BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 20 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
3 ORDEN 1716/2023, de 23 de junio, de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el siste-
ma general de acceso libre y de promoción interna en el Cuerpo de Técnicos y
Diplomados Especialistas, Escala de Asistentes Sociales, de Administración Es-
pecial, Grupo A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid.

De conformidad con lo previsto en el Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, del Con-

sejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020 (BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 317, de 30 de diciembre); en el De-
creto 241/2021 de 22 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público para el año 2021 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 309, de 28 de diciembre), y en el Decreto 30/2022, de 25 de mayo, del
Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad
de Madrid para el año 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núme-
ro 127, de 30 de mayo), así como en virtud del artículo 8 de los Decretos de Oferta Públi-
ca de Empleo para los años 2020 y 2022, y del artículo 9 del Decreto de Oferta Pública de
Empleo para el año 2021, y en el ejercicio de las facultades otorgadas por el artículo [Link].7
del Decreto 74/1988, de 23 de junio, por el que se atribuyen competencias entre los Órga-
nos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos Autónomos, Órganos de
Gestión y Empresas Públicas en materia de personal, en relación con el Decreto 234/2021,
de 10 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgáni-
ca de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID número 270, de 12 de noviembre), esta Consejería ha resuelto convocar
dos procesos selectivos para el acceso, a través del sistema general de acceso libre y de pro-
moción interna, para el ingreso en el Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Es-
cala de Asistentes Sociales, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2, de la Co-
munidad de Madrid.
Ambos procesos selectivos son independientes y se regirán por las siguientes:

BASES DE CONVOCATORIA

BASES COMUNES

Resultarán de aplicación a los procesos selectivos objeto de la presente convocatoria

la Orden 290/2018, de 27 de junio, de la entonces Vicepresidencia, Consejería de Presiden-
cia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueban las bases generales por las que se re-
girán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario de administración y
servicios de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 163, de 10 de julio), los criterios generales que, para las pruebas selectivas de pro-
moción interna del personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de
Madrid, han sido acordados en el seno de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Secto-
rial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid, en su reunión de fecha 11 de
febrero de 2021, y que quedan incorporados a esta Orden, así como lo dispuesto en la Or-
den 1285/1999, de 11 de mayo, de la entonces Consejería de Hacienda, por la que se aprue-
BOCM-20230727-3

ban instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección en

el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID número 113, de 14 de mayo), en la Orden de 1 de julio de 2022, de
la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dictan instrucciones para la
agilización de los procesos selectivos de acceso a la Administración de la Comunidad de
Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 167, de 15 de julio) y
en el resto de normas de aplicación en la materia.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 21

BASES ESPECÍFICAS

Primera. Normas generales

1. Se convocan dos procesos selectivos para el acceso al Cuerpo de Técnicos y Di-
plomados Especialistas, Escala de Asistentes Sociales, de Administración Especial, Grupo
A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid, uno para la cobertura de ciento diecinueve
(119) plazas por el sistema de acceso libre y otro para cubrir una (1) plaza por el sistema de
promoción interna.
Del total de ciento diecinueve (119) plazas convocadas por el sistema de acceso libre,
once (11) corresponden a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el
año 2020, aprobada mediante Decreto 123/2020, de 29 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 317, de 30 de diciembre), dieciséis (16) a la Oferta de
Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021, aprobada por Decre-
to 241/2021, de 22 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nú-
mero 309, de 28 de diciembre) y noventa y dos (92) a la Oferta de Empleo Público de la
Comunidad de Madrid para el año 2022, aprobada mediante Decreto 30/2022, de 25 de
mayo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 127, de 30 de mayo).
La plaza convocada por el sistema de promoción interna corresponde a la Oferta de
Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021, aprobada mediante Decreto
241/2021, de 22 de diciembre.
2. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con
discapacidad a la Administración Pública, para quienes tengan la condición legal de perso-
nas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siem-
pre que se cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dicha normativa, se re-
servan ocho (8) plazas del total de las convocadas por el turno libre. Las plazas reservadas
para el cupo de discapacidad se acumularán a las del turno libre, en caso de no haber per-
sonas aspirantes aprobadas por dicho cupo.
3. El proceso selectivo del turno de promoción interna se convoca de forma indepen-
diente al de acceso por el turno libre y finalizará antes que este último.
4. Las personas aspirantes sólo podrán participar en uno de los turnos, libre o promo-
ción interna, independientemente de que puedan concurrir, dentro del turno libre o de promo-
ción interna, a las plazas reservadas al cupo de discapacidad, siempre que así lo indiquen en
el apartado correspondiente de la solicitud y cumplan los requisitos establecidos a tal efecto.
Segunda. Personas aspirantes
1. Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas bastará con
que las personas aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen, ade-
más de los requisitos que se recogen en la base sexta.1 de la Orden 290/2018, de 27 de ju-
nio, estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes la titulación de Diplomado en Trabajo Social o de Grado en Tra-
bajo Social o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes, de acuerdo con lo dispues-
to en la normativa vigente en la materia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la co-
rrespondiente credencial de homologación, conforme a la normativa que resulte de aplicación.
2. Aquellas personas que concurran por el turno de promoción interna, además de
cumplir los requisitos anteriormente señalados, deberán estar a lo dispuesto en la base sex-
ta.2 de la Orden 290/2018, de 27 de junio, ser personal funcionario de carrera de alguno de
los Cuerpos, Escalas y/o Especialidades del Subgrupo C1 de Administración Especial de la
Comunidad de Madrid y acreditar un mínimo de dos años de servicios efectivos prestados
como personal funcionario de carrera en el Cuerpo, Escala y Especialidad de procedencia.
El personal funcionario de carrera de otras Administraciones Públicas que se encuen-
tre prestando servicios en la Administración de la Comunidad de Madrid en virtud del pro-
cedimiento de movilidad establecido en el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de
BOCM-20230727-3

la Función Pública de la Comunidad de Madrid, podrá participar por el turno de promoción

interna, siempre que sea personal funcionario de carrera de un Cuerpo, Escala y/o especia-
lidad del subgrupo C1 de Administración Especial y acrediten un mínimo de dos años de
servicios efectivos prestados como personal funcionario de carrera en el Cuerpo, Escala y
Especialidad de procedencia.
3. Las personas aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad, además de re-
unir los restantes requisitos exigidos en esta convocatoria, deberán tener legalmente reco-
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 22 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

nocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y acreditarlo en los térmi-
nos señalados en la base decimocuarta.6, apartado d) de la Orden 290/2018, de 27 de junio.
4. En cuanto a las adaptaciones de tiempo y medios, cuando la adaptación solicitada
consista en un tiempo adicional para la realización de alguna de las pruebas, se deberá con-
cretar el tiempo adicional solicitado, el cual deberá ajustarse a lo establecido en la Orden
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen los criterios generales para la adap-
tación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público
de personas con discapacidad.
Si la adaptación solicitada lo fuera de medios, se deberá concretar cuáles son estos. De
igual modo, deberá especificarse, en su caso, las condiciones de accesibilidad que haya de
tener el recinto o espacio físico donde estas se desarrollen.
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 54/2006, de 22 de junio, del Consejo
de Gobierno, en relación con lo estipulado en el artículo 6 de la Orden 1285/1999, de 11 de
mayo, de la entonces Consejería de Hacienda, y a efectos de poder valorar la procedencia
de la adaptación solicitada, se podrá, si así se estimase necesario, recabar informe y, en su
caso, colaboración de los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con disca-
pacidad de la Comunidad de Madrid, de la Unidad Administrativa de Colaboración con el
Instituto Nacional de la Seguridad Social o de otros órganos técnicos competentes.
Las personas aspirantes, que, aun teniendo alguna limitación, temporal o permanente,
de su capacidad, no tengan la consideración de persona con discapacidad, deberán aportar
certificado médico oficial que contenga los extremos señalados en los párrafos anteriores.
En el caso de las aspirantes embarazadas o en puerperio, se garantizará su acceso en
condiciones de igualdad a la realización de los ejercicios de que consta este proceso selec-
tivo, con independencia del momento en el que estas lo soliciten.
5. Todos los requisitos establecidos en las bases de esta convocatoria, deberán po-
seerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse has-
ta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
Tercera. Solicitudes y plazo de presentación
1. La cumplimentación y presentación de solicitudes se ajustará a lo establecido en
el Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obli-
gación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de
Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos.
2. Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se deberán cumplimen-
tar exclusivamente por medios electrónicos, a través de la página web correspondiente a
esta convocatoria, accesible desde los siguientes enlaces: [Link]
[Link]/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid
para el turno de acceso libre y en [Link]
sionales/oposiciones-promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid para
promoción interna, o en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es
[Link]
Para ello, es necesario que la persona que realice la presentación disponga de uno de
los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, expedidos por
prestadores incluidos en la “Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación”,
así como tener instalada la aplicación “Autofirma”, que podrá descargarse desde la Sección
“Ayuda y Requisitos” de la ventana de “Identificación”.
Una vez se haya autenticado con el certificado, se accederá al formulario de la solici-
tud para su cumplimentación y anexado de la documentación que corresponda de entre las
que se indican en el apartado 3 de esta base, de acuerdo con las instrucciones que también
constan en el mismo, previo pago, en su caso, de la tasa por derechos de examen a que se
refiere la base cuarta de la presente Orden.
Finalizada la cumplimentación del formulario, el sistema le permitirá confirmarlo y
enviarlo, procediéndose a la firma y registro electrónico de la solicitud, tras lo cual se ge-
nerará un justificante de presentación que deberá guardar.
BOCM-20230727-3

