GOBIERNO DE CANARIAS

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE

LAS PALMAS
Año XCIX Lunes, 30 de diciembre de 2024 Número 158

SUMARIO

NÚMERO
REGISTRO PÁGINA

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS A FUERTEVENTURA
220228 Aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio económico 2025............................................................. 24531
CONSEJO INSULAR DE AGUAS DE GRAN CANARIA
220022 Aprobación de la oferta de empleo público para el año 2024.............................................................................................. 24533
EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE
218633 Inicio del procedimiento de evaluación ambiental estratégica ordinaria del Plan Especial del Paisaje Protegido de
La Geria ............................................................................................................................................................................... 24534
218943 Convocatoria de exámenes para la obtención del certificado de aptitud profesional acreditativo de la cualificación inicial
de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera (CAP), durante la anualidad 2025.... 24535
219948 Rectificación de los errores materiales de hecho detectados en el anuncio de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas número 155 de fecha lunes 23 de diciembre de 2024 .................................................................................. 24537
219939 Corrección de error material detectado en la propuesta de nominación publicada en el BOP de Las Palmas número 112
de 13 de septiembre de 2024................................................................................................................................................ 24538
220244 Aprobación de la oferta de empleo público para el año 2024.............................................................................................. 24539
RED TRIBUTARIA DE LANZAROTE
218650 Aprobación de la oferta de empleo público 2024 ................................................................................................................ 24540
218652 Aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del OAIGT. Expediente 216/2024 ......................... 24554
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
218340 Decreto organizativo de Alcaldía 49853/2024, de revocación de nombramiento y nueva designación de vocal, en
representación del Grupo Político Municipal Vox, en la Junta Municipal de Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira ............ 24560
220155 Modificación ex lege de los coeficientes a aplicar en el cálculo de la base imponible del impuesto sobre el incremento
de valor de los terrenos de naturaleza urbana para 2025 ..................................................................................................... 24563
220172 Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de
estabilización de 3 plazas de Economistas........................................................................................................................... 24565

Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad mediante oficio

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas C/ Profesor Agustín Millares Carló, 18

Depósito Legal G.C. 1/1958 Edificio de Usos Múltiples II, cuarta planta Imprime: Sociedad Canaria de Publicaciones, S.A. TARIFAS
Edita: Secretaría General Técnica Bloque Oeste C/ Doctor Juan de Padilla, 7 Inserción: 0,97 euros/mm
Consejería de Presidencia, Administraciones 35003 Las Palmas de Gran Canaria Tfno.: 928 362411 - 928 362336 de altura
Públicas, Justicia y Seguridad Tfnos: 928 211053 - 928 211065 - 928 211062 Correo electrónico: info@[Link] Suscripción anual: 72,30 euros
Servicio de Publicaciones Fax: 928 455814 35002 Las Palmas de Gran Canaria más gastos de franqueo
 24530 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE AGÜIMES

219911 Aprobación definitiva del Presupuesto General de esta Entidad Local para el año 2025 ................................................... 24572
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE
219377 Aprobación definitiva de la modificación de la ordenanza fiscal del impuesto sobre bienes inmuebles ............................ 24576
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR
220402 Relación de candidatos del proceso selectivo de estabilización de 6 plazas de Educador/a, y nombramiento de nuevos
aspirantes para la formalización de contrato con el vínculo de laboral fijo ........................................................................ 24577
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE INGENIO
219422 Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024 .............................................................................................. 24579
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA
220205 Lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo para la provisión de 2 plazas de Oficial/a del Cuerpo de
Policía Local ........................................................................................................................................................................ 24579
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN
219426 Modificación características y retribuciones del personal eventual .................................................................................... 24581
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PÁJARA
218623 Aprobación inicial de la ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las convocatorias de subvenciones
para el fomento del deporte para deportistas, clubes o asociaciones deportivas sin ánimo de lucro .................................. 24585
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO
219896 Aprobación provisional de la modificación de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento............................. 24586
220073 Aprobación de la actualización del Anexo I del Plan Estratégico de Subvenciones 2024 (Exp. 2024/12817Y)................ 24590
220075 Aprobación de la actualización del Anexo I del Plan Estratégico de Subvenciones 2024 (Exp. 2024/13029B) ................ 24591
220077 Aprobación definitiva de actualización del Anexo I del Plan Estratégico de Subvenciones 2024, (Exp. 2024/11356V)... 24592
220397 Aprobación definitiva de expediente de modificación de crédito con la modalidad de crédito extraordinario y suplemento
de crédito, financiado con cargo a mayores ingresos (Exp. 2024/11969D) ........................................................................ 24592
220398 Aprobación definitiva de expediente de modificación de crédito número 2024/00011930Q, del estado de gastos del presupuesto
para el ejercicio 2024........................................................................................................................................................... 24593
220399 Aprobación de la oferta de empleo público para el año 2024 ............................................................................................. 24593
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA
219973 Designación de los miembros del tribunal calificador, en el proceso selectivo de 1 plaza de Arquitecto Técnico............. 24595
M.I. AYUNTAMIENTO DE TELDE
217762 Bases específicas del proceso selectivo de 12 plazas de Administrativos, pertenecientes a las ofertas públicas de empleo
ordinarias de 2021, 2022 y 2023, así como la constitución de lista de reserva ................................................................... 24600
220403 Calificación definitiva de 25 plazas de Peón (Laboral) ....................................................................................................... 24611
220431 Acuerdo de la exención de la tasa que regula la entrada y salida de vehículos a inmuebles y las reservas de la vía pública
para aparcamiento, carga y descarga, a aquellos titulares de la licencia que tengan acreditada por organismo (PMR) ..... 24616
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALLESECO
219913 Aprobación definitiva de modificación presupuestaria número 50 ..................................................................................... 24616
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO
219601 Avocación de las competencias delegadas a favor de la Concejala Fabiola Calderín Navarro, entre los días 24 de diciembre
de 2024 y 6 de enero de 2025, ambos inclusive .................................................................................................................. 24617
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO
220072 Aprobación inicial del Presupuesto General y la Plantilla de Personal para el ejercicio 2025 ........................................... 24618
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE YAIZA
220136 Delegación en la Junta de Gobierno Local, el ejercicio de la atribución de la Alcaldía relativa a otorgamiento de licencias
urbanísticas.......................................................................................................................................................................... 24619
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24531

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS A FUERTEVENTURA

ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA

5.675
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura
para el ejercicio económico 2025, y de conformidad con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley
Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo
20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos y la plantilla de
personal:

ESTADO DE INGRESOS

CONCEPTO DESCRIPCIÓN PRESUPUESTO

INGRESO 2025

CAPÍTULO I IMPUESTOS DIRECTOS 0,00

CAPÍTULO II IMPUESTOS INDIRECTOS 0,00

CAPÍTULO III TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS 14.580.514,12

CAPÍTULO IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 11.515.053,00

CAPÍTULO V INGRESOS PATRIMONIALES 48.000,00

TOTAL INGRESOS OPERACIONES CORRIENTES 26.143.567,12

CAPÍTULO VI ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES 0,00

CAPÍTULO VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0,00

TOTAL INGRESOS OPERACIONES DE CAPITAL 26.143.567,12

INGRESOS NO FINANCIEROS (Cap. I-VII)

CAPÍTULO VIII ACTIVOS FINANCIEROS 30.000,00

CAPÍTULO IX PASIVOS FINANCIEROS 1.388.000,00

INGRESOS FINANCIEROS (Cap. VIII-IX) 1.418.000,00

TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS 27.561.567,12

ESTADO DE GASTOS

CONCEPTO DESCRIPCIÓN PRESUPUESTO

GASTOS 2025

CAPÍTULO I GASTOS DE PERSONAL 7.017.341,17

CAPÍTULO II GASTOS BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 19.066.425,95

24532 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

CAPÍTULO III GASTOS FINANCIEROS 55.600,00

CAPÍTULO IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 0,00

CAPÍTULO V FONDO DE CONTINGENCIA 0,00

TOTAL GASTOS OPERACIONES CORRIENTES 26.139.367,12

CAPÍTULO VI INVERSIONES REALES 1.388.000,00

CAPÍTULO VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0,00

TOTAL GASTOS OPERACIONES DE CAPITAL 1.388.000,00

GASTOS NO FINANCIEROS (Cap. I-VII) 27.527.367,12

CAPÍTULO VIH ACTIVOS FINANCIEROS 34.200,00

CAPÍTULO IX PASIVOS FINANCIEROS 0,00

GASTOS FINANCIEROS (Cap. VIII-IX) 34.200,00

TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS 27.561.567,12

PLANTILLA DE PERSONAL APROBADA JUNTO CON EL PRESUPUESTO GENERAL PARA EL

EJERCICIO DE 2025:

CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUA A FUERTEVENTURA PLANTILLA DE PERSONAL

- EJERCICIO 2025

A) PLANTILLA PERSONAL FUNCIONARIO.

ESCALA SUBESCALA CONCEPTO GRUPO PLAZAS

ADMINISTRACIÓN GENERAL TÉCNICA T.A.G. A1 2

ADMINISTRATIVA Administrativo C1 2
AUXILIAR Aux. Administrativo C2 2

ADMINISTRACIÓN ESPECIAL TÉCNICA T.A.E. A1 4

TOTAL 10

B) PERSONAL LABORAL.

TÉCNICO SUPERIOR 1

TÉCNICO GRADO MEDIO 11

TÉCNICO AUXILIAR 13

ADMINISTRATIVOS 19

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11

OFICIAL DE 1ª 22
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24533

OFICIAL DE 2ª 84

PEÓN 8

TOTAL 169

C) PERSONAL DIRECTIVO.

TÉCNICO SUPERIOR 1

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con los requisitos,
formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas
Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen
las normas de dicha Jurisdicción.

En Puerto del Rosario, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

POR DELEGACIÓN, SR. CONSEJERO DELEGADO (P.D. Decreto número 453/2023 de 29 de junio), Adargoma
Hernández Rodríguez.

220.228

CONSEJO INSULAR DE AGUAS DE GRAN CANARIA

ANUNCIO
5.676
Oferta de Empleo Público para el año 2024, turno libre y de promoción interna.

Por Decreto número 2024-0827 del Vicepresidente de este Organismo, de fecha 26 de diciembre de 2024, se
dispuso:

“PRIMERO: Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2024 (OEP 2024) del Consejo Insular de Aguas,
conforme al siguiente detalle:

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024. TURNO LIBRE:

PERSONAL FUNCIONARIO
Nº VÍNCULO ESC SUBESC GR/SUBGR DENOMINACIÓN
PLAZA

50 FUNCIONARIO ADMINISTRACIÓN GENERAL AUXILIAR C/C2 AUX. ADMINISTRATIVO

PERSONAL LABORAL
Nº VÍNCULO CATEGORÍA LABORAL GRUPO DENOMINACIÓN
PLAZA

11 LABORAL AUX. ADMINISTRATIVO IV AUX. ADMINISTRATIVO

32 LABORAL VIGILANTE IV VIGILANTE DE AGUAS Y CAUCES

69 LABORAL VIGILANTE IV VIGILANTE DE EXPLOTACIÓN

24534 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024. TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA:

PERSONAL FUNCIONARIO

Nº VÍNCULO ESC SUBESC CLASE GR/SUBGR DENOMINACIÓN

PLAZA

107 FUNCIONARIO ADMINISTRACIÓN ESPECIAL TÉCNICA TÉCNICA SUPERIOR A/A1 INGENIERO DE

CAMINOS
CANALES Y
PUERTOS

PERSONAL LABORAL

Nº VÍNCULO CATEGORÍA LABORAL GRUPO DENOMINACIÓN

PLAZA

51 LABORAL TÉCNICO AUXILIAR III TÉCNICO/A AUXILIAR

SEGUNDO: Publicar la Oferta de empleo Público 2024 del turno libre y del turno de promoción interna en
el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 70.2 TREBEP,
128 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local; así como en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del CIAGC.

RÉGIMEN DE RECURSOS. Contra este acto que pone fin a la Vía Administrativa, al amparo de lo dispuesto
en los artículos 88.3, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, podrá interponerse en el plazo de UN (1) MES, contado a partir del día siguiente
al de recibo de la presente resolución, el Recurso Potestativo de Reposición ante el Presidente del Consejo Insular
de Aguas de Gran Canaria, que deberá ser resuelto y notificado en el plazo máximo de UN (1) MES, o por el
contrario, impugnar la presente resolución ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Las Palmas,
en el plazo máximo de DOS (2) MESES, contados a partir del día siguiente al de recibo de esta resolución, sin
perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.”

Las Palmas de Gran Canaria, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL PRESIDENTE, PD: EL VICEPRESIDENTE (Decreto número 444, 03/11/2023), Miguel Antonio Hidalgo
Sánchez.

220.022

EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE

ANUNCIO
5.677
El Órgano de Evaluación Ambiental Insular de Lanzarote y La Graciosa, ha acordado iniciar el procedimiento
de evaluación ambiental estratégica ordinaria del Plan Especial del Paisaje Protegido de La Geria en sesión ordinaria
celebrada con fecha 13 de diciembre de 2024.

A fin de que este Órgano pueda recabar la información ambiental necesaria para elaborar el documento de
alcance y al objeto de dar cumplimiento al trámite de consulta a las Administraciones Públicas afectadas y a
las personas interesadas, de conformidad con lo previsto en los artículos 18 y 19 de la Ley 21/2013, de 9 de
diciembre, de Evaluación Ambiental y restante normativa afín, se pone a disposición la documentación a fin de
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24535

que en el plazo de CUARENTA Y CINCO DÍAS HÁBILES desde la publicación en el correspondiente boletín,
puedan presentar lo que su interés consideren en el marco del procedimiento de evaluación ambiental estratégica
que se desarrolla.

A estos efectos, se le informa que la documentación puede ser consultada en la página web del Cabildo Insular
de Lanzarote, a la que puede accederse a través del siguiente enlace:

[Link]
ambiental-estrat%C3%A9gica

En Arrecife, a veinte de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA PRESIDENTA SUPLENTE DEL ÓRGANO DE EVALUACION AMBIENTAL INSULAR DE

LANZAROTE Y LA GRACIOSA, María del Pilar Gómez Cortés.

218.633

ANUNCIO
5.678
El Sr. Presidente del Excmo. Cabildo Insular de Lanzarote

HACE SABER:

Que, con fecha 19 de diciembre de 2024, el Sr. Consejero del Área de Transportes y Movilidad, ha dictado
la Resolución, registrada bajo el número 2024-8191, cuyo contenido es el siguiente a tenor literal:

RESOLUCIÓN DEL SR. CONSEJERO DELEGADO DEL ÁREA DE TRANSPORTES POR LA QUE SE
REALIZA LA CONVOCATORIA DE EXÁMENES PARA LA OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE
APTITUD PROFESIONAL ACREDITATIVO DE LA CUALIFICACIÓN INICIAL DE LOS CONDUCTORES
DE DETERMINADOS VEHÍCULOS DESTINADOS AL TRANSPORTE POR CARRETERA, EN LAS
MODALIDADES DE VIAJEROS Y MERCANCÍAS (CAP). ANUALIDAD 2025

EXPEDIENTE 22487/2024

ANTECEDENTES DE HECHO

1. Que en virtud del artículo 17, del Real Decreto 284/2021, se deberán de convocar exámenes al menos seis
veces al año, pudiendo el órgano competente publicar una vez al año todas las convocatorias referidas a este,
indicando los plazos de inscripción correspondientes a cada convocatoria.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero. Conforme al Real Decreto 284/2021, de 20 de abril, por el que se regula la cualificación inicial y la
formación continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera, y que
tiene por objeto regular las condiciones para la obtención del certificado de aptitud profesional, acreditativo de
la correspondiente cualificación inicial, y de la realización de los cursos de formación continua, necesario para
la conducción por vías públicas españolas de vehículos que efectúen una actividad de transporte por carretera
y pertenezcan a empresas establecidas en cualquier Estado miembro de la Unión Europea, para la que resulte
obligatorio estar en posesión de permisos de conducción de las categorías C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D o
D+E, definidas en el Reglamento General de Conductores, aprobado por el Real Decreto 818/2009, de 8 de
mayo.
24536 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Segundo. Vista la Ordenanza Reguladora de la Tasa por servicios en materia de cualificación inicial y
formación continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera,
publicada el 6 de mayo de 2024 en el número 55 del Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, se establece
las tasas por derecho a examen en treinta (30,00) euros, para cada modalidad.

Tercero. Visto que el Anexo V, del Real Decreto 284/2021, establece el contenido y estructura de los exámenes,
así como la composición del tribunal para dicha prueba.

Cuarto. Considerando las competencias que este Cabildo tiene en materia de transporte por carretera y por
cable, conforme al artículo 6 de la Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares, así como lo establecido en
la Ley Territorial 13/2007, de 17 de mayo, de Ordenación del Transporte por Carretera de Canarias al respecto
de dichas competencias administrativas en materia de transporte por carretera de Canarias.

En virtud de las competencias delegadas en materia de Transportes por acuerdo del Consejo de Gobierno Insular
de fecha 29 de junio de 2023, de conformidad con la Ley 7/1985, de 2 de abril, modificada por la ley 57/2003,
de Medidas para la Modernización del Gobierno Local y Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares y
Reglamento Orgánico del Cabildo Insular.

Visto los antecedentes de hecho, considerando los fundamentos de derecho, a propuesta del Área de Transportes
y Movilidad a fecha 19 de diciembre de 2024.

RESUELVO:

Primero. Aprobar la Convocatoria de exámenes para la obtención del Certificado de aptitud profesional
acreditativo de la cualificación inicial de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte
por carretera, en las modalidades de viajeros y mercancías (CAP), durante la anualidad 2025.

Segundo. Establecer el siguiente CALENDARIO DE EXÁMENES del año 2025, para la obtención del
CERTIFICADO DE APTITUD PROFESIONAL (CAP) acreditativo de la CUALIFICACIÓN INICIAL DE
CONDUCTORES, en las modalidades de VIAJEROS y MERCANCÍAS.

Nº PLAZO DE FECHA
CONVOCATORIA INSCRIPCIÓN EXAMEN HORARIO MODALIDAD

1ª 1 al 20 de enero 18/02/2025 09:00 horas Viajeros

11:30 horas Mercancías

2ª 1 al 20 de marzo 22/04/2025 09:00 horas Viajeros

11:30 horas Mercancías

3ª 1 al 20 de mayo 17/06/2025 09:00 horas Viajeros

11:30 horas Mercancías

4ª 1 al 20 de julio 19/08/2025 09:00 horas Viajeros

11:30 horas Mercancías

5ª 1 al 20 de septiembre 21/10/2025 09:00 horas Viajeros

11:30 horas Mercancías

6ª 1 al 20 de noviembre 16/12/2025 09:00 horas Viajeros

11:30 horas Mercancías

Tercero. Todas las pruebas se realizarán en el Salón de Actos de este Cabildo, situado en la Avda. Fred Olsen,
s/n, Arrecife, en las fechas y horas señaladas anteriormente.

Cuarto. Las tasas por derecho de examen se establecen en treinta (30,00) euros para cada modalidad.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24537

Quinto. Los aspirantes deberán acudir a los exámenes provistos de NIF/NIE y bolígrafo azul.

Sexto. La presente Resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en el Tablón
de Anuncios de la sede electrónica de Cabildo de Lanzarote.

Lo que le comunico haciéndole saber que contra dicho Acto que pone fin a la vía administrativa, y de
conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39 /2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá interponer con carácter potestativo Recurso de
Reposición ante el mismo órgano que lo dictó, o formular directamente Recurso Contencioso-Administrativo,
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas, en el plazo de dos meses a contar desde el
siguiente al de la notificación del presente acuerdo.

Para el supuesto de interposición de Recurso de Reposición no podrá interponer Recurso Contencioso-

Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta. El
plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES, si el acto fuera expreso. Si no lo fuera,
podrá formular Recurso de Reposición en cualquier momento a partir del día siguiente a aquel que se produzca
el acto presunto.

Así mismo, y de conformidad con el artículo 109.2 del citado texto normativo, podrán instar en cualquier momento
la rectificación de los errores materiales, de hecho o aritméticos existente en dicho acuerdo.

Arrecife, a veinte de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL CONSEJERO DELEGADO (por Delegación de firma del Sr. Presidente del Cabildo de Lanzarote,
mediante Decreto número 2023-4715, 21 de julio), Miguel Ángel Jiménez Cabrera.

218.943

ANUNCIO
5.679
El Sr. Presidente del Excmo. Cabildo Insular de Lanzarote

HACE SABER:

Que el Consejo de Gobierno Insular, en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2024, adoptó acuerdo relativo
al expediente 21067/2024 de “aprobar la rectificación de los errores materiales de hecho detectados en el
anuncio de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 155 de fecha lunes 23 de
diciembre de 2024”, en los siguientes términos:

Donde dice:

341 480003 Otras Subvenciones deportes autóctonos 10.000,00 euros

CIF V35250921 Beneficiario: Federación Canaria de Barquillos de Vela Latina Canaria

Finalidad: Promoción y organización de los deportes autóctonos

Debe decir:

341 480003 Otras Subvenciones deportes autóctonos 10.000,00 euros

CIF V35250901 Beneficiario: Federación Canaria de Barquillos de Vela Latina Canaria

24538 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Finalidad: Promoción y organización de los deportes autóctonos

Lo que se hace público para general conocimiento conforme a lo previsto en el artículo 45 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre de PACAP.

Arrecife, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL CONSEJERO DELEGADO, (Por delegación de firma del Excmo. Sr. Presidente del Cabildo Insular de
Lanzarote, mediante Decreto número 4715, de 21 de julio de 2023), Miguel Ángel Jiménez Cabrera.

219.948

ANUNCIO
5.680
El Consejo de Gobierno Insular, en sesión ordinaria, celebrada el 14 de octubre de 2024, adoptó acuerdo relativo
a la corrección de error material detectado en la propuesta de nominación publicada en el BOP de Las Palmas
número 112 de 13 de septiembre de 2024, en cuanto a la razón social y finalidad de algunas nominaciones quedando
de la siguiente manera.

Que en fecha 18 de octubre de 2024 se publicó en el BOP de Las Palmas número 127, corrección de errores
materiales en relación a diversas subvenciones.

Que en dicha publicación se detecta error material en cuanto al CIF de la subvención nominada a la Asociación
Española contra el Cáncer:

DONDE DICE:

G-238197564 Asociación Española contra el Cáncer 20.000,00 euros

Proyecto: Respiro para familias de pacientes oncológicos

Finalidad: Respiro y ocio para las familias de pacientes

oncológicos, mediante actividades lúdicas y talleres

DEBE DECIR:

G-28197564 Asociación Española contra el Cáncer 20.000,00 euros

Proyecto: Respiro para familias de pacientes oncológicos

Finalidad: Respiro y ocio para las familias de pacientes

oncológicos, mediante actividades físicas, a través de
la fisioterapia

Lo que se hace público para general conocimiento.

En Arrecife, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL CONSEJERO DELEGADO, (por delegación de firma del Excmo. Sr. Presidente del Cabildo Insular de
Lanzarote, mediante Decreto número 2023-4715 de 21 de julio de 2023), Miguel Ángel Jiménez Cabrera.

219.939
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24539

ANUNCIO
5.681
Se hace de público conocimiento que el Consejo de Gobierno Insular, en sesión celebrada el día 26 de
diciembre de 2024, en votación ordinaria y por unanimidad, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:

“(…)

PRIMERO. Oferta de empleo público 2024.

Proceder a la aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2024, conforme a lo anteriormente expuesto,
quedando configurada con el siguiente detalle:

Nº Cód. Descripción Grupo / Categ. Vínculo

1 4020 Técnica / Técnico Administración General A / A1 FUNCIONARIO

2 1003 Técnica / Técnico Administración General A / A1 FUNCIONARIO

3 3115 Técnica / Técnico Administración General A / A1 FUNCIONARIO

4 1351 Técnica / Técnico Administración General A / A1 FUNCIONARIO

5 1348 Técnica / Técnico Administración General A / A1 FUNCIONARIO

6 8810 Técnica / Técnico Administración General A / A1 FUNCIONARIO

7 3066 Técnica / Técnico Administración General A / A1 FUNCIONARIO

8 707 Técnica / Técnico Administración General A / A1 FUNCIONARIO

9 783 Técnica / Técnico Administración General A / A1 FUNCIONARIO

10 I054 Monitora / Monitor 4 LABORAL

11 274 Trabajadora / Trabajador Social 2 LABORAL

12 1006 Auxiliar Mantenimiento 4 LABORAL

13 897 Licenciado 1 LABORAL

14 225 Psicóloga / Psicólogo 1 LABORAL

15 443 Profesora / Profesor Música 2 LABORAL

SEGUNDO. Cupo de Reserva.

Se establece en la presente Oferta de Empleo Público un cupo de reserva a favor de personas con discapacidad
del 7% del total de las plazas, correspondiéndole 1 plaza.

El órgano convocante deberá distribuir la totalidad de las plazas reservadas entre las convocatorias que efectúe
en ejecución de la presente Oferta, atendiendo para ello a aquellas plazas cuyas tareas y funciones sean más
compatibles con las circunstancias concurrentes.
24540 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

TERCERO. Ejecución.

Siempre que razones de eficacia y eficiencia lo aconsejen, el órgano convocante podrá ejecutar la presente
Oferta de Empleo Público, respecto de cada Empleo Público, en una o varias convocatorias.

Las plazas que quedaran desiertas en las convocatorias que se efectúen en ejecución de esta Oferta de Empleo
Público podrán ser nuevamente convocadas dentro del período de su vigencia.

CUARTO. Publicidad.

Publicar el presente acuerdo conteniendo la Oferta de Empleo Público para el año 2024 en Boletín Oficial de
la Provincia de Las Palmas y en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación.

QUINTO. Impugnación.

El presente acuerdo pone fin a la vía administrativa. Contra este acuerdo cabe interponer recurso potestativo
de reposición ante el Consejo de Gobierno Insular del Cabildo de Lanzarote, en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Las Palmas. O bien directamente
cabrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo contencioso administrativo de la
provincia de Las Palmas en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la provincia de Las Palmas.

En caso de interponerse recurso potestativo de reposición no se podrá acudir a la vía judicial contencioso –
administrativa hasta que dicho recurso no haya sido resuelto expresamente en el plazo de un mes desde su interposición
o bien se deba entender desestimado por silencio administrativo. Lo anterior, sin perjuicio de cualquier otro
mecanismo de impugnación que se estime procedente en derecho. (...)”

Arrecife, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL CONSEJERO DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS DEL CABILDO INSULAR DE LANZAROTE

(Decreto de Presidencia número 2023-4269 y 2023-4286, de 27 y 28 de junio de 2023), Miguel Ángel Jiménez
Cabrera.

