BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 28 MIÉRCOLES 8 DE NOVIEMBRE DE 2023 B.O.C.M. Núm. 266

I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
3 ORDEN 2651/2023, de 25 de octubre, de la Consejería de Economía, Hacienda
y Empleo, por la que se convocan dos procesos selectivos, uno por el sistema ge-
neral de acceso libre y otro por el sistema de promoción interna, para el acceso
a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Titulado Medio Edu-
cador (Grupo II, Nivel 7, Área C) de la Comunidad de Madrid.

De conformidad con lo previsto en los Decretos 123/2020, de 29 de diciembre, del Con-

sejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de
Madrid para el año 2020 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 317,
de 30 de diciembre), y 241/2021, de 22 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021 (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 309, de 28 de diciembre), así como en vir-
tud del artículo 8 del Decreto de Oferta Pública de Empleo para el año 2020 y del artículo 9
del Decreto de Oferta Pública de Empleo para el año 2021, y en el ejercicio de las facultades
otorgadas por el artículo 2.bis.9 del Decreto 74/1988, de 23 de junio, por el que se atribuyen
competencias entre los Órganos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos
Autónomos, Órganos de Gestión y Empresas Públicas en materia de personal, y de acuerdo
con el Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se estable-
ce la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 213, de 7 de septiembre), esta consejería ha re-
suelto convocar dos procesos selectivos para el acceso, a través del sistema general de acceso
libre y de promoción interna, a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Titu-
lado Medio Educador (Grupo II, Nivel 7, Área C) de la Comunidad de Madrid.
Ambos procesos selectivos son independientes y se regirán por las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA
BASES COMUNES
Resultarán de aplicación a los procesos selectivos objeto de la presente convocatoria
la Orden 913/2019, de 26 de marzo, de la entonces Vicepresidencia, Consejería de Presi-
dencia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueban las bases generales por las que se
regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal laboral de nuevo ingreso al
servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID número 79, de 3 de abril), los criterios generales que, para las prue-
bas selectivas de promoción interna del personal laboral de administración y servicios de la
Comunidad de Madrid, han sido acordados en el seno de la Comisión Paritaria de vigilan-
cia, control, interpretación y desarrollo del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al
servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), en su reunión de
fecha 11 de febrero de 2021, y que quedan incorporados a esta orden, así como lo dispuesto
en la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la entonces Consejería de Hacienda, por la que se
aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección
en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID número 113, de 14 de mayo), en la Orden de 1 de julio de 2022, de
la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dictan instrucciones para la
agilización de los procesos selectivos de acceso a la Administración de la Comunidad de
Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 167, de 15 de julio) y
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en el resto de normas de aplicación en la materia.

