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Notificacion en Blanco

La empresa ha decidido terminar unilateralmente el contrato de trabajo del empleado sin justa causa, conforme al artículo 64 del código Sustantivo del Trabajo. La terminación será efectiva a partir del día siguiente a la entrega de la carta, y se realizará la liquidación de prestaciones sociales en un plazo determinado. El empleado tiene derecho a realizar un examen de egreso dentro de los 5 días hábiles posteriores a la terminación del contrato.

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Notificacion en Blanco

La empresa ha decidido terminar unilateralmente el contrato de trabajo del empleado sin justa causa, conforme al artículo 64 del código Sustantivo del Trabajo. La terminación será efectiva a partir del día siguiente a la entrega de la carta, y se realizará la liquidación de prestaciones sociales en un plazo determinado. El empleado tiene derecho a realizar un examen de egreso dentro de los 5 días hábiles posteriores a la terminación del contrato.

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Ciudad, fecha.

Señor:

Ciudad.

Referencia: Terminación unilateral del contrato de trabajo.

Respetado señor:

Por la presente me permito comunicarle que esta empresa ha decidido terminar en forma
unilateral sin justa causa legal con previo reconocimiento de indemnización el contrato
individual de trabajo que con usted le vincula.

La anterior decisión se toma con base en la facultad que tiene el empleador de terminar
unilateralmente el contrato, consagrada en el artículo 64 del código Sustantivo del
Trabajo.

Su contrato de trabajo tiene vigencia hasta el día de hoy y termina con todos sus efectos
a partir del _______ (el día siguiente a la fecha de entrega de la carta o el mismo día)

Su liquidación de prestaciones sociales, será consignada en _______________________,


así mismo, dentro de los 60 días siguientes a la terminación del contrato, se le hará
entrega de las constancias de cotización a pago a seguridad social integral y
parafiscalidad, de los tres meses anteriores a la terminación de su contrato.

Para efectos del examen de egreso, tendrá derecho a la realización del mismo dentro de
un periodo de 5 días hábiles a partir de la fecha de terminación de la labor, para lo cual
debe presentarse en (dirección donde nos hacen los exámenes ocupacionales de cada
sucursal), si transcurrido este el trabajador no se practica el examen medico de egreso, se
entenderá que el trabajador elude el examen y asume su buena condición de salud.

Agradecemos la labor prestada y le deseamos éxitos en sus actividades futuras.

Atentamente,
GERENTE DE RRHH

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