Es injusto que los productos y el dinero puedan moverse sin problemas por
el mundo, pero los trabajadores no. Esto crea una desigualdad, ya que
muchas personas no pueden buscar mejores oportunidades en otros
lugares. Si los mercados de trabajo fueran más flexibles, más personas
podrían beneficiarse de la globalización de manera justa.
¨En este proceso globalizador se integraron, a escala mundial, los mercados
de productos y los de capitales, por medio de la liberalización, pero no
sucedió lo mismo con los de trabajo, los cuales permanecieron fijos¨ (Amin,
2001, pág. 57)
En la globalización, los mercados de productos y capitales se unieron a nivel
mundial gracias a la liberalización, pero el mercado laboral no tuvo el mismo
cambio, ya que los trabajadores no pueden moverse tan fácilmente entre
países.
Me parece positivo que los países estén preocupándose por reducir las horas
de trabajo. Esto puede ayudar a que las personas tengan más tiempo para
descansar, pasar con sus familias o hacer otras actividades importantes.
Además, puede mejorar el bienestar general y la productividad a largo
plazo.
¨estudios recientes efectuados en países desarrollados revelan una mayor
preocupación por la reducción de las horas de trabajo, como es el caso de
Francia¨ (Raess, 2006, pág. 62)
En países desarrollados como Francia, hay un creciente interés en reducir
las horas de trabajo para mejorar la calidad de vida. La idea es que menos
horas de trabajo pueden ayudar a los empleados a estar más saludables y
felices, y también pueden hacerlos más productivos.
Es importante que el trabajo decente se considere como un mínimo que
debe cumplirse para todos. Garantizar estos derechos básicos es esencial
para asegurar que todas las personas tengan condiciones dignas de trabajo,
sin importar dónde estén. Sin embargo, no debemos conformarnos solo con
ese mínimo, sino buscar siempre mejores condiciones laborales para todos.
¨la idea de trabajo decente representa un piso, pero no un techo; es un
mínimo. Incluye principios y derechos definidos como fundamentales, y por
ello comunes a todos los seres humanos¨ (Narayan, 2000, pág. 82)
La idea de trabajo decente es vista como un estándar básico, no como el
máximo a alcanzar. Se refiere a los principios y derechos fundamentales que
deberían ser garantizados a todas las personas.
Creo que es muy importante hacer que la globalización sea más justa. Si
todos los países y personas tienen acceso a oportunidades y beneficios, se
puede reducir la desigualdad y mejorar la vida de muchas personas en todo
el mundo. Es una forma de asegurar que todos puedan aprovechar las
ventajas del progreso global.
¨ se orienta a impulsar una globalización más justa que ofrezca beneficios y
oportunidades tangibles a todos los países y personas ¨ (Zubero, 2007, pág.
73)
Se está buscando una globalización que sea más equitativa, de manera que
todos los países y personas puedan obtener beneficios reales y
oportunidades.
Referencias
Amin. (2001). El trabajo decente una alternativa para reducir la desigualdad
(Vol. XXVIII). Mexico: Región y Sociedad, núm. 66, mayo-agosto, 2016,
pp. 56-94.
Narayan. (2000). El trabajo decente, una alternativa para reducir la
desigualdad en la globalización: el caso de México (Vol. XXVIII).
Hermosillo, Mexico: Región y Sociedad,núm. 66, mayo-agosto, 2016,
pp. 56-94.
Raess. (2006). Flexibilidad laboral y desigualdad salarial. La industria
manufacturera mexicana como evidencia, 2005-2010 (Vol. XXVIII).
Mexico: Análisis Económico, núm. 67, 2013, pp. 59-76.
Zubero. (2007). El trabajo decente, una alternativa para reducir la
desigualdad en la globalización: el caso de México (Vol. XXVIII). (n. 6.-
a.-9. Región y Sociedad, Ed.) Mexico.
