Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres

“Año del Bicentenario, de la Consolidación de Nuestra Independencia y de la Conmemoración delas Heroicas

Batallas de Junín y Ayacucho”

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 008-2024-HNCH-PP0131
(Ley N°31953, Art. 46 Num.2, Lit. e;” Salud Mental”)
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE
DOS (02) PUESTOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:

El Hospital Nacional Cayetano Heredia (HNCH), requiere contratar los servicios de profesionales de la Salud,
bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N°1057, Decreto
Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa y su reglamento, con la finalidad
de continuar con el proceso de convocatoria de personal CAS, dispuesta por el Ministerio de Salud
“PROGRAMA PRESUPUESTAL CONTROL Y PREVENCION EN SALUD MENTAL” (PP0131), en el marco del
artículo 46, Literal e) de la Ley N°31953.

CÓDIGO DENOMINACIÓN PUESTO CANTIDAD ÁREA USUARIA

PP01 ENFERMERO/A ENFERMERO/A 2 DEPARTAMENTO DE

ENFERMERIA

2. Área usuaria:
A. DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

a) Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos (OEGRH).
b) El Comité de Selección del Proceso de Convocatoria CAS N° 008-2024-HNCH-PP0131, es el
responsable de organizar y ejecutar el Proceso de selección, bajo el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios (CAS), tomando en consideración la disponibilidad presupuestaria y
conforme a la normatividad vigente.
4. Base Legal:
a) Ley N° 31953, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024.
b) Ley N°31953, Art. 46 Num.2, Lit. e);” Salud Mental”.
c) Ley N° 31572, Ley de Teletrabajo.
d) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública
y suReglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 089-2003-PCM.
f) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, modificada por el Decreto Legislativo
N° 1417, que promueve la inclusión de “las Personas con Discapacidad.
g) Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar.
h) Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
i) Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público y sus modificaciones
j) Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e Incompatibilidades de funcionarios y servidores
públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual;y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 019-2002-PCM.
k) Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
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l) Decreto Supremo N° 311-2022-EF, que aprueba el incremento mensual de los servidores,
directivos y funcionarios de los regímenes de los Decretos Legislativos N° 728 y N°1057, así
como de las Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091; y dicta criterios y disposiciones necesarias
para su implementación.
m) Decreto Supremo N° 003-2013-DE, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29248, Ley del
Servicio Militar.
n) Decreto Supremo N°002-2023-TR, Reglamento de la Ley de Teletrabajo.
o) Decreto Legislativo N° 1246, que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.
p) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
q) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM y demás modificatorias.
r) Resolución Ministerial N° 763-2023-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativas N° 346-
MINSA/OGGRH-2023 “Directiva Administrativa para el proceso de selección y contratación de
personal bajo el Régimen Laboral Especial de Contracción Administrativa de Servicios – CAS en
el Ministerio de Salud”.
s) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la
Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos-MPP”.
t) Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228-
MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los
alcances del
Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud” y modificatorias.
u) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE, formaliza la modificación del
artículo 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010- SERVIR/PE, modificada por
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR/PE.
v) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guía para la
virtualización de concursos públicos del D. L N° 1057.
w) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PLAZAS A CONVOCAR

En atención al INFORME N° 614-2024-UGP-PPTO/HNCH, se solicita la Contratación Administrativa de
Servicios temporal CAS N° 008-2024-HNCH-PP0131, señaladas a continuación:

ITEM CÓDIGO AIRSHP PUESTO REMUNERACIÓN ÁREA USUARIA

PP01 004005 ENFERMERO/A S/. 3,565.00 DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

PP01 004006 ENFERMERO/A S/. 3,565.00 DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

III. PERFILES DE PUESTO

A continuación, se detalla el perfil del puesto involucrado en este proceso de CAS N° 008-2024- HNCH-
PP0131, según requerimiento del Área usuaria del HNCH, en el cuadro siguiente:

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PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: PP01

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
Denominación: ENFERMERO (A)
Nombre del Puesto: ENFERMERO (A)
Número de Puesto: DOS (02)
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Dependencia Jerárquica
JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Funcional:
Puestos que Supervisa: NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención de enfermería especializada por medios clínicos especializados a pacientes, de acuerdo a
guías y procedimientos establecidos, para la recuperación oportuna de la salud mental.
FUNCIONES DEL PUESTO
• Realiza la recepción y acoge a la persona usuaria.
• Participa en la elaboración, ejecución, el seguimiento, evaluación del Plan terapéutico individualizado.
• Valora e implementa el plan de cuidados de enfermería (basado en las necesidades y el modelo de la marea en la
recuperación en salud mental de Phil Barker) en concordancia con el Plan terapéutico individualizado.
• Colabora en la identificación del riesgo de complicaciones de los usuarios.
• Coordina y colabora con los profesionales para el cumplimiento de las intervenciones del Plan terapéutico
• individualizado.
• Realiza intervenciones de apoyo progresivo en la recuperación de las actividades de la vida diaria, hábitos
saludables, ocio y tiempo libre.
• Realiza intervenciones para mitigar los riesgos en la administración de medicamentos antipsicóticos, sedantes,
etc.
• Realiza Psico-educación a la persona usuaria y/o familia.
• Realiza el enlace entre el equipo de salud interdisciplinario en favor de la atención de la persona usuaria.
• Articula con las redes comunitarias (con el/la coordinador(a) de la CC del CSMC).
• Registra las anotaciones de enfermería utilizando la metodología SOAPIE.
• Cumple y hace cumplir las normas de bioseguridad.
• Otras intervenciones propias del grupo profesional.
[Link] PRINCIPALES
Coordinaciones
Departamentos y servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia.
Internas:
Coordinaciones
Ninguno.
Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para C. ¿Se requiere
A. Formación Académica
el puesto colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No

D. ¿Se requiere
Secundaria Bachiller LICENCIADO(A) EN ENFERMERÍA
habilitación?
Técnica Básica
(1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No

Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Especialidad E. SERUMS
Egresad S
X Universitario X o
Titulado X í
No

Maestría ó Doctorado

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Egresad
Titulado
o

CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Cursos relacionados a las funciones del puesto.
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Cursos relacionados con la atención de pacientes con problemas de salud mental y otras relacionadas con la
Psiquiatría.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTIC Intermedi Intermedi
No aplica Básico Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Avanzado
A o o
Word X Inglés X
Excel X -----
Power
point X -----