3. Las solicitudes de participación deberán ir acompañadas de la documentación que

corresponda de entre las que se indican a continuación:
a) El ejemplar para la Administración del impreso modelo 030, acreditativo de haber
abonado la tasa por derechos de examen y, en su caso, la documentación acredi-
tativa de la exención parcial o total del pago de la misma, todo ello en la forma y
términos dispuestos en la base octava.2 de la Orden 290/2018, de 27 de junio.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 23

b) Quienes precisen adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio

de que consta el proceso selectivo, deberán indicarlo en el apartado correspondien-
te de la solicitud de participación e identificar el tipo o tipos de adaptaciones pre-
tendidas, sin que, en ningún caso, la adaptación pueda consistir en la exención de
la realización del ejercicio, debiendo presentar la documentación acreditativa de la
necesidad de las adaptaciones solicitadas, que habrá de ser aportada en la forma y
términos establecidos en la base octava.6 de la Orden 290/2018, de 27 de junio.
c) Únicamente en aquellos casos en que la solicitud se presente y firme por medio de
representante que actúa en nombre de la persona aspirante, se deberá aportar la corres-
pondiente autorización en el formulario establecido al efecto, a través de la pági-
na web correspondiente a esta convocatoria, disponible en los siguientes enlaces:
[Link]
servicios-comunidad-madrid para el turno de acceso libre y en [Link]
[Link]/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-promocion-interna-
administracion-servicios-comunidad-madrid para promoción interna, o en la Sede
Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es [Link]
4. A efectos del cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físi-
cas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos da-
tos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD), de conformidad con lo regulado
por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Perso-
nal y garantía de derechos digitales (LOPDGDD), y demás normativa vigente sobre la ma-
teria, los datos contenidos en la solicitud serán objeto de tratamiento automatizado por la
dirección general competente en materia de Función Pública para el desarrollo del presen-
te proceso selectivo, siendo su cumplimentación obligatoria para la admisión en el mismo.
Con la firma de la solicitud, la persona interesada da el consentimiento a la adminis-
tración convocante para que pueda proceder a la publicación en la página web, o en cual-
quier espacio establecido al efecto, de los datos de carácter personal necesarios para los ac-
tos de trámite que se deriven del proceso selectivo.
5. El plazo de presentación de solicitudes de este proceso selectivo será de veinte
días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Orden en el BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
6. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la
persona aspirante.
7. En el caso de que se produjeran incidencias técnicas que imposibiliten el funcio-
namiento ordinario del sistema informático que sirve de soporte a la tramitación de este pro-
ceso selectivo en cualquiera de sus fases, se podrá llevar a cabo una ampliación del corres-
pondiente plazo, siempre que éste no se encuentre vencido, todo ello de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Admi-
nistrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cuarta. Tasa por derechos de examen
1. En cuanto al pago de la tasa por derechos de examen se estará a lo dispuesto en la
base octava.2 de la Orden 290/2018, de 27 de junio, haciendo constar en el campo Obser-
vaciones del pago de la Tasa:
— Para las personas aspirantes que participen en el proceso selectivo de acceso libre:
“Acceso libre al Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Asis-
tentes Sociales, de Administración Especial, A2”.
— Para las personas aspirantes que concurran al proceso selectivo de promoción in-
terna: “Acceso por promoción interna al Cuerpo de Técnicos y Diplomados Espe-
cialistas, Escala de Asistentes Sociales, de Administración Especial, A2”.
2. Salvo que resulte de aplicación alguna de las exenciones totales recogidas en la
precitada base octava.2 de la Orden 290/2018, de 27 de junio, quienes soliciten participar
BOCM-20230727-3

en las pruebas selectivas deberán liquidar, en la forma establecida en la misma, la tasa por
derechos de examen correspondiente a la Titulación Subgrupo A2/Grupo Profesional II:
— Para las personas aspirantes que participen en el proceso selectivo por el sistema
de acceso libre: derechos de examen procesos selectivos de los que se deriven for-
mación de lista espera o bolsa de trabajo y que asciende a 41,18 euros. Para quie-
nes sean miembros de familias numerosas de categoría general, el importe de la
tasa será de 20,59 euros.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 24 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

— Para las personas aspirantes que participan en el proceso selectivo por el sistema
de promoción interna: derechos ordinarios de examen y que asciende a 32,94
euros. Para quienes sean miembros de familias numerosas de categoría general, el
importe de la tasa será de 16,47 euros.
3. En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la susti-
tución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el
presente proceso selectivo, en los términos recogidos en la base tercera de esta convocatoria.
Quinta. Admisión de aspirantes
En cuanto a la admisión de las personas aspirantes, se estará a lo dispuesto en la base
novena de la Orden 290/2018, de 27 de junio.
Sexta. Tribunal calificador
1. El Tribunal calificador de estas pruebas selectivas será designado por Resolución
de la Dirección General de Función Pública, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID y se constituirá de acuerdo con lo establecido en el artículo 4
de la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprue-
ban instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección en
el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID número 113, de 14 de mayo).
2. A efectos de cobro de indemnizaciones por razón del servicio, este órgano de se-
lección quedará incluido en la categoría segunda, de conformidad con lo establecido en el
artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio, rigiéndose por lo establecido en la base décima de la Orden 290/2018, de 27 de ju-
nio, y siéndole de aplicación el importe de las cuantías establecidas en la Orden de 16 de
marzo de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establece
el importe de las asistencias por participación en órganos de selección del personal al servi-
cio de la Administración de la Comunidad de Madrid.
3. El régimen jurídico aplicable al Tribunal calificador será el que se establece para
los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, en la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, en la Orden
de 1 de julio de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dic-
tan instrucciones para la agilización de los procesos selectivos de acceso a la Administra-
ción de la Comunidad de Madrid y en cualquier otra normativa que resulte de aplicación,
todo ello sin perjuicio de lo recogido en el artículo 24.6 del Acuerdo Sectorial sobre condi-
ciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Administra-
ción de la Comunidad de Madrid (2021-2024).
4. En cuanto a la regulación del número de sesiones, devengo y percepción de asis-
tencias de los miembros del órgano de selección, también será de aplicación lo dispuesto en
la Orden 1175/1988, de 18 de mayo, de la Consejería de Hacienda, por la que se dictan nor-
mas en relación con las reuniones de Tribunales y órganos encargados de la selección de
personal al servicio de la Comunidad de Madrid, y se establecen criterios sobre devengo y
percepción de asistencias por la concurrencia a dichas reuniones (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 143, de 17 de junio), en la Orden de 1 de julio de 2022,
y en el resto de normativa de aplicación en la materia.
5. El órgano de selección, en su sesión de constitución, aprobará, a propuesta del
Presidente y según lo previsto en el artículo 22.f) de la Orden 1285/1999, de 11 de mayo,
un calendario indicativo de actuaciones en el que se determinarán los plazos máximos en
los que se realizarán los diferentes ejercicios del presente proceso selectivo, se publicarán
las relaciones de aprobados de los mismos, la baremación de la fase de concurso en su caso,
y la elevación a la dirección general competente en materia de Función Pública de la pro-
puesta provisional de aspirantes que hayan superado el proceso de selección, en los térmi-
BOCM-20230727-3

nos establecidos en la instrucción octava de la Orden de 1 de julio de 2022.

6. Todo el desarrollo de este proceso selectivo se regirá por lo recogido en el Decre-
to 188/2021, de 21 de julio, tanto en la fase de presentación de solicitudes, tal y como se re-
coge en la base tercera de esta Orden, como en el envío de comunicaciones. Asimismo, to-
das las comunicaciones o tratamiento de datos que se efectúen durante el desarrollo del
proceso selectivo, en todas sus fases, habrán de garantizar el cumplimiento de la normati-
va vigente en materia de protección de datos de carácter personal y en condiciones adecua-
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 25

