“Año Del Bicentenario, De La Consolidación De Nuestra Independencia, Y De

La Conmemoración De Las Heroicas Batallas De Junín Y Ayacucho”

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

(Escuela profesional de psicología humana)

CURSO:

Ética Personal

DOCENTE

Roció del Carmen Atencia Magallanes

INTEGRANTES:

- Chalco Torres, Melani

- Giraldo Matos, Melany

- Palomino Cule, Alfonso

- Venturo Bohorquez Thaili

ICA – PERÚ
(2024)
 Introducción

El presente informe analiza los códigos de ética del psicólogo, la ética

empresarial y la ética en el ámbito social comunitario, con el objetivo de
establecer lineamientos claros y precisos que guíen la conducta profesional por
ello el informe del código de ética del psicólogo, ética empresarial y ética en el
ámbito social comunitario es un recurso valioso para profesionales que buscan
guiar su trabajo con principios éticos sólidos.

Cabe destacar que este es un tema complejo que requiere un análisis profundo.
El informe que se analiza ofrece una introducción a los principios básicos de la
ética en estos tres campos, pero es importante que los profesionales consulten
los códigos de ética completos y busquen formación continua en ética profesional
para garantizar que su práctica se ajuste a los más altos estándares.
 Informe del código de Ética del psicólogo

El código de ética de un psicólogo establece los principios fundamentales y las

pautas de conducta profesional que deben seguir los psicólogos en el ejercicio
de su profesión. Aunque los detalles pueden variar ligeramente según la
organización o el país, generalmente los postulados principales incluyen:

Respeto a la Dignidad Humana: Los psicólogos deben respetar la dignidad y

valor inherente de todas las personas, independientemente de su origen étnico,
género, orientación sexual, religión, condición socioeconómica, entre otros
aspectos.

Confidencialidad: Los psicólogos deben proteger la confidencialidad de la

información revelada durante el curso de su trabajo profesional, a menos que
exista un riesgo inminente de daño para el individuo o para otros.

Competencia Profesional: Los psicólogos deben mantener y desarrollar

continuamente su competencia profesional, adquiriendo y actualizando sus
conocimientos y habilidades, y reconociendo los límites de su experiencia y
formación.

Integridad: Los psicólogos deben actuar con honestidad y sinceridad en todas

sus interacciones profesionales, evitando el engaño, la explotación y cualquier
forma de conducta fraudulenta o poco ética.

Responsabilidad Profesional: Los psicólogos son responsables de sus

acciones profesionales y deben asumir la responsabilidad de las consecuencias
de sus decisiones y comportamientos.

Bienestar del Cliente: Los psicólogos deben priorizar el bienestar y los intereses
del cliente o paciente, actuando en su beneficio y evitando cualquier forma de
daño o perjuicio.

Consentimiento Informado: Los psicólogos deben obtener el consentimiento

informado de los clientes antes de iniciar cualquier intervención o tratamiento,
explicando claramente los objetivos, métodos y posibles riesgos involucrados.
Evitar Conflictos de Interés: Los psicólogos deben evitar los conflictos de
interés y cualquier situación en la que sus intereses personales puedan
comprometer su juicio profesional o afectar la calidad de la atención que brindan
a sus clientes.

Es importante que los profesionales de la psicología conozcan y sigan estas

pautas éticas para garantizar la integridad y la calidad de su práctica profesional

Comentarios de los Art. 1,2,3,4,5

Art. 1.- Como profesional, el psicólogo reconoce la responsabilidad social

implicada en su trabajo, ya que puede afectar íntimamente a la vida de otros; por
ello, se mantiene alerta frente a situaciones o presiones personales, sociales,
institucionales, económicas o políticas, que puedan conducirlo a un abuso de su
prestigio o influencia.

- Chalco Torres Melani: Este artículo destaca un aspecto fundamental de la ética

profesional en psicología, la responsabilidad social del psicólogo. Reconocer y
estar alerta ante las diversas presiones y situaciones que podrían influir en su
práctica es esencial para garantizar un ejercicio ético y responsable de la
profesión. Al mantenerse vigilante frente a posibles abusos de poder o influencia,
el psicólogo demuestra un compromiso con el bienestar de sus clientes y la
integridad de la profesión en su conjunto.

- Palomino Cule Alfonso: El psicólogo debe ser consciente del papel que juega en
la sociedad y de las repercusiones de sus acciones. Su trabajo no solo afecta a
sus clientes individuales, sino también a las comunidades y sistemas sociales en
los que estos se encuentran. Esta responsabilidad se basa en el profundo
impacto que el trabajo del psicólogo puede tener en la vida de las personas.

- Giraldo Matos Melany: El artículo subraya la importancia de la conciencia

y la vigilancia constante por parte de los psicólogos en relación con el
impacto de su trabajo en la vida de otros. La ética y la integridad son
fundamentales en cualquier práctica profesional, pero especialmente en
campos donde se trabaja tan estrechamente con la vida y el bienestar de
 las personas.

- Venturo Bohorquez: La ética profesional exige que el psicólogo esté

constantemente consciente de las diversas presiones que pueden influir en su
juicio y conducta. Reconocer y resistir estas presiones es esencial para evitar el
abuso de su posición de influencia.

Art. 2.- Como científico, el psicólogo dirige investigaciones allí donde su juicio le
indica que son necesarias y planifica toda investigación de manera que la
posibilidad de error en sus resultados sea mínima; proporciona amplia
información sobre las limitaciones de los datos e hipótesis, especialmente
cuando estos pueden perjudicar a individuos o grupos específicos; publica
informes completos acerca de su trabajo, sin destacar jamás datos que puedan
tergiversar la interpretación de los resultados y evita cualquier clase de vínculos
que interfieran con su objetividad.
- Chalco Torres, Melani: Este artículo subraya la responsabilidad del psicólogo
como científico en la conducción de investigaciones éticas y rigurosas. Al dirigir
estudios basados en juicios necesarios y minimizar la posibilidad de errores, se
garantiza la validez y confiabilidad de los resultados. La transparencia al divulgar
las limitaciones de los datos y las hipótesis es esencial para una interpretación
precisa, especialmente cuando pueden tener impacto en individuos o grupos
específicos. Publicar informes completos y evitar la manipulación de datos
asegura la integridad científica y promueve una práctica profesional objetiva y
ética.
- Palomino Cule Alfonso: Estos principios se basan en el compromiso del
psicólogo con la ciencia y la búsqueda del conocimiento, así como en su
responsabilidad de proteger a los participantes en la investigación y al público
en general.

- Giraldo Matos Melany, El artículo subraya la importancia de la integridad y la

transparencia en la investigación psicológica. Al dirigir investigaciones, los
psicólogos están llamados a actuar con responsabilidad científica, minimizando
la posibilidad de errores en los resultados y proporcionando una visión clara de
las limitaciones de los datos y las hipótesis.

- Venturo Bohorquez Thaili: Este articulo proporciona información detallada sobre

 las limitaciones de los datos e hipótesis es crucial, especialmente cuando los
resultados pueden afectar a individuos o grupos específicos. Esta transparencia
es una protección contra la mala interpretación de los datos y asegura que los
hallazgos se utilicen de manera responsable y ética.

Art. 3.- Como profesor, el psicólogo reconoce su obligación primaria de ayudar

a otros a adquirir conocimientos y destrezas y a mantener elevados niveles
académicos y profesionales. Su docencia se distingue por la más seria
objetividad y calidad académica, evitando sobrevalorar la profesión,
reconociendo las limitaciones de las técnicas que utiliza, dosificando su difusión
para evitar que su uso sea aplicado a personas no idóneas.