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BASES ESPECÍFICAS
Primera
Normas generales
1. Se convocan dos procesos selectivos para el acceso a plazas de carácter laboral de
la categoría profesional de Titulado Medio Educador (Grupo II, Nivel 7, Área C) de la Co-
munidad de Madrid, uno para la cobertura de cien (100) plazas por el sistema de acceso li-
bre y otro para cubrir treinta y seis (36) plazas por el sistema de promoción interna.
El total de las cien (100) plazas convocadas por el sistema de acceso libre, correspon-
den a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2020, aprobada
mediante Decreto 123/2020, de 29 de diciembre.
El total de las treinta y seis (36) plazas convocadas por el sistema de promoción interna,
corresponden a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021,
aprobada mediante Decreto 241/2021, de 22 de diciembre.
2. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con
discapacidad a la Administración Pública, para quienes tengan la condición legal de perso-
nas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siem-
pre que se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dicha normativa, se re-
servan siete (7) plazas del total de las convocadas por el turno libre y cuatro (4) plazas del
total de las convocadas por el turno de promoción interna. Las plazas reservadas para el
cupo de discapacidad se acumularán a las del turno libre o promoción interna, en caso de
no haber personas aspirantes aprobadas por cada uno de dichos cupos.
3. El proceso selectivo del turno de promoción interna se convoca de forma indepen-
diente al de acceso por el turno libre y finalizará antes que este último.
Segunda
Personas aspirantes
1. Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas bastará con
que las personas aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen, ade-
más de los requisitos que se recogen en la base sexta.1 de la Orden 913/2019, de 26 de mar-
zo, de la entonces Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por
la que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos
selectivos de personal laboral de nuevo ingreso al servicio de la Administración de la Comu-
nidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 79, de 3 de
abril), estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes el Título de Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Di-
plomado Universitario.
Tal y como previene la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10
de octubre, por el que se regulan las condiciones para la declaración de equivalencia de títulos
españoles de enseñanza superior universitaria o no universitaria a los títulos universitarios de ca-
rácter oficial y validez en todo el territorio nacional, a efectos de lo dispuesto en la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, se considerará equivalente
al Título de Diplomado Universitario:
— El haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes
a la obtención de cualquier título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o
— El haber superado el primer ciclo correspondiente a dichos estudios, siempre que
este primer ciclo contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos.
En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión
de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equiva-
lencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto.
En el caso de que las plazas incluidas en esta convocatoria implicaran contacto habi-
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tual con menores, las personas aspirantes no podrán haber sido condenadas por sentencia
firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el
artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de enero, de protección integral a la infancia
y adolescencia frente a la violencia.
Las personas participantes cuya nacionalidad sea distinta de la española, además de no
haber sido condenados por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual en España,
no podrán haberlo sido en su país de origen o de donde sean nacionales, respecto de los de-
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litos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de di-
ciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La acreditación de este requisito se efectuará en los términos dispuestos en la base no-
vena.3 de la presente convocatoria.
2. Aquellas personas que concurran por el turno de promoción interna, además de
cumplir los requisitos anteriormente señalados, deberán ser personal laboral fijo y haber
prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años y pertenecer a otra categoría pro-
fesional diferente a la que ostenta dentro de su mismo grupo profesional, en el caso de la
promoción interna horizontal, o a otra categoría profesional del grupo inmediatamente in-
ferior al de procedencia, en el supuesto de la promoción interna vertical.
3. Las personas aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad, además de re-
unir los restantes requisitos exigidos en esta convocatoria, deberán tener legalmente reco-
nocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y acreditarlo en los térmi-
nos señalados en la base decimocuarta.6, apartado d) de la Orden 913/2019, de 26 de marzo.
4. En cuanto a las adaptaciones de tiempo y medios, cuando la adaptación solicitada
consista en un tiempo adicional para la realización de alguna de las pruebas, se deberá con-
cretar el tiempo adicional solicitado, el cual deberá ajustarse a lo establecido en la Orden
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen los criterios generales para la adap-
tación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público
de personas con discapacidad.
Si la adaptación solicitada lo fuera de medios, se deberá concretar cuáles son estos. De
igual modo, deberá especificarse, en su caso, las condiciones de accesibilidad que haya de
tener el recinto o espacio físico donde estas se desarrollen.
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 54/2006, de 22 de junio, del Consejo
de Gobierno, en relación con lo estipulado en el artículo 6 de la Orden 1285/1999, de 11 de
mayo, de la entonces Consejería de Hacienda, y a efectos de poder valorar la procedencia
de la adaptación solicitada, se podrá, si así se estimase necesario, recabar informe y, en su
caso, colaboración de los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con disca-
pacidad de la Comunidad de Madrid, de la Unidad Administrativa de Colaboración con el
Instituto Nacional de la Seguridad Social o de otros órganos técnicos competentes.
Las personas aspirantes, que, aun teniendo alguna limitación, temporal o permanente,
de su capacidad, no tengan la consideración de persona con discapacidad, deberán aportar
certificado médico oficial que contenga los extremos señalados en los párrafos anteriores.
En el caso de las aspirantes embarazadas o en puerperio, se garantizará su acceso en
condiciones de igualdad a la realización de los ejercicios de que consta este proceso selec-
tivo, con independencia del momento en el que éstas lo soliciten.
5. Todos los requisitos establecidos en las bases de esta convocatoria, deberán po-
seerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse has-
ta el momento de la formalización del contrato como personal laboral fijo.
Tercera
Solicitudes y plazo de presentación
1. La cumplimentación y presentación de solicitudes se ajustará a lo establecido en
el Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obli-
gación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de
Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos.
2. Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se deberán cumplimen-
tar exclusivamente por medios electrónicos, a través de la página web correspondiente a
esta convocatoria, accesible desde los siguientes enlaces:
— http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-
servicios-comunidad-madrid para el turno libre.
— https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-
promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid para promoción
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interna.
— O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
https://sede.comunidad.madrid
Para ello, es necesario que la persona que realice la presentación disponga de uno de
los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, expedidos por
prestadores incluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación,
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así como tener instalada la aplicación “Autofirma”, que podrá descargarse desde la Sección
“Ayuda y Requisitos” de la ventana de “Identificación”.
Una vez se haya autenticado con el certificado, se accederá al formulario de la solici-
tud para su cumplimentación y anexado de la documentación que corresponda de entre las
que se indican en el apartado 3 de esta base, de acuerdo con las instrucciones que también
constan en el mismo, previo pago, en su caso, de la tasa por derechos de examen a que se
refiere la base cuarta de la presente orden.
Finalizada la cumplimentación del formulario, el sistema le permitirá confirmarlo y
enviarlo, procediéndose a la firma y registro electrónico de la solicitud, tras lo cual se ge-
nerará un justificante de presentación que deberá guardar.
3. Las solicitudes de participación deberán ir acompañadas de la documentación que
corresponda de entre las que se indican a continuación:
a) El ejemplar para la Administración del impreso modelo 030, acreditativo de haber
abonado la tasa por derechos de examen y, en su caso, la documentación acredita-
tiva de la exención parcial o total del pago de la misma, todo ello en la forma y tér-
minos dispuestos en la base octava.2 de la Orden 913/2019, de 26 de marzo.
b) Quienes precisen adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio de
que consta el proceso selectivo, deberán indicarlo en el apartado correspondiente de
la solicitud de participación e identificar el tipo o tipos de adaptaciones pretendidas,
sin que, en ningún caso, la adaptación pueda consistir en la exención de la realización
del ejercicio, debiendo presentar la documentación acreditativa de la necesidad de las
adaptaciones solicitadas, que habrá de ser aportada en la forma y términos estableci-
dos en la base octava.6 de la Orden 913/2019, de 26 de marzo.
c) Únicamente en aquellos casos en que la solicitud se presente y firme por medio de re-
presentante que actúa en nombre de la persona aspirante, se deberá aportar la corres-
pondiente autorización en el formulario establecido al efecto, a través de la página
web correspondiente a esta convocatoria, disponible en los siguientes enlaces:
— http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-
servicios-comunidad-madrid para el turno libre.
— https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-
promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid para promo-
ción interna.
— O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es
https://sede.comunidad.madrid
4. A efectos del cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físi-
cas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos da-
tos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD), de conformidad con lo regulado
por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Perso-
nal y garantía de derechos digitales (LOPDGDD), y demás normativa vigente sobre la ma-
teria, los datos contenidos en la solicitud serán objeto de tratamiento automatizado por la
dirección general competente en materia de Función Pública para el desarrollo del presen-
te proceso selectivo, siendo su cumplimentación obligatoria para la admisión en el mismo.
Con la firma de la solicitud, la persona interesada da el consentimiento a la adminis-
tración convocante para que pueda proceder a la publicación en la página web, o en cual-
quier espacio establecido al efecto, de los datos de carácter personal necesarios para los ac-
tos de trámite que se deriven del proceso selectivo.
5. El plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo será de veinte
días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente orden en el BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
6. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la
persona aspirante.
7. En el caso de que se produjeran incidencias técnicas que imposibiliten el funcio-
namiento ordinario del sistema informático que sirve de soporte a la tramitación de este pro-
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ceso selectivo en cualquiera de sus fases, se podrá llevar a cabo una ampliación del corres-
pondiente plazo, siempre que éste no se encuentre vencido, todo ello de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
nistrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Cuarta
Tasa por derechos de examen
1. En cuanto al pago de la tasa por derechos de examen se estará a lo dispuesto en la
base octava.2 de la Orden 913/2019, de 26 de marzo, haciendo constar en el campo obser-
vaciones del pago de la rasa:
— Para las personas aspirantes que participen en el proceso selectivo de acceso libre:
“Acceso libre plazas laboral Titulado Medio Educador”.
— Para las personas aspirantes que concurran al proceso selectivo de promoción in-
terna: “Acceso por promoción interna plazas laboral Titulado Medio Educador”.
2. Salvo que resulte de aplicación alguna de las exenciones totales recogidas en la
precitada base octava.2 de la Orden 913/2019, de 26 de marzo, quienes soliciten participar
en las pruebas selectivas deberán liquidar, en la forma establecida en la misma, la tasa por
derechos de examen correspondiente a la Titulación Subgrupo A2/Grupo Profesional II:
— Para las personas aspirantes que participen en el proceso selectivo por el sistema
de acceso libre: derechos de examen procesos selectivos de los que se deriven for-
mación de lista espera o bolsa de trabajo y que asciende a 41,18 euros. Para quie-
nes sean miembros de familias numerosas de categoría general, el importe de la
tasa será de 20,59 euros.
— Para las personas aspirantes que participan en el proceso selectivo por el sistema
de promoción interna: derechos ordinarios de examen y que asciende a 32,94
euros. Para quienes sean miembros de familias numerosas de categoría general, el
importe de la tasa será de 16,47 euros.
3. En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la susti-
tución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el
presente proceso selectivo, en los términos recogidos en la base tercera de esta convocatoria.
Quinta
Admisión de aspirantes
En cuanto a la admisión de los aspirantes, se estará a lo dispuesto en la base novena de
la Orden 913/2019, de 26 de marzo.
Sexta
Tribunal calificador
1. El tribunal calificador de este proceso selectivo será designado por resolución de
la Dirección General de Función Pública, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID y se constituirá de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de
la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban
instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección en el
ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID número 113, de 14 de mayo).
2. A efectos de cobro de indemnizaciones por razón del servicio, este órgano de se-
lección quedará incluido en la categoría segunda, de conformidad con lo establecido en el
artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio, rigiéndose por lo establecido en la base décima de la Orden 913/2019, de 26 de mar-
zo, y siéndole de aplicación el importe de las cuantías establecidas en la Orden de 16 de marzo
de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establece el im-
porte de las asistencias por participación en órganos de selección del personal al servicio de
la Administración de la Comunidad de Madrid.
3. El régimen jurídico aplicable al tribunal calificador será el que se establece para
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los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, en la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, en la Orden
de 1 de julio de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dic-
tan instrucciones para la agilización de los procesos selectivos de acceso a la Administra-
ción de la Comunidad de Madrid y en cualquier otra normativa que resulte de aplicación,
todo ello sin perjuicio de lo recogido en el artículo 40.5 del Convenio Colectivo para el Per-
sonal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024).
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4. En cuanto a la regulación del número de sesiones, devengo y percepción de asis-

