Universidad del valle
Departamento de Ciencias Sociales y Empresariales
Carrera de derecho y ciencias Jurídicas
Estudiante: Ariane Panique
Samuel Flores
María José Ozuna
José Manuel Flores
Docente: P.H.D Jorge Luksic Lopez Videla
SUCRE-BOLIVIA
2024
PRO MUJER
Proceso empresarial:
Para entender el proceso empresarial de pro mujeres, primero hay que entender que son
los procesos empresariales:
Definición y Componentes
Un proceso empresarial implica la coordinación eficiente de recursos financieros,
técnicos y humanos1. Estos recursos se utilizan de manera integrada para asegurar el
funcionamiento de la organización. Los procesos empresariales pueden incluir diversas
actividades, como la producción, el marketing, las ventas, la gestión de recursos
humanos, entre otras.
Características Clave:
Inicio y Fin Definidos: Cada proceso tiene un punto de partida y un punto final claros.
Secuencia de Pasos: Los procesos se componen de una serie de pasos o actividades que
deben seguirse en un orden específico.
Repetibilidad: Un buen proceso empresarial puede ejecutarse repetidamente para
obtener resultados consistentes.
Flexibilidad: Los procesos deben ser capaces de adaptarse a cambios y mejoras sin
afectar negativamente a la operación.
Importancia:
Los procesos empresariales son cruciales porque:
Mejoran la eficiencia: Ayudan a optimizar el uso de recursos y a reducir desperdicios2.
Facilitan la comunicación: Establecen un flujo de información claro entre diferentes
departamentos y niveles de la organización.
Aseguran la calidad: Garantizan que las tareas se realicen de manera consistente y con
un alto estándar de calidad.
Promueven la responsabilidad: Definen claramente las responsabilidades y roles dentro
de la empresa.
Pro mujer:
1. Inclusión Financiera
Pro Mujer ofrece servicios financieros adaptados a las necesidades de las
mujeres, incluyendo:
2. Créditos individuales y grupales: Para inversión en negocios, vivienda o
consumo personal.
Capacitación financiera: Enseñanza sobre manejo de finanzas personales y
empresariales.
3. Salud y Bienestar
Pro Mujer proporciona servicios de salud accesible y de calidad, tales como:
4. Consultas médicas y telemedicina: Atención primaria y preventiva.
Exámenes de salud: Mamografías, pruebas de Papanicolaou, y tamizajes de
presión arterial y glucosa.
5. Programas de bienestar: Orientación en nutrición, salud sexual y reproductiva.
6. Educación y Capacitación
Pro Mujer ofrece programas educativos para desarrollar habilidades y
capacidades:
7. Cursos presenciales y virtuales: Enfocados en independencia, confianza y
seguridad.
Plataforma Emprende Pro Mujer: Recursos digitales para emprendedoras,
accesibles desde cualquier lugar.
8. Emprendimiento
El apoyo al emprendimiento es un pilar fundamental:
Ideación y planificación: Ayuda para crear y estructurar negocios.
Fortalecimiento y expansión: Programas para mejorar y hacer crecer los
negocios existentes.
9. Red de Apoyo
Pro Mujer cuenta con una red de voluntarias y centros de servicio:
Promotoras de salud: Apoyo en comunidades urbanas, periurbanas y rurales.
Centros de servicio: Presencia en los nueve departamentos del país.
Ejemplo de Proceso Empresarial
Un ejemplo concreto es el proceso de otorgamiento de créditos:
Evaluación de Necesidades: Identificación de las necesidades financieras de las
mujeres.
Solicitud y Evaluación: Recepción y análisis de solicitudes de crédito.
Aprobación y Desembolso: Aprobación del crédito y entrega de los fondos.
Capacitación: Formación en manejo financiero para asegurar el uso efectivo del
crédito.
Seguimiento y Soporte: Monitoreo del progreso y apoyo continúo a las
beneficiarias.
