ASUNTOS JURISDICCIÓN LABORAL

ESTUDIANTE: JUANITA CAÑON ROJAS

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS - SECCIONAL TUNJA

FACULTAD DE DERECHO
2024
ASUNTO N° CON PROCEDI COMPETEN PRETENSION EXCEPCI ACTOS CARACTERISTICAS CLASE RECURSOS
O SIN MIENTO CIA ES ONES PREPROCESAL DE
CUAN Poner N 6 art ES CONFLI
TIA algunas 31 CST CTO
ART condenas MERITO
12 y PREVIAS
13 MIXTAS
CPT

Conflictos 11 Con Ordinario Juez de Que se declare La (Obligatorios) Son declarativos se Conflicto Única
jurídicos cuantí de única o pequeñas que, entre A prescripció Para entidades declaran derechos jurídico instancia
que se a primera causas como n como publicas o de Reposición
originen instancia cuando no trabajador y B excepción reclamación UNICA INSTANCIA derecho, contra autos
directa o exceda la como previa administrativa porque interlocutorios
indirectam cuantía los empleador definitiva Concentrado los
ente en el 20 salarios que existió (Facultativos) Oralidad solo una derecho
contrato mínimos contrato Conciliación que audiencia s que se Pero contra el
de trabajo Sino hay individual de Excepción no es requisito Publicidad reclama fallo de única
ante el juez trabajo de cobro de Inmediación n tienen instancia NO
laboral de lo no procedibilidad un
circuito Se declare que debido Transacción No existe el proceso sustento Excepcionalm
existió la como de Diligencias de apelación. en una ente contra el
Juez laboral terminación merito preliminares fuente fallo si
del circuito unilateral y sin No hay una segunda formal procede
cuando la que mediara Excepción instancia. del apelación
cuantía justa causa de pago Son actos que derecho cuando la
exceda de para ello parcial las partes deben PRIMERA INSTANCIA que sentencia
20 salarios como de intentar o no pueden excede la
mínimos Que se declare merito antes de acudir Acá hay dos ser cuantía de
que, el a la jurisdicción audiencias individu única instancia
contrato ales o por auto de la
suscrito se Audiencia de colectivo corte suprema
realizó en la conciliación, s de justicia
modalidad decisión de
escrita y a excepciones previas, Primera
término fijo saneamiento y instancia
por un periodo fijación de litigio
de ocho meses Acá hay dos
Declaro la Tramite y audiencias
existencia del juzgamiento
contrato y Audiencia de
solicito se conciliación,
efectué las decisión de
condenas excepciones
como lo son previas,
pagar los saneamiento y
salarios, fijación de
prestaciones, litigio
liquidación y
vacaciones a Tramite y
mi mandante juzgamiento
que estimo en
tanto $$$ Acá procede
apelación y
grado
jurisdiccional
de consulta

La revisión es
un recurso
extraordinario
que solo
procede
cuando la
sentencia es
ilegal

Grado
jurisdiccional
de consulta
cuando la
sentencia es
totalmente
desfavorable a
las
pretensiones
 del trabajador
y las del
empleador o
afecte
intereses del
estado

Extraordinario
s:

