acto de hacer una

distinción o segregación que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a
la violación de la ley de igual libertad, y la igualdad de derechos para los derechos
individuales por cuestión social, crecimiento humano edad, razas humanas, etc.…

5.- LA LUCHA CONTRA LA POBREZA

Durante la cumbre del milenio, los líderes mundiales acordaron una serie de objetivos de
desarrollo social que colocaron al tema de la reducción de la pobreza en el centro de la agenda
de desarrollo internacional. La crisis en curso, y el descontento social que estas generan, han
acaparado la atención de los líderes nacionales e internacionales. El nivel y el patrón de
desigualdad entre y dentro de los países se reconocen hoy en día en todo el mundo como un
problema critico que impide el crecimiento incluso, y obstaculiza la reducción de la pobreza.

5.1.- DE LA REDUCCION DE LA POBREZA AL DESARROLLO SOSTENIBLE

Las estrategias contemporáneas de reducción de la pobreza no han prestado atención

suficiente a las lecciones de la historia. Estas estrategias se han concentrado, cada vez en
mayor medida, en “atender a los pobres”, sin tomar en cuenta las dimensiones

15
institucionales y de política que son fundamentales y que pueden ser tanto las causas de la
pobreza y la desigualdad como obstáculos para su reducción. Datos provenientes de países
que han logrado reducir la pobreza en un tiempo relativamente corto muestran que esos
avances se produjeron principalmente mediante la aplicación de estrategias dirigidas por el
Estado, que combinan objetivos de desarrollo económico y políticas sociales activas que se
apoyan mutuamente.

Es necesario conocer los vínculos entre las políticas y la instituciones en el cambio social,
económico y político sus e pretende combatir la pobreza con eficacia. La reducción de la
pobreza no solo se limita simplemente a contar con políticas económicas correctas, también
entraña poner en práctica políticas sociales y elementos políticos que real en los intereses de
los pobres en la política pública.

El ámbito político es importante para reducir la pobreza. La protección de los derechos

cívicos, los ciudadanos activos y organizados, los partidos políticos representativos y bien
organizados y los estados eficaces con programas de redistribución son todos elementos
importantes para el progreso sostenido hacia la reducción de la pobreza. .

16
TEMA: 5

TIPO DE CAMBIO

1. DEFINICIÓN DE TIPO DE CAMBIO

El tipo de cambio se establece de un país respecto a otro y existen dos tipos: nominal y real.

 Tipo de cambio nominal. Es el precio de una moneda extranjera expresado en

unidades monetarias de la moneda nacional. Por ejemplo:

1€ = 7,49 coronas danesas

Para obtener 1 euro tengo que entregar 7,49 coronas, por lo que el tipo de cambio entre
Dinamarca y España (y demás países de la zona euro) será 7,5 coronas/euro.

Una moneda mejorará su posición cuando obtenga la misma cantidad de moneda extranjera
utilizando menos cantidad de moneda nacional.

 Tipo de cambio real. Es el precio de los bienes nacionales respecto a una moneda
extranjera.

TIPOS DE TIPO DE CAMBIO

 Tipo de cambio fijo. Lo establece el Banco Central respecto a cada moneda extranjera
y es el mismo órgano el encargado en comprar y vender la divisa.
 Tipo de cambio variable. Se establece por la interacción de la oferta y demanda de
divisas en el mercado.

Para cambiar una moneda se suelen utilizar bancos o entidades acreditadas.

El tipo de cambio es el precio que tiene una moneda determinada en el mercado y, por
consiguiente, varía dependiendo de distintos factores: oferta, inflación, demanda.

IMPORTANCIA DEL TIPO DE CAMBIO

Este es importante para la economía puesto que juega un papel importante en el mercado en el
cual se transan las distintas monedas extranjeras, a su vez el mercado está constituido por una
gran cantidad de agentes alrededor del mundo, que compran y venden monedas de distintas
naciones.

17
 2. LA OFERTA AGREGADA

La Oferta agregada es el valor total de bienes y servicios que las empresas instaladas en un
país están dispuestas a producir y vender, para cada nivel de precios, en un periodo de tiempo
determinado.

Curva de oferta agregada escalonada en tres gamas: keynesiana, intermedia y clásica.

En la teoría macroeconómica, la oferta agregada es la oferta total de bienes y servicios que el

conjunto de las empresas planean poner a la venta en la economía nacional durante un período
específico. La función de oferta agregada muestra la cantidad total de bienes y servicios que
las empresas están dispuestas a vender, en función del nivel de precio existente en una
economía, permaneciendo constantes todas las demás variables de la misma. Esta cantidad
depende de los precios que las empresas perciben por los bienes y de las cantidades que deben
pagar por el trabajo empleado y otros factores de producción.

Esta curva recoge la relación existente entre el nivel de producción ofrecido por las empresas
y el nivel de precios. La pendiente de esta curva es positiva: si aumentan los precios las
empresas ofrecen más (aumentarán la producción)

Está pendiente positiva se considera que se da cuando se analiza el comportamiento de la

economía en el corto-medio plazo. Siendo la postura defendida por una escuela económica
denominada "Modelo de Síntesis. El juego de la oferta agregada y la demanda agregada
determinan a corto plazo el nivel de producción, el empleo y el nivel de precios de la
economía de un país. Sin embargo, el crecimiento de la economía a largo plazo, en un periodo
de más de diez años, depende más de la oferta agregada. La distinción entre la oferta agregada
a corto plazo y a largo plazo es una cuestión fundamental en la macroeconomía, mientras que
a corto plazo el equilibrio y las oscilaciones producidas dependen conjuntamente de la oferta
y la demanda agregada; a largo plazo lo fundamental y determinante es el crecimiento de la
oferta agregada, pasando a un segundo plano la demanda agregada.

En el caso particular keynesiano, la oferta agregada tiene una pendiente

positiva, lo cual indica que a un mayor nivel de precios que los consumidores
estén dispuestos a pagar, las empresas producirán cada vez más para satisfacer
la demanda existente, y viceversa.

Como este modelo keynesiano implica que existe desempleo en la economía, las empresas
pueden aumentar su producción contratando más trabajadores, sin aumentar fuertemente el
precio de los salarios nominales de éstos, debido a la alta disponibilidad de empleados en la
economía. A corto plazo los salarios son rígidos, no varían, lo que hace que tampoco lo hagan

18
los precios de los productos (se supone que las empresas fijan sus precios añadiendo un
margen a sus costes de producción, donde los procedentes de la mano de obra tienen un peso
decisivo).

En el corto plazo, la curva tiende a ser casi plana u horizontal. Se puede comprobar que en
épocas de recesión, un aumento de la demanda agregada casi no influye en un aumento en el
nivel de precios. Sin embargo, a medida que se recupera la economía y se dirige a lo que se
conoce como el nivel de renta o PIB potencial (ideal), la curva de oferta agregada aumenta su
pendiente hasta el punto en que las empresas tienen todos sus factores productivos en máximo
empleo, con todos los trabajadores empleados, por lo tanto, ya no podrían producir más del
nivel máximo potencial.

Esto lleva a la curva de oferta agregada a volverse vertical, llegando al modelo opuesto al
keynesiano;

el modelo clásico o de pleno empleo de los factores productivos, donde

solamente un shock positivo en la oferta agregada, como por ejemplo, una
disminución en los costos de sus materias primas, mejoras en la tecnología, y
otras variables, pueden hacer que ésta se desplace a su derecha, con el fin de
poder producir más allá del PIB potencial y por ende poder aumentar el nivel
de renta de la economía.

En general, las ecuaciones que definen el bloque de oferta son:

 Ecuación 1:Función de producción

La función de producción indica la cantidad de bien producida en la economía en función de

la cantidad de factores productivos utilizados y es una pieza fundamental en el cálculo de la
curva de oferta agregada en todos los modelos. Para el análisis de los modelos estáticos
supondremos que:

Y=F(K, L)

 Ecuación 2: Curva de demanda de trabajo

Sabemos que de la maximización de beneficios, en un entorno competitivo, se determina que

la ecuación de demanda de trabajo se obtiene igualando la productividad marginal del trabajo
al salario real:

W/p= Fl(K, L)

 Ecuación 3: Oferta de trabajo si existe competencia perfecta en el

mercado de trabajo o, alternativamente, si el mercado de trabajo no es
competitivo,

La ecuación 3 es una ecuación de determinación de salarios del tipo dado por el modelo de
salarios de eficiencia o del tipo dado por el modelo de sindicatos.

19
Las ecuaciones 2 y 3 permiten obtener el salario y el nivel de empleo; y sustituyendo el nivel
de empleo en la función de producción, se obtiene el volumen de output

a) Cálculo de la oferta agregada cuando el mercado de trabajo es competitivo: salarios

nominales, precios y salarios reales flexibles.

En este caso, como se indicó anteriormente, el supuesto P p= P significa que los trabajadores
observan el precio del bien cuando toman sus decisiones.

El nivel de empleo y el salario real se calculan imponiendo el vaciamiento del mercado de

trabajo. Así, igualando la curva de oferta y demanda de trabajo (ecuaciones (IV)
particularizada y (II')) se obtiene el nivel de empleo despejando L de esta ecuación:

g (L)= h(K, L, mp(L)

Sustituyendo el nivel de empleo así obtenido en la función de producción (I), obtenemos el

nivel de producción.

b) Cálculo de la curva de oferta agregada cuando el mercado de trabajo no es competitivo:

salario real rígido, pero salario nominal y precios flexibles

Las ecuaciones que definen esta curva de oferta agregada son:

1. Función de producción

2. Curva de demanda de trabajo

3. Ecuación de determinación de salarios particularizada para el caso en que Pe= P

Según comentamos anteriormente, éste sería el caso en el que hay desempleo involuntario
motivado por la existencia de un salario real rígido. Igualando (IV`) y (II') se obtiene el nivel
de empleo:

g (L)=h(K, L, mp (L)).

20
TEMA: 6

EL COMERCIO INTERNACIONAL COMO FACTOR GLOBALIZADOR.

INTRODUCCION.

Posterior a la primera y segunda guerra mundial y a raíz de la revolución industrial, se originó

un cambio sustancial en la forma de producir, este proceso se manifestó con un alto
crecimiento de la producción mundial. Esto es, un crecimiento en la utilización de los medios
de producción, así como la aplicación generalizada de la división del trabajo y la
especialización de la mano de obra que dieron como resultado mayor absorción de mano de
obra y mayor producción a bajos costos.

Al incrementarse la producción los países incrementaron su comercio con otras naciones,

siendo este uno de los factores más importantes en el proceso globalizador.

En este periodo, los países socialistas adoptaron medidas autárquicas tratando de impedir el
libre comercio, por así convenir a sus intereses, generándose lo que se conoce como la guerra
fría; sin embargo durante la década de los 80 ya se practicaban medidas de libre comercio en
estos países, quienes entendieron que sin participar en un mercado libre y global tenían
limitadas sus posibilidades de desarrollo.

Con los antecedentes anteriores, podemos observar que en este proceso de liberalización de
las empresas multinacionales, estas participan en los países donde se asientan, como agentes
modernizadores transfiriendo tecnología, asimismo, funcionan como agentes detonadores de
inversiones y como promotores globales de los recursos de un país.

1. TESIS MERCANTILISTA DEL COMERCIO.

En este apartado se explican dos aspectos relativos a la filosofía mercantilista. En primer

término se trata al mercantilismo como un conjunto de ideas económicas y en segundo
término se presenta la tesis mercantilista.

Puede decirse que la economía como una ciencia organizada se originó con la publicación del
libro “La riqueza de las naciones”, de Adam Smith, en 1776. Sin embargo, aparecieron otras
publicaciones sobre comercio internacional antes de ese año en naciones como Inglaterra,
España, Francia, Portugal y los países bajos conforme se fueron convirtiendo en estados
modernos. Durante los siglos XVII y XVIII un grupo de personas escribieron ensayos sobre
este tema encaminando sus esfuerzos a favor de una filosofía económica conocida como
mercantilismo.

21
2. EL MERCANTILISMO COMO CONJUNTO DE IDEAS ECONÓMICAS.

Muchos economistas del periodo comprendido entre 1500 y 1750 se han considerado
como mercantilistas. Estas personas no se veían a sí mismas como participes de una
ideología económica, el termino mercantilismo fue utilizado por Víctor Riquetti, en
1763 y popularizado por Adam Smith en 1776.
El mercantilismo no debe considerarse como una teoría económica sino como un
conjunto de ideas económicas, ya que no hubo escritores mercantilistas que
presentaran un esquema general de lo que podría ser una economía ideal. Fue después
del periodo mercantilista cuando algunos economistas integraron varias ideas a las
cuales se les denominó mercantilismo.
El mercantilismo señala que el éxito económico de un país depende del capital que
posea y que la cantidad de comercio mundial se mantiene inalterable. El capital,
representado por los metales preciosos que tiene el estado se incrementa a través de
una balanza comercial positiva con otros países, es decir, que las exportaciones sean
mayores a las importaciones. Estas ideas económicas promueven que los gobiernos de
los países pueden lograr estos objetivos con una política proteccionista de su
economía. Entre los pensadores mercantilistas se pueden citar a Martin de Azpilicueta,
Tomas de Mercado, Thomas Mun, Jean Bodin y William Petty, entre otros.
Para Jean Bodin la riqueza y el poder del estado se miden por la cantidad de oro que
poseen y la prosperidad del país se mide por la riqueza acumulada.
Por su parte William Petty demostró que las tasas de interés deben ser una
compensación por las molestias ocasionadas al prestador, ya que este se queda sin
liquidez cuando otorga un préstamo.
En el siglo XVIII Thomas Mun planteó una versión más integrada de las ideas
mercantilistas, en donde se considera como objetivo principal el crecimiento de la
riqueza nacional, admitiendo que existían otras fuentes de riquezas como las
mercancías. En este planteamiento el objetivo de una balanza comercial superavitaria
sigue persistiendo.

Por otra parte Adam Smith señalaba que el mercantilismo apelaba a controles
sumamente estrictos de la economía y que los mercantilistas no estaban de acuerdo
entre sí.
Heckscher habla del mercantilismo desde el punto de vista de la política proteccionista
y monetarista, considerándola como una doctrina en la construcción del estado y como
un sistema de poder.

3. TESIS MERCANTILISTA.

Los mercantilistas sostenían que el camino para que un país fuera rico y poderoso era
exportar más de lo que se importaba. Esto daba como resultado un superávit que sería
saldado mediante una afluencia de lingotes o metales preciosos en oro y plata. Entre

22
 más oro tuviese una nación, era más rica y poderosa. En consecuencia, el gobierno
tenía que hacer todo lo necesario para estimular las exportaciones de la nación y para
restringir las importaciones. A pesar de ello, puesto que no todas las naciones podían
tener superávit al mismo tiempo y dado que la cantidad de oro y plata era fija en
cualquier momento, entonces un país sólo podía ganar a expensas de otro país. Los
mercantilistas creían y promovían el nacionalismo económico, consideraban que los
intereses nacionales se hallaban en conflicto.
Por otra parte los mercantilistas también consideraban que la fuente de la riqueza
radica en el comercio exterior, y eran los artesanos quienes producían las mercancías
que se exportaban, negando la necesidad de fomentar la producción artesanal.
El mercantilismo comienza a perder fuerza a mediados del siglo XVIII cuando el
capitalismo comienza a progresar y la idea va cambiando, según los capitalistas la
principal manera de aumentar las riquezas va siendo la producción capitalista.
No cabe duda que el mercantilismo contribuyo de manera significativa a desarrollar
las primeras empresas capitalistas ya que esta política fue progresiva, facilitando el
progreso de las fuerzas productivas.
Adam Smith fue un crítico importante de las ideas del mercantilismo, señalando que
esta corriente económica estaba más vinculada a los imperios coloniales que a la
naciente revolución industrial. Según Smith la clave del bienestar social se ubica en el
crecimiento económico, que se potencia a través de la división del trabajo, y ésta a su
vez se amplía a medida que se extienden los mercados y la especialización. La teoría
clásica del comercio internacional tiene sus raíces en la obra de Adam Smith.

4. VENTAJA COMPETITIVA.

Michael Porter público en 1980 su libro “Estrategia competitiva”, en donde analiza la

forma en que una empresa puede enfrentar con ventaja a la competencia.
Señala que la estrategia competitiva se refiere a la aplicación de acciones ofensivas y
defensivas que permitan crear una posición de fuerza dentro de la empresa. Las
fuerzas competitivas que Porter define como determinantes encaminaran a la empresa
a obtener rendimientos importantes sobre su inversión.
Según Porter para el logro de dicho propósito se deben usar tres estrategias
individuales o en conjunto que ayudaran a la organización a conseguir en el largo
plazo una posición importante, siendo las siguientes: liderazgo en costos, la
diferenciación y el enfoque.
El liderazgo en costos se refiere a mantener el costo más bajo frente a los
competidores, con ello se logra un volumen mayor de ventas. De igual manera, la
empresa debe cuidar la calidad, el servicio, los costos variables, entre otros, para
afianzar esta estrategia. En este sentido se deben evitar los clientes pequeños y
disminuir los costos en áreas como investigación, ventas, publicidad, personal y en el
área operativa.
El liderazgo en costos requería una alta participación de mercado y acceso a las
materias primas, ampliar la línea de productos y en general asegurar el volumen de

23
 ventas. Esta posición requería en ocasiones grandes inversiones de capital en
tecnología de punta, así como reducir los márgenes de utilidad.
La diferenciación se refiere a crear al producto una característica que pudiera
percibirse en toda la industria como única, siendo esta una barrera contra la
competencia, dado que el cliente generalmente presenta lealtad a la marca.

5. VENTAJA COMPARATIVA.

David Ricardo publicó en 1817 el libro Principios de política económica y

tributación, obra en la que expuso la ley de la ventaja comparativa. Esta es una de las más
importantes y aun no refutadas leyes económicas, con muchas aplicaciones prácticas.

Según la ley de la ventaja comparativa aun cuando una nación es menos eficiente que
otra (o tiene una desventaja absoluta) en la producción de ambas mercancías queda todavía la
posibilidad de comercio mutuamente benéfico. La primera nación debe especializarse en la
producción y exportación de la mercancía en la que resulte menor su desventaja absoluta (es
decir la de su ventaja comparativa) e importar la mercancía en la que su desventaja absoluta
sea mayor (ésta es la de su desventaja comparativa)

“El principio de la ventaja comparativa establece que cada país se beneficia si se

especializa en la producción y la exportación de los bienes que puede producir con un costo
relativamente bajo e importando los bienes que produce con un costo relativamente elevado.”

Es de sentido común que los países producen y exportan aquellos bienes que pueden
elaborar con mayor productividad y sus beneficios son más altos. Pero existe un principio más
profundo que está por encima de todo el comercio y que va más allá del sentido común.
Según el principio de la ventaja comparativa, un país puede beneficiarse del comercio incluso
aunque sea en términos absolutos, más eficiente o menos eficiente que otros en la producción
de todos los bienes. De hecho según la ventaja comparativa el comercio reporta mutuos
beneficios a todos los países.

Correspondió a Haberler, en 1936 la teoría de la ventaja comparativa según la teoría

del costo oportunidad. De este modo, a la ley de la ventaja comparativa, también se le llama
ley del costo comparativo.

24
TEMA:7

CRECIMIENTO Y COMERCIO

INTRODUCCION

El Crecimiento y Comercio son dos factores que han sido usados como una medida de la
mejora de las condiciones socio-económicas de un país. Siendo el crecimiento, el incremento
de ciertos indicadores como el Producto Interior Bruto (PIB) y el comercio, la actividad
socioeconómica consistente en el intercambio de algunos materiales libres en el mercado de
compra y venta de bienes y servicios, ya sea para uso, su venta o su transformación tanto a
nivel interno como externo.

1. DESARROLLO ECONOMICO

Se define Desarrollo Económico como la capacidad de países o regiones para crear riqueza a
fin de promover y mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes.
También se puede concebir como el resultado de los saltos cualitativos dentro de un sistema
económico facilitado por tasas de crecimiento que se han mantenido altas en el tiempo y que
han permitido mantener procesos de acumulación del capital.

2. FUENTES DEL CRECIMIENTO ECONOMICO

2.1. Medida del crecimiento económico

Habitualmente, el crecimiento económico se mide en porcentaje de aumento del producto

interior bruto real o PIB real; y se asocia a la productividad.

El crecimiento económico así definido se ha considerado deseable, porque guarda una cierta
relación con la cantidad de bienes materiales disponibles y por ende una cierta mejora del
nivel de vida de las personas; sin embargo algunos autores han señalado que el crecimiento
económico puede ir acompañado de externalidades negativas, dado que mide el aumento del
valor de los bienes que produce una economía, evidentemente también está relacionado con lo
que se consume y con lo que se gasta.

3. EL CRECIMIENTO ECONOMICO EN PAISES EN DESARROLLO

La pobreza es un problema básico de los países en desarrollo, y salir de la pobreza es su

principal desafío político y económico. En comparación con las economías industrializadas, la
mayoría de los países en desarrollo son pobres en cuanto a factores de producción esenciales
para la industria moderna: capital y trabajo cualificado. La relativa escasez de estos factores
contribuye a los bajos niveles de renta per cápita y, a menudo, impide que los países en
desarrollo logren las economías de escala de las que se benefician muchas naciones más ricas.

25
Pero la escasez de factores es, en gran medida, un síntoma de problemas más profundos. La
inestabilidad política, los derechos de propiedad poco protegidos, y las políticas económicas
equivocadas han ahuyentado frecuentemente a la inversión en capital y en cualificación, al
tiempo que también reducían la eficiencia económica de otras formas.

4. CRECIMIENTO ECONOMICO EN PAISES DESARROLLADOS

Las economías industrializadas o países desarrollados, como Estados Unidos y Europa

Occidental. Gozan de una rica dotación de capital y trabajo cualificado, estos países,
políticamente estables, generan altos PNB para sus residentes. Y sus mercados, comparados
con los de algunos de los países más pobres, llevan largo tiempo relativamente libres del
control directo del gobierno. Y algunos países desarrollados son: Alemania, Bélgica, Canadá,
Dinamarca, Eslovaquia, Francia, Grecia, Irlanda, Japón, Luxemburgo, Noruega, Holanda,
Reino Unido, Suecia y Suiza, entre otros.

5. POLITICA EXTERIOR Y POLITICA ECONOMICA

La política exterior, es el conjunto de las decisiones públicas que toma el gobierno de un

Estado en función de los intereses nacionales y en relación con los demás actores del sistema
internacional. Se considera como la variable externa del proyecto que toda nación define en
determinado momento de su desarrollo histórico. La política exterior debe responder en un
primer término a las aspiraciones de paz y seguridad y a las necesidades de desarrollo
político, económico y social del país.

La política económica también llamada economía aplicada o normativa, es el conjunto de

estrategias y acciones que formulan los gobiernos y en general el Estado para conducir e
influir sobre la economía de los países. Esta estrategia está constituida por el conjunto de
medidas, leyes, regulaciones, subsidios e impuestos que alteran los incentivos económicos
para obtener unos fines o resultados económicos específicos. La política económica también
es la intervención del Estado a través de estrategias, planes, inversión pública, concientización
de las masas, etc. con el propósito de modificar el comportamiento de los sujetos económicos
a través de incentivos, estímulos, beneficios tributarios, etc. o de prohibir o limitar las
acciones de estos sujetos.

6. CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO

6.1. Crecimiento económico

El Crecimiento económico, es el aumento de la renta o valor de bienes y servicios finales

producidos por una economía (generalmente de un país o una región) en un determinado
periodo (generalmente en un año).

A grandes rasgos, el crecimiento económico se refiere al incremento de ciertos indicadores,

como la producción de bienes y servicios, el mayor consumo de energía, el ahorro, la
inversión, una balanza comercial favorable, el aumento de consumo de calorías por per cápita,
etc. El mejoramiento de estos indicadores debería llevar teóricamente a un alza en los
estándares de vida de la población o llamado de otra manera Desarrollo económico.

26
La importancia del crecimiento económico es que permite proporcionar mejores servicios a
la población. A la vez que es un objetivo fundamental para los países, ya que con el mismo, la
frontera de posibilidades de producción (FPP) de un país se desplaza hacia fuera.

Para ser sostenible, el crecimiento económico debe nutrirse continuamente de los frutos del
desarrollo humano, como la mejora de los conocimientos y las aptitudes de los trabajadores,
así como de las oportunidades para utilizarlos con eficiencia: más y mejores empleos, mejores
condiciones para el florecimiento de nuevas empresas y mayor democracia en todos los
niveles de adopción de decisiones.

6.2. Desarrollo económico

Las variables que determinan el desarrollo económico son: el Ingreso per cápita, el Capital
humano, el Capital natural y la Organización social.

Diferencias entre los conceptos de crecimiento y desarrollo

Crecimiento: Acción de crecer y su efecto, proceso de desarrollo. Aumento del valor

intrínseco de la moneda.

Desarrollo: Proceso de incremento de la tasa de crecimiento de la renta por habitante en una

región. El elemento esencial de desarrollo es el aumento de la productividad del trabajo, que
puede conseguirse de tres modos: a través de la acumulación de una parte del producto, a
través del progreso técnico y a través del perfeccionamiento de la organización de la actividad
económica.

Políticas comerciales de países desarrollados

Pese a que pocos países desarrollados, practicaban en el libre comercio, muchos economistas
continuaron apoyando el libre comercio como una política deseable. Esta defensa descansa en
tres líneas argumentales. Primero, hay un argumento formal para las ganancias de eficiencia
del libre comercio que es simplemente el análisis coste-beneficio de la ausencia de política
comercial. Segundo, muchos economistas creen que el libre comercio produce ganancias
adicionales que van más allá de este análisis formal. Finalmente, dadas las dificultades de
trasladar los complejos análisis económicos a las políticas comerciales reales.

8. INSTRUMENTOS DE POLITICA Y DESARROLLO ECONOMICO

8.1. Política de inversión en el campo

La política de inversión en el campo o política agraria, se utiliza para referirse al conjunto de

acciones y medidas que defienden los intereses de la agricultura. En otras palabras, es la
intervención del Estado mediante la manipulación de diversos instrumentos, con el fin de
alcanzar objetivos socioeconómicos vinculados al sector de la inversión en el campo.

8.2. Política de comercio exterior

27
Es el conjunto de acciones y medidas que toman los Estados sobre las transacciones de
compra-venta o el intercambio de bienes y servicios realizados entre dos o más países con el
fin de controlar y mejorar la Balanza de pagos, que es el instrumento contable que informa de
las transacciones exteriores de un país. Y también son acciones que adoptan los gobiernos
respecto al comercio internacional, políticas que implican una serie de acciones diferentes.
Estas acciones incluyen impuestos sobre algunas transacciones internacionales, subsidios para
otras transacciones, límites legales en el valor o el volumen de determinadas importaciones, y
muchas otras medidas.

8.3. Política monetaria

La política monetaria o política financiera, es una rama de la política económica que usa la
cantidad de dinero como variable para controlar y mantener la estabilidad económica. Y
comprende las decisiones de las autoridades monetarias referidas al mercado de dinero, que
modifican la cantidad de dinero o el tipo de interés.

8.4. Política cambiaria

La política cambiaria, atiende el comportamiento de la tasa de cambio de divisas. Es un tipo

de cambio que equilibra el tipo de cambio nominal con el tipo de cambio real. Tomando un
caso particular, la escasez de dólares eleva su precio, beneficiando la exportación y por tanto,
el gobierno debería sacar dólares a circulación.

8.5. Política fiscal

La política fiscal, es una rama de la política económica que configura el presupuesto del
Estado, y sus componentes, el gasto público y los impuestos, como variables de control para
asegurar y mantener la estabilidad económica, amortiguando las variaciones de los ciclos
económicos y contribuyendo a mantener una economía creciente, de pleno empleo y sin
inflación alta.

CONCLUSION

Para concluir, es debido resaltar que, para lograr un crecimiento sostenible, es necesario tener
en cuenta los factores: Medio Ambiente como prioridad de vida, Crecimiento Económico y
Desarrollo Económico, ya que juegan un papel fundamental en la economía de cualquier país
o nación por lo que no se debe descuidar ninguno de ellos, ni darle preferencia a uno en
mayor proporción que los otros. Y para que se logre un desarrollo económico no solo se
debe centrar en lo económico, sino que también se debe observar las condiciones sociales,
culturales o religiosas que posee, que necesita cambiar o que debe reforzar, para así impulsar
un mejor desarrollo económico. Por otra parte, con el fin de incrementar el crecimiento
económico, tanto las autoridades gubernamentales competentes como los empresarios deben
invertir más en equipos y maquinarias modernas, así como en la captación del personal
cualificado o recursos humanos.

28
TEMA:8

LA POLÍTICA MONETARIA Y EL BANCO CENTRAL

INTRODUCCIÓN

Comprende las decisiones de las autoridades monetarias referidas al mercado de dinero, que
modifican la cantidad de dinero o el tipo de interés. Cuando se aplica para aumentar
la cantidad de dinero, se le denomina política monetaria expansiva, y cuando se aplica
para reducirla, política monetaria restrictiva.

1.- EL BANCO CENTRAL Y SUS FUNCIONES

El banco central es la institución que en la mayoría de los países ejerce como

autoridad monetaria1 y como tal suele ser la encargada de la emisión del dinero legal y en
general de diseñar y ejecutar la política monetaria del país al que pertenece.

1.- La primera función es preservar el valor de la moneda y mantener la estabilidad de

precios, y para ello su principal herramienta es el manejo de las tasas de interés.

2.- La segunda es mantener la estabilidad del sistema financiero.

3.- El banco central posee dos funciones muy importantes dentro del sistema económico de un
país, lo cual conlleva a que los bancos centrales se constituyan.

2.- LA OFERTA Y LA DEMANDA MONETARIAS

2.1.- LA OFERTA MONETARIA

La oferta de dinero o masa monetaria, en macroeconomía, es la cantidad de dinero disponible

en una economía para comprar bienes, servicios y títulos de ahorro, en un momento
determinado. La oferta monetaria es determinada de manera conjunta por el sistema bancario
privado y el banco central del país. El banco central opera a través del mercado abierto y de
otros instrumentos para proveer de reservas al sistema bancario.

2.2. DEMANDA MONETARIA: La demanda de dinero explica los motivos por los que los
individuos deciden guardar una parte de su riqueza en forma de dinero, renunciando a la
rentabilidad que podrían obtener si colocaran tales recursos en otros activos. Cuando el
dinero es un bien sin un valor intrínseco en sí mismo, puede parecer paradójico que exista una
demanda de dinero en vez de, en todo caso, de los bienes que se pueden adquirir con ese
dinero. Para entender la demanda de dinero, es preciso recordar que la liquidez de un activo es
la facilidad con que puede convertirse en el medio de cambio de la economía. La
definición de dinero es precisamente la de medio de cambio de la economía, por lo que
es por definición el activo más líquido que puede existir, la demanda de dinero es por tanto
demanda de liquidez frente a otros activos más rentables pero menos líquidos.

29
3.- CRÍTICAA LA INDEPENDENCIA DE LOS BC:

Sin embargo, otras corrientes de pensamiento económico sostienen que detrás del argumento
de la independencia del BC están los intereses privados del sector financiero, los que
gestionan la política monetaria de los bancos centrales. “En vez que el banco central sea
independiente del gobierno y que responda a objetivos no democráticos que favorecen al
capital financiero, debe ser una institución que responda a los objetivos democráticos de los
representantes que son electos y que tienen que atender las demandas nacionales de
crecimiento económico y pleno empleo que garanticen condiciones de estabilidad económica
y política". Le Heron y Carre han criticado la falta de efectivos controles democráticos
sobre bancos centrales autónomos: "en un régimen de credibilidad, los banqueros centrales
ni son electos por la gente ni son agentes gubernamentales. El público general no tiene poder
sobre ellos",

4. EL SISTEMA EUROPEO DE BANCOS CENTRALES Y EL BANCO CENTRAL

EUROPEO

4.1. El Sistema Europeo de Bancos Centrales:

El Sistema Europeo de Bancos Centrales (SEBC) está compuesto por el Banco Central
Europeo y los bancos centrales nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea
independientemente de si están integrados en el Euro o no. El Tratado de la Unión Europea
atribuye al SEBC las funciones de diseño y ejecución de la política monetaria de los países
que conforman el área del euro. El objetivo primordial que el Tratado asigna al SEBC es el
de mantener la estabilidad de precios, sin perjuicio de lo cual “apoyará las políticas generales
de la Comunidad”. El SEBC se compone de los 28 bancos nacionales junto al Banco Central
Europeo.

4.2. El Banco Central Europeo:

El Banco Central Europeo (BCE) es el banco central de la Unión Europea, la administración

encargada de manejar la política monetaria de los 17 estados miembros de la Eurozona. El
BCE fue establecido por el Tratado de Ámsterdam en el año 1998 y tiene su sede en Fráncfort
del Meno en [Link] objetivo principal del BCE es mantener la estabilidad de precios en
la zona euro, es decir mantener la inflación en niveles bajos. El Consejo de Gobierno define la
estabilidad de precios coma la inflación de alrededor del 2%. A diferencia de otros
organismos como podría ser la Reserva Federal de los Estados Unidos, el BCE sólo
tiene un objetivo principal con otros objetivos subordinados a él.

Las principales tareas del BCE son:

 Definir y ejecutar la política monetaria de la zona euro.

 Dirigir las operaciones de cambio de divisas.

 Cuidar de las reservas exteriores del SEBC.

 Promover el buen funcionamiento de las infraestructuras del mercado financiero.

30
Otras funciones:

 Además, el BCE tiene el derecho exclusivo de autorizar la emisión de billetes de euro.

Los estados miembros pueden emitir monedas de euro, pero la cantidad debe ser
autorizada de antemano por el BCE.

 El BCE también debe cooperar en la UE y a nivel internacional con organismos y

entidades de terceras partes.

 También contribuye a mantener un sistema financiero estable y a la vigilancia del sector

bancario

5. ALGUNAS CARACTERÍSTICAS DE OTROS BANCOS CENTRALES

5.1. El Banco de los Estados de África Central (BEAC)

Creado el 22 de noviembre de 1972 con sede central en Yaundé, Camerún. Constituido hoy
por seis países: Camerún, Centroáfrica, Chad, República del Congo, Guinea Ecuatorial y
Gabón. Objetivos:

Capital: 88. 000 de Francos CFA Gobierno: un gobierno de seis miembros representantes de
los seis estados de la CEMAC. Todos estos son nombrados por la Conferencia de Jefes de
Estados para un mandato no renovable. Un Gobernador, un Vice gobernador, un Secretario
General Y tres directores generales. Un consejo de administración de 14 miembros a razón de
dos miembros por país miembro y dos nombrados por Francia.

5.2. El Sistema de la Reserva Federal La FED

El Sistema de la Reserva Federal (en inglés, Federal Reserve System, también conocido como
Reserva Federal o informalmente Fed) es el banco central de los Estados Unidos. Es
una entidad autónoma y privada que controla la estructura organizativa en la cual participa
una agencia gubernamental, conocida como Junta de Gobernadores, con sede en Washington
D.C. Así, algunos consideran esto como el aspecto público del sistema y los 12
Bancos de la Reserva de todo el país, el aspecto privado. Está encargada de custodiar parte
de las reservas de los "bancos miembros" estadounidenses: los federales, y los estatales
asociados voluntariamente.

La Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal es una agencia gubernamental

independiente, sin embargo está sujeta a la Ley de Libertad de Información (Freedom
of InformationAct). Como muchas de las agencias independientes, sus decisiones no tienen
que ser aprobadas por el Presidente o por alguna persona del poder ejecutivo o legislativo: son
decisiones de carácter unilateral. La Junta de Gobernadores no recibe dinero del Congreso, y
su mandato tiene una duración que abarca varias legislaturas. Una vez que el
presidente designa a un miembro de la junta, éste actúa con "independencia", aunque puede
ser destituido por el presidente según lo establecido en la sección 242, Título 12, del
Código de Estados Unidos.

31
El Sistema de la Reserva Federal fue creado el 23 de diciembre de 1913 por la Ley de la
Reserva Federal (Federal Reserve Act). Todos los bancos nacionales tuvieron que unirse al
sistema.

Los billetes de la Reserva Federal (Federal Reserve Notes) fueron creados para tener
una oferta monetaria "flexible".

 Política Monetaria

Existen tres herramientas para llevar a cabo una política monetaria.

 Operaciones de Mercado Abierto. Cuando la Fed compra instrumentos financieros, pone

más dinero en circulación. Con más dinero disponible, las tasas de interés tienden a
disminuir, y así más dinero es prestado y gastado. Cuando la Fed vende instrumentos
financieros, saca de circulación el dinero, causando que las tasas de interés aumenten,
haciendo los préstamos más caros y, por lo tanto, menos accesibles.

 Regular la cantidad de reservas. Un banco miembro presta la mayor parte del

dinero depositado en él. Si la Fed dice que deben quedarse con una mayor reserva, la cantidad
de dinero que un banco puede prestar disminuye, haciendo los créditos más inaccesibles y
provocando alzas en la tasa de interés.

 Tasas de Descuento. Cambiar la tasa de interés a la cual los bancos pueden pedir
del Sistema de la Reserva Federal. Bancos miembros pueden pedir préstamos de corto plazo a
la FED. El interés que cobra la Fed a los bancos por los préstamos es llamado Tasa de
Descuento, la cual es superior a la tasa de interés de los bancos comerciales. Esto tiene un
efecto en la cantidad de dinero que los bancos sobregiran.

 Operaciones de Mercado Abierto, la herramienta más importante. El Sistema de la Reserva

Federal controla el tamaño de la oferta monetaria llevando a cabo operaciones de mercado
abierto, en donde la Fed se compromete a prestar o comprar cierto tipo de instrumentos
financieros a participantes autorizados, este mercado es conocido como mercado primario.
Todas las operaciones de mercado abierto en Estados Unidos son llevadas a cabo en el Open
MarketDesk en el Banco de la Reserva Federal de Nueva York. El propósito es mantener la
tasa de fondos federales lo más cerca posible de la tasa planeada.

El Open MarketDesk tiene dos herramientas para controlar la oferta monetaria: contratos de
recompra (repurchaseagreements) y transacciones permanentes (outrighttransactions).

 Influencia del gobierno. La Reserva Federal se mantiene lejos del control político en la
teoría, pero no tanto en la práctica. Si el objetivo es mantener la inflación en niveles
moderados, se requiere elevar la tasa de interés, lo cual incentiva la especulación financiera y
provoca disminución en el nivel de empleo. De todas formas, la Fed está sujeto a regulación
del Congreso, que periódicamente revisa las actividades. La Fed envía semestralmente un
informe al Congreso para que sea revisado por ambas cámaras. De todas maneras, la Fed tiene
independencia en ciertas decisiones, o al menos un margen de maniobra, pues si ello no fuera
así, los gobiernos se fijarían tasas de interés más bajas para sus propias deudas.

32
TEMA:9

LA FUNCION PRODUCTIVA

INTRODUCCION

Las familias satisfacen sus necesidades mediante el consumo de bienes y servicios pero, para
que esto pueda suceder, primero estos bienes y servicios han de ser producidos. Las empresas
son el agente económico encargado de producir bienes y servicios, transforman los factores
productivos (inputs) en productos (output), generando valor o utilidad en el proceso

La producción se puede definir como la transformación mediante tecnología de factores de

producción (inputs) en bienes y servicios (outputs).

1.- Concepto. Clasificación de las actividades productivas

La función de producción muestra la relación existente entre el producto obtenido y la

combinación de factores que se utilizan en su obtención, es decir, es la expresión matemática
que relaciona las cantidades de factores empleadas con la cantidad de producto obtenido
según una técnica determinada.

Clasificación de las actividades productivas

Las actividades productivas se clasifican en:

 Actividades económicas primarias: agricultura, ganadería, pesca, silvicultura, caza y

minería.
 Actividades económicas secundarias: industrias manufactureras, construcción y
generación y distribución de agua, electricidad y gas.
 Actividades económicas terciarias: comercio al por menor, bienes raíces, actividades
gubernamentales y judiciales, seguros y servicios financieros, servicio de salud,
medios de comunicación, transporte y almacenamiento etc.
 Actividades económicas cuaternarias: en este sector se destacan actividades que son
muy productivas en la generación de conocimiento y nuevas tecnologías como
consultorías, planificación financiera, diseño en general, tecnología de información
etc.
 Actividades quinarias: forma una rama de la economía enfocado en la creación,
reordenación e interpretación de ideas y proyectos.

2.- EL PROCESO DE PRODUCCION

2.1. El proceso de producción como sistema: Por sistema de producción se refiere a una
serie de elementos organizados, relacionados y que interactúan entre ellos, y que van desde
las máquinas, las personas, los materiales, e incluso hasta los procedimientos y el estilo del
management. Todos esos componentes relacionados hacen que las materias primas y la
información que intervenga en el proceso, sea transformada y llegue a ser un producto o
servicio terminado, teniendo un resultado de calidad, costo y plazo. El sistema de producción

33
es aquel sistema que proporciona una estructura que agiliza la descripción, la ejecución, y el
planteamiento de un proceso industrial.

2.2. La duración del proceso

B.1 PRODUCCIÓN A CORTO PLAZO

Vamos a plantear un modelo sencillo en el que supondremos que sólo existen dos factores de
producción: trabajo y capital.

Si la representáramos gráficamente veríamos que se produce lo que se conoce como la Ley de

los rendimientos decrecientes. Es decir, que al aumentar la cantidad de uno de los factores
productivos (el trabajo), pero mantener constante el resto (el capital), la producción total
aumenta de forma cada vez más lenta hasta dejar de crecer, pudiendo incluso disminuir.

No sería así de tener la posibilidad de incrementar el factor productivo fijo o de mejorar la

tecnología, que es lo que ocurre en el largo plazo.

B.2 PRODUCCIÓN A LARGO PLAZO

A largo plazo todos los factores productivos son variables, con lo que las posibilidades que
tiene la empresa para acometer el proceso productivo son mucho mayores.

Si variamos todos los factores utilizados en la misma proporción obtendremos una cantidad de
producto a la que se denomina rendimiento de escala. Por tanto, los rendimientos de escala
miden la variación del producto total cuando se aumentan proporcionalmente todos los
factores. De ahí que podamos encontrar:

• Rendimientos de escala crecientes o economías de escala. Cuando al variar la cantidad

utilizada de todos los factores en una proporción determinada, la cantidad obtenida de
producto varía en una proporción mayor.

• Rendimientos de escala constantes. Cuando la cantidad utilizada de todos los factores y la

cantidad de producto obtenida varían en la misma proporción.

• Rendimientos de escala decrecientes o des economías de escala. Cuando al variar la cantidad

utilizada de todos los factores en una proporción determinada, la cantidad obtenida de
producto varía en una proporción menor.

2.3. Tipos de procesos de los sistemas de producción

1. Sistemas continuos

Los sistemas productivos de flujo continuo son aquellos en los que las instalaciones se
uniforman en cuanto a las rutas y los flujos en virtud de que los insumos son homogéneos, en
consecuencia puede adoptarse un conjunto homogéneo de procesos y de secuencia de
procesos

2. Sistemas intermitentes

34
Las producciones intermitentes son aquellas en que las instituciones deben ser
suficientemente flexibles para manejar una gran variedad de productos y tamaños.

3. Sistemas modulares: Hace posible contar con una gran variedad de productos
relativamente altos y al mismo tiempo con una baja variedad de componentes.

4. Sistemas por proyectos: El sistema de producción por proyectos es a través de una serie
de fases; en este tipo de sistemas no existe flujo de producto, pero si existe una secuencia de
operaciones, todas las tareas u operaciones individuales deben realizarse en una secuencia tal
que contribuya a los objetivos finales del proyecto.

3. La tecnología: La tecnología se define como una forma específica o concreta de combinar

unos factores de producción con la finalidad de producir un bien o un servicio. Cada bien o
servicio producido tiene asociada una tecnología productiva.

3.1. Alternativas tecnológicas: Para producir un bien se pueden utilizar diversas tecnologías.
Por ejemplo: la producción de huevos de gallina. Podemos aplicar una tecnología tradicional
que supone un grado de mecanización nulo: las gallinas se mueven libremente por una zona
de la granja, regularmente se les da alimento y se vigila cuando ponen huevos para recogerlos.
O, podemos automatizar el proceso: invertir en jaulas donde las gallinas se muevan lo
indispensable, en mecanismos que mantengan la temperatura, la luminosidad y la humedad,
automatizar y dosificar la alimentación de las gallinas y mecanizar la recogida de huevos.

Estas dos formas de producir un mismo producto se basan en tecnologías diferentes, y se

usará una u otra dependiendo de las necesidades y posibilidades presupuestarias de la
empresa.

3.2. Formas de adquisición de tecnología; investigación, desarrollo e innovación

 Formas de adquisición de tecnología

En función del proceso productivo, la empresa necesita una mayor o menor dotación de
tecnología como factor capital. En función del tipo de empresa, del grado de utilización del
factor tecnológico en el proceso productivo y del acceso a financiación (entre otros factores),
la empresa puede acceder a la tecnología desarrollándola internamente, comprándola o
mediante alianzas estratégicas. Veamos cada una de estas formas de adquisición de
tecnología.

Desarrollo interno

Habitualmente son las grandes empresas las que dedican más recursos al desarrollo
tecnológico interno ya que disponen de mayores facilidades para su financiación.
La empresa que desarrolla internamente sus tecnologías, suelen realizar importantes
inversiones en I+D+ i.
Principalmente las empresas grandes son las que dedican más recursos al desarrollo
tecnológico interno.

35
Adquisición exterior

Otra forma de adquirir tecnología es a través de la compra de la misma, muy habitual en la

práctica totalidad de las empresas ya que, al no disponer de un centro de investigación y
desarrollo, adquieren patentes o simplemente maquinaria a otras empresas. De esta manera, en
vez de arriesgarse al éxito futuro de un proyecto de investigación, adquieren la misma con la
seguridad de que tiene éxito.

Alianzas estratégicas

En determinadas ocasiones, las empresas se ponen de acuerdo con otras para desarrollar
determinada tecnología en un área geográfica determinada o bien se ponen de acuerdo para
compartir recursos y resultados en la búsqueda de nuevos avances tecnológicos.

