Asunto Nuevo
Referencia: Demanda Laboral
Acción: Pago de Prestaciones Sociales, Indemnización y otros
Demandante: Jorge Isaac Mendoza Rugama
Demandado: Oclinicals
SEÑOR (A) JUEZ DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA CIRCUNSCRIPCION DE
MANAGUA DESIGNADA POR LA OFICINA DE RECEPCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE CAUSAS Y
ESCRITOS.
Soy, Sochely Evanis Bendliss Sambola, mayor de edad, Casada, Abogado de este domicilio, titular
de Cédula de Identidad Nicaragüense Número 601-140998-1002X y Registro ante la Excelentísima
Corte Suprema de Justicia Número 14998, comparezco ante usted con el respeto que mereces,
expongo y pido:
ACREDITACIÓN Y LEGITIMACIÓN PROCESAL
Que actúo en mi calidad de Apoderado General Judicial de la señor Jorse Isaac Mendoza Rugama,
soltero, Licenciado en Ingles, del domicilio en el departamento de Ticuantepe y de transito por esta
ciudad, quien se identifica con cedula d identidad número uno, seis, uno, guion, uno, seis, cero, ocho,
nueve, cuatro, guion, cero, cero, cero, uno letra M (161-160894-0001M) calidad que demuestro con el
respectivo mandato debidamente autorizado ante el oficio del Notario Bonifacio Dionisio Curtis
Figueroa, en la Ciudad de Managua del quince de Enero del año dos mil veinti cinco, a las ocho de la
mañana, documento que adjunto al presente escrito en original y copia para que vez cotejada la copia
con el original se me devuelva el original.
DATOS DEL DEMANDADO
(OCLINICALS), Compañía representada por el señor Melvin Antonio Flores Lopez en su calidad de
Gerente General quien es mayor de edad, Licenciado en administrador de empresa, de este
domicilio; o en su defecto cualquiera que tenga la representación legal. La Compañía tiene la
siguiente Dirección: km 6 carretera a masaya edificio cargotran 2do piso
RELACIÓN FÁCTICA
Mi mandante en fecha Cuatro de enero del año dos mil veinte y uno empezó la relación Laboral para
la empresa denominada Oclinicals, siendo contratada por dicha Compañía, representada por el Lic
Melvin Flores,en su calidad Gerente General, mediante CONTRATO VERBAL, para desempeñar en
el cargo de Agente de servicio al cliente devengando un Salario mensual de Nueve Mil Córdobas
Netos (C$9,000.00), el laboró para dicha Compañía hasta la fecha veintinueve de diciembre del año
dos mil veinte y cuatro, que culminó su relación laboral cuando el Gerente Melvin flores le informó
VERBALMENTE QUE ESTABAN PRESCINDIENDO DE SUS SERVICIOS LABORALES, sin
entregarle ninguna carta de despido . Ante esta situación y al correr de los días mi representada se
vió obligada a acudir en fecha veinte de enero del año dos mil veinte y cinco al Ministerio del Trabajo
a interponer la respectiva denuncia, debido a que ellos se encuentran renuentes a cumplir con las
obligaciones que se desprenden de la relación laboral que existió entre esa Compañía y mi
patrocinado, es decir, se rehúsan a Cancelar los Pasivos Laborales que a la fecha son en deberle a
mí mandante.
El Ministerio del Trabajo en uso de sus facultades mando a citar al Lic Melvin Antonio Flores Lopez
en su carácter de Gerente de General, quien en clara actitud de prepotencia y menosprecio a la
autoridad administratriva de que se encuentra revestido el Ministerio del Trabajo , deliberadamente
hizo caso omiso a la cita enviada por el MITRAB y NO se presentó a la cita programada el día
veinticuatro de enero del dos mil veinte y cinco para la audiencia conciliatoria, siguiendo en renuencia
a pagar sus obligaciones laborales pendientes con mi representado, dándose por agotando de esta
manera la vía administrativa.
DEMANDA Y PETICIÓN
Dicho lo anterior, si bien es cierto que nuestra legislación determina que la relación laboral se puede
dar por terminada tanto por el empleador al tenor del Art. 45 CT, este despido puede ser verbal o
escrito, lo cual el gerente de la empresa lo hizo verbal, rehusándose a la entrega de Carta de despido
solicitada y exigida por mi representada, también es cierto que nuestrala Constitucion Política de la
República de Nicaragua en su Arto. 82 y el Codigo del Trabajo Vigente establece que al terminar la
relación laboral el trabajador tiene derecho a prestaciones laborales adquiridas por el tiempo de
laborar (artos. 42, 45, 77, 81, 86, 93, 95), pasivos laborales que la Compañía OCLINICALS se niega
a cumplir.
Por lo que es notorio y evidente que la Compañía hoy Demandada se niega a pagar lo
correspondiente a los siguientes pasivos laborales a favor de mi representada:
1. Vacaciones proporcionales del año 202 4, comprendidas del uno de enero del dos mil
veinticuatro hasta el veintinueve de Diciembre del dos mil veinticuatro, más las multas
establecidas en el Arto. 95 CT.
2. Se niega a pagar Indemnización del arto. 45 CT comprendida del cuatro de enero del dos
mil veintiuno hasta el veintinueve de diciembre del dos mil veinticuatro.
3. Se niega a pagar en concepto de Salario quincena comprendida del quince de enero al
veintinueve de enero del dos mil veinticuatro.
