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Art. 15 del D.S. 44

DATOS DE EMPRESA MANDANTE:

MARCELO ARANCIBIA CIFUENTES
11.439.545-5

Nombre de la Empresa:
OBRA:
FECHA:

DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR

Nombre y Apellidos: RUN:

Cargo: Fecha de nacimiento:
Hora de Inicio Hora de Termino
Nombre contacto de emergencia:
Teléfono contacto de emergencia:
Indique con una cruz el estatus del trabajador
Trabajador Nuevo Trabajador transferido Trabajador transitorio

RIESGOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD REALIZADA

1 CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO
a) Espacio de trabajo Proyecto de construcción
b) Tareas críticas Excavaciones, herramientas eléctricas, trabajos con temperatura, trabajos en
altura sobre 1,80 mts, caídas de elementos desde altura.
c) Condiciones de orden y aseo Mantener los sectores libres de obstáculos, plataformas de trabajo deben estar
exigidas en el puesto de trabajo despejadas en zonas de tránsito, y los materiales deben ser acopiados de forma
que queden no obstruyan el tránsito. Las escaleras de acceso deben estar
firmemente afianzadas a las estructuras (cuando corresponda).
d) Máquinas y herramientas de Excavadora, minicargador, grúas, sierras eléctricas, esmeril, sopladores, vibrador
trabajo. de inmersión, cango.

2 PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO Y HERRAMINETAS PREVENTIVAS ESPECIFICAS

a) Planificación del trabajo Análisis de riesgos del Trabajo ART y Charla Diaria
b) Chequeos preventivos Check list de Elementos de Protección Personal
Inspección de herramientas
Verificación de condiciones del entorno de trabajo
Observaciones de conductas
c) PTS Procedimiento de trabajo seguro de las labores a realizar
d) Limpieza y orden Verificación de condiciones del entorno de trabajo

4 CARACTERÍSTICAS DE PRODUCTOS Y SUSTANCIAS A MANIPULAR

a) Nombre del producto
b) Sinónimo
c) Fórmula Cada vez que se manipulen sustancias se deben conocer los siguientes datos antes
d) Aspecto de su manipulación
e) Olor
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f) Modo de empleo
g) Límites de exposición
h) Forma de almacenamiento
i) Uso correcto de EPP
j) Medidas sobre primeros auxilios
k) Información técnica de la
etiqueta (DS 57 MINSAL)
l) Otra información relevante
contendida en la HDS

FICHA MÉDICA DEL TRABAJADOR

ENFERMEDADES
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x), las enfermedades que usted padece:
N. Enfermedad si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos
º
01 Epilepsia
02 Lumbago
03 Hipertensión Arterial
04 Diabetes
05 Asma
06 Claustro-fobia
Enfermedad inmunodepresora
07 (Lupus. VIH, Tratamiento para el
cáncer, etc.)
08 Otras

ANTECEDENTES GENERALES
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x):
N.º Accidente si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos
Fractura / Esguince / TEC
08
(Traumatismo Encéfalo Craneal)
09 Tratamientos Médicos

10 Grupo Sanguíneo
HABITOS
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x):
N.º Hábitos si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos
Fuma cigarros, ¿qué tan a
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menudo lo hace?
Bebe alcohol ¿con que
12
frecuencia?
13 Consume o ha consumido drogas
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¿Qué tipo?
14 Practica algún deporte

OTRAS CONSIDERACIONES
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x):
N.° Consideración si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos
14 Alergia

15 Prótesis

15 Órtesis (apoyo externo al cuerpo)

16 Discapacidad
Otras
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NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD
A través de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entrañan las labores que desarrollaré en
mi trabajo, así como las medidas preventivas que debo adoptar y también los métodos correctos de trabajo que debo seguir
en el orden interpuesto.