das de ciberseguridad, según los estándares establecidos por el órgano competente en ma-
teria de Administración Digital de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con la legislación
vigente en cada momento.
7. Por parte del Tribunal calificador del presente proceso selectivo, se velará en todo
momento por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades a lo lar-
go de todo el desarrollo del mismo.
Séptima. Sistema selectivo
1. El sistema de selección será el de oposición para las personas aspirantes que par-
ticipen en el proceso selectivo de acceso libre y de concurso-oposición para las que lo ha-
gan por el de promoción interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se es-
pecifican en los Anexos I y II, respectivamente, de esta Orden.
2. El desarrollo de la oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimosegunda
de la Orden 290/2018, de 27 de junio, y por el programa que figura como Anexo III para el
proceso selectivo de acceso libre y Anexo IV para el de promoción interna de la presente
convocatoria.
3. La legislación aplicable y exigible en los ejercicios de que consta la fase de opo-
sición de esta convocatoria referida a los temas incluidos en el programa que figura como
Anexos III y IV de esta Orden, será la vigente en la fecha de publicación en el BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la Resolución por la que se aprueben las relacio-
nes definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas en este proceso selectivo y se
anuncie la celebración del primer ejercicio del mismo, en todo aquello que no se encuentre
expresamente contemplado en las bases recogidas en la presente Orden y teniéndose en
cuenta, en el caso de la normativa que haya sido derogada, la que la sustituya a la misma
fecha de publicación ya indicada.
4. Las personas aspirantes que participen por el turno de promoción interna y aprue-
ben todos los ejercicios de la fase de oposición, pero no superen el proceso selectivo en su
conjunto, podrán optar por quedar exentas de la realización de los mismos en la convoca-
toria siguiente, siempre que el programa, el tipo de pruebas a realizar y su forma de califi-
cación sean idénticos y no hubiera transcurrido un plazo superior a tres años entre ambas
convocatorias, manteniendo, en este caso y por una sola vez, la calificación obtenida en los
ejercicios de la convocatoria previa, tal y como se establece en la base undécima.4 de la Or-
den 290/2018, de 27 de junio.
5. Por parte del Tribunal calificador se garantizará en los llamamientos realizados
para la lectura posterior de exámenes realizados por las personas participantes que, en cada
llamamiento, se incluya un número mínimo de cuatro opositores por sesión, atendiendo a
los criterios contenidos en el artículo 63.1 de la Orden 1285/1999, de 11 de mayo.
A efectos de calcular, en cada caso, el número de personas aspirantes por llamamien-
to a partir del mínimo recogido en el párrafo anterior, se tomará como referencia la celebra-
ción de sesiones con una duración igual o superior a cuatro horas.
Asimismo, en razón de las características y la duración de cada una de las lecturas, la
dirección general competente en materia de Función Pública podrá modificar el citado nú-
mero, bien a iniciativa propia, bien a propuesta del órgano de selección.
Los llamamientos deberán hacerse en días hábiles consecutivos, sin que pueda existir
interrupciones superiores a un día hábil por cada nueve de llamamientos, y ello sin perjui-
cio de las interrupciones en el desarrollo del proceso por ocasión de vacaciones durante los
días que median entre el 23 de diciembre y el 7 de enero de cada año, ambos inclusive, y
durante el mes de agosto.
En cada uno de los llamamientos se incluirá un número de suplentes equivalente, al
menos, al cincuenta por ciento de las personas convocadas.
El órgano de selección, a fin de asegurar el cumplimiento de lo anterior y cualquiera
que sea la forma efectiva en que tengan lugar las convocatorias concretas, conforme a lo
dispuesto en el artículo 63.1, letras a) y b) de la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, efectua-
rá una calendarización indicativa de estos llamamientos, a la que dará publicidad con ante-
BOCM-20230727-3

rioridad a su inicio y adoptará las medidas internas que sean precisas para garantizar el quó-
rum en todas las sesiones programadas, a cuyos efectos podrán actuar de manera
concurrente miembros titulares y suplentes, en los términos establecidos en el artículo 10.2
de la citada Orden.
6. A efectos de agilización del presente proceso selectivo y en aplicación de los re-
cogido en la instrucción novena.4 y 5 de la Orden de 1 de julio de 2022, se realizarán en
una misma sesión dos o más ejercicios de los que conformen este proceso selectivo, cuan-
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 26 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

do por su naturaleza y duración ello resulte técnica y materialmente posible, siendo en es-
tos casos cada ejercicio objeto de corrección independiente, pasando únicamente a valorar
los sucesivos ejercicios celebrados, en su orden, para aquellas personas aspirantes que ha-
yan alcanzado el nivel establecido por el órgano de selección para superar el ejercicio in-
mediatamente precedente.
En todo caso, podrán, al menos, acumularse ejercicios cuya duración conjunta no su-
pere cinco horas en la misma sesión diaria para los mismos aspirantes, sin incluir los tiem-
pos de descanso que pudieran establecerse entre ellos, y siempre que no existan razones téc-
nicas o materiales que lo impidan.
7. El Tribunal calificador, con carácter previo a la celebración de los ejercicios de la
fase de oposición de este proceso selectivo, publicará en el enlace de la página web de la
Comunidad de Madrid correspondiente al mismo, accesible a través de [Link]
[Link]/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid
para el turno de acceso libre y en [Link]
sionales/oposiciones-promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid para
promoción interna, o en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es
[Link] , los criterios concretos de corrección de cada uno de ellos.
8. El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por
aquella cuyo primer apellido comience por la letra “M”, de conformidad con la Resolución
de 14 de marzo de 2023, de la Dirección General de Función Pública, por la que se hace pú-
blico el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación de los
aspirantes en los procesos selectivos que se celebren durante el año 2023 (BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 69, de 22 de marzo).
9. La fecha y lugar exacto de celebración del primer ejercicio se hará constar, a pro-
puesta del Tribunal de selección en la Resolución por la que se aprueben las relaciones de-
finitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo correspondien-
te, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con una
antelación mínima de diez días hábiles.
La publicación del anuncio de celebración del segundo y, en su caso, sucesivos ejerci-
cios, así como la de la lista de personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página
web correspondiente a esta convocatoria, accesible desde los enlaces: [Link]
[Link]/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid
para el turno de acceso libre y en [Link]
sionales/oposiciones-promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid para
promoción interna o en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es
[Link] .
10. La celebración del primer ejercicio podrá realizarse a partir del cuarto trimestre
de 2023.

Octava. Lista de aprobados del proceso selectivo y acreditación de cumplimiento

de requisitos
1. El Tribunal calificador hará pública, en los términos dispuestos en la base decimo-
cuarta de la Orden 290/2018, de 27 de junio, la relación de aspirantes que han superado el
proceso selectivo, indicando los siguientes extremos:
— Número de orden obtenido en el proceso selectivo de acuerdo con la puntuación
total alcanzada.
— Identificación de la persona aspirante, en los términos dispuestos en la normativa
aplicable.
— Calificaciones obtenidas en cada ejercicio de la fase de oposición en el caso del
proceso convocado por el turno de acceso libre y, en el caso del proceso convoca-
do por promoción interna, calificaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios
de la fase de oposición, el total de la puntuación de la fase de oposición, puntua-
BOCM-20230727-3

ción de cada uno de los méritos del concurso y su total, y la calificación final del
concurso-oposición.
— Calificación final del proceso selectivo.
2. En cuanto a la acreditación de cumplimiento de requisitos por parte de las perso-
nas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, se estará a lo dispuesto en las ba-
ses decimocuarta.6 a decimocuarta.10 de la Orden 290/2018, de 27 de junio.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 27

3. La presentación de la documentación indicada en el apartado anterior deberá rea-

lizarse exclusivamente por medios telemáticos, en aplicación de lo recogido en el Decre-
to 188/2021, de 21 de julio.
Novena. Nombramiento como personal funcionario de carrera y toma de posesión
1. Concluidos los dos procesos selectivos quienes los hubieran superado y acredita-
do el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán nombrados, de
acuerdo con lo establecido en la base decimoquinta de la Orden 290/2018, de 27 de junio,
personal funcionario de carrera del Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Esca-
la de Asistentes Sociales, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2, de la Co-
munidad de Madrid, tomando posesión de acuerdo con lo previsto en la base decimosexta
de la precitada Orden 290/2018, de 27 de junio.
2. En el supuesto de que las aspirantes se encuentren en situación de incapacidad
temporal, riesgo durante el embarazo o permiso por parto, podrán tomar posesión de su nue-
vo puesto de trabajo y continuar en la situación que vinieran disfrutando o que les corres-
pondiera desde ese momento, sin perjuicio de que, a petición propia, puedan solicitar que
se estime una situación de fuerza mayor, iniciándose o reanudándose, en este caso, el
cómputo del plazo de toma de posesión cuando finalice la situación de incapacidad tempo-
ral derivada de la gestación o el permiso por parto.
Décima. Lista de espera para personal funcionario interino
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 50/2001, de 6 de
abril, por el que se regulan los procedimientos de cobertura interina de puestos de trabajo
reservados a personal funcionario en la Administración de la Comunidad de Madrid, y en
la base decimoséptima de la Orden 290/2018, de 27 de junio, se procederá a la constitución
y aprobación de una lista de espera de personal funcionario interino del Cuerpo de Técni-
cos y Diplomados Especialistas, Escala de Asistentes Sociales, de Administración Especial,
Grupo A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid, integrada con aquellas personas, que
habiendo participado en el proceso selectivo por el sistema de acceso libre, hayan realiza-
do al menos, el primer ejercicio del proceso selectivo, pero no hayan superado el proceso
selectivo en su totalidad, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar par-
te de dicha lista de espera.
2. El orden de las personas aspirantes en la lista vendrá determinado por los criterios
que seguidamente se indican:
— Suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados de la oposición, de
mayor a menor.
— Puntuación obtenida en el primer ejercicio de la oposición, de mayor a menor.
En caso de igualdad de puntuación, se atenderá a los siguientes criterios:
— Aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad. De persistir el empate entre
estas personas, se dirimirá conforme al siguiente criterio.
— Mayor calificación obtenida en el tercer, segundo y primer ejercicio del proceso
selectivo, por este orden. De persistir el empate se atenderá al criterio que se indi-
ca a continuación.
— El orden alfabético a partir de la letra prevista en la base séptima.8 de esta convo-
catoria.
Undécima. Recursos
1. Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria, así como las
actuaciones del órgano de selección, podrán ser impugnados en los casos y en la forma es-
tablecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
2. Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, las personas inte-
resadas podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un
BOCM-20230727-3

mes, ante la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispues-

to en los artículos 123 y 124 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, o bien, directamen-
te recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Tribunal Superior
de Justicia de Madrid, aquellas personas aspirantes que concurran al proceso de acceso li-
bre, o ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid quienes participen en
el proceso de promoción interna, de acuerdo con lo determinado en los artículos 8, 10 y 46.1
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, ambos
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 28 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA

COMUNIDAD DE MADRID, significándose que en caso de interponer recurso de reposición
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto ex-
presamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Dado en Madrid, a 23 de junio de 2023.—La Directora General de Función Pública
(por delegación del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo en funciones, mediante
Orden de 19 de julio de 2022; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 1 de
agosto de 2022), María José Esteban Raposo.

