Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y
festivos
La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte:
Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día,
así que, si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo,
se debe pagar un recargo por ello.
Horas extras
Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada
pactada entre las partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada
máxima legal (8 horas), entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el
límite de las 8 diarias. Si la jornada pactada es de medio tiempo, es decir 4 horas diarias y
se trabajan 6 horas, se tienen dos horas extra.
Hora extra diurna
La hora extra diurna es la que se labora entre las 6 de la mañana y las 9 de la noche y tiene
un recargo del 25% sobre el valor ordinario. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $5.000
la hora extra diurna costará $6.250 (5.000x1.25).
Hora extra nocturna
Si la hora extra es nocturna, es decir entre la 9 de la noche y las 6 de la mañana, el recargo
será del 75% sobre la hora ordinaria. Ejemplo: si la hora ordinaria cuesta $5.000 la hora
extra nocturna costará $8.750 (5.000x1.75)
Recargo nocturno
Hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por el hecho de
laborar en horas nocturnas. El recargo corresponde al 35% sobre la hora ordinaria según lo
estipula el numeral 1 del artículo 168 del código sustantivo del trabajo.
El recargo nocturno se paga después de las 9 de la noche hasta las 6 de la mañana, y
corresponde al solo hecho de trabajar de noche, puesto que la jornada ordinaria se puede
trabajar o bien de día o bien de noche, pero en este último caso se debe pagar un recargo del
35%. Consulte: Recargo nocturno.
Recargo dominical o festivo
Si un trabajador debe laborar un domingo o un festivo, debe reconocérsele un recargo del
75% sobre la hora ordinaria, por el sólo hecho de trabajar en esos días. Así lo dispone el
artículo 171 del código sustantivo del trabajo.
Hasta aquí se han expuesto los casos individuales, pero se puede dar una serie de
combinaciones entre los diferentes conceptos.
Hora extra diurna dominical o festiva
Se puede dar también el caso de trabajar una hora extra diurna dominical o festiva, caso en
el cual el recargo será del 100% que corresponde al recargo del 75% por ser dominical más
el recargo del 25% por ser extra diurna (75% + 25% = 100%).
Hora extra nocturna dominical o festiva
Si el trabajador labora una hora extra nocturna en un domingo o un festivo, el recargo es del
150%, que está compuesto por el recargo dominical o festivo que es del 75% más el
recargo por ser hora extra nocturna que es del 75%, suma que da un 150%.
Hora dominical o festiva nocturna
Si el trabajador, además de laborar un domingo o un festivo, labora en las noches, es decir,
después de las 10 de la noche, el recargo es del 110%, el cual está compuesto por el recargo
dominical del 75% más el recargo nocturno que es del 35%, sumatoria que da el 110%.
Ejercicios
Para lograr una mayor claridad en el manejo de las horas extras y los recargos nocturnos,
dominicales y festivos, desarrollaremos algunos ejercicios.
Antes de todo, es preciso recordar que existen los siguientes recargos:
Igualmente, es preciso tener presente que para efectos laborales, el día termina a las 9 de la
noche, es decir, que a partir de las 9 pm o de las 21 horas, estaremos frente a un trabajo 1
nocturno.
Un pequeño ejemplo:
Un empleado con un sueldo de $1.200.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche
hasta el lunes a las 7 de la mañana.
En primer lugar debemos determinar cuántas horas de cada clase ha laborado.
De 7 de la noche a las 9 de la noche son 2 horas dominicales diurnas
De las 9 de la noche hasta las 12 de la noche son 3 horas dominicales nocturnas
De las 12 de la noche a las 3 de la mañana son 3 horas nocturnas (ya es lunes)
(Ya hemos completado las 8 diarias, así que en adelante serán extras)
De las 3 de la mañana a las 6 de la mañana del lunes, son 3 horas extra nocturnas
De las 6 de la mañana a las 7 de la mañana del lunes, hay una hora extra diurna.
Entonces:
2 horas con recargo de 75%
3 horas con recargo del 110%
3 horas con recargo del 35%
3 horas con recargo del 75%
1 hora con el recargo del 25%
Total 12 horas
Procedemos ahora a determinar el valor de la hora ordinaria, que es la que se toma como
base para calcular los recargos.
Para esto se divide el sueldo en el número de horas que se trabajan en un mes. El mes está
conformado por 30 días, y al día se deben trabajar 8 horas, así que el mes tiene 240 horas
(30
* 8).
Salario básico / 240
1.200.000/240 = 5.000
La hora ordinaria tiene un valor de 5.000 pesos para este ejemplo.
Procedemos luego a liquidar las horas trabajadas.
Formula: Valor hora X factor X número de horas.
5.000 * 1.75 * 2 = 17.500
5.000 * 2.1 * 3 = 31.500
5.000 * 0.35 * 3 = 5.250
5.000 * 1.75 * 3 = 26.250
5.000 * 1.25 * 1 = 6.250
Total, liquidado: 86.750.
Debe tenerse claro que el día va desde las 6 de la mañana hasta las 9 de la noche, por tanto,
la noche va desde las 9 de la noche hasta las 6 de la mañana.
El dominical inicia a partir de las 12 de la noche del sábado y termina a las 12 de la noche
del domingo, puesto que después de las 12 ya es lunes.
Ejercicios varios
Por simplicidad, supondremos un trabajador X con un sueldo $ 1.160.000 mensual, de
modo que la hora ordinaria tendrá un valor de $ 4.833 (1.160.000/240). [Se entiende por
hora ordinaria las 8 horas de la jornada mínima laboradas en horario diurno]
Ejercicio A.
El empleado trabaja desde las 8 am hasta las 12 m, y de las 2 pm hasta las 8 pm.