EXPERIENCIA
Experiencia General
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público y/o privado
Experiencia laboral general mínima como Licenciado(a) en Enfermería de dos (02) años en el sector público o
privado.
Experiencia Específica
A. Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia.
Mínimo un (01) año trabajando en el área de salud mental y/o psiquiatría en Hospitales.
B. Tiempo requerido en el sector público. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A).
Experiencia mínima de un (01) año trabajando en el área de salud mental y/o Psiquiatría en Hospitales.
C. Tiempo de experiencia requerida en el sector público.
Experiencia mínima de un (01) año en Hospitales
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso exista algo adicional
para el puesto.
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con otros miembros.
• Optimista, proactivo, solidario, pensamiento flexible, empatía, compresión, Discreto, analítico, desempeño
conforme a códigos de ética y conducta.
• Trato humanizado.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico.
• Manejo de emergencias y urgencias
CONTRAPRESTACIÓN
Lugar de desarrollo del De acuerdo a lo establecido en la tabla de plazas a convocar.
puesto:
Duración del contrato: Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2024
S/. 3,565.00 (Tres mil quinientos sesenta y cinco y 00/100 soles), al que se
Remuneración mensual: incluirá los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.
El horario se establece según la programación del Órgano o Unidad Orgánica /
Horario / Modalidad de
Modalidad de trabajo presencial.
Trabajo
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De acuerdo con lo solicitado, el/la postulante debe tener en cuenta las siguientes especificaciones al suscribir
el contrato:

A. En lo que se refiere a la experiencia general y específica, el/la postulante debe acreditar con los
certificados, constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones por designación o similar, u otros
documentos en los que se indique obligatoriamente cargo y/o puesto, fecha de inicio y finalización de
labores y/o la prestación de servicios. En caso contrario, dichos documentos no se toman en cuenta
en la evaluación respectiva.

En el caso de presentar órdenes de servicio, estas deben estar acompañadas de las respectivas
constancias y/o certificados que acrediten que la prestación del servicio se efectúo a favor de la
entidad emitidos por el órgano de administración o el funcionario designado expresamente por la
entidad. En caso contrario, no son considerados para la contabilización de la experiencia (general y/o
específica).

El tiempo de experiencia se contabiliza desde la fecha de emisión de la constancia de Egreso y/u

obtención del grado académico (bachiller), debidamente registrado, en ese orden. Para validar dicha
experiencia, deberá presentar la constancia de egresado o algún documento que acredite desde
cuando obtuvo dicha condición. Para efectos del cálculo de tiempo de experiencia, en los casos que
los/as postulantes que hayan laborado en dos o más instituciones al mismo tiempo, el período
coincidente será contabilizado una sola vez.

El Servicio Civil de Graduandos (SECIGRA) solo se contabiliza como tiempo de servicios prestados al
Estado sise prestó durante el año completo.
Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional completa (solo secundario o
estudiostécnicos y/o universitarios en curso), se considera cualquier experiencia laboral.
B. Cursos: Los cursos deben tener un mínimo de veinticuatro (24) horas de capacitación. Se pueden
considerar cursos que tengan un mínimo de doce (12) horas; siempre que sean organizadas por
disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas. Los certificados y/o
constancias deben indicar el número de horas lectivas, no siendo tomados en cuenta si no
contienen dicha indicación.

C. Programas de especialización y/o diplomados: Deben consignar aquellos programas de especialización

con una duración no menos de 24 horas de capacitación y/o diplomados, con una duración no menor
de 90 horas. Se pueden considerar diplomados que tengan un mínimo ochenta (80) horas, siempre
que sean organizadas por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Los certificados y/o constancias de los programas de especialización y/o diplomados deben indicar el
número de horas lectivas, no siendo tomados en cuenta si no contienen dicha indicación.
D. SERUMS: El Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una acción complementaria que
realizan los profesionales de la salud como requisito para acceder a vacantes laborales en el Estado. Por
tal motivo, al no tener naturaleza laboral ni modalidad formativa de servicios, su tiempo de duración
no se considera como experiencia general o específica para concursos públicos.

E. Residentado Médico: La Ley N° 30453 lo reconoce como modalidad académica de capacitación de

Posgrado con estudios universitarios de segunda especialización, por lo que su duración no considera
como experiencia general o específica para concursos públicos.

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F. Práctica Pre profesional y práctica Profesional: Ley N° 31396, que reconoce las prácticas Pre profesionales y
prácticas Profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo Nº 1401.

IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones para desarrollar: (Según descripción en el Perfil de Puesto).

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Cuadro N°1:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de desarrollo del puesto: Hospital Nacional Cayetano Heredia-San Martín de Porres-Lima

Duración del contrato: Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2024

ENFERMERO/A: S/. 3,565.00 (Tres mil quinientos sesenta y cinco y 00/100 soles), al
que se incluirá los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
Remuneración mensual: contratado bajo esta modalidad.

Tipo de Contratación D. Legislativo N°1057.

Horario / Modalidad de Trabajo (*) El horario se establece según la programación del Órgano o Unidad Orgánica /
(*) Modalidad de Trabajo - Modalidad de trabajo presencial.
Presencial: Implica la asistencia
física del/la servidor/a durante la
jornada de trabajo.