- Chalco Torres, Melani Sarai: Este artículo destaca el compromiso del

psicólogo como educador en su labor de transmitir conocimientos y habilidades
a otros. Su enseñanza se caracteriza por la objetividad y la excelencia
académica, garantizando así altos estándares profesionales y académicos. Es
fundamental reconocer las limitaciones de las técnicas utilizadas y dosificar su
difusión para prevenir un uso inadecuado por parte de personas no cualificadas.
Esta actitud ética y responsable contribuye a la formación de profesionales
competentes y al mantenimiento de la integridad de la profesión psicológica

- Palomino Cule Alfonso: EN este artículo se va establece los principios éticos que
deben guiar la docencia de la psicología, tanto a nivel profesional y personal.
Estos principios se basan en el compromiso del psicólogo con la formación de
profesionales competentes y éticos, así como en su responsabilidad de
promover el conocimiento y la comprensión de la psicología en la sociedad.

- Giraldo Matos, Melany : El artículo enfatiza el compromiso del psicólogo como

profesor de psicología en cultivar no solo el conocimiento, sino también la
integridad y la responsabilidad en sus estudiantes. La objetividad y la calidad
académica son pilares fundamentales en la transmisión del saber psicológico,
asegurando así que los futuros profesionales estén equipados con las
herramientas necesarias para abordar las complejidades del campo de manera
ética y efectiva.
- Venturo Bohorquez Thaili: Es importante que los profesores no exageren la
importancia o las capacidades de la profesión. Proporciona una visión realista
 de lo que implica ser psicólogo, incluyendo las oportunidades y desafíos que
conlleva. Esta honestidad ayuda a los estudiantes a desarrollar expectativas
realistas sobre su futura carrera.

Art. 4.- Como psicoterapeuta, el psicólogo reconoce que, en su actividad, debe

buscar el desarrollo psicológico del cliente.

- Chalco Torres, Melani Sarai: Este artículo resalta la esencia del trabajo
terapéutico del psicólogo, buscar el desarrollo psicológico del cliente. Más que
simplemente tratar síntomas o problemas específicos, el psicoterapeuta se
compromete con el crecimiento personal y el bienestar emocional de su cliente.
Este enfoque implica no solo resolver dificultades actuales, sino también
promover la salud mental a largo plazo, fomentando la autonomía, la
autoconciencia y el auto empoderamiento del individuo. Es un recordatorio
importante del propósito fundamental de la psicoterapia: facilitar el crecimiento y
la realización personal del cliente.

- Palomino Cule Alfonso: Esto implica que el profesional debe centrarse en la

mejora continua de la persona, considerando sus necesidades y objetivos
individuales. Al hacerlo, el psicólogo debe mantener una actitud respetuosa y
empática, trabajando en estrecha colaboración con el cliente para abordar sus
problemas y alcanzar un crecimiento personal y emocional sostenible.

- Giraldo Matos, Melany : El artículo resalta la esencia misma de la psicoterapia:

buscar el desarrollo psicológico del cliente. Esto va más allá de la mera
resolución de problemas o alivio de síntomas; implica un compromiso profundo
con el crecimiento personal y emocional del individuo.

- Venturo Bohorquez Thaili: La práctica de la psicoterapia está guiada por

principios éticos que aseguran la protección y el respeto del cliente. La
confidencialidad es un componente crucial, ya que permite a los clientes
compartir información sensible sin temor a que sea divulgada. Los
psicoterapeutas deben mantener altos estándares éticos en todas sus
interacciones.

Art. 5.- Como funcionario en una organización, el psicólogo tiene la

responsabilidad de permanecer alerta y no aceptar presiones que puedan
distorsionar sus informes, e impedir el uso inapropiado de los mismos.
- Chalco Torres, Melani: Este artículo destaca la integridad y la responsabilidad
profesional del psicólogo al trabajar como funcionario en una organización. Al
mantenerse alerta y resistir las presiones que podrían influir en la objetividad de
sus informes, el psicólogo garantiza la calidad y la precisión de su trabajo.
Además, al evitar el uso inapropiado de los informes, protege la confidencialidad
y el bienestar de las personas involucradas. Esta postura ética es fundamental
para preservar la credibilidad del psicólogo y para asegurar que su labor
contribuya positivamente al funcionamiento saludable de la organización.

- Palomino Cule Alfonso: el profesional debe ser consciente de las presiones que
pueden influir en sus informes y decisiones, y debe tomar medidas para proteger
su independencia y neutralidad. Al mantenerse alerta y resistir a las presiones,
el psicólogo puede asegurar que sus informes sean precisos y confiables, y que
no se utilicen para fines inapropiados. Esto es fundamental para mantener la
confianza en la profesión y para garantizar que los servicios psicológicos sean
de alta calidad y respetuosos con los derechos de los clientes.

- Giraldo Matos, Melany : El artículo destaca la importancia de la integridad y la

resistencia a las presiones externas en el desempeño de las funciones dentro de
una organización. Al mantenerse alerta y negarse a aceptar influencias que
puedan distorsionar sus informes, el psicólogo garantiza la precisión y la
imparcialidad en su trabajo.
- Venturo Bohorquez Thaili: Como funcionario en una organización, el psicólogo
debe mantenerse vigilante y resistir cualquier presión que pueda comprometer
la integridad de sus informes, asegurando así que sus hallazgos no sean
utilizados de manera inapropiada. Esta responsabilidad es crucial para preservar
la objetividad y la ética profesional, garantizando que la información
proporcionada refleje fielmente la realidad y sirva a los mejores intereses de la
organización y sus miembros.
 Presentación de un caso de conflicto ético por cada integrante con
opinión y conclusión

CHALCO TORRES, MELANI

"Caso de los niños de Ventanilla"

Un caso de conflicto ético que tuvo lugar en Perú fue el incidente conocido como
el Caso de los niños de Ventanilla en 2007. En este caso, se reveló que un grupo
de psicólogos había participado en la realización de pruebas psicológicas a niños
de escuelas públicas en el distrito de Ventanilla, sin obtener el consentimiento
informado de los padres.

Estas pruebas se llevaron a cabo en el contexto de un programa gubernamental

para identificar posibles casos de maltrato infantil. Sin embargo, se descubrió
que las pruebas psicológicas realizadas a los niños no tenían bases éticas
sólidas, ya que no se respetó el principio fundamental del consentimiento
informado de los padres.

Este caso generó controversia y críticas hacia los psicólogos involucrados, ya

que se cuestionaba la ética de su conducta al realizar pruebas psicológicas en
niños sin el consentimiento adecuado de los padres. Además, se planteó un
debate sobre la responsabilidad profesional de los psicólogos en la protección
de los derechos y el bienestar de los niños en situaciones de investigación o
intervención psicológica.

Opinión y conclusión:

En mi opinión, el caso de los niños de Ventanilla en Perú resalta la importancia

primordial del respeto a la ética y los derechos humanos en la práctica
psicológica. El hecho de realizar pruebas psicológicas a niños sin el
consentimiento informado de los padres representa una violación grave de los
principios éticos fundamentales, incluido el respeto a la autonomía y la privacidad
de los individuos.
Este caso ilustra la necesidad urgente de establecer y seguir protocolos éticos
estrictos en la investigación y la práctica psicológica, especialmente cuando se
trabaja con poblaciones vulnerables como los niños. Es esencial que los
psicólogos reconozcan y respeten los derechos de los participantes, obteniendo
un consentimiento informado adecuado y garantizando que las prácticas sean
beneficiosas y no dañinas para los individuos involucrados.

En conclusión, el caso de los niños de Ventanilla destaca la importancia de la

formación ética continua y la supervisión profesional en la psicología, así como
la necesidad de una mayor conciencia sobre los derechos humanos y la dignidad
de las personas en todas las facetas de la práctica psicológica.

