Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 38 - Martes, 25 de febrero de 2025

página 2555/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

Resolución de 20 de febrero de 2025, de la Dirección General de Recursos

Humanos y Función Pública, por la que se convoca, por el sistema de concurso,
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las
categorías profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas
de Empleo Público de la Administración General de la Junta de Andalucía para
los años 2022 y 2023.

El artículo 105 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, regula

los principios rectores del acceso al empleo público, determinando que se regirá por el
pleno respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y conforme
a lo previsto en la normativa estatal de carácter básico, en la citada ley y en el resto del
ordenamiento jurídico. La Administración de la Junta de Andalucía seleccionará a su
personal mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales
antes expresados, así como los siguientes: a) Publicidad de las convocatorias y de
sus bases, así como de la planificación y seguimiento de los procesos selectivos; b)
Transparencia; c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de
selección; d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de
selección, así como confidencialidad en su actuación; e) Fiabilidad y validez predictiva de los
instrumentos y procesos de reclutamiento y selección, de forma que guarden relación con
los conocimientos, competencias y aptitudes que son necesarios para poder desempeñar
adecuadamente los puestos de trabajo a los que se refieren las convocatorias; f) Adecuación
entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar en el
cuerpo o la categoría que se convoca; y g) Agilidad y eficiencia, sin perjuicio de la objetividad,
en los procesos de selección, promoviendo el uso de medios electrónicos.
En el mismo texto legal, el artículo 122, relativo a la adquisición y pérdida de
la condición de personal laboral fijo, establece que la misma se adquiere por el
cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Superación del correspondiente
proceso selectivo; b) Formalización del contrato por el órgano competente. Su inscripción
en el Registro General de Personal es el momento en el que la Junta de Andalucía
manifiesta su voluntad de contratar; c) Acto de acatamiento a la Constitución, al Estatuto
de Autonomía para Andalucía y al resto del ordenamiento jurídico; d) Incorporación al
puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca; y e) Superación del período de
prueba que, en su caso, corresponda de acuerdo con las normas de derecho laboral.
Por su parte, el artículo 16 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía dispone que el acceso a la Función Pública
del personal laboral se realizará bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y
publicidad, concretando en su apartado 3 que, con carácter general, la selección del
personal para las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V se efectuará por el
sistema de concurso.
El Decreto 566/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2022 (BOJA núm. 245, de 23 de diciembre), y el Decreto 288/2023,
de 27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración
General de la Junta de Andalucía para el año 2023 (BOJA extraordinario núm. 27, de 27
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de diciembre), cuantifican y distribuyen por categorías profesionales el número de plazas

para el acceso de personal laboral en la Administración General de la Junta de Andalucía,
procediendo la presente resolución a ejecutar lo establecido en dichos decretos.

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BOJA Número 38 - Martes, 25 de febrero de 2025

página 2555/2

La Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la

Junta de Andalucía, en su reunión de fecha 8 de febrero de 2024, acordó la acumulación
de los procesos derivados de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los
años 2022 y 2023.
Por su parte, en la disposición adicional segunda de la Ley 5/2023, de 7 de junio,
se establece la relación electrónica obligatoria para todas las personas interesadas en
los procedimientos derivados de la regulación contenida en la misma, de conformidad
con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En su virtud, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,

en cumplimiento de dichas previsiones, previa negociación en la Comisión del VI
Convenio Colectivo en sus reuniones de 29 de marzo y 6 de abril de 2022 y 30 de enero
de 2025, al amparo de lo establecido en la Ley 5/2023, de 7 de junio, en el ejercicio de
las competencias atribuidas por el artículo 16 del VI Convenio Colectivo del Personal
Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía y el apartado 1.c) del artículo 12
del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica
de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, resuelve convocar
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías
profesionales de los Grupos III, IV y V, de acuerdo con las siguientes

BASES

Primera. Normas generales.

