División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 019 - 2025
AGENTE FISCALIZADOR
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de CIENTO CUATRO (104) AGENTE FISCALIZADOR para Realizar
operativos y acciones de control y fiscalización en el traslado de todo tipo de bienes y de
pasajeros, así como de la propiedad y/o posesión de bienes en locales y anexos comerciales, a
fin de contribuir al cumplimiento de las obligaciones de los contribuyentes y usuarios.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
Las sedes de postulación son las siguientes:
Unidad Orgánica Solicitante Sede Vacantes
7R0200 - DIVISIÓN DE AUDITORIADE LA INTENDENCIA DE TRIBUTOS INTERNOS LAMBAYEQUE LAMBAYEQUE 33
7E6500 - DIVISIÓN DE CONTROL DE TRANSPORTE DE LA INTENDENCIA LIMA LIMA 71
En el momento de su inscripción, el postulante debe elegir una sola Sede de su interés (solo puede elegir
una).
El postulante que seleccione más de una SEDE será considerado como “NO APTO” en la etapa de
“Publicación de Relación de Inscritos”.
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Verificar mediante operativos y/o acciones de control, el cumplimiento de las obligaciones
formales de contribuyentes, usuarios, vehículos u otros medios de transporte.
2. Controlar e inspeccionar, vehículos u otros medios de transporte respecto del traslado de
pasajeros y todo tipo de bienes incluidos insumos químicos y bienes fiscalizados, en carreteras o
en cualquier otra vía de transporte, en puestos de control; así como en establecimientos y
almacenes.
3. Aplicar inmovilizaciones, sanciones administrativas, medidas preventivas, así como realizar
incautaciones ante la detección de la presunta comisión de delito, encargándose de la
elaboración de los documentos correspondientes.
4. Relevar información, así como realizar el análisis e investigación en materia de control y
fiscalización.
5. Conducir vehículos de la institución cuando se requiera el apoyo en las intervenciones y
operativos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
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IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
No aplica.
4.2 Periodicidad:
No aplica.
V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRO DE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Bachiller Universitario en Administración de Empresas, o
Bachiller Universitario en Administración Pública, o
Bachiller Universitario en Contabilidad y Finanzas, o
Bachiller Universitario en Derecho, o Sección 3
Formación
Bachiller Universitario en Economía, o "Formación
Académica
Bachiller Universitario en Ingeniería de Computación y Sistemas, o Académica"
Bachiller Universitario en Ingeniería de Sistemas, o
Bachiller Universitario en Ingeniería Industrial, o
Bachiller Universitario en Negocios Internacionales, o
Bachiller Universitario en Química
Sección 1
Licencia de "Información
Licencia de conducir categoría A1
Conducir Personal"
Conocimiento en tributación y normatividad sobre insumos químicos y Declaración
Conocimientos Jurada de
bienes fiscalizados.
Técnicos Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos de
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/ Dialectos"
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos
GENERAL:
Sección 7
Experiencia (1) - Seis (06) meses.
"Experiencia"
-Licencia de Conducir (AI) vigente a la fecha de postulación, con más de 4
Declaración
Requisitos años de antigüedad.
Jurada de
Adicionales -No tener infracciones de tránsito en el último año
Postulación
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en la
competencias entrevista
(1)De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia general.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
El lugar de prestación del servicio es en los Puestos de Control de la
Lugar y modalidad de
jurisdicción de la Intendencia Lima (Pucusana, Ancón, Mocupe y
prestación del servicio
Cocachacra).
PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de julio de 2025 con posibilidad de
Duración del contrato renovación hasta el 31 de diciembre del 2025.
S/ 4,200.00 (Cuatro Mil Doscientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
40 horas semanales en turnos rotativos (de lunes a domingo incluidos
Jornada Laboral
feriados)
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 05/03/2025 al 18/03/2025
Desde las 00:00 horas hasta las
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe (1)
16:30 horas del 19/03/2025
Publicación de Relación de Inscritos 20/03/2025
Evaluación de Conocimientos (2) Del 25/03/2025 al 26/03/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 27/03/2025
Evaluación de Integridad 31/03/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 01/04/2025
Evaluación Curricular Del 02/04/2025 al 04/04/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 10/04/2025
Entrevista Del 15/04/2025 al 22/04/2025
Publicación de Resultados Finales 23/04/2025
Suscripción de Contrato Del 24/04/2025 al 30/04/2025
Inicio de Labores 02/05/2025
(1) Inscripciones posteriores al horario señalado no serán considerados.
(2) Se publicará fecha y hora exacta en la página web de únete a la SUNAT
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