ANEXO I
PROCESO SELECTIVO DE ACCESO LIBRE
Primero
Sistema selectivo
1. El sistema selectivo será el de oposición.
2. El desarrollo de la fase de oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimo-
segunda de la Orden 290/2018, de 27 de junio, y por el programa que figuran como
Anexo III de la presente convocatoria y estará integrada por los ejercicios que a continua-
ción se indican, todos y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
3.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test pro-
puesto por el Tribunal, compuesto por ochenta (80) preguntas, más cinco (5) adicionales de
reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores y que esta-
rán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el programa de
esta convocatoria, de acuerdo con la siguiente distribución:
— Las primeras veinte (20) preguntas versarán sobre el temario general del progra-
ma, de las cuales:
• Las cuatro primeras corresponderán a los temas 1, 2 y 3.
• Las cuatro siguientes a los temas 4 a 7.
• Las doce restantes a los temas 8 a 16.
— Las sesenta (60) preguntas restantes versarán sobre el temario específico del pro-
grama.
— Las cinco (5) preguntas de reserva versarán sobre el temario específico del programa.
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de
ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pre-
gunta no contestada, es decir, que figuren las cuatro letras en blanco o con más de una op-
ción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penaliza-
rá con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ochenta y cinco minutos.
3.2. Segundo ejercicio:
Los aspirantes, en un tiempo máximo de dos horas, habrán de desarrollar por escrito
dos temas, a elegir por el aspirante de entre tres extraídos al azar por el Tribunal en la mis-
ma sesión en la que haya de celebrarse el ejercicio, de entre los que componen el temario
específico del programa recogido en el Anexo III de esta convocatoria.
Este ejercicio será leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal, que va-
lorará la amplitud de conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la calidad de la expre-
sión escrita, así como su forma de presentación y exposición. El Tribunal podrá dialogar
con los aspirantes durante un plazo máximo de quince minutos sobre cuestiones relaciona-
das con los temas desarrollados.
3.3. Tercer ejercicio: Las personas aspirantes realizarán por escrito dos supuestos
prácticos propuestos por el Tribunal, que versarán sobre el temario específico del programa.
BOCM-20230727-3

Para la realización de este ejercicio, cuya duración máxima será de cuatro horas, las
personas aspirantes podrán acudir provistas de la documentación y, en su caso, del material
que el Tribunal pudiera determinar, a tal efecto, en la convocatoria de dicho ejercicio.
Este ejercicio será leído por las personas aspirantes en sesión pública ante el Tribunal,
que valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se
planteen en el supuesto a realizar, así como la amplitud de dichos conocimientos, el rigor
analítico, la sistemática y la claridad y orden de ideas a fin de la elaboración de una pro-
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 29

puesta razonada para la resolución del supuesto práctico, así como su forma de presenta-
ción y exposición, pudiendo iniciar el Tribunal a continuación de esta lectura un dialogo
con las personas aspirantes durante un plazo máximo de quince minutos.
4. Los ejercicios escritos lo estarán de tal modo que permitan su lectura a cualquier
miembro del Tribunal calificador, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usua-
les en el lenguaje escrito.
Segundo
Calificación de la oposición
1. Para la calificación de los ejercicios de la oposición el Tribunal calificador se ajus-
tará a lo previsto en la base decimotercera de la Orden 290/2018, de 27 de junio de 2018, y
a lo establecido en la presente base.
2. Los ejercicios de la oposición se calificarán de la siguiente forma:
2.1. Primer ejercicio: se calificará de cero a veinte puntos, siendo necesario para su-
perarlo obtener un mínimo de diez puntos.
2.2. Segundo ejercicio: cada uno de los temas se calificará de cero a veinte puntos y
será necesario para superar el ejercicio obtener un mínimo de diez puntos en cada tema.
La calificación final de este ejercicio será determinada mediante la suma de las pun-
tuaciones obtenidas en cada uno de los temas, debiendo estar comprendida entre cero y cua-
renta puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de veinte puntos.
2.3. Tercer ejercicio: cada uno de los supuestos se calificará de cero a veinte puntos y
será necesario para superar el ejercicio obtener un mínimo de diez puntos en cada supuesto.
La calificación final de este ejercicio será determinada mediante la suma de las pun-
tuaciones obtenidas en cada uno de los supuestos, debiendo estar comprendida entre cero y
cuarenta puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de veinte puntos.
3. En cuanto a la calificación final, el Tribunal se ajustará a lo previsto en la base de-
cimocuarta de la Orden 290/2018, de 27 de junio el orden de las personas aspirantes ven-
drá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios que conforman
la oposición, debiendo ser ordenados desde la mayor a la menor de aquellas puntuaciones,
constituyendo la suma de dichas puntuaciones la calificación final de cada una de las per-
sonas aspirantes.
4. En el supuesto de que se produzca un empate en la calificación final obtenida por
las personas participantes, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
— Aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad. De persistir el empate entre
estas personas, se dirimirá atendiendo a los criterios de prelación generales que se
relacionan a continuación.
— Mayor calificación obtenida en el tercer, segundo y primer ejercicio, por este orden.
— De continuar el empate, se deshará mediante la celebración por parte del Tribunal
calificador de un sorteo público, que se anunciará con la suficiente antelación.
En el caso de que, como resultado de la calificación final obtenida, y a la vista de la li-
mitación contemplada en la base decimocuarta.4 de la Orden 290/2018, de 27 de junio, al-
guna de las personas aspirantes del cupo de discapacidad no obtuviese plaza por dicho
cupo, pero tuviera acreditada en cada uno de los ejercicios de la oposición una puntuación
que, conforme a los criterios de valoración aplicado a las personas aspirantes del turno li-
bre al que está vinculado dicho cupo, le hubiera permitido superar los mismos, el Tribunal
calificador deberá incluir automáticamente a dicha persona aspirante en el citado turno li-
bre, al objeto de que pueda optar a las plazas convocadas en dicho turno en condiciones de
igualdad con el resto de las personas que concurren por el mismo.

ANEXO II
PROCESO SELECTIVO DE PROMOCIÓN INTERNA
BOCM-20230727-3

Primero
Sistema de selección
1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
2. El desarrollo de la fase de oposición se regirá por lo dispuesto en la base decimo-
segunda de la Orden 290/2018, de 27 de junio, y por el programa que figura como Anexo
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 30 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

IV de la presente convocatoria y estará integrada por los ejercicios que a continuación se

indican, todos y cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.
2.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test pro-
puesto por el Tribunal, compuesto de sesenta (60) preguntas sobre el temario específico del
programa de la oposición que se incluye como Anexo IV de esta Orden, más cinco (5) adicio-
nales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores y que
estarán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el mismo.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta y cinco (65) minutos.
En el caso de los aspirantes comprendidos en la base tercera.2, que participan en este
proceso selectivo en virtud de lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril,
el cuestionario tipo test constará de sesenta y cinco (65) preguntas, de las cuales las cinco
(5) primeras versarán sobre los temas 1, 2 y 3 del temario general del programa recogido en
el Anexo IV de esta convocatoria y las sesenta (60) preguntas restantes versarán sobre el te-
mario específico establecido en dicho Anexo IV, además de las cinco adicionales de reser-
va, que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las sesenta anteriores y que es-
tarán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el mismo.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de setenta (70) minutos.
En ambos casos, para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo
sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en posi-
tivo, la pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de
una opción de respuesta, no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se pe-
nalizará con 0,10 puntos.
2.2. Segundo ejercicio: las personas aspirantes realizarán por escrito un supuesto
práctico a elegir de entre tres propuestos por el Tribunal, que versarán sobre el correspon-
diente temario específico del programa recogido en el Anexo IV de esta Orden.
Para la realización de este ejercicio, cuya duración máxima será de dos horas, se po-
drá acudir provisto de la documentación y el material que el Tribunal pudiera determinar,
a tal efecto, en la convocatoria del mismo.
El supuesto será leído por las personas participantes en sesión pública ante el Tribu-
nal, que valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que
se planteen en el supuesto a realizar, el rigor analítico, la sistemática y la claridad y orden
de ideas, a fin de la elaboración de una propuesta razonada para la resolución del supuesto
práctico. El Tribunal podrá dialogar con cada aspirante durante un tiempo máximo de quin-
ce minutos.
Asimismo, el ejercicio escrito lo estará de tal modo que permitan su lectura a cualquier
miembro del Tribunal calificador, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usua-
les en el lenguaje escrito.
3. Fase de concurso: esta fase, a la que podrá acceder un número de aspirantes supe-
rior al de plazas convocadas, consistirá en la valoración de los méritos de aquellas personas
que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición, conforme al baremo y pun-
tuación que figura a continuación, valorándose todos ellos con referencia al día de finaliza-
ción del plazo de presentación de solicitudes.
3.1. Serán objeto de valoración los méritos que se detallan a continuación:
a) Servicios efectivos prestados y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de
diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública,
a razón de 1,5 puntos por cada año completo de servicio, teniendo en cuenta que
quedarán excluidos de dicho cómputo los dos años exigidos como requisito de
participación en el apartado primero de la base segunda.2 de la presente Orden.
La baremación del tiempo en el que la persona candidata haya permanecido en ex-
cedencia, reducción de jornada u otros permisos relacionados con la conciliación
de la vida personal, familiar y laboral, deberá computarse de acuerdo con la legis-
lación vigente en la materia.
La valoración de este mérito podrá alcanzar un máximo de 50 puntos.
BOCM-20230727-3

b) Trabajo desarrollado, según el NCD (Nivel de Complemento de Destino) del

puesto de trabajo que se ocupe en la Administración de la Comunidad de Madrid,
de acuerdo con la siguiente puntuación:
— Nivel 16 a 19: 3 puntos.
— Por cada nivel que exceda del 19 y hasta el 22: 4 puntos.
La valoración de este mérito podrá alcanzar un máximo de 15 puntos.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 31