1. Se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral de
carácter fijo en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V que se relacionan:
Grupo III: Analista de Laboratorio; Conductor/a Mecánico/a de Primera; Corrector/a;
Dirección de Cocina; Encargado/a; Encargado/a de Artes Gráficas; Jefe/a de Servicios
Técnicos y/o Mantenimiento; Monitor/a Escolar; Oficial Primera de Oficios; Oficial
Tractorista de Primera; Oficial Primera Preimpresión Artes Gráficas; Personal Operador
de Protección Civil y Telecomunicaciones; Personal Técnico en Integración Social;
Personal Técnico de Servicios en Centros; Personal Técnico en Integración Sociocultural;
Técnico/a Superior de Educación Infantil ; y Técnico/a Práctico no Titulado.
Grupo IV: Auxiliar de Autopsia; Auxiliar de Cocina; Auxiliar de Enfermería; Auxiliar de
Servicio en Centros; Auxiliar de Laboratorio; Celador/a Forestal; Conductor/a ; y Oficial
Segunda Oficios.
Grupo V: Auxiliar Sanitario; Personal de Limpieza y Alojamiento; Personal Asistente
en Restauración; Personal de Oficios; y Personal de Servicios Generales.
2. El número de plazas convocadas por categoría profesional y turno, libre,
discapacidad general o enfermedad mental, queda determinado en Anexo II.
3. En aplicación de la disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023, de 7
de junio, de Función Pública de Andalucía, este proceso incluye, además de las plazas
establecidas en el apartado 1, un 20% de plazas adicionales de cada una de las categorías
profesionales convocadas, con la distribución establecida en el mencionado Anexo II.
Estas plazas adicionales tienen por objeto cubrir posibles futuras vacantes a cargo
de las ofertas de empleo público de los dos años siguientes, a contar desde la fecha de
la finalización del proceso selectivo. La adjudicación de estas plazas adicionales, en el
caso de que se produzcan las vacantes, no podrá efectuarse antes de que se determine
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la tasa de reposición correspondiente al año en que se produzca la vacante, con el fin de

garantizar que no se supere la tasa de reposición en su caso establecida y se reduzca la
temporalidad, sin perjuicio de lo establecido en la normativa básica.

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4. En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de

discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas de empleo público hasta un límite
del 10% de las plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a
las del turno general en las convocatorias de acceso libre en las que se produzca dicha
circunstancia. En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad
que se haya presentado por el turno de reserva no obtuviere plaza y su puntuación fuese
superior a la de otras personas aspirantes del turno libre será incluida por su orden de
puntuación en el sistema de acceso general.
5. Esta convocatoria se somete a lo establecido en materia de selección de personal
laboral en el Título IX de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía,
en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 4/2017,
de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad
en Andalucía, en el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la
promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en
la Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía, y en el vigente
Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.
6. Las personas aspirantes que reúnan los requisitos exigidos en esta convocatoria podrán
concursar de forma simultánea a cualquiera de las categorías profesionales convocadas.

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.

1. Quienes participen en la presente convocatoria deberán reunir todos y cada uno
de los requisitos y condiciones exigidas para el acceso a la categoría profesional a la que
participen, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
y mantenerse hasta la fecha de incorporación al puesto de trabajo, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en la misma. La
veracidad de tales extremos deberá ser objeto de declaración expresa y responsable por
cada persona solicitante, conforme al apartado correspondiente del formulario vigente de
solicitud de participación.
2. Los requisitos exigidos para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las
categorías profesionales convocadas son los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión
Europea.
También podrán participar:
El cónyuge de las personas españolas y de las nacionales de otros Estados
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no
estén separadas de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar
sus descendientes y las de su cónyuge, que vivan a su cargo y sean menores de veintiún
años o mayores de dicha edad dependientes.
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores.
Las personas extranjeras que no estando incluidas en los párrafos anteriores se
encuentren con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad relativa
al acceso a la jubilación a que se refiere el artículo 205.1.a) de la Ley General de la
Seguridad Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en
relación con la disposición transitoria séptima de la misma norma.
c) Según la categoría profesional a que se opte y de conformidad con lo establecido
en el sistema de clasificación profesional vigente en el Convenio Colectivo del Personal
Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, deberá acreditarse estar en
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posesión de la titulación académica, del certificado de profesionalidad, de la experiencia

profesional o de formación laboral equivalente y demás requisitos según se especifican
para cada categoría profesional en el Anexo III.

