HISTORIA AFCASMU Y ESTATUTOS
ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DEL CASMU
En 1953, al influjo de objetivos comunes y viejas aspiraciones,se
conformo un nuevo gremio, que en el correr del tiempo supo recoger y
plasmar - para los que en él vieron representados sus intereses - los
mejores logros y reivindicaciones.
A través de la lucha por diferentes reivindicaciones se fue madurando un
sentimiento unitario, que lo llevó a ser uno de los sindicatos
participantes de la convocatoria y concreción de la Historica Convención
Nacional de Trabajadores (CNT).
Fuimos testigos de una época que nos enseñó que la fuerza de los que
trabajan está en su unidad, en una sola Central y no en la dispersión.
Por eso reconocemos hoy en nuestro PIT-CNT, la continuidad histórica de
la CNT, heredera de las mejores tradiciones
de lucha de la clase trabajadora.
Este mismo sentido de unidad, con la solidaridad propia de los
trabajadores, nos hizo bregar en la convocatoria de los Consejos de
Salarios del año 1965, por un lado que mejorara las relaciones de
trabajo en la Salud, concretandose en el Laudo del Grupo 50 donde por
primera vez se establecieron las categorías para el personal de
servicio, enfermería, mantenimiento y administración.
De esta histórica movilización, junto a los compañeros de IMPASA, LA
ESPAÑOLA y UNTSCIAP (compañeros que en aquella época estaban agremiados
en la Unión de Trabajadores de Sanatorios, Clínicas y Afines
Particulares).
En la lucha contra las patronaley el amarillismo nace la FUS, que en su
trayectoria de lucha, se ha proyectado a nivel nacional, agremiando a
los trabajadores del interior.
Logros reales como las 6 horas, 30% de compensación por horario
nocturno, 30 días de licencia para el personal de enfermería,servicio y
mantenimiento, y 7 horas para el personal de administración; fueron el
resultado de duros enfrentamientos donde muchos compañeros del gremio
fueron apaleados e internados en cuarteles como el de San Ramón CIOR.
Junto a la FUS, la CNT y todo el Movimiento Popular, expresamos a través
de la Huelga General de 1973, el repudio a la Dictadura.
Luego de instalada la Dictadura, fue intervenido el CASMU, en el año
1975. Vivimos lo que vivió el conjunto de los trabajadores
sindicalizados.
Ya cuando ingresó la Intervención teníamos compañeros presos y
exiliados, luego vinieron persecuciones, destituciones, renuncias
forzosas, desaparecidos, perdiéndose conquistas importantes como las 6
horas.
A través del trabajo silencioso y constante de los compañeros con el
conjunto de la Clase Trabajadora y el Movimiento Popular, se fueron
logrando avances y recuperando espacios. Así logramos que se nos
devolviera el Local Sindical, propiedad de los trabajadores organizados
del CASMU, donde funcionaron la Coordinadora Pro-FUS ,muchos gremios en
su etapa de reorganización
y el Plenario Intersindical de Trabajadores.
Con el respaldo del PIT y junto al Gremio Médico, se comenzó a bregar
por recuperar el CASMU de las manos de la Intervención y devolverlo al
Sindicato Médico del Uruguay (sus autoridades naturales).
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Junto a la FUS luchamos en los Consejos de Salarios por aumento salarial
y categorizaciones y por un Sistema Nacional Unico de Salud.
ESTATUTOS DE AFCASMU
CAPITULO I
Denominación, domicilio,duracion.-
Art. 1.- Con fecha de 19 de Julio de 1954 y con el nombre de Asociación
de Funcionarios del Centro de Asistencia del Sindicato Medico del
Uruguay queda constituida una entidad gremial y social sin distinción de
raza, religión o ideología.
Art. 2.- El domicilio de la Asociación será en la ciudad de Montevideo y
no se fija termino a su duración.