La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por poste-

riores reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económi-
cos de las mismas.
Sin perjuicio de lo anterior, el NCD que será tomado en consideración, en
caso de que la persona aspirante se encuentre en alguna de las situaciones que
se indican a continuación, será el siguiente:
— Personal funcionario en comisión de servicios: NCD del puesto de origen.
— Personal funcionario con nombramiento/adscripción provisional: NCD del
grado consolidado o, si no lo tuviera, el nivel mínimo del Subgrupo C1 que
corresponda al Cuerpo, Escala y Especialidad desde el que participa en este
proceso selectivo.
— Personal funcionario en situación que conlleve derecho a reserva de puesto: NCD
del puesto reservado o de aquél en que correspondería efectuar el reingreso.
— Personal funcionario en situación que no conlleve derecho a reserva de pues-
to: sin puntuación en este apartado.
c) Grado personal consolidado y reconocido en el Cuerpo, Escala y Especialidad
desde el que se participa en estas pruebas selectivas, acreditado a través de reco-
nocimiento formal expedido por la autoridad competente o por certificación acre-
ditativa del derecho a su reconocimiento, de acuerdo con la siguiente puntuación:
— Grado 16 a 19: 1 punto.
— Por cada Grado que exceda del 19: 3 puntos.
La valoración de este mérito podrá alcanzar un máximo de 10 puntos.
d) Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento: se valorará la asistencia a
aquellos cursos cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones
propias del Cuerpo, Escala y Especialidad al que se pretende acceder, así como los
de carácter transversal referidos a la igualdad de oportunidades y de género, vio-
lencia de género, prevención de riesgos laborales y de situaciones de acoso labo-
ral, sexual y por razón de sexo en el trabajo, las nuevas tecnologías y la legisla-
ción básica administrativa y que reúnan las siguientes características:
— Cursos de formación financiados con fondos derivados del Acuerdo de For-
mación para el empleo de las Administraciones Públicas, cualquiera que sea
la entidad promotora del correspondiente plan.
— Cursos de formación incluidos en planes de formación de las Administracio-
nes públicas e impartidos por Escuelas de Formación de empleados públicos,
organismos o instituciones oficiales dependientes de aquéllas, no incluidos en
el párrafo anterior.
— Formación prevista en los artículos 10 y 11 de la Ley 30/2015, de 9 de sep-
tiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el em-
pleo en el ámbito laboral, impartida por cualquiera de las entidades previstas
en los apartados b) y c) de su artículo 14.
— Formación continuada de las profesiones sanitarias, acreditada conforme a lo
previsto en el artículo 35 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordena-
ción de las profesiones sanitarias.
Los cursos de formación recibidos en su país de origen por nacionales de otros Esta-
dos miembros de la Unión Europea, siempre que sean equivalentes a los anteriormente in-
dicados, serán, asimismo, objeto de valoración.
Estos cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según su duración, de
acuerdo con el siguiente desglose:
— De diez a veinte horas de duración: 0,10 puntos.
— De veintiuna a treinta horas de duración o más de un mes: 0,20 puntos.
— De treinta y una a setenta horas de duración o más de dos meses: 0,40 puntos.
— De setenta y una a ciento cincuenta horas de duración o más de cuatro meses: 0,80
BOCM-20230727-3

puntos.
— De ciento cincuenta y una a trescientas horas de duración o más de seis meses:
1,40 puntos.
— De trescientas una o más horas de duración o un curso académico: 2 puntos.
No se podrá valorar más de una edición correspondiente a un mismo curso. Igualmen-
te, no se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, las materias o créditos que
formen parte de una titulación académica, los de doctorado, los derivados de procesos se-
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 32 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

lectivos o preparatorios de procesos de promoción interna específica, los diplomas relati-

vos a jornadas, seminarios, simposios y similares, ni la formación especializada que resul-
te imprescindible para la obtención de una titulación académica determinada o para el ejer-
cicio de una profesión.
Asimismo, no se baremarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las ho-
ras o meses de duración o la obtención del correspondiente certificado de aprovechamiento.
La valoración máxima de este mérito será de 25 puntos.
3.3. Los méritos señalados anteriormente, deberán alegarse por las personas aspiran-
tes que hayan superado la fase de oposición en el plazo, no inferior a diez días hábiles, que
el Tribunal calificador habilite a tal efecto mediante su publicación en la página web corres-
pondiente a esta convocatoria, accesible desde el enlace: [Link]
[Link]/gobierno/espacios-profesionales/oposiciones-promocion-interna-administra-
cion-servicios-comunidad-madrid o en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid,
cuya URL es [Link] debiendo indicar aquéllos los períodos de
prestación de servicios y la Consejería, Organismo o Ente en el que se han desarrollado los
mismos, así como los cursos que pretendan hacerse valer, junto con la mención a la entidad
organizadora de dichos cursos.
3.4. Acreditación de los méritos: los méritos alegados se acreditarán a través de los
siguientes medios:
a) Los méritos referentes a los servicios efectivos prestados, trabajo desarrollado y
grado consolidado, así como los de formación y perfeccionamiento relativos a la
Administración de la Comunidad de Madrid, sus Organismos o Entes, serán com-
probados, a instancia del Tribunal calificador, por la Dirección General de Recur-
sos Humanos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo o, en su caso, las
Unidades o Departamentos de Personal competentes, así como por los Órganos y
Entidades responsables de las acciones formativas correspondientes.
b) Respecto a los méritos, tanto de servicios prestados, como los de formación y per-
feccionamiento, relativos a otras Administraciones Públicas, los aspirantes debe-
rán aportar de forma electrónica:
— A efectos de acreditar los servicios prestados: la correspondiente certificación
de los servicios prestados expedida por el órgano competente a tal fin o, en su
defecto, documentación complementaria a la mencionada certificación de
servicios prestados.
— A efectos de acreditar los méritos relativos a la formación y perfeccionamien-
to: los diplomas o certificados de los cursos de formación, expedidos por el
órgano competente que corresponda, en los que deberá constar el número de
horas del curso de que se trate. En los cursos cuya duración no constase en ho-
ras, el aspirante habrá de presentar, asimismo, documentación acreditativa de
su equivalencia en horas. De no acreditar dicho extremo, esos cursos no po-
drán ser objeto de valoración.
3.5. En ningún caso se valorarán los méritos que no hayan sido alegados ni, en aquellos
casos en que corresponda, acreditados documentalmente en el plazo habilitado a tal efecto.
Respecto de aquellos méritos que, por el contrario, sí hayan sido alegados y acredita-
dos por las personas aspirantes en dicho plazo, pero adolecieran de algún defecto o se ha-
llaran incompletos, el Tribunal calificador deberá concederles un plazo no inferior a diez
días hábiles a efectos de la subsanación de dichos extremos. La referida actuación podrá
efectuarse mediante notificación individual a cada una de las personas aspirantes que incu-
rrieran en esta situación o, de afectar a un volumen significativo de ellas, habilitándose el
plazo de referencia a través de la correspondiente publicación en la página web correspon-
diente a esta convocatoria, accesible desde el enlace: [Link]
bierno/espacios-profesionales/oposiciones-promocion-interna-administracion-servicios-
comunidad-madrid , o en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es
[Link]
BOCM-20230727-3

Segundo
Calificación del proceso selectivo
1. Fase de oposición: para la calificación de los ejercicios de la oposición el Tribu-
nal se ajustará a lo previsto en la base decimotercera de la Orden 290/2018, de 27 de junio,
y a lo indicado en este apartado.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 33

En el supuesto de que alguna persona aspirante haya participado en una convocatoria

