RIESGOS LABORALES
TIPOS Y CLASIFICACIÓN.
Los riesgos laborales, en general, son los peligros o amenazas presentes en el entorno de trabajo
que pueden causar daños a la salud física, mental o emocional de los trabajadores. Estos riesgos
pueden surgir de diversas fuentes y actividades laborales. Algunos tipos comunes de riesgos
laborales incluyen:
1. Riesgos físicos: Riesgos del entorno laboral que afectan la salud.
2. Riesgos químicos: Derivados de sustancias peligrosas en el ambiente laboral.
3. Riesgos biológicos: Exposición a microorganismos que pueden causar enfermedades.
4. Riesgos ergonómicos: Relacionados con la interacción trabajador-entorno.
5. Riesgos psicosociales: Relacionados con aspectos psicológicos y sociales del trabajo.
6. Riesgos de seguridad: Riesgos de accidentes laborales.
7. Riesgos de incendio y explosión: Asociados con sustancias inflamables o explosivas.
La clasificación de los riesgos laborales
La clasificación de riesgos laborales, tal y como recoge el Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo, es esencial para garantizar entornos laborales seguros, ya que permite identificar y
categorizar los diversos tipos de riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
Esta clasificación proporciona la base para desarrollar medidas preventivas y programas de
seguridad laboral efectivos e incluye los siguientes siete tipos de riesgos:
1. Riesgos físicos
Características: riesgos del entorno laboral que afectan la salud, como ruido, vibraciones,
temperatura extrema, radiación o iluminación.
Ejemplos: exposición a ruido en fábrica, vibraciones, temperaturas extremas, radiación,
iluminación inadecuada.
Prevención: uso de EPP adecuados, controles técnicos en maquinaria, aislamiento acústico,
control de temperatura.
2. Riesgos químicos
Características: derivados de sustancias químicas peligrosas en el ambiente laboral, como
gases, vapores, líquidos o sólidos.
Ejemplos: exposición a solventes, ácidos, metales pesados, gases nocivos.
Prevención: uso de EPP, ventilación adecuada, almacenamiento adecuado, capacitación en
manejo seguro.
3. Riesgos biológicos
Características: exposición a microorganismos como bacterias, virus, hongos, parásitos,
que pueden causar enfermedades.
Ejemplos: exposición a virus en entornos médicos, riesgos con desechos biológicos,
contacto con animales portadores de enfermedades.
Prevención: uso de EPP, medidas de higiene, vacunación, capacitación en prácticas
seguras.
4. Riesgos ergonómicos
Características: relacionados con la interacción entre el trabajador y su entorno laboral,
como posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas pesadas.
Ejemplos: trabajo en posiciones incómodas, uso prolongado de pantallas, levantamiento
manual de cargas pesadas.
Prevención: diseño ergonómico, rotación de tareas, descansos y ejercicios, uso de equipos
ergonómicos, capacitación.
5. Riesgos psicosociales
Características: relacionados con aspectos psicológicos y sociales del trabajo, como estrés
laboral, carga excesiva, acoso laboral o violencia en el trabajo.
Ejemplos: ambiente laboral hostil, presión por objetivos, falta de apoyo, discriminación.
Prevención: promoción de un ambiente saludable, políticas contra acoso y discriminación,
programas de apoyo, gestión del estrés, capacitación.
6. Riesgos de seguridad
Características: riesgos de accidentes laborales como caídas, atrapamientos, golpes, cortes,
incendios, explosiones.
Ejemplos: caídas desde altura, golpes con maquinaria, atrapamientos, incendios por malas
condiciones eléctricas.
Prevención: uso de EPP, mantenimiento regular, señalización, capacitación en seguridad,
medidas de prevención.
7. Riesgos de incendio y explosión
Características: asociados con sustancias inflamables, explosivas o combustibles, que
pueden causar incendios o explosiones.
Ejemplos: almacenamiento inadecuado de materiales inflamables, manipulación
incorrecta de sustancias químicas, fallos en sistemas eléctricos.
Prevención: mantenimiento de equipos, almacenamiento seguro, capacitación en manejo
seguro, sistemas de detección y extinción.
Las clases de riesgos laborales
Además de tipos de riesgos laborales, existen clases de riesgos laborales, los cuales son cruciales
tener presentes para entender la gravedad de los riesgos en diversas industrias.
El técnico en prevención de riesgos laborales evalúa y clasifica los riesgos, permitiendo a las
empresas tomar medidas y cumplir las regulaciones de seguridad.
Estas clases se dividen así:
1. Riesgo mínimo (Clase I). Incluye actividades comerciales, financieras, oficinas, educativas,
belleza, arte y teatro.
2. Riesgo bajo (Clase II). Comprende empresas manufactureras, textiles y agrícolas.
3. Riesgo medio (Clase III). Empresas de alimentos, automóviles, agujas, alcoholes y
plásticos.
4. Riesgo alto (Clase IV). Compañías de cerveza, vidrio, aceite, papel, caña de azúcar y
transporte aéreo o terrestre.
5. Riesgo máximo (Clase V). Incluye construcción, explotación petrolera, minería, manejo de
explosivos, etc.
Cada clase de riesgo laboral presenta desafíos específicos que requieren enfoques de prevención
particulares. El conocimiento del técnico en prevención de riesgos laborales identifica riesgos y
propone medidas, protegiendo a los trabajadores y reduciendo accidentes y enfermedades
laborales.
Cómo pueden las empresas prevenir riesgos laborales
Estas acciones combinadas ayudan a crear un entorno laboral más seguro, prevenir accidentes y
enfermedades, y fortalecer la responsabilidad social de la empresa.
Identificación y evaluación de riesgos: Realizar auditorías regulares y analizar tareas para
detectar peligros potenciales.
Medidas de control: Eliminar riesgos cuando sea posible, aplicar controles de ingeniería,
políticas administrativas y proporcionar EPI adecuados.
Capacitación: Formar a los empleados en medidas de seguridad, realizar simulacros y
fomentar una cultura de prevención.
Gestión de salud ocupacional: Implementar chequeos médicos periódicos, optimizar la
ergonomía y ofrecer apoyo psicológico.
Cumplimiento normativo: Asegurarse de seguir la legislación vigente y revisar políticas de
seguridad regularmente.
Herramientas tecnológicas para la prevención de riesgos laborales
1. Sensores IoT: Monitorean condiciones inseguras como gases tóxicos, ruido o temperaturas
en tiempo real.
2. IA y Big Data: Analizan datos para predecir y prevenir accidentes laborales.
3. Realidad Virtual (VR): Permite entrenar a los empleados en entornos simulados sin riesgos
reales.
4. Automatización y robótica: Realizan tareas peligrosas, reduciendo la exposición humana.
5. Software de gestión: Facilita la documentación, análisis de incidentes y mejora la
estrategia preventiva.