CAPITULO II
Objeto de la Asociación
Art. 3.- Serán propósitos fundamentales de la Asociación:
a) Desarrollar una amplia acción social y cultural y pugnar por un mayor
acercamiento y vinculación entre todos sus asociados.
b) Procurar beneficios económicos a sus asociados propiciando la sanción
de toda la ley, decreto o convenio que considere convenientes.
c) Colaborar con el Centro de Asistencia del Sindicato Medico del
Uruguay con todo aquello que signifique un beneficio de orden colectivo,
propugnando y propiciando soluciones para el engrandecimiento moral y
material de la Institución.
d) Mantener vinculaciones con entidades similares, facilitando el
intercambio de beneficios sociales.
e) Representar a sus asociados ante cualquier organismo que pueda
significar una conquista para el mejoramiento moral, físico, económico o
de previsión social de sus asociados como ser: colonia de vacaciones,
centros deportivos y culturales, cajas de auxilio, cooperativas de
consumo, etc.
CAPITULO III
De los socios, Obligaciones y Derechos.
Art. 4.- Podrán ser socios de la Asociación de Funcionarios, todos los
empleados y ex-empleados del Centro de Asistencia del Sindicato Medico
del Uruguay.
Art. 5.- Para ser admitido como socio, se requiere solicitar su
afiliación por escrito y comprometerse a cumplir y hacer cumplir este
Estatuto y reglamentos generales de la Asociación.
Art. 6.- Los afiliados se dividirán en cuatro categorías: Activos,
Suscriptores, Honorarios y Protectores.
a) Serán Activos los afiliados que tengan una antigüedad de mas de un
año.-
b) Serán Suscriptores los asociados que tengan una antigüedad como tales
menores de un año.-
c) Serán Honorarios aquellas personas que les confieran este titulo por
sus méritos o importantes servicios prestados a la Asociación, la
Asamblea General por mayorí absoluta de votos previa inclusión de la
solicitud en la Orden del Día respectiva.-
d) Serán socios Protectores todas aquellas personas que por su
vinculación a la Asociación o al Centro de Asistencia del Sindicato
Medico así lo desearen. Abonaran la cuota que fije la Asamblea y gozaran
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de los distintos beneficios que se acuerden en la Sede Social.-
Art. 7.- Los socios Honorarios serán eximidos del pago de la cuota
social. Los demás abonaran la cuota mensual que fije la Asamblea
General, la que solamente podrá ser modificada por la propia Asamblea.
Art. 8.- El Consejo Directivo resolverá por mayoría absoluta de votos
sobre todas las solicitudes de ingreso de socios. La antigüedad como tal
empezara a contar del día en que según el Acta, fueron aceptados.
Art. 9.- Son obligaciones de los socios:
a) Participar en las Asambleas y colaborar de todas maneras para
acrecentar el prestigio e influencia de la Asociación.
b) Aceptar y desempeñar fielmente los cargos para que fueran designados
o las representaciones del personal ante los Consejos de Salarios u
otros organismos creados o a crearse.
c) Acatar los fallos, resoluciones y disposiciones de todas las
autoridades de la Asociación, sosteniendo solidariamente y en todas las
circunstancias las reivindicaciones formuladas.
d) Estar al día con Tesorería en el pago de las cuotas sociales.
Art. 10.- Son derechos de los socios en general:
a) Gozar de todos los beneficios que acuerda la Asociación, dentro de
los limites Estatutarios y reglamentarios.
b) Formular por escrito al Consejo Directivo, proyectos, sugestiones,
iniciativas o petitorios que crea convenientes dentro de los fines
sociales de la Asociación.
c) Participar en las Asambleas de acuerdo con las limitaciones
establecidas en estos Estatutos.
d) Presentar socios.
Art. 11.- Son derechos de los Socios Activos, además de los establecidos
en el articulo anterior los siguientes:
a) Intervenir en las Asambleas con voz y voto.
b) Elegir miembros para el Consejo Directivo y la Comisión Fiscal de
conformidad con las prescripciones del presente Estatuto.
c) Solicitar Asambleas extraordinarias de acuerdo con el art. 20°.
d) Ser electo miembro para el Consejo Directivo o Comisión Fiscal.
e) Ser electo miembro de los Consejos de Salarios o de cualquier otro
organismo creado o a crearse, en representación de los funcionarios.
f) Los Asociados Activos que se hubieran acogido a la Jubilación solo
podrán participar en la consideración y resolución de los problemas que
tengan afinidad con su situación de tales, pasando a integrar la
categoría de socio protector.
g) Los Socios Activos que dejen de pertenecer como empleados al Centro
de Asistencia del Sindicato Medico, sin derecho jubilatorio, podrán
continuar si así lo desean como socios Protectores.
