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EXPEDIENTE :
SECRETARIO :
ESCRITO :
SUMILLA : DEMANDA DE PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE CHICLAYO

MARIA TERESA VELASQUEZ LOPEZ, identificado con DNI

Nº 40672998, con domicilio real en la calle Elías Aguirre
N° 1090 departamento Nº 403 y con domicilio procesal
en la Casilla Judicial 448, a usted con el debido respeto
me presento y digo:

1.- NOMBRE Y DOMICILIO DE LA DEMANDADA.

 La presente demanda esta dirigida contra el representante de la

empresa LO GAS DEL PERU S.A.C, señor MIRANDA TOMINAGA LUIS
ENRIQUE, a quien se le deberá de notificar en la calle Av
Salaverry Nº 232 Urb. Chiclayo – Lambayeque – Chiclayo

2.- PETITORIO

Que, en ejercicio del legítimo derecho a tutela Jurisdiccional efectiva,

recurro a su Despacho para interponer demanda de pago de
beneficios sociales, despido arbitrario, gratificaciones, Feriados
trabajados, horas extras, y otros conforme a la liquidación que paso a
exponer:

LIQUIDACION DE ADEUDOS

PERIODO DEL 08 DE SEPTIEMBRE DEL 2006 AL 31 DE OCTUBRE

DEL 2007.
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 REMUNERACION COMPUTABLE 450.00 NUEVOS SOLES.

GRATIFICACION DE JULIO S/ 450.00

GRATIFICACION DE DICIEMBRE S/ 450.00

VACACIONES TRUNCAS S/ 1,350.00

CTC
8.33% DEL SUELDO MENSUAL S/ 481.00

HORAS EXTRAS
01 hora = 1.90
Una hora con 30 minutos diaria (horas Extras)
1.50 X 30
45 HORAS EXTRAS MENSUAL
1.90 X 45 horas = 85.90 X 13 meses S/. 1,116.70

DESPIDO ARBITRARIO S/ 675.00

SUB. TOTAL ADEUDADO S/ 4522.70

3.- MONTO DEL PETITORIO

 El monto del petitorio asciende aproximadamente a la suma de

4,522.70 nuevos soles más intereses generados a la fecha y otros
que serán liquidados oportunamente por el Departamento de
Liquidación del Poder Judicial mas la condena por costas y costos
del presente proceso.

4.- VÍA PROCEDIMENTAL

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La presente demanda será tramita con arreglo a las normas para el

proceso ordinario laboral de conformidad con el Art. 61 de la Ley 26636.

5.- FUNDAMENTOS DE HECHO

1.- Se debe de tener presente que el demandante a laborado para el

demandado en su empresa como vendedor desde el 01 de enero del
2006 hasta el 18 de junio del presente año, cumpliendo labores de
naturaleza permanente, como vendedor de la emplazada, cumpliendo
una jornada laboral diaria conforme lo a señalado la propia
empleadora de 7:30 de la mañana hasta las 6:30 de la noche de
Lunes a sábados, incluyendo los días feriados y domingos.

2.- Señor Juez, se debe de tener presente que el demandado pretendió

desconocer mis derechos laborales adquiridos, por lo que sin causa
justa procedió a despedirme el 18 de junio del 2007, sin cancelarme
mis beneficios sociales que por ley me correspondían hasta la fecha.

3.- Razón por la cual me apersone a la Zona de Trabajo para entablar mi

correspondiente denuncia por despido arbitrario, procediendo la
Autoridad Administrativa de Trabajo a realizar la diligencia inspectiva
en el centro de ventas del empleador el 19 de junio del 2007,
conforme se puede apreciar de la documentación que adjunto.
Constatándose el despido arbitrario, hora de trabajo y mi ultima
remuneración.

4.- Señor Juez se debe de tener presente que MI RELACION LABORAL

CON LA DEMANDADA SE ENCUENTRA PLENEMENTE
RECONOCIDA ya que la emplazada me otorgaba boletas de pago en
la cual se aprecia algunos descuentos laborales, asimismo han
reconocido que he laborado en dicha empresa como se puede ver del
acta inspectiva que adjunto.
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5.- Asimismo Señor Juez se debe de tener presente que el suscrito

comenzó a trabajar para la empresa desde el 01 de enero del 2006
hasta el 18 de junio del presente año, conforme lo acredito con mis
Liquidaciones de cobranza de los meses de enero, febrero, marzo del
2006 firmadas y selladas por la Sra. Mary Cueva Carranza del
departamento de contabilidad y mis boletas de trabajo que adjunto a
la presente.