 Investigación, desarrollo e innovación

Se entiende por actividades de I+D al conjunto de actividades creativas emprendidas de forma

sistemática, a fin de aumentar el caudal de conocimientos científicos y técnicos, así como la
utilización de los resultados de estos trabajos para conseguir nuevos dispositivos, productos,
materiales o procesos. Comprende esta actividad la investigación fundamental, la
investigación aplicada y el desarrollo tecnológico.

5. Los costes de producción

5.1. La relación entre los costes y el volumen de producción

La producción implica la utilización de una serie de factores productivos que tienen un valor
económico cuantificable. El coste de producción es el valor de los factores productivos
utilizados para la producción de un bien o un servicio.

Existen diferentes tipos de costes: costes variables, costes fijos, costes variables medios, coste
marginal, costes directos, costes indirectos.

6. LA PRODUCTIVIDAD

Por productividad se entiende la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y

los factores empleados en su producción.

CONCLUSION

La función de producción determina la cantidad que van a producir las empresas, es decir, la
cantidad de bienes y servicios que estas van a ofrecer al mercado, en todo proceso productivo,
las empresas emplean: recursos productivos o stock de capital (maquinarias, ordenadores,
instalaciones, vehículos etc.), recursos humanos (trabajadores)

36
 TEMA:10

LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

INTRODUCION

Uno de los objetivos principales que caracteriza a toda empresa, es la elaboración,

distribución y comercialización de algún producto, bien o servicio (como una actividad
especializada). Semejantes a los objetivos de la organización, la Gerencia de Recursos
Humanos debe considerar los objetivos individuales de sus miembros como esencia de su
desarrollo personal y corporativo, es decir una mezcla de crecimiento tanto para la empresa
como para los empleados.

1.- CONCEPTO DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

La Gestión de Recursos Humanos consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo

concerniente a promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura. La
Gestión de Recursos Humanos en una organización representa el medio que permite a las
personas colaborar en ella y alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o
indirectamente con el trabajo. Administrar Recursos Humanos significa conquistar y mantener
a las personas y miembros de una organización, en un ambiente de trabajo armonioso,
positivo y favorable.

1. OBJETIVOS DE LA DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Uno de los objetivos principales que caracteriza a toda empresa, es la elaboración,

distribución y comercialización de algún producto, bien o servicio. En ese marco la gestión de
los recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo, ofrecer bienestar a los
empleados y explicar claramente las tareas a desempeñarse.

Los principales objetivos de la Gestión de Recursos Humanos son:

a) Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y

satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización.
b) Establecer, conservar y atesorar condiciones organizacionales que permitan la
aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los
objetivos individuales.
c) Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.

2. ACTIVIDADES DE LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS

En esta ocasión me enfocare en las principales funciones que desempeña el área de

Recursos Humanos dentro las empresas. Este departamento es la pieza clave paracontratar el
personal requerido y el perfil deseable para incrementar lacompetitividad en las empresas. En
las empresas pequeñas, las funciones de este departamento se ejecutan en pocas secciones y,
con frecuencia, algunas tareas son encomendadas a otras empresas, como consultorías,

37
asesorías, gestorías, [Link] las grandes empresas, el departamento de recursos humanos puede
ser muy complejo, y dividirse en secciones que se encargan de actividades diferentes.

3. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

La planificación de los recursos humanos es definida como el conjunto de medidas

que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y
previsiones de la organización tienden a determinar, desde el punto de vista individual y
general las necesidades humanas en un plazo determinado.

4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

5.1 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. El reclutamiento y selección de personal

es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto,
el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación
estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este
proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento,
selección e incorporación a la organización.

5.2 PROCESO DE SELECCIÓN. Para poder realizar este proceso debemos hacer una
planeación y como principio de esta planeación es determinar el análisis y valoración de
puesto el proceso de selección de personal consta de 4 etapas:

a) Análisis de necesidades de empleo. Este análisis de puestos intenta determinar: qué tareas
ejecutar, cuándo se van a realizar las tareas, dónde se van a realizar, cómo se va a realizar y
por quién serán [Link] inicia con analizar el puesto el cual requiere el personal, ya sea
de nueva creación o para mantenerlo en funcionamiento.

b) Reclutamiento. La búsqueda de los candidatos ya sea dentro o fuera de la compañía,

c) Selección, se selecciona el candidato que cumpla con las características que el puesto
requiere. Se deberá analizar las habilidades, aptitudes, capacidades y cualidades de los
solicitantes a fin de decidir, sobre bases objetivas, cuál tienen mayor potencial para el
desempeño de un puesto y posibilidades de un desarrollo futuro, tanto personal como de la
organización.

d) incorporación a la organización, se le da una inducción al puesto y a la empresa. Consiste

buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten.

Un proceso de selección completo, sigue las siguientes fases:

 Entrevista preliminar.
 Solicitud de empleo.
 Realización de test.
 Contrastación de las referencias.
 Entrevista personal.
 Revisión médica.
Si la decisión es afirmativa, la empresa hace una oferta formal al candidato en cuanto a salario
y otras ventajas y condiciones.

38
FORMACION PARA PUESTOS DIRECTIVOS.

Los cursos suelen cubrir materias de diversos tipo, en ocasiones incluyen una rotación
de trabajos para que los jóvenes ejecutivos se familiaricen con las actividades de la empresa.
Algunos programas incorporan una fase de adiestramiento en la cual el joven ejecutivo trabaja
a las órdenes de un directivo con experiencia. Hay dos tipos de programas de formación: la
formación en el puesto de trabajo y la formación fuera del puesto de trabajo. La formación en
el puesto de trabajo se utiliza en trabajos relativamente sencillos, de modo que los
trabajadores aprenden con la práctica.

5. EVALUACION DEL TRABAJO

Es una manera de estimar el valor, las competencias y el grado de excelencia de una
persona, pero especialmente de su aportación de valor al negocio de la empresa, también para
resaltar las competencias en las que el empleado destaca (a los efectos de facilitar posibles
promociones o cambios de puesto) y en las que necesita mejorar (para plantear un recorrido
formativo, por ejemplo

LA DETERMINACION DE LAS REMUNERACIONES

Las decisiones de determinación de remuneraciones se encuentran limitadas por

disposiciones legales y por los convenios colectivos. No obstante, dentro del margen de
maniobra disponible, las remuneraciones deben basarse en un cuidadoso estudio de valoración
de los puestos de trabajo. La valoración de puestos es un procedimiento para determinar los
niveles de remuneración de todos ellos en función de una serie de factores entre los cuales los
principales son los siguientes:
 Capacitación precisa para desarrollar el puesto, en términos de nivel de educación,
experiencia, características físicas y sociales precisas, etc.
 Disponibilidad de personas cualificadas. Evidentemente, los puestos para los que
existen pocas personas que estén cualificadas para desempeñarlos están más
remunerados que los demás.
 Nivel de autoridad y responsabilidad que corresponden al puesto.
 Grado de contribución del puesto a los objetivos de la empresa.
 Sueldos y salarios que abonan otras empresas a puestos semejantes.

6. LA MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES

La correcta administración requiere de la creación y mantenimiento de un ambiente en
el cual las personas trabajen juntas en grupos hacia el logro de objetivos comunes. Un gerente
no puede hacer su trabajo sin saber qué es lo que motiva a las personas, la inclusión de
factores de motivación en los roles organizacionales, la integración del personal para estos
roles y todo el proceso de dirigir a las personas se tiene que construir sobre la base del
conocimiento de la motivación.
7. PRINCIPALES TEORIAS SOBRE LA MOTIVACION
Muchas teorías de la motivación podemos encontrar, algunas de ellas fueron
cuestionadas, atacadas, investigadas y otras fueron aceptadas. Lo cierto es que son las bases
de este tema, al cual no hay que restarle importancia y tampoco hay que olvidar. Veremos
algunas de ellas:
 Teoría de Maslow concepto de necesidad. La dirección de una empresa ha de
conseguir que las personas realicen las actividades planificadas y que lo hagan del
modo previsto. Pues bien, para ello, han de estar motivadas, una persona se encuentra

39
 motivada para hacer algo cuando le satisface las necesidades, dividió las necesidades
en cinco tramos: Fisiológicas: Se encuentran en la base de la pirámide y se refieren a
aquellas que son esenciales para sobrevivir, como ser alimento, agua, calor, refugio.
Seguridad: Conforman el segundo nivel de las necesidades humanas, incluye a todas
aquellas que den seguridad al individuo, ya sea en el ámbito laboral o en su vida
personal generando un ambiente estable. Dentro de las necesidades secundarias
podemos encontrar, Social: Están relacionadas con la vida del ser humano en
sociedad, en busca de amistades, afecto, pertenencia y compañía de otros individuos.
Autoestima: Tienen relación con el valor propio de una persona ante los demás.
Incluyen el respeto, la autonomía, el reconocimiento, el estatus, etc. Cuando esta
necesidad no es satisfecha se produce la debilidad, la inferioridad, etc.
Autorrealización: Son aquellas que se encuentran en lo más alto de la pirámide. Se
satisfacen cuando a la persona se le presenta una oportunidad de crecimiento, de
desarrollo de potencial, etc.

 Teoría de la Expectativa. Lo fundamental de la teoría de la expectativa es conocer lo

que la persona busca dentro de la organización, y las formas en que intentará
alcanzarlo, porque el grado de motivación estará determinado por lo que crea que
tienen de valioso para él las metas y los incentivos.

8. DIRECCION Y MOTIVACION
El personal y el rendimiento son dos en la organización. La dirección tiende a
maximizar la eficacia y la productividad del individuo este, a su vez centra su esfuerzo en sus
propias necesidades. Para la motivación del personal tenga éxito, intereses personales
empresariales deberán de coincidir. Si la empresa requiere que los trabajadores de todos los
niveles, además de la presencia física en su lugar de trabajo presten su ilusión, su entusiasmo
y su entrega personal (motivación), tiene que conseguir integrar los objetivos empresariales
con los objetivos individuales de cada trabajador. El trabajador trata de satisfacer en la
empresa necesidades de toda índole y sus necesidades, no solamente de pagarle. Si una
persona no está interesada en su tarea la rechazara automáticamente, actuara con desanimo y
no le dedicara toda la tención que merece.

9. LA GESTION DEL CONOCIMIENTO

Desde el punto empresarial, el concepto de gestión de conocimiento tiene como
objetivo de llevar el conocimiento hacia todas las partes implicadas en la organización con el
objetivo que cada trabajador pueda realizar mejor su profesión al tener unas competencias
profesionales más concretas y gracias a estos conocimientos se pueden mejorar los resultados
de la empresa. La gestión del conocimiento es en esencia la actitud a través de la que una
empresa facilita el conocimiento a todos los integrantes de la misma, la organización utiliza el
método más adecuado para transmitir dicho conocimientoCONCLUSION

Recursos Humanos es el departamento dentro de una empresa que se encarga de la

gestión y a la administración del personal, en sus orígenes esta rama de la administración se
encargaba de funciones de la administración de personal. Como hemos desarrollado los
objetivos principales del área de recursos humanos son seleccionar y desarrolla un conjunto
de individuos con habilidades, motivación y satisfacción suficiente para conseguir los
objetivos de la organización, lograr la eficiencia de los trabajadores y conseguir que las
condiciones de trabajo sean favorables para el desarrollo y las satisfacción concreta de las
personas así como para el logro de sus objetivos individuales.

40
TEMA: 11

CRONOLOGIA DE LAS TENDENCIAS COMERCIALES EN EL SIGLO XX Y

PERSPECTIVAS PARA EL SIGLO XXI

INTRODUCCIÓN

En las últimas décadas, la economía mundial se ha caracterizado no sólo por los

avances tecnológicos sino también por los procesos de globalización e integración, quienes
en su dimensión económica, son producto de numerosos acuerdos de libre comercio, lo
que obliga a las empresas a comprender mejor estos paradigmas comerciales para poder
formular estrategias coherentes y lograr el éxito frente a esta realidad.

Vender lo mismo y de la misma forma traerá como consecuencia un cambio significativo en

las nuevas formas de gestión dentro de las empresas, todo ello enmarcado en la nueva
corriente del mercado global, ya que la base de apoyo de este proceso es un alto nivel de
competitividad.

6.1.- CRONOLOGIA DE LAS TENDENCIAS COMERCIALES EN EL SIGLO XX Y

PERSPECTIVAS PARA EL SIGLO XXI

El crecimiento del comercio de productos intermedios es una de las principales razones que
explican la pronunciada diferencia entre los cambios registrados en el comercio mundial y

en el PIB mundial. Cada vez que las mercancías atraviesan la frontera en su movimiento a lo
largo de la cadena de suministro, se registra una transacción internacional. Cuando las
cadenas internacionales incluyen varias tareas diferenciadas -caso frecuente en el equipo de
transporte y los productos electrónicos-, las mercancías sin acabar pueden atravesar las
fronteras varias veces durante el proceso de montaje antes de llegar a su destino final. La
proporción de productos manufacturados intermedios en el comercio mundial de productos
distintos del petróleo fue de aproximadamente el 40% en 2008, pero puede variar según los
países en función de la especialización de sus exportaciones. Por ejemplo, en las
importaciones y exportaciones del Taipéi Chino, la proporción de importaciones es del 65 por
ciento y la de las exportaciones, del 71 por ciento. Así pues, aproximadamente dos tercios de
su comercio en 2008 correspondieron a productos intermedios.

6.2.- SISTEMA DE INTEGRACION ECONOMICA

Las relaciones económicas entre los países se han basado, tradicionalmente, sobre dos
principios teóricos bien diferentes.

El primero de ellos es el librecambismo, enunciado por primera vez en la Inglaterra del

siglo XVII por Charles Davenat, quien sostenía que el comercio es por naturaleza libre y que
el Estado no debe hacer nada por interferir en el mismo. Posteriormente, en el siglo XVIII, el

41
economista escocés Adam Smith fundamentaría este postulado sobre dos argumentos que han
formado el leitmotiv de todos los librecambistas de los siglos XIX y XX:

a) El comercio permite ampliar el mercado cuya estrechez es, de acuerdo Smith, el principal
obstáculo para la aplicación del principio de la división del trabajo y, por tanto, del desarrollo
de la productividad.

b) El comercio permite la exportación del producto ‘excedente’ que de otra manera no

tendría demanda.

El segundo principio es el proteccionismo, enunciado por primera vez por el economista

alemán Friedrich List (1789-1846), cuyo pensamiento central es que el libre comercio sirve a
las economías más desarrolladas para dominar a las menos desarrolladas, y que es necesario
habilitar cuantos remedios sean necesarios para ‘proteger’ el nacimiento y desarrollo de la
propia industria.

El librecambismo tuvo una existencia efímera, pues ya en el último tercio del siglo XIX la
tesis proteccionista experimenta una progresiva popularidad en Estados Unidos y en
Europa, que se afirmaría durante la I Guerra Mundial (que obligó a implementar numerosos
‘aparejos de guerra , es decir, formas de intervención y control gubernamentales de la
economía), y que se afianza con la Gran Depresión (1929), cuando cada país intenta
proteger su propia industria para evitar el incremento aún mayor del desempleo.

6.3.- IMPACTO DE LA GLOBALIZACION EN LAS ECONOMIAS EMERGENTES

Según la Real Academia de la lengua Española, el término globalización significa:

“Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una dimensión
mundial que sobrepasa las fronteras nacionales ”

Son múltiples las definiciones con las que se ha pretendido explicar este proceso, así para
algunos analistas se trata de un aumento del grado de interconectividad entre las diversas
naciones. Para otros refleja el hecho de que ningún país puede tomar decisiones en el
campo económico sin tener en cuenta el resto del mundo.

6.3.1.- IMPACTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA GLOBALIZACION

Ventajas y desventajas de la globalización

La globalización en general es buena para todos, aunque por obvias razones los países
desarrollados están en ventaja con respecto a los países menos desarrollados (en
infraestructura, capital, recursos, tecnología, investigación y desarrollo, políticas y
regulaciones, etc.).

Dentro de los aspectos positivos de la globalización tenemos una reducción en los

costos de producción, así como una posible reducción en los precios, aumenta el
empleo en los lugares donde llegan las empresas multinacionales (generalmente es en los
países menos desarrollados), aumenta la competitividad de dichas empresas multinacionales
y aumenta la calidad de los productos. Se utilizan mejores tecnologías de producción y

42
los países menos desarrollados acceden a nuevos bienes que anteriormente no se podían
obtener. Otro aspecto positivo es que fomenta la idea de ayuda a la cooperación entre
países para contribuir a la paz y prosperidad universal del ser humano.

Factores que impulsan su desarrollo:

Apertura de mercados nacionales: Libre comercio.
Fusiones entre empresas: Multinacionales.
Eliminación de empresas públicas: Privatizaciones.
Desregulación financiera internacional a favor del libre comercio: los Tratados de libre
comercio.
Beneficios potenciales:
Mayor eficiencia del mercado que aumenta su competencia disminuyendo el poder
monopolista.
Mejoras en la comunicación y cooperación internacional que puede llevar a un mejor
aprovechamiento de los recursos.
Impulso desarrollo científico-técnico al ser lucrativo.
Mayor capacidad de maniobra frente a las fluctuaciones de las economías nacionales.
Eliminación de las barreras de entrada del mercado laboral, financiero y de bienes y servicios.
Riesgos:
Irresponsabilidad de empresas y multinacionales.
Aumento de desequilibrios económicos, sociales y territoriales.
Descuido sobre los índices de desarrollo humano: aumento de la pobreza.
Pérdida de factores que no se adapten a la competencia.
6.4.- INTERCAMBIO EXTERIOR MEXICANO

Mucho se ha debatido en la comunidad académica y entre el público en general acerca de los

impactos del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (tlcan) que suscribieron

Canadá, Estados Unidos (EU) y México, en particular ahora que cumplió 20 años. Con la
entrada en vigor en 1994 es relativamente claro el impacto que tuvo en México dado el
comportamiento de las exportaciones e importaciones, ya que antes de la firma del Tratado las
exportaciones tuvieron una fase descendente y posterior a la firma tuvo un salto significativo.

COMERCIO EXTERIOR MEXICANO EN TORNO AL TLCAN.

Una mirada de largo plazo al comercio exterior permite observar dos grandes ámbitos: Uno
estaría representado por los coeficientes más básicos del comercio exterior y el otro por el
comportamiento de las exportaciones e importaciones manufactureras.

Analicemos, en 1993 el coeficiente de apertura para la economía mexicana era de apenas

27.5%, lo que muestra la poca interacción con el resto del mundo hasta entonces; con la
entrada en vigor del tlcan y su libre flujo de bienes y servicios dentro de la región el
coeficiente al cierre de ese año representó el 30.7% y en 1996 de 52%.

Estos datos nos permiten ver la transición hacia una economía con relaciones más intensas
hacia el exterior.

43
El libre intercambio permitió que el comercio exterior mexicano aumentara: mientras en 1993
las exportaciones alcanzaron 51 700 millones de dólares, para 2012 fueron de 358 mil
millones de dólares, y a su vez, las importaciones 57 600 millones de dólares y 360 mil
millones de dólares, respectivamente.

Si observamos el comportamiento de la balanza comercial y el saldo de cuenta corriente

vemos que ambas variables antes de la fecha de corte tenían una tendencia claramente a la
baja, es decir, fuertes déficits; en 1994 tocaron el punto mínimo para repuntar en 1995 y para
el caso de la balanza comercial incluso se logró alcanzar un superávit Antes de la apertura
comercial México se caracterizaba por una ser una economía exportadora, mayoritariamente,
de materias primas, petróleo y minerales lo que no alentaba una promoción industrial y
manufacturera competitiva. Con la firma del Tratado la composición de las exportaciones fue
cambiando; en 1990 el coeficiente de exportación manufacturera, por ejemplo, representaba

63%, 10 años después 83.5% y en 2012 75.19% como porcentaje del total de las
exportaciones del país. En lo que respecta a importaciones manufactureras en 2012 fue de
80.5% respecto del total.

INTERCAMBIOS COMERCIALES DE AMERICA DEL NORTE.

Con los datos más recientes de la OMC, actualizados hasta el año 2012, se revisará en el
presente apartado la dinámica e interacción comercial que tienen los tres socios del tlcan, así
como también la relación que tienen con países pertenecientes a otras regiones del mundo o a
otro bloque económico. El análisis se centrará en dos grandes rubros: primero por el grupo de
bienes que exportan e importan y segundo por el destino y origen de esos bienes.

En cuanto al primer punto, las principales exportaciones consisten en bienes manufactureros,

México exporta 72.7%, Estados Unidos 71.3% y Canadá 46.3%, en los tres casos son respecto
del total de sus exportaciones. En combustibles y productos mineros y productos agrícolas
Canadá es el principal exportador mientras México y EU ocupan el segundo y tercer lugar,
respectivamente. En lo que respecta a importaciones, México y Canadá mantienen un déficit
en bienes manufactureros, mientras Estados Unidos exporta más de lo que importa, es decir,
mantiene un superávit.

Resumen:
Los procesos de globalización e integración en su dimensión económica generan retos y
oportunidades para las estrategias de las empresas en su inserción foránea y también en el
mercado doméstico. Así, el análisis de estos procesos posee especial relevancia para la
práctica de la mercadotecnia, debido al impacto extraordinario de la importación masiva
de artículos que ejercen una presión competitiva y que puede desplazar con relativa
facilidad a productos nacionales elaborados con tecnología inferior. Hoy más que

44
 planificación estratégica del mercadeo constituye una herramienta básica para el
posicionamiento a cualquier escala.

TEMA: 12

ELEMENTOS DE LA PRODUCCION

INTRODUCCION

El estudio de este tema proporciona una visión básica de la complejidad con que se aborda el
sistema de producción en las empresas, un correcto análisis del proceso productivo aportará
información relevante para la planificación de la producción, así como para la determinación
de los costes de la empresa .se hará mención de los métodos que utiliza la economía de la
empresa para la gestión de la producción y la determinación de los costes de la empresa.

La visión de la empresa y del empresario ha ido evolucionando a través del tiempo, hoy en día
predomina la posición sobre la responsabilidad social .sabemos que una parte muy
significativa de la actividad económica tiene lugar en el seno de la empresa, la empresa es un
mecanismo de asignación de recursos que produce bienes y servicios para los consumidores
que pueden ser el estado o los ciudadanos y gracias a la existencia de estas empresas el
gobierno hace recaudaciones a través del sistema impositivo y con ellos hacer frente los
presupuestos generales del estado.

1. CONCEPTO Y ELEMENTOS DE LA PRODUCCION

LA producción es el conjunto de actividades que permiten crear una serie de productos y

servicios, este proceso se desarrolla a través de transformación de unas entradas o inputs, que
supone la entrada de materias primas, mano de obra, equipos de producción etc. En unas
salidas previstas que se denominan outputs, que son productos terminados

ELEMENTOS DE LA PRODUCCION

EL proceso de producción consta de tres elementos que son aprovisionamiento, latecnología,

y los bienes y servicios

 APROVISIONAMIENTO DE LOS FACTORES PRODUCTIVOS, comprende

todo aquello de lo que la empresa debe disponer para poder participar en la
producción, como lo son las materias primas y los equipos de producción.
 LA TECNOLOGIA, es la suma de los conocimientos de los medios y procedimientos
que se destinan a la producción. el nivel de tecnología permite la introducción de
nuevos avances en los sistemas productivos que a su vez pueden implicar diferentes
métodos organizativos, estos avances técnicos permiten mejorar la proporción de los
factores utilizados para obtener una determinada cantidad de producto

45
  LOS BIENES Y SERVICIOS, Son el resultado final y objetivo último del proceso
productivo.
2. INPUTS FIJOS Y VARIABLES

 INPUTS FIJOS: Que también se llaman costes fijos, son aquellos que permanecen
constantes o independientes del volumen de producción que se alcance; como por
ejemplo el alquiler del local y los seguros.

 INPUTS VARIABLES: también se denominan costes variables, son aquellos que

varían directamente en función de las unidades producidas como lo son las materias
primas, la mano de obra, los consumos de ciertos suministros que intervienen en la
producción como el combustible y la energía etc.

3. LOS COSTES DE PRODUCCION existeuna variedad de los costos

 Coste económico: Coste que tiene para una empresa la utilización de recursos
económicos en la producción, incluido el coste de oportunidad.
 Coste contable: Gastos reales más gastos depreciación del equipo de capital.
Coste de oportunidad: Coste correspondiente a las oportunidades que se pierden cuando no se
utilizan los recursos de la empresa para el fin para el que tienen valor.

 Costo irrecuperable: Gasto que no puede recuperarse una vez que se realiza,Estos
costos pueden ser amortizables.

 Coste medio: es el cociente entre el coste total por el número de unidades producidas
 Coste marginal: es el incremento del coste total que se origina por cada unidad nueva
producida, mide el coste de la última unidad producida

 COSTE TOTAL: es la suma de los costes fijos y los costes variables CT=CF+CV
 Costes directos: son aquellos costes que tienen una relación directa con la actividad,
producto o fase del mismo como son las materias primas que se incorporan en el
producto, la energía utilizada por las maquinas industriales y la mano de obra directa.
 Costes indirectos: son aquellos que no tienen una relación directa con un producto
determinado, como por ejemplo la depreciación del equipo informático de las oficinas
o los sueldos del personal de administración.

Costo a corto plazo.

Cuando al menos uno de los factores es fijo. Los ritmos de aumento de los costos dependen
del proceso de producción y del grado en que los factores variables que intervienen en la
producción muestran rendimiento.

En el corto plazo hay que tener los costos fijos, costos variables y los costos totales, por un
lado. Y por el otro el costo marginal, el costo total medio, el costo variable medio y el costo
fijo medio.

46
4 LA MAXIMIZACION DE BENEFICIOS

LA decisión básica que toda empresa debe tomar es la cantidad que producirá. Esta
decisión dependerá del precio al que pueda venderla y del coste de producción. EL
logro del objetivo de toda empresa de maximizar los beneficios se alcanza cuando la
diferencia entre los costes totales y los ingresos totales es máxima. La empresa
maximiza su beneficio total en aquel punto en el que no es posible obtener ningún
beneficio adicional incrementando la producción, y esto ocurre cuando la última
unidad producida añade lo mismo al ingreso total que al coste total.

En competencia perfecta la empresa es precio aceptante. Dado que no puede influir

sobre el precio del producto, debe aceptarlo como un dato; la empresa sólo puede
decidir su producción y venderla al precio vigente de mercado. Eso significa que la
función de demanda a la que se enfrenta una empresa en el mercado se puede
representar gráficamente como una recta horizontal en el nivel de precio de mercado.
Una empresa obtiene su máximo beneficio si produce unidades de un bien hasta que el
ingreso adicional que obtiene de producir una unidad más (IMg) se igual al coste
adicional que supone producirla (CMg). Mientras el ingreso marginal vaya siendo
superior al coste marginal podrá ir obteniendo beneficios si sigue produciendo. La
condición IMg = CMg se puede expresar también como:

CMg = P

CONCLUSION

Después de haber estudiado los diferentes elementos del proceso productivo de la empresa he
podido llegar a la conclusión de que para que una empresa pueda alcanzar los diferentes
objetivos ha de poseer una combinación de eficiencia en el proceso productivo, esa eficiencia
puede ser técnica cuando se logra producir más de la cantidad estimada aplicando los mismos
factores productivos, también se le debe añadir una eficiencia económica que consiste en
producir a un coste mínimo, es decir la misma producción con menor coste. Haciendo estas
combinaciones la empresa puede alcanzar uno de sus grandes objetivos que es la
maximización de beneficios.

TEMA: 13

ACTIVIDADES PRODUCTIVAS

INTRODUCCION

47
Las familias satisfacen sus necesidades mediante el consumo de bienes y servicios pero, para
que esto pueda suceder, primero estos bienes y servicios han de ser producidos. Las empresas
son el agente económico encargado de producir bienes y servicios, transforman los factores
productivos (inputs) en productos (output), generando valor o utilidad en el proceso.

1. Concepto. Clasificación de las actividades productivas

La función de producción muestra la relación existente entre el producto obtenido y la

combinación de factores que se utilizan en su obtención, es decir, es la expresión matemática
que relaciona las cantidades de factores empleadas con la cantidad de producto obtenido
según una técnica determinada.

Clasificación de las actividades productivas

Las actividades productivas se clasifican en:

 Actividades económicas primarias: agricultura, ganadería, pesca, silvicultura, caza y

minería.
 Actividades económicas secundarias: industrias manufactureras, construcción y
generación y distribución de agua, electricidad y gas.
 Actividades económicas terciarias: comercio al por menor, bienes raíces, actividades
gubernamentales y judiciales, seguros y servicios financieros, servicio de salud,
medios de comunicación, transporte y almacenamiento etc.
 Actividades económicas cuaternarias: en este sector se destacan actividades que son
mui productivas en la generación de conocimiento y nuevas tecnologías como
consultorías, planificación financiera, diseño en general, tecnología de información
etc.
 Actividades quinarias: forma una rama de la economía enfocado en la creación,
reordenación e interpretación de ideas y proyectos.

2 EL PROCESO DE PRODUCCION

2.1. El proceso de producción como sistema

Por sistema de producción se refiere a una serie de elementos organizados, relacionados y que
interactúan entre ellos, y que van desde las máquinas, las personas, los materiales, e incluso
hasta los procedimientos y el estilo del management. Todos esos componentes relacionados
hacen que las materias primas y la información que intervenga en el proceso, sea
transformada y llegue a ser un producto o servicio terminado, teniendo un resultado de
calidad, costo y plazo.

2.2. Tipos de procesos de los sistemas de producción

a) Sistemas continuos. Los sistemas productivos de flujo continuo son aquellos en los
que las instalaciones se uniforman en cuanto a las rutas y los flujos en virtud de que
los insumos son homogéneos, en consecuencia puede adoptarse un conjunto
homogéneo de procesos y de secuencia de procesos

48
 b) Sistemas intermitentes. Las producciones intermitentes son aquellas en que las
instituciones deben ser suficientemente flexibles para manejar una gran variedad de
productos y tamaños.
c) Sistemas modulares. Hace posible contar con una gran variedad de productos
relativamente altos y al mismo tiempo con una baja variedad de componentes.

d) Sistemas por proyectos. El sistema de producción por proyectos es a través de una

serie de fases; en este tipo de sistemas no existe flujo de producto, pero si existe una
secuencia de operaciones, todas las tareas u operaciones individuales deben realizarse
en una secuencia tal que contribuya a los objetivos finales del proyecto.

3. La tecnología

La tecnología se define como una forma específica o concreta de combinar unos factores de
producción con la finalidad de producir un bien o un servicio. Cada bien o servicio producido
tiene asociada una tecnología productiva.

3.1. Alternativas tecnológicas

Para producir un bien se pueden utilizar diversas tecnologías. Por ejemplo: la producción de
huevos de gallina. Podemos aplicar una tecnología tradicional que supone un grado de
mecanización nulo: las gallinas se mueven libremente por una zona de la granja, regularmente
se les da alimento y se vigila cuando ponen huevos para recogerlos. O, podemos automatizar
el proceso: invertir en jaulas donde las gallinas se muevan lo indispensable, en mecanismos
que mantengan la temperatura, la luminosidad y la humedad, automatizar y dosificar la
alimentación de las gallinas y mecanizar la recogida de huevos.

3.2. Formas de adquisición de tecnología; investigación, desarrollo e innovación

 Formas de adquisición de tecnología

En función del proceso productivo, la empresa necesita una mayor o menor dotación de
tecnología como factor capital. En función del tipo de empresa, del grado de utilización del
factor tecnológico en el proceso productivo y del acceso a financiación (entre otros factores),
la empresa puede acceder a la tecnología desarrollándola internamente, comprándola o
mediante alianzas estratégicas. Veamos cada una de estas formas de adquisición de
tecnología.

4. la asignación de los recursos productivos y la matriz tecnológica.

La producción debe ser planificada para alcanzar los objetivos que se pretenden de la manera
más eficiente posible. Para ello, debe diseñarse un sistema de producción que permita
optimizar la utilización de los factores productivos.

Matriz tecnológica. Se denomina matriz tecnológica al cuadro en el que se recoge la lista de

los distintos procesos o tecnologías que la empresa puede emplear para la elaboración de sus
productos, tanto si se trata de una empresa de producción conjunta, como de una empresa que
elabora un único producto.

49
5. Los costes de producción

5.1. La relación entre los costes y el volumen de producción

La producción implica la utilización de una serie de factores productivos que tienen un valor
económico cuantificable. El coste de producción es el valor de los factores productivos
utilizados para la producción de un bien o un servicio.

La estructura de costes de una empresa se relaciona directamente con la función de

producción de esa empresa. Por esta razón, hay que determinar los componentes de sus costes
y analizarlos. El estudio de los costes de la empresa se puede hacer según diferentes criterios,
en función de lo que se quiera analizar.

6. El umbral de rentabilidad de la empresa o punto muerto

El punto muerto expresado en unidades físicas (Q) es igual a los costes fijos (CF) divididos
por el margen de contribución unitario (MC)

PM=CJ/MC. El resultado de esta formula vendra en unidades fisicas, si se desea obtenerlo en

unidades monetarias, se debera multiplicar este resultado por el precio de venta.

7. LOS INVENTARIOS

7.1 Concepto: Se define un inventario como la acumulación de materiales (materias primas,

productos en proceso, productos terminados o artículos en mantenimiento) que posteriormente
serán usados para satisfacer una demanda futura.

7.2. Los costes de los inventarios y su tamaño

Los costes de inventarios son aquellos que están relacionados con el almacenamiento,
aprovisionamiento y mantenimiento del inventario en determinado periodo de tiempo.

Clasificación de los costes de inventarios

Se clasifican en:

 Costes de almacenamiento

Sea manual o automatizado, genera una serie de costos debido a las operaciones de
movilización, verificación, ordenamiento, de los productos que se van a mantener en
existencia dentro de la planta. A demás gastos de instalaciones y personal.

Estos abarcan conceptos de costos como:

 Costos por manejo de inventario

 Costos de instalaciones usadas para manejo de almacenamiento, la renta un local o
bodega
 Costos de equipo empleado para el manejo y sostén del inventario
 Costo de trabajo y operación del mismo
 Costos de seguros para cubrir accidentes robos desperfectos y obsolescencia

50
Como norma general, el total de los costos de por dichos conceptos, puede alcanzar el 25%

 Costos de pedido

Es el costo total originado cada vez que se formaliza algún pedido de un producto. Se pueden
distinguir los siguientes:


Costo de emisión; costos de elementos empleados al realizar un pedido, por
ejemplo: trabajo administrativo, costos de correspondencia, llamadas
telefónicas, preparación de facturas, transporte etc.
 Costo de recepción del producto: costo de inspección y organización y
depósito en cada zona del almacén.
 Costos de rotura de stock o costos por estar fuera de existencia

Son los costes que se ocasionan cuando no se consigue atender la demanda, debido a la falta
de existencias de producto en el almacén, lo que recibe el nombre de rotura de stock.

Ante esto se dan dos situaciones:

Demanda diferida: los pedidos de determinados clientes llegan en un momento en el cual no

hay existencia, por lo que dichos pedidos son retardados para ser atendidos en el momento
que haya

Demanda perdida: los pedidos del cliente llegan en un momento donde no hay existencias y
se pierden definitivamente.

CONCLUSION

La función de producción determina la cantidad que van a producir las empresas, es decir, la
cantidad de bienes y servicios que estas van a ofrecer al mercado, en todo proceso productivo,
las empresas emplean: recursos productivos o stock de capital (maquinarias, ordenadores,
instalaciones, vehículos etc.), recursos humanos (trabajadores.

TEMA: 14

LA EMPRESA COMO REALIDAD ECONOMICA

51
INTRODUCCIÓN.-

Proceso.- Es una acción continua u operación o serie de cambios o tareas que ocurren de
manera definida.
Estrategia.- Es la disciplina de administrar o coordinar las acciones y recursos para conseguir
una finalidad. La Estrategia “es un proceso activo de determinación y guía del curso de
acción de empresa hacia sus objetivos”.

1. LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA.

La competitividad es lo que permite a una empresa ser exitosa en el mundo en que se

desenvuelve. Una empresa es competitiva cuando logra desarrollar productos y servicios
cuyos costos y calidades son comparables o superiores a los de sus competidores en el resto
del mundo. De aquí que la competitividad sea una característica de las empresas y que en un
sector industrial o país puedan coexistir distintos grados de competitividad

2. EL PROCESO DE FORMACIÓN DE LA ESTRATEGIA

El proceso de formación de estrategia es bastante más difícil de normalizar y aprender. El

primer paso consiste en definir los personajes claves que están a cargo de la formulación y
ejecución de la estrategia. ¿Se supone que deben actuar como un equipo o se les va a dividir
en grupos independientes?; y si así fuere, ¿cómo va a fluir la información entre ellos? En
segundo lugar, ¿cuáles son las tareas que va a llevar a cabo dicho equipo y en qué secuencia?
¿Sus esfuerzos van a estar regularmente programados o van a actuar de una forma más
flexible y ad-hoc? ¿En qué medida se va a explicitar el proceso de formación de estrategia,
comunicándolo a los diversos grupos en juego tanto fuera como dentro de la firma? ¿Cuán
disciplinado y racional va a ser el proceso resultante? ¿Va a depender este proceso
grandemente de las herramientas analítico-formales o será más bien el resultado de
transacciones desorganizadas en donde la negociación pasa a ser la fuerza directriz? Todos
estos puntos son parte del proceso de formación de la estrategia, cuyo desarrollo comenzamos
más adelante en este capítulo.

3. ANÁLISIS ESTRATÉGICO

Es una de las herramientas más importantes de la gestión moderna. Provenga de las personas
que sean líderes o no, todos deben entender el ANÁLISIS ESTRATÉGICO porque es la única
manera que todos, tanto el país, la empresa, en la casa o el individuo puedan hablar el mismo
idioma y - más importante aún - con una buena comunicación entre todos. Podrán tomar
decisiones más rápidas, saber cuáles son sus debilidades, cuáles son sus fortalezas y se
encontrarán con menos conflictos, porque todos tendrán un marco de referencia y sabrán
exactamente lo que deben hacer, lo más importante de todo es que sabrán definitivamente
donde deben enfocar sus esfuerzos para solucionar sus falencias, problemas y poder llegar con
éxito a las metas fijadas sostenidamente.

3.1. EL ANÁLISIS EXTERNO.- Consiste en analizar las diferentes fuerzas o

factores que pueden existir en el entorno de una empresa con el objetivo de detectar

52
oportunidades y amenazas. Este análisis se orienta hacia la identificación de las amenazas y
oportunidades que el ambiente externo genera para el funcionamiento y operación de la
organización

3.1.1 EL ANALISIS DEL ENTORNO.- Se analizan en detalle una serie de variables,

situaciones o condiciones exógenas que afectan o pueden impactar positiva o negativamente
el desarrollo de la empresa en el presente o futuro.

Para analizar a la empresa en su ambiente externo es preciso distinguir el tipo de entorno en el

que opera. Convencionalmente llamamos “Entorno” a todo lo que está afuera de la empresa.
Incluye: proveedores, clientes, competidores, bancos, mercados, instituciones
gubernamentales, medio ambiente, comunidad, economía nacional e internacional, etc. Para
su análisis, los especialistas lo dividen en: “macro-entorno” o “entorno general” y “micro-
entorno” o “entorno competitivo o específico”.

Beneficios del análisis del entorno:

a) Identificar cuáles son las fuerzas del medio ambiente que a nivel macro influyen o afectan
el comportamiento de la empresa e incluso en el sector,

b) analizar el grado y la naturaleza de la influencia y,

c) hacer pronósticos sobre las implicaciones posibles en el desarrollo de la empresa

3.1.2.- EL ANÁLISIS DEL SECTOR INDUSTRIAL.

Consiste en la posible competencia de empresas que ofrecen productos que tratan de satisfacer
las mismas o similares necesidades que los de la empresa del sector. Suele entenderse que se
trata de productos diferentes o son elaborados a partir de tecnologías muy diferentes. La
amenaza de los productos sustitutivos sobre los rendimientos de un sector depende de
diversos factores:

1) La diferencia de precio entre los productos sustitutivos, a menor precio más intensa
será la amenaza. .

2) La propensión a cambiar por parte de los clientes y consumidores.

3) Desempeño. Forma en que satisface la misma necesidad. Si, a la satisfacción de la

misma necesidad, los productos sustitutivos lo hacen aportando más utilidad o
satisfacen simultáneamente necesidades adicionales, la amenaza es mucho más
intensa. Caso de las máquinas de escribir frente a los ordenadores.

La intensidad de la competencia en un sector industrial no es ni coincidencia ni mala

suerte. La situación de la competencia en un sector industrial depende de CINCO
FUERZAS COMPETITIVAS BÁSICAS:

1) La rivalidad entre los competidores existentes en el sector industrial.

53
 2) La amenaza de productos o servicios sustitutos.
3) La amenaza de nuevos ingresos en el sector.
4) El Poder negociador de los clientes.
5) El Poder negociador de los proveedores.

3.2.- EL ANÁLISIS INTERNO.

Este análisis debe ir orientado a una evaluación del potencial de la empresa de su capacidad
global, como un sistema que incluye todas las capacidades específicas desarrolladas en cada
función básica de la empresa, que son activos materiales e inmateriales, que además se
refuerzan unos a otros, y generan por lo tanto sinergias.

 Existen básicamente cuatro planteamientos diferentes para el análisis interno:

Análisis funcional.- Tiene por objeto estudiar lo que la empresa está realizando en
cada una de sus funciones con el fin de llegar a determinar los puntos fuertes y débiles,
por tanto, para cada área funcional habrá que determinar qué aspectos clave de las
mismas han de ser objeto de análisis. Una vez realizado este análisis en cada una de
las áreas funcionales, la empresa puede proceder al establecimiento de su perfil
estratégico.
 Perfil estratégico de la empresa.- A través de dicho perfil se puede fácilmente verificar
cuáles son los puntos fuertes y débiles de la empresa y al mismo tiempo compararlos
con los de los competidores.
Para llevar a cabo ese perfil estratégico podemos utilizar el benchmarking, que es el
instrumento que nos permitirá conocer los puntos fuertes y débiles de la propia
empresa, realizando dos tipos de comparaciones:
- Con dos o más unidades estratégicas de negocio de la propia empresa.
- Con otras empresas que se hayan dentro del mismo grupo estratégico.

 La cadena de valor.- La cadena de valor hace referencia a la desagregación de la

empresa en las actividades básicas que es preciso llevar a cabo para vender un
producto o servicio. Cada actividad incorpora una parte del valor asociado al producto
final y representa, asimismo, una parte del coste total de dicho producto.
1. LA FORMULACIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA.

La formulación de la estrategia se refiere a las diferentes opciones o alternativas estratégicas

de que se disponen en base a dar respuesta a las numerosas presiones e influencias
identificadas en el análisis estratégico.

El proceso de dirección estratégica es un proceso de 7 pasos, que involucra la planificación

estratégica, la implantación de la estrategia y la evaluación y control de la misma. Mientras la
planificación estratégica abarca los cinco primeros pasos, hasta las mejores estrategias no
podrían alcanzar el éxito, si la administración falla bien al implantarlas o al evaluar sus
resultados.

1.- Identificación de la misión, objetivo y estrategias actuales de la organización.

54
2.- Análisis del entorno. Este trata de determinar qué cambios en los factores o en las
condiciones del medio en el que la empresa desarrolla su actividad pueden ser aprovechados
por la empresa o bien suponen un peligro para ella

3.- Análisis interno. Con este análisis pretendemos determinar qué recursos y capacidades
tiene la empresa, tanto actuales como potenciales, y que constituyen los puntos fuertes y
débiles de la empresa respecto a sus competidores.

4.- Revisión de la misión y objetivos de la organización. Se trata de determinar si tanto la

misión como los objetivos preestablecidos son susceptibles de ser alcanzados a tenor de los
análisis de las dos fases anteriores.

De no ser así la finalidad de esta fase debe ser la modificación de la misión u objetivos
adaptándolos a las nuevas condiciones en las que la empresa desarrolla su actividad.

5.- Formulación de la estrategia. Se seleccionará la estrategia adecuada para la consecución de

los objetivos en función de la cartera de negocios de la empresa.

6.- Implantación de la estrategia.

7.- Control o evaluación de resultados. Se trata de medir si con la estrategia implantada hemos
conseguido los objetivos planificados.

5. LA IMPLANTACIÓN Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA.

La implantación con éxito de estrategias requerirá, algún tipo de cambio en el perfil de

recursos de la organización. La planificación cuidadosa de estos cambios en los recursos es,
por consiguiente, importante.

CONCLUSIONES.

Como conclusión, se considera que uno de los principales propósitos de la planificación

estratégica, es que las organizaciones dispongan de un soporte que les permita asumir los
procesos de cambio de manera eficiente, así como también que se encuentren dispuestas para
gestionar transformaciones, obtener beneficios y permanecer en el mercado con niveles de
competitividad, dado la alta movilización generada en el proceso de negociaciones de las
empresas. Para ello, se requiere contar con aspectos claves, los cuales pasan a ser
fundamentos sobre los cuales deba ajustar permanentemente, así como las interrelaciones
entre estos aspectos (pensamiento sistémico). Por supuesto adecuándose a las características
de cada empresa, tales como Pyme o multinacional, pública, mixta o privada. Dentro de este
orden de ideas, las etapas del proceso de planificación estratégica desarrolladas en las pymes
de confección textil de exportación, se desarrollan en un nivel moderado, en relación con la
aplicabilidad, formulación, ejecución y evaluación de la estrategia, lo que ha permitido
implementar medianamente mejores tácticas en las empresas, promoviendo un sentido lógico
y racional en su elección.