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Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar

que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a la
categoría profesional a la que se aspira, extremo que se acreditará conforme a lo indicado
en la base novena por las personas aspirantes que sean propuestas como seleccionadas.
e) No haber sido separada la persona aspirante mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el
caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni
haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleo público.
f) Haber abonado la correspondiente tasa de inscripción en la convocatoria por cada
categoría profesional a que se aspira según importes establecidos en el Anexo III, o
acreditar estar exento de su pago, de acuerdo con lo establecido en la base quinta.
g) No ostentar la condición de personal laboral fijo al servicio de la Junta de Andalucía
en la categoría profesional para la que se presente la solicitud.
3. Para participar en este proceso selectivo bastará con que quienes presenten
solicitud de participación declaren en el correspondiente apartado del formulario que
reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, que se acreditarán, en el supuesto
de que no deban ser incorporados con el formulario de participación conforme a la base
cuarta, según lo dispuesto en el apartado 9 de la base novena, así como la constancia de
haber abonado la correspondiente tasa o encontrarse exonerados de su abono conforme
a lo establecido en la base quinta de esta convocatoria. Estarán exentos de justificación
documental aquellas condiciones y requisitos recogidos en el apartado anterior que,
conforme al Reglamento Regulador del Registro General de Personal de la Junta de
Andalucía, consten inscritos en el mismo.

Tercera. Participación por turno de plazas reservadas a personas con discapacidad.

1. Para participar en el turno de plazas reservadas a personas con una discapacidad
igual o superior al 33%, será necesario:
1.1. Indicarlo expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud, señalando
al efecto si participa por el turno de reserva para personas con discapacidad general o
por el turno de reserva para personas con enfermedad mental. Si no se hace constar este
dato se entenderá que se opta por el turno libre.
1.2. Tener oficialmente reconocida dicha discapacidad con efectos anteriores a la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.3. Adjuntar a la solicitud documentación acreditativa en vigor de su condición de
persona con discapacidad emitida por órgano competente de la Junta de Andalucía o de
otras Administraciones Públicas, ya sea esta documentación certificado de discapacidad
o resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
En los casos en que el reconocimiento de la condición de persona con una discapacidad
igual o superior al 33% corresponda al órgano competente de la Junta de Andalucía, la
concurrencia de este requisito será comprobada de oficio por la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública mediante consulta al citado órgano, salvo oposición
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expresa de la persona interesada en la correspondiente solicitud de participación. En

el caso de que el reconocimiento no corresponda a órgano competente de la Junta de
Andalucía, habrá de aportarse en todo caso documento acreditativo en vigor.

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página 2555/5

2. En el supuesto de participar por el turno reservado a personas con enfermedad

mental, habrá de incorporarse por la persona aspirante dictamen técnico facultativo que
determine reconocimiento de enfermedad mental. En los casos en que la expedición de
este dictamen corresponda a órgano competente de la Junta de Andalucía, la concurrencia
de este requisito será comprobada de oficio por la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, mediante consulta al citado órgano, salvo oposición expresa
de la persona interesada en la correspondiente solicitud de participación. En el caso de
que su expedición no corresponda a órgano competente de la Junta de Andalucía, habrá
de aportarse en todo caso dictamen técnico facultativo emitido por parte del órgano
correspondiente de la Administración competente.

Cuarta. Solicitudes.
1. La participación y la autobaremación de méritos, una por categoría profesional
interesada, se ajustarán al modelo oficial referido en el Anexo I de la presente resolución,
e irán dirigidas a la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública.
2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir
del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía. Una vez transcurrido el plazo de presentación, las solicitudes formuladas
serán vinculantes para quienes participen, sin que pueda modificarse apartado alguno del
anexo presentado, sin perjuicio de que pueda presentarse uno nuevo dentro del citado
plazo, en cuyo caso el primero quedará sin efecto.
Dicha participación se realizará exclusivamente de forma telemática a través de la
página Web del Emplead@ (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/), de la
siguiente forma:
a) Desde fuera de la red corporativa de la Junta de Andalucía, con certificado digital.
b) Desde dentro de la red corporativa de la Junta de Andalucía, indistintamente con
certificado digital o bien con usuario y clave privada de acceso
Habiéndose establecido expresamente formulario de participación, este será de
uso obligatorio por las personas interesadas. La no cumplimentación del formulario en
tiempo y en la forma descrita anteriormente supondrá la no consideración del mismo y la
imposibilidad de participar en el proceso selectivo.
Una vez realizada la presentación telemática se generará automáticamente un
justificante de la recepción de los documentos electrónicos presentados, en el que se
dejará constancia del asiento de entrada que se asigna al documento, fecha y hora que
acredite el momento exacto de presentación y su no rechazo, así como la puntuación
total de su autobaremo según categoría. Dicho justificante servirá de acreditación de su
correcta presentación.
3. Se identificará por las personas participantes de forma inequívoca el orden de
preferencia entre las categorías solicitadas por grupo de clasificación profesional en el lugar
reseñado para ello en la solicitud. En caso de no hacer constar el orden de preferencia o
éste resultara equívoco se entenderá que ésta se corresponde con el orden en que se citan
las categorías en la base primera de la presente convocatoria. Además, respecto de cada
una de las opciones las personas participantes harán constar el turno por el que concurren,
libre o de reserva a personas con discapacidad general o enfermedad mental. Únicamente
se podrá optar a un turno por categoría y opción de plazas.
4. Cada solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
a) Título académico oficial, Certificado de Profesionalidad expedido por la autoridad
competente o del documento acreditativo de la formación académica o laboral, y demás
requisitos de acuerdo con lo exigido en la base segunda, según se especifican en el Anexo III.
Las titulaciones académicas oficiales de carácter universitario se acreditarán con
el título expedido, con la certificación supletoria provisional o con la credencial de
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homologación o equivalencia expedida por el Ministerio competente; los no universitarios,

