KARLA DEBANY DE LEON LAZARO
22 años
APTITUDES EXPERIENCIA LABORAL
HABILIDADES,
CONOCIMIENTOS E GERENTE • MCDONALDS
IDIOMAS •MONTERREY, N.L • DICIEMBRE 2014 - JUNIO 2018
Manejo de efectivo, cortes de caja y manejo de personal 25 a 30.
Facilidad de palabra facturación de compras y para clientes, arqueos, cortes de caja, apertura
Proactiva y cierre de restaurante, entrega de valores y auditorías internas
trato directo con gente administrativas como de salubridad, control total de la operación y
Apoyo al seguimiento de ventas seguridad del restaurante, administración de entradas y salidas de
Alto sentido de urgencia producto, pedidos semanales de materia prima, como también manejo
Administrar la agenda de inventarios diarios semanales y mensuales.
Organizar y enviar correos • Tareas de gestión de gente apoyo a recursos humanos en, papeles
Contestar y enrutar llamadas legales, entrega de nóminas, firmas, reportes de horas, recepción de
telefónicas solicitud de empleo y agendar y realizar entrevistas, aplicación de
Control administrativo (3 años) exámenes psicométricos, realización de horarios, obteniendo un 96% de
Facturación (2 años) calificación de las auditorías internas.
manejo de personal (3 años)
Inventarios (5 años)
Herramientas digitales y plataformas
AUXILIAR CONTROL ESCOLAR • UNIVERSIDAD LUX
Web ERP (SHRMS, MATRIX, SERVO,
•MONTERREY, N. L. ENERO 2019 - JUNIO 2019
BOTH, POSSERVER) (3 años)
Reclutamiento y selección (3 años)
Trato directo con los alumnos, recibir papelería, alta y bajas en el
Capacitación y desarrollo (3 años)
ingles básico. sistema, constancias de estudio y kardex. Recibir concentrados de
calificaciones de maestros, recepción y transferencias de llamadas, cada
mes entrega de indicadores del área de bachillerato, licenciatura y
maestría. Registro de reportes mensuales y liberación de servicio social.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO • COMERCIALIZADORA GR
EDUCACION •MONTERREY, N. L. AGOSTO 2019 – DICIEMBRE 2019
Encargado del área de facturación la emisión y preparación de facturas
Certificado • 2016• PREPARATORIA 3 para materializar y documentar los ingresos de la empresa. Así como la
revisión y aprobación de los documentos requeridos para el proceso en
Licenciatura • UNIVERSIDAD LUX función de que estos cumplan o no los requisitos exigidos por la normativa
Psicología Organizacional interna en materia de
7° Tetrámestre en Curso facturación. • Seguimiento de procesos • Administrar agenda de trabajo
utilizando
cartera de clientes. • facturación •Prospección y cotizaciones para nuevos
clientes
•Publicidad en plataformas web • Atención en mostrador • Atención de
llamadas
SUBGERENTE • KRISPY KREME
•SAN PEDRO, N. L. ENERO 2020 – FEBRERO 2021
Asistir como gerente en la organización, Coordinar la operación de la
tienda, teniendo a cargo mas de 15 empleados. Garantizar el óptimo
funcionamiento y administración en piso de ventas, Cumplir estándares
de la operación, Llevar la
correcta administración de la
operación diaria, Verificar la
ejecución de los conteos
cíclicos de la mercancía, con
inventarios diarios de productos,
semanales y mensuales y
llegar mensualmente los
objetivos establecidos, con
enfoque a encuestas de
satisfacción, como manejo de
carpetas administrativas,
presentación de la tienda,
reporte de horas, cierre de
nómina, reclutamiento y
selección.
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OTROS DATOS DE CETIFICADOS
INTERES
Curso avanzado de equipo (CAE)
Soy una persona comprometida con el Curso avanzado de equipos, se entregar las herramientas necesarias para
trabajo, me gusta mucho trabajar en el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del restaurante
equipo y motivar a mis empleados y logrando tener productos de calidad cumpliendo los procesos de
reconociendo su trabajo y esfuerzo, seguridad alimenticia y logra tener 100% los equipos operativos.
soy dinámica, entusiasta, creativa y
abierta a cualquier propuesta de Curso De Manejo De Turno (CMT)
superación y desarrollo de mi persona, Curso de manejo de turno se desarrollan las habilidades básicas al
me gusta cumplir con las metas,
razonamiento de las personas, promover ambiente de trabajo respetuoso
proyecciones y objetivos.
Creo que una buena empresa es ofrecer CSL&V vive alcanzar la satisfacción total del cliente dar coaching
aquella que, no solamente premia y valorar a las personas y los empleados, orientación al cliente,
el éxito, sino que también ofrece orientación al resultado comunicación efectiva, trabajo en el
crecimiento profesional y personal. restaurante y en el entorno laboral.
KARLADELEONL799@[Link] MONTERREY, N.L 8110211125