celebrada con posterioridad al 31 de diciembre de 2016, ésta podrá elegir entre la mejor ca-
lificación obtenida en la convocatoria anterior o en el presente proceso selectivo, siempre
y cuando exista entre ambas la correspondiente similitud en programa y tipo de pruebas a
realizar.
Si se opta por la nota obtenida en la convocatoria anterior, la comprobación de la mis-
ma se efectuará, de oficio, por la Dirección General de Función Pública de la Consejería de
Economía, Hacienda y Empleo.
En el caso de que la convocatoria por la que se opte haya fijado una puntuación máxima
para la valoración de los ejercicios y los méritos que la componen diferente a la de la regula-
da en esta Orden, la calificación a tener en cuenta será la resultante de la ponderación que se
realice entre ésta y aquélla, en función de los puntos concretos otorgadas en una y otra, de ma-
nera que no exista desequilibrio o perjuicio para la persona que lleva a cabo esta opción.
1.1. Primer ejercicio: se calificará de cero a cincuenta puntos, siendo necesario, para
superarlo, obtener un mínimo de veinticinco puntos.
1.2. Segundo ejercicio: se calificará de cero a cincuenta puntos, siendo necesario,
para superarlo, obtener un mínimo de veinticinco puntos.
1.3. Calificación final de la fase de oposición: a fin de garantizar, en todo caso, la
idoneidad de las personas aspirantes seleccionadas, el Tribunal establecerá un nivel míni-
mo de cincuenta puntos para la superación de la fase de oposición, sin la obtención del cual
ninguna persona podrá pasar a la fase de concurso.
El Tribunal calificador podrá declarar que la oposición es superada por un número de
aspirantes superior al de plazas convocadas.
La calificación final de las personas aspirantes en la fase de oposición vendrá integra-
da por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios aprobados.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en la página web correspon-
diente a esta convocatoria, accesible desde el enlace: [Link]
bierno/espacios-profesionales/oposiciones-promocion-interna-administracion-servicios-
comunidad-madrid , o en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es
[Link] , la relación de las personas aspirantes que la han superado,
indicando los siguientes extremos:
a) Número de orden obtenido en la oposición, de acuerdo con la puntuación total al-
canzada y datos personales en los términos dispuestos en la normativa de aplica-
ción.
b) Calificaciones obtenidas en cada ejercicio de la fase de oposición.
c) Puntuación total.
2. Fase de concurso: la calificación de la fase de concurso vendrá dada por el resulta-
do de la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes méritos a que hace referencia el
apartado primero.3 del presente Anexo, sin que el total pueda superar los cien (100) puntos.
Una vez determinada la puntuación obtenida por las personas aspirantes en el concur-
so, el Tribunal hará pública, en la página web correspondiente a esta convocatoria, accesible
desde el enlace: [Link]
nes-promocion-interna-administracion-servicios-comunidad-madrid o en la Sede Electróni-
ca de la Comunidad de Madrid, cuya URL es [Link] , la relación de
aspirantes que hubieran accedido al mismo, con indicación de la calificación alcanzada en
cada uno de los méritos, así como de la puntuación total obtenida de la suma de estos.
3. Calificación final del proceso selectivo: la calificación final de quienes hayan su-
perado el proceso selectivo vendrá determinada por la media ponderada de las calificacio-
nes obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, correspondiendo a aquélla
un 55 por 100 y a ésta un 45 por 100, ordenándose a las personas aspirantes de forma de-
creciente, conforme a dicha calificación final.
En el caso de que, como resultado de la calificación final obtenida, y a la vista de la li-
mitación contemplada en la base decimocuarta.4 de la Orden 290/2018, de 27 de junio, al-
BOCM-20230727-3

guna de las personas aspirantes del cupo de discapacidad no obtuviese plaza por dicho
cupo, pero tuviera acreditada en cada uno de los ejercicios de la oposición una puntuación
que, conforme a los criterios de valoración aplicado a las personas aspirantes del turno de
promoción interna al que está vinculado dicho cupo, le hubiera permitido superar los mis-
mos, el Tribunal calificador deberá incluir automáticamente a dicha persona aspirante en el
mismo, al objeto de que pueda optar a las plazas convocadas en dicho turno en condiciones
de igualdad con el resto de las personas que concurren por el mismo.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 34 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

4. En el supuesto de que se produzca un empate en la calificación final obtenida por

las personas participantes, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
— Aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad. De persistir el empate entre
estas personas, se dirimirá atendiendo a los criterios de prelación generales que se
relacionan a continuación.
— Mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
— Mayor puntuación en la fase de concurso.
— De continuar el empate, se deshará mediante la celebración por parte del Tribunal
calificador de un sorteo público, que se anunciará con la suficiente antelación.

ANEXO III

PROGRAMA CORRESPONDIENTE A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA

EL ACCESO POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE AL CUERPO
DE TÉCNICOS Y DIPLOMADOS ESPECIALISTAS, ESCALA DE ASISTENTES
SOCIALES, DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, GRUPO A, SUBGRUPO A2,
DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Temario general
1. La Constitución española de 1978: características, estructura, principios y valores
fundamentales. De los derechos y deberes fundamentales. Los derechos fundamentales y su
especial protección.
2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas y los Estatu-
tos de Autonomía. La articulación del Estado de las Autonomías: distribución competen-
cial y conflictos de competencias. La Administración de las Comunidades Autónomas. La
Administración Local: provincias, municipios y otras entidades locales. La coordinación
entre las distintas Administraciones Públicas.
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido.
Las competencias de la Comunidad de Madrid: potestad legislativa, potestad reglamentaria
y función ejecutiva.
4. La Asamblea de Madrid: composición, elección y funciones. Funcionamiento, ór-
ganos y estatuto de sus miembros. El procedimiento legislativo. La Ley de Gobierno y
Administración de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido. El Gobierno de la Co-
munidad de Madrid: el Presidente y los Consejeros.
5. La Administración de la Comunidad de Madrid: organización y estructura básica
de las Consejerías. La Administración Institucional de la Comunidad de Madrid. La Admi-
nistración de Justicia en la Comunidad de Madrid.
6. La Unión Europea: instituciones. El Derecho Comunitario: fuentes, relación con
el ordenamiento jurídico de los Estados miembros y participación de las Comunidades Au-
tónomas en su aplicación.
7. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La Ley. Disposiciones
del Ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento y los límites de la potestad reglamentaria.
8. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los interesados. Derechos de los
ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. El procedimiento admi-
nistrativo común: concepto, principios generales y fases del procedimiento. Especialidades
del procedimiento administrativo común.
9. La legalidad administrativa. El acto administrativo: concepto, clases y requisitos.
Eficacia y validez de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía admi-
nistrativa: la revisión de oficio y los recursos administrativos. El recurso contencioso-admi-
nistrativo.
10. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: dis-
BOCM-20230727-3

posiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del Sector Público. Funcio-

namiento electrónico del Sector Público.
11. La 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la Información Públi-
ca y buen Gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. La Ley 10/2019, de 10
de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid: publicidad acti-
va y derecho de acceso a la información pública. El Consejo de Transparencia y Participa-
ción de la Comunidad de Madrid. El Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 35

12. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y

Garantía de los Derechos Digitales: especialidades en el Sector Público. Reglamento Gene-
ral de Protección de Datos (RGPD): definiciones. Principios. Legitimación para el trata-
miento de datos personales. Derechos de los interesados. Obligaciones de los responsables
y encargados. Delegado de protección de datos.
13. Los contratos administrativos. Clases. El expediente de contratación y su trami-
tación. Procedimientos y criterios de adjudicación. Ejecución y modificación de los contra-
tos. Pago del precio. Extinción de los contratos: cumplimiento y resolución.
14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Admi-
nistraciones Públicas. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Incompatibilida-
des. El régimen disciplinario. La pérdida de la condición de funcionario. El sistema de re-
tribuciones. La promoción profesional de los funcionarios. La Ley de la Función Pública de
la Comunidad de Madrid.
15. Hacienda Pública: normativa básica. La Ley Reguladora de la Hacienda de la
Comunidad de Madrid: estructura y principios generales. Los presupuestos de la Comuni-
dad de Madrid. El ciclo presupuestario.
16. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discrimina-
ción. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección
integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de
orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.

Temario específico
1. Historia y evolución de los sistemas de protección social en España. Estratifica-
ción, clases sociales y su evolución. Consecuencias sociales. Pobreza y desigualdad.
2. La Política social y el Estado del Bienestar: tipologías de política social, modelos
del Estado del Bienestar y planteamientos actuales. Los servicios sociales en los modelos
actuales de bienestar social.
3. La política social en el marco de la Unión Europea. Sistema de servicios sociales
en los países de la Unión Europea, comparación con los servicios sociales en España. Con-
cepto, ejes y medidas financiadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
4. Marco legislativo e institucional de los Servicios Sociales, con referencia a la
Administración central, autonómica y local.
5. La Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de Servicios Sociales de la Comunidad de
Madrid: disposiciones generales. El Sistema Público de Servicios Sociales: concepto y prin-
cipios rectores. Competencias. Organización funcional y territorial del Sistema público de
servicios sociales: Atención Social Primaria y Atención Social Especializada. Funciones.
6. La organización de los servicios sociales en la Comunidad de Madrid. La Conseje-
ría competente en materia de servicios sociales: estructura y competencias. La Agencia Ma-
drileña de Atención Social: estructura y competencias. Los centros de servicios sociales.
7. Prestaciones del sistema público de servicios sociales. El Catálogo de prestacio-
nes de servicios sociales: Prestaciones garantizadas y condicionadas. Prestaciones de servi-
cio y económicas.
8. Calidad en la prestación. Inspección de los centros y servicios. Sistema de infor-
mación. Registro de Entidades, Centros, Servicios y de Directores de Centros de Atención
Social.
9. Provisión de los servicios sociales: gestión directa e indirecta, convenios y sub-
venciones. El concierto social.
10. El Ministerio competente en materia de derechos sociales: funciones y recursos.
El Instituto de mayores y Servicios Sociales (IMSERSO): competencias.
11. La Seguridad Social en España. Principales características. Dimensión, financia-
ción y evolución. Problemas actuales y líneas de reforma.
12. Políticas Públicas de Empleo. Protección por desempleo. Prestaciones de nivel
BOCM-20230727-3

contributivo y de nivel asistencial. Régimen de las prestaciones.