GIRALDO MATOS , MELANY

Confidencialidad en el ámbito médico en Peru

En este caso, el médico se encuentra en una situación delicada en la que debe

sopesar los principios éticos de confidencialidad médica con su responsabilidad
hacia la sociedad y la ley. Por un lado, el médico está obligado a proteger la
confidencialidad de la información que le revela el paciente durante la consulta,
ya que esto es fundamental para establecer una relación de confianza y
garantizar que los pacientes se sientan seguros al compartir información
personal y sensible. Por otro lado, el médico también tiene la responsabilidad de
actuar en interés del bien común y proteger a la sociedad de posibles daños.

Al decidir si debe informar a las autoridades sobre el crimen del que fue testigo
el paciente, el médico debe considerar varios factores, como la gravedad del
crimen, el riesgo para la seguridad pública y la probabilidad de que el paciente
vuelva a cometer un acto delictivo. Si el médico cree que hay un riesgo inminente
para la seguridad de otras personas o que la situación justifica una intervención
de las autoridades para prevenir un daño mayor, podría argumentarse
éticamente que debe informar sobre el crimen, incluso a costa de violar la
confidencialidad del paciente.
Sin embargo, también es importante tener en cuenta las leyes y regulaciones
específicas relacionadas con la confidencialidad médica y el deber de informar
del médico en Perú. El médico debe conocer y considerar estas leyes al tomar
su decisión, ya que podría enfrentar consecuencias legales si viola las
normativas de confidencialidad sin una justificación legal válida.

En última instancia, el médico se enfrenta a un difícil equilibrio entre sus

obligaciones éticas y legales como profesional de la salud y su responsabilidad
hacia la sociedad y el bienestar público. La decisión que tome tendrá
implicaciones significativas tanto para el paciente como para la comunidad en
general, y requerirá una cuidadosa consideración de todos los factores
involucrados.

Opinion y conclusion

el respeto a la confidencialidad médica es un pilar fundamental de la ética médica

y del funcionamiento efectivo del sistema de salud en cualquier país, incluido
Perú. Su protección y aplicación efectiva son esenciales para garantizar la
integridad, la confianza y la calidad de la atención médica.

VENTURO BOHORQUEZ THAILI

“Caso de una periodista”

María es una periodista que trabaja para un prestigioso periódico. Recientemente, ha

recibido información confidencial sobre un escándalo de corrupción que involucra a un
alto funcionario del gobierno. La fuente de la información es un informante anónimo que
ha solicitado estricta confidencialidad por miedo a represalias. El escándalo, de ser
publicado, podría tener un impacto significativo en la opinión pública y potencialmente
provocar cambios importantes en el gobierno.

Como periodista, tiene el deber de informar al público sobre hechos importantes y

mantener la transparencia, lo cual es fundamental para una democracia saludable.
También tiene la responsabilidad de proteger la identidad de sus fuentes, especialmente
cuando estas enfrentan riesgos significativos por compartir información.
Opinión

En este caso, es esencial equilibrar ambos principios éticos. La veracidad y la

transparencia son pilares del periodismo y de la sociedad democrática. Sin embargo, la
confidencialidad de las fuentes es igualmente crucial para garantizar que las personas
se sientan seguras al compartir información sensible, lo que a su vez, permite que los
periodistas descubran y expongan la verdad. Desde una perspectiva ética, se podría
argumentar que la protección de la fuente debe ser prioritaria. Si los informantes no
confían en que los periodistas protegerán su identidad, la disposición de las personas a
revelar información crucial se vería gravemente comprometida.

Conclusión

María debe equilibrar su deber de informar con la protección de sus fuentes. La

decisión más ética sería publicar la información relevante sobre el escándalo de
corrupción de una manera que no

Palomino Cule Alfonso

Sancionan a una psicóloga por imponer su creencia religiosa a una niña víctima
de violación en argentina

María Belén Catalano fue sancionada por el Tribunal de Ética del Colegio de Psicólogos
de la provincia (primera Circunscripción) por intentar persuadir a una niña de 11 años,
que resultó embarazada producto de una violación, de acuerdo a sus propias
convicciones religiosas.

La licenciada María Belén Catalano es integrante de la ONG Grávida, que se opone al

acceso al aborto aún en los casos contemplados por la legislación vigente. El año

pasado se acercó al hospital Iturraspe e intervino, sin que correspondiera, en la atención

de una niña con discapacidad intelectual. La nena cursaba un embarazo producto de

una violación y se encontraba internada.

Catalano interrumpió las estrategias de abordaje y acompañamiento terapéutico por

parte del equipo de salud que trabaja en el nosocomio. Pero, además, "incurrió en el

engaño, acercándose a la niña ocultando su condición de psicóloga, pero valiéndose de

su formación profesional, con la intención de ejercer coerción sobre la niña para que

continúe con un embarazo que ella no quería sostener y que había sido producto de un

abuso sexual", detallaron desde la Mesa Ni Una Menos.

Y concluyeron: "La licenciada Catalano, motivada por razones personales y religiosas,

en su accionar vulnera la dignidad de la niña, violando sus derechos a la intimidad, al

consentimiento informado y a la posibilidad de la interrupción legal del embarazo,

obligándola a una maternidad forzada".

Opinion:

El caso de la psicóloga María Belén Catalano es preocupante por varias razones.

En primer lugar, muestra una clara violación a la ética profesional: Catalano utilizó su
posición de poder para influir en una niña vulnerable, aprovechándose de su situación
de extrema fragilidad para imponerle sus creencias religiosas.
En segundo lugar, pone de manifiesto la existencia de grupos antiderechos que actúan
de forma organizada para obstaculizar el acceso al aborto legal, incluso en casos de
violación. Estas organizaciones no solo buscan imponer sus valores morales a las
demás personas, sino que también utilizan métodos coercitivos y engañosos para
manipular a las mujeres y niñas, negándoles su derecho a la autonomía sobre sus
propios cuerpos, y a todo ello es importante destacar que el aborto legal es un derecho
humano amparado por las leyes en Argentina. Ninguna persona, bajo ninguna
circunstancia, debe ser obligada a continuar con un embarazo no deseado.

Conclusión:

En base a todo lo sucedido la sanción impuesta a María Belén Catalano por el Colegio
de Psicólogos es un paso importante para defender los derechos de las mujeres y niñas,
y para enviar un mensaje claro de que este tipo de conductas no serán aceptadas. Es
fundamental que las autoridades sanitarias y judiciales se mantengan vigilantes para
evitar que estas situaciones se repitan y para garantizar que todas las personas tengan
acceso a la atención médica adecuada, en un marco de respeto y confidencialidad.
 2. MARCO TEÓRICO

2.1 Definición de ética empresarial.y de ética en el ámbito social comunitario

tica en el ámbito empresarial

La ética empresarial, también conocida como ética de negocios, se refiere a un

conjunto de principios y valores que guían la toma de decisiones y las acciones de
una empresa en sus relaciones con sus stakeholders. Estos stakeholders incluyen a
los empleados, clientes, proveedores, accionistas, la comunidad y el medio
ambiente. La ética empresarial busca promover prácticas comerciales justas,
honestas y responsables, creando valor para todos los involucrados a largo plazo.
Esta ética se basa en las siguientes puntos:

➢ Actuar con honestidad e integridad: Esto implica ser transparente en las

comunicaciones, evitar conflictos de interés y cumplir con las promesas.
➢ Respetar a las personas y sus derechos: Incluye tratar a todos los
stakeholders con dignidad, igualdad y no discriminación.
➢ Promover la justicia y la equidad: Significa garantizar que todos los
stakeholders tengan acceso a las oportunidades y beneficios de manera
justa.
➢ Ser responsable socialmente: Implica considerar el impacto de las
actividades de la empresa en la comunidad y el medio ambiente, y actuar de
manera que beneficie a la sociedad en su conjunto.