220.244

RED TRIBUTARIA DE LANZAROTE

ANUNCIO
5.682
LA TITULAR DEL ÓRGANO DE APOYO AL SECRETARIO DEL CONSEJO DE GOBIERNO INSULAR
DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE.

CERTIFICA: Que el Consejo Rector de la Red Tributaria de Lanzarote, en sesión ordinaria celebrada el día
20 de diciembre de 2024, adoptó, entre otros, el acuerdo que se transcribe a continuación:

4. APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024. EXPEDIENTE 217/2024.

Vista la propuesta de la Presidenta Delegada, de fecha 16 de diciembre de 2024, en relación a la Oferta de

Empleo público 2024, la cual se transcribe:

“Visto el Informe 2024-0170 de fecha 29 de noviembre de 2024, del Asesor Jurídico y Responsable RRHH
del Organismo Autónomo Insular del Cabildo de Lanzarote (en adelante OAIGT), cuyo tenor literal es el
siguiente:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24541

“El Asesor Jurídico y Responsable de RRHH del Organismo Autónomo Insular del Cabildo de Lanzarote (en
adelante OAIGT), según Pleno del Cabildo de Lanzarote de 30 de marzo de 2017, como mejor proceda en Derecho,
atendiendo a los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

1. En los ejercicios 2020, 2022 y 2023 se aprobaron las ofertas de empleo público para cubrir con funcionarios/as
de carrera las vacantes que actualmente están ocupadas por funcionarios/as interinos/as:

Oferta de Plazas
Empleo Público BOP Las Palmas ofertadas

2020 [Link] 2

2022 [Link] 46

2023 [Link] 1

2. No se aprobaron las ofertas de empleo inmediatamente con la creación del Organismo ni se han agrupado
todas en la primera (2020) porque era imposible mantener en funcionamiento la Red Tributaria y llevar a cabo
todos los procesos selectivos. En primer lugar, porque se carecía de personal para llevar los procesos y que no
pudiera estar implicado en los mismos; en segundo lugar, porque el volumen de trabajo durante los ejercicios
del confinamiento y la pandemia fue desorbitado y, en tercer lugar, porque precisamente por las medidas
restrictivas de aforo no era tampoco posible, con las infraestructuras con las que contamos, realizar las pruebas
selectivas sin conculcar las recomendaciones sanitarias.

3. Así pues, el 1/05/2023 se convocó el primer proceso de selección de funcionario/a de carrera en la Red
Tributaria Lanzarote:

Grupo/Subgrupo: A/A1. Responsable de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

Proceso selectivo: [Link]

de-tecnologias-de-la-informacion-y-comunicaciones/

El 26 de abril de 2024 D. Regino Casiano Cabrera Quesada tomó posesión como funcionario de carrera, adscrito
al puesto de Responsable de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (Código RPT: [Link]), de acuerdo
con el Decreto de nombramiento número 2024-0128 de fecha 25 de abril.

4. A éste le siguió otro proceso del mismo departamento:

Grupo/Subgrupo: C/C1. Técnico Auxiliar en Informática y Telecomunicaciones

Proceso selectivo: [Link]

auxiliar-en-informatica-y-telecomunicaciones/

El 14 de junio de 2024 D. Adrián Antón Aparicio tomó posesión como funcionario de carrera, adscrito al
puesto de Técnico Auxiliar en Informática y Telecomunicaciones (Código RPT: [Link]), de acuerdo con el
Decreto de nombramiento número 2024- 0184 de fecha 13 de junio.

5. Por último, se han convocado también:

Grupo/Subgrupo: C/C1. Agente de Gestión y/o Recaudación

Proceso selectivo: [Link]

de-gestion-e-inspeccion-tributaria-y-recaudacion-2/agente-de-gestion-y-o-recaudacion-ejecutiva/
24542 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Grupo/Subgrupo: C/C2. Auxiliar de Atención al Público

Proceso selectivo: [Link]

de-gestion-e-inspeccion-tributaria-y-recaudacion-2/auxiliares-de-atencion-al-publico-c2/

En el primer proceso (C1) ya se han propuesto 3 candidatas para ser nombradas como funcionarias de carrera.

6. El día 23 de septiembre se emite Informe de la Dirección número 2024-0227, por la Titular Accidental del
Órgano de Gestión Tributaria, que se envía al Departamento de RRHH del Cabildo de Lanzarote con las
siguientes modificaciones de la RPT propuestas:

3. De acuerdo con el informe técnico transcrito en el punto anterior, las modificaciones de la RPT propuestas
con las siguientes:

Crear un nuevo Departamento de Expedientes Sancionadores (tributarios, de tráfico y de otra normativa

sectorial) formado por 4 Técnicos A2 y 3 agentes C1.

Para ello, es posible eliminar la plaza “Técnico Responsable de La Oliva” que se había previsto en ejercicios
anteriores y corregir su nomenclatura al puesto de Técnico A2 (Código [Link]) como “Técnico/a de
procedimiento sancionador”.

Así, se encuentra recogida en el presupuesto vigente, quedando sus funciones como sigue:

• Instrucción de los procedimientos sancionadores.

• Coordinación y control de los expedientes sancionadores de las entidades delegantes.

• Depuración de la base de datos municipal, incluyendo todas las incidencias detectadas durante la instrucción
de los procedimientos.

• Otras tareas encomendadas por el/la Responsable del Departamento.

• Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el Presidente y la Gerencia
del Organismo.

El resto del departamento estará formado por otros 3 técnicos A2 y 3 agentes.

Por el momento, no se prevé el presupuesto ni convocatoria de las 3 plazas de A2 restantes, pero sí las 3 plazas
de C1, que se crean (códigos [Link]/02/03), ya presupuestados pero pendientes de ofertar y convocar, con las
tareas propias de los actuales Agentes de Gestión más las específicas de procedimientos sancionadores.

Dicho departamento dependerá de la Jefatura de Asesoría Jurídica, por lo que será necesario actualizar las
funciones del citado puesto, quedando como sigue:

“Como Asesor Jurídico:

• Emitir informes previos sobre conflictos jurisdiccionales.

• Representación del Organismo Autónomo de Recaudación ante los órganos judiciales en procedimientos
concursales y otros de ejecución.

• Dictar informe preceptivo a los efectos de lo dispuesto en el Reglamento Hipotecario.

• Informe previo a la resolución de tercerías por parte de la Gerencia del Organismo.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24543

• Informar al Presidente de las cuestiones o asuntos que puntualmente se interesen.

• Asesoramiento jurídico a las Oficinas periféricas e itinerantes.

• Propuesta de resolución de recursos presentados contra actos del Organismo Autónomo, que no corresponda
a otros órganos.

• Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el Presidente y la Gerencia
del Organismo.

En materia gestión de Recursos Humanos:

1. Coordinación y control del personal adscrito al Organismo Autónomo.

2. Gestión de la Relación de Puestos de Trabajo.

3. Control de la gestión del complemento de productividad.

4. Expedientes disciplinarios.

5. Emisión de informes, estudio y asesoramiento con especialidad tanto en materia laboral como de función
pública.

6. Informe y propuesta de resolución de reclamaciones y recurso de ambos colectivos.

7. Elaboración de certificaciones de servicios prestados.

8. Apoyo a las gestiones de los procedimientos de selección y provisión de personal.

9. Elaboración de la Oferta Pública de Empleo.

10. Llevanza de las relaciones con los representantes de los trabajadores.

11. Gestión de las elecciones sindicales.

12. Cualquiera otra relacionada directa o indirectamente con las enunciadas.

13. Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el Presidente y la Gerencia
del Organismo.

En materia de Procedimientos Sancionadores:

• Control, supervisión y coordinación del Departamento de Procedimientos Sancionadores.”

Crear tres nuevos puestos de Agentes de Recaudación Ejecutiva C1, códigos [Link], [Link] y [Link], a
proveer por concurso-oposición, presupuestados pero pendientes de ofertar, con los mismos complementos retributivos
y las tareas propias de los actuales Agentes de Recaudación.

Suprimir los siguientes códigos de agentes de Atención Telemática: [Link], [Link], [Link] y [Link],
de acuerdo con el informe del Responsable de TIC, y asumir el resto de propuestas (Anexo V).

Crear tres nuevos puestos de Auxiliares de Atención al contribuyente códigos [Link], [Link] y [Link]
(C2), a proveer por concurso-oposición, con los mismos complementos retributivos y las tareas propias de los
actuales Auxiliares de Atención al Contribuyente, ya presupuestados.
24544 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

7. El día 22 de abril de 2024 se reunió la Mesa de Negociación Colectiva del OAIGT adoptándose los
siguientes acuerdos:

SEGUNDO. Modificación de la RPT del OAIGT (expediente 216/2024) y Oferta Pública de Empleo 2024
(217/2024).

El expediente 216/2024 refleja el impulso que la representación de los trabajadores quiere dar sobre la
adecuación de la RPT en cuanto a las necesidades de los diferentes departamentos y la actual infradotación de
la plantilla con respecto a la carga de trabajo. La propuesta de modificación refleja los niveles retributivos de
otras administraciones, como es la AEAT, y los adapta a la realidad del Organismo.

La Dirección presenta el informe remitido a RRHH del Cabildo.

Según los representantes de los trabajadores, la OEP 2024 debería contener al menos estas 13 plazas, debido
a la excesiva carga de trabajo que actualmente soportan los compañeros que se ocupan de esas funciones
administrativas y tributarias. La primera de ellas se incluye por haber caducado la OEP 2020:

(A1) [Link] Jefe/a Gestión e Inspección Tributaria

(A2) [Link] Responsable unidad IAE

(A2) [Link] Técnico/a de procedimiento sancionador

(C1):

[Link] Agente de Gestión

[Link] Agente de Gestión

[Link] Agente de Gestión

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva

(C2):

[Link] Auxiliar de atención al público

[Link] Auxiliar de atención al público

[Link] Auxiliar de atención al público

La Dirección está de acuerdo y ha elevado esta solicitud al Cabildo Insular.

El 3 de septiembre de 2024 los Delegados de Personal del OAIGT presentaron ante la Dirección escrito reiterando
su solicitud.

8. Tanto en los presupuestos de 2024 como 2025 estas plazas que se van a ofertar están efectivamente dotadas,
si bien no se ha aprobado todavía la modificación de la RPT para la inclusión de las siguientes plazas:

(A2) [Link] Técnico/a de procedimiento sancionador

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24545

(C1):

[Link] Agente de Gestión

[Link] Agente de Gestión

[Link] Agente de Gestión

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva

(C2):

[Link] Auxiliar de atención al público

[Link] Auxiliar de atención al público

[Link] Auxiliar de atención al público

9. Con relación al informe de impacto de género, cabe señalar que actualmente la Red Tributaria Lanzarote
cuenta con 50 empleados, los cuales se pueden clasificar como sigue:

Funcionario Funcionario
Funcionario interino por interino por Personal
Personal de carrera vacante acumulación laboral Total Mujeres Hombres

Propio 2 37 4 43 33 10

Delegado por
ayuntamientos
mediante convenio 2 3 5 4 1

Adscrito al
Órgano OGT 1 1 2 2

Total 5 37 4 4 50 39 11

Por lo que, vistas las condiciones laborales, ambientales y funcionales del personal de la Red Tributaria Lanzarote
se estima que el impacto de género de la Oferta de Empleo 2024 es positivo, puesto que se prevé que la
aplicación del acuerdo va a conseguir, de alguna forma, la eliminación de las desigualdades de género y, por lo
tanto, los resultados previstos van a contribuir al desarrollo de los objetivos de las políticas de igualdad de oportunidades.

10. Según el artículo 14.1 de los Estatutos, la Dirección del Organismo es la competente para iniciar los trámites
para la aprobación de la OEP 2024, incluyéndose en la misma los datos de la negociación colectiva llevada a
cabo.

A los anteriores hechos le son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS JURÍDICOS

PRIMERO. El artículo [Link] de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2023 establece que la incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el
sector público se llevará a cabo a través de la OEP, como plasmación del ejercicio de la planificación en un
24546 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

marco plurianual. La configuración concreta de la oferta se llevará a cabo a través de la tasa de reposición de
efectivos, instrumento con el que se concreta la planificación y se le otorga dimensión en términos de efectivos
con respecto de la plantilla actual, así como a través del resto de medidas contenidas en este artículo.

SEGUNDO. De acuerdo con el artículo [Link].1.a) de la Ley 31/2022, en los sectores prioritarios la tasa será
del 120, si bien el artículo [Link].4.h) expresamente excluye del cómputo para la tasa de reposición las plazas
necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios cuyo establecimiento venga impuesto
en virtud de una norma estatal, autonómica o local.

El artículo 8 de la Ley 8/2015, de 1 de abril, de Cabildos Insulares, en consonancia con el artículo 36.1.f) de
la LRBRL, afirma que es competencia propia de los cabildos la asistencia en la prestación de los servicios de
gestión de la recaudación tributaria, en periodo voluntario y ejecutivo, y de servicios de apoyo a la gestión financiera
de los municipios con población inferior a 20.000 habitantes.

Como ya hemos comentado anteriormente, en 2014 se impulsó la creación del OAIGT, culminándose en 2017.
El presupuesto de este ejercicio aprobó la plantilla y las plazas de la Red Tributaria.

TERCERO. Así pues, el OAIGT quedaría excluido e la tasa de reposición, aplicándose la excepción del artículo
[Link].4.h.

CUARTO. Amén de lo anterior, de acuerdo con el artículo [Link].3 de la Ley 31/2022, se consideran sectores
prioritarios a efectos de la tasa de reposición las Administraciones Públicas, respecto del control y lucha contra
el fraude fiscal (D), del control de la asignación eficiente de los recursos públicos (D), respecto del asesoramiento
jurídico y la gestión de los recursos públicos (E).

El OAIGT no cumple únicamente con alguna de las letras de este artículo [Link].3, sino con varias. Esto es
fácilmente comprobable a través de los Estatutos del Organismo (artículo 4):

«El Organismo Autónomo Insular de Gestión de Tributos del Cabildo de Lanzarote, tiene por objeto la
prestación de los siguientes servicios:

a) El ejercicio de las facultades y funciones propias que el Cabildo le confíe y las Entidades Locales de su
ámbito territorial y, en su caso, otras Administraciones u organismos públicos encomienden o deleguen al Cabildo
en las siguientes materias:

1. Información, asistencia, gestión e inspección y recaudación de tributos y demás ingresos de derecho

público.

2. Procedimiento sancionador.

3. Procedimientos catastrales.

4. Revisión en vía administrativa, en los términos previstos por las normas de aplicación, de las resoluciones
adoptadas en el ejercicio de las facultades delegadas.

b) Asesoramiento jurídico y económico en materia Tributaria a las entidades locales cuya gestión esté delegada
en el Organismo Autónomo.

c) La realización de cuantas actividades conexas o complementarias de las anteriores sean necesarias para su
mayor eficacia.

No es de extrañar que la Ley 11/2021, de 9 de julio, de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal,
haya incluido entre sus objetivos reformas en la normativa sobre expedientes tributarios y catastrales, lo que
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24547

guarda coherencia con la filosofía imperante en las restricciones impuestas al crecimiento del Capítulo I
mediante la fórmula de la medición de la tasa de reposición de efectivos, ya que se busca la sostenibilidad financiera
de los presupuestos públicos. Esto es así en caso que nos ocupa porque la puesta en marcha del Plan de Mejora
ha conllevado un aumento de la recaudación de los ayuntamientos de la isla de un 163% en cinco años (de 31
millones de euros a 59; se puede comprobar en las memorias anuales:

[Link] Es
más que evidente el retorno de inversión del gasto en el Capítulo I.

De este modo, la plaza afectada por la OEP 2023 está evidentemente incluida en los sectores prioritarios del
artículo [Link].3, por lo que la tasa de reposición del Organismo sería del 120%.

QUINTO. Para el cálculo de la tasa de reposición, éstas son las plazas de la plantilla en cada ejercicio, de
acuerdo con los anexos de personal y plantilla:

Plazas Número de empleados Número de empleados

Ejercicio en la plantilla fijos salientes fijos entrantes

2022 73 0 0

2023 73 0 0

2024 73 0 2

SEXTO. Señala el artículo 70 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público,
“Oferta de empleo público”, literalmente lo siguiente:

1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación
de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar
de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes
procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo
para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo Público o instrumento
similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

2. La Oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno
de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el Diario oficial correspondiente.

3. La Oferta de empleo público o instrumento similar podrá contener medidas derivadas de la planificación
de recursos humanos.

OCTAVO. Conforme determina el apartado 1 del artículo 128 Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local, las Corporaciones locales aprobarán y publicarán anualmente, dentro del plazo de un mes desde la aprobación
de su Presupuesto, la Oferta de Empleo Público para el año correspondiente, ajustándose a la legislación básica
del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la
normativa básica estatal para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones
Públicas.

El acuerdo de aprobación de la OEP se remitirá a las Administraciones competentes a los efectos de lo establecido
en el artículo 56.1 LRBRL

NOVENO. El párrafo primero del artículo 5 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios
24548 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

de Administración Local, indica que el Presidente de la Corporación, una vez publicada la Oferta de Empleo
Público en el «Boletín Oficial del Estado» o en el de la Comunidad Autónoma y, en su caso, en otros diarios
oficiales, y dentro del plazo legalmente establecido, procederá a convocar las pruebas selectivas.

DÉCIMO. La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 -LPGE 2018,
prevé la posibilidad de aprobar OEP por las Entidades Locales en su Disp. Adic. 1ª, recordando la obligación
de remitir los acuerdos aprobatorios de las mismas a la Administración General del Estado, a los efectos de lo
establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -
LRBRL-.

Por lo anteriormente expuesto y habida cuenta que se encuentran vacantes y presupuestadas las plazas
relacionadas y habida cuenta que la Ley 7/19895 de 2 de abril atribuye a la Presidencia la competencia para
aprobar la Oferta de Empleo Público de acuerdo con el Presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno, aprobar
las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo
y distribuir las retribuciones complementarias que no sean fijas y periódicas.

UNDÉCIMO. Según el artículo 14.1 de los Estatutos del Organismo, la dirección técnica y coordinación administrativa
del mismo, así como las funciones en materia de personal, corresponden a la Dirección.

DUODÉCIMO. El Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público fue seguida muy de cerca por la Mesa de Negociación del Organismo, que se constituyó
el día 10/05/2021, tal y como consta en el expediente 110/2021.

DECIMOPRIMERO. De acuerdo con el artículo 37.1.j) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante,
TREBEP), serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada
Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, los criterios generales sobre ofertas
de empleo público.

No es materia obligatoria de negociación, si bien no se excluye ésta, en la regulación y determinación concreta,

en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción
profesional (artículo 37.2.e TREBEP).

Las consideraciones contenidas en el informe técnico número 2021-0020 que no se opongan al presente informe
se entienden aplicables a la OEP 2024, y no se trasladan por ser reiterativas.

DECIMOCUARTO. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
regula en su Título V, Capítulo I, el principio de igualdad en la ocupación pública, estableciéndose los criterios
generales de actuación a favor de la igualdad para el conjunto de las Administraciones públicas.

El su artículo 55 se establece para la Administración General del Estado, que la aprobación de convocatorias
de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de
género, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación pr razón de sexo.

En el mismo sentido, se ha manifestado el artículo 34 de la Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad

entre mujeres y hombres.

DECIMOQUINTO. La Disposición Adicional Séptima del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que
las Administraciones Públicas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito
laboral y, con este objetivo, tendrán que adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral
entre mujeres y hombres.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24549

DECIMOSEXTO. De acuerdo con el Real Decreto 2271/2004, por el que se regula el acceso al empleo público
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, se prevé la reserva de un cupo no inferior
al 5% de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad, la adaptación de tiempo y medios de
realización de las pruebas para asegurar las condiciones de igualdad, la posibilidad de alterar el orden de
prelación para la elección de plazas (en determinados supuestos) y la adaptación del puesto adjudicado, entre
otras.

Además, según la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, las convocatorias de las pruebas selectivas correspondientes
a la Oferta de Empleo Público, deberán incluir la reserva de un cupo del 7% de plazas para ser cubiertas por
personas con discapacidad, del cual el 2% corresponde a plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual.

Sobre la base de todo lo anterior

PROCEDE

PRIMERO. Aprobar la Oferta de Empleo Público del presente año 2024 para la cobertura en régimen de funcionario
de carrera de las siguientes 8 plazas:

Código Denominación Grupo

[Link] Jefe/a Gestión e Inspección Tributaria A/A1

[Link] Responsable unidad IAE A/A2

[Link] Técnico/a de procedimiento sancionador A/A2

[Link] Agente de Gestión C/C1

[Link] Agente de Gestión C/C1

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva C/C1

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva C/C1

[Link] Auxiliar de Atención al Público C/C2

SEGUNDO. Remitir el acuerdo a las Administraciones pertinentes y a los Delegados de Personal del OAIGT.

TERCERO. En el supuesto caso que la autorización anterior sea favorable, y de que se lleve a cabo la
aprobación del Presupuesto que permita acompañar certificado de existencia de crédito, publíquese anuncio de
la presente resolución aprobatoria de la Oferta de Empleo Público en el BOP, en la Sede Electrónica y en la
página web de este Organismo.

Es todo lo que se informa por este técnico, salvo error, omisión o mejor criterio fundado en Derecho.”

Visto el informe de la Coordinadora del Servicio de Recursos Humanos del Cabildo de Lanzarote, de fecha
28 de noviembre de 2024, el cual se transcribe:

“En relación con la solicitud del OAIGT, relativa al expediente número 217/2024, que versa sobre la la aprobación
de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024 del citado Organismo Autónomo, por parte del Área de
Recursos Humanos se pone de manifiesto lo siguiente:

Primero. El artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que las necesidades de recursos humanos, con
24550 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán
objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las
necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos
para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria
de los mismos. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo Público o instrumento similar deberá
desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

En términos similares, el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen
Local establece que las Corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los
criterios fijados en la normativa básica estatal.

Segundo. Para determinar las plazas que pueden ser incluidas en la Oferta de Empleo Público, debe tenerse
en cuenta lo dispuesto en el artículo 20. Uno. de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2023 (actualmente prorrogados), donde se establecen los criterios para la incorporación
de personal de nuevo ingreso y las tasas de reposición de efectivos.

Tercero. A los efectos de calcular la tasa de reposición de efectivos el porcentaje de tasa máximo autorizado
se aplicará sobre la diferencia entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior,
dejaron de prestar servicios y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el referido ejercicio,
por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que
no conlleven la reserva de puestos de trabajo. A estos efectos, se computarán los ceses por jubilación, retiro,
fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la
condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo, o en cualquier otra situación
administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la
Administración en la que se cesa. Igualmente, se tendrán en cuenta las altas y bajas producidas por los concursos
de traslados a otras Administraciones Públicas.

Cuarto. Por lo tanto, el porcentaje de tasa máximo autorizado se tiene que aplicar sobre la cifra que se obtiene
de la diferencia entre los empleados fijos que dejaron de prestar servicios y los empleados fijos que se hubieran
incorporado en el ejercicio 2023.

No obstante, por parte del asesor jurídico y responsable de RRHH de dicho Organismo, se pone de manifiesto
que “el OAIGT quedaría excluido de la tasa de reposición aplicándose la excepción del artículo [Link].4.h. “
(refiriéndose al artículo [Link].4.f de la Ley 31/2022) , es decir, las plazas necesarias para la puesta en marcha
y funcionamiento de nuevos servicios cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una norma estatal, autonómica
o local, e indicando que la creación del organismo se impulsó desde 2014.

Quinto. De conformidad con lo previsto en el artículo 59 del citado Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por
ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, siempre que superen los procesos
selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que
progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en cada Administración Pública.

Sexto. Respecto al fundamento jurídico décimo primero, indicar que si bien quedan Excluidas de la obligatoriedad
de la negociación conforme al artículo 37.2.e del TREBEP, “... la regulación y determinación concreta, en cada
caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción
profesional...”, también lo es que se encuentra sujeta a negociación la determinación de las normas que fijen
los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo,
y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.

A la vista que en la documentación remitida no se encuentra el referenciado informe técnico 2021-0020, se

desconoce el contenido y alcance del mismo, por lo que presumiendo que su contenido se refiera a dichos criterios,
se considera necesario proceder, con carácter previo a la redacción de las bases que rigen cada convocatoria
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24551

derivada de la presente OEP, a la determinación de unos nuevos criterios generales que permitan armonizar los
distintos procesos selectivos del Organismo, basándose en los principios de:

a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

b) Transparencia.

c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.

e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar

f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

En caso de no hacerlo, se deberá someter a negociación colectiva el contenido de las bases de las nuevas convocatorias,
así como comprobar que dicho contenido se adecúa a la normativa sobre provisión e ingreso vigente.

Por lo anterior, y a la vista del informe jurídico suscrito por el asesor jurídico y responsable de RRHH de
dicho Organismo, así como del resto de documentación incorporada al expediente administrativo, la propuesta
formulada contendría los requisitos formales de aprobación de la Oferta de Empleo Público, previa toma en
consideración de las observaciones expuestas. Todo ello sin perjuicio de la emisión de aquellos informes que
por parte de la Intervención y de la Secretaría del Organismo sean preceptivos para alcanzar tal fin.

Siendo esto todo cuanto tengo el deber de informar, sin perjuicio de que el órgano competente acuerde lo que
estime pertinente, y de las facultades que en materia consultiva el Reglamento Orgánico de la Corporación atribuye
a la Asesoría Jurídica, así como de aquellos otros informes que por parte del Organismo Autónomo Insular de
Gestión de Tributos del Cabildo de Lanzarote pudiesen ser recabados.”

Visto el informe de la Titular del Órgano de Apoyo al Consejo de Gobierno Insular y al/la Consejero/a Secretario/a,
de fecha de diciembre, transcrito a continuación:

“Informe que se emite atendiendo al oficio de la Titular accidental del Órgano de Gestión Tributaria, de fecha
28 de noviembre de 2024.

I. ANTECEDENTES

Documentación obrante en el expediente que resulta relevante para la tramitación del mismo:

• Publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de las Ofertas de empleo público
correspondientes a los años 2020, 2022 y 2023.

• Modificación de la relación de puestos de trabajo del Organismo Autónomo correspondiente al año 2022.

• Certificación de la Titular del órgano de apoyo al Secretario del Consejo de Gobierno Insular según la cual,
en sesión extraordinaria y urgente celebrada el día 20 de octubre de 2023 se aprobó el vigente presupuesto del
organismo.