con el título expedido o con la certificación emitida por la autoridad competente según la
normativa que le resulte de aplicación.

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página 2555/6

En aquellas categorías profesionales en las que resulte posible el acceso mediante

formación laboral, la acreditación se efectuará a través de título o certificado del curso
donde conste la entidad que lo organiza, imparte u homologa, la materia y el número de
horas lectivas.
En aquellas categorías profesionales en las que resulte posible el acceso con experiencia
profesional adquirida fuera del ámbito del Convenio Colectivo de la Junta de Andalucía
deberán incorporarse los contratos de trabajo que detallen la categoría profesional en la
que se han prestado los servicios y vida laboral. En su caso, en cualquier momento del
proceso se podrá requerir a la persona participante la incorporación del convenio colectivo
donde se recojan las funciones desarrolladas en la categoría profesional.
b) Certificado acreditativo en vigor de la condición y grado de discapacidad o
resolución en vigor del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
c) En el supuesto de participar por el turno reservado a personas con enfermedad
mental, dictamen técnico facultativo que determine reconocimiento de enfermedad mental.
En los casos en los que los documentos relacionados en las letras b) y c) deban ser
expedidos por los órganos competentes de la Consejería de Inclusión Social, Juventud,
Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía no resultará necesaria la incorporación
del mismo, siempre que la persona aspirante no se oponga a la comprobación de estos
requisitos a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. En caso de
oposición o cuando la documentación (certificados de discapacidad, resoluciones del
Instituto Nacional de la Seguridad Social o dictámenes técnicos facultativos) haya de ser
expedida por órganos con competencia en la materia de otras Administraciones Públicas,
dichos documentos en vigor deberán ser inexcusablemente aportados junto con la
solicitud de participación.
d) Acreditación del pago de la tasa de inscripción o estar la persona exenta del pago
de la misma en los términos recogidos en la base quinta.
e) Documentación acreditativa de los méritos autobaremados en los términos
recogidos en la base séptima.
5. En cualquier momento del proceso, y en todo caso respecto de las personas
propuestas como seleccionadas en las listas provisionales a las que se refiere el
apartado 2 de la base novena, los órganos competentes en la gestión y desarrollo del
proceso podrán comprobar que la solicitud de participación ha sido presentada en tiempo
y forma y que va acompañada de la documentación acreditativa del cumplimiento de los
requisitos exigidos conforme al apartado anterior, excluyéndose del proceso selectivo
aquellas que no respondan a estas previsiones. Asimismo, las comisiones de selección
no valorarán la documentación justificativa de méritos cuando no haya sido incorporada
en tiempo y forma durante el plazo de presentación de solicitudes.

Quinta. Tasas.
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 252 de la Ley 10/2021, de 28 de
diciembre, de tasas y precios públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía, quienes
deseen participar deberán hacer efectiva una tasa de inscripción por cada categoría
profesional a que se aspire, en la cuantía determinada en el anexo III, cuyo hecho
imponible lo constituye la presentación de la solicitud de participación en el proceso
selectivo, que no se tramitará sin que se haya efectuado el pago correspondiente. El
plazo de abono de la citada tasa coincidirá con el plazo de presentación de la solicitud,
determinando su falta de abono total en dicho periodo causa de exclusión no subsanable.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 256 de la citada Ley 10/2021,
de 28 de diciembre, estarán exentos del pago de la tasa los siguientes solicitantes que
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tengan reconocida su condición, siempre que quede acreditado de conformidad con la

normativa aplicable en cada caso:
a) Los miembros de familias numerosas de la categoría especial y general.