tencias de los miembros del órgano de selección, también será de aplicación lo dispuesto en
la Orden 1175/1988, de 18 de mayo, de la Consejería de Hacienda, por la que se dictan nor-
mas en relación con las reuniones de tribunales y órganos encargados de la selección de per-
sonal al servicio de la Comunidad de Madrid, y se establecen criterios sobre devengo y per-
cepción de asistencias por la concurrencia a dichas reuniones (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 143, de 17 de junio), en la Orden de 1 de julio de 2022,
y en el resto de normativa de aplicación en la materia.
5. El órgano de selección, en su sesión de constitución, aprobará, a propuesta del pre-
sidente y según lo previsto en el artículo 22.f) de la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, un
calendario indicativo de actuaciones en el que se determinarán los plazos máximos en los
que se realizarán los diferentes ejercicios del presente proceso selectivo, se publicarán las
relaciones de aprobados de los mismos y la elevación a la Dirección General competente
en materia de Función Pública de la propuesta provisional de aspirantes que hayan supera-
do el proceso de selección, en los términos establecidos en la instrucción octava de la Or-
den de 1 de julio de 2022.
6. Todo el desarrollo de este proceso selectivo se regirá por lo recogido en el Decre-
to 188/2021, de 21 de julio, tanto en la fase de presentación de solicitudes, tal y como se re-
coge en la base tercera de esta orden, como en el envío de comunicaciones. Asimismo, to-
das las comunicaciones o tratamiento de datos que se efectúen durante el desarrollo del
proceso selectivo, en todas sus fases, habrán de garantizar el cumplimiento de la normati-
va vigente en materia de protección de datos de carácter personal y en condiciones adecua-
das de ciberseguridad, según los estándares establecidos por el órgano competente en ma-
teria de Administración Digital de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con la legislación
vigente en cada momento.
7. Por parte del tribunal calificador del presente proceso selectivo, se velará en todo
momento por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades a lo lar-
go de todo el desarrollo del mismo.
Séptima
Sistema selectivo
1. El sistema de selección será el de oposición para las personas aspirantes que par-
ticipen en el proceso selectivo de acceso libre y de concurso-oposición para las que lo ha-
gan por el de promoción interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se es-
pecifican en los anexos I y II, respectivamente, de esta orden.
2. El desarrollo de la oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimosegunda
de la Orden 913/2019, de 26 de marzo, y por el programa que figura como anexo III para
el proceso selectivo de acceso libre y anexo IV para el de promoción interna de la presente
convocatoria.
3. La legislación aplicable y exigible en los ejercicios de que consta la fase de opo-
sición de esta convocatoria referida a los temas incluidos en el programa que figura como
anexos III y IV de esta Orden, será la vigente en la fecha de publicación en el BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la Resolución por la que se aprueben las relacio-
nes definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas en este proceso selectivo y se
anuncie la celebración del primer ejercicio del mismo, en todo aquello que no se encuentre
expresamente contemplado en las bases recogidas en la presente Orden y teniéndose en
cuenta, en el caso de la normativa que haya sido derogada, la que la sustituya a la misma
fecha de publicación ya indicada.
4. Por parte del tribunal calificador se garantizará en los llamamientos realizados
para la lectura posterior de exámenes realizados por las personas participantes que, en cada
llamamiento, se incluya un número mínimo de cuatro opositores por sesión, atendiendo a
los criterios contenidos en el artículo 63.1 de la Orden 1285/1999, de 11 de mayo.
A efectos de calcular, en cada caso, el número de personas aspirantes por llamamien-
to a partir del mínimo recogido en el párrafo anterior, se tomará como referencia la celebra-
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ción de sesiones con una duración igual o superior a cuatro horas.

Asimismo, en razón de las características y la duración de cada una de las lecturas, la
dirección general competente en materia de Función Pública podrá modificar el citado nú-
mero, bien a iniciativa propia, bien a propuesta del órgano de selección.
Los llamamientos deberán hacerse en días hábiles consecutivos, sin que pueda existir
interrupciones superiores a un día hábil por cada nueve de llamamientos, y ello sin perjui-
cio de las interrupciones en el desarrollo del proceso por ocasión de vacaciones durante los
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días que median entre el 23 de diciembre y el 7 de enero de cada año, ambos inclusive y du-
rante el mes de agosto.
En cada uno de los llamamientos se incluirá un número de suplentes equivalente, al
menos, al 50 por 100 de las personas convocadas.
El órgano de selección, a fin de asegurar el cumplimiento de lo anterior y cualquiera
que sea la forma efectiva en que tengan lugar las convocatorias concretas, conforme a lo
dispuesto en el artículo 63.1, letras a) y b) de la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, efectua-
rá una calendarización indicativa de estos llamamientos, a la que dará publicidad con ante-
rioridad a su inicio y adoptará las medidas internas que sean precisas para garantizar el quó-
rum en todas las sesiones programadas, a cuyos efectos podrán actuar de manera
concurrente miembros titulares y suplentes, en los términos establecidos en el artículo 10.2 de
la citada Orden.
A efectos de agilización del presente proceso selectivo y en aplicación de los recogido
en la instrucción novena.4 y 5 de la Orden de 1 de julio de 2022, se realizarán en una misma
sesión dos de los ejercicios que conforman este proceso selectivo, cuando por su naturaleza y
duración ello resulte técnica y materialmente posible, siendo en estos casos cada ejercicio ob-
jeto de corrección independiente, pasando únicamente a valorar los sucesivos ejercicios cele-
brados, en su orden, para aquellas personas aspirantes que hayan alcanzado el nivel estable-
cido por el órgano de selección para superar el ejercicio inmediatamente precedente.
En todo caso, podrán, al menos, acumularse ejercicios cuya duración conjunta no su-
pere cinco horas en la misma sesión diaria para los mismos aspirantes, sin incluir los tiem-
pos de descanso que pudieran establecerse entre ellos, y siempre que no existan razones téc-
nicas o materiales que lo impidan.
5. En el caso de las aspirantes que se encuentren en situación de embarazo o puerpe-
rio, se valorará por parte del tribunal calificador la posibilidad de invertir el orden de reali-
zación de los ejercicios o su aplazamiento, todo ello sin menoscabo del derecho de todas las
personas aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada al calendario previsto.
6. El tribunal calificador, con carácter previo a la celebración de los ejercicios de la
fase de oposición de este proceso selectivo, publicará en el enlace de la página web de la
Comunidad de Madrid correspondiente al mismo, accesible a través de:
— http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-
servicios-comunidad-madrid para el turno de acceso libre.
— https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-
promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid para promoción
interna.
— O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
https://sede.comunidad.madrid , los criterios concretos de corrección de cada uno
de ellos.
7. El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por
aquella cuyo primer apellido comience por la letra “M”, de conformidad con la Resolución
de 14 de marzo de 2023, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pú-
blico el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación de los
aspirantes en los procesos selectivos que se celebren durante el año 2023 (BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 69, de 22 de marzo).
8. La fecha y lugar exacto de celebración del primer ejercicio se hará constar, a pro-
puesta del tribunal de selección en la Resolución por la que se aprueben las relaciones de-
finitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo correspondien-
te, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con una
antelación mínima de diez días hábiles.
La publicación del anuncio de celebración del segundo y, en su caso, sucesivos ejerci-
cios, así como la de la lista de personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página
web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde los enlaces:
— http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-
servicios-comunidad-madrid para el turno de acceso libre.
BOCM-20231108-3