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VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Cuadro N°2:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de Bases del Concurso. 25/11/2024 Comité de Selección
CONVOCATORIA
Publicación y Difusión de la convocatoria en el Portal
web Talento Perú - SERVIR
1. 26/11/2024 Comité de Selección
[Link] y portal web del
HNCH
Publicación y Difusión de la convocatoria en el Portal Comité de Selección, Oficina de
2. web del HNCH, 26/11/2024 Comunicaciones y Oficina de Estadística
[Link] e Informática
Presentación de la documentación del postulante en un
12/12/2024
solo archivo PDF, tal como lo indican las Bases, a la
3. Hora: de 8:00 a Postulantes
siguiente dirección electrónica:
16:00 hrs
[Link]@[Link] con el
asunto: N° de CONVOCATORIA – APELLIDOS Y
NOMBRES – PUESTO.
Ejemplo: CONVOCATORIA N° 008-2024 – APELLIDOS Y
NOMBRES – ENFERMERO/A
EVALUACION Y SELECCIÓN
Verificación de requisitos mínimos y Evaluación
4. 13/12/2024 Comité de Selección
curricular
Publicación de lista de aptos a la entrevista personal: Oficina de Estadística e Informática
5. 13/12/2024
En la Página web institucional.
Presentación de reclamos virtual:
Presentación del reclamo del postulante en un solo
16/12/2024
archivo PDF a la siguiente dirección electrónica:
6. Hora: de 8:00 a Postulantes
[Link]@[Link] con el
13:00 hrs
asunto: RECLAMO - N° de CONVOCATORIA –
APELLIDOS Y NOMBRES – PUESTO.
Ejemplo: RECLAMO - CONVOCATORIA N° 008-2024 –
APELLIDOS Y NOMBRES – ENFERMERO/A
Comité de Selección y Oficina de
7. Absolución y publicación de los Reclamos 16/12/2024
Estadística e Informática
17/12/2024
Entrevista personal presencial
8. Hora: de 8:30 a Comité de Selección
Lugar: Hospital Nacional Cayetano Heredia
14:00 hrs.
Publicación de Resultados Finales en el Portal web del
9. 17/12/2024 Oficina de Estadística e Informática
HNCH
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Procesos administrativos de verificación de
19/12/2024 al
impedimentos: presentación de documentos de Unidad de Procesos Técnicos
10. 20/12/2024
postulación fedateados, anexos, antecedentes
Hora: 8:30 a 14:30
penales policiales y judiciales
hrs.
Suscripción del Contrato
23/12/2024
Lugar: Unidad de Procesos Técnicos (ubicado en el Unidad de Procesos Técnicos
11. Hora 8:30 a 14:30
Segundo Piso de la Dirección General).
hrs.
Oficina Ejecutiva de Gestión de
12. Inicio de Labores 26/12/2024
Recursos Humanos
*Requisitos mínimos obligatorios
- Anexo 01/ Anexo 02 / Anexo 03/ Documento de Identidad (ambas caras) / Todo el expediente fedateado, firmado y
foliado.

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NOTA:
• El presente proceso se regirá por el cronograma establecido, la cual podría ser modificado conforme a lo que
disponga la comisión del concurso, las mismas que serán comunicadas oportunamente a los interesados a
través del Portal web del HNCH.
• La presentación de expedientes de los postulantes será de forma virtual, al correo señalado en el cronograma,
siguiendo las indicaciones señaladas en el mismo, los mismos que deberán ser fedateados, foliados y firmados
(OBLIGATORIO). NO se aceptarán expedientes de forma presencial.
• El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y totales
del presente proceso.

V. REGISTRO A LA CONVOCATORIA CAS DEL HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA

Los/as postulantes que participan en el proceso de selección CAS, deben tener conocimiento de las Bases del
Proceso de Selección, el mismo que es publicado en el Portal Web Institucional.

Los/as postulantes deben presentar su postulación virtual dentro de la fecha y horario señalado en el
cronograma delas Bases del Proceso, caso contrario [NO SE ACEPTARÁN]. La postulación a la Convocatoria CAS
del Hospital Nacional Cayetano Heredia se cierra en la fecha y hora señalada en el cronograma de las bases.

Los/as postulantes están inscritos en la convocatoria cuando envían su expediente virtual de postulación al
correo señalado en el cronograma.

Los/as postulantes deben tener en cuenta lo siguiente al momento de registrar su postulación virtual:
- Deben entregar la Solicitud de Inscripción (Anexo N° 01).
- Ficha de Resumen Curricular (Anexo N° 02) que sea llenada en su totalidad, además de adjuntar los documentos
evidenciando los requisitos, experiencia, cursos, entre otros, los mismos que se especifican en cada perfil de
puesto.
- Declaración Jurada (Anexo N° 03).

Es OBLIGATORIO que todo el expediente esté debidamente fedateado, foliado y firmado en todas las hojas,
cabe señalar que el expediente virtual debe ser remitido en un solo archivo PDF.

NOTA:
Los/as postulantes son responsables de los datos consignados en la Ficha de Resumen Curricular, la cual tiene
carácter de declaración jurada sujeta a fiscalización posterior, conforme a lo dispuesto en los numerales 34.1 y
34.3 del artículo 34º del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Toda información declarada en la Ficha de Resumen Curricular deberá ser acreditada únicamente mediante los
documentos sustentatorios al momento de realizar la suscripción del contrato. En caso contrario, será impedido de
firmarlo.

Es aplicable a los servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, la prohibición de doble percepción de
ingresos establecida en el artículo 3º de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos
mensuales que se establezcan en las normas pertinentes.

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VI. ETAPAS Y FACTORES DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos
dentro de cada etapa, distribuyéndose de la siguiente manera:
Cuadro N°3:

ETAPAS – EVALUACIONES

Puntaje mínimo Puntaje máximo de la

EVALUACION CURRICULAR PUNTOS
aprobatorio evaluación curricular
a. Experiencia 25
Formación académica, cursos y /o 38 50
b. 25
estudios de especialización

Puntaje mínimo Puntaje máximo de la

ENTREVISTA PERSONAL
aprobatorio Entrevista

Puntaje de Entrevista personal 38 50

Puntaje total del Proceso de Selección (incluidas todas las

76 100
evaluaciones)

Nota:
Cada etapa es eliminatoria y para pasar a la siguiente debe cumplir con el puntaje mínimo requerido, el
puntaje total aprobatorio será de 76 puntos mínimo.

a. Evaluación Curricular: Tendrá un puntaje máximo de 50 puntos (50/50), los currículos (CV) documentados
serán evaluados conforme al perfil de puestos solicitado por el área usuaria, el puntaje mínimo que debe
cumplir el postulante para pasar a la Etapa de Entrevista Personal debe contar con puntaje mínimo de treinta
y ocho (38) puntos.

Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados, según la documentación siguiente:
• Experiencia laboral y/o profesional
El puntaje es veinticinco (25) puntos
Constancia de trabajo emitido por el jefe de recursos humanos, constancia de locador de servicio
emitido por la Unidad de Logística. Todos los documentos deberán presentar fecha de inicio y
término.
• Formación académica
El puntaje es veinticinco (25) puntos
Nivel educativo: El puntaje es quince (15) puntos
Deberá acreditarse el título profesional, título profesional de especialidad o constancia de egresadode
especialidad, certificado de colegiatura, constancia de habilidad, RNE, SERUMS. Titulo técnico,
requisito mínimo en el perfil de puesto, según corresponda.
La información consignada en el formulario de Curriculum Vitae, tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y documentación que presentay
se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad conformo a las
disposiciones contenidas en la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
Curso y/o programas de especialización: El puntaje es diez (10) puntos
Deberá acreditarse con certificados y/o constancias correspondientes no mayor de cinco (05) añosal
inicio de la convocatoria.

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b. Entrevista Personal Presencial: Está etapa tiene puntaje y es de carácter eliminatorio, la no presentación
a la entrevista personal descalificará al postulante del proceso de convocatoria. Para aprobar está etapa y
ser considerado (a) APTO, los postulantes deberán obtener como mínimo 38 puntos, siendo el puntaje
máximo 50.

Cuadro N°4:

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

[Link]ón de competencias 25 30
[Link]ón de Cognoscitiva 10 15
[Link]ón Psicotécnica 3 5
PUNTAJE 38 50

Se encuentra a cargo del Comité y comprende 3 factores de apreciación, dentro de esta etapa tendrá un
máximo y un mínimo, y están distribuidos de la siguiente manera:

• Evaluación de Competencias: aplicación de preguntas de exploración, mediante las cuales se logra

conocer las capacidades, acciones y pensamientos concretos que evidencian una información
espontanea, valida y objetiva.
• Evaluación Cognoscitiva: Prueba que mide un conjunto de operaciones mentales que permiten al
postulante mostrar los conocimientos adquiridos a través de su experiencia y/o formación.
• Evaluación Psicotécnica: Prueba que permite medir las actitudes y características potenciales de los
candidatos para la realización de actividades concretas relacionadas con sus habilidades, tales como
razonamiento lógico, habilidad mental no verbal, comprensión verbal.

IMPORTANTE: La entrevista personal se llevará a acabo de acuerdo al horario asignado en la publicación de

resultados preliminares.

Durante la evaluación de las etapas del proceso de selección, se tendrá en cuenta las siguientes
consideraciones:

• Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante, el
seguimiento del proceso en la página web de la institución [Link], en el enlace
“Proceso CAS”.
• Para ser declarado APROBADO, el postulante deberá obtener un puntaje final mínimo de setenta y seis
(76) puntos, producto de la ponderación de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el
proceso selección, incluyendo las bonificaciones normadas. Se adjudicará como GANADOR(ES) al(los)
postulante(s) aprobados que obtengan el mayor puntaje final, de acuerdo al número de vacantes.
• El puntaje deberá expresarse de forma cuantitativa, con dos (02) decimales. En caso de producirse un
empate en el puntaje total, se procederá al sorteo correspondiente, con la presencia de veedores y de
los postulantes involucrados.
• En caso de que los postulantes ganadores en el presente proceso de selección no completen los requisitos
documentarios solicitados en los plazos establecidos para la firma del contrato respectivo,
automáticamente serán ELIMINADOS del concurso y se convocará al postulante que haya ocupado el
segundo lugar en orden de mérito del mismo (y así, de manera sucesiva).
• Se otorgará una bonificación adicional a los postulantes que acrediten la realización de su SERUMS según
mapa de pobreza del INEI, de acuerdo al artículo 47° del Decreto Supremo N° 007-2008-SA.

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VII. CANCELACIÓN Y DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. - El proceso puede ser declarado desierto en alguno de
los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
• Cuando no se registren postulantes.
• Cuando ninguno de los/as postulantes cumpla con los requisitos mínimos establecidos para el
puesto.
• Cuando los/as postulantes no obtengan nota aprobatoria en las distintas etapas.
• Cuando ninguno de los/as postulantes se presente de manera física a alguna de las evaluaciones de
las distintas etapas.
• Cuando el/la ganador/a no se presente dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la publicación
del resultado final, y no exista accesitario/a.
• Cuando el/la accesitario/a no se presente a la suscripción del contrato.

La Oficina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, comunica al área usuaria que el proceso de
selección ha sido declarado desierto. Para efectuar una nueva convocatoria es suficiente que ésta reitere la
necesidad de contratación.

B. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
• Desaparición de la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
• Restricciones presupuestales.
• Otros supuestos debidamente justificados.

VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mínimo requerido o con las formalidades exigidas en la presente
sección, son calificados como "No Apto” en la etapa de "Evaluación de Ficha de Resumen Curricular".

Los documentos presentados de manera extemporánea son considerados como “No Presentados” y no forman
parte de los resultados de la Evaluación Curricular.

Las fases de la etapa de selección son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tienen el carácter de
eliminatorio.

El personal del Hospital Nacional Cayetano Heredia que por razones de desarrollo personal y profesional
postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, lo hacen en iguales condiciones que los postulantes
externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

El/la postulante solamente podrá optar por presentarse a un solo proceso CAS, no se aceptará la postulacióna
dos o más procesos CAS, dentro de las mismas fechas de las convocatorias. Quedando automáticamente en
todos los procesos como NO ADMITIDO.

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“Año del Bicentenario, de la Consolidación de Nuestra Independencia y de la Conmemoración delas Heroicas
Batallas de Junín y Ayacucho”

a. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

OBLIGATORIOS:
Los postulantes presentan la Solicitud de Inscripción (Anexo N° 01), la ficha de resumen curricular (Anexo
N° 02), y declaración jurada (Anexo N° 03) ingresando sus datos.

La Solicitud de Inscripción (Anexo N° 01), la ficha de resumen curricular (Anexo N° 02), y la Declaración
Jurada (Anexo N° 03) deben contener la firma en cada una de las hojas, el número de folio en cada hoja y
deben estar debidamente fedateados.

Los datos que consignen tienen carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a
fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 34.1, 34.3 del artículo 34º
del Texto Único Ordenado de Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.