55
TEMA: 15

RELACIÓN ENTRE EL ACTIVO Y PASIVO

1. INTRODUCCIÓN

El análisis económico estudia el modo en que los individuos racionales toman sus decisiones
en condiciones de escasez u otras necesidades y la forma en la que estas decisiones afecten a
otros agentes económicos. y desde el punto de vista contable, estudia la estructura y la
evolución de los resultados de la empresa ( ingresos y gastos ) y de la rentabilidad de los
ingresos utilizados

2 RELACIÓN ENTRE EL ACTIVO Y PASIVO

 Activo
En contabilidad se denomina así al total de recursos de que dispone la empresa para llevar a
cabo sus operaciones; representa todos los bienes y derechos que son propiedad del negocio.
 Pasivo
En contabilidad se le denomina así al total de deudas y obligaciones contraídas por la
empresa, o cargo del negocio.
La relación entre el activo y el pasivo en el balance de una empresa. El pasivo presenta la
estructura económica de la empresa mientras que el pasivo presenta la estructura financiera,
por lo tanto el pasivo es el origen de los fondos donde se obtienen el dinero y el activo es el
origen de la aplicación de los fondos donde se invierte el dinero

ACTIVO = INVERSIÓN
PASIVO = FINANCIACIÓN
3 SITUACIONES PATRIMONIALES

-Los equilibrios patrimoniales surgen al comparar las masas patrimoniales que forman la
estructura financiera ( pasivo), por una parte y por otra parte la estructura económica
( activo ), y más concretamente al analizar la posición que ocupan los elementos que forman
el patrimonio. Activo ( Estructura económica ) activo no corriente activo corriente +
patrimonio neto ( estructura financiera )

56
- desde el punto de vista contable el patrimonio de una empresa siempre está en equilibrio
dado que ACTIVO = PASIVO + PATRIMONIO NETO

3.1.- LA SUSPENSIÓN DE PAGOS.

Se denomina suspensión de pagos, insolvencia o cesación de pagos, a la situación concursal
en la cual se encuentra una persona, o una familia, o una empresa, o una sociedad mercantil,
cuando no puede pagar la totalidad de las deudas que tiene con sus acreedores por falta de
liquidez o dinero en efectivo. Es un procedimiento que tiene por objeto llegar a un acuerdo
entre el deudor y los acreedores, bajo supervisión judicial, sobre el modo en que se pagará.
La diferencia con la quiebra se encuentra en que en la suspensión, el deudor tiene suficientes
activos para hacer frente a sus deudas, pero sus activos no son lo suficientemente líquidos. Por
ejemplo, puede tener inmuebles o activos fijos por un valor superior a sus deudas, pero no
puede pagar esas deudas vencidas en el momento. Por eso también se dice que la suspensión
de pagos es una situación concursal temporal, mientras que la quiebra es definitiva.
3.2.- LA QUIEBRA
Una quiebra o bancarrota es una situación jurídica en la que una persona (persona física),
empresa o institución (personas jurídicas) no puede hacer frente a los pagos que debe realizar
(pasivo exigible), porque estos son superiores a sus recursos económicos disponibles
(activos). A la persona física o jurídica que se encuentra en estado de quiebra se le
denomina fallido. Cuando el fallido o deudor se encuentra declarado judicialmente en estado
de quiebra, se procede a un juicio de quiebras o procedimiento concursal, en el cual se
examina si el deudor puede atender con su patrimonio a las obligaciones de pago pendientes.
4 ANÁLISIS FINANCIERO

El análisis financiero es el estudio que se hace de la información contable, mediante la

utilización de indicadores y razones financieras.
La contabilidad representa y refleja la realidad económica y financiera de la empresa, de
modo que es necesario interpretar y analizar esa información para poder entender a
profundidad el origen y comportamiento de los recursos de la empresa.
4.1 RATIOS FINANCIEROS A CORTO PLAZO
Vamos a medir la capacidad de la organización de atender sus deudas a corto plazo. Para ello
utilizaremos estos 3 ratios:
-Ratio de liquidez general

57
También se le conoce como ratio circulante, liquidez corriente o ratio de la distancia a la
suspensión de pagos.
suspensión de pagos.

El resultado se interpretaría como la cantidad de unidades monetarias a cobrar en corto plazo

por cada unidad monetaria a pagar en ese mismo plazo.
Su disminución puede ser indicio de problemas de liquidez, aunque hay que tener en cuenta
que depende del sector en el que nos encontremos.
-Ratio de liquidez inmediata o “acid test”.
Para este ratio encontramos dos maneras de calcularlo:

Es parecido al anterior ratio, pero en este caso podemos excluir las existencias, ya que es la
parte menos líquida del activo a corto plazo. La interpretación del resultado es la misma que
el anterior: unidades monetarias a cobrar en corto plazo por las unidades a pagar en corto
plazo.

-Ratio de tesoreria
Para este caso también tenemos dos formas similares de calcularlo, y nos ofrece una versión
más específica, eliminando las partidas del activo circulante y teniendo en cuenta solamente la
tesorería o aquellas que son de liquidez inmediata (como por ejemplo inversiones financieras
temporales).

58
ratios financieros a largo plazo
Cuando hablamos del análisis a corto plazo, incidimos en que debíamos centrarnos en analizar
la liquidez con varios ratios, para averiguar cuál es la capacidad de la empresa de hacer frente
a sus deudas a corto plazo.
Así pues, cuando nos encontramos en el análisis a largo plazo, tratamos de averiguar
la capacidad que tiene la empresa de hacer frente a sus deudas a largo plazo, por lo que
aquí tenemos que tener en cuenta tanto el activo como el pasivo en su totalidad.
Podemos realizar este estudio a través de comparativas de las masas de los estados
financieros, pero para seguir con la línea del anterior post seguiremos estudiando el análisis a
largo plazo a través de susratios financieros más importantes.
Como ya hemos dicho que hay que tener en cuenta tanto el activo como el pasivo,
explicaremos las distintas divisiones de que se componen.
ESTRUCTURA DEL ACTIVO: RATIOS
Veremos diferentes ratios para observar la relación entre el activo fijo y circulante respecto
del total:

Inmovilización:

Es es primer ratio de la imagen, donde tanto el activo fijo como el total se estiman por su
valor neto.

59
Este ratio expresa en qué medida la empresa inmoviliza sus capitales. Si crece dentro del
mismo capital invertido, significa que el activo circulante ha sido reducido, con o sin acierto,
según suponga mayor o menor rendimiento.
Importancia del activo circulante:
Segundo ratio de la imagen, el cual mide la relación del circulante con el total de inversiones
de la empresa.
Varía según la actividad desarrollada. En principio, las que tienen un mayor activo circulante
obtienen mayores beneficios, ya que éstos están en relación directa del activo circulante o de
éste multiplicado por la velocidad de giro e inversión del activo fijo.
Con el último ratio podemos comparar durante varios años podemos ver si la empresa recoge
los frutos de inversiones tecnológicas o mejoras en gestión de stock.
ESTRUCTURA DEL PASIVO: RATIOS
Aquí encontramos las fuentes de financiación de la empresa, según sean fondos ajenos o
propios, cuyos niveles deben estar equilibrados. Lo vemos con los siguientes En el primer
ratio, cuanto mayor seasu valor, más estabilidad financiera presentará la

empresa.
En el segundo, podemos medir la importancia de las deudas. Con estos tres ratios estudiamos
el endeudamiento a largo plazo y a corto plazo, de manera que vemos el desplazamiento de
las deudas de largo a corto plazo.
Con el tercer ratio estudiamos el endeudamiento general, que mide la intensidad de la
deuda comparada con los fondos de financiamiento propios, así se deduce el grado de
influencia de terceros en el funcionamiento de la empresa.
Los resultados serán buenos o malos en función del sector donde se mueve la empresa, si bien
hay que tener en cuenta resultados muy elevados, ya que implican riesgo.

60
TEMA: 16

LA NUEVA ECONOMIA

Introducción

La nueva economía es el nombre que damos a la reciente revolución tecnológica que

se centra en las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC). En
principio su principal efecto debería ser una aceleración del crecimiento de la
productividad este articulo estudiamos la nueva economía desde el punto de vista de la
teoría del crecimiento, pasando revista a los efectos que las nuevas TIC tienen sobre la
productividad total de los factores en el sector productor de bienes, en la productividad
del trabajo en los sectores usuarios y en la productividad total de los factores de la
economía en su conjunto.

LA NUEVA ECONOMIA.

El término Nueva economía fue acuñado por el economista Brian Arthur, aunque fue
popularizado principalmente por Kevin Kelly, el editor de la revista "Wired".

Este término fue creado a finales de los años 90 para describir la evolución económica de una
economía basada principalmente en la fabricación y la industria a una economía basada en el
conocimiento, en los Estados Unidos y otros países desarrollados, debido en parte a los
nuevos progresos en tecnología y a la globalización económica. En ese momento, algunos
analistas entendieron que este cambio en la estructura económica había creado un estado de
crecimiento constante y permanente, de desempleo bajo, y relativamente inmune a los ciclos
macroeconómicos de auge y depresión. Además, creyeron que el cambio ponía en
obsolescencia antiguas prácticas de negocios.

La primera vez que se manejó públicamente el término de Nueva Economía fue el 30 de

diciembre de 1996 por la Revista BusinessWeek en el informe de Michael J. Mandel
denominado "El triunfo de la Nueva Economía".[1]

En los mercados financieros, el término se ha asociado al auge de las empresas punto-com.

Esto incluyó la aparición del Nasdaq como rival a la bolsa de acciones de Nueva York
(NYSE), una gran cantidad de lanzamientos de empresas a Oferta Pública de Venta (OPV), el
aumento de valor de las acciones de las punto-com sobre empresas establecidas, y el uso
frecuente de herramientas tales como las opciones sobre acciones (stock options).

La recesión de 2001 desacreditó muchas de las predicciones más extremas hechas durante los
años del auge. Sin embargo, la investigación subsiguiente sugiere fuertemente que el
crecimiento de la productividad fue estimulado por la fuerte inversión en tecnologías de la
información.

61
Principios
La Nueva Economía tiene tres rasgos fundamentales, profundamente interrelacionados.

Se centra en la información y el conocimiento como bases de la producción, la productividad

y la competitividad.
Es una economía global, la producción y gestión de bienes y servicios se organiza a nivel
planetario.
Internet es el sistema de organización en la Nueva Economía.
La principal característica de la Nueva Economía es la ausencia de fricción. La economía
clásica tiene lugar en el espacio y en el tiempo, eso implica que cualquier actuación
(económica o no) implica perdidas de energía por causa de la fricción. Las transacciones
económicas que tienen lugar a través de la red reducen considerablemente la fricción, debido
a lo que se ha llamado 'la desaparicíón de las distancias', esa desaparición de las distancias,
unida a la desmaterialización de la economía han sido presupuestos necesarios para el
nacimiento de la Nueva Economía.

Tecnologías de la información (TI).

Es la aplicación de ordenadores y equipos de telecomunicación para almacenar, recuperar,

transmitir y manipular datos, con frecuencia utilizado en el contexto de los negocios u otras
empresas. El término es utilizado como sinónimo para los computadores y las redes de
computadores pero también abarca otras tecnologías de distribución de información, tales
como la televisión y los teléfonos.

Frecuentemente los términos TI y TIC suelen ser confundidos en su uso, mientras que TI
refiere a tecnologías de la información por ejemplo: hardware y software, TIC son aquellas
destinadas a la comunicación por ejemplo: el teléfono y la televisión.

Comercio Electrónico.

Consiste en la compra y venta de productos o de servicios a través de medios electrónicos,

tales como redes sociales y otras páginas web. Originalmente el término se aplicaba a la
realización de transacciones mediante medios electrónicos tales como el intercambio
electrónico de datos, sin embargo la aparición del internet y de la worldwide web.

La globalización económica.

El fenómeno de la globalización está intrínsecamente unido al de la Nueva Economía. La

economía mundial cada vez se encuentra más inter-relacionada, los mercados se amplían y
flexibilizan, la producción se des localiza y las grandes empresas enfrentan la creciente
competencia mediante alianzas y fusiones.

62
Asistimos a un incremento de la productividad superior al de otros ciclos que trae aparejado
una mayor contención de la inflación (principalmente en EEUU), la Nueva Economía alarga
el ciclo económico expansionista gracias a la preponderancia que adquieren el conocimiento y
la innovación dentro del proceso productivo, estos se ven favorecidos por otras características
como el proceso de desregulación económica y el desarrollo de nuevos mercados.

Nueva Economía y las leyes económicas

Hasta la crisis de las empresas punto com, existían dos posturas antagónicas acerca de la
relación entre la nueva economía y las leyes económicas:

Por un lado algunos observadores sostenían que con la Nueva Economía la teoría económica
convencional era cosa del pasado y que esta nueva forma de hacer negocios revolucionaría las
leyes económicas tradicionales. Las ideas sostenidas por Kevin Kelly, luego plasmadas en su
libro “Nuevas reglas para la nueva economía”, alentaron una idea radical: la teoría económica
convencional, la ciencia económica, tal como se la conocía, era cosa del pasado. Esta
corriente de pensamiento fue dominante hasta el año 2000, y constituyó el soporte intelectual
de toda la movida de la primera etapa de la nueva economía, durante su espectacular despegue
en el período 1995-2000.
Por otro lado, una segunda visión argumentaba que la economía con sus conceptos básicos y
sus herramientas sigue siendo la de siempre, pero a partir de la generalización de las nuevas
tecnologías, se ha generado un nuevo modelo de negocios que, progresivamente, va
incrementando la eficiencia y ofreciéndole al cliente productos y servicios cada vez más
cercanos a los que éste demanda. De esta forma, si interpretamos el término nueva economía
en el sentido de los principios económicos que rigen el funcionamiento de los negocios, no
existe novedad alguna, lo que se ha generado, son nuevos modelos de negocios que, pueden
resultar rentables y / o han logrado una mayor eficiencia en negocios existentes. Según
palabras de Shapiro y Varian “La tecnología cambia, las leyes económicas no”, los
fundamentos de la economía industrial y de la economía de la información son los mismos.
Lo que cambia es la relevancia de ciertas ideas económicas que permiten interpretar
comportamientos propios de negocios donde prima el manejo de información, las cuales
tenían una aplicación limitada en empresas industriales.
Parece que tras el crash de las bolsas que comenzó en el año 2000 y que es conocido como
[Link], esta segunda interpretación sea la más aceptada, sin embargo, Brian Arthur
opina que hoy conviven dos realidades económicas distintas, en la parte tradicional de la
economía se aplica la Ley de los rendimientos decrecientes, mientras que la Ley de los
rendimientos crecientes es típica de las áreas basadas en el conocimiento, "La economía de
nuestros días se bifurcó en dos mundos interconectados - son dos mundos con lógicas
económicas diferentes" (...) "es un error insistir que lo que funciona en una, funcionará en la
otra".

La organización en red
La producción económica se organiza en torno a redes informáticas. Empresas, clientes y
proveedores aumentan su colaboración y control de los procesos de generación de valor, en
beneficio de su competitividad.

63
CONCLUSION

La gestión del cambio

La Nueva Economía afecta en mayor o menor medida a todas las actividades y sectores
económicos y a la forma de entender los negocios. La Nueva Economía permite a las
empresas personalizar la relación con el cliente disminuyendo al tiempo precios y costos, es al
mismo tiempo una oportunidad de conseguir mayor productividad y bienestar económico y un
peligro por cuanto la falta de comprensión y adaptación a las nuevas reglas dificultará la
competitividad de aquellos que no sean capaces de gestionar el cambio.

TEMA: 17

COMERCIO INTERNACIONAL

INTRODUCCION

La actividad comercial ha estado, a lo largo de los siglos, vinculada a la actividad humana, en

virtud de la necesidad de obtención de satisfactores. La evolución que ha tenido el comercio a
través de la historia presenta cuestiones de gran importancia para entender la configuración
actual del comercio. Existe una serie de conceptos cuyo conocimiento es indispensable
cuando se pretende incursionar en el estudio de esta materia; dichos conceptos corresponden a
dos categorías generales, tales como los político-jurídicos y económico-comerciales.

Respecto a la primera categoría se estudia los conceptos de mundialización, respecto a la

segunda, tratamos el concepto de balanza de pagos, cuya importancia para nuestra materia se
desprende de la balanza comercial parte integrante de la balanza de pagos que registran las
importaciones y exportaciones realizadas por un país en un periodo determinado.

1. COMERCIO INTERNACIONAL

Es un concepto que abarca el flujo de relaciones comerciales internacionales, es decir, es el

conjunto de movimientos comerciales y financieros, y en general toda aquella operación
cualquiera que sea su naturaleza, que se realicen entre naciones; es pues un fenómeno
universal en el que participan las diversas comunidades humanas. El comercio internacional

64
es el movimiento que tienen los bienes y los servicios a través de los distintos países y sus
mercados, se realiza utilizando divisas y está sujeto a regulaciones adicionales que establecen
los participantes en el intercambio y los gobiernos de sus países de origen. Al realizar
operaciones comerciales internacionales los países involucrados se benefician mutuamente al
posicionar sus productos e ingresar a mercados extranjeros.

La balanza de pagos: es el registro sistemático de las transacciones económicas ocurridas

durante su tiempo determinado entre los residentes de un país y los residentes del resto del
mundo. Se denomina registro sistemático porque se efectúa por el método de la partida doble
(todo se anota dos veces con igual valor), produciendo dos efectos:

 Desde el punto de vista contable la balanza siempre está equilibrada.

 Como todos los saldos son cero. Podemos efectuar un análisis analítico para estudiar el
comportamiento de algunos saldos, considerando al resto como financiadores de los primeros.

2. TEORIAS SOBRE LOS BENEFICIOS DEL COMERCIO INTERNACIONAL

Todo el mundo sabe que cierto comercio internacional es beneficioso. Probablemente la

reflexión más importante de toda la economía internacional resida en la idea de que existen
ganancias de comercio, es decir, cuando los países se venden mutuamente bienes y servicios,
se produce, casi siempre un beneficio mutuo. El conjunto de circunstancias bajo las cuales el
comercio internacional es beneficioso es mucho más amplio de lo que la mayoría de las
personas supone.

La especialización permite que cada nación utilice intensivamente sus recursos más
abundantes y compre a otros países los que no puede producir. Ofrece una ganancia mutua
que puede ser demostrada por dos vías:

 La primera es pensar en el comercio como un método indirecto de producción y,

 La otra forma es examinar cómo afecta el comercio a las posibilidades de consumo de cada
país.

Incremento de la producción; Cuando un país se especializa ella producción, de aquellos

bienes en donde tiene ventajas comparativas, por consiguiente, incrementa su producción y
por tanto, también su exportación obteniendo beneficios de esta actividad comercial

Aumento de importaciones; un país tiene necesidad de comprar bienes y servicios que no

posee o que no puede producir por diversas razones ya sea que no cuente con materias primas
o que su producción no sea rentable y por tanto, resulta más conveniente exportar.

Precios estables; el comercio produce un cambio en los precios de las materias primas y los
servicios, determinado por los términos de intercambio que se da en ambos países que
realizan comercio internacional. El comercio solo se produce si el precio, de las mercancías
negociadas está comprendido en los términos de intercambio de ambos países.

65
Un error conceptual común es que el comercio es perjudicial si hay grandes diferencias entre
países en cuanto a la productividad o los salarios. Por una parte, los hombres de negocio de
los países menos avanzados desde el punto de vista tecnológico, como la india suelen
mostrarse preocupados por la posibilidad de que la apertura de sus economías al comercio
internacional provocara un desastre porque sus industrias no serán capaces de competir. Por
otra parte, la gente de las naciones avanzadas tecnológicamente donde los trabajadores ganan
unos salarios más elevados suelen temer que el comercio con países menos avanzados y con
salarios inferiores reducirá su nivel de vida.

3. LAS BARRERAS AL COMERCIO

A pesar de los beneficios del comercio internacional, casi todos los países en uno u otro
momento construyen barreras comerciales a lo largo de sus fronteras, las restricciones
nacionales suelen beneficiar a los productores pero perjudican a los consumidores internos.

Aunque históricamente los aranceles han presentado la forma más importante de restricción
comercial, hay otros tipos de barreras comerciales como las cuotas a la importación, las
restricciones voluntarias de exportación y las acciones antidumping. Conforme se negociaron
los aranceles a la baja durante el periodo de posguerra, la importancia de las barreras no
arancelarias fue aumentando cada vez más.

Un arancel, es un impuesto que se aplica a las importaciones y a las exportaciones. El

gobierno, define una tasa impositiva aduanera con lo cual provoca un alza en el precio del
bien importado.

Las barreras administrativas son de diferente naturaleza algunas se refieren a transmites

aduaneros que retrasen la movilidad de las mercancías y elevan su costo, asimismo, se obtiene
otras más sofisticadas como las normas de sanidad y de calidad.

Existen otras denominadas cuotas a la importación, es un límite que se impone legalmente a la

cantidad que puede importarse de un determinado producto. Para que una cuota ejerza
impacto en el mercado interno, debe limitar las importaciones en menos de la cantidad
importada en condiciones de libre mercado.

Otras restricciones que afectan al libre comercio, son los subsidios a las exportaciones para
promoverlas y los préstamos con bajos intereses a los compradores externos para fomentar las
exportaciones de bienes de capital. Las barreras arancelarias también pueden ser producto del
dumping, que se define como la practica en donde una empresa establece un precio inferior
para los bienes exportados que para los costes de producción que tiene la empresa desde el
país a donde se exportan estos bienes sacando de competencia a la empresa local.

4. PROTECCIONISMO Y LIBRECOMERCIO. LA OMC

El proteccionismo, es el desarrollo de una política económica para proteger los productos del
propio país imponiendo limitaciones a la entrada de productos extranjeros, similares o iguales
mediante la imposición de aranceles e impuestos a la importación, encareciendo así dicho
producto de modo que no sea rentable.

66
La política proteccionista ha conocido distintos periodos de auge y decadencia a lo largo de la
historia. De forma general, en situaciones de economía de guerra o de autarquía, el
proteccionismo se aplica de forma tajante. En situaciones de crisis económica, ciertos niveles
de protección a los propios. Productos evitan una caída fulminante de precio y el consiguiente
descalabro de algún sector de la economía nacional.

Las barreras proteccionistas no son más que aquellas que implantan las naciones para
salvaguardar sus productos, pero a su vez podrían desatar una gran polémica mundial si no se
toman las decisiones más adecuadas.

El libre comercio es un concepto económico que puede entenderse hacia el comercio interior
y hacia el exterior. Hacia el interior es el equivalente a la libertad de empresa en una
economía de libre mercado, y se refiere a la ausencia de obstáculos que impidan el acceso de
los agentes económicos a la actividad comercial. En el ámbito de comercio exterior, el
comercio libre es la vía opuesta al proteccionismo y se basa en la ausencia de aranceles y de
cualquier forma de barreras comerciales destinadas a obstaculizar el intercambio de productos
entre países que funcionan como unidades económicas separadas por efecto de su legislación,
de su fiscalidad, de su moneda, de sus instituciones económicas, etc. El libre comercio supone
la eliminación de barreras artificiales al comercio voluntario entre individuos y empresas de
diferentes países.

En una zona libre comercio, los países firmantes del tratado se comprometen a anular entre si
los aranceles en frontera, es decir, los precios de todos los productos comerciales entre ellos
serán los mismos para todos los integrantes de la zona, de que forma un país no puede
aumentar (mediante aumentos a la importación) el precio de los bienes producidos en otro
país que forman parte de la zona de libre comercio.

El comercio internacional es a menudo restringido por diferentes impuestos nacionales,

aranceles, impuestos a los bienes exportados e importados así como las regulaciones no
monetarias sobre bienes importados, el libre comercio se opone a todas estas restricciones.

Su premisa básica es que las restricciones impuestas por los gobiernos al intercambio
voluntario de bienes y servicios perjudican a la economía y disminuyen el volumen de
comercio.

La OMC (Organización Mundial de Comercio), el peso de la OMC como institución rectora

de los intercambios comerciales han ido sufriendo un desgaste permanente por la
proliferación cada vez mayor de los acuerdos de libre comercio bilaterales y regionales. En
los hechos, el régimen de la nación más favorecida ha ido perdiendo importancia, porque una
exportación amparada solamente por este régimen está en inferioridad de condiciones frente a
las que se efectúen con las ventajas de acuerdo de libre comercio.

Supongamos que la OMC concluye que un país ha incumplido de hecho su normativa y que el
país no obstante se niega a cambiar su política. Ocurre que la OMC no tiene ningún poder
para obligar el cumplimiento, lo que si puede hacer, es conceder al país que ha interpuesto la
acusación el derecho a tomar represalias.

67
TEMA: 18

FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS

INTRODUCCION

Cuando se habla de mercado necesariamente se está pensando en el juego simultáneo de la

oferta y de la demanda. La interacción de ambas determinan los precios del mercado, siendo
estas las señales que quién a su vez la asignación de recursos en el mercado. Los precios
cumplen dos misiones fundamentales: la de suministrar información y la de proveer
incentivos a los distintos agentes para que actuando en su propio interés haciendo que el
conjunto del sistema funcione eficientemente.

A lo largo del tema vamos a analizar el sistema de funcionamiento de economía de mercado,

que descansa, tal y como se puede inferir de su nombre en el funcionamiento del mercado. El
mercado es el mecanismo que responde a las tres preguntas fundamentales que se plantean en
un sistema económico ¿Qué producir? ¿Cómo producir?¿Para quién producir?

1. EL CONCEPTO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS.

El MERCADO es el medio por el cual se ponen en contacto personas que quieren comprar
con las que quieren vender algún bien o servicio. Para que un mercado funciones debe basarse
en 3 pilares:

 Los OFERENTES: Personas o empresas que quieren vender un bien o servicio.

 Los DEMANDANTES: Personas o empresas que quieren comprar un bien o servicio.
 Unos PRECIOS: que fijan el Valor de esos bienes o servicios y permiten los
intercambios.

RESPUESTAS QUE DA EL MERCADO A LAS 3 PREGUNTAS BÁSICAS:

1º ¿Qué producir?: Dada la libertad de compra y venta, se produce lo que demanda la

sociedad.

2º ¿Cómo producir?: Lo más eficientemente posible, buscando reducir costes.

3º ¿Para quién producir?: Para quien pueda pagar.

2. LA DEMANDA

68
La demanda tiene que ver con lo que los consumidores quieren adquirir (es decir, comprar).
No se debe confundir demandar con comprar:

✓Demandar es la intención de comprar, estar dispuesto a comprar.

✓Comprar es efectuar realmente la adquisición.

Cuando nos referimos a la Demanda de un bien o servicio, hacemos referencia

3. LA OFERTA

La cantidad ofrecida está formada por el conjunto de empresas que están dispuestas a poner
en el mercado los bienes o servicios demandados.

Al igual que en el caso de la demanda, que diferenciamos entre demandar y comprar, ahora
hay que distinguir entre ofrecer y vender:

o Ofrecer es tener la intención o estar dispuesto a vender (querer y poder vender).

o Vender es hacerlo realmente.

La cantidad que las empresas están dispuestas a vender depende de varios factores:

1. PRECIO DEL BIEN (P).

2. COSTES DE PRODUCCIÓN (C).

3. LAS EXPECTATIVAS EMPRESARIALES (Ex).

Si llamamos O a la cantidad ofertada total, se puede expresar matemáticamente como una

función que depende de estas 3 variables aludidas: O = f (P, C, Ex).

4. EL EQUILIBRIO DEL MERCADO

Para que haya intercambio, deben ponerse de acuerdo demandantes y oferentes. Los deseos de
comprar deben coincidir con los deseos de vender.

Según Adam Smith, “hay una mano invisible” que hace posible el EQUILIBRIO DEL
MERCADO: aquella única combinación de precio y cantidad en que se ponen de acuerdo
oferentes y demandantes.

5. CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE MERCADO.

Los cambios en las condiciones de mercado se reflejarán en la curva de demanda y oferta。

A- Cambios en el precio del bien ，esos se reflejaran a lo largo de la curva de la oferta y la

demanda.

69
B- Variaciones en el precio de los demás bienes (curva de demanda)
Cuando hay un cambio en un bien complementario o sustitutivo la curva se moverá a la
izquierda o a la derecha.
C- Variaciones en el ingreso (curva de demanda)
Si aumenta el ingreso existe mayor poder adquisitivo por lo que puede adquirir mayor
cantidades del bien. También se podría sustituir un bien inferior por uno de mayor valor
porque hay más poder
adquisitivo.

D- Variaciones en los gustos (curva de demanda)

Este factor es condicionado por la publicidad y la moda. Sin un bien está de moda adquirirán
más pero si la moda pasa caerá en desuso.
E- Factores que afectan la oferta
Los costos de producción (energía, salarios, materiales, etc.) ， los avances
tecnológicos ， precios de los demás bienes y número de empresas en un mercado provocan
cambios en la curva de oferta.

6. EFECTOS DEL DESPLAZAMIENTO DE UNA CURVA EN EL EQUILIBRIO DEL

MERCADO

Debido a desplazamientos en las curvas de oferta o demanda pueden aparecer situaciones

nuevas de equilibrio.

A. Cambio de un factor que provoque un desplazamiento a la derecha de

la curva de demanda (manteniendo la oferta constante).Por ejemplo
porque aumenten los gustos por el bien.

B. Cambio de un factor que provoque un desplazamiento a la derecha

de la curva de oferta (permaneciendo constante la demanda).Por
ejemplo por una mejora tecnológica, o un descenso de los costes.

CONCLUSION

El funcionamiento del mercado está basado principalmente en dos grandes fuerzas una que
se encarga de Velar sobre la cantidad de bienes que se debe producir que son las
empresas（oferta） y la otra que se encargar de consumir los bienes producidos que son los
consumidores （demanda）， cuando estas dos fuerzas se ponen de acuerdo en un mercado para
realizar el intercambio de bienes o se igualan obtenemos el equilibrio del mercado. Es decir
Los consumidores obtienen la cantidad que desean comprar a un precio los vendedores
venden la cantidad que están dispuestos a vender a un precio.

70
TEMA: 19

TEORIA CLASICA DE LA OFERTA

INTRODUCCION

En macroeconomía las condiciones de equilibrio en el corto plazo dependen de muchos

factores tales como los niveles de precios, la oferta agregada, la demanda incluso se toman en
cuenta otros factores exógenos que pueden afectar de alguna u otra manera esta condición de
equilibrio. Se suele relacionar las condiciones de equilibrio a corto plazo a las políticas que
emplea el sector público que pueden favorecer el consumo y por lo tanto la demanda como
puede ser la bajada de los impuestos, y por otra parte está el Banco Central que a su vez tiene
un papel importante sobre los niveles de consumo y de inversión. A continuación
ampliaremos las explicaciones sobre el temario de las condiciones de equilibrio a corto plazo.

VISIÓN KEYNESIANA DE LA OFERTA

A la luz de los hechos observados durante la gran depresión de los años 30, Keynes cuestionó
a los Economistas clásicos diciendo que sus predicciones están equivocadas. Lo que se vio
durante la gran depresión, fue que el desempleo alcanzó niveles sin precedentes y el descenso
de los salarios y de los precios no restableció los niveles de empleo. Keynes sostuvo que la
economía privada era inherentemente inestable.

Según Keynes, situaciones similares a la vivida durante la gran depresión se repetirán si

confiamos exclusivamente en el mecanismo de ajuste automático. Dada la inestabilidad del
mercado, Keynes defendió la necesidad de la intervención del Estado a través del gasto
público, para mantener estable la actividad económica. La política económica activista, se
presenta así como un medio eficaz.

LA TEORÍA CLÁSICA DE LA OFERTA

La teoría clásica consiste esencialmente en la aplicación del «laissez faire» («dejar hacer») del
capitalismo puro, es decir, la no interferencia del gobierno. En esta visión, los ciclos
económicos son procesos naturales de ajustes que no requieren de ninguna acción por parte
del gobierno.

71
En la explicación de Adam Smith sobre la mano invisible, esto es, el proceso que hace que las
empresas produzcan lo que la gente desea, el gobierno no es necesario. La economía resuelve
por sí sola sus problemas.

LEY DE SAY: La ley de Say afirma que la oferta crea su propia demanda. Esto significa que
la renta que alguien obtiene de la producción de ciertos bienes le permitirá comprar
mercancías producidas por otros.

2.2 La condición Marshall-Lerner y la absorción:

El teorema o condición de Marshall-Lerner fue elaborado (por los economistas Alfred

Marshall y Abba P. Lerner) establece que, si se lleva a cabo una devaluación de una moneda,
para que ésta tenga un impacto positivo en la balanza comercial, se ha de cumplir que la suma
de las elasticidades precios de las importaciones y las exportaciones ha de ser, en valor
absoluto, superior a 1.

Una devaluación del tipo de cambio significa una reducción de los precios en las
exportaciones y por lo tanto el aumento de su demanda externa, al mismo tiempo que los
precios de las importaciones aumentarán y su demanda interna disminuirá.

2.3 Los mercados de bienes y de activos y la ley de walras:

El mercado es, también, el ambiente social (o virtual) que propicia las condiciones para el
intercambio. En otras palabras, debe interpretarse como la institución u organización social a
través de la cual los ofertantes (productores, vendedores) y demandantes (consumidores o
compradores) de un determinado tipo de bien o de servicio, entran en estrecha relación
comercial a fin de realizar.

La demanda de dinero dependerá básicamente de tres motivos: motivo transacción, motivo

precaución y motivo especulación. En cuanto a la oferta monetaria, será la autoridad
monetaria quien la controle, fijando el stock de dinero en circulación según sus objetivos de
política monetaria. El ajuste del mercado de activos producirá, ante variaciones de la oferta o
de la demanda de dinero derivado de situaciones de falta o exceso de liquidez, alteraciones.

72
El tipo o tasa de cambio es el precio de una divisa. Ahora en el 2014 con otras palabras, es el
número de unidades de la moneda nacional que hay que entregar, en un momento dado, a
cambio de una unidad de moneda extranjera (divisa).

CONCLUSION

A la luz de lo que precede podemos afirmar sin ambigüedades que las condiciones de
equilibrio en el corto plazo dependen sobre todo de las políticas que se aplican y de las
ideologías por las cuales las autoridades optan (tanto a favor de los clásicos que los
keynesianos). Resulta que en la actualidad el sector público como garante de la estabilidad de
la economía debería cuando se hace necesario intervenir en la economía para regularla para
evitar casos como el de la crisis de sobre producción de 1929 no obstante es preciso en
situación de bonanza económica dejar la economía regularse por sí solo para atraer a la
inversión extranjera como lo decía Adam Smith con *la mano invisible*. Además el sector
público no debe olvidarse de que su principal papel es garantizar el bienestar de las
poblaciones sin perjudicar a los empresarios.

73
TEMA: 20

ESTRATEGIA Y COMPONENTES: NIVELES DE ESTRATEGIA.

INTRODUCCIÓN

Este trabajo de investigación de clase, correspondiente a la materia de economía del sector

público, cuyo título es “La formulación estratégica de la empresa”; consiste en hacer un breve
esbozo sobre el concepto de
estrategia de la empresa, la formulación de la estrategia, tipos de estrategias, la innovación y
competitividad y la responsabilidad social de las empresas. A título introductorio, el concepto
de estrategia viene a ser la respuesta de la empresa a las fuerzas influyentes del entorno,
siendo la función que la
desarrolla la Dirección Estratégica. Hay que entender que la formulación de la estrategia
empresarial se apoya siempre en la necesidad de responder eficientemente y de actuar con
eficacia en un entorno (genérico y específico) complejo, con grandes cambios y sujeto a
periodos de crisis.

1. CONCEPTO DE ESTRATEGIA Y SUS COMPONENTES: NIVELES DE

ESTRATEGIA.

Concepto de estrategia viene a ser la respuesta de la empresa a las fuerzas influyentes del
entorno, siendo la función que la desarrolla la Dirección Estratégica. Hay que entender que la
formulación de la estrategia empresarial se apoya siempre en la necesidad de responder
eficientemente y de actuar con eficacia en un entorno (genérico y específico) complejo, con
grandes cambios y sujeto a periodos de crisis K. R. Andrews en 1980 definía la estrategia
como el patrón o modelo de decisiones de una empresa que determina y revela sus objetivos,
propósitos o metas, que define las principales políticas y planes para lograr esos objetivos y el
tipo de negocio que la empresa va a perseguir, la clase de organización económica y humana
que es o intenta ser, y la naturaleza de la contribución económica y no económica que intenta
aportar a sus accionistas, trabajadores, clientes y a la comunidad. Viene a definir los negocios
en que una empresa competirá y la forma en que asignará los recursos para conseguir una
ventaja competitiva.

1.1. El concepto de estrategia se apoya en cuatro ideas básicas:

- La primera de ellas es que la estrategia es una relación permanente entre la empresa
y su entorno.

74
- La segunda idea considera la estrategia como una respuesta a las expectativas del
empresario, que se concretan en la definición de una misión y unos objetivos a largo plazo.

- La tercera idea establece que la estrategia es un modelo de decisión que establece políticas,
acciones y la adecuación de medios para cumplir con los objetivos generales.
- La cuarta y última idea señala que la estrategia es un sistema de solución de los problemas
estratégicos de la empresa, o combinación de las amenazas y oportunidades del entorno con
las fortalezas y debilidades que muestra la organización.

2.- ESTRATEGIAS

LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING.

Dentro de un Plan de Marketing es fundamental la realización de un proceso de planificación

o Plan Estratégico realizado sistemáticamente, que facilite la definición posterior de un Plan
de Marketing en sus perspectivas estratégica(largo y medio plazo) y operativa (corto plazo o
anual ).
Adjuntamos para clarificación de su relación una representación powerpoint donde se
escenifica donde empieza y acaba cada una de las fases de planificación y definición del plan
de marketing.

ESTRATEGIAS CORPORATIVAS

Una Estrategia Corporativa: consiste en la toma de decisiones de largo alcance sobre el

ámbito de actuación de la empresa. Estas decisiones se configuran en torno a las tres
dimensiones siguientes: vertical, horizontal y geográfica.

 Estrategia Multinacional: El ámbito internacional debe ser una fuente de ventajas

competitivas frente a los competidores nacionales. Internacionalización: ofrecer bienes
y servicios a mercados nuevos, concibiendo ofertas apropiadas, atractivas, completas y
rentables. Desde el punto de vista del mercado es buscar clientes y consumidores para
los productos y servicios de la empresa en el exterior. Los procesos de
internacionalización empresarial tienden a fomentar el desarrollo de todos los países
que se ven involucrados, puesto que cada uno de ellos aporta determinados recursos al
proceso…
 Estrategia Transnacional.- El objetivo es lograr simultáneamente eficiencia global y
adaptación a las necesidades de cada mercado, coordinación flexible. Las compañías
que siguen una Estrategia Transnacional sostienen que el flujo de habilidades y de
ofertas de productos no debe encontrarse en una sola vía, desde la compañía local
hasta la subsidiaria extranjera, como en el caso de las empresas que siguen una
estrategia internacional. Por el contrario, el flujo también debe ser a partir de la
subsidiaria en el exterior al país local, y de una subsidiaria extranjera a otra. Estas
compañías tratan de lograr en forma simultánea ventajas de bajo costo y de
diferenciación, lo cual no es fácil debido a que un nivel de capacidad de aceptación
local incrementa los costos

Estrategia global La globalización no significa que las empresas se conviertan en

multinacionales, la clave es la aproximación a los mercados nacionales, las empresas

75
consideran estos mercados nacionales como segmentos de un mercado mayor, global. La
ventaja competitiva de un enfoque global va más allá de las ventajas en costes, hay ventajas
estratégicas. La empresa fabrica productos más estandarizados a nivel

INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD.
A menudo, los costes de los factores y la rigidez del mercado laboral son argumentos
esgrimidos por los empresarios como detonantes de las crisis de sus negocios, sin llegar a
asumir en ningún caso que dichas crisis no tienen su origen en una mala gestión de sus
negocios de la que serían directamente responsables. La justificación de estas situaciones nada
deseables estaría en una serie de factores externos que escapan al control del empresario, por
ejemplo, los altos costes laborales que impiden el despido libre, los elevados costes
energéticos, los altos tipos de interés, etc. Sin embargo, el problema de la competitividad es
cada vez más un problema de competencia poco convencional. Las soluciones no surgen
porque los nuevos competidores sean cada vez más eficientes que los líderes del pasado, sino
porque son significativamente más heterodoxos. Así pues, una alternativa eficaz para
incrementar la competitividad de las empresas de una economía a largo plazo y elevar el nivel
de vida de un país, consiste en fabricar productos de alto valor añadido, fundamentalmente
innovadores.

Estrategias de negociación entre empresas

 Alianzas estratégicas.-A medida de que se crea un mayor número de empresas y

organizaciones, las firmas encuentran demasiado costoso desarrollar todas las
capacidades que necesitan, por lo que se crean alianzas o vínculos del conocimiento,
pudiendo ser esto táctico y estratégico .Cuando una empresa crea una variedad de
vínculos con clientes, proveedores, universidades y otros órganos, fortaleciéndose
entre sí y apoyan a los objetivos a largo plazo de la empresa ,entonces los vínculos del
conocimiento son evidentemente estratégicos. Las empresas deben esforzarse en
encontrar socios con los que aprovechar sus puntos fuertes o reducir sus debilidades.
Para ello, deben establecer alianzas o acuerdos bien desarrollados que permitan a las
empresas obtener más ventas y disminuir sus costes.
 Estrategia Tecnológica.–
o Compra o desarrollo de tecnologías
o Cooperación tecnológica. A lianzas estratégicas. Adquisiciones de empresas
innovadoras
o Delimitación de tecnologías base, clave y emergentes
o Estrategia de innovador. Líder tecnológico. Innovadora ofensiva
o Estrategia de seguidor del líder. Innovadora defensiva
o Estrategia de imitación de otras empresas en un entorno delimitado y
protegido.
o Estrategias tecnológicas de nicho.
o Estrategia oportunista. Buscar el punto más débil del competidor e iniciar ahí
la correspondiente actividad.
o Estrategia dependiente. Relación estable y duradera con una o más empresas
clientes

76
 o Racionalización. Seleccionar tecnologías especificas clave para mantener la
posición competitiva y eliminar aquellas otras no defendibles
 Estrategia de Producción.-
o Estudio del proceso técnico necesario para la elaboración de un nuevo
producto
o Diseño del sistema operativo. Capacidad productiva. Proceso de producción.
o Sistema de programación y control de producción. .Just-in-time, MRP, TOC,
sistema flexible, proceso continuo, etc.
o Tecnologías de apoyo. CAD, CAM, CIM,…
o Mantenimiento TPM
o Calidad [Link]
 Estrategia de Recursos Humanos.-
o Diseño de las actividades de selección, valoración, remuneración y desarrollo
del factor humano
o Compromiso de todos los miembros de la empresa en una visión de futuro y
sistema de valores compartidos
o Movilización del personal en una dirección común.
o Establecer un plan de promoción y carrera motivador y flexible, con una
formación continua
 Estrategia Financiera.-
o Selección de inversiones. Renovación. Ampliación. Reposición.
o Posicionamiento económico-financiero. ROI y solvencia. Ratio de
independencia.
o Estructura financiera. Como financiar las inversiones en inmovilizado y
circulante
o Selección de fuentes de financiación apropiadas
o Política de dividendos.
 Estrategias del personal de ventas.- Hay que determinar si se debe incorporar una
estructura de personal de ventas en el plan de marketing. En este caso habrá que
calcular estimaciones de ventas; si fuese necesario deben de crearse lazos entre ventas
y marketing.
 Estrategias de gastos.- Hay que decidir si se incrementarán o disminuirán las ventas
de productos, almacenes, regiones geográficas, o se atraerán más consumidores. En
muchos casos es imposible incrementar las ventas sin aumentar el presupuesto.

CONCLUSIÓN

En definitiva la formulación estratégica tanto para la empresa como para otro cualquier agente
económico es muy importante, porque a través de ello puede determinar su situación actual en
el mercado que opera y comparar con el entorno, tratando así de identificar sus debilidades,
fortalezas, oportunidades y amenazas.

77
TEMA: 21

LA EMPRESA COMO REALIDAD ECONÓMICA

INTRODUCCIÓN

En el sistema económico actual la empresa es un factor fundamental para el desarrollo

económico. Aunque su función principal es la producción de bienes y servicios, también tiene
importancia como agente social generador de empleo y riqueza.

En la Empresa se combinan recursos humanos, tecnología, recursos financieros y la

organización que aporta el empresario o directivos de la empresa. Todo ello con fin de
conseguir un objetivo, normalmente económico, y con la necesidad de ser eficiente y rentable.

LA EMPRESA COMO REALIDAD ECONÓMICA

La empresa es una institución fundamental de la economía de mercado, sistema económico

que utiliza la mayoría de los países en el desarrollo su actividad económica. Al considerar las
funciones que realiza en el sistema de economía de mercado, se pone de manifiesto la
importancia de la empresa como unidad económica de producción de bienes y servicios, de
forma que la actividad productiva de un país está compuesta por la suma de las actividades
productivas de todas las empresas integradas en él. Así, gracias a la oferta de bienes y
servicios que realizan las empresas, se consigue la satisfacción de las necesidades de la
sociedad.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Está constituido por todas aquellas personas que aportan a la empresa, bien su trabajo o bien
recursos financieros. En función del tipo de aportaciones, distinguiremos los siguientes
grupos:

El empresario. Es la persona que debe tomar las decisiones necesarias para llevar a cabo la
actividad y es, en consecuencia, responsable de la misma, asumiendo los riesgos que puedan
derivarse de sus decisiones.

78
El propietario o capitalista. En ocasiones se confunden las figuras del empresario y el
capitalista o propietario, dado que pueden coincidir en la misma persona, pero no siempre
sucede así, sobre todo en las grandes empresas en las cuales suele haber muchos socios
capitalistas y solo unas pocas personas responsables de la gestión.

Los empleados. Personas que aportan a la empresa uno elemento esencial, su trabajo, a
cambio de una remuneración.

El capital instrumental. Está formado por todo el conjunto de bienes que integran el
patrimonio empresarial; Se pueden enumerar, el capital No Corriente o fijo, es decir, los
elementos patrimoniales tangibles caracterizados por su largo tiempo de permanencia en la
empresa, como son, la maquinaria, edificios, instalaciones, elementos de transportes, etc., así
como los valores

La organización es un Conjunto de personas, que llevan a cabo una serie de actividades según
unas relaciones estructuradas y formales, con el propósito de alcanzar una meta común.

FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA

Recordando el concepto de empresa, notamos que su creación no algo que se crea sin haber
realizado un estudio previo que justifique su participación en el entorno social en el que está
situada, sino que satisface unas necesidades que pueden ser tanto la producción de bienes
como la prestación de servicios. Adecuadamente organizados y utilizados, en las proporciones
necesarias y aplicándoles la tecnología precisa al objetivo que persigue la empresa en el
desarrollo de su actividad.

TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA

Teoría neoclásica

Sus principales autores fueron Jevons, Menger, Walras y Marshall. En realidad, más que una
teoría de la empresa se trata de una Teoría del Mercado en el que la empresa actúa de una
manera inducida. Conciben la empresa como “unidad económica de producción”, situada
entre el mercado de factores y el mercado de productos cuya actuación consiste en combinar
los factores para transformarlos en productos. Teoría de los costes de transacción. Esta Teoría
justifica la existencia de la empresa desde la perspectiva de la eficiencia en la asignación de
recursos en la sociedad. Tradicionalmente se han considerado dos sistemas alternativos:
Sistema de planificación central: la asignación de los recursos se realiza en base a criterios

79
político-sociales mediante el cumplimiento del plan. Sistema de mercado: la asignación de los
recursos se realiza a través del mercado, mediante la información contenida en los precios.

CONLUSIÓN

La empresa constituye uno de los pilares fundamentales del sistema económico en la

actualidad; tanto es así que, en muchas ocasiones al sistema de economía de mercado,
predominante en los países desarrollados, se le conoce también como sistema de libre
empresa.

Al considerar las funciones que realiza, se pone de manifiesto la importancia de la empresa

como unidad económica de producción de bienes y servicios, de forma que la actividad
productiva de un país está compuesta por la suma de las actividades productivas de todas las
empresas integradas en él.

La empresa en el sistema de economía de mercado cumple con tres funciones generales:

anticipa o descuenta el producto nacional creando las rentas monetarias individuales, organiza
y dirige el proceso de producción y asume los riesgos inherentes a estas dos funciones.

80
TEMA:22

FUNCIONES ECONOMICAS DEL MEDIO AMBIENTE

INTRODUCCION
En años recientes se ha desarrollado un mayor interés por analizar los temas relacionados con
la actividad económica y el medio ambiente. En este sentido, se argumenta que la actividad
económica genera una demanda creciente de recursos naturales y activos ambientales, por la
producción de bienes y servicios tiene un impacto negativo en la calidad del medio ambiente.
Esto es, dado que los servicios y bienes que proporciona el medio ambiente, tienen un precio
por debajo del óptimo o son gratuitos, generan un exceso de demanda por parte de los agentes
económicos. A demás, en el caso de recursos de acceso libre o donde los derechos de
propiedad son ambiguos, se generan incentivos a sobre explotar el recurso, por lo cual los
costos individuales de sobre explotación se reducen a cero, sin importar la cantidad disponible
del bien y en consecuencia se genera una dinámica donde una unidad no tomada por un
individuo será tomada por otro y por tanto las conductas de conservación pierden sentido.

La economía ambiental ha desarrollado diversas soluciones para los problemas ambientales,

con fundamentos económicos apropiados y considerando que estos problemas, por desgracia
no son la excepción si no la norma. Así, el objetivo de esta breve exposición es presentar las
principales líneas de investigación de la economía ambiental, referidos a los temas de
crecimiento económico y los del cambio climático.

FUNCIONES ECONOMICAS DEL MEDIO AMBIENTE

La economía ambiental se encarga del estudio y conservación del medio natural y la

biodiversidad, la economía ambiental también estudia los problemas ambientales desde el
punto de vista económico, a través de dicha economía se busca soluciones de tipo económico.
La economía ambiental tiene como objetivo de estudio, la forma en la que son dispuestos los
residuos y la calidad resultante del agua, el aire y el suelo como receptora de dichos residuos.
Entre las principales funciones destacamos las siguientes:

Función de producción: En ella el medio ambiente forma parte de esta función de gran
cantidad de bienes económicos constituyendo la bese que se apoya muchos procesos
productivos, los cuales sería indispensable en su ausencia, el medio ambiente no solo participa

81
en los procesos de producción, distribución y consumo de bienes y servicios económicos si no
también ofrece unos insumos muchas veces esenciales.

La función receptora: En dicha función, su objetivo es el retorno de los desechos generados

al medio ambiente que se produce en la primera función de producción.
Proporcionar bienes naturales: Paisajes, parques, entornos naturales, los cuales son
servicios muy demandados por la sociedad, esa función también se puede llamar función de
utilidad de las economías domésticas.

EL VALOR ECONOMICO DEL MEDIO AMBIENTE Y SU EVALUACION

La valoración ambiental pretende obtener una medición monetaria de la ganancia o perdida
del bienestar o utilidad que una persona o un determinado colectivo experimenta a causa de
una mejora o daño de un activo ambiental accesible en dicha persona o colectivo, por lo que
la valoración ambiental constituye una herramienta fundamental para la definición adecuada
de los instrumentos de política ambiental los cuales requieren previamente cuantificar el daño
o el beneficio ambiental. La valoración ambiental puede definirse finalmente como un
conjunto de técnicas y métodos que permiten medirlas expectativas de beneficios y costes
derivados de algunas de las siguientes acciones:
Uso de un activo ambiental.
Realización de una mejora ambiental.
Generación de un daño ambiental.

TIPOS DE VALORES AMBIENTALES

Los bienes ambientales proporcionan los distintos servicios a la humanidad, que son los que
nos dan valor y que nos permiten distinguir entre distintos tipos de valores ambientales:

Fuente de recurso productivo, Este tipo se puede medir por su contribución de beneficios en
las actividades de producción.

Sumidero de residuos, También contribuye a la función de producción sobre todo lo que

respeta a la reducción de emisiones.

Fuente de utilidad, Incluyen los impactos directos de los bienes ambientales en la utilidad y
dichos impactos pueden derivarse del disfrute de bienes ambientales, como la pesca, etc.

82
Servicio de soporte de la vida en la tierra, En la que todas las actividades económicas
también se benefician del soporte de servicios de la vida en la tierra, como la regulación del
clima, el mantenimiento de la capa de ozono, etc.

EVALUACION DEL MEDIO AMBIENTE

El medio ambiente se evalúa a través de un indicador ambiental. Un indicador ambiental es
aquello que evalúa el estado y evolución de determinados factores medioambientales, el aire,
el agua y el suelo. Los indicadores cuantifican la información y tienen la función de
proporcionar a lo largo del tiempo información sobre los avances en el campo del desarrollo
sostenible, estos indicadores pueden ser:

Indicadores económicos: Su función es evaluar el nivel económico y la prosperidad de una

sociedad por medio de cálculos estadísticos y estándares establecidos, los principales son:
diversificación económica, número de compañías y empresas, tasa de paro, ingresos medios
de trabajadores, etc.

Indicadores sociales: Pueden ser, índice de alfabetización, el uso de bibliotecas, números de

centros sanitarios.

Indicadores ambientales: Son aquellos que evalúan el estado y la evolución de determinados

factores ambientales como el agua, el aire y el suelo.

Indicadores específicos, Son aquellos que aun pudiendo ser de carácter ambiental,
económico social, hacen referencia a aspectos concretos de la sociedad.

3.- RECURSOS RENOVABLES Y NO RENOVABLES

Un recurso natural es un bien o servicio proporcionado por la naturaleza sin alteraciones por
parte del ser humano. De acuerdo a la disponibilidad en tiempo, tasa de generación y ritmo de
uso o consumo, los recursos naturales pueden ser renovables y no renovables. Los recursos
naturales renovables hacen referencia recursos con ciclo de regeneración por encima de su
extracción, el uso excesivo de los mismos los puede convertir en recursos extintos (bosques,
pesquerías) o ilimitados (luz solar, mares, vientos, etc.).

Los recursos renovables Son aquellos recursos que no se agotan con su utilización, debido a
que vuelven a su estado original o se regeneran a una tasa mayor a la tasa con que disminuyen
los recursos mediante su utilización y desperdicios. Algunos de los recursos renovables son:
bosques, agua, viento, radiación solar, energía hidráulica, madera, productos de agricultura,
como cereales, frutales, etc.

83
Los recursos no renovables: Son recursos naturales que no pueden ser producidos,
cultivados, regenerados reutilizados a una escala tal que puedas obtener su tasa de consumo.
Estos recursos frecuentemente existen en cantidades fijas y a que la naturaleza no puede
recrearlos en periodos geológicos cortos. Algunos de los recursos no renovables son: el
carbón, los minerales, los metales, el gas natural y los depósitos de agua subterránea, etc.

CONCLUSION

La economía ambiental es un campo de estudio que en los últimos años ha cobrado una gran
relevancia, tanto en las investigaciones como en el diseño de políticas públicas. La breve
exposición sobre algunas de las principales líneas de investigación muestra la importancia que
tienen las diferentes actividades económicas sobre el medio ambiente. Esta situación plantea
retos importantes para los economistas, toda vez que el problema ambiental no se reduce a la
evolución del crecimiento económico si no que considerarse el papel de los mercados, la
innovación tecnológica y las regulaciones ambientales. En este sentido, las investigaciones
desarrolladas por los economistas, principalmente los que trabajen en centros educativos,
deberían dar una mayor atención a estos temas. El estudio de la economía ambiental requiere,
sin duda un enfoque multidisciplinario lo cual permitirá evaluar de una mejor forma los
impactos de la actividad económica en el medio ambiente, así como el diseño de instrumentos
económicos más eficientes y a un menor costo con el propósito de reducir la degradación del
medio ambiente.

84
TEMA:23

LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA Y SU EVOLUCIÓN

INTRODUCCION
La organización de una empresa es fundamental para el buen funcionamiento y
rendimiento de la misma. La organización del trabajo consiste en un conjunto de normas que
coordinan los medios destinados a obtener un resultado determinado.
A lo largo de este trabajo se tratará la organización y evolución del concepto empresa.
Centralización y descentralización, organización formal e informal, clases de organigramas y
departamentos, junto con las nuevas tendencias organizativas.

LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Y SU EVOLUCIÓN

La organización del trabajo consiste en un conjunto de normas que coordinan los

medios destinados a obtener un resultado determinado.

La Edad Media
Se establece el feudalismo como régimen organizativo-político-social. La economía era
autosuficiente. Había gremios que en cuadraban a comerciantes y artesanos. Los aprendices
bajo la dirección de los oficiales y maestros, adquirían la destreza en un oficio pasando a ser
oficiales. Para llegar al grado superior, maestría, los oficiales debían hacer una Obra Maestra.

La revolución industrial
La técnica de mejoras y de organización del trabajo surge con la [Link], a demás de la
búsqueda de la eficacia y la mejora de los métodos de trabajo. A finales del [Link] se
establecieron los principios básicos de la Organización Científica del Trabajo.

La escuela clásica
El taylorismo o la escuela de la Dirección Científica se iniciaron con Tayloren 1882. La idea
fue la aplicación de métodos científicos a la organización del trabajo, no tiene en cuenta el
factor humano. La dirección científica del trabajo nos lleva a estas conclusiones:

Aplicar un método científico al estudio del trabajo humano y de cada uno de los elementos
que el hombre utiliza en su trabajo.
-Conseguir cooperación y espíritu de equipo.
-Como compensación, proporcionar una remuneración que premie los resultados obtenidos.
-Al trabajador no se le paga para que piense, si no para que trabaje.

Henry Fayol

85
Estableció principios de dirección:
-División del trabajo, que produce más eficacia y ésta una mayor productividad.
-Autoridad y responsabilidad. La responsabilidad es una consecuencia de la autoridad.
-Unidad de dirección.
-Unidad de mando. Un miembro de la organización no debe recibir órdenes más que de un
jefe.
Fayol defendió una organización jerárquica de la administración y la unidad demando.
Las aportaciones de Taylory Fayol y de sus discípulos se conocen como la Escuela Clásica de
la Dirección Científica del Trabajo.

Teoría de la Burocracia: Max Weber

Es el padre de la teoría democrática. Los niveles de autoridad deben de estar delimitados con
normas claras, regladas y escritas. En el modelo burocrático existe la división del trabajo. Los
directivos con autoridad están ordenados jerárquicamente y estrictamente definidos para
favorecer las supervisión y el control. Este modelo fue ideado para grandes organizaciones.
La Escuela de las Relaciones Humanas: Elton Mayo.

Mayo realizó una serie de experimentos con un grupo de operarias en los talleres de
Hawthorne (El testroom, experiencias de iluminación, el programa de entrevista...) Con estos
experimentos pretendía alterar las condiciones de trabajo, disminuyendo las jornadas
liberales, concediendo descansos...Cada cambio originaba un aumento de la producción, pero
volviendo a las condiciones primitivas, la producción siguió aumentando, por lo que los
técnicos no pudieron llegar a conclusiones definitivas. Mayo llegó a la conclusión de que el
espíritu de colaboración del personal era el responsable de tal incremento. No se había dado la
debida importancia al factor humano en las empresas y era necesario aplicarlos principios de
la Psicología y Sociología a las relaciones en las empresas. Los continuadores de la obra de
Mayo la perfeccionaron y crearon la Escuela de la Relaciones Humanas.

EL ORGANIGRAMA

Es un gráfico en el que se representa la estructura y las relaciones que existen entre las
distintas unidades y departamentos de una empresa.

Clases de organigramas.

a) Por el fin:
1. Organigramas informativos. Proporcionan una visión general.
2. Organigramas analíticos. Ofrecen una visión detallada, incluyendo las unidades que la
integran.

b) Por la extensión:
[Link] generales. Reflejan la estructura organizativa global de la empresa
[Link] de detalle. Se refieren a un departamento concreto.

86
c) Por el contenido:
[Link] estructurales. Representan las diversas unidades que constituyen la empresa
[Link] funcionales. Representan los contenidos de cada una de las entidades
representadas
[Link] de personal. Aparece el rango y el nombre de la persona que dirige.

d) Por la forma:
[Link] verticales. Las unidades que tiene mayor autoridad se sitúan en las posiciones
más elevadas y de bajo de ellas se colocan las que están subordinadas
[Link] horizontales. Las unidades que tiene mayor autoridad se colocan a la
izquierda y las que se subordinan a la derecha.

LOS DEPARTAMENTOS

Los objetivos de los departamentos son: descentralización de las funciones directivas, toma de
decisiones en los diferentes niveles, discutir donde se realiza la tarea... En definitiva, una
división del trabajo. A las divisiones que resultan de este proceso se las llama unidades
organizativas o departamentos. A cada departamento se le asigna un directivo, el conjunto de
todos los directivos crea el sistema de autoridad central.
Los tipos de departamentos son:

1.- Departamento funcional. Los departamentos se forman por las funciones que cada
uno desarrolla en la empresa. Se aprecian las funciones de producción, marketing, finanzas y
recursos humanos.

2.- Departamento geográfico. Es frecuente en el marketing, para satisfacer las

necesidades de los clientes.

3.- Departamento por productos o servicios. Las empresas que elaboran productos
muy diferentes se dividen creando un departamento para cada tipo de producto.

4.- Departamento por clientes y por canales de distribución. En algunos

departamentos como el de distribuciones frecuente que el departamento se realice en función
de los tipos de clientes que tienen y de los intermediarios que utilizan.

5.- Departamento por procesos o maquinaria. Se trata de conseguir la economía que se

deriva de la integración de actividades según procesos o clase de maquinaria. Ventajas: mano
de obra bajo una misma dirección.

NUEVAS TENDENCIAS ORGANIZATIVAS

Organización horizontal
La sociedad se centra en la atención al cliente. Lema:"Maximizar la satisfacción del cliente"
Se basa en los conocimientos de los profesionales. El inconveniente es que se descuidan otros
procesos como el de producción...

Organización inteligente

87
Se fundamenta en las posibilidades de aprendizaje de todas las personas, para poder planificar
y ejecutar en todos los niveles.

Organización en trébol
Es la organización del futuro. Porque tiene en cuenta la evolución del empleo. Las empresas
tratan de reducir costes fijos por lo que tienden a la contratación temporal y a la
subcontratación. Esta organización consta de 3 partes:

b) Núcleo de trabajadores profesionales. Forman parte estructural de la empresa.

Está compuesto por directivos y trabajadores profesionales que ejecutan la
parte fundamental de la organización.

b) Trabajo flexible. Son los trabajadores contratados a tiempo parciales, sus

tareas son repetitivas.

c) Subcontratas. Existen procesos que la empresa necesita pero no le interesa

realizarlos con sus propios medios, por lo que los subcontrata a otras
organizaciones.

CONCLUSIÓN

En definitiva, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han

visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones
físicas, biológicas, psicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación
puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización. Se
dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso, que es
conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la
gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas.

88
TEMA:24

LA COMPETENCIA INTERNACIONAL Y SUS ANTECEDENTES RECIENTES

INTRODUCCION

El contexto económico global ha experimentado durante estos últimos años una serie de
transformaciones estructurales que le han aportado nuevas características y han impactado en
la competencia internacional.

La nueva economía mundial presenta mercados globalizados y economías internacionales, el

proceso de globalización e internacionalización de las economías no es nuevo, sino que ya
existía desde la década de los años cincuenta. No obstante, lo que hoy hace que este proceso
tenga tanta repercusión en la economía mundial es la velocidad e intensidad con que se
expande.

Este proceso de globalización e internacionalización tiene como consecuencia un incremento

exponencial de la competencia en los distintos sectores de las economías. Ello ha obligado a
las empresas a implementar medidas que les posibiliten mejorar su competitividad y de esta
manera sobrevivir al cambio estructural de sus sectores, caracterizado por una mayor
concentración de la participación de mercado entre unas pocas empresas, aquellas que han
sabido identificar e implementar los cambios necesarios, y la desaparición de aquellas otras
que no han podido afrontar las exigencias de esta nueva competencia mundial.

DEL LIBRE COMERCIO AL PROTECCIONISMO

El comercio exterior se veía como el único medio de hacer prosperar a un país, si bien se
contemplaba el comercio internacional, en términos actuales, como un juego de suma cero,
esto es, las ganancias de un país se lograban a expensas del otro país, dicho punto de vista
favorecía los intereses de los mercantilistas, lo cual era contrario a los intereses del
capitalismo industrial naciente, quienes opinaban que era mejor restringir las importaciones a
fin de fortalecer la industria nacional.

Según el libre comercio, el gobierno debe eliminar las barreras para la efectiva operación de
la mano invisible del mercado y de esta manera garantizar que el mercado opere sin

89
restricciones. La ampliación del mercado eleva la productividad de todos los recursos y
establece otros efectos inductores del crecimiento, tales como:

a) Economías de escala.
b) Activación de recursos ociosos.
c) Mejora miento de la destreza de los trabajadores a través de una división más profunda
del trabajo.
d) La adopción de equipo de capital especializado.
e) Adam Smith afirmaba que ninguna política es más eficaz que el libre comercio para
aumentar la riqueza de la nación, sin embargo, acepta excepciones a la regla general.
Estas excepciones son las siguientes:

EL GATT-OMC Y LA RONDA DE URUGUAY: CRISIS DEL

MULTILATERALISMO; SURGIMIENTO DEBIL ATERALISMOS,
TRIPOLARIDAD Y LIBERALIZACIÓN COMERCIAL.

El GATT o General AgreementonTariffsandTrade (Acuerdo General sobre Aranceles

Aduaneros y Comercio). Es un convenio que fue ideado en la conferencia de la Habana en
1947 y que fue firmado un año más tarde por 23 países, con el objetivo de fijar un conjunto de
normas comerciales y concesiones arancelarias.

La secretaría general del GATT, con sede en Ginebra, convocó una serie de rondas de
negociaciones que permitieron acuerdos multilaterales, es decir, de participación voluntaria,
que permitieron importantes reducciones arancelarias, la cobertura de temas y el alcance de
los compromisos se fue ampliando con cada una de estas rondas. Las cinco primeras se
concentraron básicamente en la reducción de aranceles para bienes industriales; en el resto de
ellas se fueron incorporando, disciplinas en materia de antidumping, subsidios, valoración en
aduana y obstáculos técnicos al comercio, por mencionar algunas.

LOS PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE COMERCIO SON:

El sistema de comercio debe ser:

No discriminatorio.- Un país no debe discriminar entre sus interlocutores comerciales y

tampoco debe discriminar entre sus propios productos, servicios o ciudadanos y los productos,
servicios o ciudadanos extranjeros.

Más libre.- los obstáculos se deben reducir mediante negociaciones.

Previsible: Las empresas, los inversores y los gobiernos extranjeros deben confiar en que no
se establecerán arbitrariamente obstáculos comerciales.

90
Más competitivo.- Se desalientan las prácticas" desleales", como las subvenciones a la
exportación y el dumping de productos a precios inferiores al costo para ganar partes de
mercado.

Más ventajoso para los países menos adelantados.- dándoles más tiempo para adaptarse,
una mayor flexibilidad y privilegios especiales.

Comercio sin discriminaciones

1. Nación más favorecida (NMF): tratar a los demás de forma igualitaria

En virtud de los Acuerdos de la OMC, los países no pueden por regla general establecer
discriminaciones entre sus diversos interlocutores comerciales. Si se concede a un país una
ventaja especial, se tiene que hacer lo mismo con todos los demás miembros de la OMC.

2. Trato nacional: trato igualitario para los nacionales y los extranjeros.

Las mercancías importadas y las producidas en el país deben recibir un trato igualitario, al
menos después de que las mercancías extranjeras hayan entrado en el mercado. Lo mismo se
aplica a los servicios extranjeros y a los nacionales, y a las marcas de fábrica o de comercio,
el derecho de autor y las patentes extranjeras y nacionales. Este principio" trato nacional"
(dará los demás el mismo trato que a los propios nacionales) figura en los tres principales
Acuerdos de la OMC (artículo III del GATT).

3. Un comercio más libre, de manera gradual y mediante negociaciones.

La reducción de los obstáculos al comercio es uno de los medios más evidentes de alentar el
comercio. Esos obstáculos incluyen los derechos de aduana (o aranceles) y ciertas medidas
tales como las prohibiciones de importación o los contingentes que restringen selectivamente
las cantidades importadas. Ocasionalmente también se han debatido otras cuestiones, como el
papel administrativo y las políticas cambiarias.

4. Previsibilidad mediante consolidaciones.

En algunos casos, la promesa de no aumentar un obstáculo al comercio puede ser tan

importante como reducirlo.

CONCLUSION

91
He constatado a lo largo de este trabajo que la eliminación de las barreras tradicionales al
comercio ha requerido del desarrollo paulatino de unas normas comunes que regulen las
prácticas comerciales entre los países como el mejor medio de garantizar el acceso real a los
mercados. Así he podido comprobar cómo, desde mediados de los años setenta, los trabajos
más laboriosos en el GATT se han encaminado al desarrollo de una normativa exhaustiva, que
uniforme y disciplínelas actuaciones de los países en la aplicación de su política comercial y,
también, en la elaboración de pautas comunes en aquellas políticas internas que afectan de
una manera más directa a la capacidad de competir de las empresas, como son las
subvenciones, los apoyos internos a la agricultura, etc. Así mismo, la regulación comercial se
ha ampliado a otros ámbitos no contemplados anteriormente por el GATT como el de las
inversiones, los derechos de la propiedad intelectual y el comercio deservicios.

92
TEMA:25

INTRODUCCION:

DESARROLLO E INTERNACIONALIZACION DE LAS EMPRESAS

Hoy en día cualquier empresa que inicia su actividad debería plantearse el mundo como
mercado si el producto o servicio que ofrece se presta a ser solución en cualquier otro
escenario, más allá del mercado local.

Cada vez más, crecimiento e internacionalización se entienden como procesos sinónimos, por
lo tanto ya sea desde buen comienzo o en fases más avanzadas, debe pensar y prepararlos
procesos internos de tu empresa para que puedan servir a cualquier cliente o usuario,
independientemente de su posición en el mapa.

Desde la comunicación y marketing en diferentes idiomas hasta la adopción de medidas como

pueden ser la protección de patentes, el registro de dominios, el posicionamiento en
buscadores y comunidades virtuales a la búsqueda de canales específicos de distribución del
producto.

Existen muchos recursos que pueden ayudar en este sentido, como la participación en evento
de intercambio de experiencias especialmente dedicadas a la internacionalización.

Es posible encontrar también asesoramiento institucional y financiación específica para dar el

salto nuevo al mercado internacional, o incluso competir directamente en concursos públicos
o privados de empresas e instituciones que lanzan sus retos a resolver a nivel global.

Para las pequeñas empresas y la industria manufacturera. La industria clave para la

recuperación económica. Pero las claves para la recuperación económica europea son la
competitividad, la innovación y el emprendimiento.

Con la globalización y la fuerte competencia de las economías emergentes, la prosperidad

económica de Europa a largo plazo dependerá de la solidez de su base industrial, y no solo de
los sectores bancarios y de servicios.

 Los objetivos de la UE para 2020 en lo que respecta a industria e innovación son:

 Fortalecer su base industrial y favorecer la transición a una economía baja en carbono.
 Impulsar la innovación como vehículo para generar nuevas fuentes de crecimiento.
 Potenciar las medianas empresas y promover la cultura de emprendimiento.
 Garantizar un mercado de bienes a escala de la UE.
 Contribuir a la presencia europea en el espacio.

93
LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

Se puede hablar de las empresas multinacionales como una gran prolongación historia de las
grandes empresas. Esto se deba a que la instauración de empresas nacionales en el extranjero
ha tratado muchas veces, de abrir mercado a partir de la apertura de filiales extranjeras y
evitar barreras arancelarias.

Según la RAE una empresa multinacional es aquella sociedad mercantil o industrial cuyos
intereses y actividades se hayan establecidos en muchos países. Esto quiere decir que las
empresas multinacionales no solo venden en países extranjeros, sino que realizan una
actividad productiva en ellos, de forma que no solo venden, sino que también producen en
extranjero.

Características de las empresas multinacionales:

Las características de las empresas multinacionales son las siguientes:

 Estructura empresarial a nivel mundial: venta y producción.

 Gran tamaño y con alto poder de negociación.
 Gestión y visión conjunta de la compañía a nivel grupo.
 Independencia financiera: alto poder de autofinanciación y condiciones privilegiadas
de financiación externa.
 Alto grado de integración vertical y horizontal.

Financiación de las multinacionales:

Como hemos mencionado en las características, las empresas multinacionales tienen un alto
poder de autofinanciación. Utilizan nuevas tecnologías, organización industrial,
mercadotecnia y publicidad, son fuertes inversores.

LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

La pequeña o mediana empresa es una empresa con características distintivas y tiene

dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o
regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor
específico.

Internacionalización de las PYMES

La inserción internacional de las pequeñas y medianas empresas tiene impacto positivo en su

nivel de productividad, la calidad de empleo, el nivel de los salarios y la incorporación de
innovación. Por esto, desarrollar mejores políticas y herramientas de apoyo a la
internacionalización de las pymes es una condición para un desarrollo más inclusivo.

94
CONCLUSION

En muchos sentidos, las empresas son como los seres vivos, como nosotros, son sujetos de
derechos y obligaciones: pueden reclamar el amparo de la justicia y pueden ser denunciadas
ante la ley. Después de todo son personas jurídicas. Y como todos los seres vivos, las
empresas nacen al ser creadas, crecen, se reproducen (internacionalización de las empresas) y
mueren al final si no lleva una buena inversión o por la mala administración.

Como venimos mencionando respecto al tema cuyo título es el desarrollo y la

internacionalización de la empresa, cabe señalar que actualmente cualquiera empresa que
inicia su actividad económica debería plantearse que tiene como mercado al mundo entero, de
allí averiguar si el producto que está dispuesto a ofrecer o servicio puede satisfacer o resolver
los problemas de cualquier escenario en el mercado más allá de lo que es el mercado local.

Y con eso, decirle la internacionalización trae consigo muchas ventajas si nuestro objetivo es
hacer grande nuestra empresa y maximizar los beneficios.

95
TEMA 26: PAGOS INTERNACIONALES Y EL MERCADO DE DIVISAS

1 INTRODUCCIÓN.

Las economía modernas son abiertas en mayor o menor grado relacionándose con otras
comprando y vendiendo bienes o servicios, remunerando a factores empleados propiedad de
no residentes y percibiendo rentas por conceptos similares. Los gobiernos realizan
operaciones sobre bienes o sobre capitales con otros gobiernos o con residentes en otros
países. Es decir, existen variadas transacciones entre cada país y el resto del
mundo, algunas se registran en la cuenta del resto del mundo de las CUENTAS
NACIONALES, pero todas quedan registradas en la balanza de pagos, incluyéndose todas las
transacciones con el exterior. Vamos a analizarla detalladamente, así como algunas cuestiones
más.
En el comercio exterior se diferencia del comercio interior, entre otras cuestiones, en la
existencia de la relación de monedas diferentes, complicándose las operaciones. En el ámbito
internacional, son mucho más importantes los movimientos de divisas ligados a
operaciones financieras o especulativas que los relacionados con operaciones
estrictamente comerciales.

PAGOS INTERNACIONALES Y MERCADO DE DIVISAS.

Los pagos internacionales.

Las relaciones económicas internacionales, desempeñan un papel fundamental en la economía

de los distintos países. Cualquier país está unido al resto del mundo a través del comercio
y las finanzas. Las relaciones comerciales provocan X y M, de bienes y servicios, pero
también se forman fuertes vínculos en el área de las finanzas, consecuencia de los cobros y
pagos procedentes de los movimientos comerciales, de las inversiones en países
extranjeros y de las transferencias y donaciones entre gobiernos y particulares. Las
transacciones internacionales provocan movimiento de divisas y de activos que afectan a la
distribución de la renta, la determinación de los TIPOS DE CAMBIO y a las medidas de PM.
En España existe una LIBERALIZACIÓN TOTAL DE LAS TRANSACCIONES CON EL
EXTERIOR, establecidas por el Real Decreto 1819/1991. Cualquier persona física o jurídica,
residente o no residente, puede abrir libremente cuentas en divisas o en euros en oficinas en
España o en el extranjero, de entidades registradas o en oficinas en el extranjero de entidades
extranjeras, debiéndose cumplir requisitos de información/declaración para prevenir el
blanqueo de dinero

Los pagos internacionales se reflejan en la BP, documento contable que registra las
operaciones comerciales y financieras ocurridas en periodo de tiempo (normalmente un
año) entre residentes del país y residentes del RM. La BP se subdivide en:
 Balanza comercial: registra las X e M de mercancías.
 Balanza de servicios: incluye operaciones de servicios.
 Balanza de transferencias: recoge las operaciones con el exterior que no implican
contrapartida.

96
La balanza por cuenta corriente agrupa las tres anteriores.
 La Balanza de capital o de flujos de capital: contrapartida a la situación de
endeudamiento corriente entre el país que elabora la BP y el resto del mundo. Recoge
el intercambio de instrumentos financieros, como medios de pago y medios de
crédito. Se divide en:
 Subbalanza de capital a largo plazo: inversiones y créditos públicos y privados de
plazo superior al año y que pueden materializarse a través de créditos bancarios,
pagarés, deuda pública, obligaciones de empresa, etc.
 BALANZA BÁSICA: suma de la balanza por cuenta corriente y la de capital a l/p
 subbalanza de capital a corto plazo: incluye operaciones de crédito, como letras,
pagarés, de plazo inferior al año.
 Variaciones de reservas: entradas y salidas de medios de pago líquidos (divisas)
constituidas por: billetes de bancos extranjeros y otros medios de pago de
generalizada aceptación, denominados en m.e. (saldos bancarios denominados en m.e.
y cheques y talones en m. e.).
En la BP quedan reflejadas las operaciones de bienes y servicios con respecto al RM, y las
mismas originan operaciones de pago o cobro (pagos internacionales) que suponen
movimientos de capitales y variaciones de reservas. Pero también los movimientos de
inversión internacional provocan pagos internacionales.

El mercado de divisas.

Generalidades del mercado de divisas.

En él se intercambian las monedas de los distintos países. Sirve de base a los demás
mercados internacionales y en él se establece el valor del cambio de las monedas en las que se
realizan los flujos monetarios internacionales. Es de los de mayor volumen de transacciones y
es difícil identificar la figura del comprador y el vendedor. El precio es el tipo de cambio,
(precio de una moneda en función de la otra). Se negocian divisas pero no en estado físico,
porque las divisas son un saldo bancario en moneda distinta a la nuestra, realizado en
instituciones financieras. Cada divisa suele dar lugar a un mercado no asociado a un lugar (ej:
mdo del $).
Nació como apoyo a los intercambios comerciales entre países y a consecuencia de la
coexistencia del comercio y el nacionalismo de las monedas. Sólo un 5% de las transacciones
en m.e. se identifican con operaciones comerciales, ya que el 95% restante se debe al efecto
multiplicador de la actividad bancaria (bancos centrales que tratan de mantener la cotización
de su moneda, bancos comerciales realizando operaciones a plazo y al contado, inversiones de
grandes empresas).

Estamos ante un mercado altamente especulativo, por lo que pueden existir movimientos
de dinero caliente, fugas de capital, o intentos de especular a la baja o al alza. Los
principales mercados de divisas están en Londres, Paris, Francfurt, Zurich, New York,
Chicago, Singapur, Hong Kong ,Sydney, Tokio…
De esta manera, las funciones del mercado de divisas son:

Concepto de divisa y motivos para demandarla.

El término divisa tiene dos acepciones:

97
  Depósitos bancarios en m.e., movilizados mediante cheques, talones, transferencias
bancarias, etc. La legislación comunitaria obliga a exportadores e importadores de sus
miembros a efectuar sus cobros/pagos exteriores a través de cuenta en banco.
 Además los títulos-valores (letras de cambio, pagarés…) nominados en m.e. así
como los billetes extranjeros. Pero estos billetes no se cotizan día a día en los
mercados oficiales de divisas sino que tienen una valoración única semanal fijada por
los BC.

Por tanto la divisa es la moneda aceptable por ambas partes en una transacción
internacional y forman parte de las reservas de un país. Desde 1987 la posición en divisas
de las Entidades Delegadas no pertenece a reservas exteriores porque las ED pueden
asumir riesgos cambiarios y el BE ya no tiene disponibilidad incondicional e inmediata de
dicha posición.
Las principales razones por las que se demandan divisas son:

 Diferentes tipos de interés entre países que impulsa a los inversores.

 Operaciones de comercio internacional: necesidades comerciales, para pagar la
compra acude a su banco para demandar la divisa de la operación. Todas las
operaciones están en la BP del país. Cuando un país M mucho más que X, su
demanda de otras divisas es mucho mayor que la oferta de su propia divisa.
 Las expectativas razonables de alza en la cotización ante una coyuntura
económica buena y expectativas optimistas, se demanda más de esa divisa.
 Las expectativas de ganancias especulativas rápidas: motivan movimientos
internacionales de capital a c/p y muy c/p (dinero caliente). También se producen
fugas de capitales por razones de inestabilidad política evidente.
 Niveles de renta: al aumentar la renta aumenta el gasto.

Funcionamiento y agentes.

El mercado de divisas tiene una función de oferta y otra de demanda de divisas, y del cruce
obtenemos el tipo de cambio de equilibrio. La oferta de divisas viene sobre todo de: las X,
remesas de emigrantes, turismo extranjero e inversiones extranjeras. La demanda de divisas
viene de: las M, el turismo nacional en el extranjero e inversiones españolas en el exterior.
Cualquier agente económico puede ofrecer o demandar (es libre). Tenemos:

 Agentes no Financieros: empresas con actividades de Comercio exterior y que

demandan divisas contra moneda nacional. Suelen actuar a través del sistema
bancario. En algunos casos los particulares también acuden a este mercado para
satisfacer sus necesidades o buscar rentabilidad en sus inversiones.
 Agentes Financieros: constituida por:
 Bancos Centrales: controlan e intervienen en el mercado, gestionan reservas según
las directrices de su PM. El objetivo fundamental de su participación es el
mantenimiento de los tipos de cambio al contado en los márgenes de fluctuación
deseados.
 Bancos Comerciales: que operan por cuenta de sus propios clientes o por cuenta
propia (para administrar su posición de divisas). Perciben beneficios como diferencial
de tc de compra y venta, con las comisiones y del margen temporal que transcurre
entre la recepción y negociación de la operación y su fecha de liquidación. Si atienden

98
 directamente a sus clientes intervienen en el mercado primario, y en secundario
cuando actúan con otros bancos.
 Brokers: intermediarios entre oferentes y demandantes que obtienen comisión.
Intervienen más en las transacciones realizadas en los mercados domésticos.
Suministran amplia y actualizada información y casan operaciones de compra-venta.
Intentan encontrar el mejor precio posible en el mercado.
 Maker-market o creadores de mercado: cotizan continuamente cambios duales de
compra y venta para las principales divisas (euro, el yen, el dólar). Son bancos
multinacionales.

Tipos de mercado de divisas.

 Mercados al contado (spot market): se negocian la mayoría de operaciones en

divisas. Se entregan las divisas hasta dos días después de concluida la operación y
pagadas contra su entrega. Es continuo e interbancario a diario en horario laboral. Se
intercambian posiciones entre las entidades delegadas (únicas autorizadas). Así se fija
el fixing resultante de ponderar las cotizaciones de cada divisa (en función de los
volúmenes de contratación).
 Mercado de futuros o a plazo (forward market): se compra-venden divisas para la
entrega futura y pagaderas en el momento de su entrega. Trata de cubrir riesgos de
cambio de pagadores internacionales o de recibir cobros en m.e.
Podemos hacer otra clasificación:

 Mercado Primario: intervienen las divisas en primera mano:

 Exportadores/importadores: comprando/vendiendo bienes/servicios contra divisas.
 Empresas inversoras: españolas inversoras fuera o extranjeras que invierten aquí.
 Turistas: introducen divisas, compran bienes y reciben servicios del país visitado.
 Mercado Secundario: en él se realizan operaciones en divisas
 Bancos comerciales: para sus clientes, al por menor, cobrando comisiones.
 Bancos comerciales hacedores de mercado (marketmakers).
 Casas de cambio: establecimientos que entregan euros a no residentes para estancia
en España por el contravalor de los abonos exteriores recibidos a su favor en cuentas
bancarias abiertas por dichos establecimientos. Pueden vender billetes extranjeros a
residentes y no residentes con entrega por éstos de su contravalor en billetes de banco
españoles o extranjeros
 Brokers: agentes que median entre el público y los oferentes de divisas. Son propios
de mercados secundarios.
 Bancos centrales.

Convertibilidad de las divisas.

Posibilidad de cambiar una divisa libremente por otras. Puede ser total o parcial según la
facilidad de intercambio y si el valor de cambio se garantiza. Puede ser:
 Interna: residentes o no residentes pueden cambiar su moneda doméstica.
 Externa: sólo para los no residentes.
 Ilimitada: cualquier saldo en moneda local puede ser convertido en otras divisas.
 Limitada: ejemplo, según el origen bancario (limitada por la autoridad monetaria).

99
Para el FMI sólo hay convertibilidad plena si se cumple:
 Las autoridades no ponen restricciones a pagos/cobros en transacciones
internacionales.
 Si no se discrimina dichos pagos por países.
 Las autoridades están dispuestas a recomprar saldos de su moneda en posesión de otro
país.

EL SISTEMA MONETARIO INTERNACIONAL

El sistema monetario internacional .Es el conjunto de instituciones, normas y acuerdos

que regulan la actividad comercial y financiera de carácter internacional entre los países.
El Sistema Monetario Internacional regula los pagos y cobros derivados de las transacciones
económicas internacionales. Su objetivo principal es generar la liquidez monetaria
(mediante reserva de oro, materias primas, activos financieros de algún país, activos
financieros supranacionales, etc.) para que los negocios internacionales, y por tanto
las contrapartidas de pagos y cobros .

