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QUEJA SOBRE HOSTIGAMIENTO (Sra. Jesusa)

Jesús Eulogía Oropeza Díaz presenta una queja formal al director de FONCODES por acoso laboral en el Almacén Central de La Molina, señalando hostigamiento por parte de la Sra. Marisol Suarez y el Sr. Juan Carlos Álvarez. Describe situaciones de maltrato, negación de permisos para visitar a un familiar enfermo y la presión sobre su desempeño laboral, lo que ha afectado su salud mental. La queja se fundamenta en el artículo 30 del Decreto Supremo 003-97-TR, que establece actos de hostilidad laboral.

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QUEJA SOBRE HOSTIGAMIENTO (Sra. Jesusa)

Jesús Eulogía Oropeza Díaz presenta una queja formal al director de FONCODES por acoso laboral en el Almacén Central de La Molina, señalando hostigamiento por parte de la Sra. Marisol Suarez y el Sr. Juan Carlos Álvarez. Describe situaciones de maltrato, negación de permisos para visitar a un familiar enfermo y la presión sobre su desempeño laboral, lo que ha afectado su salud mental. La queja se fundamenta en el artículo 30 del Decreto Supremo 003-97-TR, que establece actos de hostilidad laboral.

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Lima, 03 de julio del 2023

ASUNTO: Queja por acoso laboral en el


Almacén Central La Molina

SEÑOR:

CÉSAR ADOLFO MALLEA GEISER


Director Ejecutivo del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social-FONCODES

Presente. -

De mi mayor consideración

JESUS EULOGIA OROPEZA DIAZ con DNI N° 06098107, locadora en la


prestigiosa Entidad que Ud., dirige FONCODES, me dirijo a usted para presentar queja por
maltrato laboral en el Almacén Central de La Molina:

La queja que presento es debido a los reiterados, continuados y persistentes


actos de hostilidad u hostigamiento perpetrados injustificadamente en contra de mi persona
por parte de la Sra. Marisol Suarez Flores, apoyada por el Sr. Juan Carlos Álvarez de quien
también he recibido tratamientos hostiles y hostigamientos en el trabajo, haciendo
responsable de errores suyos.

La Sra. Marisol Suarez, al principio, se hacía ver como una persona amable,
pero todo fue que en una comisión de servicio me encargaron llevar unos documentos a la
Sede de San Isidro y estos documentos estaban incompletos en cuanto a firmas y por lo tanto
se lo rechazaron por lo que me regañaron diciéndome que yo me había tomado la facultad
de llevar esos documentos sin autorización eso fue el inicio del encono que persiste hasta
hoy. Que luego al parecer fue la causa de que cuando pedí permiso para visitar a un familiar
hospitalizado me lo negaron rotundamente a pesar de mis suplicas y llanto al punto que me
dijo: “Tus lagrimas no me conmueven”. Asimismo, luego de un tiempo falleció uno de mis
hermanos y tampoco me dieron el permiso que solicitaba para ir a su sepelio. Por otro lado,
para la firma del primer entregable, dilato el tiempo para poner el visto bueno en el Anexo
Nº 09 Conformidad de Servicio, pero al final lo hizo. Pero para el segundo entregable hasta la
fecha no pone su visto bueno a pesar de que se modificó el informe de servicio de acuerdo a
sus observaciones. Tal situación ha deteriorado mi salud psicológica ya que estoy bastante
deprimida porque la Sra. Marisol Suarez me ha dicho que el dinero cobrado voy a tener que
devolverlo porque el informe que presenté no cumple con mi TDR.

El artículo 30 de Decreto Supremo 003-97-TR, señala taxativamente los actos


de hostilidad equiparables al despido entendidos como actos que son de tal magnitud que
hacen insostenible el mantenimiento del vínculo laboral.

De esta manera, son actos de hostilidad equiparables al despido los


siguientes:

a) La falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente,


salvo razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por el empleador;
e) El acto de violencia o el faltamiento grave de palabra en agravio del
trabajador o de su familia;

Hago de su conocimiento estos hechos porque no es posible que en una


Entidad como FONCODES adscrita al MIDIS, que apuesta e impulsa la inclusión social haya
personas que están lejos de ser inclusivos. Estos hechos lo puse de conocimiento del jefe de
Logística, pero al no haber solución recurro a su digno despacho.

Es todo cuanto tengo que informar para su conocimiento y fines


consiguientes.

Atentamente,

________________________________
JESÚS EULOGIA OROPEZA DIAZ
DNI 06098107

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