• De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en el Formulario de Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el Postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete a la fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

• El postulante presentará de manera virtual su postulación conteniendo en un solo archivo PDF todo el
expediente con los documentos mencionados anteriormente, con los documentos debidamente
foliados, firmados (de atrás hacia adelante) y FEDATEADOS de la documentación que sustente o
acredite los requisitos mínimos y otros, señalados en los perfiles de cada puesto requerido. Junto a los
documentos de la Hoja de Vida propiamente dicho, los postulantes deberán presentar una “Solicitud
de Inscripción” (Anexo 1), Formulario de curriculum vitae (Anexo 2) “Declaración Jurada” (Anexo 3).

NOTA: Todos los documentos deben ir debidamente foliados y firmados, incluidos los formatos y/o
anexos. La foliación debe realizarse en la parte superior derecha, de acuerdo al siguiente modelo
(Ver imagen 1), iniciando desde el último documento y en forma ascendente hasta el primer folio,
y la firma ó rúbrica debe ser en la parte inferior derecha, de acuerdo al siguiente modelo, asimismo,
los documentos que correspondan deben estar debidamente fedateados, de lo contrario serán
considerados NO APTOS, por ende, serán excluidos del proceso.

Imagen 1

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“Año del Bicentenario, de la Consolidación de Nuestra Independencia y de la Conmemoración delas Heroicas
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NOTA:
Cabe señalar, que, de resultar postulante GANADOR/A, todos los documentos a presentar de manera física
deben contener el siguiente rótulo en el sobre de manila.

Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS

Hospital Nacional Cayetano Heredia

CONVOCATORIA CAS N° 008-2024-HNCH-PP0131

UNIDAD ORGÁNICA:

NOMBRE DEL PUESTO:

CÓDIGO DEL PUESTO:
N° DNI:

POSTULANTE:
Apellidos Nombres

E- MAIL: CELULAR:

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“Año del Bicentenario, de la Consolidación de Nuestra Independencia y de la Conmemoración delas Heroicas
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La documentación del expediente a presentar deberá tener el siguiente orden, obviando lo que no
corresponda al puesto postulado:

Cuadro N° 5: Orden de la documentación virtual a presentar al postular y al ganar.

N° DETALLE
1 Solicitud de inscripción (Anexo 1)
2 Formulario de Curriculum vitae (Anexo 2)
3 Declaración jurada (Anexo 3)
4 Copia de Documento Nacional de Identidad - DNI – ambos lados (a página entera)
Título profesional universitario/Técnico (según corresponda)
Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo
(original)
Título profesional de especialidad o certificado/constancia de estudio de
especialidad concluido
Formación Grado de bachiller universitario
5
académica Estudiante Universitario
PhD
Doctorado
Grado académico
Grado de Magíster o certificado de estudios
(posgrados)
concluidos de Maestría
Maestreando (estudios mayores de un año)
Diplomados Diplomado(s) relacionados al área convocada
(o certificado de
Conocimiento Diplomado(s) diferente(s) del área(s) de la convocatoria
concluido)
(diplomados,
6 Cursos (05 Curso(s) afines al área de la convocatoria
cursos y otros)
últimos años) Curso(s) no afines al área de la convocatoria
Ofimática, idiomas o conocimiento de sistemas
Otros
Administrativos
Específica Experiencia en el área convocada
General Experiencia en área(s) diferente(s) de la convocatoria
Experiencia Resolución Ministerial, Resolución Ejecutiva Regional de
7
laboral Méritos o felicitación o reconocimiento, Resolución Directoral de
reconocimientos felicitación o reconocimiento emitido por la DISA, DIRESA o
RED, etc.
Actividades de
8 Investigación Investigaciones publicadas en revista nacional o extranjera como autor/coautor

FACULTATIVOS:

a) Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas

Bonificación del 10% sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el proceso de selección a los

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Batallas de Junín y Ayacucho”

licenciados/as de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de
“Acuartelado” que hayan llegado hasta dicha sub-etapa y que hayan alcanzado el puntaje mínimo
aprobatorio en la misma.

Puntaje Total (PT) + 10% Bonificación Lic. [Link]. = Puntaje Final

b) Bonificación por Discapacidad

Bonificación del 15% sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el proceso de selección a la persona con
discapacidad que haya llegado hasta dicha sub etapa y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio
en la misma.

Puntaje Total (PT) + 15% Bonificación Discapacidad = Puntaje Final

Para tales efectos, el/la postulante deberá declarar en la Ficha de Resumen Curricular su condición de
Licenciado/a de las Fuerzas Armadas o de persona con discapacidad y acreditarlas con una copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado/a de las
Fuerzas Armadas y copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolución emitida por el
Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), respectivamente.

Si el/la postulante posee alguna condición que requiera ajustes razonables para la ejecución de las etapas
del proceso de selección, debe declararla a la hora de presentar su solicitud, señalando el tipo de ajuste
requerido.

Si el/la postulante tiene derecho a la Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas y a la Bonificación
por Discapacidad, ambas bonificaciones se suman y otorgan una bonificación total de 25% sobre el puntaje
total.

Puntaje Total (PT) + 25º/ (Bonificación Lic. [Link]. +Bonificación Discapacidad) = Puntaje Final

c) Bonificación a Deportistas Calificados de Alto Rendimiento

Bonificación del 20% en la Evaluación Curricular a los/as deportistas que hayan participado en Juegos
Olímpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco (5) primeros puestos, o hayan establecido
récords o marcas olímpicas, mundiales o panamericanas, siempre que el currículum vitae sea pertinente al
perfil del puesto en concurso y cualquiera sea el criterio de ponderación que el Hospital Nacional Cayetano
Heredia otorgue a este parámetro.

Bonificación del 16% en la Evaluación Curricular a los/as deportistas que hayan participado en Juegos
Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres (3)
primeros lugares, o hayan establecido récords o marcas sudamericanas, siempre que el currículum vitae
sea pertinente al perfil del puesto en concurso y cualquiera sea el criterio de ponderación que el Hospital
Nacional Cayetano Heredia otorgue a este parámetro

Bonificación del 12% en la Evaluación Curricular a los/as deportistas que hayan participado en Juegos
Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de
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oro y/o plata o establecido récords o marcas bolivarianas, siempre que el currículum vitae sea pertinente al
perfil del puesto en concurso y cualquiera sea el criterio de ponderación que el Hospital Nacional Cayetano
Heredia otorgue a este parámetro.