Desarrollo
Hasta las 6 de la tarde, el empleado habrá trabajado 8 horas, es decir, que ha cumplido con
su jornada. Después de las 6 de la tarde, son horas extras, de modo que hasta las 8 de la
noche habrá trabajado 2 horas extras.
Como el día va hasta las 9 de la noche, las 2 horas extras serán diurnas, de modo que el
empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra diurnas para un total de 10
horas.
Las horas ordinarias no tienen ningún recargo y las extras diurnas tienen un recargo del
25%, luego, la liquidación será:
Salario básico / 240
1.160.000/240 = 4.833.
La hora ordinaria tiene un valor de 4.833 pesos para este ejemplo.
Procedemos luego a liquidar las horas trabajadas.
Formula: Valor hora X factor X número de horas.
4.833 * 1.25 * 2 = 12.082.
Total, liquidado = $ 12.082
4.833
Ejercicio B
El empleado trabaja desde las 2 de la tarde hasta las 12 de la noche.
Desarrollo
En este caso, iniciando a las 2 de la tarde, las 8 horas de la jornada laboral ordinaria se
completa a las 9 de la noche, que coincide con la jornada diurna. Después de las 9 de la
noche hasta las 12 de la noche, estaremos frente horas extras nocturnas, toda vez que se ha
superado la jornada diaria de ocho horas y además es horario nocturno.
Así las cosas, el empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra nocturnas para
un total de 10 horas.
La hora ordinaria no tiene recargo, y la hora extra nocturna tiene un recargo del 75%, luego
la liquidación será:
Salario básico / 240
1.160.000/240 = 4.833.
La hora ordinaria tiene un valor de 4.833 pesos para este ejemplo.
Procedemos luego a liquidar las horas trabajadas.
Formula: Valor hora X factor X número de horas.
4.833 * 0.35= 1.69
4.833 * 1.75 * 2 = 16.915
Total liquidado = 16.915
Ejercicio C
El empleado trabaja desde las 8 de la noche del sábado hasta las 6 de la mañana del
domingo.
Gana un mínimo 1.160.000
Desarrollo
Desde las 8 de la noche hasta las 9 de la noche, tendremos 1 hora diurnas.
De las 9 de la noche a las 12 de la noche, tendremos 3 horas nocturnas.
Desde las 12 de la noche hasta las 4 de la mañana del domingo, tendremos 4 horas
nocturnas dominicales.
Aquí ya hemos completado las 8 horas de la jornada laboral,
luego después de las 4 de la mañana hasta las 6 de la mañana del domingo, tendremos 2
horas extra nocturnas dominicales.
En resumen, tenemos:
1 horas diurna [Recargo 0%]
3 horas nocturnas [Recargo 35%]
4 horas nocturnas dominicales [Recargo 110%, que corresponden al 35% de recargo
nocturno más el 75% de recargo dominical]
2 horas extra nocturnas dominicales [Recargo del 150% que corresponde al 75% de la hora
extra nocturna más el 75% de recargo dominical.
Salario básico / 240
1.160.000/240 = 4.833.
La hora ordinaria tiene un valor de 4.833 pesos para este ejemplo.
Procedemos luego a liquidar las horas trabajadas.
Formula: Valor hora X factor X número de horas.
4.833 * 0 * 1 = 0
4.833 * 0.35 * 3 = 5.074
4.833 * 2.10 * 4 = 40.597
4.833 * 2.50 * 2 = 24.165
Total liquidado extras = 69.836
1.160.000 / 30= 38.664 salario ordinario.
Valor a pagar = 108.501
Ejercicio D
El empleado labora desde las 7 de la noche del domingo hasta las 7 de la mañana del lunes
festivo.
Desarrollo
Desde las 7 de la noche hasta las 9 de la noche tendremos 2 horas dominicales diurnas.
Desde las 9 de la noche hasta las 12 de le noche, tendremos 3 horas dominicales nocturnas.
Desde las 12 de la noche hasta las 3 de la mañana del lunes festivo, tendremos 3 horas
nocturnas festivas.
Hasta aquí hemos completado la jornada de 8 horas, luego en adelante serán horas extras.
De las 3 de la mañana hasta las 6 de la mañana tendremos 3 horas extra nocturnas festivas,
y de las 6 de la mañana del lunes festivo hasta las 7 de la mañana tendremos 1 hora extra
diurna festiva.
En resumen tendremos:
2 horas dominicales diurnas [Recargo del 75%]
3 horas dominicales nocturnas [Recargo del 110% correspondiente al 35% de recargo
nocturno más el 75% de recargo dominical]
3 horas festivas nocturnas [Recargo del 110% correspondientes al 35% de recargo nocturno
más el 75% de recargo festivo]
3 horas extra nocturnas festivas [Recargo del 150% correspondientes al 75% de recargo
extra nocturno más el 75% del recargo festivo]
1 hora extra diurna festiva [Recargo del 100% correspondiente al 25% de recargo extra más
el 75% de recargo festivo]
Salario básico / 240
1.160.000/240 = 4.833
La hora ordinaria tiene un valor de 5.000 pesos para este ejemplo.
Procedemos luego a liquidar las horas trabajadas.
Formula: Valor hora X factor X número de horas.
4.833 * 1.75 * 2 = 16.915
4.833 * 2.10 * 3 = 30.447
4.833 * 2.10 * 3 = 30.447
4.833 * 2.50 * 3 = 36.247
4.833 * 2.00 * 1 = 9.666
Valor hora 4.833
Total liquidado = 123.722
Aquí hemos observado que en el caso de trabajarse un domingo o un festivo, y además
trabajarse horas extras o en horario nocturno, los dos recargos [el nocturno y el festivo, por
ejemplo] se suman.