En virtud de esto y con previas instrucciones de mi mandante VENGO ANTE SU AUTORIDAD A
DEMANDAR COMO EN EFECTO DEMANDO la Compañía OCLINICAL, representada por Melvi
Antonio Flores Lopez en su carácter del Gerente General, y/o cualquier otra persona que la
represente; de las siguientes generales mayor de edad, soltero, de este domicilio para que mediante
SENTENCIA FIRME se le ordene el pago de los siguientes pasivos laborales que a la fecha es en
deberle a mi representada y que son a saber los siguiente:
*PAGO DE SALARIO (ARTOS. 81 CT): El Empleador debe pagar en concepto de Salario
proporcional de la quincena del quince de diciembre del dos mil vienticuatro al veintinueve de enero
del dos mil veintucuatro, por un monto de Cuatro Mil Quinientos Córdobas Netos (C$4,500.00).
*PAGO POR INDEMNIZACION (ARTO. 45 CT): El Empleador no realizo el pagó por Indemnización
en virtud de tipo de despido, dicha indemnización se debe de calcular del periodo del cuatro de enero
del dos mil veinticuatro hasta el veintinueve de diciembre del dos mil veinticuatro, cantidad que
asciende a TREINTA Y TRES MIL CORDOBAS NETOS (C$33,000.00).
*VACACIONES (ARTO. 76 CT): En concepto de pago de Vacaciones por el tiempo laborado del uno
de enero del dos mil veinticuatro hasta el veintinueve de diciembre del dos mil veinticuatro, el
Empleador Demandado debe pagar a mi representada la Cantidad de NUEVE MIL CÓRDOBAS
NETO (C$ 9000).
*MULTA POR PAGO TARDIO DE SALARIO (ARTO. 86 CT): Por pago tardío de la ultima semana
trabajada, esta multa es por la cantidad de SESI MIL Córdobas (C$6000.00).
SIENDO EL MONTO TOTAL DE LO RECLAMADO EN LA PRESENTE DEMANDA LA CANTIDAD
DE CINCUENTA Y DOS MIL QUINIENTOS CORDOBAS NETOS (C$52,500.00).
SOLICITUD DE PRUEBAS
Pido a su autoridad que al tenor de lo dispuesto en el Arto. 57 del Código Procesal del Trabajo y de la
Seguridad Social de Nicaragua se ordene mediante auto al Demandado la Exhibición de las siguiente
documentales que por imperio de ley debe poseer todo empleador al tenor de lo dispuesto en el Arto.
17 literal l) CT:
1. Exhibición de Constancia de Inicio de Relacion Laboral: Con la cual quedará plenamente
demostrada Relación Laboral, fecha de inicio de la misma, cargo y salario que devengaba mi
representada.
2. Exhibición de Plan de Vacaciones y Licencia de goce de vacaciones del año dos mil veinte;
Con este documento se establecerá de manera cierta y diáfana el periodo de vacaciones que
es el deberle el Demandado a mi representada.
3. Exhibición de Hoja de Liquidación de todas las prestaciones y pasivos laborales que el
demandado es en deberle a mi representado.
4. Exhibición de Planillas de Pago de los últimos seis meses con las cuales se comprobará el
monto de salario pagado.
Pido a su Autoridad que de no Exhibir los Documentos Solicitados se aplique la Sancion Legal
establecida en el Arto. 55 Numeral 2 del Codigo Procesal Del Trabajo y Seguridad Social de
Nicaragua que expresa: Cuando el trabajador en la demanda haya solicitado que el
empleador exhiba documentos que por su naturaleza obran en su poder, entre otros, el
contrato escrito de trabajo, planillas o libros de salarios, registro de horasextras, o
documentos de contabilidad, relativos al objeto del juicio, y éste no los exhiba, se darán
por probados los hechos alegados por el demandante.
MEDIOS DE PRUEBAS PROPUESTOS
Adjunto a la presente demanda las siguientes documentales que desde ya pido se tengan como
prueba a favor de mi representado:
Documentales:
1. Citación del Ministerio del Trabajo Solicitud No. CI-122024843-Ma.
2. Constancia No. CI-122024843-Ma DE NO ASISTENCIA en Conciliación Administrativa entre
el señor Melvin Antonio Flores Lopez y mi representado extendida por la Dirección de
Negociación Colectiva y Conciliación Individual del Ministerio del Trabajo de fecha veintisiete
de junio del dos mil veinticinco.
3. Copia de cedula de identidad de mi representada.
Declaración de Parte:
Pido sea llamado a rendir declaración el señor Ricardo Fidel Amador Campo, mayor de edad,
soltero, Agente de servicio al cliente de este domicilio, dicha citación pido le sea notificada en su
centro de trabajo en la siguiente Dirección: km 6 carretera a masaya edificio cargotran 2do piso .
todo de conformidad a lo dispuesto en el Arto. 59 CPTSS para agotar el trámite establecido en el
Arto. 60 CPTSS.
Adjunto también al presente libelo copias cotejadas notarialmente del Poder General Judicial que
demuestra mi capacidad para representar a mi mandante y copias de ley. De la misma manera
adjunto documentales propuesta y relacionadas en párrafos anteriores, pido desde ya que las mismas
sean tomadas como prueba a favor de mi mandante.
Para oír notificaciones señalo mi oficina Legal que sita en la siguiente Dirección: Barrio Milagro de
Dios del entrada los bombero 2 andenes sur frente al bar maritza.
Managua,Veinti seis de febrero dos mil veinti cinco.
Sochely Evanis Bendliss Sambola
APODERADO GENERAL JUDICIAL