1.- Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744 y su contenido.
● Definición legal de Accidente del Trabajo, Enfermedad Profesional y Accidente del Trayecto.
● Beneficios médicos, entre los que se destacan los honorarios médicos, días cama, insumos médicos, uso de
instalaciones clínicas, rehabilitación y todos aquellos medios que lleven al trabajador a su cura total.
● Beneficios subsidiarios que se cancelarán al trabajador, toda vez que se haya acreditado la incapacidad
laboral. Entre los subsidios que se destacan están el subsidio de incapacidad laboral, indemnización por
accidente y enfermedad laboral, pensión por invalidez laboral y pensión por sobrevivencia entre otros.
● Pasos a seguir en caso de accidente del trabajo y enfermedad profesional.
● Pasos a seguir frente a un accidente del trayecto.
● Medios probatorios para demostrar un accidente del trayecto: Parte médico, parte policial, declaración de
testigos oculares, declaración del propio afectado y la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).
2.- Riesgos del Manejo manual de materiales y sus medidas preventivas (Ley 20.001, Código del trabajo, Art. 211H.) (Ley
20.949 reduce el peso máximo de carga humana) (Decreto Supremo 63)
● Hombres mayores de 18 años podrán manipular carga no superior a 25 Kg.
● Hombres menores de 18 años y mujeres no podrán manipular carga superior a 20 Kg
● Mujeres embarazadas no pueden manipular carga.
● Técnica correcta para levantar, trasladar, depositar y arrastrar cargas.
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3.- Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, Primeros Auxilios, Atención de Lesionados.
● Integrantes del Comité o Brigada de Emergencias de la empresa.
● Responsabilidades, atribuciones y funciones de cada integrante.
● Alarmas y alertas oficiales de la empresa en situación de emergencias.
● Sistemas de comunicación y equipamiento de emergencias que tiene la empresa para afrontar
emergencias.
● Criterio para tomar la decisión de evacuar y normas de evacuación.
● Flujograma o cascadas de emergencias para las contingencias de Incendio, Sismo y Accidentes.
● Zona de Seguridad, Puntos de Encuentro y Vías de Evacuación del área donde se desempeñará el
trabajador.
4.- Res. Exenta 156 SUSESO (Procedimiento en Caso de Accidentes Graves y Fatales).
Se entenderá por:
● Accidente Fatal: Accidente con resultado muerte inmediata o durante el traslado.
● Accidente Grave: Cualquier accidente que ocurra con caídas de más de 1.8 mts. de altura, que obligue a
realizar maniobras de rescate o reanimación, que provoque en forma inmediata la perdida de cualquier
parte del cuerpo o que involucre un número tal de trabajadores que impida el funcionamiento normal de
la faena afectada.
● En ambos casos se deberá paralizar la faena afectada, delimitando el área con conos o cinta de peligro.
● La administración de la empresa contactará según corresponda a: Seremi de Salud, Inspección del Trabajo,
Organismo Administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo, Superintendencia de Electricidad y
Combustibles, Carabineros o Policía de Investigaciones.
5.- Elementos de Protección Personal (EPP), tipos requeridos, manejo correcto y obligatoriedad de uso.
● Los EPP serán entregados libre de costos, certificados según D.S. 18 y a contrafirma.
● El trabajador se compromete a cuidarlos y en caso que se estropeen, devolverá el EPP roto en cambio del
nuevo.
● El trabajador debe usar los EPP durante todo el tiempo que se encuentre expuesto al riesgo.
● Se deja expresa constancia que se explicó al trabajador de manera teórica y práctica, la manera en cómo se
deben poner, utilizar y mantener los EPP de manera correcta.
6.- Posición ergonómica en las estaciones de trabajo:
● Posición correcta de la espalda, apoyada en el respaldo de la silla.
● Los codos en posición de descanso en los apoya codos de la silla, que deben ser regulables.