13. Pensiones no contributivas. Pensión por Invalidez. Pensión por Jubilación. Otras
prestaciones.
14. Renta mínima o salario social. La renta mínima de inserción en la Comunidad de
Madrid: requisitos, cuantía, solicitud y programas de inserción. El Ingreso Mínimo Vital.
Estrategia de prevención y lucha contra la pobreza y la exclusión social. Estrategia contra
la pobreza energética.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 36 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

15. Programa de trabajo social de zona. Información, orientación y valoración. El

método y la intervención en trabajo social. Niveles de intervención y técnicas e instrumen-
tos utilizados.
16. Programa de familia y convivencia. Apoyo a la familia en dificultad social. La
familia como espacio de intervención social. La intervención profesional del trabajador
social en la familia. Los Centros de Apoyo y Encuentro Familiar. La mediación familiar.
Los puntos de encuentro familiar. Estrategia de protección a la maternidad y paternidad y
de fomento de la natalidad y conciliación de la Comunidad de Madrid.
17. Programa de prevención de la marginación, inserción y promoción social. Ám-
bito y fases de actuación desde el trabajo social. Prestaciones e intervenciones sociales para
la prevención. La detección precoz de los problemas sociales.
18. Programa de cooperación social. Asociacionismo y participación ciudadana.
19. La promoción de la iniciativa social. Las organizaciones no gubernamentales y
su papel en la acción social. El voluntariado social. Concepto. Marco legislativo. Función
del voluntariado en el Sistema de Servicios Sociales. Las necesidades sociales: concepto,
características y tipología.
20. La cooperación internacional para el desarrollo en las Administraciones Públi-
cas. Legislación estatal y autonómica. La cooperación para el desarrollo en la Comunidad
de Madrid.
21. Dependencia y Sistema Público de Servicios Sociales. La Ley de Promoción de
la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: disposicio-
nes generales. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia: objeto, finali-
dad, órganos y niveles de protección del Sistema, prestaciones y catálogo de servicios.
22. La dependencia y su valoración. Grados de dependencia (BVD). La Escala de
valoración específica para los menores de tres años (EVE). Sistema de información, eva-
luación y financiación del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
23. La atención a la dependencia en la Comunidad de Madrid. Normativa regulado-
ra del procedimiento para reconocer la situación de dependencia y el derecho a las presta-
ciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en la Comunidad de
Madrid. Catálogo de servicios y prestaciones de atención a la dependencia en la Comuni-
dad de Madrid: servicios de prevención y promoción de la autonomía personal, ayuda a do-
micilio, teleasistencia, atención diurna, atención residencial y prestaciones económicas.
24. Las personas mayores. Concepto y características. Aspectos físicos, psicológicos
y sociales de la vejez. Consecuencias del envejecimiento. Principal problemática social.
25. La intervención social con personas mayores. Programas y prestaciones para perso-
nas mayores. Envejecimiento activo y prevención de la dependencia en las personas mayores.
26. La salud mental en la Comunidad de Madrid. La atención a los pacientes en los Servi-
cios de salud mental. Organización, estructura y funciones. El trabajo social en salud mental.
27. Red Pública de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y du-
radera de la Comunidad de Madrid.
28. Discapacidad. Concepto y evolución. Marco jurídico. Personas con discapacidad
física, intelectual, sensorial y por enfermedad mental. Aspectos físicos, psíquicos, sociales
y legales.
29. La intervención con personas con discapacidad. Reconocimiento del grado de
discapacidad. Prestaciones para personas con discapacidad. Recursos y Programas de Aten-
ción. Red Pública de atención a personas con discapacidad. Empleo y personas con disca-
pacidad. Estrategia Española sobre discapacidad 2022-2030: ejes, objetivos y líneas de ac-
tuación.
30. La Agencia Madrileña para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad.
Marco jurídico. Organización y competencias. Promoción de la autonomía y asistencia a las
personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Curatela, defensa judi-
cial y medidas de apoyo.
31. La inmigración en España. Teorías explicativas. Marco jurídico en materia de in-
BOCM-20230727-3

migración y extranjería. Derechos y libertades de los extranjeros en España. Autorización

de residencia y trabajo. Entrada y salida del territorio español. La reagrupación familiar.
32. Políticas de integración e intervención social con la población inmigrante y refu-
giados Especial referencia a la Comunidad de Madrid. Menores e inmigración. Marco jurí-
dico específico en la materia.
33. Población penitenciaria. Aspectos legales y de inserción social. Servicios socia-
les penitenciarios.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 37

34. Las personas sin hogar. Características y programas de atención a nivel regional
y local. Prestaciones dirigidas a personas sin hogar. Recursos y actuaciones a personas sin
hogar en la Comunidad de Madrid.
35. Mujeres en situación de dificultad social. Programas y prestaciones. Legislación
aplicable contra la violencia de género. Medidas y programas de atención a las víctimas de
violencia de género. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
36. Políticas de igualdad entre mujeres y hombres. Normativa reguladora. Actuacio-
nes en materia de igualdad y estrategias contra la Trata de Seres Humanos con fines de ex-
plotación sexual.
37. La atención a la infancia y la adolescencia en la Comunidad de Madrid: marco
legislativo. Plan de Atención a la Infancia y Adolescencia. Promoción de los derechos de
la infancia y adolescencia. El Observatorio de la Infancia y la Adolescencia. Consejos de
Atención a la Infancia y Adolescencia.
38. La protección y tutela de menores. Características de la población destinataria.
El maltrato infantil. Régimen jurídico en relación a la infancia y adolescencia. Prestaciones
del Sistema y niveles de intervención. Distribución de competencias.
39. Adopción y acogimiento. Aspectos legales y procesos del acogimiento. Prepara-
ción de la familia de origen y del menor. Seguimiento y apoyo a las familias de acogida.
Cese del acogimiento familiar. Prestaciones del Sistema. Procesos de intervención. Las en-
tidades colaboradoras en materia de adopción internacional.
40. La protección de la infancia y la adolescencia: Tutela y guarda. Aspectos lega-
les. La Comisión de Tutela del Menor de la Comunidad de Madrid: competencias.
41. Menores en conflicto social. Menores infractores. Marco jurídico. Ley Orgánica
reguladora de la responsabilidad penal de los menores y su Reglamento de desarrollo. As-
pectos y ejes fundamentales. Juzgados y Fiscalía de Menores. Medidas judiciales privati-
vas y no privativas de libertad. Conciliación o reparación entre el menor y la víctima. Equi-
pos Técnicos de Asesoramiento.
42. La ejecución de las medidas judiciales impuestas a menores infractores. Ley de
creación de la Agencia de la Comunidad de Madrid para la Reeducación y Reinserción del
Menor Infractor. Organización y competencias. Principales ejes y programas de interven-
ción dirigidos a los menores infractores atendidos.
43. Adolescencia y juventud. Aspectos psicológicos y sociales. Programas de aten-
ción a la juventud.
44. Políticas LGTBI. Normativa y contexto internacional y en la Comunidad de
Madrid. Intervención con las personas LGTBI.
45. La intervención de los Servicios Sociales en situaciones de urgencia y emergen-
cia social.
46. Políticas Públicas de Vivienda Social en la Comunidad de Madrid. La Agencia
de Vivienda Social de la Comunidad de Madrid.
47. El derecho a la protección de la salud en la Constitución y en la Ley General de
Sanidad. La Ley de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: principios genera-
les, titulares, derechos de los ciudadanos y prestaciones. La Ley de ordenación de las pro-
fesiones sanitarias: principios generales del ejercicio de las profesiones sanitarias. La Ley
básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de
información y documentación clínica.
48. La salud en la Comunidad de Madrid. Principales características.
49. La Consejería de Sanidad: competencias. La Ley de Ordenación Sanitaria de la
Comunidad de Madrid: el Sistema Sanitario. La Ley de libertad de elección en la Sanidad
de la Comunidad de Madrid.
50. La organización de los Servicios Sanitarios en la Comunidad de Madrid. Nive-
les asistenciales. La coordinación interprofesional intra y extra hospitalaria con los servi-
cios primarios de salud y con los servicios sociales generales y especializados.
51. Organización de los servicios de Salud Pública en la Comunidad de Madrid. Le-
gislación. Competencias. Estructura. El trabajo social en los programas de salud pública,
prevención y promoción de la salud.
BOCM-20230727-3

52. Concepto de Educación para la salud. Principales programas y actuaciones en

educación para la salud.
53. El trabajo social en Atención Primaria de Salud y en Atención Especializada. In-
tervención social en los programas de control y seguimiento del VIH/SIDA.
54. Drogodependencias. Plan Nacional sobre Drogas. Los Centro de Atención Inte-
gral a Drogodependientes (CAID) de la Comunidad de Madrid. El Centro Regional de Do-
cumentación de Educación Sanitaria y Adicciones de la Comunidad de Madrid. Estrategias
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 38 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

de prevención. Programas de reducción del daño. La disminución de los riesgos y la reduc-

ción de los daños en consumidores de drogas.
55. Alcoholismo. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y trata-
miento. El trabajo social en los programas de prevención y seguimiento del alcoholismo
56. El asistente social en la Administración Educativa. Funciones del trabajador
social y los Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica y Servicios de Orienta-
ción. Programa de escolarización en casos de urgencia social.
57. Fundamentos, principios y funciones básicas del trabajo social. Código deonto-
lógico del trabajador social. Bioética.
58. Método científico de investigación en trabajo social. Tipología. Fases del méto-
do. Identificación de problemas de investigación. Fuentes de información.
59. Programación y planificación en trabajo social.
60. Evaluación de programas y proyectos de servicios sociales. Objetivos, métodos,
técnicas e indicadores.
61. Técnicas instrumentales y de intervención en el trabajo social.
62. Técnicas aplicables en el nivel individualizado y en el nivel grupal de intervención.
63. Técnicas aplicables en el nivel comunitario de intervención.
64. La documentación como instrumento del trabajo social. Nuevas tecnologías de
la información aplicadas al trabajo social.
65. El Equipo interdisciplinar en los Servicios Sociales. Técnicas de trabajo en Equi-
po. Trabajo social y otras profesiones relacionadas con la atención social: educador social,
psicólogo, sociólogo, pedagogo, terapeutas ocupacionales, mediadores sociales y abogados
en los Servicios Sociales.
66. Trabajo Social en el ámbito judicial.
67. El Trabajador Social en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses: fun-
ciones y marco de intervención.
68. El Trabajador Social en las Oficinas de Asistencia a Víctimas de Delito en los
Juzgados. Marco jurídico. Estructura, servicios y actuaciones.
69. Calidad en los Servicios Públicos: las Cartas de Servicios como instrumentos de
mejora de la calidad en el ámbito de los servicios sociales de la Comunidad de Madrid.

