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Antónimos de Productividad en Audi

El documento presenta un análisis del ambiente laboral en Audi México, incluyendo encuestas sobre la percepción de los empleados respecto a la comunicación y apoyo de sus supervisores. Además, se detalla el proceso de selección de personal, incluyendo filtros y entrevistas, así como el organigrama del departamento de recursos humanos. Se incluyen referencias y ejemplos de currículos para diferentes puestos dentro de la empresa.

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Antónimos de Productividad en Audi

El documento presenta un análisis del ambiente laboral en Audi México, incluyendo encuestas sobre la percepción de los empleados respecto a la comunicación y apoyo de sus supervisores. Además, se detalla el proceso de selección de personal, incluyendo filtros y entrevistas, así como el organigrama del departamento de recursos humanos. Se incluyen referencias y ejemplos de currículos para diferentes puestos dentro de la empresa.

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AUDI

México
EQUIPO 1

Karla Alejandra Estrada Ramírez


Mariana Noyola Zamora
Gustavo Gómez Tabares
Briseida Becerril Ramirez
Mauricio Ruiz Martínez
Fernanda Valdés Jaimes
INTRODUCCIÓN

Ilustración 1. Equipo de trabajo Audi


ANTECEDENTES

Ilustración 2. Sindicatos de Audi México


ORGANIGRAMA Ilustración 3. Organigrama General Audi

GENERAL
AMBIENTE LABORAL
Tabla 1. Encuesta de Ambiente Laboral

1 ¿Consideras que las decisiones tomadas por tu supervisor son justas y objetivas?

¿Sientes que, al expresar tus ideas a tu supervisor, este presta atención y da continuidad al tema
2
que has planteado?

3 ¿Cómo calificarías la comunicación ofrecida por tu supervisor?

Cuando has tenido dudas o has necesitado apoyo para cumplir con una actividad profesional y se
4
lo comunicas al supervisor, ¿sientes que te ofrece la ayuda necesaria?

5 ¿Sientes que tu supervisor actúa en pro de motivar al equipo de trabajo?

6 ¿Alguna vez has recibido elogios o agradecimiento de parte del supervisor?


7 ¿Logras solucionar los retos de forma amena y profesional con tus compañeros?

8 ¿Te parece que tu supervisor confía en tus ideas y en tu desempeño?

¿La organización te ha ofrecido herramientas necesarias para tu desempeño y para


9
fomentar tu aprendizaje?

10 ¿Tu desempeño está asociado a los objetivos de tu área?


ORGANIGRAMA DE
RECURSOS HUMANOS

Ilustración 4. Organigrama de RH
PERFIL DE Director
Recursos Humanos

PUESTOS Gerente
Departamento de Gestión

Recursos Humanos Gerente


Departamento de Coordinacion

Gerente
Departamento de Laboral Legal

Gerente
Departamento de Comunicación
Jefe
Administración

Jefe
Atracción y Selección

Jefe
Onboarding

Jefe
Finanzas

Auxiliares
Departamento
DIFUSIÓN DE EMPLEOS
1. A través de redes sociales como Facebook, Twitter o Instagram.
Ilustración 5 y 6. Banners Redes Sociales
2. En páginas externas como Indeed y LinkedIn
Ilustración 7, 8 y 9. Banners LinkedIn
3. En una feria de empleos
Ilustración 10. Banner largo
FILTROS DE SELECCION
Entrevista

Examen psicologico

Examen medico

Examen psicotecnico

Examen de aptitud y actitud


ENTREVISTA

1 Háblame de ti

2 ¿Por qué debemos contratarte?

3 ¿Cómo manejas la presión?

4 ¿Qué riesgo has tomado?


EXAMEN Seleccione la palabra que no pertenece al grupo
Golfo

PSICOTECNICO Peñasco
Rada
Bahia

Indica el antonimo de la palabra TITUBEO


Debate
Decision
Duda
Tuteo

Completa la serie: 21C, 22C, 19B, 20C, 17B,18B, 15C


14B
16C
14C
16B
EXAMEN DE CONTESTE LAS PREGUNTAS CON BASE
APTITUD Y A SU CRITERIO (1-5 DE ACUERDO)

ACTITUD Continuamente miro hacía delante y


planeo el futuro

Estoy abierto a trabajar en equipo


Selección de C.V.

Ilustración 11. CV Operario


Selección de C.V.

Ilustración 12. CV Getente de planta


Selección de C.V.

Ilustración 13. CV Ing. de calidad


Selección de C.V.

Ilustración 14. CV Ing. Industrial


Selección de C.V.

Ilustración 15. CV Ing. de procesos


Selección de C.V.

Ilustración 16. CV becario de logística


Selección de C.V.

Ilustración 17. CV becario de innovación


Selección de C.V.

Ilustración 18. CV gerente de mantenimiento


Referencias
· Silvia Celma, Aguilar Cruz, Bussière (2019, 4 diciembre). El impacto de la instalación de Audi México en la Economía de Puebla-Tlaxcala.
Transitare. Recuperado 26 de junio de 2023, de: [Link]
· Expansión (2023). Trabajadores de Audi en Puebla amplían plazo para huelga al 11 de enero. El Pulso Laboral. Recuperado el 26/06/2023
en: [Link]
· Arteaga R. (2016). La historia del Alemán que trajo Audi a México. ALTONIVEL. Recuperado el 26/06/2023 en:
[Link]
· Solórzano L. (2015). Prácticas profesionales en Audi ag, “Ingolstadt, Alemania” en la planeación de construcción de la planta de Audi en
México en el área de producción. Universidad de las Américas: Facultad de Ingeniería. Páginas: 16-47.
· Díaz J. (2019). Perfiles de puesto para recursos humanos. Bizneo. Recuperado el 26/06/2023 en. [Link]
recursos-humanos-de-una-empresa/
· Kourmentza, E. (2020). Descripción del puesto: Gerente de planta (m/h/x). Recruiting Resources: How to Recruit and Hire Better.
[Link]
· Sánchez, I. (2022). Audi abre vacantes para planta en Puebla: requisitos y dónde postularte. MTP Noticias.
[Link]
· Sign Up | LinkedIn. (n.d.). [Link]
GRACIAS

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