Bonificación del 8% en la Evaluación Curricular a los/as deportistas que hayan obtenido medallas de bronce
en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participadoen Juegos
Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata, siempre que el currículum vitae sea
pertinente al perfil del puesto en concurso y cualquiera sea el criterio de ponderación que el Hospital
Nacional Cayetano Heredia otorgue a este parámetro.

Bonificación del 4% en la Evaluación Curricular a los/as deportistas que hayan obtenido medallas de bronce
en Juegos Deportivos Bolivarianos o establecido récords o marca nacionales, siempre que el Curriculum
vitae sea pertinente al perfil del puesto en concurso y cualquiera sea el criterio de ponderación que el
Hospital Nacional Cayetano Heredia otorgue a este parámetro.

Para tales efectos, el/la postulante deberá declarar en la Ficha de Resumen Curricular su condición de
Deportista Calificado de Alto nivel y acreditarla mediante Certificación de Reconocimiento como Deportista
Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD), el mismo que deberá
encontrarse vigente.

c) Bonificación por SERUMS:

Se otorgará una bonificación adicional a los postulantes que acrediten la realización de su SERUMS según
mapa de pobreza del INEI, de acuerdo al artículo 47° del Decreto Supremo N° 007-2008-SA, de la siguiente
manera:

[Link] I: 15% del puntaje final obtenido. [Link] III: 5% del puntaje final obtenido.
[Link] II: 10% del puntaje final obtenido. [Link] IV: 2% del puntaje final obtenido.
[Link] V: 0% del puntaje final obtenido.

d) Bonificación por Reconocimiento por trabajar con pacientes COVID:

En concordancia con la Ley Nº 31129, se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje total obtenido a
los postulantes que acrediten el reconocimiento, este se efectuará mediante resolución emitida por el
titular de la entidad, por los servicios prestados en los establecimientos de salud del Ministerio de Salud, el
Seguro Social de Salud (EsSalud), el Ministerio del Interior, el Ministerio de Defensa, el Ministerio de Justicia
y Derechos Humanos, el Instituto Nacional Penitenciario (INPE), el Ministerio Público o los gobiernos
regionales y locales, atendiendo a pacientes de COVID-19.

El postulante podrá interponer recursos impugnatorios contra los resultados finales del proceso.

La Comisión Evaluadora es la encargada de interpretar los procedimientos y hacer las precisiones que
corresponda, así como establecer pautas adicionales en el marco normativo vigente.

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IX. CRITERIOS DE EVALUACION

A. EVALUACION CURRICULAR

Los/as postulantes que no cumplen con el perfil mínimo de puesto o con las formalidades descritas, no son
considerados para la siguiente fase.

B. ENTREVISTA PERSONAL PRESENCIAL

Aquellos/as postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular acceden a la Entrevista
Personal que se realizará de manera presencial, considerando la fecha establecida en el cronograma
aprobado en las Bases.

Para la ejecución de la entrevista personal es necesario que el/la postulante muestre su Documento Nacional
de Identidad en original; asimismo, es responsabilidad del/la postulante asegurar su participación en la
entrevista personal a la hora y fecha establecida en el cronograma de entrevista personal, la misma que es
publicada junto a los resultados de la evaluación curricular.

PUBLICACION Y RESULTADOS DEL PROCESO

• Los resultados son publicados en el Portal Institucional del Hospital Nacional Cayetano Heredia:
[Link]
• Los postulantes que obtengan los puntajes finales más altos serán seleccionados como ganadores para
cubrir las vacantes establecidas para cada puesto requerido, siguiendo el orden de prelación, bajo el
Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057.
• Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de la publicación de los resultados finales mantengan
vínculo laboral con el Estado, deberán de haber presentado su carta de renuncia o resolución de vínculo
contractual antes de la suscripción del contrato, bajo responsabilidad del postulante ganador.

X. IMPUGNACIÓN
El/la postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado final luego de la publicación de los resultados
finales, podrá interponer recurso de reconsideración, el cual será resuelto por el Comité de Selección. De
considerarlo pertinente, eI/la postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado final tiene expedito su
derecho de interponer recurso de apelación, el cual será elevado al Tribunal del Servicio Civil, dentro de los
plazos establecidos en el Reglamento del referido Tribunal y conforme los criterios establecidos por éste.

Solo son impugnables los resultados finales o cuadro de resultados finales, de conformidad con Io dispuesto en el
numeral 217.2 del artículo 217º del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, así como Io señalado en los
fundamentos 24, 25 y 32 de la Resolución de Sala Plena N° 008-2020- SERVIR/TSC, por Io que no procede
impugnar resultados preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto
emitido antes de la emisión y publicación de los resultados finales del proceso. La interposición de los
mencionados recursos no suspende el proceso de selección ni el proceso de vinculación.

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XI. CONSIDERACIONES IMPORTANTES:

• El interesado (a) no podrá postular simultáneamente a varios puestos CAS en el mismo HNCH. De inscribirse
en más de uno, inhabilitará su derecho a participar en los procesos correspondientes, convocados por el
HNCH.
• Los postulantes que presenten documentación y/o realicen declaración jurada o información falsa, y actúen
fuera de las normas y dispositivos legales vigentes, asumirán responsabilidad funcional y administrativa de
acuerdo a la Ley del Procedimiento Administrativo General 27444 y la Ley del Sistema Nacional de Control
de la Contraloría General de la República.
• El postulante que no se presente a algunas de las etapas del proceso de evaluación será descalificado
automáticamente.
• Serán declarados aptos sólo aquellos postulantes que cumplan con todos los requisitos mínimos del perfil
del puesto al que postula.
• Si vencido el plazo de suscripción del contrato administrativo de servicio, la persona seleccionada no
suscribe por motivos personales o de fuerza mayor, se declarará seleccionada al (accesitario 1) persona
que ocupó el segundo lugar en el orden de mérito (puntaje aprobatorio) del proceso de selección, para que
proceda a la suscripción del respectivo contrato. De no suscribirse el contrato por las consideraciones antes
señaladas, la entidad podrá seleccionar al (accesitario 2) persona que ocupó el tercer lugar en el orden de
mérito inmediato y así sucesivamente, o declarar desierto el proceso, situación que deberá ser comunicada
al área usuaria solicitante.
• El Comité de selección, una vez culminado el proceso, entregará la documentación de sustento a la
Dirección Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos, con el fin de que se proceda a la suscripción del
contrato, dentro del plazo previsto en la presente convocatoria.

