LUIS ALBERTO I.R.

L
CATALAN MARTINEZ INFORMAR RIESGOS LABORALES
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FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION DE LOS RIESGOS LABORALES

A LOS
TRABAJADORES (I.R.L)

CARGO: CHOFER Y PEONETA CAMION

La Empresa, reconoce y asume la obligación de informar a todas las personas trabajadoras, de manera
oportuna y comprensible, sobre los riesgos a los que están expuestas en el desarrollo de sus labores. Esta
obligación se fundamenta en el Decreto N° 44 de 2024, que aprueba el nuevo reglamento sobre gestión
preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que
deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de estos (formula,
sinónimos aspecto y olor). Sobre los límites de exposición permisibles de esos productos acerca de los
peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para
evitar tales riesgos y sus equipos de protección personal, individuales como colectivos”.

TEMARIO
 Aspectos legales:
- Ley 16.744 sobre los accidentes y enfermedades profesionales.
- Decreto 44 obligación de informar riesgos laborales.
 Conceptos Básicos:
- Definición de accidente de trabajo, trayecto y enfermedad profesional.
- Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa.
 Identificación de Riesgos:
- Agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales en el lugar de trabajo.
- Riesgos inherentes de la actividad como trabajador.
 Afiliación y Beneficios:
- Mutualidad y procedimientos de atención.
 Uso y equipo de Protección Personal (EPP):
- Entrega, uso, cuidado y reposición, personal y colectivo.
 Prohibiciones:
- Operar herramientas, equipos y maquinarias sin autorización.
- Uso de maquinarias pesadas para el traslado de personal.
- Ingreso bajo influencia de alcohol, drogas, armas de fuego o armas blancas.
 Procedimientos de Seguridad:
- Trabajo seguro, riesgos inherentes y medidas preventivas ().
- procedimiento de evacuación ante emergencias y desastres naturales.
- Orden, aseo y uso adecuado de instalaciones.
- Participación en charlas y capacitaciones.
 Política de seguridad y Salud Ocupacional:
- Directrices sobre integridad física y comportamientos seguros.
 Reporte de Accidente:
- Aviso inmediato al jefe directo en caso de accidentes, sean incapacitantes o no

Yo, ............................................................................................................................................................... Rut.:

……..........................................

Cargo: ………………………………………………………………………………………………………………. Firma.:

……………………………….

Declaro haber recibido capacitaciones instrucción, sobre estos temas y recibo en forma escrita a Informar Riesgos
laborales, comprometiéndome a respetar todas las Normas Legales vigentes, como las que se establecen en el
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa.

Relator: ....................................................................................................................................................... Rut.:

………………………………….

Cargo: ........................................................................................................................................................
Firma.: ............................................
 Fecha: ………. /………… /…………………

Consecuencias Medidas preventivas

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Riesgo
1.- Atropello. Heridas, fracturas, contusiones y o Uso de elementos de protección personal (chaleco reflectante).
lesiones múltiples. o Aplicar técnicas de manejo defensivo.
o Actuar prudentemente de acuerdo con las condiciones de tráfico presentes.
o Mantenerse alerta ante la presencia de vehículos.
2.- Choque por otro Heridas, contusiones, fracturas y o Aplicar técnicas de manejo defensivo
vehículo. lesiones múltiples. o Conducir respetando el límite de velocidad establecido.
o Uso de cinturón de seguridad.
o Actuar prudentemente de acuerdo con las condiciones de tráfico presentes.