Art. 12.- El socio cesa en su carácter de tal:
a) Si dejase de abonar las cuotas mensuales fijadas por la Asamblea
General hasta llegar a la cantidad de tres. Su reingreso estará
condicionado al pago de todas las cuotas insatisfechas, mas las cuotas
extraordinarias que pudieran haberse fijado durante su ausencia. En
todos los casos el Consejo Directivo deberá resolver por mayoría.
b) Por inconducta o faltas graves cometidas en el desempeño de sus
funciones directivas.
c) Por hechos que provoquen o causen el descrédito de la Asociación o no
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apoyen solidariamente las reivindicaciones.
Art. 13.- Previo a la máxima sanción que impone el régimen de disciplina
social, el Consejo Directivo iniciara sumario en los casos que sean
necesarios, dándole vista al interesado, quien suspendido en sus
actividades como socio, tendrá un plazo de quince días para hacer sus
descargos, pasando los antecedentes a la Asamblea General, quien
determinara en definitiva.
Art. 14.- Los casos que pudieran dar lugar a la amonestación o
suspensión no se describen expresamente considerándose suficiente el
juicio que los hechos merezcan al Consejo Directivo el que tiene plenas
facultades para resolver, teniendo al asociado siempre el plazo que
acuerda el Art. 13° para hacer sus descargos y defensa, pudiendo apelar
ante la Asamblea General.
Los socios separados o suspendidos de la Asociación pueden reingresar a
ella, cuando a juicio del Consejo Directivo a de la Asamblea entiendan
que no haya méritos para que persista la sanción disciplinaria.
CAPITULO IV
De las autoridades Gobierno y Administración
Art. 16.- El Gobierno y Administración de la Asociación corresponderá a
los órganos que se mencionan a continuación, con arreglo a las
facultades y atribuciones que les confieren estos Estatutos:
a) A la Asamblea General de los socios.
b) Al Consejo Directivo.
c) A la Comisión Fiscal.
De la Asamblea General
Art. 17.- La Asamblea será suprema autoridad de la Asociación de
Funcionarios del Centro de Asistencia del Sindicato Medico del Uruguay,
ante la cual darán cuenta de sus actos el Consejo Directivo y la
Comisión Fiscal y gozara de las mas amplias facultades para resolver
todos los asuntos, sin mas limitaciones que las establecidas en estos
Estatutos.
Art. 18.- La Asamblea General se constituirá con los socios honorarios y
activos.- Los socios suscriptores podrán concurrir con voz, pero sin
voto.
Los socios Protectores no tendrán voz ni voto.-
Art. 19.- Las Asambleas serán ordinarias y extraordinarias. La Asamblea
General Ordinaria se reunirá una vez anualmente en la segunda quincena
del mes de Abril en el día y hora que el Consejo Directivo indique y
tendrá como objeto:
1) Considerar el acta de la ultima Asamblea realizada.
2) Considerar la Memoria y Balance General que presente el Consejo
Directivo y el informe de la Comisión Fiscal, correspondiente al ultimo
ejercicio terminado.
3) Proclamar el Consejo Directivo y la Comisión Fiscal electo para
actuar durante el ejercicio (terminado) siguiente.
4) Asuntos varios a pedido expreso del Consejo Directivo, previa
especificación en la Orden del Día.-
Art. 20.- La Asamblea General extraordinaria podrá efectuarse en
cualquier tiempo, siempre que la convoque el Consejo Directivo, cuando
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lo crea conveniente o haya solicitado por escrito y con especificación
de su objeto por la Comisión Fiscal o por el veinte por ciento (20%) de
los socios honorarios y Activos. Solicitada en la forma referida el
Consejo Directivo deberá en todos los casos convocar la Asamblea dentro
del termino de quince (15) días, a contar de la presentación de la
solicitud; si no lo hiciera podrán los solicitantes hacerlo por su
cuenta.
Art. 21.- La Asamblea se constituirá a la hora indicada con la mitad mas
uno de los socios con derecho a voto; si no alcanza ese quórum se
reunirán 30 minutos mas tarde con el 20 % de los socios hábiles.