● Las piernas en posición de descanso en el suelo o un descanso para pies, con una angulación de las piernas
no menos de 90ª.
● La angulación entre espalda y piernas debe estar entre 90ª a 100ª.
● No deben existir objetos debajo de la mesa de trabajo que obstruya la correcta posición de las piernas.
7.- Capacitación teórica sobre el uso y manejo de extintores, temas tratados:
● Componentes del fuego.
● Clases de fuego.
● Equipos de extinción de incendio.
● Uso extintor polvo químico seco (PQS).
● Uso extintor dióxido de carbono (CO2).
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8.- Señalizaciones de Seguridad: Normativamente todas las señalizaciones de seguridad se encuentran debidamente
normadas en cuando a tipo, color e instrucción que se quiera entregar, de manera que se detalla a continuación el mensaje
asociado al color:
● ROJO = PELIGRO: Los letreros de color rojo se usan cuando existe un peligro o riesgo inmediato al que se
está expuesto en el área de trabajo. Así también, son utilizados para informar al lector la ubicación de los
equipos de protección contra incendios.
● AMARILLO = PRECAUCIÓN: Los letreros de color amarillo se usan para prevenir contra los riesgos
potenciales o en contra de acciones subestándar del personal.
● VERDE = RECOMENDACIÓN: Los letreros de color verde se usan cuando se necesita impartir conocimientos
generales y sugerencias relacionadas con medidas de seguridad. Así también, color verde especifica los
circuitos de evacuación del edificio hasta la Zona de Seguridad.
● Todos los trabajadores de la empresa deben respetar las Señalizaciones de Seguridad de manera
obligatoria.
9.- Análisis de Riesgos en el Trabajo: Todas las tareas “no habituales de alta y mediana criticidad” realizadas por
trabajadores de la empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema de “Análisis
Seguro de Trabajo” (AST o ART) con carácter de obligatorio:
● Las tareas no habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos en altura,
trabajos en espacios confinados, trabajos con equipos de levante, trabajos con equipos energizados,
trabajos en excavaciones superiores a 1,5 mts., trabajos en caliente, trabajos con equipos radiactivos,
trabajos con manipulación de sustancias peligrosas.
● Se explica al trabajador la manera correcta de llenar el formulario AST o ART según corresponda.
● El AST o ART, tendrá una duración diaria, debiendo llenarse, autorizarse, capacitarse y firmarse antes de
comenzar la tarea.
● El líder de la cuadrilla lo llenará, el supervisor o jefe del área lo autorizará los trabajadores que ejecutarán
la tarea recibirán la capacitación y lo firmarán.
10.- Procedimientos Seguros de Trabajo: Todas las tareas “habituales de alta y mediana criticidad” realizadas por
trabajadores de la empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema de
“Procedimientos Seguros de Trabajo” (PST) con carácter de obligatorio:
● Las tareas habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos en altura,
trabajos en espacios confinados, trabajos con equipos de levante, trabajos con equipos energizados,
trabajos en excavaciones superiores a 1,5 mts., trabajos en caliente, trabajos con equipos radiactivos,
trabajos con manipulación de sustancias peligrosas, mantenciones preventivas y reactivas, operación de
maquinarias, equipos y herramientas eléctricas en general y todas aquellas labores que a juicio de la
empresa sean catalogadas como críticas.
11.- Sistema de Bloqueo y Etiquetado para energías con riesgos potenciales:
● Qué es bloqueo y etiquetado.
● Cuáles son las energías que formarán parte de este sistema de bloqueo y etiquetado.
● Cuando, cómo, y quien debe hacer el bloqueo y etiquetado.
● Algoritmo básico de bloqueo y etiquetado en 7 pasos.
● Control, seguimiento y actualización del sistema de bloqueo y etiquetado.
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12.- Protocolos del Ministerio de Salud:

● Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido. (PREXOR)
● Plan de erradicación de la sílice. (PLANESI)
● Protocolo de Riesgos de Trastornos Músculo-esqueléticos. (TMERT)
● Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
● Protocolo de Manejo Manual de Cargas. (MMC)
● Programa de Seguridad en Máquinas, Equipos y Herramientas Motrices (PROSEMEH)
13.- Sustancias Químicas Peligrosas a utilizar en las áreas de trabajo:
● Hoja de Datos de Seguridad en base al DS 57/MINSAL.
● Elementos de protección personal a usar.
● Primeros Auxilios.
● Control de Derrames.
● Límites de tolerancia biológica de la sustancia en base al D.S. 594.
● Evaluaciones higiénico-industriales en el área de trabajo.
● Control de emergencias específicas para la sustancia.
● Composición química de la sustancia.

NOMBRE INSTRUCTOR DEPTO SSO Y MA NOMBRE COMPLETO TRABAJADOR

RUT: RUT :

FIRMA: FIRMA:
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INFORMACIÓN DE RIESGOS LABORALES EMPRESA

En La Serena, empresa MARCELO ARANCIBIA CIFUENTES. R.U.T.: 11.439.545-5 da

conocimiento las siguientes Obligaciones:

El Decreto Supremo Nº 44, en su párrafo 4, articulo Nº 15, dispone que:

“La entidad empleadora deberá garantizar que cada persona trabajadora, previo al inicio
de las labores, reciba de forma oportuna y adecuada información acerca de los riesgos
que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y los métodos o procedimientos de
trabajo correctos, determinados conforme a la matriz de riesgos y el programa de trabajo
preventivo’’.

Es obligatoria la participación activa de todos los trabajadores en charlas de inducción en

terreno, y todas las actividades referentes al área de prevención de riesgos laborales
complementarias a este documento.

Acepto y comprendo lo antes mencionado.

NOMBRE INSTRUCTOR DEPTO SSO Y MA NOMBRE COMPLETO TRABAJADOR

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RUT: RUT :

FIRMA: FIRMA:

EL DECRETO SUPREMO Nº 44, EN SU PÁRRAFO 4, ARTICULO Nº 15, DISPONE QUE:

“La entidad empleadora deberá garantizar que cada persona trabajadora, previo al inicio de las
labores, reciba de forma oportuna y adecuada información acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y los métodos o procedimientos de trabajo correctos,
determinados conforme a la matriz de riesgos y el programa de trabajo preventivo’’.
El trabajador: ..............................………………………..…………………………………………., Rut:................
…………………………………..………., quien desempeña labores como:....................
…………………………………….…. Perteneciente a la Empresa…….......................
………………………………………………. Se encuentra en conocimientos de los riesgos asociados a la
labores que realiza y las medidas que debe tomar para efectuar un trabajo sano y seguro, además
de respete las normas de higiene y seguridad; participe activamente en las actividades de
capacitación; solo opere equipos para los cuales se encuentra autorizado y calificado; use los
elementos de protección personal; Informe inmediatamente a su jefe directo cualquier accidente
que sufra usted u otro trabajador; cumpla los procedimientos de trabajo y participe activamente
en las actividades de prevención.

Acepto y comprendo lo antes mencionado.

NOMBRE INSTRUCTOR DEPTO SSO Y MA NOMBRE COMPLETO TRABAJADOR

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RUT: RUT:

FIRMA: FIRMA:

RIESGOS
CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Riesgos en la Vía Pública: - Heridas
- Contusiones  Respetar la señalización del tránsito.
 Accidentes del - Hematomas
Trayecto - Fracturas  Cruzar la calzada sólo por el paso para peatones,
- Lesiones Múltiples nunca cruzar entre dos vehículos detenidos o en
- Muerte movimiento.

 No viajar en la pisadera de los vehículos de la

locomoción colectiva ni subir o bajarse de éstos
cuando están en movimiento.

 Al conducir un vehículo o como acompañante, usar

siempre el cinturón de seguridad, respetando la
reglamentación del tránsito y aplicando técnicas de
conducción defensiva.
 No corra en la vía pública.
 Utilice calzado apropiado.
 Tómese del pasamanos cuando suba o baje
escaleras.
 Esté atento a las condiciones del lugar donde
transita, evite caminar por zonas de riesgos como
aquellas que presentan pavimentos irregulares,
hoyos, piedras, piso resbaladizo, grasa, derrames
de aceite, etc.