— https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-
promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid para promoción
interna.
— O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
https://sede.comunidad.madrid
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9. La celebración del primer ejercicio podrá realizarse a partir del primer trimestre
de 2024.
Octava
Lista de personas aprobadas del proceso selectivo y acreditación
de cumplimiento de requisitos
1. El tribunal calificador hará pública, en los términos dispuestos en la base decimo-
cuarta de la Orden 913/2019, de 26 de marzo, la relación de aspirantes que han superado el
proceso selectivo, indicando los siguientes extremos:
— Número de orden obtenido en el proceso selectivo de acuerdo con la puntuación
total alcanzada.
— Identificación de la persona aspirante, en los términos dispuestos en la normativa
aplicable.
— Calificaciones obtenidas en cada ejercicio de la fase de oposición de la convocatoria.
— Puntuación obtenida en cada uno de los méritos de la fase de concurso y en el total
de esa fase, en el caso del proceso selectivo de promoción interna.
— Calificación final.
2. En cuanto a la acreditación de cumplimiento de requisitos por parte de las perso-
nas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, se estará a lo dispuesto en las ba-
ses decimocuarta.6 a decimocuarta.9 de la Orden 913/2019, de 26 de marzo.
3. La presentación de la documentación indicada en el apartado anterior deberá realizar-
se exclusivamente por medios telemáticos, en aplicación de lo recogido en el Decreto 188/2021,
de 21 de julio.
Novena
Adjudicación de destinos y formalización de contratos
1. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos en el proceso se-
lectivo por parte de las personas que han superado el mismo y a la vista de la documenta-
ción presentada por éstas, y resultando, en todo caso, vinculante la petición de destinos que
hubieran formulado aquéllos, la Dirección General de Función Pública procederá a hacer
pública la adjudicación de destinos que, en su caso corresponda, mediante resolución que
será publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
2. Por las unidades responsables de personal de las Consejerías, Organismos o Entes
de destino de las plazas adjudicadas, se procederá a la formalización de los contratos con
quienes han resultado adjudicatarios, como personal laboral de la Comunidad de Madrid en
la categoría profesional de Titulado Medio Educador (Grupo II, Nivel 7, Área C) de la Co-
munidad de Madrid, todo ello de conformidad con lo dispuesto en la base decimoquinta de
la Orden 913/2019, de 26 de marzo, debiendo dichas unidades dar cumplimiento, con carác-
ter previo a la firma de aquéllos, a lo establecido en el artículo 13 del Real Decreto 598/1985,
de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del
Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes, en
cuanto a la declaración de actividades en el sector público.
3. En el caso de que la plaza adjudicada implique contacto habitual con menores y
para el ejercicio de las funciones propias de la misma, se requerirá la aportación de certifi-
cación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, todo ello de conformidad
con el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de enero, de protección integral a la in-
fancia y adolescencia frente a la violencia.
4. En el supuesto de que las aspirantes que se encuentren en situación de incapaci-
dad temporal, riesgo durante el embarazo o permiso por parto, podrán formalizar el corres-
pondiente contrato de trabajo y continuar en la situación que vinieran disfrutando o que les
correspondiera desde ese momento, sin perjuicio de que, a petición propia, puedan solici-
tar que se estime una situación de fuerza mayor, iniciándose o reanudándose, en este caso,
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el cómputo del plazo de dicha formalización cuando finalice la situación de incapacidad

temporal derivada de la gestación o el permiso por parto.
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Décima
Recursos
1. Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria, así como las
actuaciones del órgano de selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma es-
tablecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
2. Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, las personas intere-
sadas podrán interponer, demanda, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Social de
Madrid, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4.a) en relación con el artículo 6.2.b)
de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en el artículo 69
de la mencionada ley, en la redacción dada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Dado en Madrid, a 25 de octubre de 2023.—La Directora General de Función Pública,
por Delegación del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo (mediante Orden de 19 de
julio de 2022, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 1 de agosto de 2022),
María José Esteban Raposo.

ANEXO I
PROCESO SELECTIVO DE ACCESO LIBRE
Primero
Sistema de selección
1. El sistema selectivo será el de oposición.
2. El desarrollo de la fase de oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimo-
segunda de la Orden 913/2019, de 26 de marzo, y por los programas que figuran como
anexo III de la presente convocatoria y estará integrada por los ejercicios que a continua-
ción se indican, todos y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
2.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test pro-
puesto por el tribunal, compuesto por ochenta (80) preguntas más cinco (5) adicionales de
reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores y que esta-
rán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el programa de
esta convocatoria, de acuerdo con la siguiente distribución:
— Las primeras diez (10) preguntas versarán sobre el temario general del programa.
— Las restantes setenta (70) preguntas versarán sobre el temario específico del pro-
grama.
— Las cinco (5) preguntas de reserva versarán sobre el temario específico del programa.
Para cada pregunta se propondrán cuatro (4) respuestas alternativas, siendo sólo una (1) de
ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregun-
ta no contestada, es decir, que figuren las cuatro letras en blanco o con más de una opción
de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con
la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ochenta y cinco minutos.
2.2. Segundo ejercicio: las personas aspirantes, en un tiempo máximo de dos horas, de-
berán desarrollar por escrito dos (2) supuestos prácticos propuestos por el tribunal en la mis-
ma sesión en la que haya de celebrarse el ejercicio, de entre los que componen el temario es-
pecífico recogido en el anexo III de esta convocatoria, pudiendo acudir éstas a su realización
con la documentación y el material que el tribunal determine en la convocatoria del mismo.
Los supuestos prácticos serán leídos por las personas aspirantes en sesión pública ante
el tribunal, que valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácti-
cas que se planteen en los supuestos a realizar, así como la amplitud de dichos conocimien-
tos, el rigor analítico, la claridad y el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así
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como su forma de presentación y exposición, pudiendo iniciar el tribunal a continuación de