3.- Caída mismo y Contusiones, esguinces, lesiones o Subir o bajar del camión utilizando los 3 puntos de apoyo.
distinto nivel. leves a graves.
4.- Golpeado por. Contusiones, heridas, lesiones. o No lanzar carga hacia el camión
o No sobrecargar el camión
o Utilizar elementos de protección personal (guantes, calzado de seguridad)
5.- Golpeado contra. Contusiones, heridas, lesiones. o Precaución con la estructura del camión y puertas.
o Uso de cinturón de seguridad.
o Precaución al utilizar transpaleta
6.- Postura incorrecta, Lesiones lumbares y en o Aplicar el método correcto de levantamiento de carga.
sobreesfuerzo. extremidades superiores e o No levantar sin apoyo cargas mayores a 25kg.
inferiores. o Evitar posturas forzadas.
o Solicitar ayuda cuando haya que trasladar un objeto pesado.
Utilizar medios de ayuda mecánicos de ser necesario (transpaleta).
o Mantener espalda recta, evitar posturas forzadas.
o Realizar pausas activas.
o Establecer un sistema integral de monitoreo y seguimiento que permitan identificar, prevenir y controlar
los factores de riesgos ambientales y labores asociados a las enfermedades musculoesqueléticas;
establecidos en el Protocolo TMERT-EES.
o Establecer guía y/o procedimiento diseñado para realizar la gestión preventiva de los riesgos a la salud o
a las condiciones de los trabajadores que ejercen manejo manual de carga. (Protocolo MMC)
7.- Contacto con Heridas cortantes y/o punzantes. o Uso de elementos de protección personal (guantes, calzado y lentes de seguridad).
elemento corto o Realizar inspección visual del material a recoger.
punzante. o Prohibida la recolección de OBJETOS VARIOS con fines ajenos al trabajo ( ej: envases vacíos de latas,
botellas, etc.).
8.- Exposición a Quemadura solar, cáncer a la piel. o Uso de protector solar F50+, aplicar 30 minutos antes de exponerse.
Rayos UV de Origen o Usar protector solar al menos 2 veces durante la jornada.
Solar. o Uso de elemento de protección personal (gorro legionario).
o Implementación de Protocolo de Radiación Uv.
9.- Exposición a Hipoacusia (leve, moderada, o Uso de elemento de protección auditiva.
Ruido. severa, profunda). o Contar con un sistema de gestión de seguridad en el trabajo (SGSST) que incluya el riesgo del ruido.
o Implementar programa de vigilancia ambiental y de la salud. (PREXOR)
o Capacitar a los trabajadores sobre la exposición al agente ruido.
o Implementar medidas de control para disminuir, controlar o eliminar la exposición, señaladas en el
protocolo.
10.- Riesgo Afecta el bienestar o la salud Implementación del protocolo de riesgos psicosociales:
Psicosocial. (Fisica, psíquica o social) del o Conformación (comité de aplicación).
trabajador. o Difusión (protocolo).
o Aplicación del cuestionario CEAL-SM SUCESO.
o Categorización del riesgo (alto, medio o bajo).
o Incorporación de programa de vigilancia.
o Reevaluación CEAL-SM (2 años).
11- Encerrona, Asalto Contusiones, agresiones físicas y En caso de asalto y/o robo, todo trabajador debe saber que:
y/o Robo verbales; lesiones leves a graves y o Jamás oponer resistencia a personas que cometen el asalto o robo.
fatales. o En presencias de delincuentes, no ejecutar acciones que puedan poner en riesgo su vida o de otros.
o Obedecer las instrucciones o mandatos de los asaltantes, manteniendo la calma en todo momento.
o Memorice los rasgos de los delincuentes y si es posible escuche sus conversaciones (palabras utilizadas),
será información valiosa para la investigación posterior. Preste atención al sexo, color de pelo, edad,
peso, estatura estimada y vestimenta.
o Una vez que los delincuentes se retiran del lugar, de aviso inmediato a jefatura directa. Si existen
lesionados llame inmediatamente al número de emergencia del Organismo administrador designado o
centro asistencial.
o Entregue detalles de lo ocurrido solo a la policía, evite comentar el evento con personas ajenas a la
empresa.
o Finalizado el evento, espere instrucciones de su jefatura o de quien lo reemplace.
12.- Exposición a Lumbalgia, hernias, pinzamientos o Uso obligatorio de los elementos de protección personal (EPP) guantes, calzado; con el fin de disminuir la
Vibraciones discales, lesiones raquídeas y exposición a vibración para el trabajador.
síntomas neurológicos (dificultad o Organizar los trabajos con el fin de disminuir el tiempo de exposición, estableciendo pausas y adecuando
para mantener el equilibrio). las tareas al área de trabajo establecida.
13.- colisión, choque, Contusiones, heridas, lesiones o No realizar trabajos externos en horario laboral.
volcamiento. leves, graves y fatales. o Revisar el vehículo antes de comenzar sus labores.
o Respetar límites de velocidad establecidos.
o Utilizar cinturón de seguridad.
o No consumir bebidas alcohólicas, ni ningún tipo de estupefacientes.
o No utilizar elementos distractores mientras se conduce (utilizar celular, conducir fumando cigarrillo).