¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES?
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos disponibles (materiales, humanos, financieros). Están compuestas
por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Funciona
mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración.
CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES
El siguiente cuadro muestra los diferentes tipos de organizaciones actuales:
Clasificación
-Finalidad:
Con fin de lucro. Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es
el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su propietario y/o accionista.
Sin fin de lucro. Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o
función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. No tiene por
finalidad el de obtener ganancias. Ej.: el ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las
organizaciones no gubernamentales (ONG), etc.
- Estructura:
Formales. Tienen estructuras y sistemas oficiales para la toma de decisiones, la
comunicación y el control.
Informales. Tienen medios no oficiales pero que influyen en la toma de decisiones, la
comunicación y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una
organización.
- Tamaño:
Grande. Todas aquellas que superan los limites de las PyMEs.
Mediana / Pequeña. PyMEs : Son las pequeñas y medianas empresas, que según el
sector están entre 50 y 400 empleados.
Microemprendimiento. Son las empresas que tienen menos de cinco empleados.
- Localización:
Multinacional. Son grupos empresarios ramificados en distintos lugares del mundo.
Extranjera. Esta instalada en el país, pero su casa matriz esta en el exterior, los capitales
provienen también del exterior.
Nacional. La casa matriz se encuentra en el país, al igual que su sede social (domicilio
legal). Puede tener socios extranjeros, su capital puede ser nacional o extranjero, y esta
inscripto en la Inspección Nacional de Personas Jurídicas.
Local o regional.
- Producción:
Bienes. Son las empresas que elaboran productos tangibles.
Servicios. Son aquellas que brindan prestaciones.
- Propiedad:
Pública. El capital pertenece al Estado que es el responsable de su conducción.
Privada. Los capitales son privados y la dirección es de particulares.
Mixta. Formada por capitales privados y públicos.
Estas son algunas de las clasificaciones más comunes de las organizaciones, pero puede
ser más extensa. Los siguientes ejemplos ilustran sobre la gran diversidad de
organizaciones:
organizaciones industriales (fabricas, metalúrgicas, cementeras), organizaciones
comerciales (importadoras, empresas), organizaciones sindicales (mutuales, gremios),
organizaciones educacionales (colegios, institutos, centros de capacitación,
universidades), organizaciones financieras (bancos), organizaciones culturales (teatros),
organizaciones deportivas (clubes), organizaciones sociales (consorcios, sociedades de
fomento barrial), organizaciones agrícolas (rural), organizaciones profesionales (colegio
de abogados, colegios de ingenieros), organizaciones ambientales (grupos ecológicos),
organizaciones civiles (de seguridad vial, contra la droga, derechos humanos),
organizaciones gubernamentales (ministerios, senado, municipalidades).
ADMINISTRACIÓN
es el conjunto de personas que tienen la finalidad de determinar los objetivos generales
prever, organizar, mandar, dirigir, coordinar, controlar, crear el plan de dirección,
organizar la estructura de la organización.
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
Planeamiento: Es la acción y efecto de prever los factores que incidirán en las
actividades, por medio de una guía de procedimientos llamada plan. El plan debe poder
adaptarse a cambios previsibles sin variar el objetivo propuesto. Debe ser materialmente
posible su realización, en tiempos y costos compatibles.
Organización :Es el proceso de crear y mantener relaciones adecuadas entre las
funciones, los factores físicos y el personal, definiendo claramente la autoridad y las
atribuciones y responsabilidades de cada uno a fin de poner en ejecución el plan
convenido.
Coordinación: se debe promover y asegurar la unidad del esfuerzo para cumplir con el
objetivo impuesto.
Control: comprobar los resultados reales obtenidos en las actividades con lo previsto, a
fin de tomar las decisiones necesarias para rectificar lo que se aparte del plan.
¿QUÉ ES UN SISTEMA? Y PORQUE SE DICE QUE LAS ORGANIZACIONES
SON SISTEMAS?
sistema es un conjunto de elementos vinculados entre sí, de manera tal que un cambio
en cualquiera de sus elementos afecta de alguna manera a los demás.
Todos los elementos dentro de una organización (administración, planificación, el
personal, departamentos de ventas, etc.) se encuentran relacionados para obtener el
objetivo final.
Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por
dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la
organización. Una organización sólo existe cuando hay personas dispuestas a actuar
conjuntamente para obtener un objetivo común. La organización es el acto de disponer y
coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros).
RECURSOS
Son todos los bienes con los que cuenta la empresa o debe contar para cumplir con una
misión, Ej:
Dinero para adquirir los recursos.
Materias primas o insumos que se transforman en un proceso y se convierte en
productos denominados bienes o servicios.
Inmuebles, instalaciones y rodados necesarios para llevar a cabo el proceso productivo y
las actividades.
Maquinaria y herramientas utilizadas en el proceso productivo.
Recursos humanos: el elemento activo (dueños, accionistas, socios, trabajadores).
Recursos naturales: tierra, agua, aire, gas, y energía en todas sus formas (eléctrica, solar,
hídrica, combustible).
Recursos intangibles: marcas, nombres y prestigio para acceder y posicionarse en el
mercado.
CUESTIONARIO
1) Que son las organizaciones? Quienes la integran?
2) Mencione 3 ejemplos de organizaciones, según la clasificación dada.
3) A que se refiere lo siguiente:
Una organización inteligente es aquella en la que se tiene en cuenta lo que sucede
alrededor y en la que se aprende de los logros y de los errores cometidos, el aprender es
el eje de su gestión. El éxito de una organización depende del grado de racionalidad con
que se dirija.
4) Porque las organizaciones se consideran sistemas?
5) Cuales son las funciones de la administración?
6) Mencionar los bienes con los que cuenta la empresa o debe contar para cumplir con
una misión.
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CUESTIONARIO
1) Que son las organizaciones? Quienes la integran?
2) Mencione 3 ejemplos de organizaciones, según la clasificación dada.
3) A que se refiere lo siguiente:
Una organización inteligente es aquella en la que se tiene en cuenta lo que sucede
alrededor y en la que se aprende de los logros y de los errores cometidos, el aprender es
el eje de su gestión. El éxito de una organización depende del grado de racionalidad con
que se dirija.
4) Porque las organizaciones se consideran sistemas?
5) Cuales son las funciones de la administración?
6) Mencionar los bienes con los que cuenta la empresa o debe contar para cumplir con
una misión.
CUESTIONARIO
1) Que son las organizaciones? Quienes la integran?
2) Mencione 3 ejemplos de organizaciones, según la clasificación dada.
3) A que se refiere lo siguiente:
Una organización inteligente es aquella en la que se tiene en cuenta lo que sucede
alrededor y en la que se aprende de los logros y de los errores cometidos, el aprender es
el eje de su gestión. El éxito de una organización depende del grado de racionalidad con
que se dirija.
4) Porque las organizaciones se consideran sistemas?
5) Cuales son las funciones de la administración?
6) Mencionar los bienes con los que cuenta la empresa o debe contar para cumplir con
una misión.
CUESTIONARIO
1) Que son las organizaciones? Quienes la integran?
2) Mencione 3 ejemplos de organizaciones, según la clasificación dada.
3) A que se refiere lo siguiente:
Una organización inteligente es aquella en la que se tiene en cuenta lo que sucede
alrededor y en la que se aprende de los logros y de los errores cometidos, el aprender es
el eje de su gestión. El éxito de una organización depende del grado de racionalidad con
que se dirija.
4) Porque las organizaciones se consideran sistemas?
5) Cuales son las funciones de la administración?
6) Mencionar los bienes con los que cuenta la empresa o debe contar para cumplir con
una misión.