La ética empresarial no solo es importante para la reputación de la empresa, sino

que también tiene un impacto positivo en su desempeño financiero a largo plazo.
Las empresas que actúan éticamente tienden a:

➢ Atraer y retener talento: Los empleados y profesionales buscan trabajar en

empresas con valores éticos sólidos.
➢ Reducir costos: La ética empresarial puede ayudar a evitar multas,
sanciones legales y otros costos asociados con prácticas comerciales
deshonestas o ilegales.
➢ Mejorar la satisfacción del cliente: Los clientes valoran a las empresas que
actúan de manera ética y responsable.
 ➢ Fortalecer la lealtad de los inversores: Los inversores buscan invertir en
empresas con una sólida reputación ética.

Ética en el Ámbito Social Comunitario:

La ética en el ámbito social comunitario se refiere a los principios y valores que

guían la interacción entre las personas y las organizaciones dentro de una
comunidad. Busca promover el bienestar común, la justicia social, la solidaridad y el
respeto por la diversidad.

Los principios fundamentales de la ética en el ámbito social comunitario incluyen:

➢ Bienestar común: Priorizar el bienestar de la comunidad en su conjunto por

encima de los intereses individuales.
➢ Justicia social: Buscar garantizar la igualdad de oportunidades y el acceso a
los recursos para todos los miembros de la comunidad.
➢ Solidaridad: Fomentar la colaboración, el apoyo mutuo y la ayuda a los más
necesitados.
➢ Respeto por la diversidad: Valorar y respetar las diferentes culturas,
creencias y estilos de vida presentes en la comunidad.

La ética en el ámbito social comunitario es esencial para construir sociedades

justas, prósperas y sostenibles. Una comunidad con una fuerte ética social tiene
más probabilidades de:

➢ Tener una tasa de criminalidad más baja: Las personas que se sienten
valoradas y respetadas es menos probable que recurren a actividades
delictivas.
➢ Ser más resiliente: Las comunidades con fuertes lazos sociales pueden
mejor prepararse y recuperarse de desastres naturales y otras crisis.
➢ Tener una mejor calidad de vida: La ética social puede promover el acceso
a la educación, la atención médica y otros servicios esenciales.
➢ Ser más sostenible: Las comunidades con una fuerte ética social es más
probable que adopten prácticas sostenibles que protejan el medio ambiente.
2.2 Evolución histórica de la ética en el ámbito empresarial y de ética en el
ámbito social comunitario.

Evolución Histórica de la Ética en el Ámbito Empresarial

La ética empresarial ha evolucionado a lo largo de la historia, reflejando los cambios

en las estructuras sociales, económicas y políticas del mundo. A continuación, se
presenta un resumen de las etapas más importantes de esta evolución:

Dentro de la etapa preindustrial (hasta el siglo XVIII).

Se hace énfasis en la responsabilidad individual, Los empresarios eran

considerados responsables de sus propias acciones y decisiones, sin una gran
atención a las consecuencias sociales o ambientales de sus actividades.

La ética empresarial estaba fuertemente influenciada por las enseñanzas religiosas,

que promueven valores como la honestidad, la caridad y la justicia.

Respecto a la economía el surgimiento del capitalismo y la economía de libre

mercado llevó a una mayor competencia entre las empresas, lo que generó
tensiones entre la búsqueda de beneficios y la ética.

En la etapa industrial (siglos XIX y XX).

Hubo la aparición de los movimientos obreros, la Revolución Industrial y el

crecimiento de las fábricas dieron lugar a la formación de movimientos obreros que
exigían mejores condiciones laborales y salarios más justos.

Los gobiernos comenzaron a intervenir en la economía para proteger a los

trabajadores y al medio ambiente, lo que llevó a la creación de leyes y regulaciones
sobre prácticas comerciales.

El concepto de responsabilidad social corporativa (RSC) comenzó a desarrollarse,

reconociendo que las empresas tienen responsabilidades más allá de la
maximización de ganancias.

Etapa posindustrial (siglo XXI):

La globalización económica ha aumentado la complejidad de las cadenas de
suministro y ha intensificado la competencia entre empresas multinacionales.

La creciente conciencia sobre los problemas ambientales ha llevado a un mayor

énfasis en la sostenibilidad y la ética ambiental en las prácticas comerciales.

La ética empresarial se convirtió en una disciplina académica formal, con

investigaciones y debates sobre temas como la responsabilidad social, la ética en la
toma de decisiones y la corrupción empresarial.

Los desafíos actuales de la ética empresarial:

- Las empresas enfrentan el desafío de encontrar un equilibrio entre la

búsqueda de ganancias y la responsabilidad social, considerando el impacto
de sus actividades en las personas y el planeta.
- Combatir la corrupción: La corrupción sigue siendo un problema importante
en el mundo empresarial, y las empresas deben implementar medidas para
prevenirla y combatirla.
- Promover la transparencia y la rendición de cuentas: Las empresas necesitan
ser más transparentes en sus operaciones y rendir cuentas a sus
stakeholders sobre sus prácticas éticas.

Evolución Histórica de la Ética en el Ámbito Social Comunitario

La ética en el ámbito social comunitario ha estado presente a lo largo de la historia

de la humanidad, guiando las relaciones entre las personas y las estructuras
sociales. Su evolución se ha visto marcada por diferentes etapas y contextos,
reflejando los cambios en las estructuras sociales, políticas y económicas de las
comunidades.

Etapa preindustrial (hasta el siglo XVIII):

Las comunidades preindustriales se caracterizaban por fuertes lazos de solidaridad

y cooperación entre sus miembros. La ética social se basaba en valores como la
ayuda mutua, el respeto a los mayores y la cohesión social.
Las normas éticas en las comunidades preindustriales estaban estrechamente
ligadas a las tradiciones, costumbres y creencias religiosas de cada cultura. Estas
normas buscan preservar el orden social y la armonía dentro de la comunidad.

Los líderes de las comunidades preindustriales jugaron un papel crucial en la

transmisión y el cumplimiento de las normas éticas. Su ejemplo y autoridad moral
eran fundamentales para mantener la cohesión social.

Etapa industrial (siglos XIX y XX):

La Revolución Industrial y el proceso de urbanización provocaron cambios

importantes en las estructuras sociales. El individualismo y la búsqueda del interés
personal comenzaron a ganar terreno, desafiando los valores tradicionales de
solidaridad y comunidad. La industrialización y la urbanización también dieron lugar
al surgimiento de movimientos sociales que luchaban por la justicia social, los
derechos laborales y la igualdad. Estos movimientos cuestionaron las normas éticas
existentes y propusieron nuevas visiones de la justicia y la equidad.

El Estado y las instituciones sociales comenzaron a jugar un papel más activo en la

regulación de la vida social y la promoción de la ética. Se promulgaron leyes y se
crearon instituciones para proteger a los trabajadores, garantizar la educación y
promover el bienestar social.

Etapa posindustrial (siglo XXI):

La globalización ha aumentado la interconexión entre las comunidades y ha dado

lugar a una mayor diversidad cultural. La ética social en el siglo XXI debe abordar
los desafíos de la interculturalidad, la inclusión y la justicia global.

La creciente conciencia sobre los problemas ambientales ha llevado a un mayor

énfasis en la ética ambiental y la responsabilidad social de las comunidades. La
ética social debe promover prácticas sostenibles que protejan el medio ambiente
para las generaciones futuras.

La ciudadanía activa y la participación comunitaria son cada vez más importantes en

la construcción de sociedades justas y equitativas. La ética social debe fomentar el
diálogo, la colaboración y la participación de todos los miembros de la comunidad.
Los desafíos actuales de la ética en el ámbito social comunitario:

- La desigualdad social y la exclusión son problemas importantes que afectan a

muchas comunidades en todo el mundo. La ética social debe buscar
soluciones para promover la justicia social, la equidad y la inclusión.
- Discriminación y xenofobia: La discriminación y la xenofobia son obstáculos
para la convivencia pacífica y la cohesión social. La ética social debe
promover el respeto a la diversidad, la tolerancia y la inclusión de todos los
grupos sociales.
- Apatía y falta de participación ciudadana: La apatía y la falta de participación
ciudadana debilitan las comunidades y dificultan la construcción de
sociedades justas y democráticas. La ética social debe fomentar el
compromiso cívico, la participación ciudadana y la responsabilidad social
individual.
3. Importancia de la ética en las organizaciones empresariales y social
comunitario:

Beneficios de una conducta ética para las empresas.

