0% encontró este documento útil (0 votos)
30 vistas12 páginas

Guía Completa del Test de Wonderlic

El test de Wonderlic, creado por Eldon F. Wonderlic en 1936, mide la solución de problemas verbales y matemáticos, así como el razonamiento lógico. Consta de 50 preguntas y se utiliza principalmente para evaluar a adultos en contextos industriales, escolares y deportivos. La calificación se obtiene restando las respuestas incorrectas u omitidas del total de respuestas, y se interpreta en función de la capacidad cognitiva del evaluado.

Cargado por

scarletkeyskaase
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
30 vistas12 páginas

Guía Completa del Test de Wonderlic

El test de Wonderlic, creado por Eldon F. Wonderlic en 1936, mide la solución de problemas verbales y matemáticos, así como el razonamiento lógico. Consta de 50 preguntas y se utiliza principalmente para evaluar a adultos en contextos industriales, escolares y deportivos. La calificación se obtiene restando las respuestas incorrectas u omitidas del total de respuestas, y se interpreta en función de la capacidad cognitiva del evaluado.

Cargado por

scarletkeyskaase
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Test de

inteligencia

Alexa Rodríguez Estrada


Preguntas
1: ¿Qué mide el test de wonderlic?
2: Menciona el nombre del autor y la fecha de creación de la
prueba
3: ¿Qué tipo de problemáticas son las que aborda la prueba en
su contenido?
4: ¿En qué ocasiones se le da uso al test de Wonderlic?
5: Menciona la manera de obtener la calificación
Ficha Técnica
Fecha de creación: 1936.
Autor: Eldon F. Wonderlic.
¿Qué mide?: La solución de problemas verbales y matemáticos, entendimiento
de instrucciones, y el razonamiento lógico.
Tiempo de aplicación: 12 minutos
Población para la aplicación: Personas de 15-60 años
Número de ítems: 50
Materiales: lápiz, cuestionario y hoja de respuestas
Usos: Concebido para evaluar adultos en el campo industrial, en el ámbito
escolar, y deportivo.
Generalidades de la
prueba...
Acerca de su contenido

Posee 50 preguntas de razonamiento


lógico y resolución de problemas que
están distribuidas de menor a mayor
dificultad, presentando una gran
diversidad de tipos de problemas.
Tipos de problemáticas que se presentan en la prueba

Analogías.
Análisis de figuras geométricas.
Organización de oraciones.
Definiciones.
Organización espacial.
Secuencia de números, etc.
Hoja de respuestas para el
candidato

Aparte del cuadernillo de preguntas, se


le hace entrega al candidato la hoja de
respuestas, en donde vienen las
instrucciones, las 50 casillas de los 50
ítems a responder y enseguida el
espacio para colocar las respuestas.
Usos
Es útil como instrumento de selección para
emplear o contratar postulantes y como mediador
de posibles asensos y traslados.

La calificación obtenida en éste examen indica con


precisión la posibilidad de desempeñarse con éxito
en situaciones que requieren aprendizaje. Por ello
se usa frecuentemente como instrumento de
selección.
Instrucciones de aplicación
“Lea la primera página con cuidado y conteste las preguntas de muestra.
No de vuelta a la hoja hasta que se lo indique”.

Cuando se haya respondido a las preguntas de muestra y leído las


instrucciones de la primera página, el examinador pregunta si fue
entendible la manera en que se debe trabajar. Si es asÌ, el examinador dirá·:
“Tendrá exactamente 12 mins para contestar el mayor número posible de
preguntas. Probablemente no pueda contestar todas, trabaje con cuidado,
pero no se demore demasiado en algún problema. “
Modo de calificación
El método recomendado para calcular el total es el siguiente:
tomar el número total de respuestas del postulante y restar el número
total de respuestas incorrectas u omitidas.

Por ejemplo: Número de respuestas del postulante: 28


Número de respuestas incorrectas u omitidas: - 4
Número de respuestas correctas (calificación final): 24
Modo de calificación
Cuando se requiere, se debe encontrar el número de respuestas
correctas y hacer ajustes de calificación según la edad

Por ejemplo: un postulante de 40 años que tuvo una calificación de 24


puntos, tendrá ahora una calificación corregida de 26 puntos
Interpretación
Puntaje Interpretación General Ejemplo de Profesión

Capacidad cognitiva muy baja. Dificultad Trabajos manuales sin necesidad de toma de
0 - 10
para resolver problemas básicos. decisiones.

Capacidad cognitiva baja. Puede realizar Trabajos operativos como obreros de fábrica o
10 - 20
tareas simples con supervisión. meseros.

Capacidad cognitiva promedio. Puede


20 - 30 desempeñarse bien en la mayoría de los Secretarios, asistentes administrativos, técnicos.
empleos.

Capacidad cognitiva superior al


30 - 40 promedio. Buen razonamiento lógico y Ingenieros, gerentes, analistas financieros.
aprendizaje rápido.

Capacidad cognitiva excelente.


40 - 50 Inteligencia superior, toma de decisiones Científicos, médicos, abogados, altos ejecutivos.
rápida.
Referencias
Referencias
Betancourt, P. (2022). Test de Inteligencia Wonderlic (WPT). Ayuda psicológica
en línea. [Link]
inteligencia-wonderlic-wpt/

*Muñoz, A. (2021). Conoce más sobre el Test de Wonderlic. Psicométricas.


[Link]

Universidad Hispano Oaxaca. (2020). Ejemplo interpretación Wonderlic A.


Studocu. [Link]
oaxaca/psicologia-organizacional/321237601-ejemplo-interpretacion-
wonderlic-a/29062014

También podría gustarte