Accidente de trabajo: Es todo suceso imprevisto y repentino que sobreviene por causa,

consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral, relacionado con el
puesto de trabajo, ocasione al trabajador lesión orgánica corporal o perturbación funcional,
incapacidad o muerte.
Actos inseguros: Son acciones negligentes en inobservancia de procedimientos o estándares de
trabajo seguro.
Afiliados: Son los trabajadores que gozan de la cobertura en el Sistema Nacional de Seguridad
Social, según los parámetros establecidos en la normativa vigente.
Agente de exposición: Es todo agente biológico, físico o químico al que el trabajador está
expuesto en su puesto de trabajo y que, en función de la dosis de la intensidad de su exposición,
puede generar un riesgo para su seguridad y salud.
Agentes biológicos: Son microorganismos que pueden estar presentes en el ambiente de
trabajo, que tienen un determinado ciclo de vida y que pueden originar alteraciones en la salud
de los trabajadores.
Agentes físicos: Son distintas formas de energía presentes en el ambiente de trabajo, que tienen
la capacidad de generar daños a la seguridad y salud de los trabajadores. Debido a su interacción
con la materia, pueden producir diferentes cambios, desde una modificación sustancial de la
misma, hasta un cambio momentáneo de su estado.
Agentes químicos: Es todo elemento o compuesto químico que puede presentar un riesgo para
la seguridad y salud de los trabajadores, debido a sus propiedades fisicoquímicas, químicas o
toxicológicas y a la forma en la que se utiliza o se halla presente en el ambiente de trabajo.
Ambiente de trabajo: Son las características del lugar y/o centro de trabajo que pueden tener
una influencia significativa sobre la generación de riesgos para la seguridad y salud del
trabajador, tales como: locales, instalaciones, equipos, productos, energía, procedimientos,
métodos de organización y orden en el trabajo, entre otros.
Análisis de puesto de trabajo: Es el proceso de investigación en los casos de presunción de
enfermedades profesionales que efectúa la entidad del Sistema Nacional de Seguridad Social
respecto de un puesto de trabajo, para determinar que actividades, responsabilidades y riesgos
laborales existen.
Autoridad competente: Es el funcionario, servidor público o jerárquico superior, facultado para
establecer políticas públicas, emitir reglamentos, acuerdos, resoluciones, disposiciones, y otros
actos administrativos, en el ámbito de sus competencias.
Carga de trabajo: Es el conjunto de actividades psicofísicas requeridas para el puesto de trabajo,
dentro de la jomada laboral.
Certificado de salud en el trabajo: Es un documento formal que acredita el estado de salud de
un trabajador, con base en su historia clínica ocupacional, emitido con firma de responsabilidad
por profesionales, debidamente habilitados por la autoridad sanitaria nacional. Para el caso de
las evaluaciones médicas, pre ocupacional de inicio, periódica y de reintegro se considerará la
aptitud médica laboral. Para la evaluación médica de retiro se considerará la condición de salud.
Condiciones de trabajo: Son aquellos agentes o factores de riesgo que tienen influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores; siendo
aquellos: a) Las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos,
herramientas, productos y demás útiles existentes en el lugar y/o centro de trabajo; b) La
naturaleza de los agentes biológicos, físicos y químicos presentes en el ambiente de trabajo y
sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; e) Los
procedimientos para la utilización de los agentes citados en el numeral anterior, que influyan en
la generación de riesgos para los trabajadores; y, d) La organización y ordenamiento de las
labores, incluidos los factores de riesgo ergonómicos y psicosociales.
Condiciones inseguras: Son características del ambiente de trabajo, conformado por el espacio
físico, herramientas, estructuras, equipos y materiales en general, que incumplen con los
requisitos establecidos para ser seguros y por tal motivo conllevan un riesgo para la seguridad y
salud de los trabajadores.
Contaminantes del ambiente laboral: Son agentes biológicos, físicos o químicos capaces de
modificar las condiciones del ambiente de trabajo, que por sus propiedades, concentración,
nivel y tiempo de exposición o acción pueden alterar la seguridad y salud de los trabajadores.