FUNCIONES DEL SISTEMA MONETARIO INTERNACIONAL

 Ajuste (corregir los desequilibrios reales medidos por las balanzas de pagos que afectan a
las relaciones entre las divisas)
 Liquidez (decidir los productos de reserva, formas de crearlos y posibilidad de cubrir con
ellos los desequilibrios en una balanza de pagos)
 Gestión (repartir y atender competencias, más o menos centralizadas en organizaciones
como el actual Fondo Monetario Internacional y los bancos centrales de cada país)
 Generar con las tres anteriores confianza en la estabilidad del sistema.
Las funciones derivadas o secundarias de todo sistema son:

 Asignar el señoreaje de las divisas (las ganancias por la emisión de dinero o diferencias
entre el coste de emisión y el valor del dinero)
 Acordar los regímenes de tipo de cambio.
Esta última función (los mecanismos por medio de los cuales se fijan los tipos de cambio) es
el factor más discutido y variable; concretamente, en las últimas décadas se ha discutido en
torno a tres modelos: un sistema de tipos de cambio flexibles, en el que los precios de cada
divisa son determinados por las fuerzas del mercado, un sistema de tipos de cambio fijos, y
otro sistema mixto de tipos de cambio 'dirigidos', en el que el valor de algunas monedas
fluctúa libremente, el valor de otras es el resultado de la intervención del Estado y del
mercado y el de otras es fijo con respecto a una moneda o a un grupo de monedas.
PRINCIPIOS DE UN SMI.
Un Sistema Monetario Internacional empieza a existir cuando se pasa de relaciones
económicas bilaterales a una estructura que, además de reunir el carácter de internacional, es
susceptible de acuerdos o imposiciones más o menos multilaterales. De ahí que todos
los imperios hayan tenido un Sistema Monetario Internacional incipiente, e incluso que
algunos emperadores antiguos concibieran como resultado la idea de una moneda única e
incluso mundial. Carlomagno, cuando introdujo el sistema monetario (libra, sueldo y dinero)
en su Imperio (hacia el año 800 D.C) albergaba la posibilidad de ir extendiéndolo a otros
países, lo mismo le había sucedido al Emperador Diocleciano, en el siglo III, cuyo modelo

100
inspiró el carolingio. Pero las únicas divisas que se han aproximado a ese objetivo antes del
actual dólar norteamericano han sido el real de a ocho de plata español y la libra
esterlina durante el tiempo del patrón oro, desde mediados del siglo XIX hasta 1931, año en
que Londres abandonó definitivamente el sistema moneda mundial.
Por tanto, y al margen de algunos antecedentes más teóricos que prácticos como los
comentados durante el imperio romano, el carolingio o el español (baste recordar que en su
momento de máximo apogeo la economía y las exportaciones españolas no llegaron a
representar durante su imperio ni siquiera el 2% al que se aproximan actualmente), la
necesidad de un Sistema Monetario Internacional sólo se hizo realmente evidente cuando se
empezaron a dar dos condiciones: un elevado grado de internacionalización de la economía y
la aparición del papel moneda como medio de pago. Ambas se manifiestan ya con claridad
hacia 1870, momento en que se empieza a desechar como medio de pago el uso de los bienes
y a generalizar la utilización del papel moneda. Es entonces cuando se extiende la idea de que
resulta indispensable contar con unas reglas de valoración de las distintas monedas, e incluso
cuando empiezan a independizarse las decisiones gubernamentales que en siglos pasados
configuraban los sistemas monetarios nacionales y el funcionamiento de un sistema monetario
realmente internacional.
NECESIDAD DE UN SMI
La necesidad de un Sistema Monetario Internacional se deriva de que las transacciones
internacionales (comercio, transferencias, inversiones, etc) se realizan con diferentes monedas
nacionales, ligadas por tanto a la realidad económica de cada país y a la confianza que ello
genera en los demás, cuyas medidas son los precios relativos o tipos de cambio de cada
moneda. Las operaciones entre las monedas que se utilizan como contrapartida de dichas
transacciones reales o financieras se realizan en el mercado de cambios. Los diferentes tipos
dependen de la oferta y de la demanda de cada moneda, reguladas a su vez por las
intervenciones de los diversos bancos centrales que controlan las fluctuaciones de cada divisa.
La demanda de cada moneda depende de los extranjeros que desean usarla para comprar o
invertir en la economía donde se utilice, mientras que la oferta procede de los agentes
nacionales que quieren operar en el exterior. Un descenso del precio de mercado de una
moneda es una depreciación; un aumento una apreciación, aunque en una economía o
subsistema donde existen tipos de cambio oficiales (es el caso en un régimen de cambios
fijos), una bajada se denomina devaluación, mientras la subida se llama revaluación.
Desde 1870 hasta la actualidad, se han utilizado diversos esquemas organizativos del Sistema
Monetario Internacional a partir de las seis funciones definidas en el segundo párrafo de este
artículo. Los tipos de Sistema Monetario Internacional resultante han sido básicamente tres,
habiéndose reimplantado elementos de los tres para un segundo periodo: el patrón oro
entre 1880 y 1914 y entre 1925 y 1931; el régimen de flotación dirigida entre 1918 y 1925, y
nuevamente desde 1973 hasta la actualidad; y el sistema de Bretton Woods, articulado
institucionalmente en torno al FMI y operativo desde 1946 hasta 1973, aunque sus principales
instituciones y algunas de sus normas perviven en la actualidad. Los principales rasgos
diferenciadores de cada modelo radican en la mayor o menor flexibilidad de los tipos de
cambio resultantes, así como en el mecanismo de ajuste asociado a cada uno y en el
funcionamiento de las instituciones de decisión y supervisión.
En 1944, al crearse en Bretton Woods el Fondo Monetario Internacional, se estableció un
patrón de cambios dólar oro, que funcionó hasta 1972 como casi verdadera moneda universal.
Así lo previó de hecho Mr. White, el delegado estadounidense en Bretton Woods,
cuando John Maynard Keynes, como delegado británico, preconizó la idea de un Banco
Mundial de emisión (que habría sido el propio Fondo Monetario Internacional), y una moneda

101
igualmente universal, a la que incluso puso como nombre: Bancor. La respuesta de Mr. White
fue drástica: “¿Para qué crear una nueva moneda mundial si ya tenemos el dólar; y para qué
un Banco Mundial si ahí está el Sistema de la Reserva Federal?". Pero allí se crearon el FMI y
el Banco Mundial, el primero para coordinar y controlar el Sistema Monetario Internacional, y
el segundo para facilitar financiación para el desarrollo. Sus objetivos eran diseñar un Sistema
Monetario Internacional que pudiera promover el pleno empleo y la estabilidad de precios de
los países (equilibrio interior y exterior) sin perjudicar el comercio exterior. Surgió así un
sistema de tipos de cambio fijos pero ajustables, con el dólar como eje central y con la
referencia del oro, de modo que los países quedaban obligados a mantener el tipo de cambio,
aunque la paridad se podía modificar hasta un 10% sin que el FMI pidiera explicaciones o
pusiera objeciones. Los Estados Unidos, que fijaban el precio del oro en dólares, se
comprometían a comprar y vender el oro que se le ofreciese o demandase a ese precio. Las
demás monedas fijaban sus tipos de cambio con respecto al dólar. Los bancos centrales
nacionales que se sumaron a los 44 iniciales se comprometían a intervenir en los mercados de
divisas para mantener el tipo de cambio de su moneda. Si las compras de mercancías de su
país eran superiores a las ventas, esa economía demandaba más divisas que la cantidad de
moneda nacional demandada por los extranjeros. Eso presionaba hacia la depreciación de la
respectiva divisa, y el banco central debía intervenir para evitar la fluctuación en los tipos de
cambio, vendiendo divisas de sus reservas a cambio de su moneda. La solución era sólo válida
a corto plazo, porque las reservas de divisas eran limitadas. Si las causas del déficit por cuenta
corriente permanecían a largo plazo, el país debía devaluar. Cuando las dudas sobre la
estabilidad de una moneda generaban expectativas de devaluación (o revaluación), la oferta (o
la demanda) de esa moneda en los mercados de divisas presionaba con tanta fuerza que
obligaba al reajuste. Y al confirmarse las expectativas, los especuladores obtenían
pringues beneficios, por lo que el sistema incentivaba la especulación. Pero el problema más
grave fue que la expansión del comercio internacional requería una gran liquidez que no podía
seguir dependiendo de los Estados Unidos.
El fin del régimen de cambios fijos
En efecto, como el dólar era el mayor instrumento de la liquidez internacional, ya desde los
años cincuenta y en el transcurso de la década de los sesenta aparecieron los problemas de
liquidez que hicieron necesario crear como nuevo instrumento de reserva a partir de 1969:
los Derechos Especiales de Giro emitidos por el FMI. Pero el problema paso a ser que no
todos los países tenían igualdad de derechos y obligaciones, lo que unido a los propios
problemas norteamericanos (malas cosechas, efectos inflacionistas de la guerra de Vietnam,
necesidad de devaluar el dólar, etc.) llevó a los EE. UU. a suspender en 1971 la
convertibilidad del dólar en oro, dando lugar a ajustes cambiarios que llevaron a la ruptura de
uno de los principales pilares del Sistema Monetario Internacional surgido en Bretton Woods,
a consecuencia de la falta de liquidez y de confianza, así como de la necesidad de un ajuste
cambiario. Durante un par de años más el Sistema Monetario Internacional siguió teniendo
formalmente al dólar como patrón, hasta que en 1973 se decidió permitir la libre flotación de
las monedas en los mercados de divisas. La situación no ha cambiado desde entonces. Lo
ocurrido en las más de tres décadas posteriores confirma que era inevitable la pérdida de
referencia del oro y del dólar, pues los EE. UU. han incurrido en persistentes déficit por
cuenta corriente, hasta el punto de convertirse en mayor deudor mundial que la suma de todos
los demás países en vías de desarrollo y con problemas de balanza de pagos que les han
llevado a incrementar también considerablemente la deuda, lo que ha causado desde
principios de los años ochenta periódicos episodios de suspensiones de pagos y
consiguientes renegociaciones e impagos de la deuda. Pero el sistema ha sobrevivido gracias a
las sucesivas reformas del FMI y, sobre todo, a que EE. UU. ha encontrado

102
siempre crédito para mantener su hegemonía económica, tecnológica, cultural, militar e
incluso política, primero con los superávit europeos (sobre todo alemanes), luego con los
de Japón, y desde los años noventa en que ambas economías han atravesado también
problemas con otros países asiáticos, tarea financiadora a la que en los últimos años se han
sumado China (cuyas reservas rondan los 800.000 millones de dólares) e incluso
recientemente la India (cuyas reservas llevan camino de los 200.000 millones de dólares). Por
eso el euro, el yen, el yuan (cuya revaluación reclaman desde hace años sin éxito los EE.
UU.), y ahora la rupia india, han erosionado la hegemonía del dólar.
El régimen de flotación
Entre tanto, e instalado el mundo desde los años setenta en un patrón fiduciario, las reformas
instrumentadas en el Sistema Monetario Internacional desde el FMI no acabarían en la de
los DEG de 1969 para mantener tipos fijos. En 1975 hubo acuerdos para el aumento de las
cuotas del FMI un 32,5%, abolición del precio del oro y reajuste de las reservas de oro y en
1978 hubo que pasar de tipos de cambio fijos a flexibles o múltiples, con el fin
de desmonetizar el oro, que desaparece como activo de reserva, mientras que en 1992 el FMI
se dota del poder de suspender los DEG a los países que no cumplen sus obligaciones. De ahí
que el FMI, surgido con los objetivos centrales de regular el funcionamiento del Sistema
Monetario Internacional y ayudar a los países pobres con problemas en balanza de pagos,
haya tenido que reajustarse en función de los problemas de cada etapa, para encajar los
desafíos del derrumbe del sistema de paridades de Bretton Woods, las crisis del petróleo en
los setenta, la crisis de la deuda de los años ochenta y las perturbaciones de los mercados
asiáticos emergentes en la década de 1990, el colapso de las economías estatistas de Europa
oriental y ahora los problemas de los países pobres muy endeudados (FMI, Libro 45 de
Organización y operaciones financieras del FMI, Fondo Monetario Internacional, 2001). Hoy
lo integran 184 países con cuotas por valor de 312.000 millones de dólares (al 31 de agosto de
2005) y préstamos pendientes de reembolso por 71.000 millones a favor de 82 países, de los
cuales 59 reciben préstamos por 10.000 millones en condiciones concesionarias. Mientras que
algunas voces claman por su desaparición, siguen siendo necesarias funciones que se le
atribuyeron al nacer como fomentar la cooperación monetaria internacional, facilitar la
expansión y el crecimiento equilibrado del comercio internacional, fomentar la estabilidad
cambiaria, coadyuvar a establecer un sistema multilateral de pagos y poner a disposición de
los países miembros con dificultades de balanza de pagos (con las garantías adecuadas) los
recursos de la institución. El penúltimo presidente, el español Rodrigo Rato, ha propuesto
algunas reformas para atender la necesidad de dar una nueva orientación al asesoramiento que
a sus miembros, nuevos rumbos en sus tareas de supervisión para corregir desequilibrios, la
mejora de su función en las economías emergentes (prevención de las crisis y respuesta a las
mismas), más eficaz participación en los países de bajo ingreso y la actualización del propio
Gobierno del FMI, sin olvidar el Fortalecimiento de las capacidades.

El Sistema Monetario Internacional hoy y en el futuro

Las dudas sobre si esto será suficiente permanecen, mientras el valor de los intercambios
diarios de divisas, multiplicado por cien en quince años, será al menos trescientas veces
mayor que el del comercio mundial en el espacio de 30 años. Igualmente, los intercambios de
activos financieros, que habrán pasado de cinco billones de dólares en 1980 a 83 billones
hacia el año 2000 (tres veces el PIB de la OCDE), aumentarán todavía más. Las transacciones
en bonos del Estado habrán pasado en el mismo intervalo de 30.000 millones a ocho billones
de dólares, y los créditos bancarios internacionales de 24 billones de dólares a 50 billones

103
hacia el año 2005. En conclusión, sin una moneda universal2 o moneda internacional3 cuyo
advenimiento aporte soluciones duraderas a la actual economía de casino, en cualquier
momento puede aparecer una enorme crisis financiera que mine el crecimiento mundial
mucho más de lo que lo hizo en etapas pasadas. Ya en 1987, TheEconomist planteó que, hacía
el año 2017, debería haber una moneda mundial,,4 por ejemplo el Fénix (ave mitológica que
siempre renace de sus cenizas), pasando por un período de zonas meta, con tipos de cambio
en una banda estrecha para estabilizar los cambios entre las cinco divisas que en las próximas
décadas tendrán economías con cuotas similares y podrá

IV. EL SISTEMA MONETARIO EUROEO

El Sistema Monterio Europeo (SME) nació a raíz de una Resolución del Consejo Europeo de
5 de diciembre de 1978 que empezó a funcionar el 13 de marzo de 1979 de conformidad con
un acuerdo celebrado el mismo día entre los bancos centrales de los Estados que formaban
parte de la Comunidad Europea. Sus objetivos fundamentales eran:

estabilizar los tipos de cambio para corregir la inestabilidad existente, reducir la

inflación y preparar mediante la cooperación la unión monetaria europea.

El SME estaba compuesto por tres elementos básicos: ECU, Mecanismo de Tipos de Cambios
(MTC) y Fondo Europeo de Cooperación Monetaria (FECOM). El ECU era una unidad de
cuenta europea formada por una cesta de monedas de los Estados comunitarios, cuyo valor era
una media ponderada del valor de esas monedas, a partir de unos indicadores de su peso
económico y de su comercio internacional. Aunque no era moneda de curso legal, el ECU se
utilizaba como unidad de cuenta del presupuesto comunitario, servía de medio de pago y
reserva de los bancos centrales y se utilizó como moneda de denominación de instrumentos
financieros. En el Consejo Europeo celebrado en Madrid el 16 de diciembre de 1995, se
acordó que la futura moneda comunitaria se llamase euro. El 1 de enero de 1999, con el inicio
de la tercera fase de la Unión Económica y Monetaria, el euro sustituyó al ECU a la par (1
euro = 1 ECU). El MTC era un mecanismo cuyo objetivo era estabilizar los distintos tipos de
cambio de las monedas participantes. Para ello, se establecieron un tipo central de cambio
para cada moneda respecto del ECU unos tipos centrales bilaterales entre las monedas
participantes. Los tipos de cambio podían fluctuar dentro de una banda establecida en torno a
los tipos bilaterales. Los tipos de cambio centrales podían ser modificados de mutuo acuerdo
entre todos los Estados participantes en el MTC. En 1993, al ampliar la banda de fluctuación
del sistema, el MTC entró en crisis y fue sustituido, en 1999, por un nuevo marco de
cooperación en materia cambiaria entre la zona del euro y los Estados de la Unión Europea
que no se han integrado en ella, el MTCII o Mecanismo de Tipos de Cambio II. El FECOM
fue creado en octubre de 1972 para promover el progresivo estrechamiento de los márgenes
de fluctuación de las monedas europeas entre sí, facilitar las intervenciones en monedas
comunitarias sobre los mercados de cambios e impulsar las liquidaciones entre los bancos
centrales que tuviesen por objeto una política concertada de reservas.

104
TEMA: 27
LA INTERVENCION DEL ESTADO EN LA ECONOMIA

INTRODUCCIÓN
En la mayoría de las economías actuales, el mercado es el instrumento para dar
respuesta a los interrogantes básicos de que, como y para quien producir. Pero en estas
sociedades existe también un sector público que está muy presente en la economía. Esta
presencia está justificada por su labor correctora de los fallos de mercado. En esta unidad
vamos a estudiar esos fallos y qué hacer para corregirlos.

1.-EL PAPEL DEL SECTOR PÚBLICO, LA POLÍTICA ECONÓMICA Y SUS

INSTRUMENTOS.
La intervención del Estado siempre ha estado presente en el funcionamiento de las
economías de mercado, pero su grado de importancia ha variado a lo largo del tiempo.
Durante el siglo XIX y hasta la Primera Guerra Mundial el liberalismo era partidario de la no
intervención del Estado. No obstante, desde esta época se reconocían tres limitaciones:
1. La desigualdad en el reparto inicial de la propiedad.
2. La existencia de necesidades básicas colectivas que el mercado no satisface.
3. La existencia de actividades económicas que se configuran en forma de monopolios
naturales.
2.-ANÁLISIS DE LOS COMPONENTES DE UN PRESUPUESTO PÚBLICO.
Como el mercado no siempre opera de un modo eficiente se generan desajustes
(porque se toman decisiones que desde el punto de vista de los intereses particulares pueden
ser optimas, pero no desde el punto de vista de los interese de la sociedad) y eso conduce a la
intervención del Estado. Los fallos que vamos a estudiar en el tema son: Los ciclos
económicos, Las externalidades, Los bienes públicos La falta de competencia

3.- LOS FALLOS DEL MERCADO.

Definición de ciclo económico. Son fluctuaciones de la actividad económica
caracterizadas por la expansión o la contracción de la producción y el empleo en la mayoría
de los sectores de la economía
Fases: auge, recesión, depresión, recuperación, auge La estructura cíclica de este proceso
provoca efectos no controlables por el mercado:
● En épocas de expansión, aumenta el PIB y crece el empleo.

105
TEORÍA KEYNESIANA
En su obra planteó Que no se podía esperar que los mecanismos naturales del
Mercado produjeran la recuperación, y que el Estado debía intervenir para reactivar la
economía. En la crisis del 29 decían que el Estado debía intervenir gastando e invirtiendo para
empujar con su actuación a los empresarios y a los consumidores
Desde entonces, evitar recesiones económicas con consecuencias tan graves como la Gran
Depresión, se considera labor de los gobiernos
LAS EXTERNALIDADES.
Existen externalidadescuando la actividad de una empresa o de un consumidor produce
efectos externos que afectan a terceros. Estas externalidades a veces son positivas para la
sociedad (beneficios sociales) y a veces negativas (costes sociales).
Externalidades negativas
Una empresa que contamina, provoca consecuencias negativas para el conjunto de la
sociedad.
Externalidades positivas
Un descubrimiento científico permite a diferentes empresas farmacéuticas desarrollar
medicamentos que provocan consecuencias positivas para la sociedad. En ninguno de los dos
casos el precio refleja el coste real es decir los costes individualesde la empresa, más los
costes sociales
El Estado puede intervenir ante las externalidades con instrumentos como:
Aumentar impuestos a empresas contaminantes
Subvencionar iniciativas de inversiones en energías alternativas, paneles solares...
Regular las actividades restringir las mismas.
Para favorecer las externalidades positivas (dar ayudas económicas a la investigación,
Subvenciones)
El Estado trata de reducir las desigualdades a través de diversas
Actuaciones comoel establecimiento de igualdad de oportunidades educativas, protección al
desempleo o la erradicación de la [Link] Estado trata de actuar frente a esas
desigualdades con: Impuestos
Ayudas
Subvenciones.
LAS FUNCIONES DEL SECTOR PÚBLICO
En las sociedades de economía mixta el Estado tiene varias funciones como son:
c) Regular la actividad económica.

106
Establece las leyes que organizan la actividad económica, así se consigue un marco de
seguridad y claridad necesaria en las relaciones econó[Link] y servicios.
El estado produce bienes como sanidad, educación, policía, justicia, suministro de agua
Además, promueve inversiones en zonas económicamentedeprimidas, subvenciona algunos
bienes como el transporte, viviendas sociales, educación.
d) Establecer los impuestos que debemos pagar.
El estado para cumplirsus funciones tiene una serie de gastos, que constituyen el gasto
público, que sefinancian con los impuestos, que son los ingresos públicos, que proceden de
los ciudadanos y delas empresas.
4.- INTERPRETACION DE POLITICAS FISCALES Y SUS EFECTOS, SOBRE LA
DISTRINUCION DE LA RENTA.
Las políticas fiscales constituyen instrumentos de gestión pública que utilizan los gobiernos
para conducir y orientar la actividad económica del país y lograr a través de éstas, el
cumplimiento de objetivos que se propone el Estado, tales como generar crecimiento
económico, mediante el crecimiento positivo del Producto Interno Bruto (PIB), el incremento
del Producto Interno Bruto per cápita y una distribución equitativa de la renta nacional, entre
otros.
 Política de rentas.
Pretenden alcanzar un nivel de precios estables a través del control de las rentas. Pueden
influir sobre: salarios delos funcionarios, salarios privados.
Conclusión.
La intervención del estado en una economía es importante porque es el ente principal para
regular la economía.

TEMA:28

LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA DE INFORMACIÓN

INTRODUCCION

El hombre se informa para poder actuar en todos los campos: el social, el político y el
económico. Desde niños hemos necesitado conocer de qué fondos disponemos para poder
usarlos de manera alternativa, en ir al cine o en comprar cualquier cosa. Un estudiante debe
llevar “cuenta y razón” de su dinero, de las deudas que tiene con sus compañeros o que algún
compañero le debe a él, lo que debe en el colegio o lo que aún no ha cobrado de alguna beca.

107
LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA DE INFORMACIÓN.

En cualquier empresa o negocio es necesario que el empresario gestione con eficacia los
recursos que obtiene en las diferentes actividades que realiza. Para lograr esto, se requiere de
información oportuna proporcionada por un buen sistema de información.

La contabilidad es un lenguaje que transmite información económica relevante.

Definición de contabilidad. Es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para

analizar, clasificar y registrar las operaciones efectuadas por entidades económicas integradas
por un solo individuo, o constituidas bajo la forma de sociedades con actividades comerciales,
industriales, bancarias o de carácter cultural, científico, deportivo, religioso, sindical,
gubernamental, etc., y que sirven de base para elaborar información financiera que sea de
utilidad al usuario general en la toma de decisiones económicas.

5.1. el papel de la contabilidad.

Las empresas no preparan estados financieros nuevos después de cada transacción, sino que
acumulan los efectos de las transacciones individuales de negocios en sus registros contables.
Luego. A intervalos regulares, la información en estos registros se utiliza para preparar
estados financieros, declaraciones del impuesto sobre la renta y otro tipo de informes
contables. Pero la necesidad de informes contables no es la única razón para que las empresas
lleven registros contables. Los gerentes y empleados del negocio utilizan frecuentemente
estos registros para fines tales como:

1. Establecer la capacidad de responder por los activos y/o transacciones bajo el control de un
individuo.

2. Hacer el seguimiento de las actividades de rutina del negocio, tales como las cantidades de
dinero en las cuentas bancarias de la compañía, las cantidades vencidas de clientes a quienes
se les ha otorgado crédito, las cantidades debidas a proveedores.

3. Obtener información detallada sobre una transacción en particular.

4. Evaluar la eficiencia y el desempeño de los diversos departamentos dentro de la

organización.

5. Mantener evidencia documentaria de las actividades de negocios de la compañía.

[Link] de la información contable.

Según lo expuesto, se espera que la Contabilidad brinde información útil para la toma de
decisiones y el control, referida al patrimonio del ente, a su evolución, a los bienes de terceros
en poder del ente y a ciertas contingencias.

La idea de que el objetivo básico de la contabilidad es suministrar información útil para la

toma de decisiones cuenta hoy con aceptación generalizada y aparece en numerosos
pronunciamientos de organismos profesionales.

108
CONCEPTO DE PATRIMONIO.

El patrimonio es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones pertenecientes a una empresa,

individuo o país. los cuales constituyen los medios económicos y financieros, a través de los
que los mismos puede cumplir sus fines u objetivos.

Los bienes y derechos constituyen la dimensión económica del patrimonio, mientras que
las obligaciones constituyen la dimensión financiera.

6. ELEMENTOS PATRIMONIALES.

PATRIMONIO = BIENES + DERECHOS + OBLIGACIONES

BIENES: elementos tangibles (máquinas, edificios, mercancías, vehículos...) que la empresa

utiliza para lograr sus objetivos, unas veces para servirse de ellos y otras para intercambiarlos
en el mercado (bienes de cambio).

DERECHOS: constituidos por aquellas situaciones en que la empresa está en posición de

recibir. Son situaciones jurídicas en las que la empresa tiene el derecho de uso de ciertos
elementos (por ejemplo: marcas, patentes...), o el derecho a recibir una cantidad de dinero
(créditos a clientes, préstamos a trabajadores...)

OBLIGACIONES: situaciones inversas a las anteriores, la empresa está obligada a hacer

frente a sus deudas (deudas con proveedores, con hacienda, con el banco...)

6.1. NORMALIZACION O IDENTIDAD CONTABLE.

A = PN + P

BIENES + DERECHOS = PATRIMONIO NETO + OBLIGACIONES

ACTIVOS: Bienes, derechos y otros recursos controlados económicamente por la empresa,

resultantes de sucesos pasados, de los que es probable que la empresa obtenga beneficios
económicos en el futuro.

PASIVOS: Obligaciones actuales surgidas como consecuencia de sucesos pasados, cuya

extinción es probable que dé lugar a una disminución de recursos que puedan producir
beneficios económicos, incluidas las provisiones.

PATRIMONIO NETO: Parte residual de los activos de la empresa una vez deducidos todos
los pasivos. Incluye las aportaciones realizadas, ya sea en el momento de su constitución o
posterior, por los socios o propietarios, que no tengan la consideración de pasivos, así como
los resultados acumulados.

7. MASAS PATRIMONIALES.

LOS ELEMENTOS PATRIMONIALES son los distintos bienes, derechos y obligaciones

que integran el patrimonio de la empresa.

109
MASA PATRIMONIAL es una agrupación de elementos patrimoniales que tienen unas
características económicas o financieras comunes. Dentro del patrimonio empresarial se
distinguen tres grandes masas patrimoniales: Activo, Pasivo y Patrimonio neto.

7.1. CUENTAS DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS.

Cuenta de pérdidas y ganancias (Grupos 6 y 7). Recoge la renta de la empresa para la

comparación de los ingresos y los gastos.

7.2. LA MEMORIA.

Memoria. Ha aparecido por 2 circunstancias:

 Para evitar la excesiva proliferación de notas al balance.

 Para usar las tecnologías de la información a la hora de compararla y sacar
conclusiones.
8. LOS LIBROS CONTABLES.

Libro Diario: El libro diario, conocido también con el nombre de libro de primera
anotación, es aquel en el cual se registran por orden cronológico o progresivo de fechas
cada una de las operaciones detalladamente, indicando no sólo el nombre de las cuentas de
cargo y abono, sino, además, una serie de datos de carácter informativo.

CONCLUSIÓN.

Objetivo general.

Brindar herramientas básicas para registrar e interpretar aspectos contables de empresas o

actividades económicas productivas de forma continua, ordenada y sistemática, con relación a
las metas y objetivos trazados, para una acertada toma de decisiones.

Objetivos específicos

1. Aplicar el concepto de contabilidad, sus principios y nociones básicas.

2. Reconocer la importancia y el beneficio de medios técnicos y/o tecnológicos en el manejo

contable de la empresa.

3. Interpretar los resultados contables para que apoyen la toma de decisiones gerenciales
basadas en información contable real y precisa.

4. Cumplir con la normatividad y exigencias del estado garantizando el normal

desenvolvimiento de la empresa familiar o negocio.

TEMA:29

LAS DESICIONES DE INVERSIONES

110
 6. Concepto de inversiones:
Las inversiones son la asignación de recursos para la búsqueda de rendimientos. Las
inversiones deben ser evaluadas cuidadosamente a fin de determinar su aceptación o rechazo

Tipos de inversiones:
Entre las posibles tipologías de inversiones, destaca la clasificación por naturaleza. Las
inversiones pueden hacerse en activos materiales,
Inmateriales o financieros.

Los activos materiales, a excepción de los terrenos (el espacio físico), se deprecian, van
perdiendo valor de forma sistemática, por motivos de uso o por el mero transcurso del tiempo.
En cambio, las inmovilizaciones financieras (mediante la reventa o el reembolso). Por su
parte, los activos inmateriales, que hoy se llaman "intangibles" se deprecian en función de
unas normas específicas y diversas, dependiendo a su vez de su naturaleza.

a) Mutuamente excluyentes: Cuando por su naturaleza solo se puede ejecutar una de ellas
b) Inversiones Independientes: Son aquellas que no guardan relación o dependencia
económica entre sí, por tal motivo, la realización de una de ellas no impide la ejecución de
otra u otras inversiones
c) Inversiones Complementarias:
a) Inversiones en el sector privado:
b) Inversiones en el sector público: Son inversiones desarrolladas por entidades del gobierno y
con presupuestos de inversión pública. Generalmente apuntan al mejoramiento de la salud, la
educación, la vivienda, el transporte, la seguridad, etc.

7. Los ciclos de la actividad de la empresay el periodo medio de maduración

7.1. Los ciclos de la actividad de la empresa

Puedenser uno largo, relacionado con los activos fijos, conocido como ciclo de renovación del
activo fijo o ciclo de capital y Uno corto, vinculado a los activos circulantes, al que se le
denomina ciclo de explotación o ciclo productivo.

El ciclo de capital. Este ciclo se refiere al proceso de renovación del activo fijo. Comienza
con la adquisición de sus elementos (edificios, instalaciones, maquinaria, etc.) que con el paso
del tiempo se irán desgastando por el uso, la obsolescencia, etc.

El ciclo de explotación (o ciclo productivo)

Este ciclo afecta a los elementos del activo circulante y es el que determina la actividad
corriente de la empresa. Comienza con la compra de materia prima transformándola, mediante
el proceso productivo, en productos terminados, los cuales, una vez vendidos y cobrados a los
clientes, permitirán la adquisición de nueva materias prima para reiniciar el proceso que se
repetirá de forma continua mientras la empresa se mantenga en funcionamiento.

7.2. El periodo medio de maduración.

Al período de tiempo que por término medio se tarda en producirse este ciclo de explotación
se le denomina Período Medio de Maduración (PMM)

7.3. El período medio de maduración financiera.

111
(PMM financiera) es el número de días que transcurren desde el pago a los proveedores por
las materias primas compradas hasta el cobro de las facturas a los clientes. Este período será
el número de días que se necesitan para financiar el ciclo operativo de la empresa.

8. Variables fundamentales que definen un plan de inversión.

8.1. Variables relevantes
El criterio del plazo de recuperación o “pay-back”.
El criterio de la tasa de rendimiento contable.
El criterio del plazo de recuperación actualizado.
El criterio del valor actualizado neto (VAN).
El criterio de la tasa interna de rentabilidad (TIR).

8.2. Los flujos de cajas o cash-flows

son la corriente de cobros y pagos que se producen en la vida del proyecto.

8.3. El efecto de la inflacion y del riesgo en la rentabilidad requerida.

El valor del dinero en le tiempo.

El valor del dinero cambia con el tiempo y mientras más largo sea este, mayor es la evidencia
de la forma como disminuye su valor.
El dinero tiene entonces un valor diferente en el tiempo, dado que está afectado por varios
factores. Enunciemos algunos de ellos:
La inflación que consiste en un incremento generalizado de precios hace que el dinero pierda
poder adquisitivo en el tiempo, es decir que se desvalorice.
El riesgo en que se incurre al prestar o al invertir puesto que no tenemos la certeza absoluta
de recuperar el dinero prestado o invertido.
La oportunidad que tendría el dueño del dinero de invertirlo en otra actividad económica,
protegiéndolo no solo de la inflación y del riesgo sino también con la posibilidad de obtener
una utilidad.

9. Métodos estáticos en la selección de inversiones

9.1. Concepto
Son aquellos que a la hora de invertir no tienen en cuenta el valor del dinero en el tiempo.

9.2. Plazo de recuperación

Es el tiempo en el que se tarda en recuperar el dinero invertido y su criterio de selección es

elegir aquel proyecto con menor tiempo de recuperación.

9.3. Otros métodos estáticos

Tasa de rendimiento contable que es una variante de cash-flows
Flujo neto de caja corriente de cobros menos los pagos.

10. Métodos dinámicos de selección de inversión

10.1. concepto
Tienen en cuenta el valor del dinero en el tiempo.

112
 10.2. El criterio del valor actualizado neto

(VAN).El valor actualizado neto o valor capital de una inversión, se puede definir como el
valor en el momento 0 de todos sus flujos netos de caja, descontados a una tasa de
actualización (k), que representa la rentabilidad requerida de la inversión, y menos el
desembolso inicial de la misma. Dicho de otra manera, el valor capital de una inversión es la
diferencia entre el valor actualizado de los cobros esperados y el valor actualizado de los
pagos previstos.

10.3. El criterio del valor actualizado neto (VAN).Como funcion del tipo de
actualizacion o descuento

El criterio del VAN tiene en cuenta, para su cálculo, el valor del dinero en el tiempo y todos
los flujos de caja generados por el proyecto, lo que le convierte en el criterio más perfecto
entre los estudiados hasta ahora.

10.4. El criterio de la tasa interna de rentabilidad (TIR).

La tasa interna de rentabilidad (TIR), tanto interno de rendimiento o tasa de retorno de una
inversión, se puede definir como aquella tasa de actualización (r) que iguala a cero su valor
actualizado neto. Es decir, se trata de la ganancia que anualmente se espera obtener por cada
unidad monetaria invertida en el proyecto en cuestión. Este criterio, al igual que el del VAN,
considera el valor del dinero en el tiempo y todos los flujos de caja generados por el proyecto
de inversión.

TEMA: 30LOS DESEQUILIBRIOS Y LA POBRESA

1.- DEFINICION DE POBREZA

El concepto de pobreza es fundamentalmente económico, aunque también tiene impactos

políticos y sociológicos. Históricamente la pobreza ha sido objeto de distintas valoraciones
ideológicas que implican distintas respuestas.

La pobreza definida por los factores causantes, la pobreza es la carencia de recursos

familiares que aseguren la satisfacción de las necesidades básicas y o la insuficiencia de
recursos públicos destinados a financiar el gasto social.

La pobreza definida a través de sus consecuencias, es la situación en la cual la imposibilidad

de acceder al consumo de satisfactores básicos provoca problemas en el desarrollo o bienestar
físico de las personas.

2.- MEDICION DE LA POBREZA

Todas las teorías que intentan explicar la pobreza tienen algo de verdad, pero la tendencia en
el pensamiento económico de hoy es plantear la pobreza como un problema económico,se
define como aquella condición caracterizada por un nivel de ingreso insuficiente debido a la

113
incapacidad de una economía de producir empleos y salarios reales adecuados que satisfagan
las necesidades consideradas básicas.

2.1.- ¿COMO SE MIDE LA POBREZA?

Hoy, la pobreza se puede entender como un problema económico; es decir, un nivel de

ingresos insuficiente para producir empleos y salarios reales que satisfagan las necesidades
básicas de la población. Los tres métodos principales para medir la pobreza son:

 El método de línea de pobreza.- que pone el foco en la insuficiencia de un hogar para

satisfacer sus necesidades básicas. Para ello, se traza una línea de pobreza para
establecer el ingreso de los hogares en relación con el gasto mínimo en bienes,
servicios o alimentos. Si no se puede pagar al coste mínimo, hablaríamos de pobreza
extrema, mientras que si el coste duplica los ingresos, hablaríamos de pobreza crítica.
La desventaja de esta metodología es que no logra calcular otras necesidades como los
servicios públicos.
 La metodología de las necesidades básicas insatisfechas.- se centra en el cálculo de
la pobreza a través de las carencias de infraestructuras físicas y sociales básicas para
vivir: escolarización, servicios básicos, vivienda, empleo de los miembros de las
familias, etc.…
 Método integrado de medición de la pobreza.- une las dos metodologías anteriores,
pues considera que estas son complementarias, contrastando las necesidades básicas y
los bienes que se pueden adquirir con los ingresos por núcleo familiar y, de este modo,
captando la pobreza de una forma mucho más amplia.
 Método utilizado por el Banco Mundial.- y por el índice de desarrollo humano,
utilizado por las Naciones Unidas para el desarrollo (PNUD).- por este método el
desarrollo se mide consiguiendo el ingreso promedio per cápita, el Banco Mundial
define como pobre a una persona con un poder de compra efectivo de 370 dólares al
año, y por tanto extremadamente pobre considera a la persona con un poder de compra
de 275 dólares al año.
 Por su parte el Índice de Desarrollo Humano, establece los niveles de desarrollo a
partir de un espectro amplio de indicadores tales como esperanza de vida al nacer, taza
de alfabetización. Este índice clasifica a los países en una escala de 0 a 1. Permite
evaluar de forma sencilla el desempeño de un país, y sobre todo, permite evaluar la
capacidad de una nación para traducir el crecimiento económico en mejoras
cualitativas en la vida de sus integrantes.

A partir de los índices anteriores, se puede decir que un país es pobre cuando presenta las
siguientes características:

5. Cobertura sanitaria y esperanza de vida escasa

6. Bajas tasas de alfabetización
7. Baja renta anual por habitante
8. Elevado crecimiento demográfico, etc.

3.- LAS CAUSAS DE LA POBREZA

114
Antes de explicar cuáles son las causas de la pobreza en el mundo, me parece necesario que
se entienda la diferencia entre las causas y los factores. Las causas son las situaciones que
llevan al desarrollo de la pobreza, mientras que un factor puede mantener estas
condiciones de pobreza durante largo tiempo dado que no permite una solución.

Diferentes instituciones han estudiado las causas de la pobreza. Sin embargo, hay que tener en
cuenta que cada territorio y situación es diferente, con lo cual no se puede hablar de causas en
general.

Algunos de los factores que influyen directamente en la pobreza e impiden el desarrollo de los
países son:

 El modelo comercial multinacional.- Se considera un factor de riesgo el desarrollo

de las grandes corporaciones que utilizan recursos y mano de obra barata de países en
riesgo de pobreza, lo que no contribuye a su economía, sino que los empobrece
todavía más. Muchas empresas utilizan trabajadores de los países del sur para abaratar
costes y conseguir beneficios económicos mayores
 La concentración del ingreso.- La principal causa de la pobreza es la concentración
excesiva del ingreso y los recursos en una minoría de la población, mientras unas
pocas personas poseen mucha riqueza, la inmensa mayoría de la población carece de
recursos para satisfacer sus necesidades.
 La política económica.- En los últimos años en la mayoría de los países se vienen
aplicando programas económicos que concentran más la riqueza y debilitan a los
gobiernos. Dichos programas, llamados ajustes estructurales, consisten en privatizar
empresas, dejar que la clase empresarial determine los predios de sus bienes y
servicios, quitarles impuestos a las personas ricas y ponerles más impuestos a los
pobres.
 Los conflictos armados.- las guerras obligan a la población a desplazarse fuera de su
lugar de residencia o a vivir refugiada en países vecinos. Pierden su hogar, su
vivienda, su trabajo. Dejan atrás sus pertenencias para luchar por lo más preciado, la
vida.
 Crecimiento de la población.- en el año 2011 la población mundial era de 7000
millones de persona. Ahora la previsión es que en el año 2050 aumente hasta rebasar
los 9000 millones según el fondo de población de la ONU.
 Enfermedades y epidemias.- aunque se puede considerar también una consecuencia
del bajo nivel económico de una sociedad, una población enferma es menos
productiva y por tanto se crea un empobrecimiento mayor de sus miembros

4.- LA DISCRIMINACION

4.1.- ¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN?

En su acepción más coloquial, el termino discriminación se refiere al acto de hacer una

distinción o segregación que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a

115
la violación de la ley de igual libertad, y la igualdad de derechos para los derechos
individuales por cuestión social, crecimiento humano edad, razas humanas, etc.…

5.- LA LUCHA CONTRA LA POBREZA

Durante la cumbre del milenio, los líderes mundiales acordaron una serie de objetivos de
desarrollo social que colocaron al tema de la reducción de la pobreza en el centro de la agenda
de desarrollo internacional. La crisis en curso, y el descontento social que estas generan, han
acaparado la atención de los líderes nacionales e internacionales. El nivel y el patrón de
desigualdad entre y dentro de los países se reconocen hoy en día en todo el mundo como un
problema critico que impide el crecimiento incluso, y obstaculiza la reducción de la pobreza.

5.1.- DE LA REDUCCION DE LA POBREZA AL DESARROLLO SOSTENIBLE

Las estrategias contemporáneas de reducción de la pobreza no han prestado atención

suficiente a las lecciones de la historia. Estas estrategias se han concentrado, cada vez en
mayor medida, en “atender a los pobres”, sin tomar en cuenta las dimensiones
institucionales y de política que son fundamentales y que pueden ser tanto las causas de la
pobreza y la desigualdad como obstáculos para su reducción. Datos provenientes de países
que han logrado reducir la pobreza en un tiempo relativamente corto muestran que esos
avances se produjeron principalmente mediante la aplicación de estrategias dirigidas por el
Estado, que combinan objetivos de desarrollo económico y políticas sociales activas que se
apoyan mutuamente.

TEMA31:TIPO DE CAMBIO

5. DEFINICIÓN DE TIPO DE CAMBIO

El tipo de cambio se establece de un país respecto a otro y existen dos tipos: nominal y real.

 Tipo de cambio nominal. Es el precio de una moneda extranjera expresado en

unidades monetarias de la moneda nacional. Por ejemplo:

1€ = 7,49 coronas danesas

Para obtener 1 euro tengo que entregar 7,49 coronas, por lo que el tipo de cambio entre
Dinamarca y España (y demás países de la zona euro) será 7,5 coronas/euro.

Una moneda mejorará su posición cuando obtenga la misma cantidad de moneda extranjera
utilizando menos cantidad de moneda nacional.

 Tipo de cambio real. Es el precio de los bienes nacionales respecto a una moneda
extranjera.

TIPOS DE TIPO DE CAMBIO

116
  Tipo de cambio fijo. Lo establece el Banco Central respecto a cada moneda extranjera
y es el mismo órgano el encargado en comprar y vender la divisa.
 Tipo de cambio variable. Se establece por la interacción de la oferta y demanda de
divisas en el mercado.

Para cambiar una moneda se suelen utilizar bancos o entidades acreditadas.

El tipo de cambio es el precio que tiene una moneda determinada en el mercado y, por
consiguiente, varía dependiendo de distintos factores: oferta, inflación, demanda.

IMPORTANCIA DEL TIPO DE CAMBIO

Este es importante para la economía puesto que juega un papel importante en el mercado en el
cual se transan las distintas monedas extranjeras, a su vez el mercado está constituido por una
gran cantidad de agentes alrededor del mundo, que compran y venden monedas de distintas
naciones.

6. LA OFERTA AGREGADA

La Oferta agregada es el valor total de bienes y servicios que las empresas instaladas en un
país están dispuestas a producir y vender, para cada nivel de precios, en un periodo de tiempo
determinado.

Curva de oferta agregada escalonada en tres gamas: keynesiana, intermedia y clásica.

En la teoría macroeconómica, la oferta agregada es la oferta total de bienes y servicios que el

conjunto de las empresas planean poner a la venta en la economía nacional durante un período
específico. La función de oferta agregada muestra la cantidad total de bienes y servicios que
las empresas están dispuestas a vender, en función del nivel de precio existente en una
economía, permaneciendo constantes todas las demás variables de la misma. Esta cantidad
depende de los precios que las empresas perciben por los bienes y de las cantidades que deben
pagar por el trabajo empleado y otros factores de producción.

Esta curva recoge la relación existente entre el nivel de producción ofrecido por las empresas
y el nivel de precios. La pendiente de esta curva es positiva: si aumentan los precios las
empresas ofrecen más (aumentarán la producción)

Está pendiente positiva se considera que se da cuando se analiza el comportamiento de la

economía en el corto-medio plazo. Siendo la postura defendida por una escuela económica

117
denominada "Modelo de Síntesis. El juego de la oferta agregada y la demanda agregada
determinan a corto plazo el nivel de producción, el empleo y el nivel de precios de la
economía de un país. Sin embargo, el crecimiento de la economía a largo plazo, en un periodo
de más de diez años, depende más de la oferta agregada. La distinción entre la oferta agregada
a corto plazo y a largo plazo es una cuestión fundamental en la macroeconomía, mientras que
a corto plazo el equilibrio y las oscilaciones producidas dependen conjuntamente de la oferta
y la demanda agregada; a largo plazo lo fundamental y determinante es el crecimiento de la
oferta agregada, pasando a un segundo plano la demanda agregada.

En el caso particular keynesiano, la oferta agregada tiene una pendiente

positiva, lo cual indica que a un mayor nivel de precios que los consumidores
estén dispuestos a pagar, las empresas producirán cada vez más para satisfacer
la demanda existente, y viceversa.

Como este modelo keynesiano implica que existe desempleo en la economía, las empresas
pueden aumentar su producción contratando más trabajadores, sin aumentar fuertemente el
precio de los salarios nominales de éstos, debido a la alta disponibilidad de empleados en la
economía. A corto plazo los salarios son rígidos, no varían, lo que hace que tampoco lo hagan
los precios de los productos (se supone que las empresas fijan sus precios añadiendo un
margen a sus costes de producción, donde los procedentes de la mano de obra tienen un peso
decisivo).

el modelo clásico o de pleno empleo de los factores productivos, donde

solamente un shock positivo en la oferta agregada, como por ejemplo, una
disminución en los costos de sus materias primas, mejoras en la tecnología, y
otras variables, pueden hacer que ésta se desplace a su derecha, con el fin de
poder producir más allá del PIB potencial y por ende poder aumentar el nivel
de renta de la economía.

En general, las ecuaciones que definen el bloque de oferta son:

 Ecuación 1:Función de producción

La función de producción indica lacantidad de bien producida en la economía en función de la

cantidad de factores productivos utilizados y es una pieza fundamental en el cálculo de la
curva de oferta agregada en todos los modelos. Para el análisis de los modelos estáticos
supondremos que:

Y=F(K, L)

 Ecuación 2: Curva de demanda de trabajo

Sabemos que de la maximización de beneficios, en un entorno competitivo, se determina que

laecuación de demanda de trabajo se obtiene igualando la productividad marginal del trabajo
al salario real:

W/p= Fl(K, L)

118
  Ecuación 3: Oferta de trabajo si existe competencia perfecta en el
mercado de trabajo o, alternativamente, si el mercado de trabajo no es
competitivo,

La ecuación 3 es una ecuación dedeterminación de salarios del tipo dado por el modelo de
salarios de eficiencia o del tipo dado por el modelo de sindicatos.

Las ecuaciones 2 y 3 permiten obtener el salario y el nivel de empleo; y sustituyendo el nivel

de empleo en la función de producción, se obtiene elvolumen de output

a) Cálculo de la oferta agregada cuando el mercado de trabajo es competitivo: salarios

nominales, precios y salarios reales flexibles.

En este caso, como se indicó anteriormente, el supuesto P p= P significa que los trabajadores
observan el precio del bien cuando toman sus decisiones.

El nivel de empleo y el salario real se calculan imponiendo el vaciamiento del mercado de

trabajo. Así, igualando la curva de oferta y demanda de trabajo (ecuaciones (IV)
particularizada y (II')) se obtiene el nivel de empleo despejando L de esta ecuación:

g (L)= h(K, L, mp(L)

Sustituyendo el nivel de empleo así obtenido en la función de producción (I), obtenemos el

nivel de producción.

b) Cálculo de la curva de oferta agregada cuando el mercado de trabajo no es competitivo:

salario real rígido, pero salario nominal y precios flexibles

Las ecuaciones que definen esta curva de oferta agregada son:

1. Función de producción

2. Curva de demanda de trabajo

3. Ecuación de determinación de salarios particularizada para el caso en que Pe= P

Según comentamos anteriormente, éstesería el caso en el que hay desempleo involuntario

motivado por la existencia de un salario real rígido. Igualando (IV`) y (II') se obtiene el nivel
de empleo:

g (L)=h(K, L, mp (L)).

TEMA: 32

EL COMERCIO INTERNACIONAL COMO FACTOR GLOBALIZADOR.

119
INTRODUCCION.

Posterior a la primera y segunda guerra mundial y a raíz de la revolución industrial, se originó

un cambio sustancial en la forma de producir, este proceso se manifestó con un alto
crecimiento de la producción mundial. Esto es, un crecimiento en la utilización de los medios
de producción, así como la aplicación generalizada de la división del trabajo y la
especialización de la mano de obra que dieron como resultado mayor absorción de mano de
obra y mayor producción a bajos costos.

Al incrementarse la producción los países incrementaron su comercio con otras naciones,

siendo este uno de los factores más importantes en el proceso globalizador.

En este periodo, los países socialistas adoptaron medidas autárquicas tratando de impedir el
libre comercio, por así convenir a sus intereses, generándose lo que se conoce como la guerra
fría; sin embargo durante la década de los 80 ya se practicaban medidas de libre comercio en
estos países, quienes entendieron que sin participar en un mercado libre y global tenían
limitadas sus posibilidades de desarrollo.

Con los antecedentes anteriores, podemos observar que en este proceso de liberalización de
las empresas multinacionales, estas participan en los países donde se asientan, como agentes
modernizadores transfiriendo tecnología, asimismo, funcionan como agentes detonadores de
inversiones y como promotores globales de los recursos de un país.

6. TESIS MERCANTILISTA DEL COMERCIO.

En este apartado se explican dos aspectos relativos a la filosofía mercantilista. En primer

término se trata al mercantilismo como un conjunto de ideas económicas y en segundo
término se presenta la tesis mercantilista.

Puede decirse que la economía como una ciencia organizada se originó con la publicación del
libro “La riqueza de las naciones”, de Adam Smith, en 1776. Sin embargo, aparecieron otras
publicaciones sobre comercio internacional antes de ese año en naciones como Inglaterra,
España, Francia, Portugal y los países bajos conforme se fueron convirtiendo en estados
modernos. Durante los siglos XVII y XVIII un grupo de personas escribieron ensayos sobre
este tema encaminando sus esfuerzos a favor de una filosofía económica conocida como
mercantilismo.

7. EL MERCANTILISMO COMO CONJUNTO DE IDEAS ECONÓMICAS.

Muchos economistas del periodo comprendido entre 1500 y 1750 se han considerado
como mercantilistas. Estas personas no se veían a sí mismas como participes de una
ideología económica, el termino mercantilismo fue utilizado por Víctor Riquetti, en
1763 y popularizado por Adam Smith en 1776.
El mercantilismo no debe considerarse como una teoría económica sino como un
conjunto de ideas económicas, ya que no hubo escritores mercantilistas que
presentaran un esquema general de lo que podría ser una economía ideal. Fue después

120
 del periodo mercantilista cuando algunos economistas integraron varias ideas a las
cuales se les denominó mercantilismo.
El mercantilismo señala que el éxito económico de un país depende del capital que
posea y que la cantidad de comercio mundial se mantiene inalterable. El capital,
representado por los metales preciosos que tiene el estado se incrementa a través de
una balanza comercial positiva con otros países, es decir, que las exportaciones sean
mayores a las importaciones. Estas ideas económicas promueven que los gobiernos de
los países pueden lograr estos objetivos con una política proteccionista de su
economía. Entre los pensadores mercantilistas se pueden citar a Martin de Azpilicueta,
Tomas de Mercado, Thomas Mun, Jean Bodin y William Petty, entre otros.
Para Jean Bodin la riqueza y el poder del estado se miden por la cantidad de oro que
poseen y la prosperidad del país se mide por la riqueza acumulada.
Por su parte William Petty demostró que las tasas de interés deben ser una
compensación por las molestias ocasionadas al prestador, ya que este se queda sin
liquidez cuando otorga un préstamo.
En el siglo XVIII Thomas Mun planteó una versión más integrada de las ideas
mercantilistas, en donde se considera como objetivo principal el crecimiento de la
riqueza nacional, admitiendo que existían otras fuentes de riquezas como las
mercancías. En este planteamiento el objetivo de una balanza comercial superavitaria
sigue persistiendo.

