Actividades
Trabajo: Certificación S. A.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer de las
unidades estudiadas, responda las siguientes cuestiones:
1. Indique qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señale
cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas características.
De acuerdo con las características de la empresa, se sugiere aplicar una
modalidad tanto interna como externa, donde el empresario asignará para
cada centro uno o varios trabajadores de acuerdo con el volumen de
personal para ocuparse de las actividades preventivas y contratará un
Servicio de prevención Ajeno (SPA), para realizar actividades de vigilancia
y control de la salud y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
2. Razone si existe la necesidad de constituir el comité de seguridad y salud; en
su caso, explique su composición y dónde debería constituirse.
De acuerdo con lo establecido en El art. 38 de la LPRL, el comité de
Seguridad Y salud se deberá constituir en todas las empresas o centros de
trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
En el caso de La empresa multinacional Certificación S. A, se crearán
varios comités de la siguiente manera:
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No No
No de
Delegados Representant
Trabajadore
trabajadore es Empleador
s
s
Comité De 3 3
Sede central 70 Seguridad y Salud
Intercentros 5
Comité de 2 2
56 Seguridad y Salud
Centro 1 1
Comité de 2 2
56 Seguridad y Salud
Centro 2 2
Comité de 2 2
56 Seguridad y Salud
Centro 3 3
Comité de 2 2
56 Seguridad y Salud
Centro 4 4
Centro 5 6
Centro 6 5
Centro 7 5
Centro 8 5
Centro 9 5
Centro 10 5 Comité De
Centro 11 5 Seguridad y Salud 3 3
Centro 12 5 Intercentros 5
Centro 13 5
Centro 14 5
Centro 15 5
Centro 16 5
Centro 17 5
360
Teniendo en cuenta la Ubicación geográfica y por practicidad, se crearán 5
Comités de Seguridad y Salud, conformados de la siguiente manera:
Se constituirá con los delegados de prevención, de una parte y por igual número
de representantes de la empresa.
Comité de Seguridad y Salud 1: 4 integrantes (2 delegados de los
trabajadores y 2 representantes del empleador).
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Comité de Seguridad y Salud 2: 4 integrantes (2 delegados de los
trabajadores y 2 representantes del empleador).
Comité de Seguridad y Salud 3: 4 integrantes (2 delegados de los
trabajadores y 2 representantes del empleador).
Comité de Seguridad y Salud 4: 4 integrantes (2 delegados de los
trabajadores y 2 representantes del empleador).
Comité De Seguridad y Salud Intercentros 5: 6 integrantes (3
delegados de los trabajadores y 3 representantes del empleador).
3. Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que
forman el comité de seguridad y salud, así como las personas que se
responsabilicen de la prevención en la empresa.
La capacitación de los trabajadores designados será acorde al tipo de funciones
que se vayan a realizar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI del
Reglamento de los Servicios de Prevención
El empresario debe proporcionar a los delegados de prevención los medios y la
formación en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus
funciones. Dicha formación se deberá facilitar mediante medios propios o
concierto con entidades especializadas y deberá adaptarse a la evolución de los
riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera
necesario.
La formación del delegado de prevención deberá ser como mínimo de 30 horas
salvo en las empresas que desarrollan alguna actividad incluida en el Anexo I
del Reglamento de los Servicios de Prevención que tendrá una duración mínima
de 50 horas, según se indique en convenio. Esta formación les capacita para el
desempeño de las funciones de nivel básico.
El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo
efectivo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los
delegados.
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BIBLIOGRAFÍA
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Recuperado de https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-
consolidado.pdf.
Pérez, E., López, I., Flores, F., García, G., Balanza, C. y Olea, L (2021).
Otras actuaciones en materia de prevención. Tomo IV. Recuperado de
https://unir-espana.s3.amazonaws.com/Escuela_de_Ingenieria/Master_Universita
rio_en_Sistemas_Integrados_de_Gestion/PER11081_OCT2024/
msig004_otras_actuaciones_en_materia_de_prevencion/pdf/manual.pdf.
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención. Artículo 34. Recuperado de
https://www.boe.es/buscar/pdf/1997/BOE-A-1997-1853-consolidado.pdf.
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