• Acta de la Mesa de Negociación celebrada el día 22 de abril de 2023, firmada el 4 de octubre de 2024.

• Informe del Asesor Jurídico y Responsable de Recursos Humanos de fecha 29 de noviembre de 2024 según
el cual procede la aprobación de la Oferta de Empleo público para el año 2024.

• Oficio a Recursos Humanos del Cabildo de Lanzarote de fecha 28 de noviembre de 2024.

24552 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

• Informe de la Coordinadora del Servicio de Recursos Humanos de fecha 28 de noviembre de 2024.

• Oficio la titular accidental del Órgano de Gestión Tributaria a la Secretaria del Organismo de fecha 28 de
noviembre de 2024

II. NORMATIVA APLICABLE.

Primero. Resultan aplicables:

• El artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2023.

• La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

• El artículo 128 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado
por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.

• Los artículos 37, 59, 69 y 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

• El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos
a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.

• Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización,

Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. (ROF).

• Estatutos del organismo autónomo insular de Gestión Tributaria local del Cabildo de Lanzarote (BOC-A-
2017-022-505, 1 de febrero de 2017), modificados el 5 de julio de 2023 (BOC número 130).

Segundo. De conformidad con el artículo 70.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las necesidades de recursos humanos,
con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso
serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión
de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos
para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria
de los mismos. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo Público o instrumento similar deberá
desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

Tercero. Para determinar las plazas que pueden ser incluidas en la Oferta de Empleo Público, debe tenerse en
cuenta lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2023, donde se establecen los criterios para la incorporación de personal de nuevo ingreso y las
tasas de reposición de efectivos.

Cuarto. En aplicación de lo previsto en el artículo 20 dos. 3 y cuatro de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,

de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, dadas las competencias y funciones desarrolladas por
la Red Tributaria, al tratarse de un sector prioritario la tasa de reposición es del 120 por cien. Consta en el expediente
Informe del Asesor Jurídico y responsable de Recursos Humanos de fecha 29 de noviembre de 2024, según el
cual el organismo queda excluido de la aplicación de la tasa de reposición ya que considera aplicable el artículo
20,Tres. 4 letra f de la Ley 31/2022, plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos
servicios.

Quinto. Según el artículo 37.1 c) del se encuentra sujeta a negociación colectiva “Las normas que fijen los
criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24553

planes e instrumentos de planificación de recursos humanos”, consta en el expediente Acta de la Mesa de Negociación
celebrada el día 22 de abril de 2023, firmada el 4 de octubre de 2024.

Sexto. Si bien el artículo 128.1 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, establece que el plazo de aprobación de
la relación de puestos de trabajo es de “un mes desde la aprobación de su Presupuesto”, por aplicación de las
normas presupuestarias y de planificación, la aprobación de la Oferta de Empleo Público debe de realizarse
dentro del año de cada presupuesto sobre el que se realiza el cómputo de la tasa de reposición de efectivos, y
la ejecución de la Oferta de Empleo Público debe de realizarse en el plazo de tres años desde su publicación de
acuerdo con el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

III. TRÁMITES PENDIENTES.

• Fiscalización por la Intervención General del organismo.

• Propuesta de aprobación de la Oferta de Empleo Público de la Presidencia del organismo al Consejo Rector.

• Aprobación por el Consejo Rector.

• Publicación de la Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

• Remisión del Acuerdo de aprobación de la Oferta de Empleo Público a las Administraciones competentes,
en base al artículo 56.1 de la Ley 7/1985.

IV. CONCLUSIÓN:

A los efectos de futuras tramitaciones, se recomienda:

- Aprobar la próxima Oferta de Empleo Público dentro del plazo establecido en el artículo 128.1 del Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.

- Dada la situación de temporalidad del personal del organismo, ejecutar la Oferta de Empleo Público aprobada
a la mayor brevedad posible.

Visto lo anteriormente expuesto, se informa favorablemente el procedimiento de aprobación de la Oferta de

Empleo Público para el año 2024 del Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria del Cabildo de
Lanzarote atendiendo al Oficio de 28 de noviembre de 2024.”

Visto el informe 2024-0401 de fiscalización previa de conformidad a la aprobación de la OEP 2024, el cual
se transcribe:

Visto el expediente número 217/2024 EXPEDIENTE PERSONAL -EXPEDIENTE DE OFERTA PÚBLICA

DE EMPLEO-OEP 2024- 8 PLAZAS:

Código Denominación Grupo

[Link] Jefe/a Gestión e Inspección Tributaria A /A1

[Link] Responsable unidad IAE A/A2

[Link] Técnico/a de procedimiento sancionador A /A2

[Link] Agente de Gestión C /C1

[Link] Agente de Gestión C /C1

24554 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva C/C1

[Link] Agente de Recaudación Ejecutiva C/C1

[Link] Auxiliar de Atención al Público C/C2

Consta informe de la Mesa de Negociación, que en su punto segundo del orden del día trató y aprobó la Oferta
Pública de Empleo 2024.

Consta Informe Técnico emitido por el Asesor Jurídico y Responsable de RRHH del OAIGT, de fecha 29 de
noviembre de 2024.

Consta informe de la Coordinadora del Servicio de RRHH de fecha 28 de noviembre de 2024.

Consta Informe de Secretaría, de fecha 10 de diciembre de 2024, que concluye informando favorablemente
el procedimiento de aprobación de la OEP 2024 del OAIGT.

Consta informe propuesta de la Dirección con la propuesta al Consejo Rector de la aprobación la Oferta de
Empleo Público del presente año 2024 (16/12/2024).

Por todo lo cual, se fiscaliza con el resultado: FISCALIZADO DE CONFORMIDAD.”

Por todo ello,

Se propone la aprobación por el Consejo Rector de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2024, en el contenido
de este informe.”

Se somete a votación, aprobándose por unanimidad de los miembros presentes, la propuesta de la Presidenta
Delegada en relación a la aprobación de la OEP 2024. Votan a favor: Sras. Tovar Pérez, Toledo Hernández, Acuña
Pérez, Duque Pérez, y los Sres. Machín Tavío, Machín Duque, Vázquez Álvarez y Jiménez Cabrera.

Y para que conste, a reserva de los términos definitivos en que quede redactada el Acta, en el momento de su
aprobación, de conformidad con lo establecido 206 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el
que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales,
se expide la presente certificación de orden y con el visto bueno de la Sra. Presidenta Delegada.

Arrecife, a veinte de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA TITULAR DEL ÓRGANO DE APOYA AL CONSEJO DE GOBIERNO INSULAR Y AL/LA

CONSEJERO/A SECRETARIO/A, María José Blanco Sánchez.

LA PRESIDENTA DELEGADA DEL OAIGT, María Jesús Tovar Pérez.

218.650

ANUNCIO
5.683
LA TITULAR DEL ÓRGANO DE APOYO AL SECRETARIO DEL CONSEJO DE GOBIERNO INSULAR
DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE.

CERTIFICA: Que el Consejo Rector de la Red Tributaria de Lanzarote, en sesión ordinaria celebrada el día
20 de diciembre de 2024, adoptó, entre otros, el acuerdo que se transcribe a continuación:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24555

3. APROBACIÓN, SI PROCEDE, DE LA MODIFICACIÓN DE LA RPT DEL OAIGT. EXPEDIENTE 216/2024.

Vista la propuesta de la Presidenta Delegada, de fecha 16 de diciembre de 2024, en relación a la modificación

de la RPT del OAIGT, la cual se transcribe:

“Visto el Informe 2024-0264 de fecha 16 de diciembre de 2024, de la Titular del Órgano de gestión Tributaria,
según nombramiento en sesión extraordinaria del Consejo de Gobierno Insular celebrada el día 25 de septiembre
de 2024, cuyo tenor literal es el siguiente:

• “Vista el acta del día 22 de abril de 2024 de la Mesa de Negociación del Organismo Autónomo Insular del
Cabildo de Lanzarote (en adelante OAIGT) y vista la propuesta de modificación de la Relación De Puestos De
Trabajo (RPT en adelante), presentada el 3 de septiembre de 2024, por los Delegados de Personal del OAIGT,
designados en las elecciones celebradas el 10 de mayo de 2021.

• Visto el Informe Técnico número 2024-0138 emitido por el Asesor Jurídico y Responsable de RRHH del
OAIGT, de fecha 13 de septiembre de 2024, con la propuesta de modificación de la RPT que se apoya desde el
Departamento de RRHH del OAIGT y visto el Informe de Dirección número 2024-0227, emitido por la Titular
accidental del Órgano de Gestión Tributaria, en el que se solicita Informe del departamento de recursos humanos
del Cabildo Insular de Lanzarote sobre la modificación propuesta de la RPT del OAIGT, con objeto de tramitar
su aprobación por el Consejo Rector del Organismo.

• Emitida providencia de la Presidenta del OAIGT incoando el inicio del expediente de modificación de la
RPT del OAIGT.

• Visto informe, del 25 de octubre de 2024, por el que el departamento de RRHH del Cabildo Insular de Lanzarote
informa respecto al procedimiento de tramitación y contenido de la relación de puestos de trabajo y visto el
informe de Secretaría, emitido el 29 de noviembre de 2024, que concluye informando favorablemente la
modificación de la relación de puestos de trabajo.

• De acuerdo con los informes citados en los párrafos anteriores, las modificaciones de la RPT propuestas con
la siguiente:

- Crear un nuevo Departamento de Expedientes Sancionadores (tributarios, de tráfico y de otra normativa sectorial)
formado por 4 Técnicos A2 y 3 agentes C1.

Para ello, es posible eliminar la plaza “Técnico Responsable de La Oliva” que se había previsto en ejercicios
anteriores y corregir su nomenclatura al puesto de Técnico A2 (Código [Link]) como “Técnico/a de
procedimiento sancionador”.

Así, se encuentra recogida en el presupuesto vigente, quedando sus funciones como sigue:

• Instrucción de los procedimientos sancionadores.

• Coordinación y control de los expedientes sancionadores de las entidades delegantes.

• Depuración de la base de datos municipal, incluyendo todas las incidencias detectadas durante la instrucción
de los procedimientos.

• Otras tareas encomendadas por el/la Responsable del Departamento.

• Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el Presidente y la Gerencia
del Organismo.
24556 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

El resto del departamento estará formado por otros 3 técnicos A2 y 3 agentes.

Por el momento, no se prevé el presupuesto ni convocatoria de las 3 plazas de A2 restantes, pero sí las 3 plazas
de C1, que se crean (códigos [Link]/02/03), ya presupuestados pero pendientes de ofertar y convocar, con las
tareas propias de los actuales Agentes de Gestión más las específicas de procedimientos sancionadores.

Dicho departamento dependerá de la Jefatura de Asesoría Jurídica, por lo que será necesario actualizar las
funciones del citado puesto, quedando como sigue:

• “Como Asesor Jurídico:

- Emitir informes previos sobre conflictos jurisdiccionales.

- Representación del Organismo Autónomo de Recaudación ante los órganos judiciales en procedimientos
concursales y otros de ejecución.

- Dictar informe preceptivo a los efectos de lo dispuesto en el Reglamento Hipotecario.

- Informe previo a la resolución de tercerías por parte de la Gerencia del Organismo.

- Informar al Presidente de las cuestiones o asuntos que puntualmente se interesen.

- Asesoramiento jurídico a las Oficinas periféricas e itinerantes.

- Propuesta de resolución de recursos presentados contra actos del Organismo Autónomo, que no corresponda
a otros órganos.

- Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el Presidente y la Gerencia
del Organismo.

• En materia gestión de Recursos Humanos:

- Coordinación y control del personal adscrito al Organismo Autónomo.

- Gestión de la Relación de Puestos de Trabajo.

- Control de la gestión del complemento de productividad.

- Expedientes disciplinarios.

- Emisión de informes, estudio y asesoramiento con especialidad tanto en materia laboral como de función
pública.

- Informe y propuesta de resolución de reclamaciones y recurso de ambos colectivos.

- Elaboración de certificaciones de servicios prestados.

- Apoyo a las gestiones de los procedimientos de selección y provisión de personal.

- Elaboración de la Oferta Pública de Empleo.

- Llevanza de las relaciones con los representantes de los trabajadores.

- Gestión de las elecciones sindicales.

- Cualquiera otra relacionada directa o indirectamente con las enunciadas.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24557

- Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el Presidente y la Gerencia
del Organismo.

• En materia de Procedimientos Sancionadores:

- Control, supervisión y coordinación del Departamento de Procedimientos Sancionadores.”

* Crear tres nuevos puestos de Agentes de Recaudación Ejecutiva C1, códigos [Link], [Link] y [Link],
a proveer por concurso-oposición, presupuestados pero pendientes de ofertar, con los mismos complementos
retributivos y las tareas propias de los actuales Agentes de Recaudación.

* Suprimir los siguientes códigos de agentes de Atención Telemática: [Link], [Link], [Link] y [Link],
de acuerdo con el informe del Responsable de TIC, y asumir el resto de propuestas (Anexo V).

* Crear tres nuevos puestos de Auxiliares de Atención al contribuyente códigos [Link], [Link] y [Link]
(C2), a proveer por concurso-oposición, con los mismos complementos retributivos y las tareas propias de los
actuales Auxiliares de Atención al Contribuyente, ya presupuestados.

De acuerdo con todo lo anteriormente expuesto, la Titular Accidental del Órgano de Gestión Tributaria, según
Resolución del Cabildo Insular de Lanzarote número 2024-5361, de 19 de septiembre de 2024, solicita:

PRIMERO. Se propone a la Presidencia la aprobación por el Consejo Rector de la Modificación de la RPT

de la Red Tributaria Lanzarote en el contenido del presente informe, quedando el texto definitivo como se adjunta
en el documento anexo.”

Visto el informe 2024-0400, de fecha 16 de diciembre de 2024, de fiscalización limitada previa de conformidad
con la aprobación de la modificación de la RPT de la Red Tributaria Lanzarote, el cual se transcribe:

“Esta Intervención, en virtud de las atribuciones de control establecidas en el artículo 213 del Texto Refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
(en adelante TRLRHL) y desarrolladas en el Real Decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen
jurídico de control interno en las entidades del Sector Público Local; en atención a las facultades recogidas en
el artículo 4.1.b).2º del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional y el artículo 133 h) de la Ley Reguladora
de Bases de Régimen Local, emite el siguiente:

INFORME

1. Con Carácter General.

Competencia del Órgano de contratación (Consejo Rector).

2. Otros extremos adicionales

Consta providencia incoando el expediente de fecha 13 de diciembre de 2024, firmada por la Presidenta del
OAIGT.

Consta informe del 25 de octubre de 2024, por el que el departamento de RRHH del Cabildo Insular de Lanzarote
informa respecto al procedimiento de tramitación y contenido de la relación de puestos de trabajo.

Consta informe de la Secretaría, emitido el 29 de noviembre de 2024, que concluye informando favorablemente
la modificación de la relación de puestos de trabajo.
24558 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Consta informe técnico de fecha 13 de septiembre de 2024 firmado por el Asesor Jurídico y Responsable de
RRHH del OAIGT

Consta propuesta de modificación elevada al Consejo Rector con los siguientes términos:

Crear un nuevo Departamento de Expedientes Sancionadores (tributarios, de tráfico y de otra normativa

sectorial) formado por 4 Técnicos A2 y 3 agentes C1.

Para ello, es posible eliminar la plaza “Técnico Responsable de La Oliva” que se había previsto en ejercicios
anteriores y corregir su nomenclatura al puesto de Técnico A2 (Código [Link]) como “Técnico/a de
procedimiento sancionador”.

Así, se encuentra recogida en el presupuesto vigente, quedando sus funciones como sigue:

Instrucción de los procedimientos sancionadores.

Coordinación y control de los expedientes sancionadores de las entidades delegantes.

Depuración de la base de datos municipal, incluyendo todas las incidencias detectadas durante la instrucción
de los procedimientos.

Otras tareas encomendadas por el/la Responsable del Departamento.

Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el Presidente y la Gerencia
del Organismo.

El resto del departamento estará formado por otros 3 técnicos A2 y 3 agentes.

Por el momento, no se prevé el presupuesto ni convocatoria de las 3 plazas de A2 restantes, pero sí las 3 plazas
de C1, que se crean (códigos [Link]/02/03), ya presupuestados pero pendientes de ofertar y convocar, con las
tareas propias de los actuales Agentes de Gestión más las específicas de procedimientos sancionadores.

Dicho departamento dependerá de la Jefatura de Asesoría Jurídica, por lo que será necesario actualizar las
funciones del citado puesto, quedando como sigue:

“Como Asesor Jurídico:

Emitir informes previos sobre conflictos jurisdiccionales.

Representación del Organismo Autónomo de Recaudación ante los órganos judiciales en procedimientos concursales
y otros de ejecución.

Dictar informe preceptivo a los efectos de lo dispuesto en el Reglamento Hipotecario.

Informe previo a la resolución de tercerías por parte de la Gerencia del Organismo.

Informar al Presidente de las cuestiones o asuntos que puntualmente se interesen.

Asesoramiento jurídico a las Oficinas periféricas e itinerantes.

Propuesta de resolución de recursos presentados contra actos del Organismo Autónomo, que no corresponda
a otros órganos.
Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el Presidente y la Gerencia
del Organismo.

En materia gestión de Recursos Humanos:

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24559

Coordinación y control del personal adscrito al Organismo Autónomo.

Gestión de la Relación de Puestos de Trabajo.

Control de la gestión del complemento de productividad.

Expedientes disciplinarios.

Emisión de informes, estudio y asesoramiento con especialidad tanto en materia laboral como de función pública.

Informe y propuesta de resolución de reclamaciones y recurso de ambos colectivos.

Elaboración de certificaciones de servicios prestados.

Apoyo a las gestiones de los procedimientos de selección y provisión de personal.

Elaboración de la Oferta Pública de Empleo.

Llevanza de las relaciones con los representantes de los trabajadores.

Gestión de las elecciones sindicales.

Cualquiera otra relacionada directa o indirectamente con las enunciadas.

Evacuar cuantos informes le sean solicitados por el Consejo de Administración, el Presidente y la Gerencia
del Organismo.

En materia de Procedimientos Sancionadores:

Control, supervisión y coordinación del Departamento de Procedimientos Sancionadores.”

Crear tres nuevos puestos de Agentes de Recaudación Ejecutiva C1, códigos [Link], [Link] y [Link], a
proveer por concurso-oposición, presupuestados pero pendientes de ofertar, con los mismos complementos retributivos
y las tareas propias de los actuales Agentes de Recaudación.

Suprimir los siguientes códigos de agentes de Atención Telemática: [Link], [Link], [Link] y [Link],
de acuerdo con el informe del Responsable de TIC, y asumir el resto de propuestas (Anexo V).

Crear tres nuevos puestos de Auxiliares de Atención al contribuyente códigos [Link], [Link] y [Link]
(C2), a proveer por concurso-oposición, con los mismos complementos retributivos y las tareas propias de los
actuales Auxiliares de Atención al Contribuyente, ya presupuestados.

RESULTADO DE LA FISCALIZACIÓN: FISCALIZADO DE CONFORMIDAD.

FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE”

“Por todo ello,

Se propone la aprobación por el Consejo Rector de la Modificación de la RPT de la Red Tributaria Lanzarote
en el contenido de este informe.”

Se somete a votación, aprobándose por unanimidad de los miembros presentes, la propuesta de la Presidenta
Delegada en relación a la aprobación de la Modificación de la RPT del OAIGT. Votan a favor: Sras. Tovar Pérez,
Toledo Hernández, Acuña Pérez, Duque Pérez, y los Sres. Machín Tavío, Machín Duque, Vázque Álvarez y
Jiménez Cabrera
24560 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Y para que conste, a reserva de los términos definitivos en que quede redactada el Acta, en el momento de su
aprobación, de conformidad con lo establecido 206 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el
que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales,
se expide la presente certificación de orden y con el visto bueno de la. Sra. Presidenta Delegada.

Arrecife, a veinte de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA TITULAR DEL ÓRGANO DE APOYA AL CONSEJO DE GOBIERNO INSULAR Y AL/LA

CONSEJERO/A SECRETARIO/A, María José Blanco Sánchez.

LA PRESIDENTA DELEGADA DEL OAIGT, María Jesús Tovar Pérez.

218.652

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Secretaría General del Pleno

Negociado de la Secretaría General del Pleno

ANUNCIO
5.684
Se hace público, a los efectos de los artículos 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas y 31.1.f) de la Ley 7/2015, de 1 de abril, de los Municipios de
Canarias, que por la Alcaldesa, con fecha 18 de diciembre de 2024, se ha dictado el siguiente Decreto:

“Decreto organizativo de Alcaldía número 49853/2024, de 18 de diciembre, de Revocación de Nombramiento

y Nueva Designación de Vocal, en representación del Grupo Político Municipal Vox, en la Junta Municipal de
Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira

1. ANTECEDENTES

- Reglamento Orgánico de Distritos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, acuerdos plenarios de
9 de noviembre de 2004 (BOP número 162-Anexo, de 31.12.2004) y 26 de febrero de 2010 (BOP número 75,
de 9.6.2010).

- Decreto de la Alcaldesa número 33778/2023, de 12 de septiembre, por el que se designa a los Vocales de
las Juntas Municipales de Distrito.

- Decreto de la Alcaldesa número 34804/2023, de 19 de septiembre, por el que se modifica el Decreto número
33778/2023, de 12 de septiembre, por el que se designa a los vocales de las Juntas Municipales de Distrito.

- Decreto de la Alcaldesa número 4055/2024, de 5 de febrero, de Revocación de Nombramiento y Nueva Designación

de Vocal, en representación del Grupo Político Municipal Popular, en la Junta Municipal de Distrito Vegueta,
Cono Sur y Tafira.

- Propuesta del Grupo Político Municipal Vox, de Revocación de Nombramiento y Nueva Designación de
Vocal en la Junta Municipal de Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira, de fecha 17.12.2024 y número 1916 de
Registro Departamental de Entrada en esta Secretaría General del Pleno.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24561

2. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA
Vistos los artículos,
- 124 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL), modificada por
la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local.

- 139.1 del RD 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento
y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (ROF).

- 19.2, 3, 4, 5, 20, 21.1.b), 21.3 del Reglamento Orgánico de Distritos del Ayuntamiento de Las Palmas de
Gran Canaria (ROD).
En virtud de las competencias legalmente a mí atribuidas,
DECRETO
PRIMERO. La Revocación del Nombramiento de Vocal a favor de doña Patricia Castelló Pascual, en
representación del Grupo Político Municipal Vox, en la Junta Municipal de Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira.

SEGUNDO. La designación como Nuevo Vocal, en representación del Grupo Político Municipal Vox, en la
Junta Municipal de Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira, de don Eliezer Escuder González, en sustitución de
doña Patricia Castelló Pascual, quedando establecida, como sigue, la representación en la Junta Municipal de
Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira:

Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira

Presidenta: Sra. doña Saturnina Santana Dumpiérrez

Vicepresidenta: Sra. doña María del Carmen Vargas Palmés

Vocales:

Por el Grupo Político Municipal Socialista Vocales (5)

Sra. doña Ingrid Graziani Alonso
Sr. don Andrei Guerrero Perera
Sra. doña Mónica Gómez Ruiz
Sr. don Ismael Touaiher Marrero
Sr. don Florencio Rene García Torres

Por el Grupo Político Municipal Popular Vocales (4)

Sra. doña Graciela Beatriz Rojo Crespo

Sra. doña Cristina Pastor Sánchez
Sr. don José Carmelo Ortega Santana
Sr. don Francisco Javier de la Fuente García

Por el Grupo Político Municipal Vox Vocales (2)

Sr. don Eliezer Escuder González

Sr. don José María González Ibáñez

Por el Grupo Mixto Vocales (2)

Sr. don Demetrio Juan Rodríguez Jiménez

Sr. don Cristian Toledo Atencia
24562 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

TERCERO. Comunicación y notificación. Dese cuenta del presente Decreto al Pleno y a la Junta Municipal
de Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira, en la primera sesión que estos celebren, dejando constancia de lo actuado
en el Expediente General de la Corporación, notifíquese al portavoz del Grupo Político Municipal Vox, a la
vocal cesada y al vocal designado, a la presidenta de la Junta Municipal de Distrito Vegueta, Cono Sur y Tafira,
así como a la directora de dicha Junta para su constancia.

CUARTO. Publicación. Publíquese en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y comuníquese a la página

Web municipal.

QUINTO. Régimen de recursos. Contra este acto expreso, que es definitivo en Vía Administrativa, podrá interponerse
en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación, Recurso Contencioso-
Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas que por reparto corresponda,
a tenor de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa, en concordancia con el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo, señalado en el párrafo

anterior, contra este acto expreso, podrá interponerse Recurso de Reposición, ante el mismo órgano que lo ha
dictado, en el plazo de UN MES, que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la recepción de la presente
notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

A tenor del apartado 2 del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso será
de UN MES; transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, de conformidad con el artículo
24.1, párrafo tercero, de la ley referida, se producirá silencio administrativo desestimatorio, y podrá interponer
Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de SEIS MESES, computados a partir del día siguiente a aquel
en el que el Recurso Potestativo de Reposición debe entenderse desestimado por silencio administrativo.

Todo ello sin perjuicio de cualquier otra acción o recurso que estime oportuno interponer para la mejor defensa
de sus derechos.

Las Palmas de Gran Canaria, a 18 de diciembre de 2024. La Alcaldesa, Carolina Darias San Sebastián.

Dado con la intervención del Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas
de Gran Canaria, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional 8ª de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases del Régimen Local y el artículo 28 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración
del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

Las Palmas de Gran Canaria, a 18 de diciembre de 2024. El Secretario General Técnico de la Junta de
Gobierno de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, Antonio José Muñecas Rodrigo.

Este acto administrativo ha sido PROPUESTO de conformidad con los artículos 58 y 94.g) del Reglamento
Orgánico del Pleno y sus Comisiones (ROP), en Las Palmas de Gran Canaria. La Secretaria General del Pleno
(Por vacancia ex artículo 15.3 Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo) La Vicesecretaria General del Pleno,
María Mercedes Contreras Fernández”.

Las Palmas de Gran Canaria, a diecinueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA ALCALDESA, Carolina Darias San Sebastián.

