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PLAN DE HIGIENE OCUPACIONAL ZAMINE SERVICE
PERÚ S.A.C.
Código: PL-SO-10 Versión: 01
Fecha: 20/01/2025 Página 1 de 16
ORIGINAL FIRMADO EN OFICINAS
ADMINISTRATIVAS
Preparado por: Revisado Por: Aprobado Por:
Jose Negrete Giribaldi Katyaluz Rojas Valera
Medico Ocupacional Gerente de SSOMA Gerente de Operaciones
Fecha de Elaboración Fecha de Revisión Fecha de Aprobación
20/01/2025 21/01/2025
CUADRO DE CONTROL DE CAMBIOS
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Cambios en el presente documento desde la última
revisión.
1. –
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1. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
1.1. OBJETIVO GENERAL
Minimizar el impacto en la salud de los trabajadores relacionado al riesgo
ocupacional, a través de lineamientos para identificar, evaluar y controlar los peligros
relacionados a Salud Ocupacional e Higiene Ocupacional en las áreas de trabajo de
Zamine Service Peru S.A.C.
2. ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todas las actividades de monitoreos relacionados a la
Salud Ocupacional e Higiene Ocupacional de las áreas operativas y administrativas de
Zamine Service Peru S.A.C.
3. RESPONSABILIDADES
1.1. Gerente de Operaciones / Gerente de Servicios / Jefe de Área
Garantizar que los trabajadores de sus áreas y empresas contratistas cumplan con la
gestión de Higiene Ocupacional establecido por Zamine Service Peru S.A.C.
1.2. SSOMA
Verificar que se cumpla el presente plan.
Asegura que el servicio médico sea liderado por un personal calificado y que cumpla
con el perfil señalado en la normativa local vigente.
Apoyar y participar en las evaluaciones que realice Higiene Industrial y Salud
Ocupacional (evaluación de agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y
psicosocial).
1.3. Medico Ocupacional
Juntamente con el Gerente de SSOMA elabora y revisa el presente, así como su
implementación y seguimiento.
Realizar el proceso de vigilancia y control de salud.
Hacer entrega a la Gerencia de reportes del cumplimiento del presente programa.
Visitar los puestos de trabajo, para evaluar las condiciones de salud o controles
aplicados, donde se desempeña el personal.
Capacitar a los trabajadores en temas de salud ocupacional.
Hacer seguimiento a las evaluaciones de riesgo psicosocial y ergonomía.
1.4. Licenciada de Enfermería
Juntamente con el Médico Ocupacional elabora y revisa el presente, así como su
implementación y seguimiento.
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Realizar con el Médico Ocupacional el proceso de vigilancia y control de salud de los
trabajadores.
Verificar el cumplimiento de las programaciones, ejecución y entrega de resultados de
monitoreos ocupacionales.
Participa en actividades de:
o Prevención, cuidado y manejo de lesiones y enfermedades.
o Vigilancia médica de los trabajadores.
o Promoción de salud y bienestar.
1.5. Trabajadores de la Empresa
Participar activamente en las actividades del presente plan.
4. NORMAS LEGALES
Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Ley 30222 “Modificatoria de la Ley 29783”.
Ley 26842 “Ley general de salud”
Decreto Supremo 005 – 2012 – TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo”.
Decreto Supremo 006 – 2014-TR “Modificatoria del Reglamento de la Ley 29783”.
Decreto Supremo 024 – 2016 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minería”.
Decreto Supremo 023 – 2017 - EM “Modifican diversos artículos y anexos del
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto
Supremo Nº 024-2016-EM”
Resolución Ministerial 312 – 2011 /MINSA “Protocolo de exámenes médicos
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad.”
Resolución Ministerial 571 – 2014/MINSA “Modificatoria de la RM 312 –
2014/MINSA”.
RM N° 375-2008-SA; Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Disergonómico.
5. DEFINICION
Control administrativo: Métodos para controlar la exposición de los trabajadores por
turno laboral, asignación de tareas, rotación de puestos de trabajo, o capacitación en
prácticas laborales específicas diseñadas para disminuir la exposición.
Control de ingeniería: Métodos para controlar la exposición de los trabajadores,
sustituyendo, eliminando o aislando la exposición al peligro mediante el rediseño de la
ingeniería aplicada en el proceso.
Enfermedad Ocupacional: Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador
como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos biológicos,
psicosociales y/o ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
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Higiene Ocupacional: Es una especialidad no médica orientada a identificar,
reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo ocupacionales (físicos, químicos,
biológicos, disergonómicos y otros) que puedan afectar la salud de los trabajadores,
con la finalidad de prevenir las enfermedades ocupacionales.
Peligro para la salud: Condiciones, actos o materiales que podrían causar
enfermedad o lesión bajo determinadas circunstancias.
6. ESPECIFICACIÓN
6.1. PROGRAMAS DE MONITOREO
6.1.1. Conducir el monitoreo de exposición utilizando métodos científicamente
válidos de acuerdo a lo establecido por la AIHA, NIOSH, entre otros
métodos validados, descritos y adecuados en los procedimientos de
monitoreo, para lo cual los equipos deben estar correctamente calibrados.