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página 2555/7

b) Las víctimas del terrorismo, así como las demás personas físicas a que se refiere el
artículo 3.a) de la Ley 10/2010, de 15 de noviembre, relativa a medidas para la asistencia
y atención a las víctimas del terrorismo de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
c) Las víctimas de violencia de género, doméstica o de ambas. A estos efectos,
tendrán la consideración de víctima de violencia doméstica las personas a que se refiere
el artículo 173.2 de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal,
que cuenten con orden de protección en vigor e inscrita en el Registro Central para la
Protección de las Víctimas de la Violencia Doméstica, o con sentencia judicial firme por
tal motivo en los últimos diez años.
d) Las personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%.
e) Las personas beneficiarias de la prestación del ingreso mínimo vital a quienes se
reconozca dicha condición de conformidad con lo dispuesto en la Ley 19/2021, de 20
de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital, o norma que la sustituya,
las beneficiarias de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, a quienes se
reconozca dicha condición de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto-ley 3/2017, de 19
de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, o
norma que lo sustituya, o las beneficiarias de ambas prestaciones.
Las condiciones establecidas en este apartado deberán concurrir a la fecha del abono de
la tasa. A tal fin, las personas interesadas deberán incorporar la documentación acreditativa
emitida por el órgano competente de la Junta de Andalucía u órganos similares de otras
Administraciones Públicas. En los supuestos previstos en los apartados a), d) y e) del párrafo
anterior, cuando el reconocimiento de la condición corresponda al órgano competente de
la Junta de Andalucía, la concurrencia de este requisito será comprobada por la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública, mediante consulta telemática, salvo
oposición expresa de la persona interesada en la correspondiente solicitud de participación.
En los demás supuestos de exención del pago de la tasa, así como en el caso de oposición
expresa a la consulta telemática anteriormente referida, las personas solicitantes deberán
aportar la documentación acreditativa junto con la solicitud de participación.
3. El pago de la tasa indicada se realizará conjuntamente con la presentación
electrónica de la solicitud, detrayéndose automáticamente del importe a pagar la
bonificación del 10% sobre la cuota a ingresar con un límite mínimo de bonificación
de 3 euros, de conformidad con la Ley 10/2021, de 28 de diciembre, de tasas y precios
públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
4. La acreditación del pago de la tasa se realizará cumplimentando en el espacio
reservado a este fin en el modelo de solicitud contenido en el Anexo I, el código numérico
identificativo del impreso 046 de autoliquidación de la tasa que se recoge en la parte
superior del código de barras de cada ejemplar (espacio 01 del impreso) e incorporándolo
junto con la solicitud.
5. En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la tasa
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de
participación y autobaremación, de acuerdo con lo dispuesto en la convocatoria. La falta
de justificación del abono de la tasa o de encontrarse exento de la misma determinará la
imposibilidad de participación en el proceso selectivo.
6. La devolución de la tasa que se hubiera satisfecho procederá exclusivamente,
previa solicitud de la persona interesada, cuando por causas no imputables a la misma
no se realice su hecho imponible (presentación de la solicitud) o se constate abono de
mayor cuantía a la exigida en la presente base.

Sexta. Sistema selectivo.

1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 16.3 del vigente Convenio Colectivo
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del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, la selección de las

personas para las categorías profesionales correspondientes a los Grupos III, IV y V, se
llevará a cabo a través del sistema de concurso.