218.340
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24563

Área de Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos

Órgano de Gestión Tributaria

Servicio de Tributos

ANUNCIO
5.685
En ejecución de lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, se hace pública la resolución de la titular del Órgano de Gestión Tributaria,
registrada en el Libro de Resoluciones y Decretos con número 51128/2024, de 26 de diciembre, por la que se
acuerda la modificación ex lege de los coeficientes a aplicar en el cálculo de la base imponible del impuesto
sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana para 2025:

“ÁREA DE GOBIERNO DE PRESIDENCIA, HACIENDA, MODERNIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

ÓRGANO DE GESTIÓN TRIBUTARIA

SERVICIO DE TRIBUTOS

MODIFICACIÓN EX LEGE DE LOS COEFICIENTES A APLICAR EN EL CÁLCULO DE LA BASE

IMPONIBLE DEL IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DE VALOR DE LOS TERRENOS DE
NATURALEZA URBANA PARA 2025.

Resolución de la titular del Órgano de Gestión Tributaria de modificación ex lege de los coeficientes a aplicar
en el cálculo de la base imponible del impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana
para 2025.

El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día veintisiete de mayo de 2022, tomó conocimiento
de la elevación a definitivo del acuerdo provisional adoptado por el Pleno en la sesión de veinticinco de marzo
de 2022, sobre la modificación de la Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto sobre el Incremento del Valor
de los Terrenos de Naturaleza Urbana. La modificación consistió en adaptar la ordenanza al nuevo régimen jurídico
del impuesto previsto en el artículo 107.4 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, recientemente modificado por el Real Decreto
ley 26/2021, de 8 de noviembre, por el que se adapta el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, a la reciente jurisprudencia del Tribunal Constitucional respecto del citado tributo.

Dispone la vigente Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos
de Naturaleza Urbana del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (BOP de Las Palmas número 66, de 1
de junio de 2022), en su artículo 7, en cuanto al cálculo de la base imponible, que «para determinar el importe
de la base imponible se aplicarán sobre el valor del terreno en el momento del devengo los siguientes coeficientes
en función del periodo de generación del incremento de valor. Estos coeficientes se actualizarán para cada periodo
de generación de acuerdo con las variaciones que sobre los mismos se realice por la legislación estatal».

Por su parte, la disposición adicional segunda de la referida ordenanza fiscal dispone que «las modificaciones
producidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado u otra norma con rango legal que afecten a
cualquier elemento de este impuesto serán de aplicación automática dentro del ámbito de esta ordenanza».

El Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica,
tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a
situaciones de vulnerabilidad social (Boletín Oficial del Estado número 309, de 24 de diciembre de 2024), en
su artículo 9 modifica, con efectos desde el 1 de enero de 2025, los importes máximos de los coeficientes a
24564 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

aplicar sobre el valor del terreno en el momento del devengo, según el periodo de generación del incremento
del valor a que se refiere el apartado 4 del artículo 107 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.

Por lo expuesto, en el ejercicio de las competencias que corresponde al titular del Órgano de Gestión Tributaria
al amparo de lo dispuesto en el artículo 55.4 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del
Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, y artículo 135 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
Bases del Régimen Local,

DISPONGO

Primero. Poner en conocimiento de los contribuyentes y demás interesados que, en virtud de lo dispuesto en
el artículo 9 del Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia
económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer
frente a situaciones de vulnerabilidad social y por aplicación directa del mismo conforme disponen el artículo
7.5 y la disposición adicional segunda de la Ordenanza Fiscal Reguladora del Impuesto sobre el Incremento del
Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, los importes máximos de los coeficientes a aplicar sobre el valor
del terreno en el momento de devengo, según el periodo de generación del incremento de valor, quedan
modificados ex lege y serán los siguientes:

PERIODO DE GENERACIÓN COEFICIENTE

Inferior a 1 año 0,16

1 año 0,15

2 años 0,15

3 años 0,15

4 años 0,16

5 años 0,18

6 años 0,20

7 años 0,22

8 años 0,23

9 años 0,21

10 años 0,16

11 años 0,13

12 años 0,11

13 años 0,10

14 años 0,10

15 años 0,10
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24565

16 años 0,10

17 años 0,12

18 años 0,16

19 años 0,22

Igual o superior a 20 años 0,35

Dichos coeficientes se aplicarán desde el 1 de enero de 2025.

Segundo. Dar publicidad para general conocimiento.

Las Palmas de Gran Canaria, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA TITULAR DEL ÓRGANO DE GESTIÓN TRIBUTARIA (Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad

de 30 de julio de 2020), Guadalupe Betancor Montesdeoca.

220.155

Área de Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos

Concejalía Delegada de Recursos Humanos

Dirección General de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.686
En ejecución de lo establecido en los artículos 43 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se hace pública la Resolución de la Dirección General
de Recursos Humanos registrada en el Libro de Resoluciones y Decretos con número 50908/2024, de 23 de
diciembre, por la que se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas correspondiente
a la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de tres (3) plazas de Economistas, Personal Laboral
Fijo, Categoría equivalente al Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema
de concurso, según las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la
tramitación de urgencia.

ANTECEDENTES DE HECHO

I. Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos número 30065/2023, de 27 de julio, por la que
se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el
Proceso de Estabilización por concurso de tres (3) plazas de Economistas, con publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas número 96/2023, de 9 de agosto.

II. Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos número 45280/2023, de 21 de noviembre, por
la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir
el Proceso de Estabilización de tres (3) plazas de Economista, pertenecientes a la Escala de Administración Especial,
Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo
Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
con publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 144/2023, de 29 de noviembre.
24566 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

III. Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se modifica la Resolución de la Directora
General de Administración Pública número 47433/2022, de 5 de diciembre, aprobando las bases específicas
que han de regir el Proceso de Estabilización de tres (3) plazas de Economista, Categoría equivalente al
Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según las Disposiciones
Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación de urgencia, con
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 129/2024, de 23 de octubre.

IV. Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se modifica la Resolución de la Directora
General de Administración Pública número 50903/2022, de 23 de diciembre, por la que se aprueba la convocatoria
que ha de regir el Proceso de Estabilización de tres (3) plazas de Economista, Categoría equivalente al Subgrupo
A1, que ha establecido la Oferta Extraordinaria de Estabilización de Empleo Temporal - aprobada por Acuerdo
de la Junta de Gobierno de la Ciudad en sesión extraordinaria y urgente celebrada en fecha 3 de junio de 2024,
incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según las Disposiciones Adicionales
6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, con publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas número 129/2024, de 23 de octubre.

V. En el Boletín Oficial del Estado número 263/2024, de 31 de octubre, se publicó el anuncio de la convocatoria
de las citadas plazas, abarcando el plazo para la presentación de solicitudes de participación desde el día 4 de
noviembre de 2024 de hasta el día 29 de noviembre de 2024.

VI. Consta en el expediente certificación del Servicio de Asistencia Ciudadana de fecha 4 de diciembre de
2024, con los asientos registrales de las solicitudes de participación recibidas.

VII. Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos número 47864/2024, de 5 de diciembre, por
la que se aprueba la Lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas correspondiente a la
convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de tres (3) plazas de Economista, Personal Laboral
Fijo, Categoría equivalente al Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema
de concurso, según las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara
la tramitación de urgencia.

VIII. Consta en el expediente certificación de la Jefatura de Sección de Asistencia Ciudadana de fecha 17 de

diciembre de 2024, con los asientos registrales de las solicitudes de subsanación recibidas.

IX. En base a lo expuesto anteriormente, se detalla el siguiente resumen:

LISTA PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS. (En nueva convocatoria):

• Aspirantes admitidos: 14.

• Aspirantes excluidos: 8.

LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS. (Sumados los aspirantes

de la anterior y la nueva convocatoria):

• Aspirantes admitidos: 32.

• Aspirantes excluidos: 5.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

• Normativa aplicable

• Constitución Española de 1978.

• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24567

• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP).

• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

• Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo

Público.

b) Consideraciones jurídicas

Primera. Sobre la necesidad de aprobar la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y la
composición del tribunal calificador.

1. El presente proceso selectivo se regirá por lo establecido en las bases generales que han de regir las
convocatorias y el Proceso de Estabilización de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria según
la Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público, por las bases específicas, así como por la normativa indicada en las
precitadas bases y demás disposiciones que sean de aplicación.

Dispone el artículo 15 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en sus apartados 4 y 5 lo siguiente:

“4. Las bases de las convocatorias vinculan a la Administración y a los Tribunales o Comisiones Permanentes
de Selección que han de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.

5. Las convocatorias o sus bases, una vez publicadas, solamente podrán ser modificadas con sujeción estricta
a las normas de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común”.

Asimismo, de conformidad con lo establecido en el artículo 11.3 del TREBEP, con respecto al personal laboral,
se dispone lo siguiente:

“3. Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios
de igualdad, mérito y capacidad. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio
de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.”.

2. Por otro lado, establece la base sexta de las bases específicas que rigen la presente convocatoria, respecto
al tribunal calificador que:

“De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los órganos de selección serán
colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán
formar parte de los órganos de selección.

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación
o por cuenta de nadie.
24568 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

La composición del tribunal calificador es la siguiente:

Presidente, tres vocales y un secretario/a, con sus respectivos suplentes.

El tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de personas que les asesoren,
en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido
a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir
actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del tribunal.

Las personas que actúen en calidad de asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos
y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el tribunal.

El tribunal podrá designar personal administrativo que colabore en el desarrollo de las pruebas, que actuará
bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje. La abstención y recusación de los
miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.”.

Establecido pues, lo anterior, y teniendo en cuenta que la Resolución de la Dirección General de Recursos
Humanos número 47864/2024, de 5 de diciembre, aprobó la lista provisional de personas aspirantes admitidas
y excluidas correspondiente a la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización de tres (3) plazas de
Economistas, y que se ha procedido a la apertura del correspondiente plazo de presentación de subsanaciones
(habiendo concluido el mismo el día 16 de diciembre de 2024) procede, la aprobación de la lista definitiva de
personas aspirantes admitidas y excluidas del presente procedimiento selectivo.

3. En otro orden de cosas, debe tenerse en cuenta que el presente proceso selectivo ha sido objeto de
modificación a raíz de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias número 489/2023, seguida en
el procedimiento ordinario número 515/2022, que ha supuesto la modificación de la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento
de Las Palmas de Gran Canaria prevista para el año 2024, la modificación Parcial de la Relación de Puestos de
Trabajo, la modificación de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de Estabilización de Empleo Temporal
así como la modificación de las bases generales que han de regir las convocatorias y el Proceso de Estabilización
por concurso.

Es decir, que este proceso selectivo se convocó inicialmente mediante publicación en el Boletín Oficial del
Estado número 127/2023, de 29 de mayo, antes de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia referida anteriormente,
por lo tanto hubo un plazo inicial de presentación de solicitudes de participación que comenzó el día 31 de mayo
de 2023, y finalizó el día de 27 de junio de 2023. (Habiéndose dictado Resolución de la Dirección General de
Recursos Humanos número 30065/2023, de 27 de julio, por la que se aprobó la Lista provisional de admitidos
y excluidos correspondiente al Proceso de Estabilización por concurso de Economistas, así como posterior Resolución
de la Dirección General de Recursos Humanos número 45280/2023, de 21 de noviembre, por la que se aprobó
la Lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el Proceso de Estabilización
de 3 plazas de Economistas).

4. Debe recordarse que como establecen las bases específicas que regulan el presente procedimiento selectivo,
y en virtud del principio de conservación de actos y trámites, se mantienen las solicitudes, documentación y el
pago de las tasas presentadas por las personas aspirantes de la anterior convocatoria, que ya quedaron
definitivamente admitidas y excluidas en la convocatoria inicial, las cuales pasan a integrar la presente lista definitiva
conjunta de personas admitidas y excluidas, junto con las nuevas personas aspirantes que hayan presentado su
solicitud de participación en el plazo establecido en esta nueva convocatoria.

Segunda. Sobre la competencia.

Corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos, previa delegación conferida, al amparo del
artículo 127.1.h) y 2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, por Acuerdo
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24569

de la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha 01 de febrero de 2024, modificado y compilado por Acuerdo de
la Junta de Gobierno de la Ciudad de fecha 6 de junio de 2024, en el marco del Decreto de la Alcaldesa número
26777/2023 de fecha 26 de junio (modificado por decretos de la Alcaldesa número 31537/2023, de 9 de agosto,
41391/2023, de 7 de noviembre y 42296/2024, de 30 octubre) por el que se establece la estructura orgánica
superior y directiva de las Áreas de Gobierno, se procede a la designación y nombramiento de los titulares de
las mismas y de las Concejalías Delegadas y marco legal de funciones de estos, así como el decreto de la Alcaldesa
número 28121/2023, de fecha 12 de julio, por el que se establecen los ámbitos materiales, sectores funcionales
y la estructura organizativa del Área de Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos,
determinando su estructura organizativa de gobierno y administración, (posteriormente modificado por el
Decreto de la Alcaldesa número 6674/2024, de 20 de febrero),

Por ello, a la vista de los antecedentes expuestos, y visto el Informe propuesta de la Jefatura de Servicio de
Recursos Humanos de fecha 20 de diciembre de 2024, esta Dirección General de Recursos Humanos,

RESUELVE

PRIMERA. Aprobar la Lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas correspondiente a la convocatoria
que ha de regir el Proceso de Estabilización de tres (3) plazas de Economistas, Personal Laboral Fijo, Categoría
equivalente al Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso,
según las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y se declara la tramitación
de urgencia, la cual se adjunta como Anexo a la presente Resolución.

SEGUNDA. Designar el tribunal calificador del presente proceso selectivo, según lo establecido en la base
específica sexta de la presente convocatoria, que queda conformado tal y como se detalla a continuación:

TITULARES SUPLENTES

PRESIDENTE/A MARGARITA CARMEN KHOURY SICILIA MARÍA VANESSA RODRÍGUEZ SÁNCHEZ

SECRETARIO/A SILVIA SANTANA LÓPEZ OTILIA PÉREZ GIL

VOCAL VÍCTOR ALONSO MARTÍNEZ ELISA FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ

VOCAL MÓNICA DEL ROSARIO QUINTANA PÉREZ ADRIÁN VEGA RUIZ

VOCAL JOSÉ JUAN RODRÍGUEZ MARRERO ANTONIO GONZÁLEZ DE ARMAS

TERCERA. De la presente Resolución, deberán efectuarse las publicaciones y notificaciones que procedan.

Régimen de recursos. Contra el acto expreso que se publica, que es definitivo en Vía Administrativa, podrá
interponer en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente, Recurso
Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas que por reparto
corresponda, a tenor de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa, en concordancia con el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo, señalado en el párrafo

anterior, contra el acto expreso que se publica, podrá usted interponer Recurso de Reposición, ante el mismo
órgano que lo ha dictado, en el plazo de UN MES, que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la
publicación de la presente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

A tenor del apartado 2 del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la Resolución del recurso será
24570 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

de UN MES; transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, de conformidad con el artículo
24.1, párrafo tercero, de la ley referida, se producirá silencio administrativo desestimatorio, y podrá interponer
recurso contencioso-administrativo en el plazo de SEIS MESES, computados a partir del día siguiente a aquel
en el que el recurso potestativo de reposición debe entenderse desestimado por silencio administrativo.

Todo ello sin perjuicio de cualquiera otra acción o recurso que estimare oportuno interponer para la mejor
defensa de sus derechos.

Las Palmas de Gran Canaria, a dos de diciembre de 2024. La Directora General de Recursos Humanos (P.S.
Resolución 37869/2024, de 4 de octubre) La Concejala Delegada del Área de Recursos Humanos. Esther Lidia
Martín Martín

Dada con la intervención del Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas
de Gran Canaria, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional 8ª de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases del Régimen Local y el artículo 28 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración
del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

Las Palmas de Gran Canaria, a tres de diciembre de 2024. El Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno
de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria. Antonio José Muñecas Rodrigo

Las Palmas de Gran Canaria, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (Acuerdo de la Junta de Gobierno de 19 de octubre

de 2023), Ana Gutiérrez Triano.

ANEXO I

ACLARACIÓN IMPORTANTE:

La presente Lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas ha sido elaborada en base a la comprobación
del pago de las tasas y a los datos que cada persona ha incorporado en el documento Declaración responsable
incluidos en su solicitud.

En el citado documento se declara expresamente que la persona reúne las condiciones exigidas para participar
en la presente convocatoria, recogidas en las bases específicas, y su comprobación tendrá lugar en el momento
del nombramiento o contratación. Por tanto, serán automáticamente excluidos/as del presente proceso selectivo,
en caso de no ser ciertos los datos recogidos en la declaración responsable, o no reunir los requisitos señalados.

Esta exclusión afecta también a aquellas personas que por falsedad en su declaración figuren como admitidas,
quedando la Administración facultada para ejercitar las acciones legales que estime oportunas, todo ello de conformidad
con lo establecido en el artículo 69.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

ADMITIDOS/AS

APELLIDO 1 APELLIDO 2 NOMBRE DNI TURNO

ÁLVAREZ GARCÍA LUCIO **8099*** L

BARRIOS BEGZADEH CECILIA **8277*** L

BENÍTEZ ALONSO EVA **5630*** L

BERNARDOS NAVARRO RAQUEL **7629*** L

CABRERA SÁNCHEZ CRISTINA MARÍA **7612*** L

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24571

DEL PINO SÁNCHEZ RAQUEL **7045*** L

ESTUPIÑÁN ROMERO FRANCISCA TERESA **8497*** L

FERNÁNDEZ ZAMORA NAYRA **5200*** L

GARCÍA MÉNDEZ ANA VICTORIA **5095*** L

HENRÍQUEZ DÁVILA CÉSAR DAVID **4967*** L

INFANTE GARCÍA CRISTINA **2782*** L

JIMÉNEZ HIDALGO ALICIA **1877*** L

LAGUNA REDONDO MARÍA DEL MAR **2248*** L

LEÓN VEGA JENARO ANTONIO **8189*** L

LÓPEZ ESTRADA LETICIA **1296*** L

LÓPEZ ANGULO SILVESTRE **8114*** L

MARRERO MEDINA JUDIT **7096*** L

MARTEL RODRÍGUEZ NOEMI **1076*** L

MARTÍN PADRÓN FRANCISCO JOSÉ **8355*** L

MEDINA BENÍTEZ DIEGO EUGENIO **8454*** L

MOLOWNY PÉREZ JUAN ANTONIO **4881*** L

MORALES VENTURA ÓLIVER **7449*** L

MORENO RODRÍGUEZ PAULA **7430*** L

PARRAMÓN TORRES LAURA **8746*** L

PEÑATE ARTILES MARÍA DE LOS DOLORES **4798*** L

PÉREZ GONZÁLEZ MARTA **2040*** L

RUA FIGUEROA GONZÁLEZ BEATRIZ **8753*** L

SÁNCHEZ QUEVEDO CARMEN **4930*** L

SANTANA HERNÁNDEZ YAIZA MARÍA **4820*** L

SUÁREZ CARREÑO ENRIQUE **7422*** L

VALDIVIA FERNÁNDEZ MARÍA ARANZAZU **7550*** L

VERONA BASSO IVÁN **0783*** L

EXCLUIDOS/AS

APELLIDO 1 APELLIDO 2 NOMBRE DNI MOTIVO DE

EXCLUSIÓN

ALVAREDO CARRATALA CARLOS **5138*** 2

GONZÁLEZ ACOSTA MARÍA CANDELARIA **5560*** 2

24572 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

HERNÁNDEZ PETRINI CARLOS **4975*** 2

OJEDA SANTANA ADRIANO **7930*** 2

RAMÍREZ JIMÉNEZ XIOMARA **1368*** 2

MOTIVOS DE EXCLUSIÓN
LEYENDA MOTIVO

NO FIRMA O NO APORTA LA DECLARACIÓN RESPONSABLE. 1

NO APORTAR JUSTIFICANTE DEL PAGO DE LAS TASAS O SER EL MISMO

ILEGIBLE, O SER EL IMPORTE INCORRECTO, O BIEN SOLICITA EXENCIÓN
DEL PAGO DE LA TASA POR DERECHOS DE EXAMEN, PERO NO APORTA
LA DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA SEGÚN LAS BASES ESPECÍFICAS. 2

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN PRESENTADA FUERA DE PLAZO. 3

220.172

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE AGÜIMES

ANUNCIO
5.687
De conformidad con el artículo 112.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local, el artículo 169.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por R.D.L.
2/2004, de 5 de marzo y artículo 20.3 del R.D. 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo
primero del título sexto de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, en materia
de presupuestos, y no habiéndose formulado reclamaciones contra el acuerdo de la aprobación inicial, adoptado
por el Pleno en sesión ordinaria el 25 de noviembre de 2024, del Presupuesto General de esta Entidad Local
para el año 2025; lo aprueba y eleva a definitivo dicho Presupuesto, que resumido por Capítulos es como sigue:

ESTADO DE CONSOLIDACIÓN DE PRESUPUESTOS DEL EJERCICIO 2025

INGRESOS

Capítulo Denominación Entidad Local Fundación Turismo TOTAL

Medios de Rural
Comunicación Agüimes, SL

I IMPUESTOS DIRECTOS 12.719.928,00 0,00 0,00 12.719.928,00

II IMPUESTOS INDIRECTOS 6.756.707,00 0,00 0,00 6.756.707,00

III TASAS Y OTROS INGRESOS 9.195.643,20 28.175,55 165.223,34 9.389.042,09

IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 10.048.355,67 395.887,44 0,00 10.444.243,11

V INGRESOS PATRIMONIALES 373.422,31 125,00 500,00 374.047,31

Total Ingresos Corrientes 39.094.056,18 424.187,99 165.723,34 39.683.967,51

VI ENAJENACIÓN DE INVERS. REALES 0,00 0,00 0,00 0,00

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 5.650.943,82 11.312,01 0,00 5.662.255,83

Total Ingresos de Capital 5.650.943,82 11.312,01 0,00 5.662.255,83

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24573

VIII ACTIVOS FINANCIEROS 55.000,00 3.000,00 0,00 58.000,00

IX PASIVOS FINANCIEROS 0,00 0,00 0,00 0,00

Total Operaciones Financieras 55.000,00 3.000,00 0,00 58.000,00

TOTALES 44.800.000,00 438.500,00 165.723,34 45.404.223,34

GASTOS

Capítulo Denominación Entidad Local Fundación Turismo TOTAL

Medios de Rural
Comunicación Agüimes, SL

I GASTOS DE PERSONAL 13.074.644,10 404.691,64 84.145,80 13.563.481,54

II GASTOS EN BIENES Y SERVICIOS 19.515.649,98 17.196,35 81.577,54 19.614.423,87

III GASTOS FINANCIEROS 224.393,10 2.300,00 0,00 226.693,10

IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 6.269.369,00 0,00 0,00 6.269.369,00

V FONDO DE CONTINGENCIA DE 10.000,00 0,00 0,00 10.000,00

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA

Total Gastos Corrientes. 39.094.056,18 424.187,99 165.723,34 39.683.967,51

VI INVERSIONES REALES 5.430.031,81 11.312,01 0,00 5.441.343,82

VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 220.912,01 0,00 0,00 220.912,01

Total Gastos de Capital 5.650.943,82 11.312,01 0,00 5.662.255,83

VIII ACTIVOS FINANCIEROS 55.000,00 3.000,00 0,00 58.000,00

IX PASIVOS FINANCIEROS 0,00 0,00 0,00 0,00

Total Operaciones Financieras 55.000,00 3.000,00 0,00 58.000,00

TOTALES 44.800.000,00 438.500,00 165.723,34 45.404.223,34

PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE ESTA ENTIDAD PARA EL 2025:

PERSONAL FUNCIONARIO

Escala Habilitación nacional Subescala Plazas

Secretario/a Secretaría Superior 1

Interventor/a Intervención-Tesorería 1

Tesorero/a Intervención-Tesorería 1

Vicesecretario/a Secretaría entrada 1

Escala Administración General Subescala

Administrativo/a Gestión Administrativa 11

Técnico/a Administración General Técnica 9

24574 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Gestor/a Administrativo Auxiliar 38

Escala Administración Especial Subescala

Técnico/a Superior Periodismo Técnica 1

Técnico/a Superior Derecho Técnica 5

Técnico/a Superior Arquitectura Técnica 3

Técnico/a Superior Ingeniería Informática Técnica 1

Técnico/a Superior Psicología Técnica 1

Técnico/a Superior Archivo Técnica 1

Técnico/a Superior Administración Especial Técnica 1

Técnico/a Medio Trabajo Social Técnica 5

Técnico/a Medio Arquitectura Técnica 3

Técnico/a Medio Ingeniería Industrial Técnica 3

Técnico/a Medio Ingeniería Informática Técnica 1

Técnico/a Medio Ingeniería obras Públicas Técnica 1

Técnico/a Medio Relaciones Laborales Técnica 2

Técnico/a Medio Deportes Técnica 1

Técnico/a Medio Educación Técnica 1

Técnico/a Medio Administración Especial Técnica 1

Delineante Técnica 2

Coordinador deportes Técnica 1

Subinspector/a Policía Local Servicios Especiales 1

Oficial Policía Local Servicios Especiales 5

Policía Local Servicios Especiales 33

PERSONAL LABORAL

GRUPO

Técnico/a Superior Derecho Grupo I 3

Técnico/a Superior Psicología Grupo I 3

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24575

Técnico/a Superior Veterinaria Grupo I 1

Técnico/a Superior Pedagogía Grupo I 1

Técnico/a Superior Ingeniería Industrial Grupo I 1

Técnico/a Medio Trabajo Social Grupo II 5

Técnico/a Medio Desarrollo Local Grupo II 2

Técnico/a Medio Información Turística Grupo II 1

Técnico/a Medio Ingeniería Industrial Grupo II 1

Técnico/a Medio Agrícola Grupo II 1

Educadora Grupo II 4

Educador/a Escuela Infantil Grupo IV 6

Animador/a Socio-cultural Grupo IV 11

Animador/a Deportivo/a Grupo IV 2

Animador/a Ocio y Tiempo Libre Grupo IV 1

Auxiliar Biblioteca Grupo IV 4

Monitor/a deportiva Grupo IV 1

Dinamizadora Familia Grupo IV 1

Gestor/a Administrativo Grupo IV 21

Formador/a Inserción Laboral Grupo IV 1

Auxiliar Ayuda a Domicilio Grupo V 5

Ordenanza Grupo V 1

Oficial jardinería Grupo V 2

Oficial mecánico Grupo V 1

Oficial servicio técnico Grupo V 3

Oficial conductor/maquinista Grupo V 3

Oficial conductor transportista Grupo V 1

Oficial soldador/a Grupo V 2

Oficial albañil Grupo V 4

24576 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Oficial fontanero/a Grupo V 3

Oficial almacenero/a Grupo V 2

Operario/a Parques y Jardines Grupo V 7

Operario/a Fontanería Grupo V 4

Operario/a general Grupo V 15

Operario Vigilante Colegio Grupo V 4

Según lo dispuesto en el artículo 171.1 del mencionado Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales, se podrá interponer directamente, contra el referido Presupuesto General, Recurso Contencioso-
Administrativo en el plazo de DOS MESES a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en
el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

Agüimes, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE, Óscar Hernández Suárez.

