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Amonestacion Tottal

El documento es un modelo de carta de advertencia laboral que el empleador puede utilizar para comunicar al empleado sobre irregularidades en su desempeño. Incluye secciones para detallar las infracciones observadas, las consecuencias de no corregir el comportamiento y un llamado al compromiso para mejorar. La carta busca establecer un canal de comunicación y apoyo para el empleado en su proceso de mejora.

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Jhimy Macedo dominguez
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Amonestacion Tottal

El documento es un modelo de carta de advertencia laboral que el empleador puede utilizar para comunicar al empleado sobre irregularidades en su desempeño. Incluye secciones para detallar las infracciones observadas, las consecuencias de no corregir el comportamiento y un llamado al compromiso para mejorar. La carta busca establecer un canal de comunicación y apoyo para el empleado en su proceso de mejora.

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Modelo de Carta de Advertencia Laboral (1)

De:

[Nombre del Empleador]

[Cargo del Empleador]

[Nombre de la Empresa]

[Dirección de la Empresa]

[Teléfono de la Empresa]

Para:

[Nombre del Empleado]

[DNI del Empleado]

[Cargo del Empleado]

[Departamento del Empleado]

Fecha:

[Fecha Actual]

Asunto:

Advertencia Laboral por [Motivo de la Advertencia]

Estimado/a [Nombre del Empleado]:

Por medio de la presente, nos dirigimos a usted para comunicarle formalmente que, tras una revisión de su
desempeño laboral, hemos observado ciertas irregularidades que requieren su atención inmediata.

Hechos:

1. [Descripción detallada de la infracción o comportamiento inadecuado, incluyendo fechas y ejemplos


específicos].

2. [Descripción detallada de otra infracción, si aplica].

3. [Descripción de cualquier otra conducta que justifique la advertencia].

Consecuencias:

Es importante que tenga en cuenta que este comportamiento no solo afecta su rendimiento, sino también el
ambiente de trabajo y la productividad del equipo. Si esta situación persiste, podremos tomar acciones
disciplinarias más severas, que podrían incluir la suspensión o resolución de su contrato laboral.

Compromiso:

Le instamos a reflexionar sobre esta situación y a tomar las medidas necesarias para corregir su conducta.
Estamos dispuestos a brindarle el apoyo necesario para mejorar su desempeño y cumplir con las expectativas del
puesto.

Firma:

Atentamente,

[Firma del Empleador]


[Nombre del Empleador]

[Cargo del Empleador]

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