XII. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Para efectos de la suscripción y registro del contrato, el/la postulante declarado/a GANADOR/A en el proceso de
selección debe tener en cuenta lo siguiente:

a. El Contrato respectivo será suscrito en la Unidad de Procesos Técnicos de la Oficina de Administración de

Recursos Humanos de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del Hospital Nacional Cayetano
Heredia, según las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
b. De acuerdo a la naturaleza del contrato, el postulante GANADOR deberá presentar en físico, antes de la
suscripción del contrato, las copias fedateadas y/o legalizadas de su Hoja de Vida Documentada
(documentos que presento de manera virtual al momento de postular), en la Unidad de Procesos Técnicos
de la Oficina de Administración deRecursos Humanos, el personal revisor dará conformidad a su recepción,
en el horario de lunes a viernes de (8:30am a 3:00pm – Refrigerio de 1pm a 2pm), el mismo que contendrá
Io siguiente:
• Todo lo señalado en el Cuadro N° 5: Orden de la documentación a presentar al postular y al ganar,
excepto el Anexo N° 01
• Declaraciones Juradas (DJ) y otros documentos, que se les comunicara mediante el portal Web
Institucional del Hospital.
• En caso de haber contado con vínculo laboral con el Estado, gestionar oportunamente y previa a la
suscripción del contrato la baja en el aplicativo AIRHSP, salvo que se encuentren dentro de alguno de
los supuestos de excepción de la prohibición de doble percepción.

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• Una vez corroborada la documentación presentada, se procederá a suscribir el contrato.

Para el caso de los ganadores, de contar con alguna consulta, contactarse correo electrónico:
[Link]@[Link] o al personal a cargo de la contratación, en horario de lunes a
viernesde (8:30am a 3:00pm – Refrigerio de 1pm a 2pm).

En caso se produzca desistimiento, extemporaneidad en la entrega de documentación o suscripción de contrato,

hallazgo de documentación falsa o adulterada, detección de algún impedimento para contratar con el estado,
se procederá a llamar al siguiente postulante según orden de mérito considerado accesitario/a.

NOTA:

• Los/as postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento delcontenido
del proceso, sus etapas y anexos debiendo acceder a la ruta siguiente:
[Link]
• Los/as postulantes pueden acceder y descargar el Anexo N°1, Anexo N°2, y Anexo N°3 ingresando a la
ruta siguiente: [Link]

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ANEXO N° 01

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

San Martin de Porres, _____ de ____________del 2024

Señor/a
Presidente de la Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS
Hospital Nacional Cayetano Heredia
Presente.-

ASUNTO: INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN CONVOCATORIA CAS N° 008-2024-HNCH-PP0131

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI N° ................................. , con

dirección domiciliaria en ………………………………………………………………………………………………………………………, teléfono
fijo……………………….,celular………………………….y correo electrónico …………………………………………………., solicito mi
participación como postulante en el proceso de selección de la Convocatoria CAS Nº 008-2024-HNCH-PP0131, para el
puesto de …………………………………………………………, con código de puesto _____ para lo cual cumplo íntegramente con
los requisitos básicos establecidos en la publicación correspondiente y cumplo con adjuntar a la presente la
documentación que lo sustenta y lo siguiente:
• Ficha de Inscripción – Anexo N°01 (Folio N° al Folio N° )
• Formulario de Curriculum Vitae documentado– Anexo N° 02 (Folio N° al Folio N° )
• Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) (Folio N° )

• Declaración Jurada – Anexo N° 03 (Folio N° al Folio N° )

Marcar con un aspa (X) según corresponda:

CRITERIOS SI NO
Tengo experiencia en Hospitales de nivel III-1:
Soy Licenciado/a de las Fuerzas Armadas:
En caso su respuesta sea SI, deberá adjuntar el documento OFICIAL que lo acredite.
Acredito mi certificado de discapacidad emitido por el CONADIS:
Soy Deportista Calificados de Alto Nivel con documento emitido por el IPD:
Soy Profesional de la Salud y realicé mi SERUMS:
En caso su respuesta sea SI: Quintil N° ................. , lo realizó en el Distrito de
……………………….……………….., Provincia de ................................................................ ,
Departamento de ……………………………………………………………………………………..
Sin otro particular, quedo de usted.

Atentamente,

Firma: ………………………………………………
Apellidos y Nombres:
DNI:

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“Año de la Unidad, la Paz y del Desarrollo”

ANEXO N° 02

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

N° DE CONVOCATORIA:

[Link] PERSONALES

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(Apellidos y nombres completos)
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ………………................................................ …………………….…
Lugar Día/Mes/Año
Estado Civil: …………………………………………………………………………………
Nacionalidad: ……………………………………………………………………………....
Documento de Identidad: ……………………………………………………………..
Ruc: ……………………………………………………………………………………………….
N° de Brevete (si aplica) …………………………………………………………………
Dirección ………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Av./Calle/Jr. Nro. Dpto.
Ciudad: ………………………………………………………… Distrito: ………………………….………………………………………………
Teléfono Fijo (opcional): ……………………………… Celular: …………………………………………………………………………..
Correo Electrónico: ………………………………………Colegio Profesional: ……………………………………………………
Registro N°: …………………………………………………………………
Habilitación: SI ( ) NO ( )
Serums SI ( ) NO ( ) N° de Resolución de Serums: …………………………………………………

(si aplica adjuntar copia de acto resolutivo que acredite haber realizado el SERUMS)
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SI ( ) NO ( ) N° Registro ……………………
En caso que la opción marcada sea SI, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio,
emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.

III. LICENCIADO DE LAS [Link]. (*): SI ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SI, se deberá adjuntar copia simple del documento oficial que
acredite dicha condición.

IV. DEPORTISTA DE ALTO NIVEL. (*): SI ( ) NO ( )

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de deportista de alto nivel.