esta lectura un diálogo con éstas durante un plazo máximo de quince minutos.
Estos supuestos prácticos que componen el ejercicio lo estarán de tal modo que permi-
tan su lectura a cualquier miembro del tribunal calificador, evitando la utilización de abre-
viaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
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Segundo
Calificación de la oposición
1. Para la calificación de los ejercicios de la oposición el tribunal calificador se ajus-
tará a lo previsto en la base decimotercera de la Orden 913/2019, de 26 de marzo y a lo es-
tablecido en la presente base.
2. Los ejercicios de la oposición se calificarán de la siguiente forma:
2.1. Primer ejercicio: se calificará de cero (0) a treinta (30) puntos, siendo necesario
para superarlo obtener un mínimo de quince (15) puntos.
2.2. Segundo ejercicio: cada uno de los supuestos se calificará de cero (0) a treinta y
cinco puntos (35) y será necesario para superar el ejercicio obtener un mínimo de diecisie-
te puntos y medio (17,5) en cada supuesto.
La calificación final de este ejercicio será determinada mediante la suma de las pun-
tuaciones obtenidas en cada uno de los supuestos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de treinta y cinco (35) puntos.
3. En cuanto a la calificación final, el tribunal se ajustará a lo previsto en la base de-
cimocuarta de la Orden 913/2019, de 26 de marzo el orden de las personas aspirantes ven-
drá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios que conforman
la oposición, debiendo ser ordenados desde la mayor a la menor de aquellas puntuaciones,
constituyendo la suma de dichas puntuaciones la calificación final de cada una de las per-
sonas aspirantes.
4. En el supuesto de que se produzca un empate en la calificación final obtenida por
las personas participantes, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
— Aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad. De persistir el empate entre
estas personas, se dirimirá atendiendo a los criterios de prelación generales que se
relacionan a continuación.
— Mayor calificación obtenida en el segundo y primer ejercicio, por este orden.
— De continuar el empate, se deshará mediante la celebración por parte del tribunal
calificador de un sorteo público, que se anunciará con la suficiente antelación.
En el caso de que, como resultado de la calificación final obtenida, y a la vista de la li-
mitación contemplada en la base decimocuarta.4 de la Orden 913/2019, de 26 de marzo, al-
guna de las personas aspirantes del cupo de discapacidad no obtuviese plaza por dicho
cupo, pero tuviera acreditada en cada uno de los ejercicios de la oposición una puntuación
que, conforme a los criterios de valoración aplicado a las personas aspirantes del turno li-
bre al que está vinculado dicho cupo, le hubiera permitido superar los mismos, el tribunal
calificador deberá incluir automáticamente a dicha persona aspirante en el citado turno li-
bre, al objeto de que pueda optar a las plazas convocadas en dicho turno en condiciones de
igualdad con el resto de las personas que concurren por el mismo.
Tercero
Bolsa de trabajo de personal laboral temporal
1. De conformidad con lo dispuesto en la base decimosexta de la Orden 913/2019, de 26
de marzo, en relación con el artículo 44 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al
servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024), se procederá a la cons-
titución y aprobación de una bolsa de trabajo temporal, a efectos de su posible contratación como
personal laboral, integrada con aquellas personas aspirantes que hayan realizado, al menos, el
primer ejercicio del proceso selectivo pero no hayan superado este, salvo que manifiesten ex-
presamente su voluntad de no formar parte de dicha bolsa de trabajo.
2. El orden de las personas aspirantes en la lista vendrá determinado por los criterios
que seguidamente se indican:
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— Suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados de la convocato-

ria, de mayor a menor.
— Puntuación obtenida en el primer ejercicio del proceso selectivo, de mayor a menor.
En caso de igualdad de puntuación, se atenderá a los siguientes criterios:
— Aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad. De persistir el empate entre
estas personas, se dirimirá conforme al siguiente criterio.
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— Mayor calificación obtenida en el segundo y primer ejercicio del proceso selecti-

vo, por este orden. De persistir el empate se atenderá al criterio que se indica a
continuación.
— El orden alfabético a partir de la letra prevista en la base séptima.7 de esta convo-
catoria.

ANEXO II

PROCESO SELECTIVO DE PROMOCIÓN INTERNA

Primero
Sistema de selección
1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
2. El desarrollo de la fase de oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimosegun-
da de la Orden 913/2019, de 26 de marzo y por los programas que figuran como anexo IV de la
presente convocatoria y estará integrada por los ejercicios que a continuación se indican, todos
y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
2.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test pro-
puesto por el tribunal, compuesto de sesenta (60) preguntas sobre el temario específico del
programa de la oposición que se incluye como anexo IV de esta Orden, más cinco (5) adicio-
nales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores y que
estarán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el mismo.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta y cinco minutos.
Para cada pregunta se propondrán tres (3) respuestas alternativas, siendo sólo una (1) de
ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no
contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta,
no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con 0,10 puntos.
2.2. Segundo ejercicio: las personas aspirantes realizarán por escrito un supuesto
práctico a elegir de entre tres (3) propuestos por el tribunal, que versarán sobre el corres-
pondiente temario específico del programa recogido en el anexo IV de esta Orden.
Para la realización de este ejercicio, cuya duración máxima será de una hora, se podrá
acudir provisto de la documentación y el material que el tribunal determine en la convoca-
toria del mismo.
El supuesto será leído por las personas participantes en sesión pública ante el tribunal,
que valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se
planteen en el supuesto a realizar, el rigor analítico, la sistemática y la claridad y orden de
ideas, a fin de la elaboración de una propuesta razonada para la resolución del supuesto
práctico, pudiendo iniciar el tribunal a continuación de esta lectura un diálogo con éstas du-
rante un plazo máximo de quince minutos.
Este ejercicio escrito lo estará de tal modo que permita su lectura a cualquier miembro
del tribunal calificador, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el len-
guaje escrito.
3. Fase de concurso: esta fase, a la que podrá acceder un número de aspirantes supe-
rior al de plazas convocadas, consistirá en la valoración de los méritos de aquellas personas
que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición, conforme al baremo y pun-
tuación que figura a continuación, valorándose todos ellos con referencia al día de finaliza-
ción del plazo de presentación de solicitudes.
3.1. Serán objeto de valoración los méritos que se detallan a continuación:
a) Servicios prestados en la misma categoría profesional y especialidad desde la
que se promociona en cualquier Administración Pública, a razón de 0,5 puntos
por cada año completo de servicio, teniendo en cuenta que quedarían excluidos
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de dicho cómputo los dos años exigidos como requisito de participación en la base
segunda.2 de esta convocatoria.
La baremación del tiempo en el que la persona candidata haya permanecido en ex-
cedencia, reducción de jornada u otros permisos relacionados con la conciliación
de la vida personal, familiar y laboral, deberá computarse de acuerdo con la legis-
lación vigente en la materia.
La valoración de este merito podrá alcanzar un máximo de 80 puntos.
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b) Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento: se valorará la asistencia a

aquellos cursos cuyo contenido esté directamente relacionado con las materias
descritas en el temario específico del programa de este proceso selectivo, así como
los de carácter transversal referidos a la igualdad de oportunidades y de género,
violencia de género, prevención de riesgos laborales y de situaciones de acoso la-
boral, sexual y por razón de sexo en el trabajo, las nuevas tecnologías y la legisla-
ción básica administrativa y que reúnan las siguientes características:
— Cursos de formación financiados con fondos derivados del Acuerdo de For-
mación para el empleo de las Administraciones Públicas, cualquiera que sea
la entidad promotora del correspondiente plan.
— Cursos de formación incluidos en planes de formación de las Administracio-
nes públicas e impartidos por Escuelas de Formación de empleados públicos,
organismos o instituciones oficiales dependientes de aquéllas, no incluidos en
el párrafo anterior.
— Formación prevista en los artículos 10 y 11 de la Ley 30/2015, de 9 de sep-
tiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el em-
pleo en el ámbito laboral, impartida por cualquiera de las entidades previstas
en los apartados b) y c) de su artículo 14.
— Formación continuada de las profesiones sanitarias, acreditada conforme a lo
previsto en el artículo 35 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordena-
ción de las profesiones sanitarias.
Los cursos de formación recibidos en su país de origen por nacionales de otros Es-
tados miembros de la Unión Europea, siempre que sean equivalentes a los ante-
riormente indicados, serán, asimismo, objeto de valoración. Estos cursos de for-
mación y perfeccionamiento se valorarán según su duración, de acuerdo con el
siguiente desglose:
— De diez a veinte horas de duración: 0,10 puntos.
— De veintiuna a treinta horas de duración o más de un mes: 0,20 puntos.
— De treinta y una a setenta horas de duración o más de dos meses: 0,40 puntos.
— De setenta y una a ciento cincuenta horas de duración o más de cuatro meses:
0,80 puntos.
— De ciento cincuenta y una a trescientas horas de duración o más de seis meses:
1,40 puntos.
— De trescientas una o más horas de duración o un curso académico: 2 puntos.
No se podrá valorar más de una edición correspondiente a un mismo curso. Igual-
mente, no se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, las materias
o créditos que formen parte de una titulación académica, los de doctorado, los de-
rivados de procesos selectivos o preparatorios de procesos de promoción interna
específica, los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares, ni
la formación especializada que resulte imprescindible para la obtención de una ti-
tulación académica determinada o para el ejercicio de una profesión.
Asimismo, no se baremarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y
las horas o meses de duración o la obtención del correspondiente certificado de
aprovechamiento.
La valoración máxima de este mérito será de 20 puntos.
3.2. Los méritos señalados anteriormente, deberán alegarse por las personas aspiran-
tes que hayan superado la fase de oposición en el plazo, no inferior a diez días hábiles, que
el tribunal calificador habilite a tal efecto mediante su publicación en la página web corres-
pondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:
— https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-
promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid
— O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
BOCM-20231108-3

https://sede.comunidad.madrid
Debiendo indicar aquéllos los períodos de prestación de servicios y la Consejería, Or-
ganismo o Ente en el que se han desarrollado los mismos, así como los cursos que preten-
dan hacerse valer, junto con la mención a la entidad organizadora de dichos cursos.
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Pág. 40 MIÉRCOLES 8 DE NOVIEMBRE DE 2023 B.O.C.M. Núm. 266

3.3. Acreditación de los méritos: los méritos alegados se acreditarán a través de los
siguientes medios:
a) Los méritos referentes a los servicios efectivos prestados, así como los de forma-
ción y perfeccionamiento relativos a la Administración de la Comunidad de
Madrid, sus Organismos o Entes, serán comprobados, a instancia del tribunal ca-
lificador, por la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Eco-
nomía, Hacienda y Empleo o, en su caso, las Unidades o Departamentos de Per-
sonal competentes, así como por los Órganos y Entidades responsables de las
acciones formativas correspondientes.
b) Respecto a los méritos, tanto de servicios prestados, como los de formación y per-
feccionamiento, relativos a otras Administraciones Públicas, los aspirantes debe-
rán aportar de forma electrónica:
— A efectos de acreditar los servicios prestados: la correspondiente certificación
de los servicios prestados expedida por el órgano competente a tal fin, en la
que conste o, en su caso, de la que se desprenda que han desempeñado fun-
ciones vinculadas a la categoría profesional y especialidad objeto de convo-
catoria, o, en su defecto, documentación complementaria a la mencionada
certificación de servicios prestados que resulte acreditativa del desempeño de
dichas funciones.
— A efectos de acreditar los méritos relativos a la formación y perfeccionamien-
to: los diplomas o certificados de los cursos de formación, expedidos por el
órgano competente que corresponda, en los que deberá constar el número de
horas del curso de que se trate. En los cursos cuya duración no constase en ho-
ras, el aspirante habrá de presentar, asimismo, documentación acreditativa de
su equivalencia en horas. De no acreditar dicho extremo, esos cursos no po-
drán ser objeto de valoración.
3.4. En ningún caso se valorarán los méritos que no hayan sido alegados ni, en aquellos
casos en que corresponda, acreditados documentalmente en el plazo habilitado a tal efecto.
Respecto de aquellos méritos que, por el contrario, sí hayan sido alegados y acredita-
dos por las personas aspirantes en dicho plazo, pero adolecieran de algún defecto o se ha-
llaran incompletos, el tribunal calificador deberá concederles un plazo no inferior a diez
días hábiles a efectos de la subsanación de dichos extremos. La referida actuación podrá
efectuarse mediante notificación individual a cada una de las personas aspirantes que incu-
rrieran en esta situación o, de afectar a un volumen significativo de ellas, habilitándose el
plazo de referencia a través de la correspondiente publicación en la página web correspon-
diente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:
— https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-
promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid
— O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
https://sede.comunidad.madrid
Segundo
Calificación del proceso selectivo
1. Fase de oposición: para la calificación de los ejercicios de la oposición el tribunal
se ajustará a lo previsto en la base decimotercera de la Orden 913/2019, de 26 de marzo y
a lo indicado en este apartado.
En el supuesto de que alguna persona aspirante haya participado en una convocatoria ce-
lebrada con posterioridad al 31 de diciembre de 2016, ésta podrá elegir entre la mejor califi-
cación obtenida en la convocatoria anterior o en el presente proceso selectivo, siempre y cuan-
do exista entre ambas la correspondiente similitud en programa y tipo de pruebas a realizar.
Si se opta por la nota obtenida en la convocatoria anterior, la comprobación de la mis-
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ma se efectuará, de oficio, por la Dirección General de Función Pública de la Consejería de

Economía, Hacienda y Empleo.
En el caso de que la convocatoria por la que se opte haya fijado una puntuación máxi-
ma para la valoración de los ejercicios que la componen diferente a la de la regulada en esta
Orden, la calificación a tener en cuenta será la resultante de la ponderación que se realice
entre ésta y aquélla, en función de los puntos concretos otorgadas en una y otra, de manera
que no exista desequilibrio o perjuicio para la persona que lleva a cabo esta opción.
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B.O.C.M. Núm. 266 MIÉRCOLES 8 DE NOVIEMBRE DE 2023 Pág. 41

1.1. Primer ejercicio: se calificará de cero (0) a cincuenta (50) puntos, siendo nece-
sario, para superarlo, obtener un mínimo de veinticinco (25) puntos.
1.2. Segundo ejercicio: se calificará de cero (0) a cincuenta (50) puntos, siendo ne-
cesario, para superarlo, obtener un mínimo de veinticinco (25) puntos.
1.3. Calificación final de la fase de oposición: a fin de garantizar, en todo caso, la
idoneidad de las personas aspirantes seleccionadas, el tribunal establecerá un nivel mínimo
de cincuenta (50) puntos para la superación de la fase de oposición, sin la obtención del cual
ninguna persona podrá pasar a la fase de concurso.
El tribunal calificador podrá declarar que la fase de oposición es superada por un nú-
mero de aspirantes superior al de plazas convocadas.
La calificación final de las personas aspirantes en la fase de oposición vendrá integra-
da por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios aprobados.
Finalizada la fase de oposición, el tribunal hará pública, en la página web correspon-
diente a esta convocatoria, accesible desde el enlace:
— https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-
promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid
— O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
https://sede.comunidad.madrid
La relación de las personas aspirantes que la han superado, indicando los siguientes ex-
tremos:
a) Número de orden obtenido en la oposición, de acuerdo con la puntuación total alcan-
zada y datos personales en los términos dispuestos en la normativa de aplicación.
b) Calificaciones obtenidas en cada ejercicio de la fase de oposición.
c) Puntuación total.
2. Fase de concurso: la calificación de la fase de concurso vendrá dada por el resultado
de la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes méritos a que hace referencia el apar-
tado primero.3 del presente anexo, sin que el total pueda superar los cien (100) puntos.
Una vez determinada la puntuación obtenida por las personas aspirantes en el concur-
so, el tribunal hará pública, en la página web correspondiente a esta convocatoria, accesi-
ble desde el enlace:
— https://www.comunidad.madrid/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-
promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid
— O en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
https://sede.comunidad.madrid
La relación de aspirantes que hubieran accedido al mismo, con indicación de la califi-
cación alcanzada en cada uno de los méritos, así como de la puntuación total obtenida de la
suma de éstos.
3. Calificación final del proceso selectivo: la calificación final de quienes hayan su-
perado el proceso selectivo vendrá determinada por la media ponderada de las calificacio-
nes obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, correspondiendo a aquélla
un 55 por 100 y a ésta un 45 por 100, ordenándose a las personas aspirantes de forma de-
creciente, conforme a dicha calificación final.
En el caso de que, como resultado de la calificación final obtenida, y a la vista de la li-
mitación contemplada en la base decimocuarta.4 de la Orden 913/2019, de 26 de marzo, al-
guna de las personas aspirantes del cupo de discapacidad no obtuviese plaza por dicho
cupo, pero tuviera acreditada en cada uno de los ejercicios de la oposición una puntuación
que, conforme a los criterios de valoración aplicado a las personas aspirantes del turno de
promoción interna al que está vinculado dicho cupo, le hubiera permitido superar los mis-
mos, el tribunal calificador deberá incluir automáticamente a dicha persona aspirante en el
mismo, al objeto de que pueda optar a las plazas convocadas en dicho turno en condiciones
de igualdad con el resto de las personas que concurren por el mismo.
4. En el supuesto de que se produzca un empate en la calificación final obtenida por
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las personas participantes, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

— Aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad. De persistir el empate entre
estas personas, se dirimirá atendiendo a los criterios de prelación generales que se
relacionan a continuación.
— Mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
— Mayor puntuación en la fase de concurso.
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Pág. 42 MIÉRCOLES 8 DE NOVIEMBRE DE 2023 B.O.C.M. Núm. 266

— De continuar el empate, se deshará mediante la celebración por parte del tribunal

calificador de un sorteo público, que se anunciará con la suficiente antelación.

ANEXO III
PROGRAMA CORRESPONDIENTE A LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA EL ACCESO POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE
A LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TITULADO MEDIO EDUCADOR
(GRUPO II, NIVEL 7, ÁREA C) DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Temario general
1. La Constitución española de 1978: características, estructura, principios y valores
fundamentales. De los derechos y deberes fundamentales. Los derechos fundamentales y su
especial protección.
2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas y los Estatu-
tos de Autonomía. La articulación del Estado de las Autonomías: distribución competen-
cial y conflictos de competencias. La Administración de las Comunidades Autónomas. La
Administración Local: provincias, municipios y otras entidades locales. La coordinación
entre las distintas Administraciones Públicas.
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido.
Las competencias de la Comunidad de Madrid: potestad legislativa, potestad reglamentaria
y función ejecutiva.
4. La Asamblea de Madrid: composición, elección y funciones. Funcionamiento, ór-
ganos y estatuto de sus miembros. El procedimiento legislativo. La Ley de Gobierno y
Administración de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido. El Gobierno de la Co-
munidad de Madrid: el Presidente y los Consejeros.
5. La Administración de la Comunidad de Madrid: organización y estructura básica
de las Consejerías. La Administración Institucional de la Comunidad de Madrid. La Admi-
nistración de Justicia en la Comunidad de Madrid.
6. La Unión Europea: Instituciones. El Derecho Comunitario: Fuentes, relación con
el ordenamiento jurídico de los Estados miembros y participación de las Comunidades Au-
tónomas en su aplicación.
7. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La Ley. Disposiciones
del Ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento y los límites de la potestad reglamentaria.
8. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públi-
cas: objeto y ámbito de aplicación. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las
Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo común: concepto, principios
generales y fases del procedimiento. Los procedimientos administrativos especiales. La le-
galidad administrativa. El acto administrativo: eficacia y validez, presunción de validez y
eficacia, nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos: la revisión de ofi-
cio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
9. La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, princi-
pios de actuación y funcionamiento del Sector Público. Funcionamiento electrónico del
Sector Público.
10. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información
Pública y Buen Gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. Espe-
cial referencia a la Ley de Transparencia y Participación de la Comunidad de Madrid y a su
Portal de Transparencia.
11. La protección de datos de carácter personal. El Reglamento 2016/679, de 27 de
abril de 2016, del Parlamento Europeo y el Consejo relativo al tratamiento y libre circula-
ción de datos personales y la adaptación del ordenamiento jurídico español al mismo. La
Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
12. Los contratos administrativos. Clases. El expediente de contratación y su trami-
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tación. Procedimientos y criterios de adjudicación. ejecución y modificación de los contra-

tos. Pago del precio. Extinción de los contratos: Cumplimiento y resolución.
13. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Admi-
nistraciones Públicas. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Incompatibilida-
des. El régimen disciplinario. La pérdida de la condición de funcionario. El sistema de re-
tribuciones. La promoción profesional de los funcionarios. La Ley de la Función Pública de
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B.O.C.M. Núm. 266 MIÉRCOLES 8 DE NOVIEMBRE DE 2023 Pág. 43

la Comunidad de Madrid. Decreto 79/2020, de 16 de septiembre, del Consejo de Gobierno,

por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la
Administración de la Comunidad de Madrid.
14. Hacienda Pública: Normativa básica. La Ley Reguladora de la Hacienda de la
Comunidad de Madrid: Estructura y principios generales. Los presupuestos de la Comuni-
dad de Madrid. El ciclo presupuestario.
15. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discrimina-
ción. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección
integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de
orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.

Temario específico
16. La Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de Mo-
dificación Parcial del Código Civil, y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Ley Orgánica 8/2015,
de 22 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y Adolescencia, y
Ley 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y a la
Adolescencia.
17. La Ley 4/2023, de 22 de marzo, de Derechos, Garantías y Protección Integral de la
Infancia y la Adolescencia de la Comunidad de Madrid. La Ley 12/2022, de 21 de diciembre,
de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de enero, de pro-
tección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia.
18. La educación social: ámbitos de actuación y código deontológico.
19. El sistema de protección a la Infancia de la Comunidad de Madrid: organismos,
entidades intervinientes y competencias.
20. Recursos para la protección de la infancia en situación de riesgo y desprotección
social: los apoyos a la familia en su propio medio, el acogimiento familiar, el acogimiento
residencial y la adopción.
21. La medida de alojamiento en centros. Problemas de adaptación al contexto ins-
titucional. Implicaciones en el desarrollo de los menores y alternativas a la institución.
22. Proceso de acogida y proceso de salida del recurso residencial para la integración
familiar.
23. Intervención y orientación educativa con las familias, perfiles familiares y recur-
sos de intervención.
24. El desarrollo infantil desde el nacimiento hasta los seis años: aspectos físicos, in-
telectuales, afectivos y sociales. El desarrollo infantil desde los seis a los doce años: aspec-
tos físicos, intelectuales, afectivos y sociales.
25. El proceso de socialización: concepto, agentes y etapas de la socialización.
26. La adolescencia: El desarrollo físico, intelectual, afectivo y social. Característi-
cas de esta etapa desde la perspectiva sociocultural.
27. Necesidades básicas de la infancia y adolescencia: necesidades físicas, de segu-
ridad, emocionales, sociales y cognitivas.
28. El juego infantil: aspectos psicológicos y educativos.
29. Psicopatología del desarrollo en la infancia y adolescencia: Consideraciones bá-
sicas para su estudio. La influencia del contexto ambiental. Clasificación de los trastornos
psicopatológicos infanto-juveniles.
30. Adicciones y comportamientos adictivos en menores y jóvenes. Uso y abuso de
sustancias legales y no legales. Adicciones comportamentales.
31. Maltrato y abandono infantil. Tipos, indicadores y principales modelos explicativos.
32. Acoso y abuso entre menores y jóvenes: bullying y sexting. Detección, preven-
ción y abordaje.
33. Agresividad, violencia, conductas disruptivas y delincuencia en la infancia y
adolescencia: perspectiva ecológica.
34. El derecho a la Educación: la enseñanza obligatoria en el Sistema Educativo español.
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35. Aspectos del sistema educativo relacionados con la inclusión educativa y la aten-
ción a la infancia en desventaja social.
36. Ayudando a aprender: herramientas e instrumentos para apoyar y reforzar el
aprendizaje escolar en la atención residencial en el ámbito de la infancia y adolescencia.
37. Psicología del aprendizaje: Formas del aprendizaje y principales teorías que lo
explican. Variables y procesos implicados en el aprendizaje. Modificación de conducta en
contextos socioeducativos.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 44 MIÉRCOLES 8 DE NOVIEMBRE DE 2023 B.O.C.M. Núm. 266