219.911

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE

ANUNCIO
5.688
Se hace público que por Resolución de la Alcaldía, 2024-11603 de fecha 23 de diciembre de 2024, se resolvió
reconocer la elevación a definitivo de la aprobación de la modificación del artículo 5, apartado 3.4 de la
Ordenanza Fiscal del Impuesto de Bienes Inmuebles del Excmo. Ayuntamiento de Arrecife, adoptado por el
Pleno en sesión de 30 de octubre de 2024 y que se considera definitivamente aprobado al no haberse presentado
alegaciones, así como proceder a la publicación del texto íntegro del mismo a los efectos de su entrada en vigor,
tal y como dispone el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

Artículo 5. Bonificaciones.

3. Bonificaciones de carácter potestativo.

3. 4 Tendrán una bonificación del 50 % de la cuota íntegra del impuesto, los sujetos pasivos titulares de Inmuebles
de Uso Residencial, y una bonificación del 20% para el resto de inmuebles, que estén dotados de sistemas de
aprovechamiento eléctrico de energía solar para el autoconsumo, siempre que se encuentren en funcionamiento,
y que, no resultando obligatorio su instalación conforme a la normativa que corresponda, cumplan con las exigencias
de la sección HE5 recogidas en el Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código
Técnico de la Edificación.

En caso de inmuebles de uso residencial la potencia mínima instalada debe ser de 2Kw, y en caso del resto
de inmuebles la potencia instalada debe superar el 30% de la potencia contratada.

Tendrán una bonificación del 20% de la cuota íntegra del impuesto los sujetos pasivos titulares de inmuebles
de uso residencial que estén dotados de sistemas de aprovechamiento solar térmico que dispongan de un
captador solar y que se encuentren en funcionamiento.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24577

Se solicitará presentando la siguiente documentación:

a) Documento identificativo de la referencia catastral del inmueble, ubicación exacta e instalación del
aprovechamiento.

b) Proyecto técnico suscrito por el profesional que proceda.

c) Fotocopia de la licencia de obras del inmueble y autorización de la instalación del sistema.

d) Certificado de la instalación.

e) Estar al corriente del pago del todos los tributos que correspondan a este Ayuntamiento.

El disfrute de esta bonificación es incompatible con cualquier otro beneficio fiscal en el Impuesto sobre Bienes
Inmuebles que pudiera corresponder al sujeto pasivo, o al inmueble, salvo con la bonificación del apartado 3.3
de este artículo.

El beneficio fiscal tendrá una duración de máxima de CINCO AÑOS contados a partir del ejercicio en el que
se soliciten por primera vez.

La aplicación de esta bonificación estará condicionada a que las instalaciones para producción de calor
incluyan colectores que dispongan de la correspondiente homologación por la Administración competente

En Arrecife, a veintitrés de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, Yonathan De León Machín.

219.377

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR

ANUNCIO
5.689
Con fecha 26 de diciembre de 2024, el Sr. Alcalde ha dicta el decreto n.º 4489 que copiado literalmente dice
así:

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA POR LA QUE SE REMUEVE LA RELACIÓN DE CANDIDATOS DEL

PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN DE 6 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE EDUCADOR/A,
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, CLASE TÉCNICOS AUXILIARES, GRUPO C,
SUBGRUPO C2, Y NOMBRAMIENTO DE NUEVOS ASPIRANTES PARA LA FORMALIZACIÓN DE
CONTRATO CON EL VÍNCULO DE LABORAL FIJO.

Habiendo dado traslado el Tribunal Calificador encargado de evaluar el Proceso Selectivo de Estabilización
de 6 plazas de la categoría de Educador/a, Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Auxiliares,
Grupo C, Subgrupo C2, propuesta de remover la relación de candidatos para dicho puesto, originado por la no
firma del contrato de Laboral Fijo de don José Santiago Reyes Gil, puesto número 5 de la citada relación, que
devino en desplazamiento de candidatos tanto de la lista propuesta de estabilización así como de la bolsa de
empleo que se generó.

Expuesto lo anterior y en virtud de las competencias otorgadas por la legislación local vigente Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las bases de Régimen Local
24578 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

RESUELVO

PRIMERO. Formalizar contrato Laboral Fijo a las personas propuestas por el Tribunal Calificador en sesión
celebrada el día 23 de octubre de 2024 y su modificación por el Tribunal Calificador el día 19/12/2024 que se
relacionan a continuación:

Orden Apellidos Nombre DNI Calificación final

1 Sosa Vega Juana María ***6716** 100
2 Medina Candelaria Óliver Jonás ***9775** 100
3 Gil Díaz María Sonia ***1011** 100
4 García González María del Pino ***0700** 100
5 Jorge Álamo Rita María ***0326** 100
6 Godoy Vega Noemí ***7516** 100

SEGUNDO. Declarar constituida bolsa de empleo en la referida categoría para la contratación temporal, urgente
y justificada, cuando fuesen necesarias por razones de servicio:

BOLSA DE EMPLEO

Orden Apellidos Nombre DNI Calificación final

1 Medina Melián Eulalia Carmen ***6794** 80,4
2 Moreno Afonso Jonatan Ángel ***8046** 70
3 Sánchez Jorge Carmen Delia ***0323** 69
4 García Hernández Miriam Raquel ***0509** 34,8
5 Sánchez Jorge María Ángeles ***7576** 30
6 Falcón Falcón Gloria Esther ***7645** 28,5
7 Quintana Vera María del Carmen ***6418** 23,2
8 Perdomo Mateo Noemí ***0929** 21,4
9 García Moreno Rubén del Pino ***9128** 20
10 Guedes Artiles Bárbara Ylenia ***4830** 20
11 Santana Quintana Nuria Esther ***2293** 20
12 Vega García Gabriel Ubay ***6991** 20

TERCERO. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas el nuevo nombramiento en aplicación
del apartado tercero del artículo 36 y 45.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CUARTO. Dar traslado de la presente Resolución a la Concejalía de Recursos Humanos a los efectos
oportunos.

QUINTO. Dar cuenta de la presente resolución al Pleno de la Corporación en la próxima sesión ordinaria que
se celebre.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24579

Lo manda y firma el Sr. Alcalde, en Gáldar, documento firmado electrónicamente al margen, de lo que como
Secretaria Accidental doy fe.

En Gáldar, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE, Teodoro Claret Sosa Monzón.

220.402

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE INGENIO

Recursos Humanos

ANUNCIO
5.690
Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024 (promoción interna), aprobada por Resolución
de la Concejalía Delegada de Recursos Humanos número 2024-8371, de 23/12/2024.

Personal Funcionario-Promoción interna

Gr/subg Clasificación Nº vacantes Denominación Identificación

de las plazas

C1 Escala de Administración Especial - 3 Oficial de la Policía Local F-POL-030

Subescala de Servicios Especiales (Escala Básica) F-POL-041
F-POL-042

Personal Laboral- Promoción interna

Grupo Clasificación Núm. vacantes Denominación Grupo de programa Id de la plaza

C2.2 Personal de oficios 1 Oficial albañil Acceso núcleos de población L-AES-210

En la Villa de Ingenio, a veintitrés de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS (Decreto 2023-5654, de 30/08/2023), Rubén

Cruz Liria.

219.422

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA

Área de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.691
Por el que se hace de público conocimiento que por Resolución de Alcaldía número 3474/2024 de fecha de
26 de diciembre de 2024, se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo
para la provisión de dos (2) plazas de Oficial/a del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de La Oliva,
encuadradas en el Grupo C, Subgrupo C1, perteneciente a la escala de la Administración Especial, Subescala
de Servicios Especiales, Clase Policía Local (Escala Básica, empleo de Oficial/a), por el turno de promoción
interna y mediante el sistema de concurso oposición. Resolución que literalmente se transcribe a continuación:
24580 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

DECRETO

Dada la cuenta la Resolución de Alcaldía número 0856/2024, de fecha de 1 de abril de 2024, por la que se
aprueba la Oferta de Empleo Público 2024 del Ayuntamiento de La Oliva, en la que se contemplan, entre otras,
las siguientes plazas y sus características:

B) PROMOCIÓN INTERNA:

Personal Funcionario.

2. Denominación: Oficial de Policía Local.

Escala de la Administración Especial.

Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Policía Local.

Grupo: C

Subgrupo: C1

Número de plazas: 2, que podrán ser incrementadas en un número de plazas igual a las que queden vacantes
en la Policía Local desde la fecha de la aprobación de esta Oferta de Empleo Público hasta la conclusión del
proceso selectivo.

Dada cuenta la Resolución de Alcaldía número 2758/2024, de fecha de 11 de octubre de 2024, por la que se
aprueban las Bases para la provisión de dos (2) plazas de Oficial/a del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento
de La Oliva, encuadrada en el Grupo C, Subgrupo C1, perteneciente a la escala de la Administración Especial,
Subescala de Servicios Especiales, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso
oposición, publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 127, de fecha
de 18 de octubre de 2024, y en el Boletín Oficial de Canarias, número 213, de fecha de 24 de octubre de 2024.

CONSIDERANDO: Que un extracto de dicha convocatoria fue publicado en el Boletín Oficial del Estado
número 264, de fecha de 1 de noviembre de 2024, abriéndose el plazo de presentación de solicitudes de veinte
días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, procede aprobar y hacer pública la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos, de acuerdo con lo previsto en la Base Séptima de las Bases reguladoras identificadas
anteriormente, RESUELVO:

PRIMERO: Aprobar la LISTA PROVISIONAL de admitidos y excluidos al proceso selectivo para la provisión
de dos (2) plazas de Oficial/a del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de La Oliva, encuadrada en el Grupo
C, Subgrupo C1, perteneciente a la escala de la Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales,
por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso oposición, tal y como se detalla a
continuación:

RELACIÓN PROVISIONAL DE INCLUIDOS

N.º APELLIDOS Y NOMBRE DNI/NIE

1 CERDEÑA ESPINEL, YERAY ***293**F

2 GARCÍA BALDEÓN, ALEJANDRO ***110**R

3 GONZÁLEZ MONTELONGO, PEDRO ANTONIO ***911**A

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24581

4 GUTIÉRREZ PÉREZ, ANTONIO JAVIER ***918**T

5 NAVARRO SAAVEDRA, SEBASTIÁN ENRIQUE ***257**Y

6 RODRÍGUEZ TRUJILLO, TOMÁS ENRIQUE ***909**G

RELACIÓN PROVISIONAL DE EXCLUIDOS: NINGUNO.

SEGUNDO: Los aspirantes excluidos, así como los omitidos, dispondrán de un plazo de DIEZ DÍAS
HÁBILES para la subsanación de defectos o para alegar la omisión, contados a partir del día siguiente a la publicación
de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con la Base Séptima
de las Bases reguladoras de la presente convocatoria.

Asimismo, los errores materiales, aritméticos o de hecho que pudieran advertirse en dichas listas podrán subsanarse
en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.

Los aspirantes comprobarán que figuran en la relación de admitidos y que sus nombres y demás datos constan
correctamente. Quienes no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos
serán definitivamente excluidos.

TERCERO: Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el Tablón
de Anuncios del Ayuntamiento de La Oliva y en la página web municipal [Link]

CUARTO: Dar cuenta al Pleno de la Corporación de la presente Resolución en la próxima sesión que se celebre
para su conocimiento.

La presente Resolución pone fin a la Vía Administrativa, y contra la misma, de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, podrá interponerse en el plazo de UN MES a partir de la publicación de la
resolución Recurso de Reposición ante el Alcalde de la Corporación o directamente Recurso Contencioso-Administrativo
dentro del plazo de DOS MESES contados a partir del día siguiente a la publicación. La interposición del Recurso
de Reposición impide recurrir en Vía Contencioso-Administrativa, hasta que recaiga la resolución en aquél, o
su desestimación por silencio administrativo, la cual se entenderá producida si no se notifica su resolución en
el plazo de UN MES desde su interposición.

En La Oliva, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, Isaí Blanco Marrero.

220.205

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOGÁN

Secretaría General

ANUNCIO
5.692
En cumplimiento de lo preceptuado en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local, se hace público que el Pleno de esta Corporación, en sesión de fecha 20 de diciembre de
2024, adoptó el siguiente acuerdo, que literalmente dice:
24582 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

<< 10. Expte. 7560/2023. Modificación características y retribuciones del Personal Eventual.

Por mi el secretario, se da cuenta de la propuesta, cuyo tenor literal es el siguiente:

“Onalia Bueno García, Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Mogán, visto el informe emitido por el Secretario
General Accidental de fecha 3 de diciembre de 2024 que literalmente dice:

SECRETARÍA

Ref.: DCC/jvsb

Expediente: 7560/2023

Asunto: informe propuesta modificación características y retribuciones Personal Eventual.

David Chao Castro, Secretario General Accidental del Ayuntamiento de Mogán, de acuerdo con la Resolución
del Director General de Función Pública del Gobierno de Canarias número 1594/2024, de 16 de abril, a petición
verbal de la Alcaldía, de conformidad con lo dispuesto en los artículos [Link] de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local; 3.3.a) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se
regula el régimen jurídico de los Funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional;
54 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril; así como 207 y siguientes del Reglamento Orgánico Municipal, tengo a bien emitir informe propuesta
de acuerdo con los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO. El Pleno municipal celebrado el día 23 de junio de 2023 aprobaba la creación de cuatro puestos
de trabajo de Personal Eventual de confianza y asesoramiento especial para el mandato 2023-2027, con las siguientes
descripciones:

<< PUESTO 1

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.

DEDICACIÓN: Jornada parcial (60%).

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 19.000,00 euros en 14 pagas de 1.357,14 euros.

ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios

públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como supervisar la
preparación, programación y ejecución de las políticas públicas

PUESTO 2

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.

DEDICACIÓN: Jornada completa.

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 32.500,02 euros en 14 pagas de 2.321,43 euros.

ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios

públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como supervisar la
preparación, programación y ejecución de las políticas públicas
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24583

PUESTO 3

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Servicios Públicos.

DEDICACIÓN: Jornada parcial (60%)

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 19.000,00 euros en 14 pagas de 1.357,14 euros.

ÁREAS A LAS QUE SE ADSCRIBE: Servicio administrativo de servicios públicos.

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios

públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa de las áreas afectadas,
así como supervisar la preparación, programación y ejecución de las políticas públicas en las mis mas.

PUESTO 4

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Servicios Públicos.

DEDICACIÓN: Jornada completa.

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 32.500,02 euros en 14 pagas de 2.321,43 euros.

ÁREAS A LAS QUE SE ADSCRIBE: Servicio administrativo de servicios públicos.

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios

públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa de las áreas afectadas,
así como supervisar la preparación, programación y ejecución de las políticas públicas en las mismas. >>

SEGUNDO. El presupuesto municipal para el año 2025, aprobado inicialmente mediante acuerdo plenario
de fecha 15 de noviembre de 2024, recoge en su anexo de personal las siguientes retribuciones para el Personal
Eventual de Confianza:

PROGRAMA: ÓRGANOS DE GOBIERNO

Nº PUESTO DE TRABAJO TITULAR RETRIBUCIONES SEGURIDAD

TRABAJ. SOCIAL

1 Asesor/a Presidencia 19000 6332,7

2 Asesor/a Presidencia 25000 8332,5

3 Asesor/a Servicios Públicos SODIS 32500,02 10832,26

4 Asesor/a Servicios Públicos 19000 6332,7

TERCERO. Actualmente se encuentran ocupados los denominados, en el acuerdo plenario de 23 de junio de

2023, PUESTO 4 y PUESTO 1, en virtud de los nombramientos efectuados mediante Decreto número 2023/3549,
de 29 de junio; y Decreto número 2024/5949, de 30 de octubre, respectivamente.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO. De acuerdo con el artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local, el número, características y retribuciones del Personal Eventual será determinado por el Pleno de cada
Corporación, al comienzo de su mandato; estas determinaciones solo pueden modificarse con motivo de la aprobación
de los Presupuestos anuales.
24584 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

SEGUNDO. La modificación propuesta no supone la alteración del número ni de las características de los
puestos aprobados anteriormente por el Pleno municipal, y se limita a la reducción del porcentaje de dedicación
del denominado PUESTO 2 (Asesor/a de Presidencia), de una jornada completa a una jornada parcial del 75%,
con la correlativa reducción en la retribución, que pasa a ser una bruta anual de 25.000 euros, repartidos en 14
pagas iguales.

TERCERO. La presente propuesta supone adaptar las características y retribuciones del Personal Eventual a
lo establecido en el presupuesto municipal, aprobado inicialmente por el Pleno, por lo que es innecesario
incorporar al expediente ningún otro informe diferente del presente.

Visto cuanto antecede y de conformidad con lo establecido en los artículos 207 y siguientes del vigente Reglamento
Orgánico Municipal, el que suscribe eleva a la Alcaldía-Presidencia, para su remisión al Pleno municipal, la
siguiente

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

PRIMERO. Modificar el puesto de trabajo de Personal Eventual de confianza y asesoramiento especial

identificado como PUESTO 2 de los creados para el mandato 2023-2027, aprobados por el Pleno municipal en
sesión extraordinaria celebrada el día 23 de junio de 2023, que pasa a ser a jornada parcial, con el consiguiente
ajuste de las retribuciones, con las siguientes características:

<< PUESTO 2

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.

DEDICACIÓN: Jornada parcial (75%).

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 25.000,00 euros en 14 pagas de 1.785,71 euros.

ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia.

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios
públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como supervisar la
preparación, programación y ejecución de las políticas públicas. >>

SEGUNDO. Publicar el acuerdo que se adopte en el Boletín Oficial de la Provincia por plazo de QUINCE
DÍAS HÁBILES, al objeto de que los interesados puedan examinarlo y presentar las reclamaciones que
consideren oportunas. Así mismo, se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica.

El acuerdo se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones,

a cuyo efecto la Alcaldía elevará el acuerdo a definitivo y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia. En caso de que se presenten reclamaciones se elevará al Pleno, en el plazo de UN MES, propuesta
de estimación o desestimación de las mismas.

TERCERO. Dar traslado del acuerdo a los servicios de Intervención y de Recursos Humanos a los efectos
oportunos.

Por todo ello en uso de mis atribuciones, es por lo que tengo a bien elevar a la consideración plenaria la siguiente,

PROPUESTA

PRIMERO. Modificar el puesto de trabajo de Personal Eventual de Confianza y Asesoramiento Especial identificado
como PUESTO 2 de los creados para el mandato 2023-2027, aprobados por el Pleno Municipal en sesión extraordinaria
celebrada el día 23 de junio de 2023, que pasa a ser a jornada parcial, con el consiguiente ajuste de las
retribuciones, con las siguientes características:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24585

<< PUESTO 2

DENOMINACIÓN: Asesor/a de Presidencia.

DEDICACIÓN: Jornada parcial (75%).

RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL: 25.000,00 euros en 14 pagas de 1.785,71 euros.

ÁREA A LA QUE SE ADSCRIBE: Área de Presidencia

FUNCIONES PRINCIPALES: Apoyar en el diseño y planificación estratégica de los distintos servicios

públicos municipales, colaborar en el impulso de la actividad política y administrativa, así como supervisar la
preparación, programación y ejecución de las políticas públicas. >>

SEGUNDO. Publicar el acuerdo que se adopte en el Boletín Oficial de la Provincia por plazo de QUINCE
DÍAS HÁBILES, al objeto de que los interesados puedan examinarlo y presentar las reclamaciones que
consideren oportunas. Así mismo, se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica.

El acuerdo se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones,

a cuyo efecto la Alcaldía elevará el acuerdo a definitivo y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia. En caso de que se presenten reclamaciones se elevará al Pleno, en el plazo de UN MES, propuesta
de estimación o desestimación de las mismas.

TERCERO. Dar traslado del acuerdo a los servicios de Intervención y de Recursos Humanos a los efectos
oportunos.”>>

Lo que se hace público para general conocimiento.

En Mogán, a veintitrés de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA ALCALDESA-PRESIDENTA, Onalia Bueno García.

219.426

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PÁJARA

Secretaría
ANUNCIO
5.693
Aprobada inicialmente la Ordenanza por la que se establecen las Bases Reguladoras de las convocatorias de
subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para el Fomento del Deporte para Deportistas, Clubes o
Asociaciones Deportivas sin ánimo de lucro del Municipio de Pájara (ORD/1/2024), por Acuerdo del Pleno de
fecha 19 de diciembre de 2024, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, 56 del Texto Refundido de Régimen Local, se somete a información
pública por el plazo de TREINTA DÍAS, a contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen
oportunas.

Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que
se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, se informa de que se puede acceder al texto
inicialmente aprobado en la siguiente URL:

[Link]
24586 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el Acuerdo

de aprobación inicial de la Ordenanza por la que se establecen las Bases Reguladoras de las convocatorias de
subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para el Fomento del Deporte para Deportistas, Clubes o
Asociaciones deportivas sin ánimo de lucro del Municipio de Pájara.

En Pájara, a veinte de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, Alejandro Jesús Jorge Moreno.

218.623

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO

ANUNCIO
5.694
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por el Ayuntamiento Pleno, en sesión Ordinaria
celebrada con fecha 19 de diciembre de 2024, se adoptó entre otros el siguiente acuerdo, cuya parte dispositiva
establece lo siguiente:

PRIMERO. Aprobar provisionalmente el documento correspondiente a la modificación de la Relación de Puestos

de Trabajo del Ayuntamiento de Puerto del Rosario y fichas de modificación los puestos de trabajo incluidos
en la RPT, a la vista del Informe emitido por la Técnico de Recursos Humanos de fecha 11 de diciembre de
2024 y de las actas resultado del proceso de negociación llevado a cabo en el seno de la Mesa de Negociación
de este Ayuntamiento, en los siguientes términos:

1. CREACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO.

Con el fin de seguir avanzando en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos aprobado en sesión plenaria,
culminar con el punto de la promoción interna de los trabajadores, para llegar a obtener las soluciones más adecuadas
dentro de los límites que marcan las disponibilidades presupuestarias y concebir una organización interna desde
la perspectiva flexible y poder cubrir las necesidades actuales y futuras de las distintas áreas, y así dar una prestación
de los servicios y actividades municipales basadas en los criterios de eficacia y calidad, entendiendo que ha de
ser continuamente mejoradas y adaptadas a las necesidades cambiantes, derivadas de las prioridades y objetivos
que en cada momento se establezcan, se crean los siguientes puestos de trabajo:

ALCALDÍA

Código de Puesto Denominación del Puesto

ALC-F-08 Administrativo

ÁREA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

Intervención General

Código de Puesto Denominación del Puesto

INT-F-28 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Tesorería

Código de Puesto Denominación del Puesto

TES-F-27 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24587

TES-F-26 TÉCNICO ESPECIALISTA DELINEANTE

TES-F-28 ADMINISTRATIVO

ÁREA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Secretaría

Código de Puesto Denominación del Puesto

SECR-F-60 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Servicio de contratación, asesoría jurídica, patrimonio, relaciones institucionales, comunicación y protocolo

Código de Puesto Denominación del Puesto

CTRT-F-32 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Servicio de Recursos humanos y prevención de riesgos laborales

Código de Puesto Denominación del Puesto

RRHH-F-27 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

RRHH-F-28 ADMINISTRATIVO

ÁREA DE SERVICIOS

Servicio de Urbanismo y Medio Ambiente

Código de Puesto Denominación del Puesto

URB-F-57 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

URB-F-54 TÉCNICO ESPECIALISTA DELINEANTE

URB-F-55 TÉCNICO ESPECIALISTA DELINEANTE

Servicio de Obras, restauración y conservación patrimonial, Servicios Públicos, Mantenimiento y Tráfico

Código de Puesto Denominación del Puesto

OBR-F-177 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

OBR-F-179 TÉCNICO ESPECIALISTA DEL METAL

OBR-F-180 TÉCNICO ESPECIALISTA ELECTRICISTA

Servicio de Promoción Cultural y Económica

Código de Puesto Denominación del Puesto

SPC-F-70 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

SPC-F-71 TÉCNICO/A SUPERIOR DE SERVICIOS DEPORTIVOS

SPC-F-72 ADMINISTRATIVO

SPC-F-73 ADMINISTRATIVO

Servicio de Acción Social, Políticas Social, Políticas Sociales y Vivienda

24588 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Código de Puesto Denominación del Puesto

SSCC-F-63 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

SSCC-F-61 TÉCNICO SUPERIOR DE INTEGRACIÓN SOCIAL

ÁREA DE SEGURIDAD Y EMERGENCIAS

Servicio de extinción de incendios

Código de Puesto Denominación del Puesto

BBR-F-66 CABO ESPECIALISTA

BBR-F-67 CABO ESPECIALISTA

BBR-F-68 CABO ESPECIALISTA

BBR-F-69 CABO ESPECIALISTA

BBR-F-70 CABO ESPECIALISTA

2. MODIFICACIONES DE LOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

2.1. Para una futura promoción interna del personal del Plan de Estabilización, se incluye el vínculo de laboral
en los siguientes puestos de trabajo:
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
Secretaría
Código de Puesto Denominación del Puesto
SECR-F-59 ADMINISTRATIVO
SECR-F-40 OFICIAL AYUDANTE MANTENIMIENTO Y APLICACIONES.
ÁREA DE SERVICIOS
Servicio de Urbanismo y Medio Ambiente
Código de Puesto Denominación del Puesto
URB-F-27 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
2.2 Cambiar el vínculo de Funcionario a Laboral de los siguientes puestos, para incluirlo en la promoción
interna incluida en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos:

ÁREA DE SERVICIOS

Servicio de Obras, restauración y conservación patrimonial, Servicios Públicos, Mantenimiento y Tráfico

Código de Puesto Denominación del Puesto

OBR-F-125 Oficial de Segunda

OBR-F-150 Oficial de Primera

OBR-F-157 Oficial de Primera

OBR-F-167 Oficial de Primera

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24589

2.3. Cambiar el vínculo de Funcionario a Laboral y la denominación de los siguientes puestos de trabajo, para
incluirlos en la promoción interna incluida en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos:

ÁREA DE SERVICIOS

Servicio de Obras, restauración y conservación patrimonial, Servicios Públicos, Mantenimiento y Tráfico

Código de Puesto Denominación del Puesto

OBR-F-42 Oficial de Segunda

OBR-F-45 Oficial de Segunda

OBR-F-46 Oficial de Segunda

OBR-F-47 Oficial de Segunda

OBR-F-76 Oficial de Segunda

2.4 Modificar la denominación del puesto OBR-F-152 a Capataz, puesto que el funcionario adscrito al mismo
tomó posesión con dicha denominación

SEGUNDO. Facultar al Sr. Alcalde-Presidente tan ampliamente como en derecho sea preciso para la adopción
de cuantas actuaciones se requieran en el expediente, salvo las que resulten indelegables legalmente

TERCERO. Publicar Anuncio de dicha Relación de Puestos de Trabajo en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas, Tablón de Edictos y Página web del Ayuntamiento de Puerto del Rosario al objeto de oír alegaciones
por término de quince días hábiles, entendiéndose definitivamente aprobada en el caso de que no se presentara
reclamación alguna una vez transcurrido dicho plazo.