Control administrativo: Son las disposiciones, instrucciones, directrices, prohibiciones u
obligaciones de seguir algún procedimiento, así como observar una disposición emitida
mediante una señal o una instrucción precisa con el fin de detectar y prever desviaciones para
establecer las medidas correctivas necesarias.
Control de ingeniería: Es la técnica de control que genera, transforma o desarrolla nuevas
propuestas y acciones para reducir los niveles de riesgo que involucra el rediseño del
equipamiento o del proceso de la organización del trabajo.
Control sobre el trabajador: Es la técnica aplicada a los trabajadores, en la que se detallan los
equipos de protección colectiva y personal que son necesarios para el desarrollo de la actividad
laboral de forma segura.
Daños derivados del trabajo: Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo
u ocasión del trabajo.
Definiciones.
Emergencia médica: Es la situación o estado de salud que se presenta repentinamente, que
requiere una inmediata atención y tratamiento, y lleva implícita una alta probabilidad de riesgo
para la vida de quien la presenta.
Emergencia: Es el evento que acontece de forma imprevista y puede afectar a la integridad física
de las personas, a los bienes y/o al ambiente, ya sea individual o colectivamente; alcanzando,
en ocasiones, llegar a constituir un hecho de grave riesgo colectivo, catástrofe o calamidad
pública, que requiere de una respuesta eficaz e inmediata.
Empleador: Es la persona natural o jurídica, pública o privada que, ejecute su actividad en el
territorio ecuatoriano, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la
obra o a quien se presta el servicio, en relación de dependencia.
Enfermedad profesional: Es la patología médica contraída o daño sufrido, como
Equipo de Protección Personal - EPP: Es el implemento destinado al uso adecuado por parte del
trabajador, con la finalidad de protegerlo de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad y salud en el lugar y/o centro de trabajo.
Espacio confinado: Es el lugar cerrado o en gran parte cerrado, con aberturas limitadas de
entrada, salida y ventilación natural desfavorable, pequeño y restrictivo o de gran tamaño, que
presenta para los trabajadores riesgos razonablemente previsibles de incendios, explosión,
pérdidas de conocimiento, asfixia o ahogamiento, y que no está concebido para una ocupación
continuada por parte del trabajador.
Evaluación de riesgos laborales: Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos
de la actividad laboral que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para
que el empleador esté en condiciones de tomar una decisión sobre la necesidad de adoptar
medidas preventivas.
Evento centinela: Es cualquier circunstancia o incidente dentro del entorno laboral que, sin
haber causado aún lesión, enfermedad o muerte, evidencia un riesgo significativo que, de no ser
gestionado, podría derivar en tales desenlaces. Para identificar y actuar sobre signos tempranos
de afectación a la salud, promoviendo una intervención preventiva para mitigar dichos riesgos
Factor de riesgo: Es el elemento agresor o conjunto de ellos que, estando presente en las
condiciones de trabajo, puede aumentar la probabilidad de ocurrencia de un accidente,
incidente de trabajo o enfermedad profesional.
Ficha de datos de seguridad: Es el documento que recopila información relevante sobre
sustancias y materiales químicos peligrosos, concebida y diseñada para ser una herramienta
informativa de consulta para la prevención de riesgos laborales.
Gestión de seguridad y salud en el trabajo: Es el proceso integral destinado a la prevención y
mitigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que permite cumplir las
políticas y objetivos organizacionales, enmarcados en la normativa vigente.
Grupos de atención prioritaria: Son las personas adultas mayores, niñas, niños y/o
adolescentes, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, personas privadas de libertad
y quienes adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad, quienes recibirán
atención prioritaria y especializada en los ámbitos público y privado.
Higiene del trabajo: Es la técnica preventiva dedicada a identificar, evaluar y controlar los
factores contaminantes biológicos, físicos o químicos presentes en el ambiente de trabajo, que
puedan causar alteraciones en la salud o enfermedad al trabajador.
Identificación de factores de riesgo: Es el proceso sistemático que permite determinar los
peligros presentes en el entorno de trabajo con el propósito de valorarlos para una posterior
acción de control.
