CODIGO: SGSST -D-006
ROLES Y VERSIÓN: 01
RESPONSABILIDADES FECHA: 20-01-2016
SGSST PAGINA: 1 de 3
ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA
Aprobar la Política de SGSST-MA de la Empresa, garantizando su
periódica revisión y actualización.
Asumir la responsabilidad por la implementación del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa.
Aprobar el Plan Estratégico del Sistema de Gestión SST.
Establecer los objetivos del sistema SST que apunten al control de los
riesgos intolerables e importantes, alineándolos con la Misión, la Visión y
el Plan Estratégico de la Empresa.
Definir y aprobar los recursos técnicos, humanos y económicos
necesarios para el desarrollo de los proyectos considerados para cada
objetivo.
Realizar seguimiento periódico al logro de los objetivos y sus
proyectos relacionados.
Realizar revisión periódica del cumplimiento de la legislación
relacionada con SST.
Realizar revisión anual de la estructura organizacional y las
responsabilidades sobre SST.
Realizar inspecciones gerenciales con el fin de evaluar el nivel de
cumplimiento del SGSST.
Participar en la investigación de los Accidentes, incidentes y
Enfermedades Profesionales graves o mortales o cuando sea requerido por
el Vigia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar revisión semestral del Sistema de Gestión en SST para
garantizar la adopción de correctivos que garanticen su mejoramiento
continuo y la reducción del riesgo a través de su gestión integral.
Liderar elementos específicos del sistema de gestión que tengan que
ver con su rol estratégico y toma de decisiones gerenciales.
Desarrollar con los trabajadores estrategias para promover en ellos
mejora en las operaciones y equipos que puedan contribuir al
mejoramiento de la eficiencia en el SGSST.
ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir con la política de SGSST, estándares de seguridad, AST
(que deben incluir reglas generales y especializadas y los procedimientos
y prácticas seguras) desarrollados para el control o manejo de los riesgos
identificados en sus procesos tanto a nivel ocupacional como ambiental.
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ROLES Y VERSIÓN: 01
RESPONSABILIDADES FECHA: 20-01-2016
SGSST PAGINA: 2 de 3
Cumplir el plan de formación definido, aplicando los conocimientos
adquiridos a sus labores rutinarias y no rutinarias.
Reportar los Accidentes y incidentes, Actos, Condiciones Sub
estándares y peligros que identifique.
Participar en las investigaciones de incidentes, Casi Accidentes y
Enfermedades Profesionales según lo definido en el respectivo
procedimiento.
Presentar a gerencia propuestas de mejoramiento que tienen
relación con la tarea que realizan a través de informes.
Participar activamente de los grupos de apoyo que aportan al
mejoramiento de condiciones y promueven la cultura del cuidado.
ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL GESTOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
Asesorar a la gerencia y a los empleados sobre las
responsabilidades que tienen sobre SGSST.
Asesora a la Gerencia en lo referente a la estructuración y
desarrollo del sistema de gestión en SGSST y sus elementos constitutivos.
Definir la metodología a aplicar para realizar el diagnóstico de
condiciones de salud y seguridad de la empresa, brindando formación y
acompañamiento de campo a quienes conducirán la evaluación.
Asesorar a la empresa en las medidas a adoptar para el control de
los riesgos identificados a través de inspecciones, investigación de
accidentes y casi accidentes, entre otras posibles fuentes.
Asesorar en la construcción del profesiograma y plan de formación
esperado por cargo según los riesgos manejados y en el plan anual de
formación.
Realizar auditoria a los procedimientos definidos en el control
operativo.
Conjuntamente con la Gerencia definir los objetivos para el control
de los riesgos intolerables e importantes.
Asesoraren la estructuración y puesta en marcha de los proyectos
definidos para el logro de los objetivos definidos.
Consolidar la estadística de accidentalidad y enfermedad y el
seguimiento al desempeño del sistema de gestión en SGSST y de sus
líderes.
Revisar los proyectos de ley que estén en trámite para identificar
su posible impacto en la empresa estableciendo posibles planes de acción
que garanticen su cumplimiento luego de ser aprobados.
CODIGO: SGSST -D-006
ROLES Y VERSIÓN: 01
RESPONSABILIDADES FECHA: 20-01-2016
SGSST PAGINA: 3 de 3
Realizar entrenamiento en SGSST y proveer las guías para los
mismos.
Verificar continuamente el cumplimiento de la Política de SGSST
en toda la empresa.
Verificar continuamente el cumplimiento de los requisitos de ley
aplicables a la empresa.
Acompañar a la Gerencia en la Revisión Gerencial del sistema de
gestión en SGSST.
VE FECHA
RS NATURALEZA DEL CAMBIO REVISÓ APROBÓ
IÓ
N AA MM DD
APROBO: Jesús Hipólito Rubiano
ELABORO: Hernando Zuluaga Castrillón
Gestor SGSST Castillo
Gerente