CUARTO. Dar traslado del presente acuerdo a la Junta de Personal, Comité de Empresa, así como a la Administración
General del Estado y al Órgano que corresponda de la Comunidad Autónoma de Canarias.

“Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa podrá interponerse potestativamente Recurso
de Reposición ante el mismo órgano que lo hubiere dictado o ser impugnado directamente ante el orden
jurisdiccional Contencioso-Administrativo. No se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta
que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición
interpuesto.

El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de un mes si el acto fuera expreso. Si no lo
fuera, el solicitante y otros posibles interesados podrán interponer recurso de reposición en cualquier momento
a partir del día siguiente a aquél en que de acuerdo a su normativa específica se produzca el acto presunto. Transcurrido
dicho plazo únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso de
la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión, todo ello de conformidad a lo dispuesto por los artículos
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.

Contra la resolución de un recurso de reposición no podrá interponerse de nuevo dicho recurso.

Así mismo, podrá interponerse, si resulta procedente, Recurso Extraordinario de Revisión (ante el Órgano
administrativo que lo dictó), cuando concurran alguna de las circunstancias siguientes:
24590 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

a) Que al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados
al expediente.

b) Que aparezcan o se aporten documentos de valor esencial para la resolución del asunto que, aunque sean
posteriores, evidencien el error de la resolución recurrida.

c) Que en la resolución hayan influido esencialmente documentos o testimonios declarados falsos por sentencia
judicial firme, anterior o posterior a aquella resolución.

d) Que la resolución se hubiese dictado como consecuencia de prevaricación, cohecho, violencia, maquinación
fraudulenta u otra conducta punible y se haya declarado así en virtud de sentencia judicial firme.

El Recurso Extraordinario de Revisión se interpondrá, cuando se trate de la causa primera, dentro del plazo
de CUATRO AÑOS siguientes a la fecha de la notificación de la resolución impugnada, En los demás casos,
el plazo será de TRES MESES a contar desde el conocimiento de los documentos o desde que la sentencia judicial
quedó firme, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 125 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Publicas.

Transcurrido el plazo de tres meses desde la interposición del Recurso Extraordinario de Revisión sin que
recaiga resolución, se entenderá desestimado, quedando expedita la Vía Jurisdiccional Contencioso-Administrativa,
ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Las Palmas, teniendo un plazo de SEIS MESES para la
interposición del Recurso Contencioso Administrativo a partir del señalado anteriormente.

Si no se interpone Recurso Extraordinario de Revisión o si éste ha sido resuelto de forma expresa, el plazo
de interposición del Recurso contencioso Administrativo será de DOS MESES, y deberá contarse:

Cuando del acto impugnado deba notificarse personalmente desde el día siguiente al de la última publicación
oficial del acto o disposición siguiente al de la notificación. En el caso en que no proceda la notificación personal
desde el siguiente al de la última publicación oficial del acto o disposición.

No obstante, podrá interponer cualquier otro recurso que estime procedente en derecho”.

Lo que se hace publicar para su general conocimiento.

Puerto del Rosario, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONCEJALA CON COMPETENCIA GENÉRICA, María Franco Medina.

219.896

ANUNCIO
5.695
A medio del presente se hace de público conocimiento, que por el Ayuntamiento Pleno en Sesión Ordinaria
de fecha 19 de diciembre de 2024 se ha adoptado el siguiente acuerdo relativo a la APROBACIÓN DE LA
ACTUALIZACIÓN DEL ANEXO I DEL PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES 2024 CONFORME
A LA MODIFICACIÓN DE CRÉDITO APROBADA SEGÚN DECRETO 6.209 DE FECHA 12 DE DICIEMBRE
DE 2024 (EXP. 2024/12817Y), en los siguientes términos:

PRIMERO. Aprobar la actualización del Anexo I del Plan Estratégico de Subvenciones 2024 de esta Entidad,
conforme a la modificación de crédito aprobada según decreto número 2024006209 de fecha 12 de diciembre
de 2024, quedando reflejada las siguientes modificaciones:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24591

Subvención a modificar:
Programa Descripción Subconcepto Descripción Importe

15000.21 Administración General de 48000 Líneas de Ayuda 180.000,00 euros

Vivienda y Urbanismo al Alquiler

Cuya actualización quedaría reflejada del siguiente modo:

Programa Descripción Subconcepto Descripción Importe

15000.21 Administración General de 48000 Líneas de Ayuda 278.202,54 euros

Vivienda y Urbanismo al Alquiler

SEGUNDO. En virtud del principio de interés público, enunciado en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 19/2013, de
9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicar el Plan Estratégico
de Subvenciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de Gran Canaria así como en el Portal de
Transparencia de la Sede electrónica corporativa, para general conocimiento.

En Puerto del Rosario, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, Cristóbal De Vera Cabrera.

220.073

ANUNCIO
5.696
A medio del presente se hace de público conocimiento, que por el Ayuntamiento Pleno en Sesión Ordinaria
de fecha 19 de diciembre de 2024 se ha adoptado el siguiente acuerdo relativo a la APROBACIÓN DE LA
ACTUALIZACIÓN DEL ANEXO I DEL PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES CONFORME A LA
PROVIDENCIA DE SALUD PÚBLICA DE FECHA 17 DE DICIEMBRE DE 2024 (EXP. 2024/13029B), en
los siguientes términos:

PRIMERO. Aprobar la actualización del Anexo I del Plan Estratégico de Subvenciones 2024 de esta Entidad,
conforme a la Providencia de Salud Pública de fecha 17 de diciembre de 2024, quedando reflejada las siguientes
modificaciones:

Subvenciones a modificar:

Programa Descripción Subconcepto Descripción Importe

31000.19 Salud Pública 48000 Subvención Proyectos de Salud 30.000,00 euros

31100.19 Protección de la 48000 Convenio/Nominativo 9.000,00 euros

Salubridad Pública Colegio Veterinarios

Cuya actualización quedaría reflejada del siguiente modo:

Programa Descripción Subconcepto Descripción Importe

31000.19 Salud Pública 48000 Subvención Proyectos de Salud 31.500,00 euros

31100.19 Protección de la 48000 Convenio/Nominativo 7.500,00 euros

Salubridad Pública Colegio Veterinarios
24592 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

SEGUNDO. En virtud del principio de interés público, enunciado en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 19/2013, de
9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicar el Plan Estratégico
de Subvenciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, así como en el Portal de Transparencia
de la Sede electrónica corporativa, para general conocimiento.

En Puerto del Rosario, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, Cristóbal De Vera Cabrera.

220.075

ANUNCIO
5.697
APROBACIÓN DEFINITIVA DE ACTUALIZACIÓN DEL ANEXO I DEL PLAN ESTRATÉGICO DE
SUBVENCIONES 2024, CONFORME A LA MODIFICACIÓN DE CRÉDITO APROBADA SEGÚN
DECRETO NÚMERO 2024005465 DE FECHA 06 DE NOVIEMBRE DE 2024 (EXP. 2024/11356V.).

Transcurrido el periodo de exposición pública para reclamaciones, alegaciones, o sugerencias al acuerdo adoptado
en sesión plenaria de 25 de Noviembre de 2024, de aprobación inicial de expediente de actualización del Anexo
I del Plan Estratégico de Subvenciones 2024, conforme a la modificación de crédito aprobada según decreto
número 2024005465 de fecha 06 de noviembre de 2024 (EXP 2024/11356V) y publicado en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas, número 147, del miércoles 04 de diciembre de 2024 y no habiéndose presentado
reclamaciones o sugerencias, se entiende definitivamente adoptado el acuerdo hasta entonces provisional, de
conformidad con lo previsto en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004 del Texto Refundido de la
Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al que se remite el artículo 177.2 del mismo texto.

En Puerto del Rosario, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, Cristóbal De Vera Cabrera.

220.077

ANUNCIO
5.698
APROBACIÓN DEFINITIVA DE EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DE CRÉDITO CON LA MODALIDAD
DE CRÉDITO EXTRAORDINARIO Y SUPLEMENTO DE CRÉDITO, FINANCIADO CON CARGO A MAYORES
INGRESOS (EXP. 2024/11969D).

Transcurrido el periodo de exposición pública para reclamaciones, alegaciones, o sugerencias al acuerdo adoptado
en sesión plenaria de 25 de noviembre de 2024, de aprobación inicial de expediente de modificación de crédito
con la modalidad de crédito extraordinario y suplemento de crédito, financiado con cargo a mayores ingresos
(Exp. 2024/11969D) y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 147, del miércoles
4 de diciembre de 2024 y no habiéndose presentado reclamaciones o sugerencias, se entiende definitivamente
adoptado el acuerdo hasta entonces provisional, de conformidad con lo previsto en el artículo 169 del Real Decreto
Legislativo 2/2004 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al que se remite el
artículo 177.2 del mismo texto.

En Puerto del Rosario, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, Cristóbal De Vera Cabrera.

220.397
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24593

ANUNCIO
5.699
APROBACIÓN DEFINITIVA DE EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DE CRÉDITO NÚMERO
2024/00011930Q, EN LA MODALIDAD DE CRÉDITO EXTRAORDINARIO IMPUTANDO EL IMPORTE
PARCIAL DE CRÉDITOS DE PARTIDAS PRESUPUESTARIAS DEL CAPÍTULO II A OTRA DEL
CAPÍTULO VI DEL ESTADO DE GASTOS DEL PRESUPUESTO PARA EL EJERCICIO 2024.

Transcurrido el periodo de exposición pública para reclamaciones, alegaciones, o sugerencias al acuerdo adoptado
en sesión plenaria de 25 de noviembre de 2024, de aprobación inicial de expediente de MODIFICACIÓN DE
CRÉDITO NÚMERO 2024/00011930Q, EN LA MODALIDAD DE CRÉDITO EXTRAORDINARIO
IMPUTANDO EL IMPORTE PARCIAL DE CRÉDITOS DE PARTIDAS PRESUPUESTARIAS DEL
CAPÍTULO II A OTRA DEL CAPÍTULO VI DEL ESTADO DE GASTOS DEL PRESUPUESTO PARA EL
EJERCICIO 2024 y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 147, del miércoles
04 de diciembre de 2024 y no habiéndose presentado reclamaciones o sugerencias, se entiende definitivamente
adoptado el acuerdo hasta entonces provisional, de conformidad con lo previsto en el artículo 169 del Real Decreto
Legislativo 2/2004 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al que se remite el
artículo 177.2 del mismo texto.

En Puerto del Rosario, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, Cristóbal De Vera Cabrera.

220.398

ANUNCIO
5.700
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Concejala delegada de Personal del
Ayuntamiento de Puerto del Rosario se dictó la resolución número 2024006458 de fecha 26 de diciembre de
2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

PRIMERO. Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Puerto del Rosario para el año 2024:

PERSONAL FUNCIONARIO:

TURNO LIBRE

CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL.

Número de Vacantes: 1

Código: POL-F-23

Denominación: Policía Local

Grupo. Clasif: C/C1

SERVICIO DE PROMOCIÓN CULTURA Y ECONÓMICA.

Número de Vacantes: 1

Códigos: SPC-F-10
24594 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Denominación: Gestor/a Cultural

Grupo. Clasif: A/A2

Número de Vacantes: 1

Códigos SPC-F-15

Denominación: Informador/a Juvenil

Grupo. Clasif: C/C2

SERVICIO DE ACCIÓN SOCIAL, POLÍTICAS SOCIALES Y VIVIENDA.

Número de Vacantes: 1

Código: SSCC-F-10

Denominación: Trabajador/a Social

Grupo. Clasif: A/A2

SEGUNDO. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, así como en la web y tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Puerto del Rosario.

TERCERO. Dar traslado de la presente resolución a los departamentos de Personal y de Intervención, a la

Junta de Personal, Comité de Empresa, así como al Pleno del Ayuntamiento en la próxima sesión que se celebre
para su conocimiento y efectos oportunos.

“Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa podrá interponerse potestativamente Recurso
de Reposición ante el mismo órgano que lo hubiere dictado o ser impugnado directamente ante el orden
jurisdiccional Contencioso-Administrativo. No se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta
que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del Recurso de Reposición
interpuesto.

El plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de un mes si el acto fuera expreso. Si no lo
fuera, el solicitante y otros posibles interesados podrán interponer recurso de reposición en cualquier momento
a partir del día siguiente a aquél en que de acuerdo a su normativa específica se produzca el acto presunto. Transcurrido
dicho plazo únicamente podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo, sin perjuicio, en su caso de
la procedencia del Recurso Extraordinario de Revisión, todo ello de conformidad a lo dispuesto por los artículos
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Publicas.

Contra la resolución de un recurso de reposición no podrá interponerse de nuevo dicho recurso.

Así mismo, podrá interponerse, si resulta procedente, Recurso Extraordinario de Revisión (ante el Órgano
administrativo que lo dictó), cuando concurran alguna de las circunstancias siguientes:

a) Que al dictarlos se hubiera incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados
al expediente.

b) Que aparezcan o se aporten documentos de valor esencial para la resolución del asunto que, aunque sean
posteriores, evidencien el error de la resolución recurrida.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24595

c) Que en la resolución hayan influido esencialmente documentos o testimonios declarados falsos por sentencia
judicial firme, anterior o posterior a aquella resolución.

d) Que la resolución se hubiese dictado como consecuencia de prevaricación, cohecho, violencia, maquinación
fraudulenta u otra conducta punible y se haya declarado así en virtud de sentencia judicial firme.

El Recurso Extraordinario de Revisión se interpondrá, cuando se trate de la causa primera, dentro del plazo
de CUATRO AÑOS siguientes a la fecha de la notificación de la resolución impugnada, En los demás casos,
el plazo será de TRES MESES a contar desde el conocimiento de los documentos o desde que la sentencia judicial
quedó firme, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 125 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Publicas.

Transcurrido el plazo de tres meses desde la interposición del Recurso Extraordinario de Revisión sin que
recaiga resolución, se entenderá desestimado, quedando expedita la vía jurisdiccional Contencioso-Administrativa,
ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Las Palmas, teniendo un plazo de SEIS MESES para la
interposición del Recurso Contencioso Administrativo a partir del señalado anteriormente.

Si no se interpone Recurso Extraordinario de Revisión o si éste ha sido resuelto de forma expresa, el plazo
de interposición del Recurso contencioso Administrativo será de DOS MESES, y deberá contarse:

Cuando del acto impugnado deba notificarse personalmente desde el día siguiente al de la última publicación
oficial del acto o disposición siguiente al de la notificación. En el caso en que no proceda la notificación personal
desde el siguiente al de la última publicación oficial del acto o disposición.

No obstante, podrá interponer cualquier otro recurso que estime procedente en derecho”.

Lo que se hace publicar para su general conocimiento.

Puerto del Rosario, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONCEJALA DELEGADA CON COMPETENCIA GENÉRICA, María Franco Medina.

220.399

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA

Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación

Servicio de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.701
Por el que se hace público, mediante el presente, que por Resolución de la Concejala de Presidencia, Recursos
Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación número 8073/2024, de fecha 26 de diciembre de 2024, por
el que se procede a la designación del Tribunal Calificador en el proceso selectivo para la provisión por turno
libre, mediante el sistema de Concurso de Traslado y con el carácter de Funcionario de Carrera de una (1) plaza
de Arquitecto Técnico perteneciente a la Escala de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2 del
Ayuntamiento de la Villa de San Bartolomé de Tirajana, con el siguiente tenor literal:

“Dada cuenta del expediente y asunto de referencia, y teniendo en cuenta los siguientes,
24596 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

ANTECEDENTES DE HECHO.

PRIMERO. Que por Resolución 6957/2024 de la Concejala del Área de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura,
Igualdad, Juventud y Educación de fecha 25 de noviembre de 2024, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas, número 146 de fecha 2 de diciembre de 2024, y en el Boletín Oficial del Estado, número 303,
de fecha 17 de diciembre de 2024, se procede a la aprobación de la Convocatoria y las Bases Específicas para
la provisión por turno libre, mediante el sistema de Concurso de Traslado y con el carácter de Funcionario de
Carrera de una (1) plaza de Arquitecto Técnico perteneciente a la Escala de Administración Especial, Grupo
A, Subgrupo A2 del Ayuntamiento de la Villa de San Bartolomé de Tirajana.

En base a ello se emiten las siguientes,

CONSIDERACIONES JURÍDICAS

PRIMERO. Conforme a lo previsto en la Base Sexta apartado primero de las que rigen la Convocatoria cuyo
tenor literal es el que sigue:

“ 6.1. Composición.

De conformidad con lo establecido en el artículo 60 del TREBEP, los órganos de selección serán colegiados
y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus integrantes. Su
composición también se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo
con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres y su nombramiento o designación corresponderá al órgano convocante.

La totalidad de los miembros del tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o superior
al exigido para concurrir al proceso selectivo. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título
individual, no pudiendo ostentar ésta en representación o por cuenta de nadie.

El Tribunal estará compuesto por un Presidente/a, cuatro Vocales y un Secretario/a, que deberán tener la condición
de funcionarios de carrera o laboral fijo, de cualquier Administración Pública, y actuarán a título individual y
no por representación de tales Administraciones.

El Tribunal quedará integrado, además, por sus respectivos suplentes, que serán designados simultáneamente
con los titulares.

La designación nominativa de los integrantes del Tribunal, tanto titulares como suplentes, se publicará en el
Boletín Oficial de la Provincia, por si concurriere alguna de las causas de abstención o recusación”.

SEGUNDO. Conforme a lo previsto en la Base Sexta apartado segundo de las que rigen la Convocatoria cuyo
tenor literal es el que sigue:

“6.2. Abstención y recusación.

Quienes integren el Tribunal deberán plantear su abstención, para no intervenir en el mismo, cuando estén
incursos en causa de abstención conforme al artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
de Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a procesos selectivos en los
cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, debiendo comunicar tal circunstancia al órgano que
lo designó.

Los/as aspirantes podrán recusar a las personas integrantes del Tribunal de acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 24 de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre. Las causas de abstención y recusación podrán promoverse
por los/as interesados/as en cualquier momento de la tramitación del procedimiento”.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24597

TERCERO. Conforme a lo previsto en la Base Sexta apartado tercero de las que rigen la Convocatoria cuyo
tenor literal es el que sigue:

“6.3. Constitución y actuación del Tribunal Calificador.

El procedimiento de actuación de los Tribunales Calificadores se ajustará en todo momento a lo previsto en

la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre,
de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, y demás disposiciones vigentes. Todos
los miembros del Tribunal, tendrán derecho a la percepción de “Asistencias” y Dietas, en la forma y cuantía
señaladas por la normativa vigente.

Para la válida constitución del Tribunal de selección, las deliberaciones y toma de decisiones y acuerdos se
requerirá la presencia de la mayoría de las personas que lo componen, sean titulares o suplentes y, en todo caso,
la del Presidente/a y Secretario/a, o de quienes los sustituyan.

Los suplentes podrán intervenir solamente en casos de ausencias justificadas, no pudiendo actuar, por tanto,
concurrentemente con los titulares.

En caso de ausencia, tanto del/la Presidente/a titular como de su suplente, el primero designará de entre los
vocales un sustituto que lo suplirá. En el supuesto en que la presidencia titular no designe a nadie, su sustitución
se hará por el vocal de mayor edad.

El Tribunal estará facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para
el buen orden y desarrollo del proceso selectivo y resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación
de las normas contenidas en estas bases o en lo no previsto en las mismas, determinando la actuación procedente
en los casos no previstos en ellas y adoptando las decisiones por mayoría, mediante votación nominal. En caso
de empate se repetirá la votación, y si persiste el empate, este lo dirimirá el Presidente con su voto de calidad.

De todas las reuniones que celebre se levantará la correspondiente acta.

El Tribunal actuará conforme al principio de independencia y discrecionalidad técnica, fijando, previamente

a su realización, los criterios o parámetros para evaluar los aspectos o factores a considerar de las respectivas
pruebas, cuando ello no venga determinado, los cuales habrán de publicarse para conocimiento de los/as
aspirantes.

Las actuaciones del Tribunal o, en su caso, de sus asesores técnicos especializados cuando sea obligatoria su
participación, hasta la resolución del proceso selectivo se publicarán únicamente en el tablón de edictos y en
los locales donde se haya celebrado la prueba.

Los acuerdos del Tribunal solo podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los supuestos y en la forma
que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda
suscitar el procedimiento selectivo.

Quienes formen parte del Tribunal, así como las personas asesoras o especialistas que intervengan en el proceso
selectivo en el ejercicio de sus funciones garantizarán el derecho a la intimidad y el respeto y consideración a
los aspirantes y velarán por el correcto tratamiento de la información recogida sobre cada uno de ellos.
Los miembros del Tribunal Calificador, percibirán las indemnizaciones que procedan conforme a lo dispuesto
en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio. A
estos efectos el Tribunal queda clasificado en la categoría segunda.
24598 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Durante el desarrollo del proceso selectivo los Tribunales Calificadores resolverán todas las dudas que
pudieran surgir en la aplicación de las bases de la convocatoria, y adoptarán los acuerdos que garanticen el buen
orden del proceso en lo no previsto expresamente por aquéllas. Las incidencias que puedan surgir serán resueltas
por el Tribunal Calificador, quien dará traslado al órgano convocante.

A dichos efectos, los Tribunales Calificadores podrán requerir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso,
la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de constatarse que alguno
de los aspirantes no reúne uno o varios de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir
propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva
de aspirantes admitidos, comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en
su solicitud de participación a los efectos pertinentes. Contra dicha resolución podrán interponerse los recursos
administrativos que procedan.

Asimismo, si el Tribunal Calificador durante el desarrollo del proceso selectivo tuviera conocimiento o dudas
fundadas de que alguno de los aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y
funciones habituales de la categoría objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos
competentes, el cual será evacuado en el plazo máximo de DIEZ DÍAS NATURALES y tendrá carácter
determinante para resolver. De esta actuación se dará conocimiento al interesado, al objeto de que pueda
formular las alegaciones que estime oportunas. Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano
convocante, el aspirante podrá continuar participando condicionadamente en el proceso selectivo.

El Tribunal Calificador podrán proceder a descalificar a los participantes, eliminándoles de la posibilidad de

ser puntuados, cuando vulneran las leyes y las bases de la convocatoria de modo que supongan un abuso o fraude
de los mismos.

Contra las resoluciones adoptadas por los Tribunales, podrá interponerse recurso de alzada o cualquier otro
que pudieran interponer de conformidad con la legalidad vigente, sin que suponga la suspensión, pudiéndose
presentar los mismos a través de los medios habilitados y permitidos por la Ley.

Asimismo, las personas aspirantes podrán presentar reclamaciones ante el propio órgano de selección dentro
del plazo improrrogable de CINCO DÍAS NATURALES desde el día siguiente a la publicación en Sede
Electrónica de la puntuación obtenida de las personas aspirantes.

Dichas reclamaciones que, tendrán efecto suspensivo, solo podrán ser presentadas en el Registro General de
manera presencial o de forma telemática, con objeto de no ralentizar el correcto desarrollo del proceso selectivo.
Toda reclamación que se presente por las personas aspirantes a las puntuaciones acordadas por el Tribunal Calificador
tras la valoración de méritos, será resuelta por el mismo en sesión convocada al efecto y serán publicadas mediante
anuncio en Sede Electrónica, sirviendo dicha publicación de notificación a todos los efectos a quienes hayan
efectuado alegaciones y a todas las personas aspirantes en cuanto a la puntuación obtenida”.

CUARTO. Conforme a lo previsto en la Base Sexta apartado cuarto de las que rigen la Convocatoria cuyo
tenor literal es el que sigue:

“6.4. Revisión de las resoluciones del Tribunal Calificador.

Las resoluciones del Tribunal Calificador vinculan a la Administración municipal, sin perjuicio de que esta
pueda proceder, en su caso, a su revisión conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas”.

QUINTO. Que la competencia para dictar resolución corresponde a doña María Elena Álamo Vega, Concejala
de Presidencia, Recursos Humanos, Cultura, Igualdad, Juventud y Educación, conforme al Decreto de la
Alcaldía-Presidencia número 3226/2023, de fecha 21 de junio de 2023.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24599

En atención a lo anteriormente expuesto, y de conformidad con el informe propuesta del Servicio de Recursos
Humanos, RESUELVO:

PRIMERO. DESIGNAR A LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL CALIFICADOR, en el proceso selectivo

para la provisión por turno libre, mediante el sistema de Concurso de Traslado y con el carácter de Funcionario
de Carrera de una (1) plaza de Arquitecto Técnico perteneciente a la Escala de Administración Especial, Grupo
A, Subgrupo A2, cuyo resultado es el que sigue:

TRIBUNAL CALIFICADOR CONCURSO DE TRASLADO ARQUITECTO/A TÉCNICO

PRESIDENTE. Don Antonio Calvo Hernández, Técnico de Administración Especial del Ilustre Ayuntamiento
de San Bartolomé de Tirajana.

SUPLENTE DE PRESIDENTE. Doña Noemi Naya Orgeira, Interventora del Ayuntamiento de Arucas.

SECRETARIO. Doña María Begoña Rodríguez Álvarez, Técnico de Administración General del Ilustre
Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.

SUPLENTE DE SECRETARIO. Doña María del Carmen Ojeda Lorenzo, Policía Local del Ayuntamiento
de Valsequillo.

PRIMER VOCAL. Doña Isabel Julios Ramírez, Técnico de Administración General del Ilustre Ayuntamiento
de la Villa de San Bartolomé de Tirajana.

SUPLENTE DE PRIMER VOCAL. Don Manuel Alcaide Díaz-Llanos, Jefe de Servicios de Asuntos
Administrativos del Gobierno de Canarias.

SEGUNDO VOCAL. Don Manuel Alejandro Perera Candil, Jefe de Área de Recursos Humanos del Ilustre
Ayuntamiento de la Villa de San Bartolomé de Tirajana.

SUPLENTE DE SEGUNDO VOCAL. Don Alejandro Medina Parres, Médico del Ilustre Ayuntamiento de
la Villa de San Bartolomé de Tirajana.