Impacto
Pro Mujer ha transformado la vida de más de 2 millones de mujeres en Bolivia,
desembolsando más de 4,4 mil millones de dólares en créditos y brindando más de 10
millones de servicios de salud.
Emisión de bonos de pro mujer:
1. Evaluación de Necesidades y Objetivos
Antes de emitir bonos, Pro Mujer realiza una evaluación exhaustiva para identificar las
necesidades financieras y los objetivos específicos que se desean alcanzar con los
fondos recaudados. Esto incluye:
Identificación de proyectos: Determinar qué programas o iniciativas se beneficiarán de
los fondos.
Análisis de impacto: Evaluar cómo los fondos contribuirán al empoderamiento
económico de las mujeres y a la reducción de la desigualdad de género.
2. Planificación Financiera
Se desarrolla un plan financiero detallado que incluye:
Estimación de costos: Calcular los costos asociados con los proyectos a financiar.
Proyección de ingresos: Estimar los ingresos esperados de los proyectos financiados.
Estrategia de reembolso: Definir cómo se reembolsarán los bonos a los inversores.
3. Cumplimiento Normativo
Pro Mujer asegura que la emisión de bonos cumpla con todas las regulaciones y
normativas aplicables, tanto a nivel nacional como internacional. Esto incluye:
Alineación con los Principios de Bonos Sociales: Seguir las directrices establecidas por
la International Capital Marquet Asociación (ICMA) para bonos sociales.
Obtención de calificaciones: Conseguir una calificación adecuada para los bonos, lo que
puede incluir la revisión por parte de entidades externas.
4. Preparación de Documentación
Se prepara toda la documentación necesaria para la emisión de bonos, que incluye:
Prospecto de emisión: Documento que detalla los términos y condiciones de los bonos.
Informes de impacto: Documentos que describen el impacto esperado de los proyectos
financiados.
5. Marketing y Comunicación
Pro Mujer lleva a cabo una campaña de marketing para atraer inversores, que incluye:
Presentaciones a inversores: Reuniones y presentaciones para explicar los beneficios y
el impacto de los bonos.
Materiales promocionales: Creación de folletos, videos y otros materiales para
promocionar la emisión.
6. Emisión y Colocación
Finalmente, se realiza la emisión y colocación de los bonos en el mercado. Esto incluye:
Selección de intermediarios: Elegir bancos y otras instituciones financieras para ayudar
en la colocación de los bonos.
Oferta pública: Lanzar la oferta de bonos al público y a inversores institucionales.
Impacto Esperado
La emisión de bonos de género por parte de Pro Mujer tiene como objetivo financiar
proyectos que empoderen a las mujeres, mejoren su acceso a servicios financieros y de
salud, y promuevan la igualdad de género en Bolivia.
Objetivo de la emisión:
La finalidad de este proceso de titularización es proporcionar una alternativa de
financiamiento al sector de micro finanzas, facilitando recursos para atender a pequeños
prestatarios, principalmente mujeres en condiciones de vulnerabilidad social o
económica. Esto se logra mediante la emisión de los "Valores de Titularización PRO
MUJER IFD - BDP ST 054".
Constitución del Patrimonio Autónomo:
El Patrimonio Autónomo se crea mediante la cesión irrevocable de un Contrato de
Derecho de Compra de Pagarés emitido por Pro Mujer IFD, protocolizado legalmente.
Esta cesión permite que los pagarés formen parte del Patrimonio Autónomo, sirviendo
como garantía de los valores emitidos.
Inscripción y autorización:
El Patrimonio Autónomo y la emisión de valores se registran en el Mercado de Valores
de la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI), mediante resoluciones
que autorizan su oferta pública.
RELACION = NORMATIVA JURIDICA BOLIVIANA
PRO MUJER IDF
Según lo analizado del caso asignado por el docente y siguiendo la normativa
relacionada al tema, Código de Comercio Boliviano podemos observar lo siguiente:
Art. 645 del C.Com. nos muestra diez numerales que especifican las características y
requisitos que debe presentar un bono que es un Titulo Valor para tener plena validez, el
documento en sus páginas 26 hasta la 30, nos hace mención de los datos prescindibles
para que sea de total valor.
