TRABAJO DE: DEMANDA ORDINARIA LABORAL
INTEGRANTES:
SARAH RUIZ
OSMAN PINEDA
ISRAEL PACHECO
MILTON ARCHAGA
YESSICA CARIAS
DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL PAGO DE PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES LABORALES DERECHOS ADQUIRIDOS, COMO SER VACACIONES
AGUINALDO DECIMO TERCER SALARIO AUMENTOS SALARIALES CONFORME
AL INICIO DE LA REALCION LABORAL AJUSTES DE SALARIO MINIMO Y
SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, EN VIRTUD
DE FRAUDE A LA LEY POR DESPIDO VERBAL DIRECTO E INJUSTIFICADO. -SE
ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. - COSTAS DEL JUICIO.
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE FRANCISCO
MORAZÁN.
Yo SARAH ABIGAIL RUIZ BORJAS,, mayor de edad, hondureña, de este domicilio,
inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras con carné número 6969, quien atiende sus
asuntos profesionales en dirección completa de su oficina, Tegucigalpa Municipio del
Distrito Central, con teléfono 9575-4427 y 2209-08-18, correo electrónico
sarahruiz@[Link], actuando en mi condición de Apoderada Legal del señor MILTON
ARIEL ARCHAGA CARIAS , mayor de edad, hondureño, soltero, profesión, con domicilio
en la col Arturo Quezada, Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central; tal y como lo acredito
con el Poder General para Pleitos Instrumento número 12456 (25), otorgado por el Notario
ISRAEL EDGARDO PACHECO MURILLO, en fecha dos (02) de enero del año dos mil
veinticinco (2025), del cual acompaño original y copia, y una vez que sean cotejados solicito
que se me devuelva el original, con el debido respeto comparezco ante este Juzgado presentando
DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL PAGO DE PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES LABORALES DERECHOS ADQUIRIDOS, COMO SER
VACACIONES AGUINALDO DECIMO TERCER SALARIO AUMENTOS
SALARIALES CONFORME AL INICIO DE LA REALCION AJUSTES DE SALARIO
MINIMO Y SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y
PERJUICIOS, EN VIRTUD DE FALTA AL DEBDO PROCESO DEL DESPIDO VERBAL
DIRECTO E INJUSTIFICADO.-; contra COMERCIAL IMAGEN S.A,
LO QUE SE DEMANDA
Se demanda que en sentencia definitiva PARA EL PAGO DE PRESTACIONES E
INDEMNIZACIONES LABORALES DERECHOS ADQUIRIDOS, COMO SER VACACIONES
AGUINALDO DECIMO TERCER SALARIO AUMENTOS SALARIALES CONFORME
AL INICIO DE LA REALCION AJUSTES DE SALARIO MINIMO Y SALARIOS DEJADOS
DE PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, EN VIRTUD DE FALTA AL
DEBIDO PROCESO POR DESPIDO VERBAL DIRECTO E INJUSTIFICADO.
HECHOS Y OMISIONES
PRIMERO: Mi representado comenzaron a trabajar en la empresa COMERCIAL
IMAGEN en fecha 06 de enero del año dos mil veinte con cargo de GERENTE DE
TIENDA en una jornada ordinaria de trabajo en las cuales las funciones que realizaba
eran evaluaciones del manejo de presupuestos y coordinación de multiples equipos de trabajo.
SEGUNDO: Su Señoría, el contrato que celebro mi representado es el de la modalidad de
contrato indeterminado de trabajo en el cual su salario efectivo por la suma de Lps
18,000.00…
TERCERO: Su señoría mi representado es trabajador en dicha institución y el tiempo que
laboro en la empresa se encontró sin cometer ninguna de las faltas de las dispuestas en ley y
el reglamento de la institución y cumpliendo con las obligaciones que estipulan en su
contrato…
CUARTO: Su Señoría, el día 14 de febrero del dos mil veinticinco en horas del
mediodía se llamó a mi representado al área de recursos humanos en la cual la jefa de
recursos humanos la señora elba medina le dijo a mi representado que estaba despedido y que
a partir de ese momento ya no laboraba en dicha institución sin justificarle dicho despido ni
entregándole la nota del mismo y no llevando el procedimiento disciplinario correspondiente
no habiéndole pagado nada por el despido verbal injustificado que hizo.
QUINTO: Como consecuencia del despido verbal directo injustificado e ilegal mi
representado acudió a ante la inspectoría del trabajo para que se le asignara un inspector que
se hiciera presente ante la institución para constatar el despido verbal del que fue objeto
dejando constancia de la inspección en acta respectivamente para tener efecto en la cual se
constato la veracidad de dicho despedido.