Inspección especializada: Es el control especializado que realizan las autoridades competentes
del cumplimiento de las disposiciones legales, relativas a las condiciones de trabajo y a la
protección de los trabajadores en el ejercicio de sus labores, con preponderancia en seguridad
y salud en el trabajo.
Investigación de accidente de trabajo o enfermedad profesional: Es la técnica utilizada por el
empleador y/o autoridades competentes para el análisis específico de un accidente de trabajo
o enfermedad profesional, que permite conocer el desarrollo de los acontecimientos y
determinar las causas, para poder adoptar las medidas necesarias tendientes a impedir que
éstas se repitan.
Lugar y/o centro de trabajo: Son sitios en los cuales los trabajadores deben permanecer y
ejercer su jornada laboral, incluido los destinados para el desarrollo del teletrabajo, bajo el
control directo o indirecto del empleador o por cuenta propia, así como también las unidades o
repartos de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional, y las entidades de seguridad ciudadana y
orden público.
Medidas de prevención: Son acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
laborales, dirigidas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores dentro del ejercicio de su
jornada laboral.
Partes interesadas: Son representantes de los trabajadores, empleadores, la academia, los
observatorios ciudadanos, las asociaciones, gremios u otros grupos de interés que pueden
involucrarse en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, que se encuentran debidamente
acreditados por las autoridades competentes. Su participación en las distintas actividades con
las instituciones públicas. no implicará remuneración alguna.
Peligro: Es la amenaza, fuente, situación, condición o características que potencialmente
pongan en riesgo la vida, afectar la seguridad y salud de los trabajadores, así como la
infraestructura o el entorno.
Permiso de trabajo: Es el documento temporal que autoriza el trabajo controlado en
condiciones potencialmente peligrosas. Este documento es emitido por el empleador a través
del técnico de seguridad e higiene del trabajo, el mismo que incluye la evaluación de riesgos y
establece protocolos de seguridad, comunicación y supervisión para minimizar los riesgos de
salud y seguridad a los que se puede enfrentar el trabajador.
Plan de intervención: Es el conjunto de acciones sistemáticas y planificadas, basadas en
necesidades identificadas en salud y orientadas al cumplimiento de metas específicas.
Planes de conservación: Es el conjunto de acciones, estrategias y evaluaciones establecidas por
el empleador con el fin de mantener un estado de salud inicial del trabajador.
Planes de emergencia: Son procedimientos generales de reacción y alerta ante una emergencia,
en los que consta un inventario de recursos, coordinación de actividades operativas,
capacitación, entrenamiento y simulacros con el fin de salvaguardar la vida, proteger los bienes,
mitigar riesgos y recobrar la normalidad a la brevedad posible.
Programas de Monitoreo Epidemiológico (PME): Son actividades que toman como base el
monitoreo epidemiológico, que integra a detalle información real sobre las condiciones de salud
del trabajador, sus condiciones de trabajo y de la vida extralaboral, posibilitando el estudio del
síntoma en función del agente de exposición y factor de riesgo. La aplicación de estos programas
ayuda en la definición de criterios científicos para seguimiento y diagnóstico oportuno.
Promoción de la salud en el trabajo: Es el proceso orientado a formar, capacitar, prevenir y
sensibilizar a todos los trabajadores, para que aumente el control sobre su salud, incluyendo la
realización de una serie de acciones y actividades que benefician la productividad y
competitividad en los lugares y/o centros de trabajo.
Puesto de Trabajo: Es el conjunto de actividades inherentes al cargo desarrollado por el
trabajador, en el lugar y/o centro de trabajo.
Registro de Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo, o en Actos de Servicio: Es el
proceso sistemático que consolida los datos e índices de accidentes de trabajo o en actos de
servicio y enfermedades profesionales, registrados por los entes del Sistema Nacional de
Seguridad Social, cuyo desarrollo y actualización estará a cargo del ente rector del trabajo.
Responsables de seguridad y salud en el trabajo: Es el monitor o técnico de seguridad e higiene
del trabajo, profesional médico con formación de 4to nivel en las ramas de seguridad y salud en
el trabajo y el profesional médico con especialidad médica en Medicina del Trabajo designados
por el empleador para desempeñar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, en el lugar y/o
centro de trabajo.