Si a pesar de ello no se lograse el quórum indicado, podrá sesionar 60
minutos después de la hora indicada de la primera citación con el numero
de asociados presentes.-
Tratándose de Asambleas Extraordinarias convocadas a solicitud del
numero de socios establecidos en el articulo anterior, será necesario
para sesionar validamente la concurrencia de los dos tercios por lo
menos de los socios que la solicitaron. En caso de no obtenerse ese
quórum la Asamblea no tendrá lugar.-
Art. 22.- Las citaciones para las Asambleas Generales se harán por
avisos publicitados en la prensa o personalmente, por lo menos con 5
días de anticipación a la fecha señalada para su realización.-
Art. 23.- La Orden del Día a tratarse en cada Asamblea, deberá ser dada
conjuntamente con su respectiva citación y no podrá ser alterada sin la
conformidad de los dos tercios de los socios presentes con derecho a
voto. Igualmente en la Comunicación se transcribirán los artículos
relacionados con la Orden del Día.-
Art. 24.- La Asamblea General tomara sus resoluciones por simple mayoría
de votos, salvo los casos en que expresamente se disponga otra cosa en
estos Estatutos.-
Art. 25.- En las Asambleas no se admitirán la representación de los
ausentes ni los votos por delegación.-
Art. 26.- Las Asambleas serán presididas por el Consejo Directivo
designando de la misma 3 miembros para firmar el Acta conjuntamente con
el Presidente y Secretario, en caso de ausencia de estos, serán elegidos
para presidir la Asamblea, los miembros del Consejo Directivo presente o
los que designe la Asamblea.
Art. 27.- Se requiere resolución de la Asamblea para:
a) Resolver los casos no previstos en este Estatuto.
b) Reformar en todo o en parte el Estatuto, siendo necesario para ello
la conformidad de las dos terceras partes del total de socios con
derecho a voto. En caso de no lograrse el quórum exigido las reformas
proyectadas deberán ser sometidas a plebiscito y obtener el mínimo de
votos que determinen el presente inciso.
c) Autorizar al Consejo Directivo para comprar, vender, hipotecar o
permutar biene inmuebles, resolución que deberá contar por lo menos con
el voto de las dos terceras partes del total de los socios activos y
honorarios en actividad.-
Del Consejo Directivo
Art. 28.- La Asociación será dirigida y administrada por un Consejo
Directivo compuesto de nueve (9) miembros que serán electos en la forma
y condiciones que se establecen en este Estatuto.
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Art. 29.- Para ser miembro del Consejo Directivo se requiere:
a) Tener dos años (2) de empleado del Centro de Asistencia del Sindicato
Medico del Uruguay.
b) Ser socio Activo.
c) Tener cumplido 21 años de edad.
Art. 30.- Los miembros del Consejo Directivo duraran un año en sus
funciones, pudiendo ser reelectos sin limitación alguna.
Art. 31.- El Consejo Directivo se compondrá de un Presidente, un
vicepresidente, un Secretario General, un ProSecretario, un Secretario
de Actas, un Tesorero, un Pro-Tesorero, un Bibliotecario y un Secretario
de Prensa y Propaganda. Con excepción del Presidente y vicepresidente
que serán electos de acuerdo a lo que establece el articulo siguiente,
los demás serán distribuidos entre los miembros del Consejos Directivo,
en la primera reunión que realice el mismo.-
Art. 32.- El cargo de Presidente del Consejo Directivo de la Asociación
será desempeñado por el primer candidato de la lista mas votada en las
elecciones sociales.
El vicepresidente por el primer candidato de la lista que le siga en
mayor numero de sufragios. En caso de registrarse una sola lista le
corresponderá la vicepresidencia a que ocupe el segundo lugar en la
lista de candidatos. En caso de renuncia o fallecimiento, que provoque
la vacancia de la presidencia por el termino del mandato, ocupara la
presidencia durante el resto del mismo el miembro que ocupaba el segundo
lugar en la lista mas votada.-
Art. 33.- Los puestos de titulares del Consejo, que quedaren vacantes,
definitiva o temporalmente, serán llenados por los suplentes de la misma
lista a que pertenecía el titular y en el orden preferencial que ocupen
en ella. En caso de agotarse la lista respectiva de suplentes, se
llamara a Asamblea, para que esta designe los miembros que ocuparan esos
cargos.