SEXTO: con el ánimo de llegar a una conciliación, la oficina de conciliación de la secretaria
del trabajo y seguridad social cito a la señora YESSICA DANIELA CARIAS MARTEL
para comparecer en la audiencia conciliatoria en la cual se hizo presente para comparecer a
esta de la cual no se llegó a una conciliación por la negativa de la representación patronal y en
consecuencia dándose por agotada la vía administrativa
POR LOS HECHOS ANTES EXPUESTOS es que estoy compareciendo ante este juzgado
promoviendo la demanda de merito para que en sentencia definitiva sea condenado al pago de
los valores demandados
CUANTIA DE LA DEMANDA
La cuantía de la demanda suma en Lps. 270,000.00. En la cual encontramos los valores del
décimo tercer salario, vacaciones, aguinaldo, ajuste del salario mínimo y el valor de los
salarios dejados de percibir hasta la fecha que quede firme la sentencia respectiva.
RELACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
Para acreditar los extremos de la demanda nos haremos valer de los siguientes medios
probatorios: a) Interrogatorios de las partes, b) Documentos privados; c) Testifical; d)
Peritaje;
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Sirven de fundamento a la presente demanda los artículos 80, 128 de la Constitución de la
República; 1, 2, 3, 4, 5, 46, 47, 48, 664, 665, 666 703 704, 705, 706, 710 y 714
del Código del Trabajo; 81.2, 251 del Nuevo Código de Procedimientos Civiles.
PETICIÓN
A Su Señoría reiterándole mi respeto PIDO: Admitir la presente demanda con la copia simple
y demás documentos que se acompañan, m a n d a r a citar y emplazar al
Abogado OSMAN PINEDA, en su condición anteriormente descrita para que la conteste, si
no contestare seguir el juicio en rebeldía, si contestando no se allanare señalar la
correspondiente audiencia de conciliación, fracasada esta convertirla en primera de trámite,
para que las partes hagan uso de los derechos que les asisten conforme a ley, señalar las de
trámite correspondientes, evacuar los medios de prueba propuestos en tiempo y forma y en
definitiva en audiencia de juzgamiento, motivar la respectiva sentencia declarando con lugar
la demanda de mérito.
Tegucigalpa, M.D.C 28 de febrero de 2025.
Abog. Sarah Ruiz
CONTESTA IMPROCEDENTE DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO
PARA QUE EL PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA DEL DESPIDO, CASO CONTRARIO
SE CONDENE AL PAGO DE LAS PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES, A
CONSECUENCIA DEL DE DESPIDO VERBAL DIRECTO, ILEGAL E INJUSTO. -
SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS. - SE
ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. COSTAS DEL JUICIO.
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE FRANCISCO
MORAZÁN.
Yo, OSMAN PINEDA, mayor de edad, casado, abogado, hondureño, de este vecindario,
inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras con carnet No. 6969, atendiendo asuntos
profesionales en la Procuradora General de la Republica , Tegucigalpa, Municipio del Distrito
Central, Teléfono 9858-7814, correo electrónico osmanpineda@[Link]; actuando en mi
condición de Apoderado Legal de COMERCIAL IMAGEN S.A, con domicilio en Tegucigalpa
departamento de Francisco Morazán ubicada en centro de dicha ciudad tal y como lo acredita
con el Poder General para Pleitos número 226, de fecha 20 de f e b r e o de 2025,
otorgado ante los oficios del Notario Armando Luque ; el cual pido se a cotejado con su
original y este último me sea devuelto; y con muestra de mi acostumbrado respeto,
comparezco ante usted contestando en tiempo y forma la ilegitima e inmotivada demanda
ordinaria laboral, de emplazamiento para que el patrono pruebe la justa causa del despido,
caso contrario se condene al pago de las prestaciones e indemnizaciones laborales, a
consecuencia del de despido verbal directo, ilegal e injusto.- salarios dejados de percibir a
título de daños y perjuicios; que ante este Juzgado a su digno cargo ha promovido el
señor MILTON ARIEL ARCHAGA.
A LO QUE SE DEMANDA
Se rechaza por improcedente, lo expuesto en el acápite de lo que se demanda, por las
razones de no estar ajustado a la verdad, ya que el demandante fue contratado bajo la
modalidad de empleo por hora.
REFERENTE A LOS HECHOS U OMISIONES
PRIMERO: En cuanto a este hecho se acepta únicamente que el demandante sí laboró para la
empresa en el cargo de Gerente de tienda, pero se aclara que la relación laboral se regía por
contrato por hora pagándole la suma total al mes la cual es de lps 6,500.00, lo demás se
rechaza debiendo probar la parte demandante en juicio.
SEGUNDO: Se rechaza en vista que la hoy demandante no fue despedida, como pretender
hacerlo ver a este juzgado, debiendo la demandante probar en juicio lo alegado.
