GESTIÓN DE RIESGOS DE SST

<LOGO DE LA
ORGANIZACIÓN> PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO
Código [GDR_XX_REG_00 Programa de trabajo Fecha [00-00-0000] Revisión [00] Versión [00]
preventivo]

Instrucciones Antecedentes iniciales Programa de trabajo preventivo

La presente herramienta te permitirá diseñar, implementar y evaluar el programa de trabajo preventivo de la entidad empleadora,
el cual debe ser desarrollado en base a los requisitos legales del Decreto N° 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
debiendo asegurar que se mantenga como un documento escrito, actualizado y aprobado por el representante legal.

El Decreto N° 44 establece que las entidades empleadoras deben desarrollar y mantener estos programas como parte de la
responsabilidad de garantizar un ambiente laboral seguro, cumpliendo con las disposiciones legales en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

PASOS A SEGUIR

1.- INSTRUCCIONES: Revisa las presentes instrucciones para guiarse en el diseño del programa de trabajo preventivo de tu entidad empleadora.

2.- ANTECEDENTES INICIALES: Completa los antecedentes de contexto de la entidad empleadora, los responsables de aprobación y control de las
versiones del programa, como la definición de objetivos, metas e indicadores, incluyendo la fecha de su aprobación y de sus eventuales modificaciones,
además de ser difundido entre todos los trabajadores, asegurando que las medidas y actividades previstas sean verificadas y aplicadas adecuadamente.

3.- PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO: Planifica en detalle la implementación y verificación de todas las actividades que den a lugar, orientadas a
prevenir riesgos laborales y salvaguardar la salud de los trabajadores en el ámbito laboral.
 GESTIÓN DE RIESGOS DE SST
<LOGO DE LA
ORGANIZACIÓN> PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO
Código [00-00-0000] [GDR_XX_REG_00 Programa de trabajo Fecha [00-00-0000] Revisión [00] Versión [00]
preventivo]

Responsable del [Nombre del líder del sistema de gestión] Fecha registro [00-00-0000]
registro

Nombre empresa [Nombre empresa] Dirección casa [calle, pasaje, avenida, otro + N°]
matriz

Instrucciones Antecedentes iniciales Programa de trabajo preventivo

A. ANTECEDENTES INICIALES DEL PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO

Registro de los antecedentes iniciales de la entidad empleadora o centro de trabajo de contexto para el desarrollo del programa de trabajo
preventivo.
[Rut empresa /
Nombre entidad empleadora [Nombre de la empresa / organización] RUT BP entidad empleadora [BP empresa / organización]
organización]

Dirección entidad empleadora [Dirección de la empresa / organización] Comuna [Comunaempresa / organización]

Nombre centro de trabajo [Nombre del centro de trabajo (casa matriz / sucursal /faena)] Tipo de centro [Casa matriz /sucursal / faena]

Dirección centro de trabajo [Dirección del centro de trabajo] Comuna [Comuna centro de trabajo]

Nombre responsable del programa [Nombre responsable del programa de trabajo preventivo] Email [Correo electrónico responsable]

B. OBJETOS, METAS E INDICADORES DEL PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO

Definición de los objetivos, metas e indicadores orientados al cumplimiento de las medidas y actividades del programa de trabajo preventivo y en la
eficacia para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

Descripción de objetivos Metas Indicadores

[Implementar el programa de trabajo preventivo en el 100% de las áreas, asegurando que al menos el 90% [Cumplimiento global del programa de trabajo
Ejemplo 1 de las actividades programadas se realicen dentro de los plazos establecidos, para reducir los incidentes [90%] preventivo = N° de actividades cumplidas / N°
laborales en un 15% durante los próximos 6 meses] total de actividades planificadas)×100]