Proyección de partículas Lesiones como por En las actividades que exista riesgo de proyección de
ej. partículas, los supervisores deberán asegurarse que las
- Cuerpos extraños máquinas y equipos cuenten con protecciones y que
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- Conjuntivitis éstas permanezcan en su lugar y en óptimas

- Erosiones condiciones.
- Quemaduras A su vez, los trabajadores, deberán utilizar en forma
permanente equipos protectores visuales y faciales que
indique la supervisión, tales como gafas, lentes con
vidrio endurecidos y protección lateral, caretas,
protector facial, etc.

Exposición a ruido Disminución de la En aquellos lugares, donde no ha sido posible eliminar

industrial capacidad auditiva o controlar el riesgo, los trabajadores deberán utilizar
protectores auditivos.
Contacto con fuego u - Quemaduras  No fumar en áreas donde esté prohibido.
objetos calientes. - Asfixias  Verificar que las conexiones eléctricas
- Fuego se encuentren en buen estado y con su
descontrolado conexión a tierra.
- Explosión, etc.  Evitar el almacenamiento de materiales
- Muerte combustibles, especialmente si éstos son
inflamables.
 Evitar derrames de aceites, combustibles y otros
que puedan generar incendios y/o explosiones.
Accidentes en operación de - Heridas Cortantes  Al operar las máquinas, herramientas o equipos de
herramientas y equipos - Heridas Punzantes trabajo, deberán preocuparse del correcto
eléctricos. - Contusiones funcionamiento de éstas.
- Fracturas  Mantener ordenado y aseado su lugar de trabajo.
- Esmeril angular - Amputaciones  Poner los dispositivos de seguridad adecuados en
- Sierra circular -Proyección de partes en movimiento, puntos de operación y
- Vibrador de inmersión Partículas transmisiones.
- Soldadora al arco - Lumbagos  Siempre desenchufar las herramientas antes de
- Cango - Atrapamiento cambiar de disco.
- Revolvedor - Ruido  Utilizar los elementos de protección personal
- Esmeril angular correspondientes.
 Reparación, limpieza o recarga de combustible
debe hacerse con maquinaria detenida o
desconectada.
 No operar equipos o máquinas sin estar
capacitados.
 No quitar las protecciones a las máquinas o
equipos.
Herramientas de Mano - Golpes  Mantención del lugar de trabajo en orden y
- Heridas aseado.
- Atrapamientos  Seleccionar la herramienta adecuada.
- Proyección de  Herramientas en buen estado y guardadas en
Partículas lugares seguros, que no ocasionen peligro para
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- Lesiones Múltiples los trabajadores.

 Utilizar la herramienta sólo para lo que fue
diseñada.

Caídas de distinto nivel: - Golpes  Tener capacitación de trabajo en altura. En caso de
- Carreras - Contusiones usar plataformas elevadoras y andamios tener la
- Heridas capacitación correspondiente.
- Trepas
- Lesiones  Tener examen de altura física vigente.
- Plataformas elevadoras traumáticas  Evitar las maniobras bruscas.
- Andamios - Muerte  Centrar y amarrar bien la carga. No sobrecargar.
 Motor conectado a tierra.
 La torre debe estar anclada a la estructura del
edificio.
 Mantención por personal capacitado.
 El operador debe inspeccionar la máquina antes
de comenzar la jornada, sobre todo las
condiciones de la escala de acceso.
 Al terminar la jornada, la plataforma elevadora
debe quedar en el piso, desenergizada y el
interruptor bajo llave.
 Uso de arnés de seguridad con doble colar
enganchadas a un punto de anclaje certificado.