Reputación positiva: Una empresa ética genera confianza y respeto

tanto entre los clientes como entre sus empleados y la comunidad en
general. Una buena reputación puede ser un activo invaluable que
atrae a clientes y talento, y puede proteger la empresa en tiempos
difíciles.

Lealtad del cliente: Los consumidores están cada vez más

preocupados por el impacto ético de las empresas en la sociedad y el
medio ambiente. Las empresas éticas a menudo tienen una base de
clientes más leal, ya que los consumidores prefieren apoyar a
empresas que comparten sus valores.

Atracción y retención de talento: Los empleados valoran trabajar

para empresas con sólidos principios éticos. Una cultura ética puede
atraer a personas talentosas que desean contribuir a una empresa con
propósito y valores claros. Además, los empleados están más
inclinados a quedarse en una empresa que respete sus valores éticos.
 Reducción de riesgos legales y financieros: Las empresas éticas
tienden a cumplir con las regulaciones y leyes de manera más
consistente, lo que reduce el riesgo de enfrentar multas, demandas y
otras consecuencias legales. Además, una conducta ética puede
disminuir la probabilidad de escándalos financieros que podrían dañar
la empresa y sus accionistas.

Mejora de las relaciones con los interesados: Las empresas éticas

suelen establecer relaciones más sólidas con sus partes interesadas,
incluidos los proveedores, socios comerciales, inversores y la
comunidad en general. Estas relaciones pueden generar

oportunidades de colaboración y apoyo mutuo a largo plazo.

Innovación y creatividad: Una cultura ética fomenta un ambiente

donde los empleados se sienten seguros para expresar ideas
innovadoras y creativas. Esto puede impulsar la innovación dentro de
la empresa, ya que los empleados están motivados para encontrar
soluciones que beneficien a la sociedad en general, no solo a la
empresa.

- Beneficios de ética en el ámbito social comunitario

Mejora de la calidad de vida: Las acciones éticas en la comunidad

pueden abordar problemas sociales y mejorar la calidad de vida de las
personas. Por ejemplo, las empresas que apoyan programas de
educación, salud, vivienda o empleo contribuyen al bienestar general
de la comunidad.

Fortalecimiento de los lazos comunitarios: Las iniciativas éticas

pueden unir a la comunidad al promover la colaboración y el apoyo
mutuo. Esto puede crear un sentido de pertenencia y solidaridad entre
los miembros de la comunidad.

Reducción de las desigualdades: Las acciones éticas pueden

ayudar a reducir las disparidades socioeconómicas y promover la
 inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los miembros de la
comunidad.

Fomento del desarrollo sostenible: Las prácticas éticas en el ámbito

social comunitario suelen estar alineadas con el desarrollo sostenible,
promoviendo la protección del medio ambiente, el uso responsable de
los recursos y la preservación de la cultura y el patrimonio local para
las generaciones futuras.

Promoción de la responsabilidad social: Las empresas y

organizaciones que adoptan una ética social sólida pueden inspirar a
otros a seguir su ejemplo, creando un efecto multiplicador en la
comunidad y promoviendo una cultura de responsabilidad social.

Generación de confianza y credibilidad: Las acciones éticas en la

comunidad reflejan valores de integridad, transparencia y compromiso
con el bien común. Esto puede construir la confianza y la credibilidad
tanto en las empresas como en las instituciones que trabajan para el
beneficio de la comunidad.

Estímulo del crecimiento económico: Un entorno ético y

socialmente responsable puede ser atractivo para inversionistas,
turistas y residentes, lo que puede contribuir al crecimiento económico
sostenible de la comunidad.

4. Herramientas para promover la ética empresarial y para el ámbito social

comunitario

Herramientas necesarias para promover la ética:

Para la ética empresarial:

Códigos de ética:

➢ Establecer un código de ética claro y conciso que defina los valores y

principios de la empresa.
➢ Comunicar el código de ética a todos los empleados y partes interesadas.
 ➢ Implementar sistemas de capacitación y formación para que los empleados
comprendan el código de ética y cómo aplicarlo en su trabajo diario.
➢ Crear canales de denuncia para que los empleados puedan informar de
manera confidencial cualquier conducta no ética.
➢ Implementar un proceso de revisión y actualización periódica del código de
ética.

Liderazgo ético:

➢ Los líderes de la empresa deben dar ejemplo de un comportamiento ético en

todo momento.
➢ Deben comunicar claramente la importancia de la ética empresarial a todos
los empleados.
➢ Deben crear un entorno en el que los empleados se sientan cómodos
hablando sobre cuestiones éticas.
➢ Deben recompensar a los empleados que actúan de manera ética y
sancionar a los que no lo hacen.

Programas de cumplimiento:

➢ Implementar programas de cumplimiento para garantizar que la empresa

cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.
➢ Estos programas deben incluir evaluaciones de riesgos, capacitación para
empleados y procedimientos de auditoría.
➢ Es importante contar con un programa de cumplimiento sólido para prevenir
conductas no éticas y proteger la reputación de la empresa.

Para el ámbito social comunitario:

Inversión social:

● Donar a organizaciones benéficas y causas sociales.

● Brindar tiempo en servicio voluntario a la comunidad.
● Desarrollar productos o servicios que beneficien a la comunidad.
● Invertir en proyectos de desarrollo comunitario.

Voluntariado:
 ● Fomentar que los empleados participen en actividades de voluntariado.
● Apoyar a las organizaciones benéficas que son importantes para los
empleados.
● Brindar a los empleados tiempo libre para que puedan participar en
actividades de voluntariado.

Asociaciones comunitarias:

● Colaborar con organizaciones comunitarias para abordar problemas sociales.

● Participar en eventos y actividades comunitarias.
● Ser miembro de cámaras de comercio y otras organizaciones empresariales
locales.

Transparencia:

● Comunicar las actividades de responsabilidad social corporativa a las partes

interesadas.
● Ser transparente sobre el impacto social de la empresa.
● Permitir que las partes interesadas den su opinión sobre las iniciativas de
responsabilidad social corporativa de la empresa.

Medición del impacto:

● Medir el impacto de las iniciativas de responsabilidad social corporativa.

● Establecer objetivos y metas para las iniciativas de responsabilidad social
corporativa.
● Informar sobre el progreso de las iniciativas de responsabilidad social
corporativa a las partes interesadas.

5. Conclusiones

En base a lo expresado en nuestra investigación la ética empresarial y la ética en el

ámbito social comunitario no son sólo conceptos abstractos, sino pilares
fundamentales para el desarrollo sostenible y el bienestar de las sociedades. Ambas
disciplinas se entrelazan y se complementan, creando un marco sólido para que las
empresas operen de manera responsable y contribuyan positivamente al entorno en
el que se desenvuelven en diferentes ámbitos como:

En el ámbito empresarial, la ética se traduce en la adopción de valores y principios

que guían la toma de decisiones y el comportamiento de todos los actores
involucrados. Esto implica actuar con honestidad, transparencia, justicia y respeto,
incluyendo empleados, clientes, proveedores, accionistas y la comunidad en
general.

En el ámbito social comunitario, la ética se manifiesta en el compromiso de las

empresas con el bienestar de las comunidades en las que operan. Esto se traduce
en acciones concretas que buscan mejorar la calidad de vida de las personas,
proteger el medio ambiente y promover el desarrollo social.