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral, que el
Riesgo grave e inminente para la seguridad o salud: Es el evento probable que se materialice
inmediatamente en un accidente de trabajo, debido a su complejidad, puede ocasionar graves
consecuencias. inclusive la muerte o incapacidad permanente del trabajador.
Riesgo laboral: Es la probabilidad de que ocurra un evento o la exposición a peligros y la
severidad de la lesión o enfermedad. que fuera producida por el evento o exposición; y que,
afecten la posibilidad de cumplir las labores de manera temporal o permanente.
Salud en el trabajo: Es la rama de la salud pública que promueve y mantiene el mayor grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores, evitando el daño o deterioro a la salud
causado por las condiciones de trabajo.
Servicio Integral de Salud en el Trabajo - SISAT: Es el servicio de promoción, prevención,
vigilancia, diagnóstico y manejo de patologías relacionadas con el trabajo, que busca brindar una
atención integral dirigida a la recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores con
pertinencia intercultural y enfoque de género, a través de la gestión de los recursos humanos,
administrativos y económicos, mediante la participación de trabajadores y empleadores para el
abordaje integral de la salud.
Sistema Nacional de seguridad y salud en el trabajo: Según la Decisión Nro. 584 del Consejo
Andino de Ministros de Relaciones Exteriores, es el conjunto de elementos interrelacionados o
interactivos que tienen por objeto establecer una política y objetivos de seguridad y salud en el
trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando
íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad empresarial, en el orden de crear
conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando
de este modo la calidad de vida de los mismos, así como promoviendo la competitividad de las
empresas en el mercado.
Toxicología laboral: Es la ciencia que analiza los efectos en la salud de los trabajadores que
tienen exposición a sustancias y materiales tóxicos o químicos en el lugar y/o centro de trabajo.
trabajador realiza por cuenta ajena.
Trabajador: Es toda persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra
puede ser empleado u obrero, además que desempeña una actividad laboral por cuenta ajena
remunerada, incluidos los trabajadores independientes, o por cuenta propia y los trabajadores
y servidores de las instituciones públicas, incluyendo a las Fuerzas Armadas, Policía Nacional, y
a las entidades de seguridad ciudadana y orden público.
Trabajos especiales: Son aquellas actividades que por su naturaleza son consideradas de alto
riesgo y que, previo a su ejecución o reanudación, requieren un permiso de trabajo emitido por
el empleador a través del técnico de seguridad e higiene del trabajo,
Trabajos insalubres: Son aquellos trabajos que, por su naturaleza pueden causar infecciones,
enfermedades, o generar las bases para que un trastorno de este tipo se desarrolle.
Trabajos peligrosos: Son aquellos trabajos que pueden causar accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales con mayor índice de incidencia o frecuencia que otros, aun
contando con las medidas de prevención y protección adecuadas a la tarea a desarrollar.
Trabajos penosos: Los trabajos penosos son aquellos caracterizados por su exigencia física o
psíquica, que repercuten negativamente en la seguridad y salud de los trabajadores y que causan
un mayor desgaste físico y mental.
Trabajos que manipulen productos tóxicos: Son aquellos trabajos habituales en los que se
manipulen productos biológicos o químicos, que superen los límites máximos permitidos de
exposición, reconocidos a nivel nacional e internacional, independientemente de que el
trabajador utilice los Equipos de Protección Personal (EPP) que, en función de la evaluación
inicial de riesgos, se hayan determinado que es preciso utilizar.
Vigilancia de salud en el trabajo: Es la recopilación, análisis, interpretación y difusión
prolongada y sistemática de datos, a efectos de prevenir la ocurrencia de enfermedades
profesionales, a través de procedimientos e investigaciones para evaluar la salud de los
trabajadores y detectar e identificar toda anomalía. La vigilancia de la salud de los trabajadores,
comprende evaluaciones médicas individuales, colectivas de la salud, inmunizaciones, entre
otros.