Casación
Revisión
Anulación

Las 2 Sin Proceso Juez laboral Se declare que Inexistenci (Facultativos) Es un declarativo Conflicto Primera
acciones cuantí especial del circuito hay justa a de la Conciliación que jurídico instancia:
sobre a de fuero causa que en causa y de no es requisito El empleador es o de Acá procede
fuero sindical consecuencia la de quien solicita el derecho, apelación y
sindical, únicament autoriza obligación procedibilidad levantamiento del porque grado
cualquiera e de levantar el fuero sindical para los jurisdiccional
sea la primera fuero sindical Prescripció poder despedir derecho de consulta
naturaleza instancia del trabajador n s que se
de la y como Acá hay dos reclama La revisión es
relación ACCIONES consecuencia Buena fe audiencias n tienen un recurso
laboral DERIVADA se autorice el un extraordinario
S: despido Compensa Audiencia de sustento que solo
PROCESO (empleador) ción conciliación, en una procede
ESPECIAL Reintegro decisión de fuente cuando la
DE FUERO Inexistenci excepciones previas, formal sentencia es
SINDICAL Levantami Declare que a del fuero saneamiento y del ilegal
ento de existió un alegado fijación de litigio derecho
fuero traslado ilegal que
sindical (trabajador), Inexistenci Tramite y pueden
en a de las juzgamiento ser
Restitució consecuencia, obligacion individu
n o se restituya es Carga de la Prueba: ales o
reubicació En algunos casos, la colectivo
n Declare que Cobro de ley laboral establece s
existió un lo no que la carga de la
despido ilegal debido prueba recae en el
(trabajador), empleador, quien
en Falta de debe demostrar que
consecuencia, legitimació sus actos han sido
se reintegre n en la legales.
causa por
pasiva Prueba y Actos
Procesales: Durante
EXCEPCIO la audiencia, se
NES DE valoran todas las
MERITO ^ pruebas
documentales,
testimoniales o
periciales, y se
puede requerir
documentación de la
empresa o
institución
implicada.

Sentencia: Al final
del proceso, el juez
emite una sentencia
con base en la
valoración de las
pruebas y los
argumentos
presentados. La
decisión puede
incluir
indemnización,
reintegración al
trabajo, o pago de
salarios atrasados,
según el caso.

Principio de
Inmediatez y
Celeridad: Los
procesos laborales
 se rigen por estos
principios para que
la resolución sea
rápida, dado que el
objetivo es proteger
los derechos del
trabajador, quien
suele estar en una
situación de mayor
vulnerabilidad.

La 3 Sin Proceso Juez laboral Que se declare Inexistenci (Facultativos) Es un declarativo Conflicto Primera
suspensió cuantí especial del circuito que, entre A a de la Conciliación que jurídico instancia:
n, a de como causa y de no es requisito PRIMERA INSTANCIA o de Acá procede
disolución, suspensió trabajador y B la de derecho, apelación y
liquidación n, como obligación procedibilidad Acá hay dos porque grado
de disolución, empleador audiencias los jurisdiccional
sindicatos liquidación que existió Prescripció derecho de consulta
y la de contrato n Audiencia de s que se
cancelació sindicatos individual de conciliación, reclama La revisión es
n del trabajo Buena fe decisión de n tienen un recurso
registro únicament excepciones previas, un extraordinario
sindical e de Solicitar que Compensa saneamiento y sustento que solo
primera se declare la ción fijación de litigio en una procede
instancia suspensión fuente cuando la
temporal de Inexistenci Tramite y formal sentencia es
las actividades a del fuero juzgamiento del ilegal
del sindicato, alegado derecho
argumentando que
que existen Inexistenci pueden
causas de a de las ser
urgencia o obligacion individu
situaciones es ales o
específicas colectivo
que afectan el Cobro de s
funcionamient lo no
o regular de la debido
entidad y que
justifican una Falta de
medida legitimació
cautelar. n en la
causa por
Solicitar que pasiva
se declare la
disolución del EXCEPCIO
sindicato por NES DE
haber MERITO ^
incurrido en
actos
contrarios a la
ley, a su
finalidad, o
que afecten
gravemente el
interés
público, de
acuerdo con lo
establecido en
la normativa
laboral y
sindical
aplicable.