Por otra parte Adam Smith señalaba que el mercantilismo apelaba a controles
sumamente estrictos de la economía y que los mercantilistas no estaban de acuerdo
entre sí.
Heckscher habla del mercantilismo desde el punto de vista de la política proteccionista
y monetarista, considerándola como una doctrina en la construcción del estado y como
un sistema de poder.

8. TESIS MERCANTILISTA.

Los mercantilistas sostenían que el camino para que un país fuera rico y poderoso era
exportar más de lo que se importaba. Esto daba como resultado un superávit que sería
saldado mediante una afluencia de lingotes o metales preciosos en oro y plata. Entre
más oro tuviese una nación, era más rica y poderosa. En consecuencia, el gobierno
tenía que hacer todo lo necesario para estimular las exportaciones de la nación y para
restringir las importaciones. A pesar de ello, puesto que no todas las naciones podían
tener superávit al mismo tiempo y dado que la cantidad de oro y plata era fija en
cualquier momento, entonces un país sólo podía ganar a expensas de otro país. Los
mercantilistas creían y promovían el nacionalismo económico, consideraban que los
intereses nacionales se hallaban en conflicto.
Por otra parte los mercantilistas también consideraban que la fuente de la riqueza
radica en el comercio exterior, y eran los artesanos quienes producían las mercancías
que se exportaban, negando la necesidad de fomentar la producción artesanal.

121
 El mercantilismo comienza a perder fuerza a mediados del siglo XVIII cuando el
capitalismo comienza a progresar y la idea va cambiando, según los capitalistas la
principal manera de aumentar las riquezas va siendo la producción capitalista.
No cabe duda que el mercantilismo contribuyo de manera significativa a desarrollar
las primeras empresas capitalistas ya que esta política fue progresiva, facilitando el
progreso de las fuerzas productivas.
Adam Smith fue un crítico importante de las ideas del mercantilismo, señalando que
esta corriente económica estaba más vinculada a los imperios coloniales que a la
naciente revolución industrial. Según Smith la clave del bienestar social se ubica en el
crecimiento económico, que se potencia a través de la división del trabajo, y ésta a su
vez se amplía a medida que se extienden los mercados y la especialización. La teoría
clásica del comercio internacional tiene sus raíces en la obra de Adam Smith.

9. VENTAJA COMPETITIVA.

Michael Porter público en 1980 su libro “Estrategia competitiva”, en donde analiza la

forma en que una empresa puede enfrentar con ventaja a la competencia.
Señala que la estrategia competitiva se refiere a la aplicación de acciones ofensivas y
defensivas que permitan crear una posición de fuerza dentro de la empresa. Las
fuerzas competitivas que Porter define como determinantes encaminaran a la empresa
a obtener rendimientos importantes sobre su inversión.
Según Porter para el logro de dicho propósito se deben usar tres estrategias
individuales o en conjunto que ayudaran a la organización a conseguir en el largo
plazo una posición importante, siendo las siguientes: liderazgo en costos, la
diferenciación y el enfoque.
El liderazgo en costos se refiere a mantener el costo más bajo frente a los
competidores, con ello se logra un volumen mayor de ventas. De igual manera, la
empresa debe cuidar la calidad, el servicio, los costos variables, entre otros,para
afianzar esta estrategia. En este sentido se deben evitar los clientes pequeños y
disminuir los costos en áreas como investigación, ventas, publicidad, personal y en el
área operativa.
El liderazgo en costos requería una alta participación de mercado y acceso a las
materias primas, ampliar la línea de productos y en general asegurar el volumen de
ventas. Esta posición requería en ocasiones grandes inversiones de capital en
tecnología de punta, así como reducir los márgenes de utilidad.
La diferenciación se refiere a crear al producto una característica que pudiera
percibirse en toda la industria como única, siendo esta una barrera contra la
competencia, dado que el cliente generalmente presenta lealtad a la marca.

TEMA 33: CRECIMIENTO Y COMERCIO

INTRODUCCIÓN

El Crecimiento y Comercio son dos factores que han sido usados como una medida de la
mejora de las condiciones socio-económicas de un país. Siendo el crecimiento, el incremento

122
de ciertos indicadores como el Producto Interior Bruto (PIB) y el comercio, la actividad
socioeconómica consistente en el intercambio de algunos materiales libres en el mercado de
compra y venta de bienes y servicios, ya sea para uso, su venta o su transformación tanto a
nivel interno como externo.

4. DESARROLLO ECONOMICO

Se define Desarrollo Económico como la capacidad de países o regiones para crear riqueza a
fin de promover y mantener la prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes.
También se puede concebir como el resultado de los saltos cualitativos dentro de un sistema
económico facilitado por tasas de crecimiento que se han mantenido altas en el tiempo y que
han permitido mantener procesos de acumulación del capital.

5. FUENTES DEL CRECIMIENTO ECONOMICO

5.1. Medida del crecimiento económico

Habitualmente, el crecimiento económico se mide en porcentaje de aumento del producto

interior bruto real o PIB real; y se asocia a la productividad.

El crecimiento económico así definido se ha considerado deseable, porque guarda una cierta
relación con la cantidad de bienes materiales disponibles y por ende una cierta mejora del
nivel de vida de las personas; sin embargo algunos autores han señalado que el crecimiento
económico puede ir acompañado de externalidades negativas, dado que mide el aumento del
valor de los bienes que produce una economía, evidentemente también está relacionado con lo
que se consume y con lo que se gasta.

6. EL CRECIMIENTO ECONOMICO EN PAISES EN DESARROLLO

La pobreza es un problema básico de los países en desarrollo, y salir de la pobreza es su

principal desafío político y económico. En comparación con las economías industrializadas, la
mayoría de los países en desarrollo son pobres en cuanto a factores de producción esenciales
para la industria moderna: capital y trabajo cualificado. La relativa escasez de estos factores
contribuye a los bajos niveles de renta per cápita y, a menudo, impide que los países en
desarrollo logren las economías de escala de las que se benefician muchas naciones más ricas.

Pero la escasez de factores es, en gran medida, un síntoma de problemas más profundos. La
inestabilidad política, los derechos de propiedad poco protegidos, y las políticas económicas
equivocadas han ahuyentado frecuentemente a la inversión en capital y en cualificación, al
tiempo que también reducían la eficiencia económica de otras formas.

4. CRECIMIENTO ECONOMICO EN PAISES DESARROLLADOS

Las economías industrializadas o países desarrollados, como Estados Unidos y Europa

Occidental. Gozan de una rica dotación de capital y trabajo cualificado, estos países,
políticamente estables, generan altos PNB para sus residentes. Y sus mercados, comparados

123
con los de algunos de los países más pobres, llevan largo tiempo relativamente libres del
control directo del gobierno. Y algunos países desarrollados son: Alemania, Bélgica, Canadá,
Dinamarca, Eslovaquia, Francia, Grecia, Irlanda, Japón, Luxemburgo, Noruega, Holanda,
Reino Unido, Suecia y Suiza, entre otros.

[Link] EXTERIOR Y POLITICA ECONOMICA

La política exterior, es el conjunto de las decisiones públicas que toma el gobierno de un

Estado en función de los intereses nacionales y en relación con los demás actores del sistema
internacional. Se considera como la variable externa del proyecto que toda nación define en
determinado momento de su desarrollo histórico. La política exterior debe responder en un
primer término a las aspiraciones de paz y seguridad y a las necesidades de desarrollo
político, económico y social del país.

La política económica también llamada economía aplicada o normativa, es el conjunto de

estrategias y acciones que formulan los gobiernos y en general el Estado para conducir e
influir sobre la economía de los países. Esta estrategia está constituida por el conjunto de
medidas, leyes, regulaciones, subsidios e impuestos que alteran los incentivos económicos
para obtener unos fines o resultados económicos específicos. La política económica también
es la intervención del Estado a través de estrategias, planes, inversión pública, concientización
de las masas, etc. con el propósito de modificar el comportamiento de los sujetos económicos
a través de incentivos, estímulos, beneficios tributarios, etc. o de prohibir o limitar las
acciones de estos sujetos.

6. CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO

6.1. Crecimiento económico

El Crecimiento económico, es el aumento de la renta o valor de bienes y servicios finales

producidos por una economía (generalmente de un país o una región) en un determinado
periodo (generalmente en un año).

A grandes rasgos, el crecimiento económico se refiere al incremento de ciertos indicadores,

como la producción de bienes y servicios, el mayor consumo de energía, el ahorro, la
inversión, una balanza comercial favorable, el aumento de consumo de calorías por per cápita,
etc. El mejoramiento de estos indicadores debería llevar teóricamente a un alza en los
estándares de vida de la población o llamado de otra manera Desarrollo económico.

La importancia del crecimiento económico es que permite proporcionar mejores servicios a

la población.A la vez que es un objetivo fundamental para los países, ya que con el mismo, la
frontera de posibilidades de producción (FPP) de un país se desplaza hacia fuera.

Para ser sostenible, el crecimiento económico debe nutrirse continuamente de los frutos del
desarrollo humano, como la mejora de los conocimientos y las aptitudes de los trabajadores,
así como de las oportunidades para utilizarlos con eficiencia: más y mejores empleos, mejores
condiciones para el florecimiento de nuevas empresas y mayor democracia en todos los
niveles de adopción de decisiones.

124
 6.2. Desarrollo económico

Las variables que determinan el desarrollo económico son: el Ingreso per cápita, el Capital
humano, el Capital natural y la Organización social.

Diferencias entre los conceptos de crecimiento y desarrollo

Crecimiento: Acción de crecer y su efecto, proceso de desarrollo. Aumento del valor

intrínseco de la moneda.

Desarrollo: Proceso de incremento de la tasa de crecimiento de la renta por habitante en una

región. El elemento esencial de desarrollo es el aumento de la productividad del trabajo, que
puede conseguirse de tres modos: a través de la acumulación de una parte del producto, a
través del progreso técnico y a través del perfeccionamiento de la organización de la actividad
económica.

Políticas comerciales de países desarrollados

Pese a que pocos países desarrollados, practicaban en el libre comercio, muchos economistas
continuaron apoyando el libre comercio como una política deseable. Esta defensa descansa en
tres líneas argumentales. Primero, hay un argumento formal para las ganancias de eficiencia
del libre comercio que es simplemente el análisis coste-beneficio de la ausencia de política
comercial. Segundo, muchos economistas creen que el libre comercio produce ganancias
adicionales que van más allá de este análisis formal. Finalmente, dadas las dificultades de
trasladar los complejos análisis económicos a las políticas comerciales reales.

8. INSTRUMENTOS DE POLITICA Y DESARROLLO ECONOMICO

8.1. Política de inversión en el campo

La política de inversión en el campo o política agraria, se utiliza para referirse al conjunto de

acciones y medidas que defienden los intereses de la agricultura. En otras palabras, es la
intervención del Estado mediante la manipulación de diversos instrumentos, con el fin de
alcanzar objetivos socioeconómicos vinculados al sector de la inversión en el campo.

8.2. Política de comercio exterior

Es el conjunto de acciones y medidas que toman los Estados sobre las transacciones de
compra-venta o el intercambio de bienes y servicios realizados entre dos o más países con el
fin de controlar y mejorar la Balanza de pagos, que es el instrumento contable que informa de
las transacciones exteriores de un país. Y también son acciones que adoptan los gobiernos
respecto al comercio internacional, políticas que implican una serie de acciones diferentes.
Estas acciones incluyen impuestos sobre algunas transacciones internacionales, subsidios para
otras transacciones, límites legales en el valor o el volumen de determinadas importaciones, y
muchas otras medidas.

CONCLUSION

125
Para concluir, es debido resaltar que, para lograr un crecimiento sostenible, es necesario tener
en cuenta los factores: Medio Ambiente como prioridad de vida, Crecimiento Económico y
Desarrollo Económico, ya que juegan un papel fundamental en la economía de cualquier país
o nación por lo que no se debe descuidar ninguno de ellos, ni darle preferencia a uno en
mayor proporción que los otros. Y para que se logre un desarrollo económico no solo se
debe centrar en lo económico, sino que también se debe observar las condiciones sociales,
culturales o religiosas que posee, que necesita cambiar o que debe reforzar, para así impulsar
un mejor desarrollo económico. Por otra parte, con el fin de incrementar el crecimiento
económico, tanto las autoridades gubernamentales competentes como los empresarios deben
invertir más en equipos y maquinarias modernas, así como en la captación del personal
cualificado o recursos humanos.

TEMA: 34

LA POLÍTICA MONETARIA Y EL BANCO CENTRAL

INTRODUCCIÓN

Comprende las decisiones de las autoridades monetarias referidas al mercado de dinero,

quemodifican la cantidad de dinero o el tipo de interés. Cuando se aplica para
aumentar la cantidad de dinero, se le denomina política monetaria expansiva, y cuando
se aplica para reducirla, política monetaria restrictiva.

1.-EL BANCO CENTRAL Y SUS FUNCIONES

El banco central es la institución que en la mayoría de los países ejerce como

autoridad monetaria1 y como tal suele ser la encargada de la emisión del dinero legal y en
general de diseñar y ejecutar la política monetaria del país al que pertenece.

1.- La primera función es preservar el valor de la moneda y mantener la estabilidad de

precios, y para ello su principal herramienta es el manejo de las tasas de interés.

2.- La segunda es mantener la estabilidad del sistema financiero.

3.-El banco central posee dos funciones muy importantes dentro del sistema económico de un
país, lo cual conlleva a que los bancos centrales se constituyan.

2.- LA OFERTA Y LA DEMANDA MONETARIAS

2.1.- LA OFERTA MONETARIA

La oferta de dinero o masa monetaria, en macroeconomía, es la cantidad de dinero

disponibleen una economía para comprar bienes, servicios y títulos de ahorro, en un
momento determinado. La oferta monetaria es determinada de manera conjunta por el sistema
bancario privado y el banco central del país. El banco central opera a través del mercado
abierto y de otros instrumentos para proveer de reservas al sistema bancario.

126
2.2. DEMANDA MONETARIA:La demanda de dinero explica los motivos por los que los
individuos deciden guardar una parte de su riqueza en forma de dinero, renunciando a la
rentabilidad que podrían obtener si colocaran tales recursos en otros activos. Cuando el
dinero es un bien sin un valor intrínseco en sí mismo, puede parecer paradójico que exista una
demanda de dinero en vez de, en todo caso, de los bienes que se pueden adquirir con ese
dinero. Para entender la demanda de dinero, es preciso recordar que la liquidez de un activo es
la facilidad con que puede convertirse en el medio de cambio de la economía. La
definición de dinero es precisamente la de medio de cambio de la economía, por lo que
es por definición el activo más líquido que puede existir, la demanda de dinero es por tanto
demanda de liquidez frente a otros activos más rentables pero menos líquidos.

3.- CRÍTICAA LA INDEPENDENCIA DE LOS BC:

Sin embargo, otras corrientes de pensamiento económico sostienen que detrás del argumento
de la independencia del BC están los intereses privados del sector financiero, los que
gestionan la política monetaria de los bancos centrales. “En vez que el banco central sea
independiente del gobierno y que responda a objetivos no democráticos que favorecen al
capital financiero, debe ser una institución que responda a los objetivos democráticos de los
representantes que son electos y que tienen que atender las demandas nacionales de
crecimiento económico y pleno empleo que garanticen condiciones de estabilidad económica
y política". Le Heron y Carre han criticado la falta de efectivos controles democráticos
sobre bancos centrales autónomos: "en un régimen de credibilidad, los banqueros centrales
ni son electos por la gente ni son agentes gubernamentales. El público general no tiene poder
sobre ellos",

4. EL SISTEMA EUROPEO DE BANCOS CENTRALES Y EL BANCO CENTRAL

EUROPEO

4.1. El Sistema Europeo de Bancos Centrales:

El Sistema Europeo de Bancos Centrales (SEBC) está compuesto por el Banco Central
Europeo y los bancos centrales nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea
independientemente de si están integrados en el Euro o no. El Tratado de la Unión Europea
atribuye al SEBC las funciones de diseño y ejecución de la política monetaria de los países
que conforman el área del euro. El objetivo primordial que el Tratado asigna al SEBC es el
de mantener la estabilidad de precios, sin perjuicio de lo cual “apoyará las políticas generales
de la Comunidad”. El SEBC se compone de los 28 bancos nacionales junto al Banco Central
Europeo.

4.2. El Banco Central Europeo:

El Banco Central Europeo (BCE) es el banco central de la Unión Europea, la administración

encargada de manejar la política monetaria de los 17 estados miembros de la Eurozona. El
BCE fue establecido por el Tratado de Ámsterdam en el año 1998 y tiene su sede en Fráncfort
del Meno en [Link] objetivo principal del BCE es mantener la estabilidad de precios en
la zona euro, es decir mantener la inflación en niveles bajos. El Consejo de Gobierno define la

127
estabilidad de precios coma la inflación de alrededor del 2%. A diferencia de otros
organismos como podría ser la Reserva Federal de los Estados Unidos, el BCE sólo
tiene un objetivo principal con otros objetivos subordinados a él.

Las principales tareas del BCE son:

 Definir y ejecutar la política monetaria de la zona euro.

 Dirigir las operaciones de cambio de divisas.

 Cuidar de las reservas exteriores del SEBC.

 Promover el buen funcionamiento de las infraestructuras del mercado financiero.

Otras funciones:

 Además, el BCE tiene el derecho exclusivo de autorizar la emisión de billetes de euro.

Los estados miembros pueden emitir monedas de euro, pero la cantidad debe ser
autorizada de antemano por el BCE.

 El BCE también debe cooperar en la UE y a nivel internacional con organismos y

entidades de terceras partes.

 También contribuye a mantener un sistema financiero estable y a la vigilancia del sector

bancario

5. ALGUNAS CARACTERÍSTICAS DE OTROS BANCOS CENTRALES

5.1. El Banco de los Estados de África Central (BEAC)

Creado el 22 de noviembre de 1972 con sede central en Yaundé, Camerún. Constituido

hoypor seis países: Camerún, Centroáfrica, Chad, República del Congo, Guinea Ecuatorial y
Gabón. Objetivos:

Capital: 88. 000 de Francos CFAGobierno: un gobierno de seis miembros representantes de

los seis estados de la CEMAC. Todos estos son nombrados por la Conferencia de Jefes de
Estados para un mandato no renovable. Un Gobernador, un Vice gobernador, un Secretario
General Y tres directores generales. Un consejo de administración de 14 miembros a razón de
dos miembros por paísmiembro y dos nombrados por Francia.

5.2. El Sistema de la Reserva Federal La FED

El Sistema de la Reserva Federal (en inglés, Federal Reserve System, también conocido como
Reserva Federal o informalmente Fed) es el banco central de los Estados Unidos. Es
unaentidad autónoma y privada que controla la estructura organizativa en la cual participa
unaagencia gubernamental, conocida como Junta de Gobernadores, con sede en Washington
D.C. Así, algunos consideran esto como el aspecto público del sistema y los 12
Bancos de laReserva de todo el país, el aspecto privado. Está encargada de custodiar parte de

128
las reservas de los "bancos miembros" estadounidenses: los federales, y los estatales
asociados voluntariamente.

La Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal es una agencia

gubernamentalindependiente, sin embargo está sujeta a la Ley de Libertad de
Información (Freedom of InformationAct). Como muchas de las agencias independientes,
sus decisiones no tienen que ser aprobadas por el Presidente o por alguna persona del poder
ejecutivo o legislativo: son decisiones de carácter unilateral. La Junta de Gobernadores no
recibe dinero del Congreso, y su mandato tiene una duración que abarca varias
legislaturas. Una vez que el presidente designa a un miembro de la junta, éste actúa con
"independencia", aunque puede ser destituidopor el presidente según lo establecido en la
sección 242, Título 12, del Código de Estados Unidos.

El Sistema de la Reserva Federal fue creado el 23 de diciembre de 1913 por la Ley de la

Reserva Federal (Federal Reserve Act). Todos los bancos nacionales tuvieron que unirse al
sistema.

Los billetes de la Reserva Federal (Federal Reserve Notes) fueron creados para tener
una oferta monetaria "flexible".

 Política Monetaria

Existen tres herramientas para llevar a cabo una política monetaria.

 Operaciones de Mercado Abierto. Cuando la Fed compra instrumentos financieros, pone

más dinero en circulación. Con más dinero disponible, las tasas de interés tienden a
disminuir, y así más dinero es prestado y gastado. Cuando la Fed vende
instrumentosfinancieros, saca de circulación el dinero, causando que las tasas de
interés aumenten, haciendo los préstamos más caros y, por lo tanto, menos accesibles.

 Regular la cantidad de reservas. Un banco miembro presta la mayor parte del

dinero depositado en él. Si la Fed dice que deben quedarse con una mayor reserva, la cantidad
de dinero que un banco puede prestar disminuye, haciendo los créditos más inaccesibles y
provocando alzas en la tasa de interés.

 Tasas de Descuento. Cambiar la tasa de interés a la cual los bancos pueden pedir
del Sistema de la Reserva Federal. Bancos miembros pueden pedir préstamos de corto plazo a
la FED. El interés que cobra la Fed a los bancos por los préstamos es llamado Tasa de
Descuento, la cual es superior a la tasa de interés de los bancos comerciales. Esto tiene un
efecto en la cantidad de dinero que los bancos sobregiran.

 Operaciones de Mercado Abierto, la herramienta más importante. El Sistema de la Reserva

Federal controla el tamaño de la oferta monetaria llevando a cabo operaciones de mercado
abierto, en donde la Fed se compromete a prestar o comprar cierto tipo de instrumentos
financieros a participantes autorizados, este mercado es conocido como mercado primario.

129
TEMA: 35

LA FUNCIÓN PRODUCTIVA

INTRODUCCIÓN

Las familias satisfacen sus necesidades mediante el consumo de bienes y servicios pero, para
que esto pueda suceder, primero estos bienes y servicios han de ser producidos. Las empresas
son el agente económico encargado de producir bienes y servicios, transforman los factores
productivos (inputs) en productos (output), generando valor o utilidad en el proceso

La producción se puede definir como la transformación mediante tecnología de factores de

producción (inputs) en bienes y servicios (outputs).

1.- Concepto. Clasificación de las actividades productivas

La función de producción muestra la relación existente entre el producto obtenido y la

combinación de factores que se utilizan en su obtención, es decir, es la expresión matemática
que relaciona las cantidades de factores empleadas con la cantidad de producto obtenido
según una técnica determinada.

Clasificación de las actividades productivas

Las actividades productivas se clasifican en:

 Actividades económicas primarias: agricultura, ganadería, pesca, silvicultura, caza y

minería.
 Actividades económicas secundarias: industrias manufactureras, construcción y
generación y distribución de agua, electricidad y gas.
 Actividades económicas terciarias: comercio al por menor, bienes raíces, actividades
gubernamentales y judiciales, seguros y servicios financieros, servicio de salud,
medios de comunicación, transporte y almacenamiento etc.
 Actividades económicas cuaternarias: en este sector se destacan actividades que son
muy productivas en la generación de conocimiento y nuevas tecnologías como
consultorías, planificación financiera, diseño en general, tecnología de información
etc.
 Actividades quinarias: forma una rama de la economía enfocado en la creación,
reordenación e interpretación de ideas y proyectos.

2.- EL PROCESO DE PRODUCCION

2.1. El proceso de producción como sistema: Por sistema de producción se refiere a una
serie de elementos organizados, relacionados y que interactúan entre ellos, y que van desde
las máquinas, las personas, los materiales, e incluso hasta los procedimientos y el estilo del
management. Todos esos componentes relacionados hacen que las materias primas y la
información que intervenga en el proceso, sea transformada y llegue a ser un producto o
servicio terminado, teniendo un resultado de calidad, costo y plazo. El sistema de producción

130
es aquel sistema que proporciona una estructura que agiliza la descripción, la ejecución, y el
planteamiento de un proceso industrial.

2.2. La duración del proceso

B.1 PRODUCCIÓN A CORTO PLAZO

Vamos a plantear un modelo sencillo en el que supondremos que sólo existen dos factores de
producción: trabajo y capital.

Si la representáramos gráficamente veríamos que se produce lo que se conoce como la Ley de

los rendimientos decrecientes. Es decir, que al aumentar la cantidad de uno de los factores
productivos (el trabajo), pero mantener constante el resto (el capital), la producción total
aumenta de forma cada vez más lenta hasta dejar de crecer, pudiendo incluso disminuir.

No sería así de tener la posibilidad de incrementar el factor productivo fijo o de mejorar la

tecnología, que es lo que ocurre en el largo plazo.

B.2 PRODUCCIÓN A LARGO PLAZO

A largo plazo todos los factores productivos son variables, con lo que las posibilidades que
tiene la empresa para acometer el proceso productivo son mucho mayores.

Si variamos todos los factores utilizados en la misma proporción obtendremos una cantidad de
producto a la que se denomina rendimiento de escala. Por tanto, los rendimientos de escala
miden la variación del producto total cuando se aumentan proporcionalmente todos los
factores. De ahí que podamos encontrar:

• Rendimientos de escala crecientes o economías de escala. Cuando al variar la cantidad

utilizada de todos los factores en una proporción determinada, la cantidad obtenida de
producto varía en una proporción mayor.

• Rendimientos de escala constantes. Cuando la cantidad utilizada de todos los factores y la

cantidad de producto obtenida varían en la misma proporción.

• Rendimientos de escala decrecientes o des economías de escala. Cuando al variar la cantidad

utilizada de todos los factores en una proporción determinada, la cantidad obtenida de
producto varía en una proporción menor.

2.3. Tipos de procesos de los sistemas de producción

1. Sistemas continuos

Los sistemas productivos de flujo continuo son aquellos en los que las instalaciones se
uniforman en cuanto a las rutas y los flujos en virtud de que los insumos son homogéneos, en
consecuencia puede adoptarse un conjunto homogéneo de procesos y de secuencia de
procesos

2. Sistemas intermitentes

131
Las producciones intermitentes son aquellas en que las instituciones deben ser
suficientemente flexibles para manejar una gran variedad de productos y tamaños.

3. Sistemas modulares: Hace posible contar con una gran variedad de productos
relativamente altos y al mismo tiempo con una baja variedad de componentes.

4. Sistemas por proyectos: El sistema de producción por proyectos es a través de una serie
de fases; en este tipo de sistemas no existe flujo de producto, pero si existe una secuencia de
operaciones, todas las tareas u operaciones individuales deben realizarse en una secuencia tal
que contribuya a los objetivos finales del proyecto.

3. La tecnología: La tecnología se define como una forma específica o concreta de combinar

unos factores de producción con la finalidad de producir un bien o un servicio. Cada bien o
servicio producido tiene asociada una tecnología productiva.

3.1. Alternativas tecnológicas: Para producir un bien se pueden utilizar diversas tecnologías.
Por ejemplo: la producción de huevos de gallina. Podemos aplicar una tecnología tradicional
que supone un grado de mecanización nulo: las gallinas se mueven libremente por una zona
de la granja, regularmente se les da alimento y se vigila cuando ponen huevos para recogerlos.
O, podemos automatizar el proceso: invertir en jaulas donde las gallinas se muevan lo
indispensable, en mecanismos que mantengan la temperatura, la luminosidad y la humedad,
automatizar y dosificar la alimentación de las gallinas y mecanizar la recogida de huevos.

Estas dos formas de producir un mismo producto se basan en tecnologías diferentes, y se

usará una u otra dependiendo de las necesidades y posibilidades presupuestarias de la
empresa.

3.2. Formas de adquisición de tecnología; investigación, desarrollo e innovación

 Formas de adquisición de tecnología

En función del proceso productivo, la empresa necesita una mayor o menor dotación de
tecnología como factor capital. En función del tipo de empresa, del grado de utilización del
factor tecnológico en el proceso productivo y del acceso a financiación (entre otros factores),
la empresa puede acceder a la tecnología desarrollándola internamente, comprándola o
mediante alianzas estratégicas. Veamos cada una de estas formas de adquisición de
tecnología.

Desarrollo interno

Habitualmente son las grandes empresas las que dedican más recursos al desarrollo
tecnológico interno ya que disponen de mayores facilidades para su financiación.
La empresa que desarrolla internamente sus tecnologías, suelen realizar importantes
inversiones en I+D+ i.
Principalmente las empresas grandes son las que dedican más recursos al desarrollo
tecnológico interno.

132
Adquisición exterior

Otra forma de adquirir tecnología es a través de la compra de la misma, muy habitual en la

práctica totalidad de las empresas ya que, al no disponer de un centro de investigación y
desarrollo, adquieren patentes o simplemente maquinaria a otras empresas. De esta manera, en
vez de arriesgarse al éxito futuro de un proyecto de investigación, adquieren la misma con la
seguridad de que tiene éxito.

Alianzas estratégicas

En determinadas ocasiones, las empresas se ponen de acuerdo con otras para desarrollar
determinada tecnología en un área geográfica determinada o bien se ponen de acuerdo para
compartir recursos y resultados en la búsqueda de nuevos avances tecnológicos.

 Investigación, desarrollo e innovación

Se entiende por actividades de I+D al conjunto de actividades creativas emprendidas de forma

sistemática, a fin de aumentar el caudal de conocimientos científicos y técnicos, así como la
utilización de los resultados de estos trabajos para conseguir nuevos dispositivos, productos,
materiales o procesos. Comprende esta actividad la investigación fundamental, la
investigación aplicada y el desarrollo tecnológico.

5. Los costes de producción

5.1. La relación entre los costes y el volumen de producción

La producción implica la utilización de una serie de factores productivos que tienen un valor
económico cuantificable. El coste de producción es el valor de los factores productivos
utilizados para la producción de un bien o un servicio.

Existen diferentes tipos de costes: costes variables, costes fijos, costes variables medios, coste
marginal, costes directos, costes indirectos.

6. LA PRODUCTIVIDAD

Por productividad se entiende la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y

los factores empleados en su producción.

CONCLUSION

La función de producción determina la cantidad que van a producir las empresas, es decir, la
cantidad de bienes y servicios que estas van a ofrecer al mercado, en todo proceso productivo,
las empresas emplean: recursos productivos o stock de capital (maquinarias, ordenadores,
instalaciones, vehículos etc.), recursos humanos (trabajadores).

TEMA:36

133
 LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

INTRODUCIÓN

Uno de los objetivos principales que caracteriza a toda empresa, es la elaboración,

distribución y comercialización de algún producto, bien o servicio (como una actividad
especializada). Semejantes a los objetivos de la organización, la Gerencia de Recursos
Humanos debe considerar los objetivos individuales de sus miembros como esencia de su
desarrollo personal y corporativo, es decir una mezcla de crecimiento tanto para la empresa
como para los empleados.

1.- CONCEPTO DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

La Gestión de Recursos Humanos consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo

concerniente a promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura. La
Gestión de Recursos Humanos en una organización representa el medio que permite a las
personas colaborar en ella y alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o
indirectamente con el trabajo. Administrar Recursos Humanos significa conquistar y mantener
a las personas y miembros de una organización, en un ambiente de trabajo armonioso,
positivo y favorable.

10. OBJETIVOS DE LA DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Uno de los objetivos principales que caracteriza a toda empresa, es la elaboración,

distribución y comercialización de algún producto, bien o servicio. En ese marco la gestión de
los recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo, ofrecer bienestar a los
empleados y explicar claramente las tareas a desempeñarse.

Los principales objetivos de la Gestión de Recursos Humanos son:

d) Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y

satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización.
e) Establecer, conservar y atesorar condiciones organizacionales que permitan la
aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los
objetivos individuales.
f) Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.

11. ACTIVIDADES DE LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS

En esta ocasión me enfocare en las principales funciones que desempeña el área de

Recursos Humanos dentro las empresas. Este departamento es la pieza clave paracontratar el
personal requerido y el perfil deseable para incrementar lacompetitividad en las empresas. En
las empresas pequeñas, las funciones de este departamento se ejecutan en pocas secciones y,
con frecuencia, algunas tareas son encomendadas a otras empresas, como consultorías,
asesorías, gestorías, [Link] las grandes empresas, el departamento de recursos humanos puede
ser muy complejo, y dividirse en secciones que se encargan de actividades diferentes.

134
 12. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

La planificación de los recursos humanos es definida como el conjunto de medidas

que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y
previsiones de la organización tienden a determinar, desde el punto de vista individual y
general las necesidades humanas en un plazo determinado.

13. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

5.1 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. El reclutamiento y selección de personal

es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto,
el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación
estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este
proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento,
selección e incorporación a la organización.

5.2 PROCESO DE SELECCIÓN. Para poder realizar este proceso debemos hacer una
planeación y como principio de esta planeación es determinar el análisis y valoración de
puesto el proceso de selección de personal consta de 4 etapas:

a) Análisis de necesidades de empleo. Este análisis de puestos intenta determinar: qué tareas
ejecutar, cuándo se van a realizar las tareas, dónde se van a realizar, cómo se va a realizar y
por quién serán [Link] inicia con analizar el puesto el cual requiere el personal, ya sea
de nueva creación o para mantenerlo en funcionamiento.

b) Reclutamiento. La búsqueda de los candidatos ya sea dentro o fuera de la compañía,

c) Selección, se selecciona el candidato que cumpla con las características que el puesto
requiere. Se deberá analizar las habilidades, aptitudes, capacidades y cualidades de los
solicitantes a fin de decidir, sobre bases objetivas, cuál tienen mayor potencial para el
desempeño de un puesto y posibilidades de un desarrollo futuro, tanto personal como de la
organización.

d) incorporación a la organización, se le da una inducción al puesto y a la empresa. Consiste

buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten.

Un proceso de selección completo, sigue las siguientes fases:

 Entrevista preliminar.
 Solicitud de empleo.
 Realización de test.
 Contrastación de las referencias.
 Entrevista personal.
 Revisión médica.
Si la decisión es afirmativa, la empresa hace una oferta formal al candidato en cuanto a salario
y otras ventajas y condiciones.

FORMACIÓN PARA PUESTOS DIRECTIVOS.

135
 Los cursos suelen cubrir materias de diversos tipo, en ocasiones incluyen una rotación
de trabajos para que los jóvenes ejecutivos se familiaricen con las actividades de la empresa.
Algunos programas incorporan una fase de adiestramiento en la cual el joven ejecutivo trabaja
a las órdenes de un directivo con experiencia. Hay dos tipos de programas de formación: la
formación en el puesto de trabajo y la formación fuera del puesto de trabajo. La formación en
el puesto de trabajo se utiliza en trabajos relativamente sencillos, de modo que los
trabajadores aprenden con la práctica.

14. EVALUACION DEL TRABAJO

Es una manera de estimar el valor, las competencias y el grado de excelencia de una
persona, pero especialmente de su aportación de valor al negocio de la empresa, también para
resaltar las competencias en las que el empleado destaca (a los efectos de facilitar posibles
promociones o cambios de puesto) y en las que necesita mejorar (para plantear un recorrido
formativo, por ejemplo

LA DETERMINACION DE LAS REMUNERACIONES

Las decisiones de determinación de remuneraciones se encuentran limitadas por

disposiciones legales y por los convenios colectivos. No obstante, dentro del margen de
maniobra disponible, las remuneraciones deben basarse en un cuidadoso estudio de valoración
de los puestos de trabajo. La valoración de puestos es un procedimiento para determinar los
niveles de remuneración de todos ellos en función de una serie de factores entre los cuales los
principales son los siguientes:
 Capacitación precisa para desarrollar el puesto, en términos de nivel de educación,
experiencia, características físicas y sociales precisas, etc.
 Disponibilidad de personas cualificadas. Evidentemente, los puestos para los que
existen pocas personas que estén cualificadas para desempeñarlos están más
remunerados que los demás.
 Nivel de autoridad y responsabilidad que corresponden al puesto.
 Grado de contribución del puesto a los objetivos de la empresa.
 Sueldos y salarios que abonan otras empresas a puestos semejantes.

15. PRINCIPALES TEORIAS SOBRE LA MOTIVACION

Muchas teorías de la motivación podemos encontrar, algunas de ellas fueron
cuestionadas, atacadas, investigadas y otras fueron aceptadas. Lo cierto es que son las bases
de este tema, al cual no hay que restarle importancia y tampoco hay que olvidar. Veremos
algunas de ellas:
 Teoría de Maslow concepto de necesidad. La dirección de una empresa ha de
conseguir que las personas realicen las actividades planificadas y que lo hagan del
modo previsto. Pues bien, para ello, han de estar motivadas, una persona se encuentra
motivada para hacer algo cuando le satisface las necesidades, dividió las necesidades
en cinco tramos: Fisiológicas: Se encuentran en la base de la pirámide y se refieren a
aquellas que son esenciales para sobrevivir, como ser alimento, agua, calor, refugio.
Seguridad: Conforman el segundo nivel de las necesidades humanas, incluye a todas
aquellas que den seguridad al individuo, ya sea en el ámbito laboral o en su vida
personal generando un ambiente estable. Dentro de las necesidades secundarias
podemos encontrar, Social: Están relacionadas con la vida del ser humano en
sociedad, en busca de amistades, afecto, pertenencia y compañía de otros individuos.
Autoestima: Tienen relación con el valor propio de una persona ante los demás.

136
 Incluyen el respeto, la autonomía, el reconocimiento, el estatus, etc. Cuando esta
necesidad no es satisfecha se produce la debilidad, la inferioridad, etc.
Autorrealización: Son aquellas que se encuentran en lo más alto de la pirámide. Se
satisfacen cuando a la persona se le presenta una oportunidad de crecimiento, de
desarrollo de potencial, etc.

 Teoría de la Expectativa. Lo fundamental de la teoría de la expectativa es conocer lo

que la persona busca dentro de la organización, y las formas en que intentará
alcanzarlo, porque el grado de motivación estará determinado por lo que crea que
tienen de valioso para él las metas y los incentivos.

16. DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN

El personal y el rendimiento son dos en la organización. La dirección tiende a
maximizar la eficacia y la productividad del individuo este, a su vez centra su esfuerzo en sus
propias necesidades. Para la motivación del personal tenga éxito, intereses personales
empresariales deberán de coincidir. Si la empresa requiere que los trabajadores de todos los
niveles, además de la presencia física en su lugar de trabajo presten su ilusión, su entusiasmo
y su entrega personal (motivación), tiene que conseguir integrar los objetivos empresariales
con los objetivos individuales de cada trabajador. El trabajador trata de satisfacer en la
empresa necesidades de toda índole y sus necesidades, no solamente de pagarle. Si una
persona no está interesada en su tarea la rechazara automáticamente, actuara con desanimo y
no le dedicara toda la tención que merece.

CONCLUSIÓN

Recursos Humanos es el departamento dentro de una empresa que se encarga de la

gestión y a la administración del personal, en sus orígenes esta rama de la administración se
encargaba de funciones de la administración de personal. Como hemos desarrollado los
objetivos principales del área de recursos humanos son seleccionar y desarrolla un conjunto
de individuos con habilidades, motivación y satisfacción suficiente para conseguir los
objetivos de la organización, lograr la eficiencia de los trabajadores y conseguir que las
condiciones de trabajo sean favorables para el desarrollo y las satisfacción concreta de las
personas así como para el logro de sus objetivos individuales.

TEMA:37

CRONOLOGIA DE LAS TENDENCIAS COMERCIALES EN EL SIGLO XX Y

PERSPECTIVAS PARA EL SIGLO XXI

INTRODUCCIÓN

En las últimas décadas, la economía mundial se ha caracterizado no sólo por los

avances tecnológicos sino también por los procesos de globalización e integración, quienes
en su dimensión económica, son producto de numerosos acuerdos de libre comercio, lo
que obliga a las empresas a comprender mejor estos paradigmas comerciales para poder
formular estrategias coherentes y lograr el éxito frente a esta realidad.

137
Vender lo mismo y de la misma forma traerá como consecuencia un cambio significativo en
las nuevas formas de gestión dentro de las empresas, todo ello enmarcado en la nueva
corriente del mercado global, ya que la base de apoyo de este proceso es un alto nivel de
competitividad.

6.1.- CRONOLOGIA DE LAS TENDENCIAS COMERCIALES EN EL SIGLO XX Y

PERSPECTIVAS PARA EL SIGLO XXI

El crecimiento del comercio de productos intermedios es una de las principales razones que
explican la pronunciada diferencia entre los cambios registrados en el comercio mundial y

en el PIB mundial. Cada vez que las mercancías atraviesan la frontera en su movimiento a lo
largo de la cadena de suministro, se registra una transacción internacional. Cuando las
cadenas internacionales incluyen varias tareas diferenciadas -caso frecuente en el equipo de
transporte y los productos electrónicos-, las mercancías sin acabar pueden atravesar las
fronteras varias veces durante el proceso de montaje antes de llegar a su destino final. La
proporción de productos manufacturados intermedios en el comercio mundial de productos
distintos del petróleo fue de aproximadamente el 40% en 2008, pero puede variar según los
países en función de la especialización de sus exportaciones. Por ejemplo, en las
importaciones y exportaciones del Taipéi Chino, la proporción de importaciones es del 65 por
ciento y la de las exportaciones, del 71 por ciento. Así pues, aproximadamente dos tercios de
su comercio en 2008 correspondieron a productos intermedios.

6.2.- SISTEMA DE INTEGRACION ECONOMICA

Las relaciones económicas entre los países se han basado, tradicionalmente, sobre dos
principios teóricos bien diferentes.

El primero de ellos es el librecambismo, enunciado por primera vez en la Inglaterra del

siglo XVII por Charles Davenat, quien sostenía que el comercio es por naturaleza libre y que
el Estado no debe hacer nada por interferir en el mismo. Posteriormente, en el siglo XVIII, el
economista escocés Adam Smith fundamentaría este postulado sobre dos argumentos que han
formado el leitmotiv de todos los librecambistas de los siglos XIX y XX:

a) El comercio permite ampliar el mercado cuya estrechez es, de acuerdo Smith, el principal
obstáculo para la aplicación del principio de la división del trabajo y, por tanto, del desarrollo
de la productividad.

b) El comercio permite la exportación del producto ‘excedente’ que de otra manera no

tendría demanda.

El segundo principio es el proteccionismo, enunciado por primera vez por el economista

alemán Friedrich List (1789-1846), cuyo pensamiento central es que el libre comercio sirve a
las economías más desarrolladas para dominar a las menos desarrolladas, y que es necesario
habilitar cuantos remedios sean necesarios para ‘proteger’ el nacimiento y desarrollo de la
propia industria.

138
El librecambismo tuvo una existencia efímera, pues ya en el último tercio del siglo XIX la
tesis proteccionista experimenta una progresiva popularidad en Estados Unidos y en
Europa, que se afirmaría durante la I Guerra Mundial (que obligó a implementar numerosos
‘aparejos de guerra , es decir, formas de intervención y control gubernamentales de la
economía), y que se afianza con la Gran Depresión (1929), cuando cada país intenta
proteger su propia industria para evitar el incremento aún mayor del desempleo.

6.3.- IMPACTO DE LA GLOBALIZACION EN LAS ECONOMIAS EMERGENTES

Según la Real Academia de la lengua Española, el término globalización significa:

“Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una dimensión
mundial que sobrepasa las fronteras nacionales ”

Son múltiples las definiciones con las que se ha pretendido explicar este proceso, así para
algunos analistas se trata de un aumento del grado de interconectividad entre las diversas
naciones. Para otros refleja el hecho de que ningún país puede tomar decisiones en el
campo económico sin tener en cuenta el resto del mundo.

6.3.1.- IMPACTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LA GLOBALIZACION

Ventajas y desventajas de la globalización

La globalización en general es buena para todos, aunque por obvias razones los países
desarrollados están en ventaja con respecto a los países menos desarrollados (en
infraestructura, capital, recursos, tecnología, investigación y desarrollo, políticas y
regulaciones, etc.).

Dentro de los aspectos positivos de la globalización tenemos una reducción en los

costos de producción, así como una posible reducción en los precios, aumenta el
empleo en los lugares donde llegan las empresas multinacionales (generalmente es en los
países menos desarrollados), aumenta la competitividad de dichas empresas multinacionales
y aumenta la calidad de los productos. Se utilizan mejores tecnologías de producción y
los países menos desarrollados acceden a nuevos bienes que anteriormente no se podían
obtener. Otro aspecto positivo es que fomenta la idea de ayuda a la cooperación entre
países para contribuir a la paz y prosperidad universal del ser humano.

Factores que impulsan su desarrollo:

Apertura de mercados nacionales: Libre comercio.
Fusiones entre empresas: Multinacionales.
Eliminación de empresas públicas: Privatizaciones.
Desregulación financiera internacional a favor del libre comercio: los Tratados de libre
comercio.
Beneficios potenciales:
Mayor eficiencia del mercado que aumenta su competencia disminuyendo el poder
monopolista.
Mejoras en la comunicación y cooperación internacional que puede llevar a un mejor
aprovechamiento de los recursos.

139
Impulso desarrollo científico-técnico al ser lucrativo.
Mayor capacidad de maniobra frente a las fluctuaciones de las economías nacionales.
Eliminación de las barreras de entrada del mercado laboral, financiero y de bienes y servicios.
Riesgos:
Irresponsabilidad de empresas y multinacionales.
Aumento de desequilibrios económicos, sociales y territoriales.
Descuido sobre los índices de desarrollo humano: aumento de la pobreza.
Pérdida de factores que no se adapten a la competencia.
6.4.- INTERCAMBIO EXTERIOR MEXICANO

Mucho se ha debatido en la comunidad académica y entre el público en general acerca de los

impactos del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (tlcan) que suscribieron

Canadá, Estados Unidos (EU) y México, en particular ahora que cumplió 20 años. Con la
entrada en vigor en 1994 es relativamente claro el impacto que tuvo en México dado el
comportamiento de las exportaciones e importaciones, ya que antes de la firma del Tratado las
exportaciones tuvieron una fase descendente y posterior a la firma tuvo un salto significativo.