TERCERO Se rechaza mediante que el hoy demandante a cometido una falta grave al
reglamento de trabajo interpuesto por esta institución y regido conforme la ley debiendo la
demandante probar en juicio lo alegado.
CUARTO: Se rechaza por el motivo que los procedimientos disciplinarios fueron los
correspondiente para llevar a cabo dicho despido debiendo la demandante probar en juicio lo
alegado.
HECHOS DE LA DEFENSA
PRIMERO: Deseo manifestar, Su Señoría, que el hoy demandante no fue despedido como
pretende hacer lo ver a este Juzgado.
SEGUNDO: Su Señoría, es importante aclararle a este juzgado que la relación laboral que
tenía con la empresa, era mediante un contrato de trabajo por hora, regido por la Ley Especial
del Empleo por Hora DECRETO No. 354-2013, por lo que en el presente caso la
demanda no es procedente, ya que, de conformidad a lo establecido en el código de trabajo
de dicha ley, que además de la remuneración mensual que se le paga al trabajador
adicionalmente se le paga un porcentaje desglosados en: derechos adquirido un décimo tercer
salario y compensación no habitual de aguinaldo, por lo que los conceptos que reclama la
demandante ya le fueron cancelados.
TERCERO: Su Señoría que la empresa COMERCIAL IMAGEN, se encuentra legalmente
constituida y tambien se encuentra promoviendo proyectos en los cuales se obtengan
beneficios del empleo por hora.
RELACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
Para acreditar los extremos de la demanda nos haremos valer de los siguientes medios
probatorios: a) Interrogatorios de las partes, b) Documentos privados; c) Testifical; d)
Peritaje;
REFERENCIA A LA CUANTÍA DE LA DEMANDA
Se rechaza la cuantía de la demanda por no estar ajustada a derecho, ya que la hoy
demandante estaba contratada bajo la modalidad de empleo por hora.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Sirven de fundamento a la presente demanda los artículos: 128, 129, 135, de la
Constitución de la República artículos 89,97,98,112 del Código del Trabajo; 6 numeral
2) Ley Especial del Empleo por Hora DECRETO No. 354-2013 ….
PETICIÓN
Al Señor Juez reiterándole mi respeto PIDO: Admitir la presente escrito, tener por contestada
en tiempo y forma la demanda ordinaria laboral, que ante ese digno Juzgado interpusiera el
señor MILTON ARIEL ARCHAGA, de emplazamiento para que el patrono pruebe la justa
causa del despido, caso contrario se condene al pago de las prestaciones e indemnizaciones
laborales, a consecuencia del de despido verbal directo, ilegal e injusto.- salarios dejados de
percibir a título de daños y perjuicios; señalar día y hora la audiencia de conciliación y
trámite, sustanciar el juicio en todas sus incidencias, dándole los trámites de mérito que
corresponden, hasta dictar la sentencia definitiva en la que se declaran sin lugar la demanda
interpuesta con la especial condena en costas para el actor, por litigar con notoria falta de
derecho.
Tegucigalpa, M.D.C., 03 de marzo de 2025.
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Abog. Osman Pineda
RELACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
Para acreditar los extremos de la demanda nos haremos valer de los siguientes medios
probatorios: a) Interrogatorios de las partes, b) Documentos públicos; c) Documentos privados;
d) Testifical; e) Peritaje; f) Reconocimiento judicial.
REFERENCIA A LA CUANTÍA DE LA DEMANDA
Se rechaza la cuantía de la demanda por no estar ajustada a derecho, ya que la hoy demandante
estaba contratada bajo la modalidad de empleo por hora.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Sirven de fundamento a la presente demanda los artículos: 128, 129, 135, de la
Constitución de la República artículos 89,97,98,112 del Código del Trabajo; 6 numeral
2) Ley Especial del Empleo por Hora DECRETO No. 354-2013 ….
PETICIÓN
Al Señor Juez reiterándole mi respeto PIDO: Admitir la presente escrito, tener por contestada
en tiempo y forma la demanda ordinaria laboral, que ante ese digno Juzgado interpusiera el
señor MILTON ARIEL ARCHAGA, de emplazamiento para que el patrono pruebe la justa
causa del despido, caso contrario se condene al pago de las prestaciones e indemnizaciones
laborales, a consecuencia del de despido verbal directo, ilegal e injusto.- salarios dejados de
percibir a título de daños y perjuicios; señalar día y hora la audiencia de conciliación y trámite,
sustanciar el juicio en todas sus incidencias, dándole los trámites de mérito que corresponden,
hasta dictar la sentencia definitiva en la que se declaran sin lugar la demanda interpuesta con la
especial condena en costas para el actor, por litigar con notoria falta de derecho.
Tegucigalpa, M.D.C., 03 de marzo de 2025.