Las 4 Con Ordinario Juez de Que se declare Excepcion (Facultativos) Son declarativos se Conflicto Única
controvers cuantí en única o pequeñas que, entre A es previas: Conciliación que declaran derechos jurídico instancia:
ias a primera causas como no es requisito o de Reposición
relativas a instancia trabajador y B 1. Falta de de UNICA INSTANCIA derecho, contra autos
la como jurisdicció procedibilidad porque interlocutorios
prestación empleador n o de Transacción Concentrado los
de los que existió competen Diligencias Oralidad solo una derecho
servicios contrato cia. preliminares audiencia s que se Pero contra el
de la individual de Publicidad reclama fallo de única
seguridad trabajo 2. Inmediación n tienen instancia NO
social que Compromi Son actos que un
se so o las partes deben No existe el proceso sustento Primera
susciten cláusula intentar o no de apelación. en una instancia:
entre los compromi antes de acudir fuente Acá procede
afiliados, soria. a la jurisdicción No hay una segunda formal apelación y
beneficiari instancia. del grado
os o 3. derecho jurisdiccional
usuarios, Inexistenci PRIMERA INSTANCIA que de consulta
los a del pueden
empleador demandan Acá hay dos ser La revisión es
es y las te o del audiencias individu un recurso
entidades demandad ales o extraordinario
administra o. Audiencia de colectivo que solo
doras o conciliación, s procede
prestadora 4. decisión de cuando la
s, salvo los Incapacida excepciones previas, sentencia es
de d o saneamiento y ilegal
responsabi indebida fijación de litigio
lidad representa
médica y ción del Tramite y
los demandan juzgamiento
relacionad te o del
os con demandad
contratos o.

5.
Ineptitud
de la
demanda
por falta
de los
requisitos
formales o
por
indebida
acumulaci
ón de
Pretension
es

La 5 Con Proceso Juez laboral Se solicita Excepcion Conciliación por Debe existir un título Conflicto Única
ejecución cuantí especial del circuito librar es previas: parte del ejecutivo el que jurídico instancia:
de a única o mandamiento las inspector de debe contener una o de Reposición
obligacion primera de pago por excepcion trabajo, obligación clara, derecho, contra autos
es instancia las sumas es de pago delegado de expresa y exigible porque interlocutorios
emanadas adeudadas o ministerio los
de la por la compensa público, derecho
relación obligación de ción personero Solo pretensiones s que se Pero contra el
de trabajo hacer o no municipal, ejecutivas reclama fallo de única
y del hacer confusión jueces laborales n tienen instancia NO
sistema de Los acuerdos de las un
seguridad se declare al novación conciliaciones hacen sustento Primera
social empleador en tránsito a cosa en una instancia:
integral mora por el remisión juzgada y prestan fuente Acá procede
que no incumplimient merito ejecutivo formal apelación y
correspon o en el pago prescripció del grado
dan a otra de las n o derecho jurisdiccional
autoridad prestaciones transacció que de consulta
sociales n pueden
PROCESO (prima de ser La revisión es
ESPECIAL servicios, ART 100 y individu un recurso
EJECUTIVO cesantías, 442 cgp ales o extraordinario
intereses de colectivo que solo
cesantías y s procede
vacaciones) cuando la
adeudadas al sentencia es
trabajador, ilegal
con sus
respectivos
intereses
moratorios.

Los 6 Con Ordinario Juez de Que se declare Excepcion (Facultativos) Son declarativos se Conflicto Única
conflictos cuantí de única o pequeñas que, entre A es previas: Conciliación que declaran derechos jurídico instancia:
jurídicos a primera causas como no es requisito o de Reposición
que se instancia trabajador y B 1. Falta de de UNICA INSTANCIA derecho, contra autos
originan como jurisdicció procedibilidad porque interlocutorios
en el empleador n o de Transacción Concentrado los
reconocimi que existió competen Diligencias Oralidad solo una derecho
ento y contrato cia. preliminares audiencia s que se Pero contra el
pago de individual de Publicidad reclama fallo de única
honorarios trabajo 2. Inmediación n tienen instancia NO
o Compromi Son actos que un
remunerac Se declare la so o las partes deben No existe el proceso sustento Primera
iones por prestación cláusula intentar o no de apelación. en una instancia:
servicios personal del compromi antes de acudir fuente Acá procede
personales servicio por soria. a la jurisdicción No hay una segunda formal apelación y
de parte de XXXX instancia. del grado
carácter 3. derecho jurisdiccional
privado, Inexistenci PRIMERA INSTANCIA que de consulta
cualquiera a del pueden
que sea la demandan Acá hay dos ser La revisión es
relación te o del audiencias individu un recurso
que los demandad ales o extraordinario
motive o. Audiencia de colectivo que solo
conciliación, s procede
4. decisión de cuando la
Incapacida excepciones previas, sentencia es
d o saneamiento y ilegal
indebida fijación de litigio
representa
ción del Tramite y
demandan juzgamiento
te o del
demandad
o.

