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Plan de Trabajo Anual Evelyn Aburto Aguilar

El Plan Anual de Trabajo de Enfermería en el Hospital General del Valle del Mezquital tiene como objetivo desarrollar competencias clínicas y habilidades interpersonales en el personal de enfermería. Se implementarán estrategias de capacitación, rotaciones en diversas áreas clínicas y evaluaciones continuas para asegurar la calidad de atención y el cumplimiento de normativas de bioseguridad. El cronograma incluye actividades específicas y autoevaluaciones para medir el progreso y mejorar la atención al paciente.
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Plan de Trabajo Anual Evelyn Aburto Aguilar

El Plan Anual de Trabajo de Enfermería en el Hospital General del Valle del Mezquital tiene como objetivo desarrollar competencias clínicas y habilidades interpersonales en el personal de enfermería. Se implementarán estrategias de capacitación, rotaciones en diversas áreas clínicas y evaluaciones continuas para asegurar la calidad de atención y el cumplimiento de normativas de bioseguridad. El cronograma incluye actividades específicas y autoevaluaciones para medir el progreso y mejorar la atención al paciente.
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CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS, INDUSTRIALES Y DE

SERVICIOS NO.91
“IGNACIO ALLENDE”

PLAN ANUAL DE TRABAJO DE


ENFERMERÍA EN SEGUNDO NIVEL DE
ATENCIÓN.

UNIDAD DE SALUD: HOSPITAL GENERAL DEL VALLE DEL


MEZQUITAL, IXMIQUILPAN

PESS: ABURTO AGUILAR EVELYN

1
INTRODUCCION
OBJETIVOS GENERALES………………………………………………………3
OBJETIVOS ESPECÍFICOS……………………………………………………..3
COMPETENCIAS A DESARROLLAR….……………………………………4
ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES……………………….…………………….5
Capacitación inicial y conocimiento de protocolo…….…5
Rotaciones y aprendizaje en áreas especificas…….……..6
Competencias técnicas y procedimiento clave…….……10
Evaluación, autoevaluación y retroalimentación
continua……………………………………………………………………11
Desarrollo profesional y habilidades
interpersonales…………………………………………………………11
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES………………………………………12

2
Objetivos Generales
1. Desarrollar competencias clínicas fundamentales para
proporcionar atención de calidad, segura y basada en
protocolos.
2. Adquirir experiencia en diversas áreas hospitalarias para lograr
una visión integral de la atención en salud.
3. Implementar habilidades de comunicación y trabajo en equipo
para una colaboración eficaz en el equipo de salud.
4. Documentar y evaluar el aprendizaje y desempeño personal,
ajustando el plan de trabajo según necesidades y
retroalimentación.

Objetivos Específicos
 Dominar el 90% de las competencias en administración de
medicamentos, manejo de equipos clínicos y documentación en
el expediente electrónico.
 Cumplir con las normativas de bioseguridad, control de
infecciones y procedimientos de esterilización en todas las áreas
hospitalarias.
 Alcanzar habilidades de comunicación terapéutica con los
pacientes y trabajo interdisciplinario efectivo.
 Realizar autoevaluaciones y recibir retroalimentación formal del
personal de enfermería supervisora en intervalos trimestrales.

3
Competencias a Desarrolla

1. Técnicas de enfermería y procedimientos clínicos: Administración


de medicamentos, toma de signos vitales, procedimientos
básicos de reanimación y técnicas de asepsia y antisepsia.

2. Manejo de equipo biomédico: Uso seguro y efectivo de


tensiómetros, glucómetros, equipos de administración
intravenosa, y otros equipos necesarios en las distintas áreas.

3. Bioseguridad y control de infecciones: Estricto cumplimiento de


las normas de bioseguridad para prevenir infecciones asociadas a
la atención de salud.

4. Documentación y registro clínico: Precisión y profesionalismo en


el llenado de historias clínicas, notas de enfermería y sistema de
expediente electrónico.

4
Estrategias y Actividades

CAPACITACIÓN INICIAL Y CONOCIMIENTO DE PROTOCOLOS:

 Inducción Institucional y Normas del Hospital: Familiarizarme


con la misión, visión, valores y normativa del hospital, y
conocer los derechos y deberes del personal de salud.

 Capacitación en bioseguridad y prevención de riesgos: Asistir a


cursos iniciales sobre EPP, procedimientos de higiene
hospitalaria y manejo de residuos biológicos, aplicando
técnicas correctas de lavado de manos, uso de guantes y
mascarillas.

 Estudio de Guías y Manuales de Procedimientos: Revisar guías


de manejo clínico, procedimientos de enfermería y criterios de
valoración de pacientes para asegurar la adherencia a
estándares.