INTERCAMBIOS COMERCIALES DE AMERICA DEL NORTE.

Con los datos más recientes de la OMC, actualizados hasta el año 2012, se revisará en el
presente apartado la dinámica e interacción comercial que tienen los tres socios del tlcan, así
como también la relación que tienen con países pertenecientes a otras regiones del mundo o a
otro bloque económico. El análisis se centrará en dos grandes rubros: primero por el grupo de
bienes que exportan e importan y segundo por el destino y origen de esos bienes.

En cuanto al primer punto, las principales exportaciones consisten en bienes manufactureros,

México exporta 72.7%, Estados Unidos 71.3% y Canadá 46.3%, en los tres casos son respecto
del total de sus exportaciones. En combustibles y productos mineros y productos agrícolas
Canadá es el principal exportador mientras México y EU ocupan el segundo y tercer lugar,
respectivamente. En lo que respecta a importaciones, México y Canadá mantienen un déficit
en bienes manufactureros, mientras Estados Unidos exporta más de lo que importa, es decir,
mantiene un superávit.

Resumen:
Los procesos de globalización e integración en su dimensión económica generan retos y
oportunidades para las estrategias de las empresas en su inserción foránea y también en el
mercado doméstico. Así, el análisis de estos procesos posee especial relevancia para la
práctica de la mercadotecnia, debido al impacto extraordinario de la importación masiva
de artículos que ejercen una presión competitiva y que puede desplazar con relativa
facilidad a productos nacionales elaborados con tecnología inferior. Hoy más que
planificación estratégica del mercadeo constituye una herramienta básica para el
posicionamiento a cualquier escala.

140
 TEMA: 38

ELEMENTOS DE LA PRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN

El estudio de este tema proporciona una visión básica de la complejidad con que se aborda el
sistema de producción en las empresas, un correcto análisis del proceso productivo aportará
información relevante para la planificación de la producción, así como para la determinación
de los costes de la empresa .se hará mención de los métodos que utiliza la economía de la
empresa para la gestión de la producción y la determinación de los costes de la empresa.

La visión de la empresa y del empresario ha ido evolucionando a través del tiempo, hoy en día
predomina la posición sobre la responsabilidad social .sabemos que una parte muy
significativa de la actividad económica tiene lugar en el seno de la empresa, la empresa es un
mecanismo de asignación de recursos que produce bienes y servicios para los consumidores
que pueden ser el estado o los ciudadanos y gracias a la existencia de estas empresas el
gobierno hace recaudaciones a través del sistema impositivo y con ellos hacer frente los
presupuestos generales del estado.

1. CONCEPTO Y ELEMENTOS DE LA PRODUCCIÓN

LA producción es el conjunto de actividades que permiten crear una serie de productos y

servicios, este proceso se desarrolla a través de transformación de unas entradas o inputs, que
supone la entrada de materias primas, mano de obra, equipos de producción etc. En unas
salidas previstas que se denominan outputs, que son productos terminados.

ELEMENTOS DE LA PRODUCCION

EL proceso de producción consta de tres elementos que son aprovisionamiento, latecnología,

y los bienes y servicios

 APROVISIONAMIENTO DE LOS FACTORES PRODUCTIVOS, comprende

todo aquello de lo que la empresa debe disponer para poder participar en la
producción, como lo son las materias primas y los equipos de producción.
 LA TECNOLOGIA, es la suma de los conocimientos de los medios y procedimientos
que se destinan a la producción. el nivel de tecnología permite la introducción de
nuevos avances en los sistemas productivos que a su vez pueden implicar diferentes
métodos organizativos, estos avances técnicos permiten mejorar la proporción de los
factores utilizados para obtener una determinada cantidad de producto
 LOS BIENES Y SERVICIOS, Son el resultado final y objetivo último del proceso
productivo.
2. INPUTS FIJOS Y VARIABLES

 INPUTS FIJOS: Que también se llaman costes fijos, son aquellos que permanecen
constantes o independientes del volumen de producción que se alcance; como por
ejemplo el alquiler del local y los seguros.

141
  INPUTS VARIABLES: también se denominan costes variables, son aquellos que
varían directamente en función de las unidades producidas como lo son las materias
primas, la mano de obra, los consumos de ciertos suministros que intervienen en la
producción como el combustible y la energía etc.

3. LOS COSTES DE PRODUCCION existeuna variedad de los costos

 Coste económico: Coste que tiene para una empresa la utilización de recursos
económicos en la producción, incluido el coste de oportunidad.
 Coste contable: Gastos reales más gastos depreciación del equipo de capital.
Coste de oportunidad: Coste correspondiente a las oportunidades que se pierden cuando no se
utilizan los recursos de la empresa para el fin para el que tienen valor.

 Costo irrecuperable: Gasto que no puede recuperarse una vez que se realiza,Estos
costos pueden ser amortizables.

 Coste medio: es el cociente entre el coste total por el número de unidades producidas
 Coste marginal: es el incremento del coste total que se origina por cada unidad nueva
producida, mide el coste de la última unidad producida

 COSTE TOTAL: es la suma de los costes fijos y los costes variables CT=CF+CV
 Costes directos: son aquellos costes que tienen una relación directa con la actividad,
producto o fase del mismo como son las materias primas que se incorporan en el
producto, la energía utilizada por las maquinas industriales y la mano de obra directa.
 Costes indirectos: son aquellos que no tienen una relación directa con un producto
determinado, como por ejemplo la depreciación del equipo informático de las oficinas
o los sueldos del personal de administración.

Costo a corto plazo.

Cuando al menos uno de los factores es fijo. Los ritmos de aumento de los costos dependen
del proceso de producción y del grado en que los factores variables que intervienen en la
producción muestran rendimiento.

En el corto plazo hay que tener los costos fijos, costos variables y los costos totales, por un
lado. Y por el otro el costo marginal, el costo total medio, el costo variable medio y el costo
fijo medio.

4 LA MAXIMIZACION DE BENEFICIOS

LA decisión básica que toda empresa debe tomar es la cantidad que producirá. Esta
decisión dependerá del precio al que pueda venderla y del coste de producción. EL
logro del objetivo de toda empresa de maximizar los beneficios se alcanza cuando la
diferencia entre los costes totales y los ingresos totales es máxima. La empresa
maximiza su beneficio total en aquel punto en el que no es posible obtener ningún

142
 beneficio adicional incrementando la producción, y esto ocurre cuando la última
unidad producida añade lo mismo al ingreso total que al coste total.

CONCLUSION

Después de haber estudiado los diferentes elementos del proceso productivo de la empresa he
podido llegar a la conclusión de que para que una empresa pueda alcanzar los diferentes
objetivos ha de poseer una combinación de eficiencia en el proceso productivo, esa eficiencia
puede ser técnica cuando se logra producir más de la cantidad estimada aplicando los mismos
factores productivos, también se le debe añadir una eficiencia económica que consiste en
producir a un coste mínimo, es decir la misma producción con menor coste. Haciendo estas
combinaciones la empresa puede alcanzar uno de sus grandes objetivos que es la
maximización de beneficios.

TEMA: 39

ACTIVIDADES PRODUCTIVAS

INTRODUCCIÓN

Las familias satisfacen sus necesidades mediante el consumo de bienes y servicios pero, para
que esto pueda suceder, primero estos bienes y servicios han de ser producidos. Las empresas
son el agente económico encargado de producir bienes y servicios, transforman los factores
productivos (inputs) en productos (output), generando valor o utilidad en el proceso.

1. Concepto. Clasificación de las actividades productivas

La función de producción muestra la relación existente entre el producto obtenido y la

combinación de factores que se utilizan en su obtención, es decir, es la expresión matemática
que relaciona las cantidades de factores empleadas con la cantidad de producto obtenido
según una técnica determinada.

Clasificación de las actividades productivas

Las actividades productivas se clasifican en:

 Actividades económicas primarias: agricultura, ganadería, pesca, silvicultura, caza y

minería.
 Actividades económicas secundarias: industrias manufactureras, construcción y
generación y distribución de agua, electricidad y gas.
 Actividades económicas terciarias: comercio al por menor, bienes raíces, actividades
gubernamentales y judiciales, seguros y servicios financieros, servicio de salud,
medios de comunicación, transporte y almacenamiento etc.
 Actividades económicas cuaternarias: en este sector se destacan actividades que son
mui productivas en la generación de conocimiento y nuevas tecnologías como

143
 consultorías, planificación financiera, diseño en general, tecnología de información
etc.
 Actividades quinarias: forma una rama de la economía enfocado en la creación,
reordenación e interpretación de ideas y proyectos.

2 EL PROCESO DE PRODUCCION

2.1. El proceso de producción como sistema

Por sistema de producción se refiere a una serie de elementos organizados, relacionados y que
interactúan entre ellos, y que van desde las máquinas, las personas, los materiales, e incluso
hasta los procedimientos y el estilo del management. Todos esos componentes relacionados
hacen que las materias primas y la información que intervenga en el proceso, sea
transformada y llegue a ser un producto o servicio terminado, teniendo un resultado de
calidad, costo y plazo.

2.2. Tipos de procesos de los sistemas de producción

e) Sistemas continuos. Los sistemas productivos de flujo continuo son aquellos en los
que las instalaciones se uniforman en cuanto a las rutas y los flujos en virtud de que
los insumos son homogéneos, en consecuencia puede adoptarse un conjunto
homogéneo de procesos y de secuencia de procesos
f) Sistemas intermitentes. Las producciones intermitentes son aquellas en que las
instituciones deben ser suficientemente flexibles para manejar una gran variedad de
productos y tamaños.
g) Sistemas modulares. Hace posible contar con una gran variedad de productos
relativamente altos y al mismo tiempo con una baja variedad de componentes.

h) Sistemas por proyectos. El sistema de producción por proyectos es a través de una

serie de fases; en este tipo de sistemas no existe flujo de producto, pero si existe una
secuencia de operaciones, todas las tareas u operaciones individuales deben realizarse
en una secuencia tal que contribuya a los objetivos finales del proyecto.

3. La tecnología

La tecnología se define como una forma específica o concreta de combinar unos factores de
producción con la finalidad de producir un bien o un servicio. Cada bien o servicio producido
tiene asociada una tecnología productiva.

3.1. Alternativas tecnológicas

Para producir un bien se pueden utilizar diversas tecnologías. Por ejemplo: la producción de
huevos de gallina. Podemos aplicar una tecnología tradicional que supone un grado de
mecanización nulo: las gallinas se mueven libremente por una zona de la granja, regularmente
se les da alimento y se vigila cuando ponen huevos para recogerlos. O, podemos automatizar
el proceso: invertir en jaulas donde las gallinas se muevan lo indispensable, en mecanismos
que mantengan la temperatura, la luminosidad y la humedad, automatizar y dosificar la
alimentación de las gallinas y mecanizar la recogida de huevos.

144
3.2. Formas de adquisición de tecnología; investigación, desarrollo e innovación

 Formas de adquisición de tecnología

En función del proceso productivo, la empresa necesita una mayor o menor dotación de
tecnología como factor capital. En función del tipo de empresa, del grado de utilización del
factor tecnológico en el proceso productivo y del acceso a financiación (entre otros factores),
la empresa puede acceder a la tecnología desarrollándola internamente, comprándola o
mediante alianzas estratégicas. Veamos cada una de estas formas de adquisición de
tecnología.

4. la asignación de los recursos productivos y la matriz tecnológica.

La producción debe ser planificada para alcanzar los objetivos que se pretenden de la manera
más eficiente posible. Para ello, debe diseñarse un sistema de producción que permita
optimizar la utilización de los factores productivos.

Matriz tecnológica. Se denomina matriz tecnológica al cuadro en el que se recoge la lista de

los distintos procesos o tecnologías que la empresa puede emplear para la elaboración de sus
productos, tanto si se trata de una empresa de producción conjunta, como de una empresa que
elabora un único producto.

5. Los costes de producción

5.1. La relación entre los costes y el volumen de producción

La producción implica la utilización de una serie de factores productivos que tienen un valor
económico cuantificable. El coste de producción es el valor de los factores productivos
utilizados para la producción de un bien o un servicio.

La estructura de costes de una empresa se relaciona directamente con la función de

producción de esa empresa. Por esta razón, hay que determinar los componentes de sus costes
y analizarlos. El estudio de los costes de la empresa se puede hacer según diferentes criterios,
en función de lo que se quiera analizar.

6. El umbral de rentabilidad de la empresa o punto muerto

El punto muerto expresado en unidades físicas (Q) es igual a los costes fijos (CF) divididos
por el margen de contribución unitario (MC)

PM=CJ/MC. El resultado de esta formula vendra en unidades fisicas, si se desea obtenerlo en

unidades monetarias, se debera multiplicar este resultado por el precio de venta.

7. LOS INVENTARIOS

7.1 Concepto: Se define un inventario como la acumulación de materiales (materias primas,

productos en proceso, productos terminados o artículos en mantenimiento) que posteriormente
serán usados para satisfacer una demanda futura.

7.2. Los costes de los inventarios y su tamaño

145
Los costes de inventarios son aquellos que están relacionados con el almacenamiento,
aprovisionamiento y mantenimiento del inventario en determinado periodo de tiempo.

Clasificación de los costes de inventarios

Se clasifican en:

 Costes de almacenamiento

Sea manual o automatizado, genera una serie de costos debido a las operaciones de
movilización, verificación, ordenamiento, de los productos que se van a mantener en
existencia dentro de la planta. A demás gastos de instalaciones y personal.

Estos abarcan conceptos de costos como:

 Costos por manejo de inventario

 Costos de instalaciones usadas para manejo de almacenamiento, la renta un local o
bodega
 Costos de equipo empleado para el manejo y sostén del inventario
 Costo de trabajo y operación del mismo
 Costos de seguros para cubrir accidentes robos desperfectos y obsolescencia

Como norma general, el total de los costos de por dichos conceptos, puede alcanzar el 25%

 Costos de pedido

Es el costo total originado cada vez que se formaliza algún pedido de un producto. Se pueden
distinguir los siguientes:

 Costo de emisión; costos de elementos empleados al realizar un pedido, por

ejemplo: trabajo administrativo, costos de correspondencia, llamadas
telefónicas, preparación de facturas, transporte etc.
 Costo de recepción del producto: costo de inspección y organización y
depósito en cada zona del almacén.

CONCLUSION

La función de producción determina la cantidad que van a producir las empresas, es decir, la
cantidad de bienes y servicios que estas van a ofrecer al mercado, en todo proceso productivo,
las empresas emplean: recursos productivos o stock de capital (maquinarias, ordenadores,
instalaciones, vehículos etc.), recursos humanos (trabajadores.

TEMA: 40

LA EMPRESA COMO REALIDAD ECONOMICA

146
INTRODUCCIÓN.-

Proceso.- Es una acción continua u operación o serie de cambios o tareas que ocurren de
manera definida.
Estrategia.- Es la disciplina de administrar o coordinar las acciones y recursos para conseguir
una [Link] Estrategia “es un proceso activo de determinación y guía del curso de
acción de empresa hacia sus objetivos”.

1. LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA.

La competitividad es lo que permite a una empresa ser exitosa en el mundo en que se

desenvuelve. Una empresa es competitiva cuando logra desarrollar productos y servicios
cuyos costos y calidades son comparables o superiores a los de sus competidores en el resto
del mundo. De aquí que la competitividad sea una característica de las empresas y que en un
sector industrial o país puedan coexistir distintos grados de competitividad

2. EL PROCESO DE FORMACIÓN DE LA ESTRATEGIA

El proceso de formación de estrategia es bastante más difícil de normalizar y aprender. El

primer paso consiste en definir los personajes claves que están a cargo de la formulación y
ejecución de la estrategia. ¿Se supone que deben actuar como un equipo o se les va a dividir
en grupos independientes?; y si así fuere, ¿cómo va a fluir la información entre ellos? En
segundo lugar, ¿cuáles son las tareas que va a llevar a cabo dicho equipo y en qué secuencia?
¿Sus esfuerzos van a estar regularmente programados o van a actuar de una forma más
flexible y ad-hoc? ¿En qué medida se va a explicitar el proceso de formación de estrategia,
comunicándolo a los diversos grupos en juego tanto fuera como dentro de la firma? ¿Cuán
disciplinado y racional va a ser el proceso resultante? ¿Va a depender este proceso
grandemente de las herramientas analítico-formales o será más bien el resultado de
transacciones desorganizadas en donde la negociación pasa a ser la fuerza directriz? Todos
estos puntos son parte del proceso de formación de la estrategia, cuyo desarrollo comenzamos
más adelante en este capítulo.

3. ANÁLISIS ESTRATÉGICO

Es una de las herramientas más importantes de la gestión moderna. Provenga de las personas
que sean líderes o no, todos deben entender el ANÁLISIS ESTRATÉGICO porque es la única
manera que todos, tanto el país, la empresa, en la casa o el individuo puedan hablar el mismo
idioma y - más importante aún - con una buena comunicación entre todos. Podrán tomar
decisiones más rápidas, saber cuáles son sus debilidades, cuáles son sus fortalezas y se
encontrarán con menos conflictos, porque todos tendrán un marco de referencia y sabrán
exactamente lo que deben hacer, lo más importante de todo es que sabrán definitivamente
donde deben enfocar sus esfuerzos para solucionar sus falencias, problemas y poder llegar con
éxito a las metas fijadas sostenidamente.

3.1. EL ANÁLISIS EXTERNO.- Consiste en analizar las diferentes fuerzas o

factores que pueden existir en el entorno de una empresa con el objetivo de detectar

147
oportunidades y amenazas. Este análisis se orienta hacia la identificación de las amenazas y
oportunidades que el ambiente externo genera para el funcionamiento y operación de la
organización

3.1.1 EL ANALISIS DEL ENTORNO.- Se analizan en detalle una serie de variables,

situaciones o condiciones exógenas que afectan o pueden impactar positiva o negativamente
el desarrollo de la empresa en el presente o futuro.

Para analizar a la empresa en su ambiente externo es preciso distinguir el tipo de entorno en el

que opera. Convencionalmente llamamos “Entorno” a todo lo que está afuera de la empresa.
Incluye: proveedores, clientes, competidores, bancos, mercados, instituciones
gubernamentales, medio ambiente, comunidad, economía nacional e internacional, etc. Para
su análisis, los especialistas lo dividen en: “macro-entorno” o “entorno general” y “micro-
entorno” o “entorno competitivo o específico”.

Beneficios del análisis del entorno:

a) Identificar cuáles son las fuerzas del medio ambiente que a nivel macro influyen o afectan
el comportamiento de la empresa e incluso en el sector,

b) analizar el grado y la naturaleza de la influencia y,

c) hacer pronósticos sobre las implicaciones posibles en el desarrollo de la empresa

3.1.2.- EL ANÁLISIS DEL SECTOR INDUSTRIAL.

Consiste en la posible competencia de empresas que ofrecen productos que tratan de satisfacer
las mismas o similares necesidades que los de la empresa del sector. Suele entenderse que se
trata de productos diferentes o son elaborados a partir de tecnologías muy diferentes. La
amenaza de los productos sustitutivos sobre los rendimientos de un sector depende de
diversos factores:

4) La diferencia de precio entre los productos sustitutivos, a menor precio más intensa
será la amenaza. .

5) La propensión a cambiar por parte de los clientes y consumidores.

6) Desempeño. Forma en que satisface la misma necesidad. Si, a la satisfacción de la

misma necesidad, los productos sustitutivos lo hacen aportando más utilidad o
satisfacen simultáneamente necesidades adicionales, la amenaza es mucho más
intensa. Caso de las máquinas de escribir frente a los ordenadores.

La intensidad de la competencia en un sector industrial no es ni coincidencia ni mala

suerte. La situación de la competencia en un sector industrial depende de CINCO
FUERZAS COMPETITIVAS BÁSICAS:

6) La rivalidad entre los competidores existentes en el sector industrial.

148
 7) La amenaza de productos o servicios sustitutos.
8) La amenaza de nuevos ingresos en el sector.
9) El Poder negociador de los clientes.
10) El Poder negociador de los proveedores.

3.2.- EL ANÁLISIS INTERNO.

Este análisis debe ir orientado a una evaluación del potencial de la empresa de su capacidad
global, como un sistema que incluye todas las capacidades específicas desarrolladas en cada
función básica de la empresa, que son activos materiales e inmateriales, que además se
refuerzan unos a otros, y generan por lo tanto sinergias.

 Existen básicamente cuatro planteamientos diferentes para el análisis interno:

Análisis funcional.- Tiene por objeto estudiar lo que la empresa está realizando en
cada una de sus funciones con el fin de llegar a determinar los puntos fuertes y débiles,
por tanto, para cada área funcional habrá que determinar qué aspectos clave de las
mismas han de ser objeto de análisis. Una vez realizado este análisis en cada una de
las áreas funcionales, la empresa puede proceder al establecimiento de su perfil
estratégico.
 Perfil estratégico de la empresa.- A través de dicho perfil se puede fácilmente verificar
cuáles son los puntos fuertes y débiles de la empresa y al mismo tiempo compararlos
con los de los competidores.
Para llevar a cabo ese perfil estratégico podemos utilizar el benchmarking, que es el
instrumento que nos permitirá conocer los puntos fuertes y débiles de la propia
empresa, realizando dos tipos de comparaciones:
- Con dos o más unidades estratégicas de negocio de la propia empresa.
- Con otras empresas que se hayan dentro del mismo grupo estratégico.

 La cadena de valor.- La cadena de valor hace referencia a la desagregación de la

empresa en las actividades básicas que es preciso llevar a cabo para vender un
producto o servicio. Cada actividad incorpora una parte del valor asociado al producto
final y representa, asimismo, una parte del coste total de dicho producto.
2. LA FORMULACIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA.

La formulación de la estrategia se refiere a las diferentes opciones o alternativas estratégicas

de que se disponen en base a dar respuesta a las numerosas presiones e influencias
identificadas en el análisis estratégico.

El proceso de dirección estratégica es un proceso de 7 pasos, que involucra la planificación

estratégica, la implantación de la estrategia y la evaluación y control de la misma. Mientras la
planificación estratégica abarca los cinco primeros pasos, hasta las mejores estrategias no
podrían alcanzar el éxito, si la administración falla bien al implantarlas o al evaluar sus
resultados.

1.- Identificación de la misión, objetivo y estrategias actuales de la organización.

149
2.- Análisis del entorno. Este trata de determinar qué cambios en los factores o en las
condiciones del medio en el que la empresa desarrolla su actividad pueden ser aprovechados
por la empresa o bien suponen un peligro para ella

3.- Análisis interno. Con este análisis pretendemos determinar qué recursos y capacidades
tiene la empresa, tanto actuales como potenciales, y que constituyen los puntos fuertes y
débiles de la empresa respecto a sus competidores.

4.- Revisión de la misión y objetivos de la organización. Se trata de determinar si tanto la

misión como los objetivos preestablecidos son susceptibles de ser alcanzados a tenor de los
análisis de las dos fases anteriores.

De no ser así la finalidad de esta fase debe ser la modificación de la misión u objetivos
adaptándolos a las nuevas condiciones en las que la empresa desarrolla su actividad.

5.- Formulación de la estrategia. Se seleccionará la estrategia adecuada para la consecución de

los objetivos en función de la cartera de negocios de la empresa.

6.- Implantación de la estrategia.

7.- Control o evaluación de resultados. Se trata de medir si con la estrategia implantada hemos
conseguido los objetivos planificados.

5. LA IMPLANTACIÓN Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA.

La implantación con éxito de estrategias requerirá, algún tipo de cambio en el perfil de

recursos de la organización. La planificación cuidadosa de estos cambios en los recursos es,
por consiguiente, importante.

CONCLUSIONES.

Como conclusión, se considera que uno de los principales propósitos de la planificación

estratégica, es que las organizaciones dispongan de un soporte que les permita asumir los
procesos de cambio de manera eficiente, así como también que se encuentren dispuestas para
gestionar transformaciones, obtener beneficios y permanecer en el mercado con niveles de
competitividad, dado la alta movilización generada en el proceso de negociaciones de las
empresas. Para ello, se requiere contar con aspectos claves, los cuales pasan a ser
fundamentos sobre los cuales deba ajustar permanentemente, así como las interrelaciones
entre estos aspectos (pensamiento sistémico). Por supuesto adecuándose a las características
de cada empresa, tales como Pyme o multinacional, pública, mixta o privada. Dentro de este
orden de ideas, las etapas del proceso de planificación estratégica desarrolladas en las pymes
de confección textil de exportación, se desarrollan en un nivel moderado, en relación con la
aplicabilidad, formulación, ejecución y evaluación de la estrategia, lo que ha permitido
implementar medianamente mejores tácticas en las empresas, promoviendo un sentido lógico
y racional en su elección.

150
TEMA: 41RELACIÓN ENTRE EL ACTIVO Y PASIVO

1. INTRODUCCIÓN

El análisis económico estudia el modo en que los individuos racionales toman sus decisiones
en condiciones de escasez u otras necesidades y la forma en la que estas decisiones afecten a
otros agentes económicos. y desde el punto de vista contable, estudia la estructura y la
evolución de los resultados de la empresa ( ingresos y gastos ) y de la rentabilidad de los
ingresos utilizados

2 RELACIÓN ENTRE EL ACTIVO Y PASIVO

 Activo
En contabilidad se denomina así al total de recursos de que dispone la empresa para llevar a
cabo sus operaciones; representa todos los bienes y derechos que son propiedad del negocio.
 Pasivo
En contabilidad se le denomina así al total de deudas y obligaciones contraídas por la
empresa, o cargo del negocio.
La relación entre el activo y el pasivo en el balance de una empresa. El pasivo presenta la
estructura económica de la empresa mientras que el pasivo presenta la estructura financiera,
por lo tanto el pasivo es el origen de los fondos donde se obtienen el dinero y el activo es el
origen de la aplicación de los fondos donde se invierte el dinero

ACTIVO = INVERSIÓN
PASIVO = FINANCIACIÓN
3 SITUACIONES PATRIMONIALES

-Los equilibrios patrimoniales surgen al comparar las masas patrimoniales que forman la
estructura financiera ( pasivo), por una parte y por otra parte la estructura económica
( activo ), y más concretamente al analizar la posición que ocupan los elementos que forman
el patrimonio. Activo ( Estructura económica ) activo no corriente activo corriente +
patrimonio neto ( estructura financiera )
- desde el punto de vista contable el patrimonio de una empresa siempre está en equilibrio
dado que ACTIVO = PASIVO + PATRIMONIO NETO

151
3.1.- LA SUSPENSIÓN DE PAGOS.
Se denomina suspensión de pagos, insolvencia o cesación de pagos, a la situación concursal
en la cual se encuentra una persona, o una familia, o una empresa, o una sociedad mercantil,
cuando no puede pagar la totalidad de las deudas que tiene con sus acreedores por falta de
liquidez o dinero en efectivo. Es un procedimiento que tiene por objeto llegar a un acuerdo
entre el deudor y los acreedores, bajo supervisión judicial, sobre el modo en que se pagará.
La diferencia con la quiebra se encuentra en que en la suspensión, el deudor tiene suficientes
activos para hacer frente a sus deudas, pero sus activos no son lo suficientemente líquidos. Por
ejemplo, puede tener inmuebles o activos fijos por un valor superior a sus deudas, pero no
puede pagar esas deudas vencidas en el momento. Por eso también se dice que la suspensión
de pagos es una situación concursal temporal, mientras que la quiebra es definitiva.
3.2.- LA QUIEBRA
Una quiebra o bancarrota es una situación jurídica en la que una persona (persona física),
empresa o institución (personas jurídicas) no puede hacer frente a los pagos que debe realizar
(pasivo exigible), porque estos son superiores a sus recursos económicos disponibles
(activos). A la persona física o jurídica que se encuentra en estado de quiebra se le
denomina fallido. Cuando el fallido o deudor se encuentra declarado judicialmente en estado
de quiebra, se procede a un juicio de quiebras o procedimiento concursal, en el cual se
examina si el deudor puede atender con su patrimonio a las obligaciones de pago pendientes.
4 ANÁLISIS FINANCIERO

El análisis financiero es el estudio que se hace de la información contable, mediante la

utilización de indicadores y razones financieras.
La contabilidad representa y refleja la realidad económica y financiera de la empresa, de
modo que es necesario interpretar y analizar esa información para poder entender a
profundidad el origen y comportamiento de los recursos de la empresa.
4.1 RATIOS FINANCIEROS A CORTO PLAZO
Vamos a medir la capacidad de la organización de atender sus deudas a corto plazo. Para ello
utilizaremos estos 3 ratios:
-Ratio de liquidez general
También se le conoce como ratio circulante, liquidez corriente o ratio de la distancia a la
suspensión de pagos.
suspensión de pagos.

152
El resultado se interpretaría como la cantidad de unidades monetarias a cobrar en corto plazo
por cada unidad monetaria a pagar en ese mismo plazo.
Su disminución puede ser indicio de problemas de liquidez, aunque hay que tener en cuenta
que depende del sector en el que nos encontremos.
-Ratio de liquidez inmediata o “acid test”.
Para este ratio encontramos dos maneras de calcularlo:

Es parecido al anterior ratio, pero en este caso podemos excluir las existencias, ya que es la
parte menos líquida del activo a corto plazo. La interpretación del resultado es la misma que
el anterior: unidades monetarias a cobrar en corto plazo por las unidades a pagar en corto
plazo.

-Ratio de tesoreria
Para este caso también tenemos dos formas similares de calcularlo, y nos ofrece una versión
más específica, eliminando las partidas del activo circulante y teniendo en cuenta solamente la
tesorería o aquellas que son de liquidez inmediata (como por ejemplo inversiones financieras
temporales).

153
ratios financieros a largo plazo
Cuando hablamos del análisis a corto plazo, incidimos en que debíamos centrarnos en analizar
la liquidez con varios ratios, para averiguar cuál es la capacidad de la empresa de hacer frente
a sus deudas a corto plazo.
Así pues, cuando nos encontramos en el análisis a largo plazo, tratamos de averiguar
la capacidad que tiene la empresa de hacer frente a sus deudas a largo plazo, por lo que
aquí tenemos que tener en cuenta tanto el activo como el pasivo en su totalidad.
Podemos realizar este estudio a través de comparativas de las masas de los estados
financieros, pero para seguir con la línea del anterior post seguiremos estudiando el análisis a
largo plazo a través de susratios financieros más importantes.
Como ya hemos dicho que hay que tener en cuenta tanto el activo como el pasivo,
explicaremos las distintas divisiones de que se componen.
ESTRUCTURA DEL ACTIVO: RATIOS
Veremos diferentes ratios para observar la relación entre el activo fijo y circulante respecto
del total:

Inmovilización:

Es es primer ratio de la imagen, donde tanto el activo fijo como el total se estiman por su
valor neto.
Este ratio expresa en qué medida la empresa inmoviliza sus capitales. Si crece dentro del
mismo capital invertido, significa que el activo circulante ha sido reducido, con o sin acierto,
según suponga mayor o menor rendimiento.
Importancia del activo circulante:
Segundo ratio de la imagen, el cual mide la relación del circulante con el total de inversiones
de la empresa.

154
Varía según la actividad desarrollada. En principio, las que tienen un mayor activo circulante
obtienen mayores beneficios, ya que éstos están en relación directa del activo circulante o de
éste multiplicado por la velocidad de giro e inversión del activo fijo.
Con el último ratio podemos comparar durante varios años podemos ver si la empresa recoge
los frutos de inversiones tecnológicas o mejoras en gestión de stock.
ESTRUCTURA DEL PASIVO: RATIOS
Aquí encontramos las fuentes de financiación de la empresa, según sean fondos ajenos o
propios, cuyos niveles deben estar equilibrados. Lo vemos con los siguientes En el primer
ratio, cuanto mayor seasu valor, más estabilidad financiera presentará la

empresa.
En el segundo, podemos medir la importancia de las [Link] estos tres ratios estudiamos
el endeudamiento a largo plazo y a corto plazo, de manera que vemos el desplazamiento de
las deudas de largo a corto plazo.
Con el tercer ratio estudiamos el endeudamiento general, que mide la intensidad de la
deuda comparada con los fondos de financiamiento propios, así se deduce el grado de
influencia de terceros en el funcionamiento de la empresa.
Los resultados serán buenos o malos en función del sector donde se mueve la empresa, si bien
hay que tener en cuenta resultados muy elevados, ya que implican riesgo.

TEMA: 42LA NUEVA ECONOMIA

INTRODUCCIÓN

La nueva economía es el nombre que damos a la reciente revolución tecnológica que se centra
en las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC). En principio su principal
efecto debería ser una aceleración del crecimiento de la productividad este articulo
estudiamos la nueva economía desde el punto de vista de la teoría del crecimiento, pasando

155
revista a los efectos que las nuevas TIC tienen sobre la productividad total de los factores en
el sector productor de bienes, en la productividad del trabajo en los sectores usuarios y en la
productividad total de los factores de la economía en su conjunto.

LA NUEVA ECONOMIA.

El término Nueva economía fue acuñado por el economista Brian Arthur, aunque fue
popularizado principalmente por Kevin Kelly, el editor de la revista "Wired".

Este término fue creado a finales de los años 90 para describir la evolución económica de una
economía basada principalmente en la fabricación y la industria a una economía basada en el
conocimiento, en los Estados Unidos y otros países desarrollados, debido en parte a los
nuevos progresos en tecnología y a la globalización económica. En ese momento, algunos
analistas entendieron que este cambio en la estructura económica había creado un estado de
crecimiento constante y permanente, de desempleo bajo, y relativamente inmune a los ciclos
macroeconómicos de auge y depresión. Además, creyeron que el cambio ponía en
obsolescencia antiguas prácticas de negocios.

La primera vez que se manejó públicamente el término de Nueva Economía fue el 30 de

diciembre de 1996 por la Revista BusinessWeek en el informe de Michael J. Mandel
denominado "El triunfo de la Nueva Economía".[1]

En los mercados financieros, el término se ha asociado al auge de las empresas punto-com.

Esto incluyó la aparición del Nasdaq como rival a la bolsa de acciones de Nueva York
(NYSE), una gran cantidad de lanzamientos de empresas a Oferta Pública de Venta (OPV), el
aumento de valor de las acciones de las punto-com sobre empresas establecidas, y el uso
frecuente de herramientas tales como las opciones sobre acciones (stock options).

La recesión de 2001 desacreditó muchas de las predicciones más extremas hechas durante los
años del auge. Sin embargo, la investigación subsiguiente sugiere fuertemente que el
crecimiento de la productividad fue estimulado por la fuerte inversión en tecnologías de la
información.

Principios
La Nueva Economía tiene tres rasgos fundamentales, profundamente interrelacionados.

Se centra en la información y el conocimiento como bases de la producción, la productividad

y la competitividad.
Es una economía global, la producción y gestión de bienes y servicios se organiza a nivel
planetario.
Internet es el sistema de organización en la Nueva Economía.
La principal característica de la Nueva Economía es la ausencia de fricción. La economía
clásica tiene lugar en el espacio y en el tiempo, eso implica que cualquier actuación
(económica o no) implica perdidas de energía por causa de la fricción. Las transacciones
económicas que tienen lugar a través de la red reducen considerablemente la fricción, debido

156
a lo que se ha llamado 'la desaparicíón de las distancias', esa desaparición de las distancias,
unida a la desmaterialización de la economía han sido presupuestos necesarios para el
nacimiento de la Nueva Economía.

Tecnologías de la información (TI).

Es la aplicación de ordenadores y equipos de telecomunicación para almacenar, recuperar,

transmitir y manipular datos, con frecuencia utilizado en el contexto de los negocios u otras
empresas. El término es utilizado como sinónimo para los computadores y las redes de
computadores pero también abarca otras tecnologías de distribución de información, tales
como la televisión y los teléfonos.

Frecuentemente los términos TI y TIC suelen ser confundidos en su uso, mientras que TI
refiere a tecnologías de la información por ejemplo: hardware y software, TIC son aquellas
destinadas a la comunicación por ejemplo: el teléfono y la televisión.

Comercio Electrónico.

Consiste en la compra y venta de productos o de servicios a través de medios electrónicos,

tales como redes sociales y otras páginas web. Originalmente el término se aplicaba a la
realización de transacciones mediante medios electrónicos tales como el intercambio
electrónico de datos, sin embargo la aparición del internet y de la worldwide web.

La globalización económica.

El fenómeno de la globalización está intrínsecamente unido al de la Nueva Economía. La

economía mundial cada vez se encuentra más inter-relacionada, los mercados se amplían y
flexibilizan, la producción se des localiza y las grandes empresas enfrentan la creciente
competencia mediante alianzas y fusiones.

Asistimos a un incremento de la productividad superior al de otros ciclos que trae aparejado

una mayor contención de la inflación (principalmente en EEUU), la Nueva Economía alarga
el ciclo económico expansionista gracias a la preponderancia que adquieren el conocimiento y
la innovación dentro del proceso productivo, estos se ven favorecidos por otras características
como el proceso de desregulación económica y el desarrollo de nuevos mercados.

Nueva Economía y las leyes económicas

Hasta la crisis de las empresas punto com, existían dos posturas antagónicas acerca de la
relación entre la nueva economía y las leyes económicas:

Por un lado algunos observadores sostenían que con la Nueva Economía la teoría económica
convencional era cosa del pasado y que esta nueva forma de hacer negocios revolucionaría las
leyes económicas tradicionales. Las ideas sostenidas por Kevin Kelly, luego plasmadas en su

157
libro “Nuevas reglas para la nueva economía”, alentaron una idea radical: la teoría económica
convencional, la ciencia económica, tal como se la conocía, era cosa del pasado. Esta
corriente de pensamiento fue dominante hasta el año 2000, y constituyó el soporte intelectual
de toda la movida de la primera etapa de la nueva economía, durante su espectacular despegue
en el período 1995-2000.
Por otro lado, una segunda visión argumentaba que la economía con sus conceptos básicos y
sus herramientas sigue siendo la de siempre, pero a partir de la generalización de las nuevas
tecnologías, se ha generado un nuevo modelo de negocios que, progresivamente, va
incrementando la eficiencia y ofreciéndole al cliente productos y servicios cada vez más
cercanos a los que éste demanda. De esta forma, si interpretamos el término nueva economía
en el sentido de los principios económicos que rigen el funcionamiento de los negocios, no
existe novedad alguna, lo que se ha generado, son nuevos modelos de negocios que, pueden
resultar rentables y / o han logrado una mayor eficiencia en negocios existentes. Según
palabras de Shapiro y Varian “La tecnología cambia, las leyes económicas no”, los
fundamentos de la economía industrial y de la economía de la información son los mismos.
Lo que cambia es la relevancia de ciertas ideas económicas que permiten interpretar
comportamientos propios de negocios donde prima el manejo de información, las cuales
tenían una aplicación limitada en empresas industriales.
Parece que tras el crash de las bolsas que comenzó en el año 2000 y que es conocido como
[Link], esta segunda interpretación sea la más aceptada, sin embargo, Brian Arthur
opina que hoy conviven dos realidades económicas distintas, en la parte tradicional de la
economía se aplica la Ley de los rendimientos decrecientes, mientras que la Ley de los
rendimientos crecientes es típica de las áreas basadas en el conocimiento, "La economía de
nuestros días se bifurcó en dos mundos interconectados - son dos mundos con lógicas
económicas diferentes" (...) "es un error insistir que lo que funciona en una, funcionará en la
otra".

La organización en red
La producción económica se organiza en torno a redes informáticas. Empresas, clientes y
proveedores aumentan su colaboración y control de los procesos de generación de valor, en
beneficio de su competitividad.

CONCLUSION

La gestión del cambio

La Nueva Economía afecta en mayor o menor medida a todas las actividades y sectores
económicos y a la forma de entender los negocios. La Nueva Economía permite a las
empresas personalizar la relación con el cliente disminuyendo al tiempo precios y costos, es al
mismo tiempo una oportunidad de conseguir mayor productividad y bienestar económico y un
peligro por cuanto la falta de comprensión y adaptación a las nuevas reglas dificultará la
competitividad de aquellos que no sean capaces de gestionar el cambio.

TEMA: 43

158
 COMERCIO INTERNACIONAL

INTRODUCCION

La actividad comercial ha estado, a lo largo de los siglos, vinculadaa la actividad humana, en

virtud de la necesidad de obtención desatisfactores. La evolución que ha tenido el comercio a
través de lahistoria presenta cuestiones de gran importancia para entender laconfiguración
actual del comercio. Existe una serie de conceptoscuyo conocimiento es indispensable cuando
se pretende incursionaren el estudio de esta materia; dichos conceptos corresponden a
doscategorías generales, tales como los político-jurídicos yeconómico-comerciales.

Respecto a la primera categoría se estudia los conceptos demundialización, respecto a la

segunda, tratamos el concepto debalanza de pagos, cuya importancia para nuestra materia
sedesprende de la balanza comercial parte integrante de la balanza depagos que registran las
importaciones y exportaciones realizadaspor un país en un periodo determinado.

1. COMERCIO INTERNACIONAL

Es un concepto que abarca el flujo de relaciones comercialesinternacionales, es decir, es el

conjunto de movimientoscomerciales y financieros, y en general toda aquella
operacióncualquiera que sea su naturaleza, que se realicen entre naciones; espues un
fenómeno universal en el que participan las diversascomunidades humanas. El comercio
internacional es el movimientoque tienen los bienes y los servicios a través de los distintos
paísesy sus mercados, se realiza utilizando divisas y está sujeto aregulaciones adicionales que
establecen los participantes en elintercambio y los gobiernos de sus países de origen. Al
realizaroperaciones comerciales internacionales los países involucrados sebenefician
mutuamente al posicionar sus productos e ingresar amercados extranjeros.

La balanza de pagos: es el registro sistemático de las transaccioneseconómicas ocurridas

durante su tiempo determinado entre losresidentes de un país y los residentes del resto del
mundo. Sedenomina registro sistemático porque se efectúa por el método dela partida doble
(todo se anota dos veces con igual valor),produciendo dos efectos:

 Desde el punto de vista contable la balanza siempre está equilibrada.

 Como todos los saldos son cero. Podemos efectuar unanálisis analítico para estudiar el
comportamiento de algunossaldos, considerando al resto como financiadores de losprimeros.

2. TEORIAS SOBRE LOS BENEFICIOS DEL COMERCIOINTERNACIONAL

Todo el mundo sabe que cierto comercio internacional esbeneficioso. Probablemente la

reflexión más importante de toda la economía internacional resida en la idea de que existen
ganancias decomercio, es decir, cuando los países se venden mutuamentebienes y servicios, se
produce, casi siempre un beneficio mutuo. Elconjunto de circunstancias bajo las cuales el
comerciointernacional es beneficioso es mucho más amplio de lo que lamayoría de las
personas supone.

159
La especialización permite que cada nación utilice intensivamentesus recursos más
abundantes y compre a otros países los que nopuede producir. Ofrece una ganancia mutua que
puede serdemostrada por dos vías:

 La primera es pensar en el comercio como un métodoindirecto de producción y,

 La otra forma es examinar cómo afecta el comercio a lasposibilidades de consumo de cada

país.

Incremento de la producción; Cuando un país se especializa ellaproducción, de aquellos

bienes en donde tiene ventajascomparativas, por consiguiente, incrementa su producción y
portanto, también su exportación obteniendo beneficios de estaactividad comercial

Aumento de importaciones; un país tiene necesidad de comprarbienes y servicios que no

posee o que no puede producir pordiversas razones ya sea que no cuente con materias primas
o quesu producción no sea rentable y por tanto, resulta más convenienteexportar.

Precios estables; el comercio produce un cambio en los precios delas materias primas y los
servicios, determinado por los términosde intercambio que se da en ambos países que realizan
comerciointernacional. El comercio solo se produce si el precio, de lasmercancías negociadas
está comprendido en los términos deintercambio de ambos países.

Un error conceptual común es que el comercio es perjudicial si haygrandes diferencias entre

países en cuanto a la productividad o lossalarios. Por una parte, los hombres de negocio de los
paísesmenos avanzados desde el punto de vista tecnológico, como laindia suelen mostrarse
preocupados por la posibilidad de que laapertura de sus economías al comercio internacional
provocara undesastre porque sus industrias no serán capaces de competir. Porotra parte, la
gente de las naciones avanzadas tecnológicamentedonde los trabajadores ganan unos salarios
más elevados suelentemer que el comercio con países menos avanzados y con
salariosinferiores reducirá su nivel de vida.

3. LAS BARRERAS AL COMERCIO

A pesar de los beneficios del comercio internacional, casi todos lospaíses en uno u otro
momento construyen barreras comerciales alo largo de sus fronteras, las restricciones
nacionales suelenbeneficiar a los productores pero perjudican a los consumidoresinternos.

Aunque históricamente los aranceles han presentado la forma másimportante de restricción

comercial, hay otros tipos de barrerascomerciales como las cuotas a la importación, las
restriccionesvoluntarias de exportación y las acciones antidumping. Conforme senegociaron
los aranceles a la baja durante el periodo de posguerra,la importancia de las barreras no
arancelarias fue aumentando cadavez más.

Un arancel, es un impuesto que se aplica a las importaciones y a lasexportaciones. El

gobierno, define una tasa impositiva aduanera conlo cual provoca un alza en el precio del bien
importado.

160
Las barreras administrativas son de diferente naturaleza algunas serefieren a transmites
aduaneros que retrasen la movilidad de lasmercancías y elevan su costo, asimismo, se obtiene
otras mássofisticadas como las normas de sanidad y de calidad.

Existen otras denominadas cuotas a la importación, es un límite quese impone legalmente a la

cantidad que puede importarse de undeterminado producto. Para que una cuota ejerza impacto
en elmercado interno, debe limitar las importaciones en menos de lacantidad importada en
condiciones de libre mercado.