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“Año de la Unidad, la Paz y del Desarrollo”

V. FORMACION ACADEMICA
En el caso de Doctorado, Maestría, Especialización y/o Postgrados, referir solo los que estén involucrados
con el servicio al cual se postula. La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa,
debiéndose adjuntar los documentos que sustentes lo informado (copia simple).

Nivel Estudios Fecha de

alcanzado Nombre de la Universidad, Realizados Extensión del
Profesión/ Instituto o Ciudad
(1)Título desde I hasta TítuIo (2)
Especialidad Colegio / País
(1) (mes/año) (DD/MM/aaaa)

Doctorado

Maestría

Título
Universitario

Bachillerato

Egresado de
Estudios
Universitarios
Titulo Técnico
Egresado de
Estudios
Técnicos

Secundaria

(Agregue más filas si fuera necesario)

Estudios Complementarios: Cursos de Especialización, Diplomados, Seminarios, Talleres, etc.

Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios
(OBLIGATORIO)

(Agregue más filas si fuera necesario)

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“Año de la Unidad, la Paz y del Desarrollo”

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS:

Fecha de
extensión del
Estudios
Nombre dela Institución título, constancia
Realizados
Otro Tipo de Especialidad /universidado Ciudad 0
desde /
estudios o curso u centro de / País certificado
hasta mes / (mes/año
otros estudios
año (total (mes/año)
horas)
Segunda
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos ylo
capacitación
Informática

Informática

Idiomas

Idiomas

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

MARCAR CON UN ASPA DONDE CORRESPONDA

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS BASICO INTERMEDIO AVANZADO
INGLES
OTROS………
OTROS………

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 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Unidad, la Paz y del Desarrollo”

VI. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros lo siguiente: LA
EXPERIENCIA LABORAL Y/0 PROFESIONAL EN ORDEN CRONOLOGICO, LA INFORMACION
PROPORCIONA EN LOS CUADROS DEBERA SER RESPALDADA CON LOS RESPECTIVOS
CERTIFICADOS FEDATEADOS

Cargo y Fecha de inicio

Nombre De LaEntidad Fecha de culminación Tiempo (meses y años)
Área/oficina (día/mes/año)
N° o Empresa (día/mes/ año)

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )

N° Nombre De La Fecha de Fecha de Tiempo (meses

Entidad o Cargo inicio culminación y años)
Empresa y Área/oficina (día/mes/ (día/mes/ año)
año)

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( )
), Otro( )

Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo en el

entidad o Cargo inicio cargo(años,
N° culminación
empresa y Área/Oficina (día/mes/ meses)
(día/mes/ año)
año)

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda:

Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( )

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 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Unidad, la Paz y del Desarrollo”

Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo en el cargo

N° Cargo inicio (años, meses)
entidad o culminación
empresa y Área/Oficina (día/mes/ (día/mes/ año)
año)

Breve descripción de la función desempeñada:

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

Experiencia (Registrar el tiempo total de experiencia general y específica) Tiempo Total (años, meses,
dias)
Experiencia Laboral General En el Sector Público:
En total (Sector Público y/o Privado)
Experiencia Laboral Específica En el Sector Público:
En total (Sector Público y/o Privado)

Nota: Considerar desde egresado y según el detalle de lo registrado en el detalle de la experiencia laboral y/o profesional. Asimismo,

declaro que tengo los conocimientos para el puesto y/o cargo, según bases del presente proceso CAS.

Marcar con un aspa según corresponda:

SI NO

VII. REFERENCIAS PROFESIONALES

En la presente sección el candidato(a) podrá detallar las referencias personales correspondientes a
las tres últimas Instituciones donde estuvo trabajando.

Nombre de la entidad o Teléfono actual

Cargo de la
empresa
referencia

San Martin de Porres, ............................... 2024

Firma del postulante

DNI N° ………………..………..
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“Año de la Unidad, la Paz y del Desarrollo”

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA

El/la que suscribe .......................................................................................................................

Identificado/a con DNI N°........................ ......., domiciliado/a en ………………..…………………

............................................................................................................................. ...............

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No registrar Antecedentes Penales’, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para
contratar con el Estado.

Asimismo, no registro sentencias condenatorias consentidas y/o ejecutoriadas por alguno de los siguientes delitos:

a) Delito de tráfico ilícito de drogas, artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297; delitos de concusión,
artículos 382, 383, 384; delitos de peculado, artículos 387, 388, 389; delitos de corrupción de funcionarios, artículos 393,
393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal.

b) Delito de financiamiento de terrorismo, establecido en el artículo 4-A del Decreto Ley 25475, Decreto Ley que establece la
penalidad para los delitos de terrorismo y los procedimientos para la investigación, la instrucción y el juicio, con la finalidad
de sancionar el delito de financiamiento del terrorismo.

c) Delitos previstos en el artículo 1, actos de conversión y transferencia; artículo 2, actos de ocultamiento y tenencia; y, artículo 3,
transporte, traslado, ingreso o salida por territorio nacional de dinero o títulos valores de origen ilícito, contemplados en el
Decreto Legislativo 1106, Decreto Legislativo de lucha eficaz contra el lavado de activos y otros delitos relacionados a la
minería ilegal y crimen organizado

d) Delito de apología al terrorismo, Artículo 316-A, del Código Penal.

e) Delito contra la libertad sexual, articulo 108-B, de la Ley 30076, Ley que modifica el código penal, código procesal penal, código
de ejecución penal y el código de los niños y adolescentes y crea registros y protocolos con la finalidad de combatir la
inseguridad ciudadana.

f) Sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.

No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias o
acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias
devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos,
que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM, creado por la Ley
N° 28970.

✓ No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad, o por razones de matrimonio o unión
conyugal, con funcionarios que gozan de facultad de nombramiento y/o contratación de personal o que tengan injerencia
directa o indirecta en el proceso de selección de personal del Hospital Nacional Cayetano Heredia (Ley N°26771 y D. S. N°
021-2000-PCM).

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles — RNSSC.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsadeclaración
en Procesos Administrativos — Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública — TítuloXIX del Código Penal,
acorde al artículo 34º del Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444. En caso
de ser GANADOR del presente proceso de selección, declaro expresamente contar con los documentos originales que
acrediten las copias presentadas en la Hoja de Vida.

Firma: …………………………………………………

San Martin de Porres, de del 2024.

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