6.1.2. Contratar laboratorios certificados para las muestras que requieren análisis
en laboratorios externos.
6.1.3. Los resultados obtenidos de los monitoreos deben ser clasificados de
acuerdo con su nivel de riesgo: Bajo, Medio y Alto.
6.1.4. La frecuencia de monitoreo a ser aplicada según el nivel de riesgo es:
Trimestral (riesgo Alto)
Semestral (riesgo Medio)
Anual/bianual (riesgo Bajo).
6.1.5. Registrar los resultados de los monitoreos realizados en el formato Informe
de Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales y
Factores de Riesgos Disergonómicos (FO-SST-03.06).
6.1.6. Los Informe de Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos,
Psicosociales y Factores de Riesgos Disergonómicos (FO-SST-03.06) e
informes externos deben ser archivados y conservados de forma
permanente.
6.1.7. Comunicar a la Gerencia de área, línea de supervisión y trabajadores los
resultados de los monitoreos, en caso de realizarlo de manera verbal se
registra en el formato de participación.
6.1.8. Revisar y aprobar las hojas MSDS, especificando los controles necesarios,
según la forma de uso de acuerdo con lo indicado en el Estándar de
Manejo de Productos Químicos (ES-SST-18).
6.1.9. En caso de Identificar sustancias cancerígenas o co-carcinógenas,
proceder de acuerdo a lo indicado en el Inventario de Productos Químicos
(FO-SST-18.01).
6.1.10. Monitorear y evaluar otros peligros (espacios confinados, sistemas de
ventilación, otros).
6.1.11. Realizar una evaluación cualitativa de los puestos de trabajo, para
identificar los diferentes tipos de exposición y controles establecidos en la
misma, y registrar la información en la matriz IPERC. Esta data registrada
permite identificar los grupos de exposición similar (GES) de los diferentes
puestos de trabajo, en base al criterio que aplica está metodología, que
consiste en determinar un conjunto de trabajadores que comparten un
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mismo perfil de exposición hacia uno o más agentes, desarrollando el
método observacional; en el entendido de este método observacional
ayudará a hacer valoraciones iniciales sobre las exposiciones para
conformar los GES, el alcance inicial permite priorizar niveles de acción
bien sea en términos de evaluación objetiva o de control de la exposición;
esta alternativa va en búsqueda de la caracterización integral de los
riesgos higiénicos. Adicional a ello lo que se buscará es tener un inventario
de los agentes de riesgos por exposición ocupacional.
6.1.12. Para el caso específico dentro del programa de Higiene Industrial, se tiene
un número determinado de puestos a evaluar por riesgos Disergonómicos,
para lo cual se aplicará este método donde se identificará y priorizará los
puestos a evaluar según lo programado, registrándose así los datos de
esta evaluación.
6.1.13. Realizar el monitoreo biológico a los trabajadores que tenga exposición
ocupacional a agentes biológicos identificados y gestionar con los centros
médicos autorizados el dosaje de los mismos, siempre que los laboratorios
nacionales e internacionales, tengan la capacidad para realizarlo.
6.1.14. Definir la frecuencia del monitoreo biológico en base a:
El nivel de exposición determinado en el monitoreo de Higiene
Ocupacional.
Observaciones o comentarios de trabajadores en el área.
Cambios en el proceso.
6.1.15. De acuerdo con los GES (Grupos de Exposición Similar, determinar el
grupo poblacional con peligros/riesgos ocupacionales similares por el tipo
de trabajo que realizan) se ha definido brindar las charlas de prevención
en salud conforme grupos laborales de riesgo en diferentes áreas.
7. REGISTROS
Formato de Informe de Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales y Factores
de Riesgos Disergonómicos
8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Se detalla las actividades y tareas, personal responsable, el mes que se realizará, indicadores y %
del avance de los indicadores. (Anexo N°01).
9. ANEXOS:
Anexo N° 01: Cronograma de actividades
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Anexo N°01 Cronograma de actividades
PERIODO: 2025
1° TRIMESTRE 2° TRIMESTRE 3° TRIMESTRE 4° TRIMESTRE Avance %
Nº PROYECTOS TIPO INDICADOR Meta % Frec.
Cumplim
P E P E P E P E P E
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
1 CENTRO DE OPERACIONES 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
2 CENTRO DE OPERACIONES 100% Semestral 1 1 2 0 0%
AMBIENTALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
3 OFICINAS SURCO 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
4 MARCOBRE LPP 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
5 MARCOBRE SOLDADURA 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
6 TALLER MOQUEGUA 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
7 QUELLAVECO MINA/PLANTA 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
8 ANTAMINA 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
9 SMCV 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
10 YANACOCHA VHS * 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
11 YANACOCHA LPP * 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
12 CONSTANCIA 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
AGENTES (Nº de Monitoreos Ejecutados / Nº
12 CGM RENTAL 100% Anual 1 1 0 0%
OCUPACIONALES Monitoreos Programados)*100
NOTA *: EN LOS PROYECTOS DE YANACOCHA, SMCV LA EJECUCION DE LOS MONITOREOS LAS PROGRAMA Y REALIZA EL CLIENTE, SE CONSIDERO UNA FECHA MAXIMA DE EJECUCION. 14 0 0%