En definitiva, la ética es un camino hacia la sostenibilidad y el bienestar, tanto para

las empresas como para las comunidades. Es un llamado a actuar con
responsabilidad, considerando las implicaciones de nuestras decisiones en el
presente y en el futuro. Al abrazar la ética en todas sus dimensiones, podemos
construir un mundo más próspero, equitativo y sostenible para las generaciones
venideras.
 6. Presentación de caso de ética

6.1 En el ámbito empresarial

[Link]

Opiniones de los integrantes del grupo:

Giraldo Matos, Melany : La ética es como el pegamento que mantiene unida a una
sociedad tanto empresarial. Sin ella, las relaciones se vuelven frágiles y la confianza
se desvanece. Es fundamental cultivar una cultura ética tanto a nivel individual como
colectivo para construir un mundo más justo, equitativo y sostenible.
Palomino cule alfonso: Es importante destacar que la implementación de una cultura
ética en las OAT es un proceso continuo que requiere compromiso y dedicación por
parte de todos los miembros de la organización. La ética empresarial no es algo que
se logra de la noche a la mañana, sino que requiere un esfuerzo constante para
fortalecer los valores, las políticas y las prácticas que la sustentan.

Chalco Torres Melany: La ética empresarial es esencial para el funcionamiento

saludable y sostenible de las empresas en la sociedad moderna. Cuando las
empresas operan con integridad, transparencia y responsabilidad hacia todas sus
partes interesadas, incluidos los clientes, empleados, proveedores, accionistas y la
comunidad en general, no solo cumplen con su deber moral, sino que también
construyen una base sólida para el éxito a largo plazo.

Palomino Cule Alfonso: El estudio de Be Ramírez y colaboradores pone de relieve la

importancia de la ética en la formación de "psicólogos en formación",
particularmente en el contexto de la PSC. Los hallazgos de la investigación son una
llamada a la acción para fortalecer la formación ética en los programas de
psicología, promover la praxis y considerar el contexto social y cultural en el trabajo
comunitario. Las universidades públicas, como agentes de cambio social, tienen un
papel fundamental en la formación de profesionales comprometidos con la ética y el
bienestar de las comunidades.
6.2 En el ámbito social comunitario

[Link]
00300006

Venturo Bohorquez Thaili

La relación entre ética empresarial y desempeño laboral es un tema relevante,

especialmente en organizaciones de alta tecnología donde la innovación y la ética
son cruciales para el éxito sostenible. La ética empresarial puede influir
significativamente en la motivación y la productividad de los empleados, así como
en la reputación y el rendimiento general de la empresa.

Giraldo Matos, Melany

La ética en el ámbito de la salud es fundamental para garantizar que se respeten los

derechos de los pacientes, se promueva la equidad en el acceso a la atención
médica y se practique una medicina basada en principios morales sólidos.
Chalco Torres Melani

La ética en la salud se extiende más allá de las interacciones clínicas para abordar
cuestiones más amplias, como la equidad en el acceso a la atención médica, la
justicia en la distribución de recursos de salud y la responsabilidad social de los
sistemas de salud para abordar las necesidades de las comunidades desatendidas.

7. Referencias Bibliográficas
- [Link]
20de%20otra%20manera%3B%20la,a%20nivel%20social%20y%20medio
ambiental.
- [Link]
ca-empresarial
- [Link]
 2. MARCO TEÓRICO

2.1 Definición de ética empresarial.y de ética en el ámbito social comunitario

tica en el ámbito empresarial

La ética empresarial, también conocida como ética de negocios, se refiere a un

conjunto de principios y valores que guían la toma de decisiones y las acciones de
una empresa en sus relaciones con sus stakeholders. Estos stakeholders incluyen a
los empleados, clientes, proveedores, accionistas, la comunidad y el medio
ambiente. La ética empresarial busca promover prácticas comerciales justas,
honestas y responsables, creando valor para todos los involucrados a largo plazo.
Esta ética se basa en las siguientes puntos:

➢ Actuar con honestidad e integridad: Esto implica ser transparente en las

comunicaciones, evitar conflictos de interés y cumplir con las promesas.
➢ Respetar a las personas y sus derechos: Incluye tratar a todos los
stakeholders con dignidad, igualdad y no discriminación.
➢ Promover la justicia y la equidad: Significa garantizar que todos los
stakeholders tengan acceso a las oportunidades y beneficios de manera
justa.
➢ Ser responsable socialmente: Implica considerar el impacto de las
actividades de la empresa en la comunidad y el medio ambiente, y actuar de
manera que beneficie a la sociedad en su conjunto.

La ética empresarial no solo es importante para la reputación de la empresa, sino

que también tiene un impacto positivo en su desempeño financiero a largo plazo.
Las empresas que actúan éticamente tienden a:

➢ Atraer y retener talento: Los empleados y profesionales buscan trabajar en

empresas con valores éticos sólidos.
➢ Reducir costos: La ética empresarial puede ayudar a evitar multas,
sanciones legales y otros costos asociados con prácticas comerciales
deshonestas o ilegales.
➢ Mejorar la satisfacción del cliente: Los clientes valoran a las empresas que
actúan de manera ética y responsable.
 ➢ Fortalecer la lealtad de los inversores: Los inversores buscan invertir en
empresas con una sólida reputación ética.

Ética en el Ámbito Social Comunitario:

La ética en el ámbito social comunitario se refiere a los principios y valores que

guían la interacción entre las personas y las organizaciones dentro de una
comunidad. Busca promover el bienestar común, la justicia social, la solidaridad y el
respeto por la diversidad.

Los principios fundamentales de la ética en el ámbito social comunitario incluyen:

➢ Bienestar común: Priorizar el bienestar de la comunidad en su conjunto por

encima de los intereses individuales.
➢ Justicia social: Buscar garantizar la igualdad de oportunidades y el acceso a
los recursos para todos los miembros de la comunidad.
➢ Solidaridad: Fomentar la colaboración, el apoyo mutuo y la ayuda a los más
necesitados.
➢ Respeto por la diversidad: Valorar y respetar las diferentes culturas,
creencias y estilos de vida presentes en la comunidad.

La ética en el ámbito social comunitario es esencial para construir sociedades

justas, prósperas y sostenibles. Una comunidad con una fuerte ética social tiene
más probabilidades de:

➢ Tener una tasa de criminalidad más baja: Las personas que se sienten
valoradas y respetadas es menos probable que recurren a actividades
delictivas.
➢ Ser más resiliente: Las comunidades con fuertes lazos sociales pueden
mejor prepararse y recuperarse de desastres naturales y otras crisis.
➢ Tener una mejor calidad de vida: La ética social puede promover el acceso
a la educación, la atención médica y otros servicios esenciales.
➢ Ser más sostenible: Las comunidades con una fuerte ética social es más
probable que adopten prácticas sostenibles que protejan el medio ambiente.
2.2 Evolución histórica de la ética en el ámbito empresarial y de ética en el
ámbito social comunitario.

Evolución Histórica de la Ética en el Ámbito Empresarial

La ética empresarial ha evolucionado a lo largo de la historia, reflejando los cambios

en las estructuras sociales, económicas y políticas del mundo. A continuación, se
presenta un resumen de las etapas más importantes de esta evolución:

Dentro de la etapa preindustrial (hasta el siglo XVIII).

Se hace énfasis en la responsabilidad individual, Los empresarios eran

considerados responsables de sus propias acciones y decisiones, sin una gran
atención a las consecuencias sociales o ambientales de sus actividades.

La ética empresarial estaba fuertemente influenciada por las enseñanzas religiosas,

que promueven valores como la honestidad, la caridad y la justicia.

Respecto a la economía el surgimiento del capitalismo y la economía de libre

mercado llevó a una mayor competencia entre las empresas, lo que generó
tensiones entre la búsqueda de beneficios y la ética.

En la etapa industrial (siglos XIX y XX).