ANEXO IV

PROGRAMA CORRESPONDIENTE A LAS PRUEBAS SELECTIVAS

PARA EL ACCESO POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA
AL CUERPO DE TÉCNICOS Y DIPLOMADOS ESPECIALISTAS, ESCALA
DE ASISTENTES SOCIALES, DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, GRUPO A,
SUBGRUPO A2, DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Temario general
(Personas que participan en virtud de lo dispuesto en el artículo 55
de la Ley 1/1986, de 10 de abril)
1. El Estatuto de Autonomía: Estructura y contenido. Las competencias de la Comu-
nidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva.
2. La Asamblea Legislativa: Composición, funciones y potestades. La Presidencia de
la Comunidad y el Gobierno: Funciones y potestades, composición, designación y remoción.
3. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica. Las Conseje-
rías, Organismos Autónomos y Entes que integran la misma.

Temario específico
1. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discrimina-
BOCM-20230727-3

ción. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección

integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de
orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
2. La Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de Servicios Sociales de la Comunidad de
Madrid: disposiciones generales. El Sistema Público de Servicios Sociales: concepto y prin-
cipios rectores. Competencias. Organización funcional y territorial del Sistema público de
servicios sociales: Atención Social Primaria y Atención Social Especializada. Funciones.
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 177 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 Pág. 39

3. La organización de los servicios sociales en la Comunidad de Madrid. La Conseje-

ría competente en materia de servicios sociales: estructura y competencias. La Agencia Ma-
drileña de Atención Social: estructura y competencias. Los centros de servicios sociales.
4. Prestaciones del sistema público de servicios sociales. El Catálogo de prestacio-
nes de servicios sociales: Prestaciones garantizadas y condicionadas. Prestaciones de servi-
cio y económicas.
5. Calidad en la prestación. Inspección de los centros y servicios. Sistema de informa-
ción. Registro de Entidades, Centros, Servicios y de Directores de Centros de Atención Social.
6. Provisión de los servicios sociales: gestión directa e indirecta, convenios y sub-
venciones. El concierto social.
7. Políticas Públicas de Empleo. Protección por desempleo. Prestaciones de nivel
contributivo y de nivel asistencial. Régimen de las prestaciones. Pensiones no contributi-
vas. Pensión por Invalidez. Pensión por Jubilación. Otras prestaciones.
8. Renta mínima o salario social. La renta mínima de inserción en la Comunidad de
Madrid: requisitos, cuantía, solicitud y programas de inserción. El Ingreso Mínimo Vital.
Estrategia de prevención y lucha contra la pobreza y la exclusión social. Estrategia contra
la pobreza energética.
9. Programa de familia y convivencia. Apoyo a la familia en dificultad social. La fa-
milia como espacio de intervención social. La intervención profesional del trabajador social
en la familia. Los Centros de Apoyo y Encuentro Familiar. La mediación familiar. Los pun-
tos de encuentro familiar. Estrategia de protección a la maternidad y paternidad y de fomen-
to de la natalidad y conciliación de la Comunidad de Madrid.
10. Programa de prevención de la marginación, inserción y promoción social. Ám-
bito y fases de actuación desde el trabajo social. Prestaciones e intervenciones sociales para
la prevención. La detección precoz de los problemas sociales.
11. Dependencia y Sistema Público de Servicios Sociales. La Ley de Promoción de
la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: disposicio-
nes generales. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia: objeto, finali-
dad, órganos y niveles de protección del Sistema, prestaciones y catálogo de servicios.
12. La dependencia y su valoración. Grados de dependencia (BVD). La Escala de
valoración específica para los menores de tres años (EVE). Sistema de información, eva-
luación y financiación del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
13. La atención a la dependencia en la Comunidad de Madrid. Normativa regulado-
ra del procedimiento para reconocer la situación de dependencia y el derecho a las presta-
ciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en la Comunidad de
Madrid. Catálogo de servicios y prestaciones de atención a la dependencia en la Comuni-
dad de Madrid: servicios de prevención y promoción de la autonomía personal, ayuda a do-
micilio, teleasistencia, atención diurna, atención residencial y prestaciones económicas.
14. Red Pública de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y du-
radera de la Comunidad de Madrid.
15. La intervención con personas con discapacidad. Reconocimiento del grado de dis-
capacidad. Prestaciones para personas con discapacidad. Recursos y Programas de Atención.
Red Pública de atención a personas con discapacidad. Empleo y personas con discapacidad.
Estrategia Española sobre discapacidad 2022-2030: ejes, objetivos y líneas de actuación.
16. La Agencia Madrileña para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad.
Marco jurídico. Organización y competencias. Promoción de la autonomía y asistencia a las
personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Curatela, defensa judi-
cial y medidas de apoyo.
17. Políticas de integración e intervención social con la población inmigrante y refu-
giados Especial referencia a la Comunidad de Madrid. Menores e inmigración. Marco jurí-
dico específico en la materia.
18. Las personas sin hogar. Características y programas de atención a nivel regional
y local. Prestaciones dirigidas a personas sin hogar. Recursos y actuaciones a personas sin
hogar en la Comunidad de Madrid.
19. Mujeres en situación de dificultad social. Programas y prestaciones. Legislación
BOCM-20230727-3

aplicable contra la violencia de género. Medidas y programas de atención a las víctimas de

violencia de género. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
20. Políticas de igualdad entre mujeres y hombres. Normativa reguladora. Actuacio-
nes en materia de igualdad y estrategias contra la Trata de Seres Humanos con fines de ex-
plotación sexual.
21. La atención a la infancia y la adolescencia en la Comunidad de Madrid: marco
legislativo. Plan de Atención a la Infancia y Adolescencia. Promoción de los derechos de
 BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 40 JUEVES 27 DE JULIO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 177

la infancia y adolescencia. El Observatorio de la Infancia y la Adolescencia. Consejos de

Atención a la Infancia y Adolescencia.
22. La protección y tutela de menores. Características de la población destinataria.
El maltrato infantil. Régimen jurídico en relación a la infancia y adolescencia. Prestaciones
del Sistema y niveles de intervención. Distribución de competencias.
23. Adopción y acogimiento. Aspectos legales y procesos del acogimiento. Prepara-
ción de la familia de origen y del menor. Seguimiento y apoyo a las familias de acogida.
Cese del acogimiento familiar. Prestaciones del Sistema. Procesos de intervención. Las en-
tidades colaboradoras en materia de adopción internacional.
24. La protección de la infancia y la adolescencia: tutela y guarda. Aspectos legales.
La Comisión de Tutela del Menor de la Comunidad de Madrid: competencias.
25. Menores en conflicto social. Menores infractores. Marco jurídico. Ley Orgánica
reguladora de la responsabilidad penal de los menores y su Reglamento de desarrollo. As-
pectos y ejes fundamentales. Juzgados y Fiscalía de Menores. Equipos Técnicos de Aseso-
ramiento. Medidas judiciales privativas y no privativas de libertad. Conciliación o repara-
ción entre el menor y la víctima.
26. El Trabajador Social en las Oficinas de Asistencia a Víctimas de Delito en los
Juzgados. Marco jurídico. Estructura, servicios y actuaciones.
27. Políticas LGTBI. Normativa y contexto internacional y en la Comunidad de
Madrid. Intervención con las personas LGTBI.
28. La intervención de los Servicios Sociales en situaciones de urgencia y emergen-
cia social.
29. La Consejería de Sanidad: estructura y competencias. La Ley de Ordenación Sa-
nitaria de la Comunidad de Madrid: el Sistema Sanitario. La Ley de libertad de elección en
la Sanidad de la Comunidad de Madrid.
30. El trabajo social en Atención Primaria de Salud y en Atención Especializada. In-
tervención social en los programas de control y seguimiento del VIH/SIDA.
31. Drogodependencias. Plan Nacional sobre Drogas. Los Centro de Atención Inte-
gral a Drogodependientes (CAID) de la Comunidad de Madrid. El Centro Regional de Do-
cumentación de Educación Sanitaria y Adicciones de la Comunidad de Madrid. Estrategias
de prevención. Programas de reducción del daño. La disminución de los riesgos y la reduc-
ción de los daños en consumidores de drogas.
32. El asistente social en la administración educativa. El trabajo social dentro del tra-
bajo educativo. Funciones del trabajador social y los Equipos de Orientación Educativa y
Psicopedagógica y Servicios de Orientación. Programa de escolarización en casos de ur-
gencia social.
33. Fundamentos, principios y funciones básicas del trabajo social. Código deonto-
lógico del trabajador social. Bioética.
34. Método científico de investigación en trabajo social. Tipología. Fases del méto-
do. Identificación de problemas de investigación. Fuentes de información.
35. Evaluación de programas y proyectos de servicios sociales. Objetivos, métodos,
técnicas e indicadores.
(01/12.871/23) BOCM-20230727-3

[Link] BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791