Caídas de un mismo o - Torceduras  Utilizar superficies de trabajo construidas de
distinto nivel en superficies - Fracturas acuerdo a las normas de seguridad vigentes.
de trabajo, tales como: - Esguinces  No usar andamios para almacenamiento de
- Escalas Móviles o Fijas - Heridas materiales.
- Andamios - Contusiones  Mantener superficies de trabajo en buenas
- Rampas - Lesiones condiciones y limpias.
- Escaleras traumáticas  Utilizar la superficie adecuada considerando el
- Pisos y pasillos - Parálisis tipo de trabajo y el peso que deberá resistir.
- Muerte  Señalizar las áreas de tránsito, de trabajo y de
almacenamiento.
 No utilizar andamios cubiertos de escarcha, las que
se eliminarán antes de trabajar.
 Armar andamios con estructura y plataforma de
trabajo completa. Se debe colocar barandas y
rodapié. Solo por personal autorizado.
 Dar a escalas un ángulo adecuado. La distancia del
muro al apoyo debe ser de 1/4 del largo utilizado.
 No utilizar escalas metálicas en trabajos eléctricos.
 Sobre 1,6 mts. de altura, utilizar arnés de seguridad
con doble cabo.
Contacto con energía - Quemadura por  Usar enchufe industrial (legrand).
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eléctrica: proyección de  No efectuar uniones defectuosas, sin aislación.

materiales fundidos.  No usar enchufes deteriorados, ni sobrecargar
Cuando se entra en - Incendios debidos circuitos.
contacto con el conductor  No usar equipos o maquinarias defectuosos y/o
energizado (polo positivo) causas eléctricas. sin conexión a tierra.
en un área donde no existe  No usar conexiones defectuosas y/o fraudulentas
aislación. o instalaciones fuera de norma.
- Asfixia por paro
 Realizar mantención periódica a equipos e
respiratorio.
Cuando se entra en instalaciones.
- Fibrilación
contacto con los  No intervenir en trabajos eléctricos sin contar con
ventricular.
conductores positivo y autorización ni herramientas adecuadas.
- Tetanización
negativo (hacer puente).  No cometer actos temerarios (trabajar con
muscular.
circuitos vivos).
- Quemaduras
Cuando toma contacto con  No reforzar fusibles.
internas y
partes metálicas, carcaza o  Normalizar, tanto el diseño de la instalación
externas.
chasis de equipos, como la ejecución de los trabajos (deben ceñirse a
- Lesiones
maquinarias, herramientas la legislación vigente de servicios eléctricos).
traumáticas por
que se encuentran  Utilizar los elementos de protección personal,
caídas.
energizadas, debido a fallas necesarios para el trabajo efectuado.
de aislación.  El personal debe ser capacitado en su labor
especifica, y en prevención de riesgos, y debe estar
dotados de herramientas, materiales y elementos
apropiados.
 Se deben supervisar los trabajos eléctricos, para
verificar si se cumplen las normas y
procedimientos establecidos.
 Se deben informar los trabajos y señalizar (en los
tableros) con tarjetas de seguridad, a fin de
evitar la acción de terceros que pudieran energizar
sectores intervenidos.
Proyección de partículas en - Heridas  Uso de elementos de protección personal: casco,
trabajos de picado y pun- - Contusiones zapatos de seguridad, antiparras, respirador medio
tereado de concreto - Lesiones múltiples rostro con filtro P100, protector auditivo tipo fono.
- Pérdida de visión  Verificar el buen estado de las herramientas y
cuidar de sacar las rebarbas.
 Utilizar la superficie de trabajo adecuada.
 Uso de arnés de seguridad con cabo de vida.
Atrapamiento, caídas de -Contusiones  Taludes confeccionados conforme a estudio de
distinto nivel y golpes en -Heridas mecánica de suelos.
excavaciones -Lesiones  Delimitar el perímetro de la excavación.
traumáticas  Señalizar, advirtiendo la existencia de la
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-Parálisis excavación.
-Muerte  Usar elementos de protección personal.
 Evitar el acopio de material a menos de 0,60 mts.
de los bordes.
 No permitir el tránsito de vehículos o
maquinarias, a menos de 2 metros de los bordes.
 Confeccionar pasarelas para atravesar la
excavación, con mínimo de tres tablones de
ancho, con barandas. Distancia de 30 mts.
entre una y otra.
 Si no se tiene talud adecuado, se debe entibar toda
excavación de más de 1,5 metros de profundidad.
Contagios, infecciones - Enfermedades  Utilizar los casilleros individuales para los fines
varias exclusivos para los que fueron destinados,
prohibiéndose almacenar en ellos desperdicios,
restos de comida, trapos impregnados de grasa o
aceite y otros, debiendo, además, mantenerlos
permanentemente aseados.