Art. 34.- El Consejo Directivo deberá reunirse ordinariamente por lo
menos una vez quincenalmente, sin perjuicio de hacerlo
extraordinariamente toda vez que lo crea necesario a pedido de un
miembro del mismo. El quórum necesario para poder sesionar validamente
será de cinco miembros.
Art. 35.- Las resoluciones del Consejo Directivo se tomaran por simple
mayoría de votos presentes, salvo los casos en que este Estatuto
establezca otra cosa.
Art. 36.- Todos los miembros del Consejo Directivo tendrán voz y voto en
las deliberaciones. En el caso de empate en la votación se reabrirá el
debate y si se produjese un nuevo empate, será considerada como
resolución negativa.
Art. 37.- Toda resolución del Consejo Directivo requiere mayoría
absoluta para ser considerada o por lo menos el mismo numero de votos
con que contó para su aprobación anterior. Los pedidos de
reconsideracion serán resueltos por simple mayoría.
Art. 38.- Las sesiones del Consejo Directivo serán publicas. Cuando la
índole del asunto lo requiera y por mayoría absoluta, se podrá pasar a
sesión secreta.
Art. 39.- La orden del día será confeccionada por el Presidente y
Secretario y no podrá ser alterada sino por el voto de dos tercios de
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los presentes.-
Art. 40.- El Consejo Directivo tendrá las mas amplias y completas
atribuciones, de acuerdo a los fines establecidos en el presente
Estatuto, para dirigir, representar y administrar los intereses de la
Asociación. En especial tendrá además los siguientes cometidos y
atribuciones:
a) Formular los reglamentos y nombrar las comisiones o subcomisiones y
delegados que considere convenientes para colaborar con el.
b) Velar por el fiel cumplimiento de los fines de la Asociación.
c) Interpretar, cumplir, y hacer cumplir los Estatutos, Reglamentos y
resoluciones de las autoridades sociales.
d) Convocar a Asambleas.
e) Presentar a consideración de la Asamblea la Memoria y Balance anual.
f) Aceptar o rechazar nuevos socios, penarlos o suspenderlos, etc.
Aceptar renuncias o conceder licencias.
g) Entender y tomar personería en todos aquellos problemas que afecten a
los asociados.
h) Tomar resolución en cualquier materia no prevista en el Estatuto y
que tenga carácter urgente, "ad-referendum" de la Asamblea.
Art. 41.- Los miembros del Consejo Directivo que faltaren a tres
reuniones consecutivas sin causa justificada, a juicio de las tres
cuartas partes del propio Consejo Directivo, se les considerara
renunciantes, debiendo citarse a los suplentes correspondientes.
Art. 42.- De los acuerdos y deliberaciones que celebre el Consejo
Directivo se dejara constancia en su libro de Actas, que firmara el
Presidente y Secretario respectivo.
De los miembros del Consejo Directivo
Art. 43.- El Presidente conjuntamente con el Secretario General será el
representante legal de la Asociación y tendrá los siguientes deberes y
atribuciones:
a) Presidir las Asambleas y las sesiones del Consejo Directivo,
dirigiendo los debates.
b) Firmar las actas, memorias, balances, cheques, giros, correspondencia
y en general todos los documentos de carácter oficial, cualquiera sea su
naturaleza.
c) Tomar resoluciones de carácter urgente y resolver situaciones
imprevistas, con la obligación de dar cuenta al Consejo Directivo en la
primera sesión que realice y estar a su resolución.
d) Ceder su puesto al vicepresidente o quien haga sus veces, cuando
desee intervenir en los debates
Art. 44.- El Presidente del Consejo Directivo será miembro de las
comisiones
y subcomisiones.-
Del vicepresidente
Art. 45.- El vicepresidente reemplazara al Presidente en caso de
impedimento o ausencia temporal, con las mismas prerrogativas y
atribuciones. En otras circunstancias se estará a lo que establece el
art. 32.-
Del Secretario General
Art. 46 .- Corresponde al Secretario General:
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a) Representar con el Presidente a la Institución en todos los actos
oficiales.-
b) Firmar con el Presidente la correspondencia, memorias y todos los
documentos de carácter oficial, firmara conjuntamente con el Presidente
y Tesorero los retiros de fondos bancarios.
c) Vigilar que se lleve en buen forma un fichero de socios, como también
el archivo y documentos de la entidad.
d) Redactar la memoria anual.
e) Tomar el resultado de las votaciones.