TERCER VOCAL. Don Fernando Juan Ríos Rull, Técnico de Administración Especial del Ilustre Ayuntamiento
de San Bartolomé de Tirajana.

SUPLENTE DE TERCER VOCAL. Doña Constanza María Marrero Barrios, Técnico de Administración Especial
del Ilustre Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.

CUARTO VOCAL. Don Juan Bordes López, Técnico de Administración General del Ilustre Ayuntamiento
de la Villa de San Bartolomé de Tirajana.

SUPLENTE DE CUARTO VOCAL. Doña Tania Naya Orgeira, Interventora del Ilustre Ayuntamiento de la
Villa de San Bartolomé de Tirajana.

SEGUNDO. PUBLICAR la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas así como
en el Tablón de Anuncios y en el apartado Oposiciones y Empleo de la web municipal.

TERCERO. Contra la presente resolución podrá interponer Recurso Potestativo de Reposición, en el plazo
de UN MES, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las
Palmas, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o Recurso Contencioso-Administrativo,
en el plazo de DOS MESES, a contar desde el día siguiente al de la publicación de el Boletín Oficial, ante el
24600 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas que por reparto corresponda, a tenor de lo establecido
en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa”.

En San Bartolomé de Tirajana, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONCEJALA DE PRESIDENCIA, RRHH, CULT., IGUALDAD, JUV., EDUC. (Resoluc. 3226 de

21/06/2023), María Elena Álamo Vega.

219.973

M.I. AYUNTAMIENTO DE TELDE

ANUNCIO
5.702
Por Decreto de la Concejalía de Gobierno del Área de Recursos Humanos, número 2024-12457 de 19/12/2024,
se aprobó la convocatoria para la provisión en propiedad de doce plazas de Administrativo, con arreglo a las
siguientes bases:

BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO POR TURNO LIBRE A DOCE
PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS, FUNCIONARIO DE CARRERA, EN EL AYUNTAMIENTO DE TELDE
(LAS PALMAS), GRUPO C, SUBGRUPO C1, ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA
ADMINISTRATIVO, POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, PERTENECIENTES A LAS OFERTAS PÚBLICAS
DE EMPLEO ORDINARIAS DE 2021, 2022 Y 2023 ASÍ COMO LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE
RESERVA.

Primera. Objeto.

Las presentes bases específicas se aplicarán a las pruebas selectivas convocadas para proveer 12 plazas de
Administrativo, vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Telde, incluidas en las Ofertas de Empleo
Público para el año 2021, 2022 y 2023, aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de la Ciudad de
Telde adoptado, de fecha 23 de diciembre de 2021, en sesión extraordinaria, en fecha 15 de noviembre de 2022
y en sesión de fecha 22 de diciembre de 2023, respectivamente.

A dichas pruebas será de aplicación, asimismo, lo establecido en las Bases Generales por las que se rigen los
procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Telde para la selección de personal funcionario en
ejecución de las ofertas públicas de empleo, aprobadas por Decreto número 3704-2022 de la Concejal de
Gobierno de Recursos Humanos, de fecha 2 de junio de 2022 y publicadas en el “Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas” de 8 de junio de 2022 (B.O.P. número 69), prevaleciendo lo contenido en estas bases específicas
en caso de contradicción entre ambas.

El proceso también permitirá la constitución de una lista de reserva para nombramientos, con los aspirantes
y por el sistema que más adelante se establece, que se regirá en todos sus términos por las disposiciones
contenidas en las Bases Generales de los procedimientos selectivos para generar listas de reserva para
nombramientos y contrataciones interinas y temporales del Ayuntamiento de Telde, aprobadas por Decreto número
2022-3505 de la Concejal de Gobierno de Recursos Humanos de 16 de mayo de 2022, publicado en el Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas número 61, de 23 de mayo de 2022, prevaleciendo lo contenido en estas
bases específicas en caso de contradicción entre ambas.

Segunda. Características de las plazas.

Las plazas convocadas según dispone el artículo 76 en relación con la Disposición Transitoria Tercera del
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, tienen las siguientes características:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24601

Plaza: Administrativo

Grupo: C

Subgrupo: C1

Escala: Administración General

Subescala: Administrativa

Plazas turno libre: 12

Procedimiento de selección: Oposición

Titulación: Bachiller o equivalente

Tasas derecho examen: 15,00 euros, según el artículo 5 de la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derecho
a examen.

Tercera. Descripción de las plazas convocadas.

Son objeto de las presentes bases y de la convocatoria resultante de las mismas, las siguientes plazas:

12 Plazas de Administrativos, cuyas funciones, a modo de ejemplo son:

- Atención al público en lo relacionado con el estado de tramitación de expedientes encomendados.

- Colaboración con otras dependencias municipales.

- Participación como vocal en órganos de selección de personal para plazas de inferior categoría.

- Cualesquiera otras funciones que se les encomiende, propia de su categoría, siendo propias de su puesto.

- Gestión de subvenciones.

Cuarta. Reserva de plazas discapacidad.

Del total de las plazas del turno libre se reserva una plaza para personas con discapacidad de grado igual o
superior al 33 por ciento, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el
indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes
al puesto de trabajo, y previo cumplimiento de los requisitos que se reseñan en la base novena de las Bases
Generales por la que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Telde para la selección
de personal funcionario en ejecución de las ofertas públicas de empleo, aprobadas por Decreto número 3704-
2022 de la Concejal de Gobierno de Recursos Humanos, de fecha 2 de junio de 2022 y publicadas en el “Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas” de 8 de junio de 2022 (B.O.P. número 69).

Quinta. Requisitos de los aspirantes.

Las personas aspirantes que concurran por el turno libre, además de reunir los requisitos exigidos en la base
séptima de las Bases Generales por las que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de
Telde para la selección de personal funcionario en ejecución de las ofertas públicas de empleo, deberán estar
en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o títulos equivalentes en el plazo de presentación
de solicitudes.
24602 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

La titulación se acreditará mediante la expedición del título correspondiente por la autoridad académica
competente o certificado de éste. En caso de invocarse título equivalente a los indicados habrá de acompañar a
la instancia certificación expedida por la autoridad académica competente que acredite tal equivalencia.

Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la
correspondiente convalidación u homologación.

Sexta. Definición de las tareas inherentes a las plazas convocadas.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.1 de la Ley 7/2015, de 1 de abril, sin perjuicio de las tareas
específicas que la relación de puestos de trabajo asigne a cada puesto en particular, corresponden las funciones
de la Subescala Administrativa de la escala de Administración General, basadas en el desempeño de tareas de
tramitación de procedimientos.

Asimismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de
18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de régimen
local, corresponde a las plazas objeto de las presentes bases, las funciones comunes al ejercicio de la actividad
administrativa, que, para la Subescala Administrativa de Administración General, consisten en la realización
de tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración.

Séptima. Solicitudes, plazo y lugar de presentación.

1. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán hacerlo constar cumplimentando la
instancia normalizada que se anexa en las presentes bases o en formato electrónico en la sede electrónica de
este Ayuntamiento (Anexo II), adjuntando la siguiente documentación:

a) Declaración responsable, firmada, de que reúnen los requisitos generales y específicos exigidos para tomar
parte en el proceso selectivo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, conforme al
modelo oficial que acompaña a la presente convocatoria o en formato electrónico en la sede electrónica de este
Ayuntamiento (Anexo III).

b) Comprobante de pago de derechos de examen con identificación clara del proceso al que corresponde, en
una de las cuentas corrientes habilitadas para este objeto, o la justificación de la concurrencia de alguna de las
causas de exención total o parcial del mismo conforme a la base décima, de las Bases Generales por las que se
rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Telde para la selección de personal funcionario
en ejecución de las ofertas públicas de empleo.

ES56 0182 5925 8400 1000 1179 de BBVA

ES73 2100 8937 7613 0120 8567 de CaixaBank

No obstante, estarán exentas del pago de los derechos de examen:

- Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud
certificado acreditativo de tal condición.

- Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un mes antes de la fecha de la
convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado
oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción,
formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al
Salario Mínimo Interprofesional (SMI) debiendo acreditarse tal extremo, adjuntando a la solicitud:

1. Declaración jurada de carecer de rentas superiores, en cómputo mensual, al SMI.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24603

2. Certificación del Servicio de Empleo (SEPE), acreditativa de la antigüedad como demandante de empleo
y la ausencia de rechazo de ofertas o de participación en acciones de formación.

- Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección
de las Familias Numerosas, tendrán derecho a una exención del 100 por 100, los miembros de familias de la
categoría especial.

Tendrán derecho a una bonificación del 50 por ciento los miembros de familias numerosas de la Categoría
general.

La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.

c) Las personas con discapacidad deben presentar, además, la certificación de reconocimiento de grado de
discapacidad.

2. Las solicitudes podrán presentarse preferentemente por medios telemáticos (Registro Electrónico) en la
sede electrónica del ayuntamiento de Telde ([Link]), así como en los restantes registros electrónicos de
cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en las Oficinas de Correos, en las representaciones
diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero, en las oficinas de asistencia en materia de
registros y en cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.

Cuando la forma sea a través de las oficinas de Correos, se deberá presentar la documentación en sobre abierto
para que conste el nombre de oficina de correos, fecha, lugar hora y minuto de su admisión o entrega, debiendo
realizarse a través del servicio denominado correo administrativo.

El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y en el Reglamento
(UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la Protección de las
Personas Físicas en lo que respecta al tratamiento de Datos Personales y a la Libre Circulación de estos Datos
y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos) y demás disposiciones
que resulten de aplicación.

3. El plazo para la presentación de solicitudes, tras la publicación íntegra de las presentes bases en el BOP y
en el BOC será de VEINTE DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado
el extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

Octava. Desarrollo del procedimiento de selección.

El orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas conforme dispone el artículo 17 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, de acuerdo con la Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública,
por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración del Estado para el ejercicio 2022, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra «U», atendiendo, a estos efectos, a la ordenación alfabética resultante del listado de aspirantes
admitidos.

La fecha de celebración del primer ejercicio de oposición se anunciará conjuntamente con la lista definitiva
de aspirantes admitidos y excluidos, en la que se consignarán los miembros del Tribunal Calificador, de manera
nominativa, siempre que en dicha fecha fuese posible.
24604 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Novena. Admisión de aspirantes.

La relación provisional de aspirantes, así como la relación definitiva de participantes, y las reclamaciones contra
la misma, se regulan en la base undécima, de las Bases Generales por las que se rigen los procesos selectivos
que convoque el Ayuntamiento de Telde para la selección de personal funcionario en ejecución de las ofertas
públicas de empleo, aprobadas por Decreto número 3704-2022 de la Concejal de Gobierno de Recursos
Humanos, de fecha 2 de junio de 2022 y publicadas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas” de 8
de junio de 2022 (B.O.P. número 69).

Décima. Tribunal Calificador.

El nombramiento y requisitos del Tribunal Calificador, su composición, régimen de funcionamiento y las causas
de abstención y recusación se regirán por lo establecido en la base duodécima de las bases generales por las
que se rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Telde para la selección de personal funcionario
en ejecución de las ofertas públicas de empleo.

Undécima. Proceso selectivo.

1. La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios de caracteres obligatorios y
eliminatorios entre sí, y en ellos se adoptarán las medidas precisas en orden a garantizar el anonimato de las
personas aspirantes. La puntuación máxima de esta fase será 100% de la puntuación total.

La calificación final de la fase de oposición será siempre la media aritmética entre las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los tres ejercicios de dicha fase del proceso selectivo. Es decir, se sumarán las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios y se dividirá entre tres, siendo ésta la media aritmética que proporcionará
la calificación final de la oposición.

En cualquiera de los casos, no se podrán superar los ejercicios si no se alcanza un mínimo de cinco (5) puntos
en cada uno de ellos, del mismo modo que no podrá superarse la oposición en su conjunto si la calificación final
no alcanza un mínimo de cinco (5) puntos.

El programa que ha de regir las pruebas selectivas de la oposición es el que figura en el Anexo I de las presentes
Bases.

En el supuesto de que, con posterioridad a la aprobación de las Bases específicas se modificara la normativa
incluida en el programa, las referencias en él contenidas se entenderán efectuadas a la normativa que en cada
momento resulte de aplicación.

Durante el desarrollo de las pruebas correspondientes a la oposición no se permitirá el uso de teléfonos móviles,
que deberán permanecer apagados durante el tiempo de realización de las pruebas.

Primer ejercicio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de treinta (30) preguntas relacionadas con el programa contenido
en el Anexo I de las presentes Bases, pudiendo preverse cinco (5) preguntas adicionales de reserva que serán
valoradas en el caso de que se anule alguna de las treinta (30) anteriores. Dichas preguntas tendrán cuatro respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula:

P= (A-E/3) / número total preguntas x 10, siendo:

P = Puntos.

A = Número total de aciertos.

E = Número total de errores.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24605

El cuestionario se elegirá por sorteo, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre dos previamente
elaborados por el Tribunal Calificador.

El ejercicio se calificará de cero (0) a diez (10) puntos, siendo superado por las personas aspirantes que obtengan
una puntuación de cinco (5) o más puntos.

Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio, de modo que el aspirante que no lo supere, no podrá
realizar el siguiente ejercicio y quedará excluido del proceso selectivo.

La duración máxima para la realización de este primer ejercicio será de sesenta (60) minutos. El Tribunal si
lo considera, podrá ampliar el tiempo para la realización del mismo.

Segundo ejercicio.

Consistirá en el desarrollo por escrito de un (1) tema que corresponderá con los contenidos de materias específicas
del programa del Anexo I de estas bases. El tema para desarrollar será extraído al azar por sorteo público en el
mismo acto del examen.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta (60) minutos. El Tribunal si lo considera,
podrá ampliar el tiempo para la realización del mismo.

Se valorará, además del contenido, la capacidad de expresión escrita, claridad y orden de ideas, capacidad de
síntesis y sistemática en el desarrollo de los temas, la precisión de los términos técnicos y jurídicos.

Además, se valorará la presentación, ortografía y caligrafía de la prueba.

Durante el desarrollo de este ejercicio no podrá utilizarse libros ni material de consulta.

El tema desarrollado será calificado de cero (0) a diez (10) puntos, debiendo obtenerse al menos cinco (5)
puntos.

Este ejercicio tendrá carácter obligatorio y eliminatorio, de modo que el aspirante que no lo supere, no podrá
realizar el siguiente ejercicio y quedará excluido del proceso selectivo.

Tercer ejercicio.

Será de tipo práctico y consistirá en resolver por escrito, durante un período máximo de ciento ochenta (180)
minutos para los dos (2) supuestos relacionados con las tareas propias del puesto; elegidos por la persona aspirante
entre tres (3) propuestos por el Tribunal Calificador, que versarán sobre las materias incluidas en las Materias
Específicas del programa contenido en el Anexo I de estas bases. El Tribunal si lo considera, podrá ampliar el
tiempo para la realización del mismo.

En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y formulación de

conclusiones, la racionalidad en la interpretación, el conocimiento de la materia aplicable y la adecuada
aplicación de la normativa de aplicación, si la hubiere.

Además, se valorará especialmente la capacidad del opositor para ceñirse a la cuestión planteada, el rigor analítico,
sin divagaciones ni extensiones innecesarias, así como la resolución de los problemas planteados en el supuesto.
El Tribunal valorará la presentación, la claridad y el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita.

Los textos legales, repertorios legislativos y documentación que las personas aspirantes podrán utilizar para
este ejercicio se fijarán por el Tribunal Calificador en la convocatoria del mismo.
24606 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

El Tribunal eliminará de la prueba a las personas aspirantes que contravengan tal disposición.

Cada uno de los supuestos prácticos del tercer ejercicio será calificado de cero (0) a diez (10) puntos, debiendo
obtenerse en cada uno de ellos al menos cinco (5) puntos.

La calificación del ejercicio resultará de la media aritmética simple entre ambos supuestos prácticos
desarrollados.

Este ejercicio tendrá carácter obligatorio y eliminatorio, de modo que el aspirante que no lo supere quedará
excluido del proceso selectivo. Este ejercicio será calificado de cero (0) a diez (10) puntos, siendo necesario
alcanzar la puntuación mínima de cinco (5) puntos para poder superarlo.

No obstante, lo anterior, en el caso de haber obtenido en uno de los supuestos prácticos del tercer ejercicio
una calificación de al menos cuatro (4) puntos se entenderá superado el ejercicio si la media aritmética entre
ambos supuestos es igual o superior a cinco (5) puntos.

Criterios de valoración de los distintos ejercicios, calificación y normas comunes:

Cada uno de los ejercicios que integran la oposición, se calificará con un máximo de diez (10) puntos, siendo
necesario para pasar al siguiente ejercicio obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos. Por tanto,
desde el mismo momento en que el aspirante no obtenga un mínimo de cinco puntos en cualquiera de los tres
ejercicios, quedará automáticamente excluido.

Los tres ejercicios de la oposición son eliminatorios, por lo que el no superar uno de ellos imposibilitará a la
persona aspirante continuar en el proceso selectivo.

Las calificaciones del Tribunal Calificador deberán figurar con tres decimales.

El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas.

Los posibles empates en la puntuación se dirimirán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo,
primer y tercer ejercicio, por este orden. En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo público.

2. De acuerdo con lo establecido en la base decimosexta de las Bases Generales por las que se rigen los procesos
selectivos que convoque el Ayuntamiento de Telde para la selección de Personal Funcionario en ejecución de
las Ofertas Públicas de Empleo, aprobadas por Decreto número 3704-2022 de la Concejal de Gobierno de Recursos
Humanos, de fecha 2 de junio de 2022 y publicadas en el “Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas” de 8
de junio de 2022 (B.O.P. número 69), una vez concluidas las pruebas y publicada la relación de las personas
aspirantes aprobadas por orden de puntuación en los medios establecidos, los citados aspirantes habrán de aportar
ante la Corporación, dentro del plazo de VEINTE DÍAS, desde que se hagan públicas las relaciones de
aprobadas/os, además de la documentación indicada en las Bases Generales, el orden de preferencia de las plazas
ofertadas conforme al modelo oficial que se acompaña a la presente convocatoria o en formato electrónico en
la sede electrónica de este Ayuntamiento.

Duodécima. Lista de reserva.

Los aspirantes aprobados que participen en este procedimiento, que no hayan obtenido plaza, por existir más
candidatos que plazas convocadas podrán entrar a formar parte de una lista de reserva, de conformidad con lo
que se dispone en las bases generales de los procedimientos selectivos para generar listas de reserva para nombramientos
y contrataciones interinas y temporales, del Ayuntamiento de Telde, aprobadas Decreto número 2022-3505 de
la Concejal de Gobierno de Recursos Humanos de 16 de mayo de 2022, publicado en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 61, de 23 de mayo de 2022 así como lo dispuesto en el Reglamento del Sistema
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24607

de Gestión de las Listas de Reserva constituidas en el Ayuntamiento de Telde para el nombramiento de personal
funcionario interino y la contratación de personal laboral temporal.

Asimismo, y en relación con lo establecido en la Disposición Adicional Primera del citado Reglamento:

1. El límite de aspirantes que conformarán la lista de reserva será de 150 aspirantes.

2. La duración de la lista de reserva será de 5 años a partir de la fecha en que se haga pública la resolución
del órgano competente en Recursos Humanos que acuerde integrar a los aspirantes en la Lista de Reserva correspondiente,
a salvo de la excepcionalidad establecida en el artículo 11.4 del citado Reglamento. La lista decaerá igualmente
en el momento de entrada en vigor de una nueva convocatoria.

3. La configuración de la Lista de Reserva y los llamamientos a realizar se realizarán conforme a lo establecido

en el Reglamento del Sistema de Gestión de las Listas de Reserva constituidas en el Ayuntamiento de Telde
para el nombramiento de personal funcionario interino y la contratación de personal laboral temporal.

4. Cualquier incidencia o interpretación, así como las reglas de funcionamiento, se regirán conforme al citado
reglamento.

ANEXO I. TEMARIO DE ADMINISTRATIVO.

Materias comunes:
Tema 1. El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los
derechos y deberes fundamentales.

Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos
de Autonomía: concepto y naturaleza.

Tema 3. La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que
la integran.

Tema 4. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al

empadronamiento. El alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Ayuntamiento Pleno. Competencias de cada órgano
municipal.

Tema 5. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación
y principios informadores. Los interesados: capacidad y representación. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones
con las Administraciones Públicas. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La transparencia de las
Administraciones Públicas y acceso a la información pública.

Tema 6. El Estatuto Básico del Empleado Público. El personal funcionario de la Administración Local: clases
de empleados públicos, selección, provisión y carrera administrativa. Personal laboral.

Tema 7. El derecho financiero: concepto y contenido. La hacienda local en la constitución. El régimen jurídico
de las haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.

Tema 8. Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Normativa
sobre Igualdad.

Materias específicas:

Tema 9. El Gobierno y la Administración del Estado. La Administración Pública en el Ordenamiento Jurídico

Español.
24608 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Tema 10. Los conceptos de Administración Pública y de Derecho Administrativo. La sumisión de la

Administración al Derecho. El Principio de legalidad.

Tema 11. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley:
Sus clases. El Reglamento. Otras fuentes del Derecho Administrativo.

Tema 12. La personalidad jurídica de la Administración. Clases de Administraciones Públicas

Tema 13. Principios de actuación de la Administración Pública. Eficacia, jerarquía, descentralización,

desconcentración y coordinación.

Tema 14. El acto administrativo. Concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos.

Tema 15. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecutoriedad. Sus efectos.

Tema 16. La invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno
derecho y de anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conversión,
conservación y convalidación.

Tema 17. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos
procedimientos. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los ciudadanos. Presentación de
solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación
de urgencia.

Tema 18. Iniciación del procedimiento: Clases; subsanación y mejora de solicitudes. Ordenación. Instrucción:
intervención de los interesados. Prueba; informes.

Tema 19. Finalización del procedimiento: obligación de la Administración de resolver. Terminación convencional.
La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y renuncia. La caducidad
y la perención de los procedimientos.

Tema 20. Los procedimientos de ejecución: Título y medios. Los procedimientos de revisión. Revisión de
Oficio de actos nulos y anulables; la acción de nulidad; la suspensión de la ejecución del acto sujeto a revisión.
Revocación de actos no declarativos de derechos y de gravamen. Rectificación de errores materiales o de hecho.
Límites a la revisión.

Tema 21. Recursos administrativos: Principios generales.

Tema 22. La jurisdicción contencioso-administrativa. El recurso contencioso-administrativo.

Tema 23. La responsabilidad de las Administraciones públicas. Supuestos. La responsabilidad de las autoridades
y el personal al servicio de una Administración pública.

Tema 24. La expropiación forzosa. Concepto y elementos. Procedimiento general de expropiación. Fases.

Tema 25. Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales. Convocatorias y orden del día. Requisitos para
su constitución. Votaciones.

Tema 26. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y
aprobación. Los bandos.

Tema 27. Las formas de la actividad en las Entidades Locales. La intervención administrativa en la esfera
privada: Fomento, servicios públicos y policía. Procedimiento para la concesión de licencias.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24609

Tema 28. La Ley de las Haciendas Locales. Principios informadores. Clasificación de los ingresos públicos.
Participación de los municipios en los tributos del Estado.

Tema 29. El Presupuesto Local: Concepto. Principios generales. Contenido. Elaboración, aprobación y
ejecución del Presupuesto. Liquidación, control y fiscalización. Régimen jurídico del gasto público local.

Tema 30. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.

Tema 31. Los contratos administrativos en la esfera local. Órganos competentes. La selección del contratista.
Contenido y efectos de los contratos administrativos.

Tema 32. Los contratos Administrativos Públicos y los Contratos Privados de la Administración en el
ordenamiento vigente.

Tema 33. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Principios. Clasificación y calificación del suelo.
Competencia urbanística municipal. Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. La licencia
urbanística. Protección de la legalidad urbanística. Infracciones y sanciones urbanísticas.

Tema 34. El Ayuntamiento de Telde: organización interna. Distribución y competencias.

Tema 35. El Procedimiento Administrativo Local. Documentos administrativos. El Registro de Entrada y Salida
de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

Tema 36. Análisis de funciones. Las mejoras de los procedimientos.

Tema 37. Categoría y clases de informes administrativos.

Tema 38. Informática básica. El ordenador. Tipos y componentes.

Tema 39. La ofimática. Aplicaciones informáticas.

Tema 40. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Órganos de representación.

ANEXO II. SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS PARA CUBRIR

12 PLAZAS DE ADMINISTRATIVOS (C1) CORRESPONDIENTES A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL.

DATOS PERSONALES:

Apellidos: ____________________. Nombre: ______________. Fecha de Nacimiento: __________.

D.N.I./N.I.E.: __________. Dirección: _________________________. Localidad: _______________. C.P.: ________.
Provincia: ______________________. Teléfono: _________________________. EMAIL: ________________________.

De conformidad con la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios
Públicos, el interesado consiente expresamente la utilización de medios electrónicos, como es el email, a efectos
de notificaciones.

DATOS DE LA CONVOCATORIA.

FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:

BOP: ________________________________________________. BOE: ___________________________.

TÍTULO CON EL QUE CONCURRE: ______________________________________________________

24610 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA.

TURNO POR EL QUE CONCURRE (marcar lo que proceda)

( ) Por turno libre

( ) Por turno de discapacidad

Solicito adaptación/ajustes razonables de tiempo y medios de las pruebas del proceso selectivo

Detallar: _______________________________________________________________________________

El/la abajo firmante solicita ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declara
que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para participar en la
convocatoria reseñada, comprometiéndose a probar documentalmente los datos que figuran en esta solicitud,
cuando sea requerido para ello.

Asimismo, reconoce expresamente que conoce todos y cada uno de los extremos y condiciones recogidos tanto
en las Bases que rigen el proceso de selección, así como los derechos y obligaciones inherentes a la inclusión
en la lista de reserva del Ayuntamiento de Telde, de acuerdo con los criterios de funcionamiento de las listas de
reserva, aprobados por el Ayuntamiento de Telde.

En ______________________________________________, a _______ de ______________ de 202____.

Fdo. __________________________________________________________________________________.

En virtud de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales, se informa que los datos personales que proporcione serán tratados por el Ayuntamiento de
Telde con la única finalidad de tramitar su solicitud.

Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Ayuntamiento
de Telde, Avenida Pedro Agustín del Castillo, s/n, Edificio de Usos Múltiples, 35200 Telde, (Las Palmas).