 Mantener los lugares de trabajo libres de restos de

comida y otros, los que deberán ser depositados
exclusivamente en los receptáculos habilitados
para tales efectos.

 Los trabajadores deberán en su aseo personal,

especialmente el de las manos, usar jabón.
ACOSO LABORAL, SEXUAL Daños psicológicos o  Difusión LEY KARIN Ley 21643 y protocolo de
O DE VIOLENCIA EN EL psicosociales, prevención del acoso, sexual, laboral y violencia en
TRABAJO Lesiones, el trabajo; protocolo de investigación del acoso
sobrecarga laboral, sexual, laboral y violencia en el trabajo.
otros.

LAS PRINCIPALES MEDIDAS PREVENTIVAS ASOCIADAS A ESTOS RIESGOS SE RESUME A

CONTINUACIÓN:
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 Respete la señalética dispuesta en la empresa

 Respete las normas de higiene y seguridad
 Participe activamente en las actividades de capacitación;
 Solo opere equipos para los cuales se encuentra autorizado y calificado
 Use los elementos de protección personal
 Informe inmediatamente a su jefe directo cualquier accidente que sufra usted u
otro trabajador
 Cumpla los procedimientos de trabajo y participe activamente en las actividades
de prevención

NOMBRE INSTRUCTOR DEPTO SSO Y MA NOMBRE COMPLETO TRABAJADOR

RUT: RUT :

FIRMA: FIRMA:

REGISTRO DE DIFUSIÓN PERSONAL DE MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGRO Y

EVALUACION DE RIESGOS.
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Art. 15 del D.S. 44

Por medio del presente documento doy fe que he recibido la difusión de MATRIZ DE
IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGOS incluida la incorporación de
riesgos psicosocial por acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo y que he
comprendido todos los riesgos de la actividad,
me comprometo a no exponerme innecesariamente a riesgos sin control y utilizar mi
equipo de protección personal en mi jornada laboral.

TEMARIO
¿Qué es una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos? ¿Para qué
sirve? ¿Qué información debe registrar?
1.- Proceso 10.- Riesgos
2.- Actividad 11.- Probabilidad
3.- Tarea 12.- Clasificación1 del riesgo
4.- rutinario o no rutinario 13.- Medidas de control
5.- Incidencia 14.- Reevaluación del riesgo
6.- Puesto de trabajo 15.- Control del riesgo
7.- Empresa que realiza la actividad 16.- Responsables
8.- Factor del riego 17.- Medidas de control adicionales
9.- Peligro

NOMBRE INSTRUCTOR DEPTO SSO Y MA NOMBRE COMPLETO TRABAJADOR

RUT: RUT:

FIRMA: FIRMA:

ENTREGA Y DIFUSIÓN DE POLITICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

ES POLÍTICA DE EMPRESA MARCELO ARANCIBIA CIFUENTES R.U.T. 11.439.545-5

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Art. 15 del D.S. 44

Trabajar en forma segura comprometiéndonos a prevenir la ocurrencia de eventos que afecten a la protección
de la vida y salud de las personas trabajadoras. Para ello estamos enfocados en el mejoramiento continuo de
manera progresiva en nuestras operaciones para otorgar entornos de trabajo seguros y saludables,
fundamentado en la participación activa y el compromiso de todos los miembros de la organización, y cuando
corresponda, de las de empresas contratistas y/o subcontratistas y terceros que prestan servicios para
nuestra empresa.