Hubo la aparición de los movimientos obreros, la Revolución Industrial y el

crecimiento de las fábricas dieron lugar a la formación de movimientos obreros que
exigían mejores condiciones laborales y salarios más justos.

Los gobiernos comenzaron a intervenir en la economía para proteger a los

trabajadores y al medio ambiente, lo que llevó a la creación de leyes y regulaciones
sobre prácticas comerciales.

El concepto de responsabilidad social corporativa (RSC) comenzó a desarrollarse,

reconociendo que las empresas tienen responsabilidades más allá de la
maximización de ganancias.

Etapa posindustrial (siglo XXI):

La globalización económica ha aumentado la complejidad de las cadenas de
suministro y ha intensificado la competencia entre empresas multinacionales.

La creciente conciencia sobre los problemas ambientales ha llevado a un mayor

énfasis en la sostenibilidad y la ética ambiental en las prácticas comerciales.

La ética empresarial se convirtió en una disciplina académica formal, con

investigaciones y debates sobre temas como la responsabilidad social, la ética en la
toma de decisiones y la corrupción empresarial.

Los desafíos actuales de la ética empresarial:

- Las empresas enfrentan el desafío de encontrar un equilibrio entre la

búsqueda de ganancias y la responsabilidad social, considerando el impacto
de sus actividades en las personas y el planeta.
- Combatir la corrupción: La corrupción sigue siendo un problema importante
en el mundo empresarial, y las empresas deben implementar medidas para
prevenirla y combatirla.
- Promover la transparencia y la rendición de cuentas: Las empresas necesitan
ser más transparentes en sus operaciones y rendir cuentas a sus
stakeholders sobre sus prácticas éticas.

Evolución Histórica de la Ética en el Ámbito Social Comunitario

La ética en el ámbito social comunitario ha estado presente a lo largo de la historia

de la humanidad, guiando las relaciones entre las personas y las estructuras
sociales. Su evolución se ha visto marcada por diferentes etapas y contextos,
reflejando los cambios en las estructuras sociales, políticas y económicas de las
comunidades.

Etapa preindustrial (hasta el siglo XVIII):

Las comunidades preindustriales se caracterizaban por fuertes lazos de solidaridad

y cooperación entre sus miembros. La ética social se basaba en valores como la
ayuda mutua, el respeto a los mayores y la cohesión social.
Las normas éticas en las comunidades preindustriales estaban estrechamente
ligadas a las tradiciones, costumbres y creencias religiosas de cada cultura. Estas
normas buscan preservar el orden social y la armonía dentro de la comunidad.

Los líderes de las comunidades preindustriales jugaron un papel crucial en la

transmisión y el cumplimiento de las normas éticas. Su ejemplo y autoridad moral
eran fundamentales para mantener la cohesión social.

Etapa industrial (siglos XIX y XX):

La Revolución Industrial y el proceso de urbanización provocaron cambios

importantes en las estructuras sociales. El individualismo y la búsqueda del interés
personal comenzaron a ganar terreno, desafiando los valores tradicionales de
solidaridad y comunidad. La industrialización y la urbanización también dieron lugar
al surgimiento de movimientos sociales que luchaban por la justicia social, los
derechos laborales y la igualdad. Estos movimientos cuestionaron las normas éticas
existentes y propusieron nuevas visiones de la justicia y la equidad.

El Estado y las instituciones sociales comenzaron a jugar un papel más activo en la

regulación de la vida social y la promoción de la ética. Se promulgaron leyes y se
crearon instituciones para proteger a los trabajadores, garantizar la educación y
promover el bienestar social.

Etapa posindustrial (siglo XXI):

La globalización ha aumentado la interconexión entre las comunidades y ha dado

lugar a una mayor diversidad cultural. La ética social en el siglo XXI debe abordar
los desafíos de la interculturalidad, la inclusión y la justicia global.

La creciente conciencia sobre los problemas ambientales ha llevado a un mayor

énfasis en la ética ambiental y la responsabilidad social de las comunidades. La
ética social debe promover prácticas sostenibles que protejan el medio ambiente
para las generaciones futuras.

La ciudadanía activa y la participación comunitaria son cada vez más importantes en

la construcción de sociedades justas y equitativas. La ética social debe fomentar el
diálogo, la colaboración y la participación de todos los miembros de la comunidad.
Los desafíos actuales de la ética en el ámbito social comunitario:

- La desigualdad social y la exclusión son problemas importantes que afectan a

muchas comunidades en todo el mundo. La ética social debe buscar
soluciones para promover la justicia social, la equidad y la inclusión.
- Discriminación y xenofobia: La discriminación y la xenofobia son obstáculos
para la convivencia pacífica y la cohesión social. La ética social debe
promover el respeto a la diversidad, la tolerancia y la inclusión de todos los
grupos sociales.
- Apatía y falta de participación ciudadana: La apatía y la falta de participación
ciudadana debilitan las comunidades y dificultan la construcción de
sociedades justas y democráticas. La ética social debe fomentar el
compromiso cívico, la participación ciudadana y la responsabilidad social
individual.
3. Importancia de la ética en las organizaciones empresariales y social
comunitario:

Beneficios de una conducta ética para las empresas.

Reputación positiva: Una empresa ética genera confianza y respeto

tanto entre los clientes como entre sus empleados y la comunidad en
general. Una buena reputación puede ser un activo invaluable que
atrae a clientes y talento, y puede proteger la empresa en tiempos
difíciles.

Lealtad del cliente: Los consumidores están cada vez más

preocupados por el impacto ético de las empresas en la sociedad y el
medio ambiente. Las empresas éticas a menudo tienen una base de
clientes más leal, ya que los consumidores prefieren apoyar a
empresas que comparten sus valores.

Atracción y retención de talento: Los empleados valoran trabajar

para empresas con sólidos principios éticos. Una cultura ética puede
atraer a personas talentosas que desean contribuir a una empresa con
propósito y valores claros. Además, los empleados están más
inclinados a quedarse en una empresa que respete sus valores éticos.
 Reducción de riesgos legales y financieros: Las empresas éticas
tienden a cumplir con las regulaciones y leyes de manera más
consistente, lo que reduce el riesgo de enfrentar multas, demandas y
otras consecuencias legales. Además, una conducta ética puede
disminuir la probabilidad de escándalos financieros que podrían dañar
la empresa y sus accionistas.

Mejora de las relaciones con los interesados: Las empresas éticas

suelen establecer relaciones más sólidas con sus partes interesadas,
incluidos los proveedores, socios comerciales, inversores y la
comunidad en general. Estas relaciones pueden generar

oportunidades de colaboración y apoyo mutuo a largo plazo.

Innovación y creatividad: Una cultura ética fomenta un ambiente

donde los empleados se sienten seguros para expresar ideas
innovadoras y creativas. Esto puede impulsar la innovación dentro de
la empresa, ya que los empleados están motivados para encontrar
soluciones que beneficien a la sociedad en general, no solo a la
empresa.

- Beneficios de ética en el ámbito social comunitario

Mejora de la calidad de vida: Las acciones éticas en la comunidad

pueden abordar problemas sociales y mejorar la calidad de vida de las
personas. Por ejemplo, las empresas que apoyan programas de
educación, salud, vivienda o empleo contribuyen al bienestar general
de la comunidad.

Fortalecimiento de los lazos comunitarios: Las iniciativas éticas

pueden unir a la comunidad al promover la colaboración y el apoyo
mutuo. Esto puede crear un sentido de pertenencia y solidaridad entre
los miembros de la comunidad.

Reducción de las desigualdades: Las acciones éticas pueden

ayudar a reducir las disparidades socioeconómicas y promover la
 inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los miembros de la
comunidad.

Fomento del desarrollo sostenible: Las prácticas éticas en el ámbito

social comunitario suelen estar alineadas con el desarrollo sostenible,
promoviendo la protección del medio ambiente, el uso responsable de
los recursos y la preservación de la cultura y el patrimonio local para
las generaciones futuras.