Del ProSecretario
Art. 47.- Corresponde al ProSecretario colaborar con el Secretario
General y el Secretario de Actas, y reemplazarlos en caso de impedimento
o ausencias con las mismas prerrogativas y atribuciones.
Del Secretario de Actas
Art. 48.- Corresponde al Secretario de Actas, dirigir la redacción de
las acta de las Asambleas y de las sesiones del Consejo Directivo,
firmarlas conjuntamente con el Presidente.-
Del Tesorero
Art. 49.- Corresponde al Tesorero:
a) Dirigir la recaudación y custodia de los fondos de la Asociación de
la que será directamente responsable.
b) Efectuar los pagos debidamente autorizado.
c) Depositar en los Bancos o instituciones de crédito los fondos de la
Asociación.
d) Firmar conjuntamente con el Presidente y Secretario, los cheques
ordenes de pago y demás documentos correspondientes a la Tesorería de la
Asociación, como así también los retiros de fondo.
e) Llevar el archivo de comprobantes de Tesorería, Libro de Caja y demás
libros auxiliares que estime convenientes para el cumplimiento de su
cometido.-
f) Presentar mensualmente al Consejo Directivo un estado de Caja
detallado, así como un estado comprobatorio del movimiento de socios.
g) Presentar al termino de cada ejercicio un balance general que será
sometido por su orden a la Comisión Fiscal, Consejo Directivo y a la
consideración de la Asamblea General Ordinaria.
h) Someter a la Comisión Fiscal, cuando esta lo solicite o lo determine
el Consejo Directivo, los libros y comprobantes de la Asociación.
Del ProTesorero
Art. 50.- Corresponde al ProTesorero colaborar con el Tesorero y
reemplazarlo en caso de impedimento o ausencia, con las mismas
prerrogativas y atribuciones.
Del Bibliotecario
Art. 51.- Corresponde al Bibliotecario, la organización y reglamentación
de la biblioteca, haciéndose cargo bajo inventario de los libros y
útiles de la misma, entregando material de lectura a los socios que lo
soliciten, bajo recibo, y cuidara de la oportuna devolución.
Art. 52.- Procurara el enriquecimiento de la misma proponiendo al
Consejo Directivo los proyectos e iniciativas que repute útiles para el
logro de su fin.-
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HISTORIA AFCASMU Y ESTATUTOS
Del Secretario de Prensa y Propaganda
Art. 53.- Corresponde al Secretario de Prensa y Propaganda desempeñar
los cometidos que el Consejo Directivo le asigne y en lo que tenga
relación a su especifica función.-
De la Comisión Fiscal
Art. 54.- El contralor administrativo de la Asociación estará a cargo de
una Comisión Fiscal, compuesta de tres miembros que serán electos
conjuntamente con los miembros del Consejo Directivo, en la forma y
condiciones que se establecen en el Capitulo de
"Elecciones" de este Estatuto.-
Art. 55.- Unicamente los socios activos mayores de 21 años podrán
integrar la Comisión Fiscal.-
Art. 56.- Los miembros de la Comisión Fiscal duraran un año en sus
funciones no pudiendo ser reelectos hasta después de un año de
inactividad.-
Art. 57.- En caso de ausencia temporaria o definitiva de sus miembros
serán reemplazados por los suplentes de la misma lista a que pertenecían
los titulares y en el orden que en ella figuren. En case de agotarse la
lista respectiva, el Consejo Directivo llamara a Asamblea General, quien
designara a los sustitutos..-
Art. 58.- El cargo de miembro del Consejo Directivo es incompatible con
el miembro de la Comisión Fiscal.