5.
Ineptitud
de la
demanda
por falta
de los
requisitos
formales o
por
indebida
acumulaci
ón de
Pretension
es

La 7 Con Ordinario Juez de Que se declare Excepcion (Facultativos) Son declarativos se Conflicto Única
ejecución cuantí de única o pequeñas el es previas: Conciliación que declaran derechos jurídico instancia:
de las a primera causas incumplimient no es requisito o de Reposición
multas instancia o de la 1. Falta de de UNICA INSTANCIA derecho, contra autos
impuestas empresa jurisdicció procedibilidad porque interlocutorios
a favor el demandada en n o de Transacción Concentrado los
servicio la obligación competen Diligencias Oralidad solo una derecho
nacional de cumplir con cia. preliminares audiencia s que se Pero contra el
de el número Publicidad reclama fallo de única
aprendizaj mínimo de 2. Inmediación n tienen instancia NO
e, por aprendices Compromi Son actos que un
incumplimi estipulado en so o las partes deben No existe el proceso sustento Primera
ento de las las cláusula intentar o no de apelación. en una instancia:
cuotas disposiciones compromi antes de acudir fuente Acá procede
establecid legales y soria. a la jurisdicción No hay una segunda formal apelación y
as sobre el reglamentaria instancia. del grado
número de s aplicables. 3. derecho jurisdiccional
aprendices Inexistenci PRIMERA INSTANCIA que de consulta
, dictadas Que se ordene a del pueden
conforme la ejecución de demandan Acá hay dos ser La revisión es
al numeral la multa te o del audiencias individu un recurso
13 del art impuesta demandad ales o extraordinario
13 de la mediante la o. Audiencia de colectivo que solo
ley 119 de Resolución conciliación, s procede
1994 emitida por el 4. decisión de cuando la
Servicio Incapacida excepciones previas, sentencia es
Nacional de d o saneamiento y ilegal
Aprendizaje indebida fijación de litigio
(SENA) representa
ción del Tramite y
demandan juzgamiento
te o del
demandad
o.

5.
Ineptitud
de la
 demanda
por falta
de los
requisitos
formales o
por
indebida
acumulaci
ón de
Pretension
es

El recurso 8 Sin Proceso Juez laboral Que se declare Inexistenci (Facultativos) Es un declarativo Conflicto Primera
de cuantí especial del circuito la nulidad del a de la Conciliación que jurídico instancia:
anulación a de fuero laudo arbitral causa y de no es requisito PRIMERA INSTANCIA o de Acá procede
de laudos sindical dentro del la de derecho, apelación y
arbitrales únicament proceso obligación procedibilidad Acá hay dos porque grado
e de arbitral debido audiencias los jurisdiccional
primera al Prescripció derecho de consulta
instancia incumplimient n Audiencia de s que se
o de normas conciliación, reclama La revisión es
legales y Buena fe decisión de n tienen un recurso
procedimental excepciones previas, un extraordinario
es, así como a Compensa saneamiento y sustento que solo
la ción fijación de litigio en una procede
configuración fuente cuando la
de causales de Inexistenci Tramite y formal sentencia es
anulación a del fuero juzgamiento del ilegal
conforme al alegado derecho
Código que
General del Inexistenci pueden
Proceso y a de las ser
demás normas obligacion individu
vigentes es ales o
aplicables en colectivo
la jurisdicción Cobro de s
laboral. lo no
debido
Que se ordene
la repetición Falta de
del proceso legitimació
arbitral, con la n en la
designación causa por
de un nuevo pasiva
tribunal de
árbitros, en EXCEPCIO
caso de que se NES DE
declare la MERITO ^
nulidad del
laudo

