Universidad Politécnica de Tecámac
TEMA:
Unidad II EP1
Carrera:
Licenciatura en Negocios Internacionales
Materia:
Habilidades Organizacionales
Maestra:
Diana Ponce sanchez
Grupo:
5525 LNI
Fecha:
01/03/2025
Alumna:
Cano Romero Gilberto Yael 1323161548
González Noriega Danna Paola 1323161348
Hernandez López Karla Ivon. 1323161566
Maldonado Soto Atziry Leilanny 1323161275
Martinez Revueltas Alisson Juliana 1323161309
Pascual De La Rosa Edgar 1323161323
Yoselin Torres Luis 1323161350
Roles de Belbin
La composición del equipo toma en
consideración la completariedad que
enriquece al equipo y lo hace más competitivo
ROLES MENTALES ROLES SOCIALES ROLES DE ACCIÓN
se divide en
se divide en
se divide en
Investigador Impulsor Implementador Finalizador
Cerebro Monitor- Evaluador Especialista Coordinador Cohesionador
de recursos
es es es es
es es
es es es
Los Monitores - Los Impulsores son Los Finalizadores
Los Cerebros son Los Implementadores
Evaluadores son Los Especialistas son Los Investigadores de La cualidad más Los Cohesionadores personas altamente tienen gran capacidad
innovadores e tienen un sentido
serios, prudentes y personas muy su f uncion es Recursos son a característica de los son los miembros que motivadas, con gran para perseverar en
inventores y pueden su f uncion es común práctico, gran
con un fuerte entregadas a su menudo entusiastas y Coordinadores es su más apoyan al grupo cantidad de energía y su f uncion es todos los trabajos que su f uncion es
ser altamente su f uncion es su f uncion es capacidad de
autocontrol para no trabajo en el que se más extrovertidos que habilidad para en sí. Son amables, gran necesidad de realizan y prestar gran
creativos. Aportan las su f uncion es autocontrol y son
entusiasmarse vanaglorian de ser la mayoría de las conseguir que todos sociables y se conseguir nuevos atención a los
bases y las ideas que su f uncion es su f uncion es disciplinados. Apoyan
demasiado. Son lentos expertos y poseer personas. Son muy los miembros del preocupan por los logros. Generalmente detalles.
dan lugar a los el trabajo duro y se
a la hora de tomar conocimientos comunicativos, tanto grupo trabajen juntos demás. Son altamente son agresivos, Generalmente, no
mayores desarrollos. enfrentan a los
decisiones ya que técnicos. con gente de dentro para alcanzar un flexibles y tienen gran extrovertidos y comenzarán nada que
problemas de un
prefieren pensar las de la compañía como determinado objetivo. capacidad para poseen grandes dosis 6 no puedan acabar.
modo sistemático.
cosas detenidamente. de fuera Maduros, confiados y adaptarse a diferentes de iniciativa
generan nuevas seguros de sí mismos, situaciones y
proporcionar están siempre personas. transmite urgencia y
propuestas y
habilidades dispuestos a delegar.
resuelven problemas analizar problemas, indagar, informar llevar la teoria a la asegura el
dificiles evaluar ideas especiales basadas generar actividad, practica y realizar cumplimiento de
y estabecer prevenir problemas
sugerencias en el servicio o conseguir y dirigir superar obstaculos, e tareas de forma plazos
contactos interpersonales y
producto grupos con inyectar vitalidad al eficiente
externos para evitar
negociar diferentes grupo
enfrentamientos
habilidades