Art. 59.- Corresponde a la Comisión Fiscal:
a) Fiscalizar la administración social.
b) Verificar la Contabilidad de la Asociación haciendo los arqueos que
considere necesarios.
c) Dar cuenta al Consejo Directivo por escrito de cualquier
irregularidad que
advierte, haciendo las observaciones que juzgue convenientes, pudiendo
solicitar la
convocatoria de la Asamblea, si estimase necesario dar cuenta a esta de
dichas
irregularidades, y convocarla en los casos previstos en el Art. 20° de
este Estatuto.
d) Verificar el Balance Anual que debe presentar el Consejo Directivo e
informar por escrito a la Asamblea sobre la Administración de los fondos
sociales.-
CAPITULO V
De las Elecciones
Art. 60.- Tienen derecho al voto los socios mayores de 18 años
(honorarios y activos) y que se encuentren en el goce de sus derechos
sociales. El voto será personal y secreto.-
Art. 61.- Las Elecciones del Consejo Directivo y Comisión Fiscal se
harán por representación proporcional y sistema preferencial de
suplentes, en la forma siguiente:
a) Cada año en la primera quincena del mes de Abril, se realizaran las
elecciones debiendo el Consejo Directivo proceder al llamamiento por lo
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menos con quince días de anticipación, fijando días y horas del acto
eleccionario.-
b) El Consejo Directivo confeccionara el padrón de los socios
habilitados para el voto y proporcionara todos los informes que le sean
requeridos por los socios.-
c) Las listas se registraran en la Secretaria hasta cinco días antes del
acto eleccionario con la firma de conformidad de los candidatos y diez
socios habilitados.
d) El sufragio se efectuara por medio de listas de votación en cada una
de las cuales se indicaran conjuntamente, los candidatos a integrar el
Consejo Directivo y
Comisión Fiscal, sin especificación de cargos, pero estableciendo
claramente quienes integran una y otra, además un numero de suplentes
igual al de los titulares de cada lista. Queda de cargo del Consejo
Directivo la impresión de las listas.-
Art. 62.- Cada Comité o participante registrara ante la secretaria el
Lema el que no podrá ser utilizado por ninguna otra lista, teniendo
preferencia para el uso del Lema, los que llenando las formalidades lo
suscriban primero.-
Art. 63.- El Consejo Directivo designara los miembros encargados de la
recepción de votos y de la Comisión de Escrutinio y reglamentara todo lo
concerniente al acto eleccionario de acuerdo a los principios
establecidos en es Estatuto.-
Art. 64.- Cada Comité Electoral o patrocinante de la lista podrá nombrar
un delegado ante las comisiones receptoras de votos y escrutinio, para
controlar la labor de estas.-
Art. 65.- La Asamblea General Ordinaria, previo informe del Consejo
Directivo y de las actas de las comisiones receptoras de votos y
escrutinio, procederá a proclamar las autoridades electas. El Consejo
Directivo cesante deberá dentro de los diez días subsiguientes, convocar
a los miembros electos a fin de darles posesión de sus cargos.-
CAPITULO VI
Del Patrimonio Social
Art. 66.- El patrimonio de la Asociación estará constituido:
a) por las cuotas que abonen sus asociados.
b) por los bienes muebles e inmuebles que se adquieran.
c) por el Capital y los intereses del Capital.
d) por donaciones y legados que se recibieren.
e) por el producido de rifas o cualquier acto benéfico que se acordara
realizar.-
Disposiciones Generales
Art. 67.- La disolución de la Asociación solo podrá resolverla la
Asamblea por mayoría absoluta de votos.-
Art. 68.- En caso de disolución de la Asociación la Asamblea determinar
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el destino de los fondos y bienes de la misma.
Disposiciones Transitorias
Art. 69.- El presente Estatuto entrara en vigencia luego de aprobado por
la Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto.
Art. 70.- Una vez aprobado el presente Estatuto los actuales
funcionarios del Centro de Asistencia del Sindicato Medico, ingresaran a
la Asociación en calidad de socios activos.-
Art. 71.- La Asamblea General Extraordinaria, convocada a efectos de
aprobar el presente Estatuto nombrara una comisión provisoria compuesta
de cinco miembros, quienes en el plazo de sesenta días realizaran todos
los tramites y trabajos necesarios para preparar el primer acto
eleccionario, de la Asociación de Funcionario del Centro de Asistencia
del Sindicato Medico del Uruguay, informando a la primera Asamblea
Ordinaria que convocara a tales efectos, cinco días después de
realizadas las elecciones, para dar cumplimiento a las disposiciones del
Estatuto.-
Art. 72.- La Asamblea faculta al Consejo Directivo, para gestionar ante
los Poderes Públicos la Personería Jurídica y aceptar las modificaciones
que inquiera el Poder Ejecutivo.-
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