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Cuestionario-De-Integridad - Confiabilidad

El documento es un cuestionario de evaluación de confiabilidad e integridad para empleados, que incluye preguntas sobre robo, soborno, lealtad, mentiras, consumo de alcohol y drogas, así como situaciones legales. Se enfatiza la importancia de responder con rapidez y honestidad, y se garantiza la confidencialidad de las respuestas. El cuestionario debe ser completado en un máximo de 20 minutos y firmado por el candidato y el aplicador.

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El documento es un cuestionario de evaluación de confiabilidad e integridad para empleados, que incluye preguntas sobre robo, soborno, lealtad, mentiras, consumo de alcohol y drogas, así como situaciones legales. Se enfatiza la importancia de responder con rapidez y honestidad, y se garantiza la confidencialidad de las respuestas. El cuestionario debe ser completado en un máximo de 20 minutos y firmado por el candidato y el aplicador.

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CLASAM SALUD OCUPACIONAL

TEST DE CONFIABILIDAD- INTEGRIDAD

CUESTIONARIO

Nombre completo: DNI:


Puesto para el que se evalúa:
Lugar y fecha:

Instrucciones: Es importante responder todas las preguntas con rapidez y honestidad en máximo 1
línea. No hay respuestas buenas o malas. Es importante mencionar que la información que usted
proporcione será tratada de forma confidencial.

Cuenta con un máximo de 20 minutos.


El cuestionario deberá ser llenado y firmado con bolígrafo.

1. ¿Qué opina acerca del robo?

2. ¿Qué motivo sería válido para tomar algo ajeno?

3. ¿Usted cree que un empleado que roba debe ser despedido o merece una segunda oportunidad? ¿Por
qué?

4. Si alguien le ofreciera soborno ¿Qué haría?

5. ¿Qué es más grave: aceptar u ofrecer soborno? ¿Por qué?

6. ¿Ha ofrecido dinero para acelerar algun trámite? ¿Por qué?

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TEST DE CONFIABILIDAD- INTEGRIDAD

CUESTIONARIO
7. ¿Qué significa para usted lealtad en el trabajo?

8. ¿Se siente orgulloso de las empresas donde ha trabajado? ¿Por qué?

9. ¿Considera que conviene emplear a una persona eficiente aún cuando no sea muy honesta?

10. ¿Alguna vez mintió para librarse de algún problema? ¿En qué situación?

11. ¿Considera que el saber mentir es una práctica necesaria? ¿Por qué?

12. Está demostrado que toda la gente miente bajo ciertas circunstancias, ¿bajo qué circunstancias usted
lo haría?

13. ¿Cuándo o en qué casos ha utilizado excusas o justificaciones?

14. ¿Qué es lo más curioso que le ha sucedido bajo los efectos del alcohol?

15. ¿Alguna vez ha tenido que faltar o ausentarse de su trabajo por haber bebido alcohol en exceso?

16. ¿ En qué situaciones y con qué frecuencia consume alcohol?

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TEST DE CONFIABILIDAD- INTEGRIDAD

CUESTIONARIO

17. Considera que probar drogas una vez puede resultar peligroso? ¿Por qué?

18. ¿Qué drogas ha probado? ¿Con qué frecuencia?

19. ¿Considera que las autoridades se ensañan con los consumidores de drogas? ¿Por qué?

20. ¿Alguna vez ha sido arrestado por alguna infracción menor o falta administrativa? Describa la
situación.

21. ¿Ha participado en alguna protesta pública, marcha, mitin o plantón, para exigir alguna respuesta de la
autoridad?

22. Considera que para vivir bien, ¿hay que cometer actos ilegales?

Nombre completo y firma del candidato Nombre completo y firma del aplicador

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