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página 2555/8

2. El concurso consistirá en la valoración por las comisiones de selección con arreglo

al baremo que se detalla a continuación de los méritos alegados y acreditados por las
personas participantes, referidos al día de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía de la presente convocatoria. El número de personas aspirantes seleccionadas
en cada categoría no podrá ser superior al de plazas convocadas según desglose de
plazas efectuado en el Anexo II.
La valoración de méritos alegados y autobaremados se realizará de acuerdo con el
siguiente baremo:
A) Experiencia profesional: Se valorará la experiencia profesional, con un máximo
de 54 puntos, de acuerdo con la siguiente graduación:
a) Experiencia profesional que se haya adquirido en la misma categoría a que se opta
en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta
de Andalucía: 0,020 puntos por día.
b) 
Experiencia profesional en puestos cuyos contenidos funcionales sean
homólogos a los encomendados a la categoría a que se aspira, en el ámbito de las
Administraciones Públicas o empresas públicas o privadas: 0,010 puntos por día.
Al personal laboral transferido desde otras Administraciones Públicas que hubiese
sido integrado en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral
de la Administración de la Junta de Andalucía se le valorará la experiencia obtenida en
la Administración de origen como si hubiera sido obtenida en el ámbito de aplicación del
citado Convenio Colectivo.
En ningún caso podrán ser computados los servicios prestados como funcionario de
carrera, interino, o eventual, los trabajos temporales de colaboración social, los contratos
civiles, mercantiles o aquellos sometidos al Derecho Administrativo.
B) Antigüedad en las Administraciones Públicas: Se valorará la antigüedad en las
Administraciones Públicas, con un máximo de 15 puntos, a razón de 0,003 puntos por día.
C) Cursos de formación o perfeccionamiento: Se valorará la asistencia a un máximo
de diez cursos de formación o perfeccionamiento, siempre que hayan sido organizados,
impartidos u homologados por el Instituto Andaluz de Administración Pública, el Instituto
Nacional de Administración Pública, el Servicio Andaluz de Empleo, el Servicio Público
de Empleo Estatal y aquellos incluidos en el marco de los Acuerdos de Formación para el
Empleo de las Administraciones Públicas.
La valoración a otorgar, que como máximo será de 19 puntos, se efectuará conforme
a los criterios siguientes:
- 0,08 puntos por hora sin pruebas de aptitud.
- 0,09 puntos por hora con pruebas de aptitud.
En todos los casos solo se valorarán por una sola vez los cursos relativos a una
misma materia, aunque se repita su participación.
D) Titulaciones académicas: Se valorará una titulación académica oficial de nivel
igual o superior e independiente de la exigida para el acceso y directamente relacionada
con las funciones de la categoría a que se aspira, con 1 punto.
La calificación final no podrá superar los 89 puntos. En caso de empate en la
puntuación final el orden se establecerá atendiendo a la puntuación obtenida en
el concurso de méritos en cada apartado del baremo, por el mismo orden en que
aparecen regulados en esta convocatoria; de persistir la igualdad, se acudirá al tiempo
de experiencia profesional, atendiéndose a cada uno de los subapartados de dicho
mérito por el orden en que se encuentran relacionados. Si, a pesar de lo establecido
00316164

anteriormente, el empate persiste, se dirimirá tomando la letra inicial del primer apellido
y siguiendo el orden alfabético, comenzando por la letra «H», según Resolución de 31 de
enero de 2025 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

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Séptima. Acreditación de los méritos alegados.

1. Las personas aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos,
conforme al baremo contenido en la presente convocatoria, cumplimentando al efecto el
formulario de participación. Respecto a los cursos de formación, las personas interesadas
deberán indicar expresamente en el formulario de solicitud los cursos que se alegan para
su baremación.
La persona aspirante quedará vinculada por su autobaremación, de forma que sólo
podrán valorarse los méritos que hayan sido expresamente alegados y autobaremados en
los correspondientes apartados de la solicitud de participación, sin que pueda otorgarse
una puntuación mayor a la consignada en cada apartado del baremo. En el supuesto
de méritos autobaremados en subapartados erróneos del apartado de experiencia, se
podrán trasladar los mismos al subapartado correcto, sin que ello pueda implicar aumento
de la puntuación autoasignada por las personas aspirantes en el mencionado apartado.
Los méritos a valorar, a efectos de determinar la puntuación, serán los alegados,
autobaremados y acreditados documentalmente durante el plazo de presentación del
formulario de participación.
2. Los méritos alegados deberán ser justificados y acreditados mediante la
presentación de los documentos siguientes:
a) Para la experiencia profesional: Contratos de trabajo que detallen la categoría
profesional en la que se han prestado los servicios.
En el supuesto de experiencia profesional adquirida fuera del ámbito del Convenio
Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, a los
contratos habrá de añadirse informe de vida laboral.
b) Para la antigüedad: Certificado de la Administración en la que se hayan prestado
los servicios alegados, expedido por las jefaturas de las unidades de personal o personal
funcionario competente.
c) Para los cursos de formación y perfeccionamiento: Título o certificado del curso
donde conste la entidad que lo organiza, imparte u homologa, el número de horas lectivas
y, en su caso, la superación de prueba de aptitud.
d) Para las titulaciones académicas: Las de carácter universitario, con el título
expedido, con la certificación supletoria provisional o con la credencial de homologación
o equivalencia expedida por el Ministerio competente; los no universitarios, con el título
expedido o con la certificación emitida por la autoridad competente según la normativa
que le resulte de aplicación.
3. La documentación acreditativa de los méritos autobaremados deberá ir ordenada,
numerada y asociada al mérito correspondiente, según el orden en que se citen los
méritos en el autobaremo.
Los méritos que, conforme a su reglamento regulador, consten inscritos en el Registro
General de Personal deberán ser expresamente alegados, autobaremados y asociados
en la solicitud de participación, aunque no precisarán de acreditación documental,
debiendo señalarse esta circunstancia en el impreso correspondiente a la solicitud.