Que se declare
que, entre A
como
trabajador y B
como
empleador
que existió
contrato
individual de
trabajo

El recurso 9 Sin Proceso Juez laboral Que se declare Inexistenci (Facultativos) Es un declarativo Conflicto Primera
de revisión cuantí especial del circuito la nulidad del a de la Conciliación que jurídico instancia:
arbitral a de fuero laudo arbitral causa y de no es requisito PRIMERA INSTANCIA o de Acá procede
sindical por ser la de derecho, apelación y
únicament violatorio de obligación procedibilidad Acá hay dos porque grado
e de los derechos audiencias los jurisdiccional
primera laborales y de Prescripció derecho de consulta
instancia los principios n Audiencia de s que se
de justicia conciliación, reclama La revisión es
laboral Buena fe decisión de n tienen un recurso
excepciones previas, un extraordinario
Compensa saneamiento y sustento que solo
Que se declare ción fijación de litigio en una procede
que, entre A fuente cuando la
como Inexistenci Tramite y formal sentencia es
trabajador y B a del fuero juzgamiento del ilegal
como alegado derecho
 empleador que
que existió Inexistenci pueden
contrato a de las ser
individual de obligacion individu
trabajo es ales o
colectivo
Cobro de s
lo no
debido

Falta de
legitimació
n en la
causa por
pasiva

EXCEPCIO
NES DE
MERITO ^

La Sin Proceso Juez laboral Se declare la Inexistenci (Facultativos) Es un declarativo Conflicto Primera
calificació 10 cuantí especial del circuito calificación de a de la Conciliación que jurídico instancia:
n de la a de fuero la suspensión causa y de no es requisito PRIMERA INSTANCIA o de Acá procede
suspensió sindical o paro la de derecho, apelación y
n o paro únicament colectivo del obligación procedibilidad Acá hay dos porque grado
colectivo e de trabajo con audiencias los jurisdiccional
del trabajo primera justa casusa Prescripció derecho de consulta
instancia n Audiencia de s que se
conciliación, reclama La revisión es
Buena fe decisión de n tienen un recurso
excepciones previas, un extraordinario
Compensa saneamiento y sustento que solo
ción fijación de litigio en una procede
fuente cuando la
Inexistenci Tramite y formal sentencia es
a del fuero juzgamiento del ilegal
alegado derecho
que
Inexistenci pueden
a de las ser
obligacion individu
es ales o
colectivo
Cobro de s
lo no
debido

Falta de
legitimació
n en la
causa por
pasiva

EXCEPCIO
NES DE
MERITO ^

Acoso 11 Sin Proceso Juez laboral se declare la Inexistenci (Facultativos) Es un declarativo Conflicto Primera
laboral ley cuantí especial del existencia de a de la Conciliación que jurídico instancia:
1010 a únicament circuito acoso laboral causa y de no es requisito PRIMERA INSTANCIA o de Acá procede
e de por parte de la la de derecho, apelación y
primera empresa obligación procedibilidad Acá hay dos porque grado
instancia demandada, audiencias los jurisdiccional
en Prescripció derecho de consulta
consecuencia, n Audiencia de s que se
se sancione conciliación, reclama La revisión es
con multa de Buena fe decisión de n tienen un recurso
10 salarios excepciones previas, un extraordinario
mínimos y se Compensa saneamiento y sustento que solo
disponga el ción fijación de litigio en una procede
pago de fuente cuando la
$380.000 por Inexistenci Tramite y formal sentencia es
concepto de a del fuero juzgamiento del ilegal
indemnización alegado derecho
de daños Debe existir una que
Inexistenci causal de acoso pueden
Que se declare a de las laboral ser
que, entre A obligacion individu
como es ales o
trabajador y B colectivo
como Cobro de s
empleador lo no
que existió debido
contrato
individual de Falta de
trabajo legitimació
n en la
Que se declare causa por
que, el pasiva
contrato
suscrito se EXCEPCIO
realizó en la NES DE
modalidad MERITO ^
escrita y a
término fijo
por un periodo
de un año