Es nuestro Compromiso:

 Cumplir con el marco normativo y reglamentario vigente de Seguridad y Salud del Trabajo.
 Desarrollar la gestión del cambio en materias de Prevención de Riesgos, en forma sistemática,
programada y permanente, asignando responsabilidades, actividades y metas preventivas alcanzables
para desarrollar un entorno de trabajo seguro y saludable.
 Promover la participación y consulta de las personas trabajadoras, de sus representantes y de los
Comités Paritarios, en caso de tener más de 25 trabajadores, de manera de asegurar un involucramiento
efectivo en la planificación, implementación, evaluación y control de los riesgos a través de mecanismos
de diálogo y de formulación de propuestas de mejoramiento continuo.
 Informar de manera clara y oportuna a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a sus tareas, así
como las medidas preventivas que se deben adoptar, incorporando tanto la perspectiva de género como
la inclusión laboral considerando en ello a las personas especialmente sensibles en la identificación de
peligros, evaluación y control de riesgos en los puestos laborales/trabajo.
 Garantizar la disponibilidad de los recursos y procedimientos necesarios para implementar actividades
preventivas adaptadas a las características de cada puesto de trabajo.
 Supervisar las condiciones de trabajo a fin de controlar los riesgos de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales inherentes a nuestras operaciones.
 Investigar, evaluar, determinar causas, implementar acciones correctivas e informar sobre todos los
accidentes e incidentes peligrosos que produzcan daños a las personas o la propiedad.
 Promover la capacitación, diálogo y formación continua a todas las personas trabajadoras, garantizando
el desarrollo de habilidades y conocimientos necesarios para promover un ambiente laboral seguro y
saludable.

Acuso recibo y comprendo lo antes mencionado.

_________________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR

ENTREGA Y DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA PREVENTIVA DEL ACOSO LABORAL, EL ACOSO

SEXUAL Y LA VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO

EMPRESA MARCELO ARANCIBIA CIFUENTES. R.U.T. 11.439.545-5. declara que no tolerará

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Art. 15 del D.S. 44

conductas que puedan generar o constituir situaciones de acoso sexual, laboral y

violencia en el trabajo, debiendo las relaciones interpersonales basarse siempre en el
respeto mutuo, independientemente de la posición, género, orientación sexual, raza o
creencias religiosas de las personas trabajadoras.

Empresa MARCELO ARANCIBIA CIFUENTES, reconoce que el acoso y la violencia

puede derivar de una mala gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo y se
compromete a gestionar estos riesgos para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.

Además, es consciente de que la violencia y el acoso son también producto de

comportamientos incívicos y sexistas, y se compromete a desarrollar acciones para
abordarlos.

Este compromiso es compartido tanto por la gerencia como por las personas
trabajadoras, que se unen en un esfuerzo colaborativo y participativo para prevenir y
erradicar estas conductas.

A través del diálogo social y la formación continua, promoveremos una cultura de respeto,
seguridad y salud en el trabajo.

La política se dará a conocer a los trabajadores(as), mediante charlas integrales, afiches

en el recinto y puesta a disposición en su cuenta virtual de documentación contractual en
formado digital, o en su defecto comunicación a su correo electrónico.

Empresa Marcelo Arancibia Cifuentes elaborará, en forma participativa, la política

preventiva del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo, y la
revisará cada dos años.

Acuso recibo y comprendo lo antes mencionado.

__________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR

REGISTRO DE ENTREGA Y RECEPCIÓN REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y

SEGURIDAD (LEY N°16.744 Y CÓDIGO DEL TRABAJO)
 MAC PAGINA
[18]
INFORMACION DE LOS RIESGOS LABORALES
Art. 15 del D.S. 44

"Declaro haber recibido en forma gratuita una copia del reglamento interno de orden,
higiene y seguridad de la Empresa de acuerdo con lo establecido en el artículo 156° inciso
2 del Código del Trabajo, artículo 56 del Decreto N°44 de julio de 2024 del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, publicado en el diario social del 27 de julio de 2024 como
reglamento de la ley 16.744 de 1968."

Asumo mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y dar cumplimiento a las

obligaciones, prohibiciones, normas de orden, higiene y seguridad que en él están
escritas, como así también a las disposiciones y procedimientos que en forma posterior se
emitan y/o modifiquen y que formen parte de este reglamento o que expresamente lo
indique.

Acuso recibo y comprendo lo antes mencionado.

NOMBRE COMPLETO TRABAJADOR

RUT :

FIRMA: