El futuro se construye desde hoy
¿Qué es SeguBeca?
Es un Seguro de Vida Individual que permite formar y decidir que se administre un capital económico para la
educación universitaria de su hijo al mismo tiempo que protege su vida y la de su pareja.
Características del Plan
Permite generar de manera garantizada un ahorro (Suma Asegurada por supervivencia) para la educación
universitaria.
Garantiza que recibirá la Suma Asegurada pactada para la educación, aun cuando el cliente o su pareja
lleguen a faltar o a sufrir alguna Invalidez Total y Permanente, en caso de contar con la cobertura de invalidez.
Posibilidad de contratar beneficios adicionales para Invalidez, Muerte Accidental, Exención de Pago por
Desempleo y Ahorro Adicional, con el fin de que cuente con una protección integral.
Cuenta con la opción de Administrar el Ahorro para que su hijo reciba un ingreso constante a partir de los 18
años más los rendimientos que se generan una vez que comience a recibir su ahorro. Este beneficio se
otorga sin ningún costo.
Después de asegurar la educación universitaria, SeguBeca también le brinda al cliente y a su hijo la
oportunidad de adquirir un nuevo Seguro de Vida Individual sin requisitos médicos.
Beneficios Planes disponibles
La Administración de Ahorro te brinda una comisión SeguBeca 18 Dólares
atractiva sobre el monto a administrar.
SeguBeca 18 UDI
Obtienes oportunidades de negocio a futuro a través
del Certificado de Garantía de Contratación (CGC),
de Protección Patrimonial SeguBeca (PPS) y de Adapta.
Te brinda comisiones competitivas dentro del mercado.
Materiales de apoyo disponibles de acuerdo con el
segmento de mercado.
Amplía y refuerza la oferta a través de coberturas como
Invalidez Total y Temporal y Exención del Pago de Primas
por Desempleo.
Funcionamiento
Para la contratación de este plan, es importante definir el monto de la Suma Asegurada que necesita el
cliente, considerando el costo aproximado de la universidad y los gastos adicionales que se deben cubrir.
Al finalizar la vigencia del plan, se entregará el capital generado en una sola exhibición o en entregas
mensuales más rendimientos durante un periodo de 4 años.
Si el cliente llegara a padecer Invalidez Total y Permanente durante el tiempo en que se encuentre realizan-
do sus aportaciones, SeguBeca cubrirá los pagos restantes.
En caso de que tu cliente llegara a faltar, además de exentarle los pagos restantes, su familia contará con
una Suma Asegurada de al menos el mismo monto de ahorro que contrató.
Periodo de pago Entrega del ahorro
0 1 2 10 18 19 20 21 22
Periodo de protección por fallecimiento
o invalidez del contratante
Especificaciones técnicas
Plan Dotal Mixto
Necesidad a cubrir Educación
Moneda Dólar o UDI
Forma de contratación Individual o Mancomunada
Edades de aceptación Menor Contratante/Mancomunado
De 0 a 13 años De 18 a 70 años
Suma asegurada Ahorro Mínima Máxima
10,000 dólares o 30,000 UDI 250,000 dólares o 700,000 UDI
Coberturas para Apoyo en Vida (AV)
el contratante Beneficio de Asistencia Médica (BAM)
Exención de Pago de Primas por Invalidez Total y Permanente o Muerte (PIM)*
Protección por Fallecimiento, teniendo tres opciones a elegir*:
CPA: Protección por Fallecimiento durante la vigencia del plan
CPA OV: Protección por Fallecimiento vitalicia
Adapta: Protección por Fallecimiento por periodos de cinco años,
renovable en automático, siempre que el plan cuente con al menos cinco
años de pago de primas (opción de conversión)
Pago de Suma Asegurada por Invalidez Total y Permanente (BAIT)
Beneficio por Muerte Accidental (BMA)
Doble Indemnización y Cobertura por Accidente (DI)
Administración del Ahorro
Aumento de Valor en Efectivo (AVE)
Aumento de Valor en Efectivo Corto Plazo (AVE CP)
Exención del Pago de Primas por Desempleo (DES)
Se requiere que transcurra un periodo de espera de 6 meses a partir de la fecha
de su contratación.
Cubrirá el pago de hasta 3 meses de la prima total, siempre que la póliza se
encuentre vigente.
Pérdida de Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
Se requiere que transcurra un periodo de espera de 6 meses a partir de la fecha
de su contratación.
Cubriría una renta mensual por el ingreso declarado hasta por 12 meses.
Coberturas para el menor Certificado de Garantía Consiste en que el menor pueda contratar
de Contratación (CGC) un Seguro de Vida sin requisitos médicos en
edades y momentos específicos a partir de
los 22 años.
Coberturas para ambos Protección Patrimonial Le permite al asegurado y al contratante del
SeguBeca (PPS) CPA (individual y mancomunado), al
vencimiento del plan, adquirir un nuevo
Seguro de Vida sin requisitos de
suscripción y hasta por la suma asegurada
contratada en SeguBeca y CPA
(asegurado y contratante, respectivamente).
Los planes a los que puede convertir son:
Temporal 20 y Orvi 99.
*Estas coberturas deben incluirse a la
contratación de SeguBeca. El monto de Datos de tu Asesor Profesional:
protección por fallecimiento para el
contratante debe ser por lo menos del mismo Seguros Monterrey New York Life, S.A. de C.V.
monto que la suma asegurada contratada por Para más información:
ahorro, respetando los montos mínimos
800 505 4000
establecidos para cada cobertura. Será
posible realizar la combinanción que más le www.mnyl.com.mx
convenga al cliente como se muestra a
continuación: CPA o CPA OV. /SMNYL @SMNYL @smnyl.oficial