6.- Cabe señalar Señor Juez que durante el periodo del 01 de enero del
2006 hasta la fecha de mi incorporación a planillas de la empresa mi
remuneración básica ascendía a la suma de 1,500.00 nuevos soles sin
comisiones, posteriormente y condicionado a seguir laborando para la
empresa mi remuneración se vio disminuida en 500.00 nuevos soles
mas comisiones, las mismas que eran cobradas girando recibos de
honorarios profesionales de terceras personas, las cuales no
laboraban en la empresa, razón por la cual no puedo probar esta
afirmación.

7.-. Asimismo mis horas extras, trabajo de días feriados y domingos

impagos reclamadas se encuentran plenamente acreditadas ya que
de las hojas de liquidación adjuntas como medio de prueba se
observa la hora y fecha en la cual fueron generadas. Por lo que se
deberán de tomar en cuenta para su cancelación previa liquidación
que efectuara en su momento el departamento de liquidaciones del
poder judicial.

8.- Se debe de tener presente que la empresa me a despedido

arbitrariamente y sin comunicación previa alguna, para lo cual
previamente me había estado hostigando laboralmente, prueba de
ello es que mi ultima remuneración quincenal del mes de junio del
presente año me fue cancelada con tres días de retraso con relación a
la fecha de pago de mis demás compañeros de trabajo, asimismo
señalo que por haber alcanzado las metas señaladas por la
demandada me hice acreedor de incentivos los cuales eran
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entregados por las empresas Destilerías unidas y Negusa, Premios

que nunca me fueron cedidos, momentos antes de me despido
arbitrario el suscrito se encontraba en el primer lugar para hacerme
acreedor al premio otorgado por la firma Jhonson & Jonson, y
actualmente me he enterado por el representante de dicha firma que
dicho premio me corresponde, negando la demandada a efectuar la
entrega.

6.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

 Articulo N° 04 del decreto supremo 003-97-TR, que señala los

elementos esenciales del contrato de trabajo.
 Articulo III de la Ley procesal de Trabajo 26636
 Articulo 12 de la ley 26636 Acumulación Objetiva
 Articulo 61 de la Ley 26636.
 D. Leg. 713 sobre descansos remunerados.
 Art. 40 Numeral 03 de la ley procesal del Trabajo Nº 26636, que
señala que los datos remunerativos y de tiempo de servicios se
consideran como ciertos si la parte demandada no haya registrado
en planillas ni otorgado boletas de pago al trabajador que acredite
su relación.

7.- MEDIOS PROBATORIOS

1. Reportes de liquidación de cobranza en 352 folios.

2. 14 Boletas de pago.
3. Acta de la visita inspectiva con la cual se prueba el despido arbitrario.
4. Baucher del Banco Continental, en la cual se deja ver que no se me
depositaron a a tiempo mis haberes al igual que mis compañeros, con
la cual se prueba el hostigamiento laboral de la cual fue objeto por
parte de la empresa.
5. Oficio que se deberá de cursar a las empresas Destilerías unidas y
Negusa y Jhonson & Jonson, para que informen quien se hizo acreedor
a los premios por productividad de cada línea antes mencionada.
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EXHIBICIONAL

 Que deberá de realizar la parte demandante de todas las

boletas de pago, del libro de planillas, del libro de control
de asistencia y de las hojas de las planillas de liquidación
diarias, Bajo apercibimiento de tenerlas por ciertas.
 Asimismo deberá de exhibir los documentos que prueben
la recepción de los premios recibidos por el suscrito bajo
apercibimiento de tenerlos como no entregados.

ANEXOS.
1.A.- Copia de mi DNI
1.B.- Reportes de liquidación de cobranza en 352 folios.
1.C.- 14 Boletas de pago.
1.D.- Acta de la visita inspectiva con la cual se prueba el despido arbitrario.
1.E.- Baucher del Banco Continental.

POR TANTO:
Pido a usted acceder a lo solicitado por ser
de Ley.
Chiclayo, 23 de enero del 2008