5
ROTACIONES Y APRENDIZAJE EN ÁREAS ESPECÍFICAS:
Rotación práctica en diversas áreas clínicas, con el objetivo de
desarrollar competencias específicas y técnicas avanzadas de
enfermería.
PERIODO AREA/ SERVICIO ACTIVIDADES/ APRENDIZAJES
Agosto Ginecología  promover el alojamiento
conjunto.
 Control de sangrado transvaginal.
 Realizar controles del recién
nacido.
Septiembre Medicina Interna  Practicar la administración de
medicamentos por todas las vías,
bajo supervisión, y verificar la
correcta aplicación de las "5
Correctas"
 Capacitación específica en
curación de heridas y manejo de
úlceras por presión.
Octubre Medicina  Atención al paciente
Preventiva ambulatorio, orientando y
educando en temas preventivos y
de seguimiento.
 Registro y archivo de datos en el
sistema de expediente
electrónico, asegurando la
confidencialidad y precisión.
 Asistir a consultas y participar en
la toma de signos vitales,
preparación del paciente y
gestión de citas.
Noviembre Inhalo Terapia  Administración de

6
medicamentos, oxígeno y
humedad por la vía respiratoria.
Diciembre Urgencias  Participar en el proceso de triage,
bajo supervisión, clasificando
pacientes según la urgencia de
sus condiciones.
 Administrar medicación
parenteral y realizar
procedimientos básicos de
estabilización.
 Observar y asistir en maniobras
de resucitación cardiopulmonar
(RCP) y técnicas de inmovilización
en traumas.
Enero Quirófano  Observar la inducción anestésica
y colaborar en el montaje de
equipos, asegurando la aplicación
de técnicas de antisepsia y
manipulación de materiales
esterilizados.
 Asistir en la recuperación
postoperatoria inmediata de los
pacientes y practicar el uso de
ventiladores y otros equipos
críticos en el quirófano.
Febrero Pediatría  Realizar un cuidado intensivo de
bebés recién nacidos, niños o
adolescentes.
 Adquirir conocimiento detallado
de las etapas del crecimiento.
 Reducir la ansiedad y confusión
que los enfermos pueden sentir,
y también de sus familiares.

7
Marzo UCIN  vigilancia continua del bebé
 apoyo y educación a la familia.
 Realizar un cuidado intensivo de
bebés recién nacidos
Abril CEYE  clasificar el material según el tipo
y nivel de suciedad o
contaminación}
 Participar como asistente en la
preparación y esterilización del
área y del instrumental
quirúrgico.
Mayo UCE  Apoyo en el manejo de pacientes
con ventilación mecánica,
oxigenoterapia y otras
intervenciones críticas.
 Práctica de reanimación
cardiopulmonar avanzada (ACLS)
bajo supervisión, y aplicación de
técnicas de prevención de
infecciones en pacientes críticos.
Junio Tococirugía  Orientación sobre datos de
alarma de la herida quirúrgica
 Recepción al paciente y realiza la
identificación activa, verificando
número de historia, intervención
y paciente.
 Comprobación de cumplimiento
del protocolo de preparación
quirúrgica.
 Preparación del material e
instrumental necesario para la
intervención y la anestesia.
Julio Quirófano  Participar como asistente en la

8
preparación y esterilización del
área y el instrumental quirúrgico.
 Observar la inducción anestésica
y colaborar en el montaje de
equipos, asegurando la aplicación
de técnicas de antisepsia y
manipulación de materiales
esterilizados.
 Asistir en la recuperación
postoperatoria inmediata de los
pacientes y practicar el uso de
ventiladores y otros equipos
críticos en el quirófano.

COMPETENCIAS TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS CLAVE:

9
 Administración de Medicamentos: Dominar el proceso de
preparación y administración de medicamentos parenterales,
subcutáneos, intramusculares e intravenosos, asegurando la
dosificación correcta y cumpliendo con las normas de
farmacovigilancia.

 Uso de Equipos Biomédicos: Familiarizarme con equipos como


monitores de signos vitales, ventiladores mecánicos,
oxímetros de pulso, bombas de infusión, y glucómetros, y
practicar su uso hasta dominar la técnica.

 Documentación Clínica Precisa: Capacitarme en el sistema de


expedientes electrónicos del hospital, completando registros
de forma rigurosa y documentando eventos clínicos
relevantes, conforme a las normativas de confidencialidad.

10
EVALUACIÓN, AUTOEVALUACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN
CONTINUA:
 Autoevaluación Mensual: Llevar un registro de mis
actividades, evaluando mis habilidades técnicas y áreas de
oportunidad para identificar aspectos a mejorar.

 Retroalimentación Mensual y Trimestral: Solicitar comentarios


y evaluación de mi desempeño a mi supervisor directo,
evaluando progreso y competencias alcanzadas.

 Informe de Final de Rotación: Al finalizar cada rotación,


escribir un informe de reflexión y logros, describiendo las
habilidades adquiridas y las áreas en las que debo mejorar.

DESARROLLO PROFESIONAL Y HABILIDADES INTERPERSONALES:

 Comunicación Terapéutica y Trato al Paciente: Mejorar mi


capacidad de escucha activa y empatía, desarrollando una
comunicación clara y respetuosa tanto con los pacientes
como con sus familiares.

 Trabajo en Equipo y Colaboración Interdisciplinaria:


Participar activamente en reuniones de equipo, desarrollar
habilidades de liderazgo en situaciones específicas y
colaborar con otros departamentos según necesidades del
hospital.

11
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

 Evaluación de Indicadores de Desempeño

 Asistencia y puntualidad: Registro preciso de mi asistencia y


puntualidad en cada turno.

 Adherencia a Protocolos de Bioseguridad: Observancia


rigurosa de las normas de bioseguridad en cada área.

 Competencia Técnica: Autoevaluación continua y pruebas de


competencia en el uso de equipo médico y técnicas de
enfermería.

 Satisfacción del Paciente y Equipo: Realizar encuestas


anónimas y entrevistas de retroalimentación para evaluar mi
desempeño en el trato al paciente y la colaboración en
equipo.

12

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