Otras restricciones que afectan al libre comercio, son los subsidiosa las exportaciones para
promoverlas y los préstamos con bajosintereses a los compradores externos para fomentar
lasexportaciones de bienes de capital. Las barreras arancelariastambién pueden ser producto
del dumping, que se define como lapractica en donde una empresa establece un precio inferior
para losbienes exportados que para los costes de producción que tiene laempresa desde el país
a donde se exportan estos bienes sacandode competencia a la empresa local.

4. PROTECCIONISMO Y LIBRECOMERCIO. LA OMC

El proteccionismo, es el desarrollo de una política económica paraproteger los productos del

propio país imponiendo limitaciones a laentrada de productos extranjeros, similares o iguales
mediante laimposición de aranceles e impuestos a la importación, encareciendoasí dicho
producto de modo que no sea rentable.

La política proteccionista ha conocido distintos periodos de auge ydecadencia a lo largo de la

historia. De forma general, ensituaciones de economía de guerra o de autarquía,
elproteccionismo se aplica de forma tajante. En situaciones de crisiseconómica, ciertos niveles
de protección a los propios. Productosevitan una caída fulminante de precio y el consiguiente
descalabrode algún sector de la economía nacional.

Las barreras proteccionistas no son más que aquellas queimplantan las naciones para
salvaguardar sus productos, pero a suvez podrían desatar una gran polémica mundial si no se
toman lasdecisiones más adecuadas.

El libre comercio es un concepto económico que puede entendersehacia el comercio interior y

hacia el exterior. Hacia el interior es elequivalente a la libertad de empresa en una economía
de libre mercado, y se refiere a la ausencia de obstáculos que impidan elacceso de los agentes
económicos a la actividad comercial. En elámbito de comercio exterior, el comercio libre es la
vía opuesta alproteccionismo y se basa en la ausencia de aranceles y decualquier forma de
barreras comerciales destinadas a obstaculizarel intercambio de productos entre países que
funcionan comounidades económicas separadas por efecto de su legislación, de sufiscalidad,
de su moneda, de sus instituciones económicas, etc. Ellibre comercio supone la eliminación
de barreras artificiales alcomercio voluntario entre individuos y empresas de diferentespaíses.

El comercio internacional es a menudo restringido por diferentesimpuestos nacionales,

aranceles, impuestos a los bienesexportados e importados así como las regulaciones no
monetariassobre bienes importados, el libre comercio se opone a todas estasrestricciones.

161
Su premisa básica es que las restricciones impuestas por losgobiernos al intercambio
voluntario de bienes y servicios perjudicana la economía y disminuyen el volumen de
comercio.

La OMC (Organización Mundial de Comercio), el peso de la OMCcomo institución rectora

de los intercambios comerciales han idosufriendo un desgaste permanente por la proliferación
cada vezmayor de los acuerdos de libre comercio bilaterales y regionales. Enlos hechos, el
régimen de la nación más favorecida ha ido perdiendoimportancia, porque una exportación
amparada solamente por esterégimen está en inferioridad de condiciones frente a las que
seefectúen con las ventajas de acuerdo de libre comercio.

Supongamos que la OMC concluye que un país ha incumplido dehecho su normativa y que el
país no obstante se niega a cambiar supolítica. Ocurre que la OMC no tiene ningún poder para
obligar elcumplimiento, lo que si puede hacer, es conceder al país que hainterpuesto la
acusación el derecho a tomar represalias.

TEMA: 44FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS

INTRODUCCION

Cuando se habla de mercado necesariamente se está pensando en el juego simultáneo de la

oferta y de la demanda. La interacción de ambas determinan los precios del mercado, siendo
estas las señales que quién a su vez la asignación de recursos en el mercado. Los precios
cumplen dos misiones fundamentales: la de suministrar información y la de proveer
incentivos a los distintos agentes para que actuando en su propio interés haciendo que el
conjunto del sistema funcione eficientemente.

A lo largo del tema vamos a analizar el sistema de funcionamiento de economía de mercado,

que descansa, tal y como se puede inferir de su nombre en el funcionamiento del mercado. El
mercado es el mecanismo que responde a las tres preguntas fundamentales que se plantean en
un sistema económico ¿Qué producir? ¿Cómo producir?¿Para quién producir?

1. EL CONCEPTO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS.

El MERCADO es el medio por el cual se ponen en contacto personas que quieren comprar
con las que quieren vender algún bien o servicio. Para que un mercado funciones debe basarse
en 3 pilares:

 Los OFERENTES: Personas o empresas que quieren vender un bien o servicio.

162
  Los DEMANDANTES: Personas o empresas que quieren comprar un bien o servicio.
 Unos PRECIOS: que fijan el Valor de esos bienes o servicios y permiten los
intercambios.

RESPUESTAS QUE DA EL MERCADO A LAS 3 PREGUNTAS BÁSICAS:

1º ¿Qué producir?: Dada la libertad de compra y venta, se produce lo que demanda la

sociedad.

2º ¿Cómo producir?: Lo más eficientemente posible, buscando reducir costes.

3º ¿Para quién producir?: Para quien pueda pagar.

2. LA DEMANDA

La demanda tiene que ver con lo que los consumidores quieren adquirir (es decir, comprar).
No se debe confundir demandar con comprar:

✓Demandar es la intención de comprar, estar dispuesto a comprar.

✓Comprar es efectuar realmente la adquisición.

Cuando nos referimos a la Demanda de un bien o servicio, hacemos referencia

3. LA OFERTA

La cantidad ofrecida está formada por el conjunto de empresas que están dispuestas a poner
en el mercado los bienes o servicios demandados.

Al igual que en el caso de la demanda, que diferenciamos entre demandar y comprar, ahora
hay que distinguir entre ofrecer y vender:

o Ofrecer es tener la intención o estar dispuesto a vender (querer y poder vender).

o Vender es hacerlo realmente.

La cantidad que las empresas están dispuestas a vender depende de varios factores:

1. PRECIO DEL BIEN (P).

2. COSTES DE PRODUCCIÓN (C).

3. LAS EXPECTATIVAS EMPRESARIALES (Ex).

Si llamamos O a la cantidad ofertada total, se puede expresar matemáticamente como una

función que depende de estas 3 variables aludidas: O = f (P, C, Ex).

4. EL EQUILIBRIO DEL MERCADO

163
Para que haya intercambio, deben ponerse de acuerdo demandantes y oferentes. Los deseos de
comprar deben coincidir con los deseos de vender.

Según Adam Smith, “hay una mano invisible” que hace posible el EQUILIBRIO DEL
MERCADO: aquella única combinación de precio y cantidad en que se ponen de acuerdo
oferentes y demandantes.

5. CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE MERCADO.

Los cambios en las condiciones de mercado se reflejarán en la curva de demanda y oferta。

A- Cambios en el precio del bien ，esos se reflejaran a lo largo de la curva de la oferta y la

demanda.

B- Variaciones en el precio de los demás bienes (curva de demanda)

Cuando hay un cambio en un bien complementario o sustitutivo la curva se moverá a la
izquierda o a la derecha.
C- Variaciones en el ingreso (curva de demanda)
Si aumenta el ingreso existe mayor poder adquisitivo por lo que puede adquirir mayor
cantidades del bien. También se podría sustituir un bien inferior por uno de mayor valor
porque hay más poder
adquisitivo.

D- Variaciones en los gustos (curva de demanda)

Este factor es condicionado por la publicidad y la moda. Sin un bien está de moda adquirirán
más pero si la moda pasa caerá en desuso.
E- Factores que afectan la oferta
Los costos de producción (energía, salarios, materiales, etc.) ， los avances
tecnológicos ， precios de los demás bienes y número de empresas en un mercado provocan
cambios en la curva de oferta.

CONCLUSION

El funcionamiento del mercado está basado principalmente en dos grandes fuerzas una que
se encarga de Velar sobre la cantidad de bienes que se debe producir que son las
empresas（oferta） y la otra que se encargar de consumir los bienes producidos que son los
consumidores （demanda）， cuando estas dos fuerzas se ponen de acuerdo en un mercado para
realizar el intercambio de bienes o se igualan obtenemos el equilibrio del mercado. Es decir
Los consumidores obtienen la cantidad que desean comprar a un precio los vendedores
venden la cantidad que están dispuestos a vender a un precio.

TEMA:45

TEORIA CLASICA DE LA OFERTA

164
INTRODUCCION

En macroeconomía las condiciones de equilibrio en el corto plazo dependen de muchos

factores tales como los niveles de precios, la oferta agregada, la demanda incluso se toman en
cuenta otros factores exógenos que pueden afectar de alguna u otra manera esta condición de
equilibrio. Se suele relacionar las condiciones de equilibrio a corto plazo a las políticas que
emplea el sector público que pueden favorecer el consumo y por lo tanto la demanda como
puede ser la bajada de los impuestos, y por otra parte está el Banco Central que a su vez tiene
un papel importante sobre los niveles de consumo y de inversión. A continuación
ampliaremos las explicaciones sobre el temario de las condiciones de equilibrio a corto plazo.

VISIÓN KEYNESIANA DE LA OFERTA

A la luz de los hechos observados durante la gran depresión de los años 30, Keynes cuestionó
a los Economistas clásicos diciendo que sus predicciones están equivocadas. Lo que se vio
durante la gran depresión, fue que el desempleo alcanzó niveles sin precedentes y el descenso
de los salarios y de los precios no restableció los niveles de empleo. Keynes sostuvo que la
economía privada era inherentemente inestable.

Según Keynes, situaciones similares a la vivida durante la gran depresión se repetirán si

confiamos exclusivamente en el mecanismo de ajuste automático. Dada la inestabilidad del
mercado, Keynes defendió la necesidad de la intervención del Estado a través del gasto
público, para mantener estable la actividad económica. La política económica activista, se
presenta así como un medio eficaz.

LA TEORÍA CLÁSICA DE LA OFERTA

La teoría clásica consiste esencialmente en la aplicación del «laissez faire» («dejar hacer») del
capitalismo puro, es decir, la no interferencia del gobierno. En esta visión, los ciclos
económicos son procesos naturales de ajustes que no requieren de ninguna acción por parte
del gobierno.

En la explicación de Adam Smith sobre la mano invisible, esto es, el proceso que hace que las
empresas produzcan lo que la gente desea, el gobierno no es necesario. La economía resuelve
por sí sola sus problemas.

165
LEY DE SAY: La ley de Say afirma que la oferta crea su propia demanda. Esto significa que
la renta que alguien obtiene de la producción de ciertos bienes le permitirá comprar
mercancías producidas por otros.

2.2 La condición Marshall-Lerner y la absorción:

El teorema o condición de Marshall-Lerner fue elaborado (por los economistas Alfred

Marshall y Abba P. Lerner) establece que, si se lleva a cabo una devaluación de una moneda,
para que ésta tenga un impacto positivo en la balanza comercial, se ha de cumplir que la suma
de las elasticidades precios de las importaciones y las exportaciones ha de ser, en valor
absoluto, superior a 1.

Una devaluación del tipo de cambio significa una reducción de los precios en las
exportaciones y por lo tanto el aumento de su demanda externa, al mismo tiempo que los
precios de las importaciones aumentarán y su demanda interna disminuirá.

2.3 Los mercados de bienes y de activos y la ley de walras:

El mercado es, también, el ambiente social (o virtual) que propicia las condiciones para el
intercambio. En otras palabras, debe interpretarse como la institución u organización social a
través de la cual los ofertantes (productores, vendedores) y demandantes (consumidores o
compradores) de un determinado tipo de bien o de servicio, entran en estrecha relación
comercial a fin de realizar.

La demanda de dinero dependerá básicamente de tres motivos: motivo transacción, motivo

precaución y motivo especulación. En cuanto a la oferta monetaria, será la autoridad
monetaria quien la controle, fijando el stock de dinero en circulación según sus objetivos de
política monetaria. El ajuste del mercado de activos producirá, ante variaciones de la oferta o
de la demanda de dinero derivado de situaciones de falta o exceso de liquidez, alteraciones.

El tipo o tasa de cambio es el precio de una divisa. Ahora en el 2014 con otras palabras, es el
número de unidades de la moneda nacional que hay que entregar, en un momento dado, a
cambio de una unidad de moneda extranjera (divisa).

CONCLUSION

166
A la luz de lo que precede podemos afirmar sin ambigüedades que las condiciones de
equilibrio en el corto plazo dependen sobre todo de las políticas que se aplican y de las
ideologías por las cuales las autoridades optan (tanto a favor de los clásicos que los
keynesianos). Resulta que en la actualidad el sector público como garante de la estabilidad de
la economía debería cuando se hace necesario intervenir en la economía para regularla para
evitar casos como el de la crisis de sobre producción de 1929 no obstante es preciso en
situación de bonanza económica dejar la economía regularse por sí solo para atraer a la
inversión extranjera como lo decía Adam Smith con *la mano invisible*. Además el sector
público no debe olvidarse de que su principal papel es garantizar el bienestar de las
poblaciones sin perjudicar a los empresarios.

TEMA: 46

ESTRATEGIA Y COMPONENTES: NIVELES DE ESTRATEGIA.

INTRODUCCIÓN

Este trabajo de investigación de clase, correspondiente a la materia de economía del sector

público, cuyo título es “La formulación estratégica de la empresa”; consiste en hacer un breve
esbozo sobre el concepto de
estrategia de la empresa, la formulación de la estrategia, tipos de estrategias, la innovación y
competitividad y la responsabilidad social de las empresas. A título introductorio, el concepto
de estrategia viene a ser la respuesta de la empresa a las fuerzas influyentes del entorno,
siendo la función que la
desarrolla la Dirección Estratégica. Hay que entender que la formulación de la estrategia
empresarial se apoya siempre en la necesidad de responder eficientemente y de actuar con
eficacia en un entorno (genérico y específico) complejo, con grandes cambios y sujeto a
periodos de crisis.

1. CONCEPTO DE ESTRATEGIA Y SUS COMPONENTES: NIVELES DE

ESTRATEGIA.

Concepto de estrategia viene a ser la respuesta de la empresa a las fuerzas influyentes del
entorno, siendo la función que la desarrolla la Dirección Estratégica. Hay que entender que la
formulación de la estrategia empresarial se apoya siempre en la necesidad de responder
eficientemente y de actuar con eficacia en un entorno (genérico y específico) complejo, con
grandes cambios y sujeto a periodos de crisis K. R. Andrews en 1980 definía la estrategia
como el patrón o modelo de decisiones de una empresa que determina y revela sus objetivos,
propósitos o metas, que define las principales políticas y planes para lograr esos objetivos y el
tipo de negocio que la empresa va a perseguir, la clase de organización económica y humana

167
que es o intenta ser, y la naturaleza de la contribución económica y no económica que intenta
aportar a sus accionistas, trabajadores, clientes y a la comunidad. Viene a definir los negocios
en que una empresa competirá y la forma en que asignará los recursos para conseguir una
ventaja competitiva.

2.1. El concepto de estrategia se apoya en cuatro ideas básicas:

- La primera de ellas es que la estrategia es una relación permanente entre la empresa
y su entorno.

- La segunda idea considera la estrategia como una respuesta a las expectativas delempresario,
que se concretan en la definición de una misión y unos objetivos a largo plazo.

- La tercera idea establece que la estrategia es un modelo de decisión que establece políticas,
acciones y la adecuación de medios para cumplir con los objetivos generales.
- La cuarta y última idea señala que la estrategia es un sistema de solución de los problemas
estratégicos de la empresa, o combinación de las amenazas y oportunidades del entorno con
las fortalezas y debilidades que muestra la organización.

2.- ESTRATEGIAS

LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING.

Dentro de un Plan de Marketing es fundamental la realización de un proceso de planificación

o Plan Estratégico realizado sistemáticamente, que facilite la definición posterior de un Plan
de Marketing en sus perspectivas estratégica(largo y medio plazo) y operativa (corto plazo o
anual ).
Adjuntamos para clarificación de su relación una representación powerpoint donde se
escenifica donde empieza y acaba cada una de las fases de planificación y definición del plan
de marketing.

ESTRATEGIAS CORPORATIVAS

Una Estrategia Corporativa: consiste en la toma de decisiones de largo alcance sobre el

ámbito de actuación de la empresa. Estas decisiones se configuran en torno a las tres
dimensiones siguientes: vertical, horizontal y geográfica.

 Estrategia Multinacional: El ámbito internacional debe ser una fuente de ventajas

competitivas frente a los competidores nacionales. Internacionalización: ofrecer bienes
y servicios a mercados nuevos, concibiendo ofertas apropiadas, atractivas, completas y
rentables. Desde el punto de vista del mercado es buscar clientes y consumidores para
los productos y servicios de la empresa en el exterior. Los procesos de
internacionalización empresarial tienden a fomentar el desarrollo de todos los países
que se ven involucrados, puesto que cada uno de ellos aporta determinados recursos al
proceso…
 Estrategia Transnacional.- El objetivo es lograr simultáneamente eficiencia global y
adaptación a las necesidades de cada mercado, coordinación flexible. Las compañías

168
 que siguen una Estrategia Transnacional sostienen que el flujo de habilidades y de
ofertas de productos no debe encontrarse en una sola vía, desde la compañía local
hasta la subsidiaria extranjera, como en el caso de las empresas que siguen una
estrategia internacional. Por el contrario, el flujo también debe ser a partir de la
subsidiaria en el exterior al país local, y de una subsidiaria extranjera a otra. Estas
compañías tratan de lograr en forma simultánea ventajas de bajo costo y de
diferenciación, lo cual no es fácil debido a que un nivel de capacidad de aceptación
local incrementa los costos

Estrategia global La globalización no significa que las empresas se conviertan en

multinacionales, la clave es la aproximación a los mercados nacionales, las empresas
consideran estos mercados nacionales como segmentos de un mercado mayor, global. La
ventaja competitiva de un enfoque global va más allá de las ventajas en costes, hay ventajas
estratégicas. La empresa fabrica productos más estandarizados a nivel

INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD.
A menudo, los costes de los factores y la rigidez del mercado laboral son argumentos
esgrimidos por los empresarios como detonantes de las crisis de sus negocios, sin llegar a
asumir en ningún caso que dichas crisis no tienen su origen en una mala gestión de sus
negocios de la que serían directamente responsables. La justificación de estas situaciones nada
deseables estaría en una serie de factores externos que escapan al control del empresario, por
ejemplo, los altos costes laborales que impiden el despido libre, los elevados costes
energéticos, los altos tipos de interés, etc. Sin embargo, el problema de la competitividad es
cada vez más un problema de competencia poco convencional. Las soluciones no surgen
porque los nuevos competidores sean cada vez más eficientes que los líderes del pasado, sino
porque son significativamente más heterodoxos. Así pues, una alternativa eficaz para
incrementar la competitividad de las empresas de una economía a largo plazo y elevar el nivel
de vida de un país, consiste en fabricar productos de alto valor añadido, fundamentalmente
innovadores.

Estrategias de negociación entre empresas

 Alianzas estratégicas.-A medida de que se crea un mayor número de empresas y

organizaciones, las firmas encuentran demasiado costoso desarrollar todas las
capacidades que necesitan, por lo que se crean alianzas o vínculos del conocimiento,
pudiendo ser esto táctico y estratégico .Cuando una empresa crea una variedad de
vínculos con clientes, proveedores, universidades y otros órganos, fortaleciéndose
entre sí y apoyan a los objetivos a largo plazo de la empresa ,entonces los vínculos del
conocimiento son evidentemente estratégicos. Las empresas deben esforzarse en
encontrar socios con los que aprovechar sus puntos fuertes o reducir sus debilidades.
Para ello, deben establecer alianzas o acuerdos bien desarrollados que permitan a las
empresas obtener más ventas y disminuir sus costes.
 Estrategia Tecnológica.–
o Compra o desarrollo de tecnologías
o Cooperación tecnológica. A lianzas estratégicas. Adquisiciones de empresas
innovadoras

169
 o Delimitación de tecnologías base, clave y emergentes
o Estrategia de innovador. Líder tecnológico. Innovadora ofensiva
o Estrategia de seguidor del líder. Innovadora defensiva
o Estrategia de imitación de otras empresas en un entorno delimitado y
protegido.
o Estrategias tecnológicas de nicho.
o Estrategia oportunista. Buscar el punto más débil del competidor e iniciar ahí
la correspondiente actividad.
o Estrategia dependiente. Relación estable y duradera con una o más empresas
clientes
o Racionalizació[Link] tecnologías especificas clave para mantener la
posición competitiva y eliminar aquellas otras no defendibles
 Estrategia de Producción.-
o Estudio del proceso técnico necesario para la elaboración de un nuevo
producto
o Diseño del sistema operativo. Capacidad productiva. Proceso de producción.
o Sistema de programación y control de producción. .Just-in-time, MRP, TOC,
sistema flexible, proceso continuo, etc.
o Tecnologías de apoyo. CAD, CAM, CIM,…
o Mantenimiento TPM
o Calidad [Link]

CONCLUSIÓN

En definitiva la formulación estratégica tanto para la empresa como para otro cualquier agente
económico es muy importante, porque a través de ello puede determinar su situación actual en
el mercado que opera y comparar con el entorno, tratando así de identificar sus debilidades,
fortalezas, oportunidades y amenazas.

TEMA: 47

LA EMPRESA COMO REALIDAD ECONÓMICA

INTRODUCCIÓN

En el sistema económico actual la empresa es un factor fundamental para el desarrollo

económico. Aunque su función principal es la producción de bienes y servicios, también tiene
importancia como agente social generador de empleo y riqueza.

170
En la Empresa se combinan recursos humanos, tecnología, recursos financieros y la
organización que aporta el empresario o directivos de la empresa. Todo ello con fin de
conseguir un objetivo, normalmente económico, y con la necesidad de ser eficiente y rentable.

LA EMPRESA COMO REALIDAD ECONÓMICA

La empresa es una institución fundamental de la economía de mercado, sistema económico

que utiliza la mayoría de los países en el desarrollo suactividad económica. Al considerar las
funciones que realiza en el sistema de economía de mercado, se pone de manifiesto la
importancia de la empresa como unidad económica de producción de bienes y servicios, de
forma que la actividad productiva de un país está compuesta por la suma de las actividades
productivas de todas las empresas integradas en él. Así, gracias a la oferta de bienes y
servicios que realizan las empresas, se consigue la satisfacción de las necesidades de la
sociedad.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Está constituido por todas aquellas personas que aportana la empresa, bien su trabajo o bien
recursos financieros. En función del tipo de aportaciones, distinguiremos los siguientes
grupos:

El empresario. Es la persona que debe tomar las decisiones necesarias para llevar a cabo la
actividad y es, en consecuencia, responsable de la misma, asumiendo los riesgos que puedan
derivarse de sus decisiones.

El propietario o capitalista. En ocasiones se confunden las figuras del empresario y el

capitalista o propietario, dado que pueden coincidir en la misma persona, pero no siempre
sucede así, sobre todo en las grandes empresas en las cuales suele haber muchos socios
capitalistas y solo unas pocas personas responsables de la gestión.

Los empleados. Personas que aportan a la empresa uno elemento esencial, su trabajo, a
cambio de una remuneración.

El capital instrumental. Está formado por todo el conjunto de bienes que integran
elpatrimonio empresarial; Se pueden enumerar, el capital No Corriente o fijo, es decir, los
elementos patrimoniales tangibles caracterizados por su largo tiempo de permanencia en la
empresa, como son, la maquinaria, edificios, instalaciones, elementos de transportes, etc., así
como los valores

171
La organización es un Conjunto de personas, que llevan a cabo una serie de actividades según
unas relaciones estructuradas y formales, con el propósito de alcanzar una meta común.

FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA

Recordando el concepto de empresa, notamos que su creación no algo que se crea sin haber
realizado un estudio previo que justifique su participación en el entorno social en el que está
situada, sino que satisface unas necesidades que pueden ser tanto la producción de bienes
como la prestación de servicios. Adecuadamente organizados y utilizados, en las proporciones
necesarias y aplicándoles la tecnología precisa al objetivo que persigue la empresa en el
desarrollo de su actividad.

TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA

Teoría neoclásica

Sus principales autores fueron Jevons, Menger, Walras y Marshall. En realidad, más que una
teoría de la empresa se trata de una Teoría del Mercado en el que la empresa actúa de una
manera inducida. Conciben la empresa como “unidad económica de producción”, situada
entre el mercado de factores y el mercado de productos cuya actuación consiste en combinar
los factores para transformarlos en productos. Teoría de los costes de transacción. Esta Teoría
justifica la existencia de la empresa desde la perspectiva de la eficiencia en la asignación de
recursos en la sociedad. Tradicionalmente se han considerado dos sistemas alternativos:
Sistema de planificación central: la asignación de los recursos se realiza en base a criterios
político-sociales mediante el cumplimiento del plan. Sistema de mercado: la asignación de los
recursos se realiza a través del mercado, mediante la información contenida en los precios.

CONLUSIÓN

La empresa constituye uno de los pilares fundamentales del sistema económico en la

actualidad; tanto es así que, en muchas ocasiones al sistema de economía de mercado,
predominante en los países desarrollados, se le conoce también como sistema de libre
empresa.

Al considerar las funciones que realiza, se pone de manifiesto la importancia de la empresa

como unidad económica de producción de bienes y servicios, de forma que la actividad
productiva de un país está compuesta por la suma de las actividades productivas de todas las
empresas integradas en él.

172
La empresa en el sistema de economía de mercado cumple con tres funciones generales:
anticipa o descuenta el producto nacional creando las rentas monetarias individuales, organiza
y dirige el proceso de producción y asume los riesgos inherentes a estas dos funciones.

TEMA:48

FUNCIONES ECONOMICAS DEL MEDIO AMBIENTE

INTRODUCCIÒN
Enañosrecientessehadesarrolladounmayorinterésporanalizarlostemasrelacionadosconlaactivid
adeconó[Link],seargumentaquelaactividadeconómicageneraun
ademandacrecientederecursosnaturalesyactivosambientales,porlaproduccióndebienesyservicio
[Link],dadoquelosserviciosybienesque
proporcionaelmedioambiente,tienenunpreciopordebajodelóptimoosongratuitos,generanunexce
sodedemandaporpartedelosagenteseconó[Link]ás,enelcasoderecursosdeaccesolibreodon
delosderechosdepropiedad son
ambiguos,segeneranincentivosasobreexplotarelrecurso,porlocualloscostosindividualesdesobre
explotaciónsereducenacero,sinimportarlacantidaddisponibledelbienyenconsecuenciasegenerau
nadinámicadondeunaunidadnotomadaporunindividuoserátomadaporotroyportantolasconductas
deconservaciónpierdensentido.

Laeconomíaambientalhadesarrolladodiversassolucionesparalosproblemasambientales,confund
amentoseconómicosapropiadosyconsiderandoqueestosproblemas,pordesgracianosonlaexcepci
ó[Link]í,elobjetivodeestabreveexposiciónespresentarlasprincipaleslíneasdeinvestiga
cióndelaeconomíaambiental,referidosalostemasdecrecimientoeconómicoylosdelcambioclimáti
co.

FUNCIONES ECONOMICAS DEL MEDIO AMBIENTE

Laeconomíaambientalseencargadelestudioyconservacióndelmedionaturalylabiodiversidad,laec
onomíaambientaltambiénestudialosproblemasambientalesdesdeelpuntodevistaeconómico,atra
vésdedichaeconomíasebuscasolucionesdetipoeconó[Link]íaambientaltienecomoobje
tivodeestudio,laformaenlaquesondispuestoslosresiduosylacalidadresultantedelagua,elaireyelsu
[Link]:
Funcióndeproducción:
Enellaelmedioambienteformapartedeestafuncióndegrancantidaddebieneseconómicosconstituy
endolabesequeseapoyamuchosprocesosproductivos,loscualesseríaindispensableensuausencia,e
lmedioambientenosoloparticipaenlosprocesosdeproducción,distribuciónyconsumodebienesyse
rvicioseconómicossinotambiénofreceunosinsumosmuchasvecesesenciales.

Lafunciónreceptora:
Endichafunción,suobjetivoeselretornodelosdesechosgeneradosalmedioambientequeseproducee
nlaprimerafuncióndeproducción.

173
Proporcionarbienesnaturales:
Paisajes,parques,entornosnaturales,loscualessonserviciosmuydemandadosporlasociedad,esafu
ncióntambiénsepuedellamarfuncióndeutilidaddelaseconomíasdomesticas.

ELVALORECONOMICODELMEDIOAMBIENTEYSUEVALUACION
Lavaloraciónambientalpretendeobtenerunamediciónmonetariadelagananciaoperdidadelbienest
aroutilidadqueunapersonaoundeterminadocolectivoexperimentaacausadeunamejoraodañodeun
activoambientalaccesibleendichapersonaocolectivo,porloquelavaloraciónambientalconstituyeu
naherramientafundamentalparaladefiniciónadecuadadelosinstrumentosdepolíticaambientallosc
ualesrequierenpreviamentecuantificareldañ[Link]ónambientalpue
dedefinirsefinalmentecomounconjuntodetécnicasymétodosquepermitenmedirlasexpectativasd
ebeneficiosycostesderivadosdealgunasdelassiguientesacciones:
Usodeunactivoambiental.
Realizacióndeunamejoraambiental.
Generacióndeundañoambiental.

TIPOSDEVALORESAMBIENTALES
Losbienesambientalesproporcionanlosdistintosserviciosalahumanidad,quesonlosquenosdanval
oryquenospermitendistinguirentredistintostiposdevaloresambientales:

Fuentederecursoproductivo,
Estetiposepuedemedirporsucontribucióndebeneficiosenlasactividadesdeproducción.

Sumideroderesiduos,
Tambiéncontribuyealafuncióndeproducciónsobretodoloquerespetaalareduccióndeemisiones.

Fuentedeutilidad,
Incluyenlosimpactosdirectosdelosbienesambientalesenlautilidadydichosimpactospuedenderiva
rsedeldisfrutedebienesambientales,comolapesca,etc.

Serviciodesoportedelavidaenlatierra,
Enlaquetodaslasactividadeseconómicastambiénsebeneficiandelsoportedeserviciosdelavidaenla
tierra,comolaregulacióndelclima,elmantenimientodelacapadeozono,etc.

EVALUACIONDELMEDIOAMBIENTE

174
Elmedioambienteseevalúaatravé[Link]
evalúaelestadoyevolucióndedeterminadosfactoresmedioambientales,elaire,[Link]
ndicadorescuantificanlainformaciónytienenlafuncióndeproporcionaralolargodeltiempoinforma
ciónsobrelosavancesenelcampodeldesarrollosostenible,estosindicadorespuedenser:

Indicadoreseconómicos:
Sufunciónesevaluarelniveleconómicoylaprosperidaddeunasociedadpormediodecálculosestadís
ticosyestándaresestablecidos,losprincipalesson:diversificacióneconómica,númerodecompañías
yempresas,tasadeparo,ingresosmediosdetrabajadores,etc.
Indicadoressociales:
Puedenser,índicedealfabetización,elusodebibliotecas,númerosdecentrossanitarios.
Indicadoresambientales:
Sonaquellosqueevalúanelestadoylaevolucióndedeterminadosfactoresambientalescomoelagua,e
laireyelsuelo.
Indicadoresespecíficos, Sonaquellosqueaunpudiendoserdecarácterambiental, económico
social,hacenreferenciaaaspectosconcretosdelasociedad.
3.- RECURSOSRENOVABLESYNORENOVABLES
Unrecursonaturalesunbienoservicioproporcionadoporlanaturalezasinalteracionesporpartedelse
[Link],tasadegeneraciónyritmodeusooconsumo,losrec
[Link]
nciarecursosconcicloderegeneraciónporencimadesuextracción,elusoexcesivodelosmismoslosp
uedeconvertirenrecursosextintos(bosques,pesquerías) o ilimitados (luz
solar,mares,vientos,etc.).

Losrecursosrenovables
Sonaquellosrecursosquenoseagotanconsuutilización,debidoaquevuelvenasuestadooriginaloser
egeneranaunatasamayoralatasaconquedisminuyenlosrecursosmediantesuutilizaciónydesperdici
[Link]:bosques,agua,viento,radiaciónsolar,energíahidráulica,
madera,productosdeagricultura,comocereales,frutales,etc.

Losrecursosnorenovables:
Sonrecursosnaturalesquenopuedenserproducidos,cultivados,regeneradosreutilizadosaunaescal
[Link]
aquelanaturalezanopuederecrearlosenperiodosgeoló[Link]
ablesson:elcarbón,losminerales,losmetales,elgasnaturalylosdepósitosdeaguasubterránea,etc.

CONCLUSION

Laeconomíaambientalesuncampodeestudioqueenlosúltimosañoshacobradounagranrelevancia,t
antoenlasinvestigacionescomoeneldiseñodepolíticaspú[Link]ónsobrealgunasd
elasprincipaleslíneasdeinvestigaciónmuestrala importancia

175
quetienenlasdiferentesactividadeseconó[Link]ónplantearetos
importantesparaloseconomistas,todavezqueelproblemaambientalnosereducealaevolucióndelcr
ecimientoeconómicosinoqueconsiderarseelpapeldelosmercados,lainnovacióntecnológicaylasre
gulacionesambientales.

TEMA: 49

LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA Y SU EVOLUCIÓN

INTRODUCCION
La organización de una empresa es fundamental para el buen funcionamiento y
rendimiento de la misma. La organización del trabajo consiste en un conjunto de normas que
coordinan los medios destinados a obtener un resultado determinado.
A
lolargodeestetrabajosetratarálaorganizaciónyevolució[Link]ónyde
scentralización,organizaciónformaleinformal,clasesdeorganigramasydepartamentos,juntoconla
snuevastendenciasorganizativas.
LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Y SU EVOLUCIÓN

Laorganizacióndeltrabajoconsisteenunconjuntodenormasquecoordinanlosmediosdestin
adosaobtenerunresultadodeterminado.

LaEdadMedia
Seestableceelfeudalismocomorégimenorganizativo-político-
[Link]í[Link]íagremiosqueencuadrabanacomerciantesyartesanos.L
osaprendicesbajoladireccióndelosoficialesymaestros,adquiríanladestrezaen un
[Link],maestría,losoficialesdebíanhacerunaObr
aMaestra.

Larevoluciónindustrial
Latécnicademejorasydeorganizació[Link],ademásdelabúsqueda
delaeficaciaylamejoradelosmé[Link]á
sicosdelaOrganizaciónCientíficadelTrabajo.

Laescuelaclásica
EltaylorismoolaescueladelaDirecciónCientí[Link]
cióndemétodoscientíficosalaorganizacióndeltrabajo,[Link]
óncientíficadeltrabajonosllevaaestasconclusiones:

Aplicarunmétodocientíficoalestudiodeltrabajohumanoydecadaunodeloselementosqueelhombre
utilizaensutrabajo.
-Conseguircooperaciónyespíritudeequipo.
-Comocompensación,proporcionarunaremuneraciónquepremielosresultadosobtenidos.
-Altrabajadornoselepagaparaquepiense,sinoparaquetrabaje.

HenryFayol

176
Establecióprincipiosdedirección:
-Divisióndeltrabajo,queproducemáseficaciayéstaunamayorproductividad.
-[Link].
-Unidaddedirección.
-[Link]ónnodeberecibirórdenesmásquedeunjefe.
Fayoldefendióunaorganizaciónjerárquicadelaadministraciónylaunidaddemando.
LasaportacionesdeTayloryFayolydesusdiscípulosseconocencomolaEscuelaClásicadelaDirecci
ónCientíficadelTrabajo.

TeoríadelaBurocracia:MaxWeber
Eselpadredelateoríademocrá[Link]
ras,[Link]áticoexistela
divisió[Link]ánordenadosjerárquicamenteyestrictamentede
finidosparafavorecerlas
supervisió[Link].
LaEscueladelasRelacionesHumanas:EltonMayo.

MayorealizóunaseriedeexperimentosconungrupodeoperariasenlostalleresdeHawthorne(Eltestr
oom,experienciasdeiluminación,elprogramadeentrevista...)Conestosexperimentospretendíaalte
rarlascondicionesdetrabajo,disminuyendolasjornadasliberales,concediendodescansos...Cadaca
mbiooriginabaunaumentodelaproducción,perovolviendoalascondicionesprimitivas,laproducci
ónsiguióaumentando,porloquelosté[Link]
óalaconclusióndequeelespíritudecolaboració[Link]
ehabíadadoladebidaimportanciaalfactorhumanoenlasempresasyeranecesarioaplicarlosprincipio
sdelaPsicologíaySociologí[Link]
erfeccionaronycrearonlaEscueladelaRelacionesHumanas.

ELORGANIGRAMA

Esungráficoenelqueserepresentalaestructuraylas relaciones
queexistenentrelasdistintasunidadesydepartamentosdeunaempresa.

Clasesdeorganigramas.

a)Porelfin:
[Link]óngeneral.
[Link]í[Link]óndetallada,incluyendolasunidadesquelaintegran.

b)Porlaextensión:
[Link]
[Link].

c)Porelcontenido:
[Link]

177
[Link]
[Link].

d)Porlaforma:
[Link]úanenlasposicionesmásele
vadasydebajodeellassecolocanlasqueestánsubordinadas
[Link]
esesubordinanaladerecha.

LOSDEPARTAMENTOS

Losobjetivosdelosdepartamentosson:descentralizacióndelasfuncionesdirectivas,tomadedecisio
nesenlosdiferentesniveles,discutirdondeserealizalatarea...Endefinitiva,unadivisióndeltrabajo.A
[Link]
departamentoseleasignaundirectivo,elconjuntodetodoslosdirectivoscreaelsistemadeautoridadce
ntral.
Lostiposdedepartamentosson:

1.-
[Link]
[Link]ón,marketing,finanzasyrecursoshumanos.

2.-
Departamentogeográ[Link],parasatisfacerlasnecesidadesdelosclientes
.

3.-
[Link]
dencreandoundepartamentoparacadatipodeproducto.

4.-
Departamentoporclientesyporcanalesdedistribució[Link]
bucionesfrecuentequeeldepartamentoserealiceenfuncióndelostiposdeclientesquetienenydelosin
termediariosqueutilizan.

5.-
[Link]íaquesederivadelaintegr
acióndeactividadessegú[Link]:manodeobrabajounamismadire
cción.

NUEVASTENDENCIASORGANIZATIVAS

Organizaciónhorizontal
Lasociedadsecentraenlaatenció[Link]:"Maximizarlasatisfaccióndelcliente"
[Link]
comoeldeproducción...

Organizacióninteligente

178
Sefundamentaenlasposibilidadesdeaprendizajedetodaslaspersonas,parapoderplanificaryejecuta
rentodoslosniveles.

Organizaciónentrébol
Eslaorganizació[Link] tiene en
cuentalaevolució[Link]
acióntemporalyalasubcontratació[Link] organización constade3partes:

a) Nú[Link]ác
ompuestopordirectivosytrabajadoresprofesionalesqueejecutanlapartefundament
aldelaorganización.

b)[Link],sustareasson
repetitivas.

c)[Link]
osconsuspropiosmedios,porloquelossubcontrataaotrasorganizaciones.

CONCLUSIÓN

Endefinitiva,laorganizaciónnació[Link]
gadosacooperarparaobtenersusfinespersonales,porrazóndesuslimitacionesfísicas,biológicas,psi
coló[Link],estacooperaciónpuedesermásproductivaomenos
costosasisedisponedeunaestructuradeorganizació[Link] cualquier
organizació[Link],incluso,queesconvenientemantenerciertogradodeimprecisión
enlaorganización,puesdeestamaneralagenteseveobligadaacolaborarparapoderrealizarsustareas.

TEMA: 50

LA COMPETENCIA INTERNACIONAL Y SUS ANTECEDENTESRECIENTES

INTRODUCCION

Elcontextoeconómicoglobalhaexperimentadoduranteestosúltimosañosunaseriedetransformacio
nesestructuralesquelehanaportadonuevascaracterísticasyhanimpactadoenlacompetenciainterna
cional.

Lanuevaeconomíamundialpresentamercadosglobalizadosyeconomíasinternacionales,elproceso
deglobalizacióneinternacionalizacióndelaseconomíasnoesnuevo,sinoqueyaexistíadesdeladécad
adelosañ[Link],loquehoyhacequeesteprocesotengatantarepercusiónenlaecono
míamundialeslavelocidadeintensidadconqueseexpande.

Esteprocesodeglobalizacióneinternacionalizacióntienecomoconsecuenciaunincrementoexpone
ncialdelacompetenciaenlosdistintossectoresdelaseconomí[Link]
ementarmedidasquelesposibilitenmejorarsucompetitividadydeestamanerasobreviviralcambioe
structuraldesussectores,caracterizadoporunamayorconcentracióndelaparticipacióndemercadoe
ntreunaspocasempresas,aquellasquehansabidoidentificareimplementarloscambiosnecesarios,yl

179
adesaparicióndeaquellasotrasquenohanpodidoafrontarlasexigenciasdeestanuevacompetenciam
undial.

DELLIBRECOMERCIOALPROTECCIONISMO

Elcomercioexteriorseveíacomoelúnicomediodehacerprosperaraunpaís,sibiensecontemplabaelc
omerciointernacional,entérminosactuales,comounjuegodesumacero,estoes,lasgananciasdeunpa
ísselograbanaexpensasdelotropaís,dichopuntodevistafavorecíalosinteresesdelosmercantilistas,l
ocualeracontrarioalosinteresesdelcapitalismoindustrialnaciente,quienesopinabanqueeramejorre
stringirlasimportacionesafindefortalecerlaindustrianacional.

Segúnellibrecomercio,elgobiernodebeeliminarlasbarrerasparalaefectivaoperacióndelamanoinv
[Link]óndel
mercadoelevalaproductividaddetodoslosrecursosyestableceotrosefectosinductoresdelcrecimien
to,talescomo:

f) Economías de escala.

g) Activaciónderecursosociosos.
h) Mejoramientodeladestrezadelostrabajadoresatravésdeunadivisiónmásprofundadeltrabaj
o.

ELGATT-
OMCYLARONDADEURUGUAY:CRISISDELMULTILATERALISMO;SURGIMIEN
TODEBILATERALISMOS,TRIPOLARIDADYLIBERALIZACIÓNCOMERCIAL.

ElGATToGeneralAgreementonTariffsandTrade(AcuerdoGeneralsobreArancelesAduan
erosyComercio).EsunconvenioquefueideadoenlaconferenciadelaHabanaen1947yquefuefirma
dounañomástardepor23países,conelobjetivodefijarunconjuntodenormascomercialesyconcesion
esarancelarias.

LasecretaríageneraldelGATT,consedeenGinebra,convocóunaseriederondasdenegociacionesqu
epermitieronacuerdosmultilaterales,esdecir,departicipaciónvoluntaria,quepermitieronimportan
tesreduccionesarancelarias,lacoberturadetemasyelalcancedeloscompromisossefueampliandoco
[Link]ásicamenteenlareduccióndearancele
sparabienesindustriales;enelrestodeellassefueronincorporando,disciplinasenmateriadeantidum
ping,subsidios,valoraciónenaduanayobstáculostécnicosalcomercio,pormencionaralgunas.

LOSPRINCIPIOSDELSISTEMADECOMERCIOSON:

Elsistemadecomerciodebeser:

Nodiscriminatorio.-
Unpaísnodebediscriminarentresusinterlocutorescomercialesytampocodebediscriminarentresus
propiosproductos,serviciosociudadanosylosproductos,serviciosociudadanosextranjeros.

Máslibre.-losobstáculossedebenreducirmediantenegociaciones.

180
Previsible:
Lasempresas,losinversoresylosgobiernosextranjerosdebenconfiarenquenoseestableceránarbitra
riamenteobstáculoscomerciales.

Más competitivo.-
Sedesalientanlasprácticas"desleales",comolassubvencionesalaexportaciónyeldumpingdeprodu
ctosapreciosinferioresalcostoparaganarpartesdemercado.

Másventajosoparalospaísesmenosadelantados.-
dándolesmástiempoparaadaptarse,unamayorflexibilidadyprivilegiosespeciales.

Comerciosindiscriminaciones

3. Naciónmásfavorecida(NMF):trataralosdemásdeformaigualitaria

EnvirtuddelosAcuerdosdelaOMC,lospaísesnopuedenporreglageneralestablecerdiscriminacione
[Link]ísuna
ventajaespecial,setienequehacerlomismocontodoslosdemásmiembrosdelaOMC.

4. Tratonacional:tratoigualitarioparalosnacionalesylosextranjeros.

Lasmercancíasimportadasylasproducidasenelpaísdebenrecibiruntratoigualitario,almenosdespu
ésdequelasmercancí[Link]
anjerosyalosnacionales,yalasmarcasdefábricaodecomercio,elderechodeautorylaspatentesextran
[Link]"tratonacional"(dará
losdemáselmismotratoquealospropiosnacionales)figuraenlostresprincipalesAcuerdosdelaOMC
(artículoIIIdelGATT).

7. Uncomerciomáslibre,demaneragradualymediantenegociaciones.

Lareduccióndelosobstáculosalcomercioesunodelosmediosmásevidentesdealentarelcomercio.E
sosobstáculosincluyenlosderechosdeaduana(oaranceles)yciertasmedidastalescomolasprohibici
onesdeimportació[Link]
ionalmentetambiénsehandebatidootrascuestiones,comoelpapeladministrativoylaspolíticascamb
iarias.

CONCLUSIÓN

Heconstatadoalolargodeestetrabajoquelaeliminacióndelasbarrerastradicionalesalcomerciohare
queridodeldesarrollopaulatinodeunasnormascomunesqueregulenlasprácticascomercialesentrel
ospaí[Link]íhepodidocomprobarcóm
o,desdemediadosdelosañossetenta,lostrabajosmáslaboriososenelGATTsehanencaminadoaldes
arrollodeunanormativaexhaustiva,queuniformey disciplínelas
actuacionesdelospaísesenlaaplicacióndesupolíticacomercialy,también,enlaelaboracióndepauta
scomunesenaquellaspolíticasinternasqueafectandeunamaneramásdirectaalacapacidaddecompet
irdelasempresas,comosonlassubvenciones,losapoyosinternosalaagricultura,etc. Así

181
mismo,laregulacióncomercialsehaampliadoaotrosámbitosnocontempladosanteriormenteporel
GATTcomoeldelasinversiones,losderechosdelapropiedadintelectualyelcomerciodeservicios.

182