Promoción de la responsabilidad social: Las empresas y

organizaciones que adoptan una ética social sólida pueden inspirar a
otros a seguir su ejemplo, creando un efecto multiplicador en la
comunidad y promoviendo una cultura de responsabilidad social.

Generación de confianza y credibilidad: Las acciones éticas en la

comunidad reflejan valores de integridad, transparencia y compromiso
con el bien común. Esto puede construir la confianza y la credibilidad
tanto en las empresas como en las instituciones que trabajan para el
beneficio de la comunidad.

Estímulo del crecimiento económico: Un entorno ético y

socialmente responsable puede ser atractivo para inversionistas,
turistas y residentes, lo que puede contribuir al crecimiento económico
sostenible de la comunidad.

4. Herramientas para promover la ética empresarial y para el ámbito social

comunitario

Herramientas necesarias para promover la ética:

Para la ética empresarial:

Códigos de ética:

➢ Establecer un código de ética claro y conciso que defina los valores y

principios de la empresa.
➢ Comunicar el código de ética a todos los empleados y partes interesadas.
 ➢ Implementar sistemas de capacitación y formación para que los empleados
comprendan el código de ética y cómo aplicarlo en su trabajo diario.
➢ Crear canales de denuncia para que los empleados puedan informar de
manera confidencial cualquier conducta no ética.
➢ Implementar un proceso de revisión y actualización periódica del código de
ética.

Liderazgo ético:

➢ Los líderes de la empresa deben dar ejemplo de un comportamiento ético en

todo momento.
➢ Deben comunicar claramente la importancia de la ética empresarial a todos
los empleados.
➢ Deben crear un entorno en el que los empleados se sientan cómodos
hablando sobre cuestiones éticas.
➢ Deben recompensar a los empleados que actúan de manera ética y
sancionar a los que no lo hacen.

Programas de cumplimiento:

➢ Implementar programas de cumplimiento para garantizar que la empresa

cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.
➢ Estos programas deben incluir evaluaciones de riesgos, capacitación para
empleados y procedimientos de auditoría.
➢ Es importante contar con un programa de cumplimiento sólido para prevenir
conductas no éticas y proteger la reputación de la empresa.

Para el ámbito social comunitario:

Inversión social:

● Donar a organizaciones benéficas y causas sociales.

● Brindar tiempo en servicio voluntario a la comunidad.
● Desarrollar productos o servicios que beneficien a la comunidad.
● Invertir en proyectos de desarrollo comunitario.

Voluntariado:
 ● Fomentar que los empleados participen en actividades de voluntariado.
● Apoyar a las organizaciones benéficas que son importantes para los
empleados.
● Brindar a los empleados tiempo libre para que puedan participar en
actividades de voluntariado.

Asociaciones comunitarias:

● Colaborar con organizaciones comunitarias para abordar problemas sociales.

● Participar en eventos y actividades comunitarias.
● Ser miembro de cámaras de comercio y otras organizaciones empresariales
locales.

Transparencia:

● Comunicar las actividades de responsabilidad social corporativa a las partes

interesadas.
● Ser transparente sobre el impacto social de la empresa.
● Permitir que las partes interesadas den su opinión sobre las iniciativas de
responsabilidad social corporativa de la empresa.

Medición del impacto:

● Medir el impacto de las iniciativas de responsabilidad social corporativa.

● Establecer objetivos y metas para las iniciativas de responsabilidad social
corporativa.
● Informar sobre el progreso de las iniciativas de responsabilidad social
corporativa a las partes interesadas.

5. Conclusiones

En base a lo expresado en nuestra investigación la ética empresarial y la ética en el

ámbito social comunitario no son sólo conceptos abstractos, sino pilares
fundamentales para el desarrollo sostenible y el bienestar de las sociedades. Ambas
disciplinas se entrelazan y se complementan, creando un marco sólido para que las
empresas operen de manera responsable y contribuyan positivamente al entorno en
el que se desenvuelven en diferentes ámbitos como:

En el ámbito empresarial, la ética se traduce en la adopción de valores y principios

que guían la toma de decisiones y el comportamiento de todos los actores
involucrados. Esto implica actuar con honestidad, transparencia, justicia y respeto,
incluyendo empleados, clientes, proveedores, accionistas y la comunidad en
general.

En el ámbito social comunitario, la ética se manifiesta en el compromiso de las

empresas con el bienestar de las comunidades en las que operan. Esto se traduce
en acciones concretas que buscan mejorar la calidad de vida de las personas,
proteger el medio ambiente y promover el desarrollo social.

En definitiva, la ética es un camino hacia la sostenibilidad y el bienestar, tanto para

las empresas como para las comunidades. Es un llamado a actuar con
responsabilidad, considerando las implicaciones de nuestras decisiones en el
presente y en el futuro. Al abrazar la ética en todas sus dimensiones, podemos
construir un mundo más próspero, equitativo y sostenible para las generaciones
venideras.
 6. Presentación de caso de ética

6.1 En el ámbito empresarial

[Link]

Opiniones de los integrantes del grupo:

Giraldo Matos, Melany : La ética es como el pegamento que mantiene unida a una
sociedad tanto empresarial. Sin ella, las relaciones se vuelven frágiles y la confianza
se desvanece. Es fundamental cultivar una cultura ética tanto a nivel individual como
colectivo para construir un mundo más justo, equitativo y sostenible.
Palomino cule alfonso: Es importante destacar que la implementación de una cultura
ética en las OAT es un proceso continuo que requiere compromiso y dedicación por
parte de todos los miembros de la organización. La ética empresarial no es algo que
se logra de la noche a la mañana, sino que requiere un esfuerzo constante para
fortalecer los valores, las políticas y las prácticas que la sustentan.

Chalco Torres Melany: La ética empresarial es esencial para el funcionamiento

saludable y sostenible de las empresas en la sociedad moderna. Cuando las
empresas operan con integridad, transparencia y responsabilidad hacia todas sus
partes interesadas, incluidos los clientes, empleados, proveedores, accionistas y la
comunidad en general, no solo cumplen con su deber moral, sino que también
construyen una base sólida para el éxito a largo plazo.

Palomino Cule Alfonso: El estudio de Be Ramírez y colaboradores pone de relieve la

importancia de la ética en la formación de "psicólogos en formación",
particularmente en el contexto de la PSC. Los hallazgos de la investigación son una
llamada a la acción para fortalecer la formación ética en los programas de
psicología, promover la praxis y considerar el contexto social y cultural en el trabajo
comunitario. Las universidades públicas, como agentes de cambio social, tienen un
papel fundamental en la formación de profesionales comprometidos con la ética y el
bienestar de las comunidades.
6.2 En el ámbito social comunitario

[Link]
00300006

Venturo Bohorquez Thaili

La relación entre ética empresarial y desempeño laboral es un tema relevante,

especialmente en organizaciones de alta tecnología donde la innovación y la ética
son cruciales para el éxito sostenible. La ética empresarial puede influir
significativamente en la motivación y la productividad de los empleados, así como
en la reputación y el rendimiento general de la empresa.

Giraldo Matos, Melany

La ética en el ámbito de la salud es fundamental para garantizar que se respeten los

derechos de los pacientes, se promueva la equidad en el acceso a la atención
médica y se practique una medicina basada en principios morales sólidos.
Chalco Torres Melani

La ética en la salud se extiende más allá de las interacciones clínicas para abordar
cuestiones más amplias, como la equidad en el acceso a la atención médica, la
justicia en la distribución de recursos de salud y la responsabilidad social de los
sistemas de salud para abordar las necesidades de las comunidades desatendidas.

7. Referencias Bibliográficas
- [Link]
20de%20otra%20manera%3B%20la,a%20nivel%20social%20y%20medio
ambiental.
- [Link]
ca-empresarial
- [Link]