[Cumplimiento programa de capacitación = N° de

[Capacitar al 100% de las personas trabajadoras antes de finalizar el cuarto trimestre del año, logrando una
Ejemplo 2 [90%] actividades cumplidas / N° total de actividades
participación activa del 90% y aprobados como mínima de 85% en las evaluaciones de conocimiento]
planificadas)×100]
 [Aprobación programa de capacitación = N° de
[Capacitar al 100% de las personas trabajadoras antes de finalizar el cuarto trimestre del año, logrando una
Ejemplo 3 [85%] cursos aprobados / N° total de cursos
participación activa del 90% y aprobados como mínima de 85% en las evaluaciones de conocimiento]
planificados)×100]
C. APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO

El representante legal de la entidad empleadora debe validar y firmar el documento. A medida que el programa se implementa, es necesario llevar a
cabo evaluaciones continuas para asegurarse de que se siguen cumpliendo los objetivos y metas de SST y actualizarlo cuando sea necesario.

VersiónNombre responsable Nombre aprobador Periodo Motivo de actualización Fecha de aprobación Firma
[ Versión [Nombre responsable del [Nombre representante [Versión inicial del programa de trabajo [Firma representante
[02-2025 / 02-2026] [02-2025]
inicial ] programa] legal] preventivo] legal]
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<LOGO DE LA
ORGANIZACIÓN> PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO
Código [00-00-0000] [GDR_XX_REG_00 Programa de trabajo Fecha [00-00-0000] Revisión [00]
preventivo]

Responsable del [Nombre del líder del sistema de gestión] Fecha registro
registro

Nombre empresa [Nombre empresa] Dirección casa matriz [calle, pasaje, avenida, otro + N°]

Instrucciones Antecedentes iniciales Programa de trabajo preventivo

E. PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y VERIFICACIÓN DEL PROGRAMA D

Las actividades del programa deben ser definidas por el equipo responsable de SST de la entidad empleadora o del lugar de t
actividades planificadas y su rol en la implementación.

Planificación de las actividades Imp

Evidencia de
N° Tipo de actividad Origen de la actividad Nombre actividad Descripción actividad
cumplimiento
[Indique evidencia de
[Indique nombre de la
1. Medidas preventivas Fiscalización [Indique descripción de la actividad] cumplimiento de la
actividad]
actividad]

[Indique evidencia de
Investigación de [Indique nombre de la
2. Medidas correctivas [Indique descripción de la actividad] cumplimiento de la
incidentes actividad]
actividad]
 [00] Versión [00]

[00-00-0000]

[calle, pasaje, avenida, otro + N°]

CIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO

d empleadora o del lugar de trabajo, promoviendo la participación e involucramiento de las personas trabajadoras en la implementación de

Implementación de las actividades

Priorización

Urgente

Programable
 [00]

000]

DE TRABAJO PREVENTIVO
trabajo, promoviendo la participación e involucramiento de las personas trabajadoras en la implementación del programa, por lo tanto, de

lementación de las actividades Seguimiento y evaluación de las

Responsable de ejecución Fecha planificada Fecha real Responsable de verificación Fecha planificada
[Indique la fecha
[Indique la fecha real de [Indique nombre del responsable de [Indique la fecha
[Indique nombre del responsable planificada para la
implementación de la verificar la correcta implementación planificada para la
de ejecutar la actividad] implementación de la
actividad] de la actividad] verificación]
actividad]
[Indique la fecha
[Indique la fecha real de [Indique nombre del responsable de [Indique la fecha
[Indique nombre del responsable planificada para la
implementación de la verificar la correcta implementación planificada para la
de ejecutar la actividad] implementación de la
actividad] de la actividad] verificación]
actividad]
 ción del programa, por lo tanto, deben conocer la importancia de las medidas y

Seguimiento y evaluación de las actividades

Fecha real Resultado Observaciones

[Indique la fecha real de

No implementada [Indique las observaciones de la verificación]
la verificación]

[Indique la fecha real de

Implementación parcial [Indique las observaciones de la verificación]
la verificación]