El único detalle observado es que no cumple con el numeral primero de ese artículo,
porque no menciona la palabra “bono” en el momento de redactar el tipo de título valor.
Una organización como Pro Mujer en relación a los bonos tiene que ver con las políticas
de apoyo económico y ayudas sociales que el Estado boliviano ha implementado, así
como con el cumplimiento de normativas fiscales y laborales que regulan el acceso a
estos recursos, particularmente en el contexto de las mujeres y su inclusión económica.
Bonos Sociales en Bolivia y su Relación con Pro Mujer:
1. Bonos Sociales del Estado: Bolivia ha implementado diversos bonos sociales, entre
ellos el Bono Juancito Pinto, el Bono Esperanza, y el Bono contra la Pobreza, que
buscan apoyar a las familias más vulnerables, especialmente a las mujeres y niños.
Estos bonos están destinados a mejorar el bienestar social y económico de las personas
en situación de pobreza y vulnerabilidad, y muchas veces se entregan de manera directa
a las mujeres, que son las principales responsables del hogar en la mayoría de las
familias bolivianas.
2. Acceso de las Mujeres a Bonos: Las mujeres son uno de los grupos clave
beneficiarios de los bonos sociales en Bolivia. Esto está alineado con el marco
normativo de protección de los derechos de las mujeres, como se establece en la Ley N°
348 de "Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia" y la
Ley N° 164 de "Promoción y Desarrollo de la Microempresa", que incentivan la
inclusión social y económica de las mujeres.
3. Relación de Pro Mujer con los Bonos: Aunque Pro Mujer no es directamente
responsable de la entrega de estos bonos sociales, la organización puede desempeñar un
papel clave en la orientación y apoyo a las mujeres en su acceso a los beneficios del
Estado. Al ofrecer servicios de microcrédito, salud, y formación empresarial, Pro Mujer
contribuye a empoderar a las mujeres, lo que puede ayudarles a hacer un uso más
efectivo de los recursos, incluidos los bonos sociales.
Educación Financiera: Una de las tareas principales de Pro Mujer es proporcionar
educación financiera y apoyo a las mujeres para que puedan manejar mejor sus recursos
económicos. Cuando las mujeres reciben bonos del Estado, como el Bono Juancito
Pinto o el Bono contra la Pobreza, Pro Mujer puede ayudarlas a gestionar ese dinero de
manera efectiva, promoviendo la inversión en negocios o necesidades familiares.
Promoción de la Inclusión Económica: Además, en su rol de fomentar la autonomía
económica de las mujeres, Pro Mujer puede colaborar con el gobierno o ayudar a las
mujeres a acceder a otros programas de asistencia y apoyos financieros que les permitan
usar los bonos como una herramienta para su desarrollo económico.
4. Cumplimiento de Normas Fiscales y Laborales: En cuanto a los bonos laborales o
cualquier tipo de subsidio que implique un beneficio económico (como el bono de
maternidad o pensiones), Pro Mujer debe cumplir con la normativa laboral boliviana
que regula el pago de estos bonos, las condiciones para acceder a ellos, y la
documentación necesaria. La empresa o institución debe asegurarse de cumplir con las
leyes de seguridad social, como el Sistema Integral de Pensiones (SIP) o los bonos para
trabajadoras, lo cual es parte de las obligaciones que cualquier entidad que trabaje con
mujeres, especialmente en el ámbito laboral, debe respetar.
La normativa jurídica relacionada con los bonos sociales y su impacto en
organizaciones como Pro Mujer tiene un enfoque en la protección de los derechos
sociales y la inclusión económica, especialmente para las mujeres. Las leyes que
abordan temas de bonos sociales y ayudas económicas a las mujeres están alineadas con
las políticas públicas que buscan mejorar las condiciones de vida de los grupos más
vulnerables, en particular las mujeres en situación de pobreza o vulnerabilidad.