Octava. Comisiones de selección.

1. Según Anexo IV, se constituyen las comisiones de selección a las que les
corresponde el desarrollo y la calificación del proceso selectivo. Asimismo, en el ejercicio
de sus labores pondrán de manifiesto al órgano competente de la gestión del proceso, en
el momento que tengan conocimiento de ello, el incumplimiento o falta de acreditación
documental de cualquiera de los requisitos de acceso contenidos en la base segunda de
la presente resolución.
La Administración comunicará a las Organizaciones Sindicales que formen parte de la
00316164

Comisión del Convenio Colectivo del Personal laboral de la Administración de la Junta de

Andalucía la fecha de constitución de las comisiones de selección para su conocimiento
y proporcionará información de la publicación de los listados provisionales y definitivos.

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página 2555/10

2. Quienes ostenten la condición de miembros de la comisión deberán abstenerse

de intervenir cuando concurra alguno de los motivos enunciados en el artículo 23 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y podrán ser
recusados de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 24 de la misma ley. Quien presida la
comisión deberá exigir a las personas que la integran declaración expresa de no hallarse
incursas en las circunstancias previstas en el precitado artículo 23.
3. Las comisiones de selección no podrán proponer que han superado el proceso
selectivo un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas.
4. Durante el desarrollo del proceso de selección las comisiones de selección
resolverán todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas bases.
5. Las personas que forman parte de las comisiones de selección son responsables
del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos
que se establezcan para la valoración de los méritos y resolución de la misma.
6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, las comisiones de selección
tendrán su sede en las dependencias de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, sita en Sevilla, C/ Alberto Lista, 16 (C.P. 41071).
7. Para la válida constitución de las comisiones de selección a efectos de la celebración
de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia de la Presidencia
y Secretaría o, en su caso, de las personas que les sustituyan, y la de la mitad más una
de las Vocalías o, en su caso, de las personas que les sustituyan. El procedimiento de
actuación de las comisiones de selección se ajustará en todo momento a lo dispuesto tanto
en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, como en la
Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía.

Novena. Gestión y desarrollo del proceso.

1. Las comisiones de selección procederán a la verificación de la autobaremación
y valoración de méritos alegados y acreditados. En dicho proceso de verificación, las
comisiones de selección podrán minorar la puntuación consignada por las personas
aspirantes en el caso de méritos no valorables conforme al baremo de méritos o en el
caso de apreciar errores aritméticos.
2. Finalizada la valoración de los méritos alegados y acreditados, las comisiones de
selección adoptarán acuerdo por el que harán públicos los listados provisionales de personas
aspirantes seleccionadas en cada categoría profesional convocada, con indicación de la
puntuación obtenida, desglosada conforme a los apartados del baremo de méritos.
Contra estos listados provisionales, que se harán públicos en la Web del Emplead@,
podrán presentarse alegaciones, que no tendrán carácter de recurso, ante las comisiones
de selección en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de
la publicación de la mismas. Dichas alegaciones serán decididas en las relaciones
definitivas recogidas en el apartado siguiente de la presente base novena.
La tramitación de las alegaciones y la vista de expedientes se realizarán
telemáticamente por todas las personas participantes interesadas, en la forma en que se
determine en la publicación de la lista provisional de personas seleccionadas.
3. Transcurrido el plazo referido en el apartado anterior y resueltas las alegaciones
presentadas, la comisión de selección aprobará los listados definitivos de personas
aspirantes seleccionadas, que se harán públicos en la Web del Emplead@.
Contra estos listados definitivos de personas seleccionadas podrá interponerse
recurso de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en
que se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre. La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma
00316164

exclusivamente electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda

de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
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4. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del