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL M.I. AYUNTAMIENTO DE TELDE

ANEXO III. DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA CONCURRIR AL PROCESO SELECTIVO

CONVOCADO PARA CUBRIR 12 PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE TELDE

D/Dña. __________________________, con domicilio en ______________________________ y Documento

Nacional de Identidad número _____________ DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD, a efectos de participar
en el PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR PLAZAS DE ADMINISTRATIVO, que reúno
todos y cada uno de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectiva convocado por el Ayuntamiento
de Telde, es decir:

a. Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos para el ejercicio de funciones públicas exigidos por
la Base séptima, requisitos de los aspirantes, apartado 1, de la convocatoria y Bases por las que se rige el proceso
selectivo.

b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la plaza de Arquitecto, cuyas
funciones aparecen claramente detalladas en la convocatoria y Bases.

c. Tener cumplidos 16 años y no exceder, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24611

d. Estar en posesión de la titulación requerida para el desempeño del puesto o correspondiente homologación
del mismo en caso de titulación extranjera.

e. Que no he sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni inhabilitado/a absoluta
o especialmente para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario/a o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el
que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.

A cumplimentar sólo si es nacional de otro Estado:

( ) Declaro bajo mi responsabilidad no hallarme inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en mi Estado de origen, en los mismos términos, el acceso al
empleo público.

Asimismo, hago constar que todos y cada uno de los requisitos señalados los poseo a la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias y que toda la documentación se encuentra vigente, comprometiéndome
a presentar la documentación conjuntamente con su original para compulsa, en caso de superar en su totalidad
el proceso selectivo. En caso de no ser ciertos los extremos a que se refiere la presente declaración responsable,
he sido debidamente informado que seré automáticamente excluido del proceso, aunque haya superado el
mismo, y que la Administración queda facultada para ejercitar las acciones que estime oportunas por falsedad
documental.

En ______________________________, a _______ de ______________ de _______________________.

Firma

Telde, a diecinueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONCEJALA DE GOBIERNO DE RECURSOS HUMANOS, Carmen Batista Hernández.

217.762

ANUNCIO
5.703
ANUNCIO DEL TRIBUNAL 6

Para general conocimiento, y en consecuencia de las actas emitidas por el tribunal 6 designado para la
valoración del Proceso Selectivo para la Estabilización de Empleo Temporal de Larga Duración para Personal
Funcionario y Laboral prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la ley 20/2021, de 28 de diciembre
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

1. Publicar la resolución de las renuncias presentadas

Vistas el acta remitida por el tribunal 6 designado para la valoración del Proceso Selectivo para la Estabilización
de Empleo Temporal de Larga Duración para Personal Funcionario y Laboral prevista en las disposiciones adicionales
sexta y octava de la ley 20/2021, de 28 de diciembre de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad
en el Empleo Público, del día 26 de diciembre de 2024 donde se resuelven los resultados del proceso selectivo
a través del procedimiento de concurso de (1) una plaza de Auxiliar Mecánico (Laboral) • (1) una plaza de Oficial
2ª Albañil (Laboral) • (4) cuatro plazas de Oficial Albañil (Laboral) • (1) una plaza de Oficial Carpintero (Laboral)
• (25) veinticinco plazas de Peón (Laboral) • (1) una plaza de Soldador/a (Laboral) • (3) tres plazas de Vigilante
de Instalaciones (Laboral) • (10) diez plazas de Conserje (Laboral) • (1) una plaza de Fontanero/a (Laboral)

Primeramente, se procede por el Tribunal a la comprobación de la fecha de publicación del anuncio, de la

lista definitiva de valoración.
24612 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

A continuación, el tribunal procede a la comprobación de la lista definitiva publicada.

CALIFICACIÓN DEFINITIVA PUBLICADA 25 PLAZAS DE PEÓN (LABORAL)

Orden DNI 1º Apellido 2º Apellido Nombre Puntuación total

01 ***2718** HERNÁNDEZ SILVA FERNANDO 100,00

02 ***5630** MARTÍN CEBALLOS AGUSTÍN 100,00

03 ***4815** GONZÁLEZ VERONA ANTONIO JUAN 100,00

04 ***5424** PÉREZ HERRERA MIGUEL ÁNGEL 100,00

05 ***3128** VILLACIÁN FERNÁNDEZ DE TRUCHUELO IBÓN 100,00

06 ***6543** SANTANA GUEDES MATÍAS 100,00

07 ***6774** MIRANDA ROSALES PEDRO OCTAVIO 100,00

08 ***3259** GONZÁLEZ ALEMÁN OVIDIO 100,00

09 ***5210** SANTANA SÁNCHEZ JUAN SERGIO 100,00

10 ***3931** AGUIAR HERNÁNDEZ VÍCTOR FRANCÍS 100,00

11 ***6693** VELÁZQUEZ FALCÓN JOSÉ LUIS 100,00

12 ***3729** PÉREZ RODRÍGUEZ EDUARDO RAFAEL 100,00

13 ***7809** RAMÍREZ RODRÍGUEZ YERAY 100,00

14 ***7296** HERNÁNDEZ EXPÓSITO BETENJUÍ 100,00

15 ***3364** LÓPEZ MORALES PABLO ALEXIS 100,00

16 ***2233** CARREÑO GARCÍA CARMELO 100,00

17 ***3399** NAVARRO PLACERES PEDRO JESÚS 100,00

18 ***5307** CASIANO PÉREZ ANTONIO JAVIER 99,25

19 ***4626** LÓPEZ PÉREZ SEBASTIÁN JAVIER 97,25

20 ***5438** MARTÍN RODRÍGUEZ EDUARDO 97,00

21 ***3433** RIVERO SANTANA SANTIAGO 81.50

22 ***5560** ÁLVAREZ MARRERO JOSÉ ANTONIO 80,50

23 ***1794** PEÑATE MARTÍN FRANCISCO FELIPE 80,50

24 ***5971** RODRÍGUEZ TADEO IVÁN CARLOS 36,80

25 ***7860** SANTANA JIMÉNEZ MARÍA CARMEN 33,50

26 ***4487** GARCÍA DIEPPA SHEILA 32,80

27 ***9375** MELIÁN DÉNIZ RICARDO 28,00

28 ***7144** SUÁREZ PEÑA GUIOMAR 25,00

29 ***9119** MARTÍN MIRANDA JENNIFER DEL MAR 22,00

30 ***2938** RAMOS SÁNCHEZ ISAAC 20,80

31 ***2328** PÉREZ MEDINA FRANCISCO JAVIER 20,00

32 ***0623** SANTAMARÍA JIMÉNEZ FERNANDO 20,00

33 ***1119** MARRERO MÉNDEZ JUAN JESÚS 20,00

34 ***0479** MESA SANTANA YAIZA 20,00

35 ***3696** ÁLVAREZ MONZÓN JOSÉ MANUEL 20,00

36 ***0583** PÉREZ DÉNIZ DAVID DE JESÚS 4,50

37 ***1021** ORTEGA LOEZANO VANESSA PAULA 2,70

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24613

38 ***8627** RODRÍGUEZ SOSA MANUEL ARÍTZ 2,00

39 ***0671** RODRÍGUEZ SOSA ONINTZA 1,50

40 ***1904** SOSA MEDINA JOSÉ DEL PINO 0,50

41 ***7633** QUINTANA HERNÁNDEZ OCTAVIO 0,50

42 ***6502** RODRÍGUEZ CARREÑO MARÍA ÁNGLES 0,50

43 ***3885** SÁNCHEZ ROMANO ROBERTO SEVERO 0,50

44 ***7399** ARJONES BELLO MARÍA VANESSA 0,00

45 ***7021** ÁLVAREZ ARJONES STEPHANIE 0,00

46 ***3635** CABRERA REINA DANIEL 0,00

47 ***4609** CALVO PÉREZ FRANCISCO JAVIER 0,00

48 ***5021** MAYOR SUÁREZ SEBASTIÁN 0,00

49 ***3214** QUINTANA SÁNCHEZ EVANI 0,00

50 ***6477** RAMÍREZ GONZÁLEZ JOSÉ LUIS 0,00

51 ***4997** RODRÍGUEZ DÉNIZ EUSTAQUIO 0,00

52 ***1383** YÁNEZ LÓPEZ MANUEL ALEJANDRO 0,00

1. Registro de Entrada 2024-E-RC-32925

Fecha: 23/12/2024

Asunto: Renuncia a la plaza, presentada por D. Santiago Rivero Santana

Plaza: 25 plazas de Peón

El tribunal toma conocimiento de la solicitud presentada por don Santiago Rivero Santana, en la que
RENUNCIA a la plaza de Peón.

Tras la revisión detallada de la calificación definitiva de veinticinco plazas de Peón (Laboral), y habiendo conseguido
plaza en el puesto número diecisiete, con una calificación de puntuación total de 81,50, el tribunal acuerda estimar
la solicitud presentada, y aceptar su renuncia. Dando de baja en el listado de la calificación definitiva.

Por el Tribunal se ha procedido a determinar la calificación definitiva, por orden de puntuación de los
aspirantes en el proceso selectivo, una vez resuelta la instancia – solicitud presentada, en relación con la
renuncia a la plaza obtenida. Dicha calificación en virtud de las bases reguladoras del proceso será publicada
en la sede electrónica de este Ayuntamiento, e incluirá todos los aspirantes definitivos, ordenados según la calificación
obtenida, con indicación del documento nacional de identidad, conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018,
de 5 de diciembre, así como las calificaciones parciales de cada aparado de méritos valorado.

CALIFICACIÓN DEFINITIVA (25) VEINTICINCO PLAZAS DE PEÓN (LABORAL)

Orden DNI 1º Apellido 2º Apellido Nombre Puntuación total

01 ***2718** HERNÁNDEZ SILVA FERNANDO 100,00

02 ***5630** MARTÍN CEBALLOS AGUSTÍN 100,00

03 ***4815** GONZÁLEZ VERONA ANTONIO JUAN 100,00

04 ***5424** PÉREZ HERRERA MIGUEL ÁNGEL 100,00

05 ***3128** VILLACIÁN FERNÁNDEZ DE TRUCHUELO IBÓN 100,00

06 ***6543** SANTANA GUEDES MATÍAS 100,00

24614 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

07 ***6774** MIRANDA ROSALES PEDRO OCTAVIO 100,00

08 ***3259** GONZÁLEZ ALEMÁN OVIDIO 100,00

09 ***5210** SANTANA SÁNCHEZ JUAN SERGIO 100,00

10 ***3931** AGUIAR HERNÁNDEZ VÍCTOR FRANCÍS 100,00

11 ***6693** VELÁZQUEZ FALCÓN JOSÉ LUIS 100,00

12 ***3729** PÉREZ RODRÍGUEZ EDUARDO RAFAEL 100,00

13 ***7809** RAMÍREZ RODRÍGUEZ YERAY 100,00

14 ***7296** HERNÁNDEZ EXPÓSITO BETENJUÍ 100,00

15 ***3364** LÓPEZ MORALES PABLO ALEXIS 100,00

16 ***2233** CARREÑO GARCÍA CARMELO 100,00

17 ***3399** NAVARRO PLACERES PEDRO JESÚS 100,00

18 ***5307** CASIANO PÉREZ ANTONIO JAVIER 99,25

19 ***4626** LÓPEZ PÉREZ SEBASTIÁN JAVIER 97,25

20 ***5438** MARTÍN RODRÍGUEZ EDUARDO 97,00

21 ***5560** ÁLVAREZ MARRERO JOSÉ ANTONIO 80,50

22 ***1794** PEÑATE MARTÍN FRANCISCO FELIPE 80,50

23 ***5971** RODRÍGUEZ TADEO IVÁN CARLOS 36,80

24 ***7860** SANTANA JIMÉNEZ MARÍA CARMEN 33,50

25 ***4487** GARCÍA DIEPPA SHEILA 32,80

26 ***9375** MELIÁN DÉNIZ RICARDO 28,00

27 ***7144** SUÁREZ PEÑA GUIOMAR 25,00

28 ***9119** MARTÍN MIRANDA JENNIFER DEL MAR 22,00

29 ***2938** RAMOS SÁNCHEZ ISAAC 20,80

30 ***2328** PÉREZ MEDINA FRANCISCO JAVIER 20,00

31 ***0623** SANTAMARÍA JIMÉNEZ FERNANDO 20,00

32 ***1119** MARRERO MÉNDEZ JUAN JESÚS 20,00

33 ***0479** MESA SANTANA YAIZA 20,00

34 ***3696** ÁLVAREZ MONZÓN JOSÉ MANUEL 20,00

35 ***0583** PÉREZ DÉNIZ DAVID DE JESÚS 4,50

36 ***1021** ORTEGA LOEZANO VANESSA PAULA 2,70

37 ***8627** RODRÍGUEZ SOSA MANUEL ARÍTZ 2,00

38 ***0671** RODRÍGUEZ SOSA ONINTZA 1,50

39 ***1904** SOSA MEDINA JOSÉ DEL PINO 0,50

40 ***7633** QUINTANA HERNÁNDEZ OCTAVIO 0,50

41 ***6502** RODRÍGUEZ CARREÑO MARÍA ÁNGLES 0,50

42 ***3885** SÁNCHEZ ROMANO ROBERTO SEVERO 0,50

43 ***7399** ARJONES BELLO MARÍA VANESSA 0,00

44 ***7021** ÁLVAREZ ARJONES STEPHANIE 0,00

45 ***3635** CABRERA REINA DANIEL 0,00

46 ***4609** CALVO PÉREZ FRANCISCO JAVIER 0,00

47 ***5021** MAYOR SUÁREZ SEBASTIÁN 0,00

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24615

48 ***3214** QUINTANA SÁNCHEZ EVANI 0,00

49 ***6477** RAMÍREZ GONZÁLEZ JOSÉ LUIS 0,00

50 ***4997** RODRÍGUEZ DÉNIZ EUSTAQUIO 0,00

51 ***1383** YÁNEZ LÓPEZ MANUEL ALEJANDRO 0,00

De conformidad con la base SÉPTIMA, apartado 5, de las Bases Generales, se publicará en la sede electrónica
de este Ayuntamiento, la relación de aspirantes que han superado el proceso, ordenados según las calificaciones
obtenidas, con la asignación de plaza y puntuación total.

Asimismo, en el marco del proceso selectivo de estabilización, se instruye que, tras verificar el cumplimiento
de los requisitos en la convocatoria, se proceda al nombramiento de los aspirantes como personal Laboral fijo.

3. En vistas de los méritos obtenidos, el órgano técnico de selección propone al órgano convocante las
personas aspirantes propuestas:

Orden DNI 1º Apellido 2º Apellido Nombre

01 ***2718** HERNÁNDEZ SILVA FERNANDO

02 ***5630** MARTÍN CEBALLOS AGUSTÍN

03 ***4815** GONZÁLEZ VERONA ANTONIO JUAN

04 ***5424** PÉREZ HERRERA MIGUEL ÁNGEL

05 ***3128** VILLACIÁN FERNÁNDEZ DE TRUCHUELO IBÓN

06 ***6543** SANTANA GUEDES MATÍAS

07 ***6774** MIRANDA ROSALES PEDRO OCTAVIO

08 ***3259** GONZÁLEZ ALEMÁN OVIDIO

09 ***5210** SANTANA SÁNCHEZ JUAN SERGIO

10 ***3931** AGUIAR HERNÁNDEZ VÍCTOR FRANCÍS

11 ***6693** VELÁZQUEZ FALCÓN JOSÉ LUIS

12 ***3729** PÉREZ RODRÍGUEZ EDUARDO RAFAEL

13 ***7809** RAMÍREZ RODRÍGUEZ YERAY

14 ***7296** HERNÁNDEZ EXPÓSITO BETENJUÍ

15 ***3364** LÓPEZ MORALES PABLO ALEXIS

16 ***2233** CARREÑO GARCÍA CARMELO

17 ***3399** NAVARRO PLACERES PEDRO JESÚS

18 ***5307** CASIANO PÉREZ ANTONIO JAVIER

19 ***4626** LÓPEZ PÉREZ SEBASTIÁN JAVIER

20 ***5438** MARTÍN RODRÍGUEZ EDUARDO

21 ***5560** ÁLVAREZ MARRERO JOSÉ ANTONIO

22 ***1794** PEÑATE MARTÍN FRANCISCO FELIPE

23 ***5971** RODRÍGUEZ TADEO IVÁN CARLOS

24 ***7860** SANTANA JIMÉNEZ MARÍA CARMEN

25 ***4487** GARCÍA DIEPPA SHEILA

3. Tal y como dicta la base novena de las bases, las personas aspirantes propuestas por el órgano técnico de
selección deberán aportar ante la Corporación los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad,
la titulación requerida y los requisitos exigidos en las bases generales y en las específicas.
24616 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

4. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios y en la página

web municipal.

Contra la presente resolución del Tribunal Calificador, relativa a la calificación global definitiva de la fase de
oposición, podrá interponerse por los interesados Recurso de Alzada ante el Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento
de Telde.

Ciudad de Telde, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL.

220.403

ANUNCIO
5.704
Por el que se comunica a todos los posibles interesados y público en general, que por la Junta de Gobierno
Local del Ayuntamiento de Telde, en sesión ordinaria celebrada el día 26/12/2024, se acordó la Exención de la
Tasa (artículo 10, Ordenanza Fiscal 27) que Regula la Entrada y Salida de Vehículos a Inmuebles y las Reservas
de la Vía Pública para Aparcamiento, Carga y Descarga, a aquellos titulares de la licencia que tengan acreditada
por Organismo (PMR) competente un grado 3, o superior de discapacidad.

En la parte dispositiva, dice el punto Tercero:

TERCERO. Que de conformidad y consecuentemente con el fallo de la Sala de lo Contencioso Administrativo

del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sección Primera, que anula el artículo 10 de la Ordenanza número
27 Reguladora de la Tasa por Entrada de Vehículos a través de las Aceras y las Reservas de la Vía Pública para
Aparcamiento, Carga y Descarga. Y consecuente con ello, y hasta que se disponga de mejor criterio médico-
sanitario, se aplicará la Exención de la Tasa que fija la Ordenanza Fiscal número 27, a aquellos titulares de Vado
o Reserva de Espacio que dispongan de la declaración de Persona de Movilidad Reducida (PMR), otorgada por
el organismo competente, en un nivel de discapacidad de grado 3 o superior.

El Acuerdo que precede, se adoptó por la Junta de Gobierno Local de la Ciudad de Telde, tras el fallo recaído
en la Sentencia 456/2024, de 30/11/2023, por la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior
de Justicia de Canarias, Sección Primera, en el Procedimiento de Cuestión de Ilegalidad, que apreciada por el
Sr. Juez-Magistrado del Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 5, en Sentencia de fecha 11/01/2023,
sobre el contenido del artículo 10 de la Ordenanza Fiscal número 27, que Regula la Tasa por la Entrada y Salida
de Vehículos (Vados) a Inmuebles a través de Aceras o Vías Públicas, contra la Desestimación efectuada por
la entidad Valora Gestión Tributaria, en el Recurso de Reposición planteado contra Liquidación de la Tasa por
Vado girada a sujeto pasivo y correspondiente al ejercicio 2021.

Telde, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONCEJALA DE GOBIERNO DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO, Decreto 5958 de fecha 22/08/2023,
María Desirée Hernández Martín.

220.431

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALLESECO

ANUNCIO
5.705
El Pleno del Ayuntamiento de Valleseco, en sesión extraordinario celebrada el pasado día 22 de noviembre
de 2024, acordó aprobar inicialmente de Modificación de Créditos Suplemento de Crédito y Crédito Extraordinario
con cargo a Remanente Líquido de Tesorería de la Liquidación del ejercicio 2023 expediente 1862/2024.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24617

Dicho expediente ha quedado expuesto al público durante QUINCE DÍAS HÁBILES en las dependencias
del Ayuntamiento de Valleseco publicándose el correspondiente anuncio en el BOP número 144 de fecha 27 de
noviembre de 2024 modificación presupuestaria número 50.

Durante el periodo de exposición pública indicado, que se inició el día 28 de noviembre de 2024, y finalizó
el día 19 de diciembre de 2024, no se ha formulado reclamación o alegación alguna contra el presupuesto, por
lo que de conformidad con lo establecido en el artículo 169,1 del Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales,
el citado acuerdo ha quedado elevado a definitivo.

Queda aprobado definitivamente por Decreto de Alcaldía número 1226 de fecha 23 diciembre de 2024 la Modificación
de Créditos de Suplemento de Crédito y Crédito Extraordinario con cargo a Remanente Líquido de Tesorería
de la Liquidación del ejercicio 2023 modificación número 50.

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169,3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales y 126,1 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se procede a publicar el mismo en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

Contra la aprobación definitiva del presupuesto se podrá interponer, por los interesados, Recurso Contencioso-
Administrativo ante la Sala del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Canarias, en el plazo de DOS
MESES, a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y artículos
25, 46 y concordantes de la Ley 29/1998, de 13 de julio.

En Valleseco, a veintitrés de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE-PRESIDENTE, José Luis Rodríguez Quintana.

219.913

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

Secretaría General

ANUNCIO
5.706
Por Decreto del Alcalde número 2024-2172, de fecha 23 de diciembre de 2024, se han avocado temporalmente
por ausencia las competencias delegadas en la Sra. Concejala Delegada de Política Territorial, Medioambiente,
Urbanismo, Actividades Clasificadas, Vivienda, Obras Públicas, Aguas y Saneamiento, en los siguientes
términos:

«PRIMERO. Avocar las competencias delegadas a favor de la Concejala Delegada de Política Territorial, Medioambiente,
Urbanismo, Actividades Clasificadas, Vivienda, Obras Públicas, Aguas y Saneamiento, Doña Fabiola Calderín
Navarro, en el período comprendido entre los días 24 de diciembre de 2024 y 6 de enero de 2025, ambos inclusive.

///...///

TERCERO. Régimen de Recursos. Contra el presente acto expreso, que es definitivo en vía administrativa,
se podrá interponer en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la recepción de la presente
notificación, Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las
Palmas que por reparto corresponda, a tenor de lo establecido en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
24618 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, modificada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de

diciembre, del Poder Judicial, en concordancia con el artículo 114. c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo, señalado en el párrafo

anterior, contra la resolución expresa que se le notifica, podrá usted interponer Recurso de Reposición, ante el
mismo órgano que la dictó, en el plazo de UN MES que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la
recepción de la presente notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo máximo para dictar y notificar la resolución del Recurso Potestativo de Reposición será UN MES,
según el art. 124.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; transcurrido dicho plazo, producido el silencio administrativo negativo, puede
interponer Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de SEIS MESES, computados desde el día siguiente
en el que el Recurso de Reposición potestativo debe entenderse presuntamente desestimado, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa.

Todo ello sin perjuicio de cualquiera otra acción o recurso que estimare oportuno interponer para la mejor
defensa de sus derechos.»

Lo que se hace público para general conocimiento, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 46.1 y
artículo 52.4 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.

En Valsequillo de Gran Canaria, a veintitrés de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE, Francisco Manuel Atta Pérez.

219.601

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VEGA DE SAN MATEO

ANUNCIO APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO GENERAL

Y LA PLANTILLA DE PERSONAL 2025
5.707
Aprobado inicialmente por el Pleno de esta Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el día 26 de diciembre
de 2024, el Presupuesto General de esta entidad y la Plantilla de Personal para el ejercicio 2025, con arreglo a
lo previsto en los artículos 112 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, 169 del Texto
Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo y 20 del Real Decreto Legislativo 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación
preceptiva a los efectos de reclamaciones y alegaciones, por plazo de QUINCE DÍAS desde la publicación de
este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.

El citado expediente de aprobación inicial del Presupuesto General y la Plantilla se entenderán definitivamente
aprobados si durante el expresado plazo no se presentase reclamación alguna; en caso contrario, el Pleno
dispondrá de UN MES para resolverla. Pasado dicho plazo sin que el Pleno resolviera la reclamación o
reclamaciones presentadas, éstas se entenderán desestimadas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024 24619

En Vega de San Mateo, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL CONCEJAL DE HACIENDA, José Juan Déniz Ortiz.

LA SECRETARIA GENERAL, Raquel Alegre Sánchez.

220.072

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE YAIZA

ANUNCIO
5.708
En virtud de lo establecido en los artículos 45 y 46 de la vigente Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las administraciones públicas, y se pone en conocimiento que con fecha 13 de
diciembre de 2024, por el Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Yaiza se ha dictado la siguiente Resolución número
2024-3384:

“DECRETO

A la vista de los siguientes antecedentes:

Documento Fecha/N.º

Providencia de Inicio 10/12/2024

Informe del Servicio 12/12/2024

Examinada la documentación que la acompaña y de conformidad con lo establecido en los artículos 9.1 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; 21.3, 23 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; y 41 a 45, 114 a 118, 120 y 121 del Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto
2568/1986, de 28 de noviembre, así como lo dispuesto en los artículos 17 y ss. del Reglamento Orgánico Municipal
(BOP número 151, de miércoles 21 de noviembre de 2007),

RESUELVO

PRIMERO. Delegar en la Junta de Gobierno Local, el ejercicio de la atribución de la Alcaldía relativa a Otorgamiento
de Licencias Urbanísticas cuyo contenido es:

- Otorgamiento de licencias urbanísticas: Esta facultad implicará la concesión de licencias urbanísticas que
la legislación encomiende al Alcalde, así como la resolución de los recursos que contra las mismas se interpongan.

SEGUNDO. Establecer que los actos dictados por el delegado en ejercicio de estas atribuciones deben indicar
expresamente esta circunstancia y que se considerarán dictados por la Alcaldía de este Ayuntamiento.

Se confiere al órgano delegado la potestad para la resolución de los recursos de reposición contra los actos
dictados por sí mismo, en el ejercicio de la competencia a que se refiere el presente Decreto.

TERCERO. Comunicar la presente resolución a los interesados y departamentos municipales.

CUARTO. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios

del Ayuntamiento.
24620 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 158, lunes 30 de diciembre de 2024

QUINTO. Dar cuenta al Pleno de la Corporación, en la primera sesión que éste celebre, del contenido de la
delegación.

SEXTO. Aplicar, respecto a todo lo no previsto expresamente en la presente resolución, las reglas que para
la delegación de competencias del Alcalde se prevén en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local, y del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades
Locales, aprobado por el Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, y el Reglamento Orgánico Municipal,
en cuanto a las reglas que para la delegación se establecen en dichas normas.

Así lo ordena y firma el Alcalde del Ayuntamiento de Yaiza, de lo que, como Secretario, doy fe.”

Yaiza, a veintiséis de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL ALCALDE, Óscar Manuel Noda González.

220.136

Franqueo
BOLETÍN OFICIAL concertado
DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS 23/1
GOBIERNO DE CANARIAS

Año XCIX Lunes, 30 de diciembre de 2024 Número 158