INSTITUTO TECNOLOGICO
DE ENSENADA
TALLER DE ETICA
Responsabilidad Social
Profesor: [Link] Ortiz Vargas
Alumno: Uriel Galvan Serrano
No De Control: 24760761
Responsabilidad Social
1. ¿Qué es la Responsabilidad Social?
La responsabilidad social se refiere al compromiso que tienen las instituciones y
organizaciones de actuar de manera ética y contribuir al desarrollo social, económico y
ambiental de la sociedad. Va más allá de sus obligaciones legales o económicas,
enfocándose en el impacto positivo que pueden generar en su entorno.
2. Principios Clave de la Responsabilidad Social
• Ética y transparencia: Actuar con integridad, honestidad y transparencia en todas las
acciones, lo que construye confianza con los empleados, clientes y la comunidad.
• Respeto por los derechos humanos: Respetar los derechos fundamentales de todas
las personas y evitar cualquier forma de discriminación o abuso.
• Sostenibilidad ambiental: Implementar prácticas que reduzcan el impacto ambiental,
como la reducción de emisiones, el ahorro de recursos y el reciclaje.
• Apoyo a la comunidad: Contribuir al desarrollo de la comunidad local mediante
programas de educación, salud, cultura y empleabilidad.
3. Áreas de Aplicación
• Económica: Involucra prácticas justas en el comercio, salarios dignos y la inversión en
la economía local.
• Social: Incluye el bienestar de los empleados, el respeto a los derechos laborales, la
promoción de la igualdad y el apoyo a comunidades vulnerables.
• Ambiental: Implica acciones para reducir el impacto ecológico, como el uso eficiente
de recursos, energías renovables, y la reducción de residuos.
4. Ejemplos de Responsabilidad Social
• Empresas: Implementación de programas de reciclaje, reducción de huella de
carbono, inversión en tecnologías verdes, y promoción de igualdad de género.
• Instituciones educativas: Programas de becas, apoyo a estudiantes con necesidades,
actividades de voluntariado, y proyectos que fomenten el desarrollo local.
• Gobierno: Creación de políticas que promuevan el desarrollo sostenible, regulaciones
para proteger el medio ambiente, y apoyo a sectores desfavorecidos.
5. Beneficios de la Responsabilidad Social
• Mejora de la reputación: Ser visto como una organización ética y comprometida
fortalece la imagen pública.
• Lealtad del cliente: Los clientes tienden a preferir organizaciones que contribuyan
positivamente a la sociedad.
• Aumento de la motivación de los empleados: La satisfacción de trabajar en una
institución con propósito mejora el clima laboral.
• Reducción de costos: Medidas de sostenibilidad pueden disminuir gastos a largo
plazo, como el uso eficiente de energía.
6. Retos de la Implementación
• Costos iniciales: Algunas medidas de responsabilidad social, como la tecnología
verde, pueden requerir una inversión inicial elevada.
• Conciliación de intereses: Encontrar un equilibrio entre las metas de rentabilidad y los
objetivos sociales puede ser un desafío.
• Transparencia: Mantener la transparencia en las acciones y asegurar que no se
conviertan en simples estrategias de marketing.
Fuentes:
• Carroll, A. B., & Shabana, K. M. (2010). The business case for corporate social
responsibility: A review of concepts, research and practice. International Journal of
Management Reviews, 12(1), 85–105. [Link]
2370.2009.00275.x
• Dahlsrud, A. (2008). How corporate social responsibility is defined: An analysis of
37 definitions. Corporate Social Responsibility and Environmental Management,
15(1), 1-13. [Link]
• Freeman, R. E., Harrison, J. S., Wicks, A. C., Parmar, B. L., & de Colle, S. (2010).
Stakeholder theory: The state of the art. Cambridge University Press.