38. Dinámica de grupos, claves en la interacción de grupos infantiles y juveniles: li-

derazgo, roles, normas, valores y conductas.
39. Técnicas y destrezas para la resolución de conflictos. Recursos para el desarro-
llo de habilidades sociales de los niños/as y adolescentes.
40. La educación fuera de la escuela: ámbitos no formales e informales de educación.
41. El equipo educativo en los centros de internamiento y alojamiento: organigrama,
estructura y funciones. Canales de coordinación.
42. El proyecto socioeducativo de centros de acogimiento residencial y de centros
para la ejecución de medidas privativas de libertad de menores y jóvenes. Protocolos de ac-
tuación con menores infractores.
43. El Plan General de Intervención en los equipamientos para personas con disca-
pacidad.
44. Elaboración de informes de seguimiento en los centros de protección y de res-
ponsabilidad penal.
45. La intervención socioeducativa con menores en riesgo y con jóvenes agresores:
programas y técnicas de intervención.
46. El modelo de atención centrada en la persona. Programas y técnicas de interven-
ción socioeducativa con personas con discapacidad.
47. Interacciones con las familias de los menores y de las personas con discapacidad:
Análisis, pautas de actuación y consecuencias.
48. Educación para el ocio, el tiempo libre y el consumo. Programas, objetivos y de-
sarrollo.
49. Principales planes y programas orientados a la formación e inserción socio labo-
ral. Programas dirigidos a colectivos desfavorecidos.
50. El proceso de transición de jóvenes alojados en centros de menores hacia la vida
independiente.

ANEXO IV

PROGRAMA CORRESPONDIENTE A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA

EL ACCESO POR EL SISTEMA GENERAL DE PROMOCIÓN INTERNA
A LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TITULADO MEDIO EDUCADOR,
GRUPO II, NIVEL 7, ÁREA C DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Temario específico
1. La Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de Mo-
dificación Parcial del Código Civil, y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Ley Orgánica 8/2015,
de 22 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y Adolescencia y
Ley 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y a la
Adolescencia.
2. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de enero, de protección integral a la infancia y a la ado-
lescencia frente a la violencia. La Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de Servicios Sociales
de la Comunidad de Madrid. La Ley 4/2023, de 22 de marzo, de Derechos, Garantías y Pro-
tección Integral de la Infancia y la Adolescencia de la Comunidad de Madrid.
3. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discrimina-
ción. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección
integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de
orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
4. La educación social: ámbitos de actuación y código deontológico.
5. El sistema de protección a la Infancia de la Comunidad de Madrid: organismos,
entidades intervinientes y competencias.
6. Recursos para la protección de la infancia en situación de riesgo y desprotección
social: los apoyos a la familia en su propio medio, el acogimiento familiar, el acogimiento
BOCM-20231108-3

residencial y la adopción.
7. La medida de alojamiento en centros. Problemas de adaptación al contexto insti-
tucional. Implicaciones en el desarrollo de los menores y alternativas a la institución.
8. Proceso de acogida y proceso de salida del recurso residencial para la integración
familiar.
9. Intervención y orientación educativa con las familias, perfiles familiares y recur-
sos de intervención.
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B.O.C.M. Núm. 266 MIÉRCOLES 8 DE NOVIEMBRE DE 2023 Pág. 45

10. El desarrollo infantil desde el nacimiento hasta los seis años: aspectos físicos, in-
telectuales, afectivos y sociales. El desarrollo infantil desde los seis a los doce años: aspec-
tos físicos, intelectuales, afectivos y sociales.
11. El proceso de socialización: concepto, agentes y etapas de la socialización.
12. La adolescencia: El desarrollo físico, intelectual, afectivo y social. Característi-
cas de esta etapa desde la perspectiva sociocultural.
13. Necesidades básicas de la infancia y adolescencia: necesidades físicas, de segu-
ridad, emocionales, sociales y cognitivas.
14. El juego infantil: aspectos psicológicos y educativos.
15. Psicopatología del desarrollo en la infancia y adolescencia: Consideraciones bá-
sicas para su estudio. La influencia del contexto ambiental. Clasificación de los trastornos
psicopatológicos infanto-juveniles.
16. Adicciones y comportamientos adictivos en menores y jóvenes. Uso y abuso de
sustancias legales y no legales. Adicciones comportamentales.
17. Maltrato y abandono infantil. Tipos, indicadores y principales modelos explicativos.
18. Acoso y abuso entre menores y jóvenes: bullying y sexting. Detección, preven-
ción y abordaje.
19. Agresividad, violencia, conductas disruptivas y delincuencia en la infancia y
adolescencia: perspectiva ecológica.
20. El derecho a la Educación: la enseñanza obligatoria en el Sistema Educativo es-
pañol. Aspectos del sistema educativo relacionados con la inclusión educativa y la atención
a la infancia en desventaja social.
21. Ayudando a aprender: herramientas e instrumentos para apoyar y reforzar el
aprendizaje escolar en la atención residencial en el ámbito de la infancia y adolescencia.
22. Psicología del aprendizaje: Formas del aprendizaje y principales teorías que lo
explican. Variables y procesos implicados en el aprendizaje. Modificación de conducta en
contextos socioeducativos.
23. Dinámica de grupos, claves en la interacción de grupos infantiles y juveniles: li-
derazgo, roles, normas, valores y conductas.
24. Técnicas y destrezas para la resolución de conflictos. Recursos para el desarro-
llo de habilidades sociales de los niños/as y adolescentes.
25. La educación fuera de la escuela: ámbitos no formales e informales de educación.
26. El equipo educativo en los centros de internamiento y alojamiento: organigrama,
estructura y funciones. Canales de coordinación.
27. El proyecto socioeducativo de centros de acogimiento residencial y de centros
para la ejecución de medidas privativas de libertad de menores y jóvenes. Protocolos de ac-
tuación con menores infractores.
28. El Plan General de Intervención en los equipamientos para personas con disca-
pacidad.
29. Elaboración de informes de seguimiento en los centros de protección y de res-
ponsabilidad penal.
30. La intervención socioeducativa con menores en riesgo y con jóvenes agresores:
programas y técnicas de intervención.
31. El modelo de atención centrada en la persona. Programas y técnicas de interven-
ción socioeducativa con personas con discapacidad.
32. Interacciones con las familias de los menores y de las personas con discapacidad:
Análisis, pautas de actuación y consecuencias.
33. Educación para el ocio, el tiempo libre y el consumo. Programas, objetivos y de-
sarrollo.
34. Principales planes y programas orientados a la formación e inserción socio labo-
ral. Programas dirigidos a colectivos desfavorecidos.
35. El proceso de transición de jóvenes alojados en centros de menores hacia la vida
independiente.
(01/18.300/23)
BOCM-20231108-3

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