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DESHAUCEO

El proceso de desahucio comienza con la notificación al empleado por incumplimiento de responsabilidades laborales. Tras una advertencia escrita y un seguimiento de tres meses sin mejora, la empresa 'El Golosito' decide terminar el contrato del empleado, notificándole formalmente y guiándolo en su salida. El proceso incluye la entrega de documentos finales y el pago de salarios pendientes.

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El proceso de desahucio comienza con la notificación al empleado por incumplimiento de responsabilidades laborales. Tras una advertencia escrita y un seguimiento de tres meses sin mejora, la empresa 'El Golosito' decide terminar el contrato del empleado, notificándole formalmente y guiándolo en su salida. El proceso incluye la entrega de documentos finales y el pago de salarios pendientes.

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Inicio del Proceso:

- La empresa notifica al empleado por incumplimiento de sus


responsabilidades laborales, como llegar tarde y no completar
tareas asignadas.

Notificación del Incumplimiento:

- Se entrega una notificación formal al empleado sobre sus fallos


laborales.

Advertencia por Escrito:

- La empresa envía una carta formal al empleado, detallando los


incumplimientos y estableciendo expectativas claras para
mejorar.

Seguimiento y Evaluación:

- Durante tres meses, se monitorea el desempeño del empleado


para verificar si mejora su rendimiento.

Decisión de Desahucio:

- La empresa “El Golosito” determina que el empleado no ha


mejorado lo suficiente y decide terminar su contrato de trabajo.

Notificación de Terminación:

- Se programa una reunión con el empleado para comunicarle la


decisión de terminar su empleo y se le proporciona una carta de
terminación.

Proceso de Salida:

- Se guía al empleado en su salida de la empresa, incluyendo la


entrega de documentos finales y el pago de salarios pendientes.
Fin del Proceso.

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