CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 091-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
PROFESIONAL AGRUPACION CONTROL
03 PROFESIONAL $ 9.015.765 1 BOGOTA D.C. (1)
ESPECIALIZADO FISCAL MACRO
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Planear, orientar y participar en la elaboración de los informes constitucionales y de Ley a cargo de la dependencia, de acuerdo con normatividad y procedimientos
vigentes.
2. Orientar y apoyar en la consolidación de estudios integrales de cada uno de los sectores relacionados con los acuerdos de paz y la política pública de víctimas
incluyendo el enfoque étnico.
3. Planear y ejecutar la evaluación de las políticas públicas de acuerdo con normatividad y procedimientos.
4. Gestionar las acciones para vigilancia fiscal y el seguimiento permanente de los recursos de posconflicto, víctimas y los enfoques diferenciales, con las demás
Contralorías Delegadas Generales, Sectoriales e Intersectoriales, las Gerencias Departamentales y la Unidad de Regalías y el manejo de las fuentes de información
requeridas.
5. Orientar, liderar y participar en los ejercicios de control fiscal, actuaciones especiales de fiscalización y auditoría en materia de posconflicto y víctimas, que se
adelanten en la entidad, con las delegadas sectoriales, las Gerencias departamentales, la unidad de regalías, y las que se realicen de manera excepcional por parte
la dependencia.
6. Participar en la realización de auditorías forenses y la utilización de la analítica y ciencia de datos en las temáticas a cargo de la dependencia, con las dependencias
competentes.
7. Participar en el desarrollo de metodologías estandarizadas, técnicas, transparentes y eficaces para el ejercicio del control y la vigilancia fiscal y solicitar explícitamente
los apoyos y orientaciones requeridos para el efecto, al Centro de Estudios Fiscales, a la Dirección de Análisis y Reacción Inmediata (DIARI) y demás dependencias
que se requieran.
8. Realizar la proyección, respuesta y/o revisión de actos administrativos, peticiones, denuncias fiscales y demás documentos de su competencia, de acuerdo con los
procedimientos establecidos y el marco normativo vigente.
9. Participar en las actividades previas y de ejecución de contratos y convenios de acuerdo con la asignación realizada y la competencia de la dependencia, siguiendo
los lineamientos establecidos por el jefe y los procedimientos de la entidad.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 091-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Avanzado
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Avanzado
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Avanzado
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN): INGENIERÍA
AMBIENTAL - INGENIERÍA SANITARIA - INGENIERÍA FORESTAL - ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL
Dos (2) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
Formación avanzada en: Título de postgrado en las áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS [Link] HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS [Link] HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB [Link]
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100 término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
(CONOCIMIENTOS)
2. COMPETENCIAS
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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