Decreto 93/2006, de 22 de mayo, las personas con discapacidad que resulten seleccionadas
que necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán
comunicarlo por medios electrónicos en el plazo de diez días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas seleccionadas.
5. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación.
La Consejería, el organismo o entidad a la que esté adscrito el puesto de trabajo
será la encargada de la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones
necesarias para la incorporación de la persona con discapacidad.
6. La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública podrá realizar una
oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas con discapacidad. En este
supuesto, las personas con discapacidad seleccionadas podrán optar por elegir destino,
según el orden establecido en el proceso selectivo, bien de entre las plazas ofertadas
en el turno libre, o de entre las vacantes ofertadas para el turno de personas con
discapacidad.
7. La misma persona aspirante no podrá figurar seleccionada en más de una categoría
profesional. Para ello, las personas que participen en más de una categoría profesional
deberán señalar inexcusablemente el orden de preferencia entre las categorías a que
participe. En caso de no hacerlo, se entenderá que su preferencia será conforme al
mismo orden en el que se citan las categorías convocadas en la base primera de la
presente resolución.
8. Por resolución/es de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
que se publicará/n en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, se ofertará relación
de plazas para que las personas seleccionadas y aquellas que integran la relación
complementaria confeccionada conforme al apartado 10 de la presente base, de forma
telemática a través de la Web de Emplead@ realicen en un plazo de diez días hábiles
petición de destinos y presenten la documentación preceptiva señalada en el apartado
siguiente. Contra esta resolución no podrá interponerse recurso alguno, sin perjuicio de
las acciones ejercitables contra la resolución del proceso.
9. En los términos expresados en el apartado anterior, las personas aspirantes
seleccionadas y las integrantes del listado complementario, junto con la petición de
destinos, incorporarán la siguiente documentación:
a) Declaración responsable de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el que hubiese sido
separada o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitada
o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
La inexactitud, falsedad u omisión de carácter esencial de cualquier dato o
información que se incorpore a una declaración responsable o a una comunicación, o
la no presentación ante la Administración competente de la declaración responsable,
la documentación que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo
declarado, o la comunicación, determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio
del derecho o actividad afectada desde el momento en que se tenga constancia de tales
hechos, sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier índole a que hubiera lugar.
00316164

b) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño

de las tareas correspondientes a la categoría profesional concreta, considerándose
validos bien certificado médico oficial dictado por el Consejo General de la Organización

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página 2555/12

Médica Colegial y expedido por personal médico colegiado, bien certificación expedida
por médico/a de familia del Servicio Andaluz de Salud (en el modelo configurado por
el Sistema DIRAYA) o por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud que
corresponda a la persona interesada.
En el supuesto de que la persona a contratar se encuentre desempeñando puesto de
trabajo propio de la categoría profesional en la que ha sido seleccionada incluido en el
ámbito del Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de
Andalucía, será suficiente la aportación de declaración responsable de que se posee la
capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias o habituales de
la categoría profesional.
Las personas aspirantes que presenten una discapacidad igual o superior
al 33% podrán optar entre aportar certificado de los órganos correspondientes de la
Consejería competente en materia de discapacidad de la Junta de Andalucía o prestar
su consentimiento para recabar de dicha Consejería el certificado de capacidad para el
desempeño de las funciones. Cuando el mencionado certificado haya de ser expedido
por órganos con competencia en la materia de otras Administraciones Públicas, dicho
documento deberá ser inexcusablemente aportado.
c) En el caso de optar por puesto que en la Relación de Puestos de Trabajo tenga
asignada la característica singular «Contacto Habitual con Menores», habrá de aportarse
certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales de
inexistencia de antecedentes por delitos sexuales. Si no lo aportara, la persona solicitante
deberá prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el citado
Registro, así como presentar declaración responsable de no haber sido condenada por
sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la
agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución
y explotación sexual y corrupción de menores, así como trata de seres humanos, a los
efectos previstos en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de Protección
Integral a la Infancia y a la Adolescencia frente a la Violencia.
10. Si en el plazo indicado la persona seleccionada no presentase la referida
documentación o no resultara adjudicataria de destino, por no solicitar puestos o no
hacerlo en número suficiente, se entenderá que desiste de su derecho a ser seleccionada
en el concurso convocado por la presente resolución, quedando anuladas todas sus
actuaciones decayendo su derecho a continuar en el proceso de selección convocado,
así como el derecho de ser integrado en la relación adicional a la que se refiere la
base undécima; iguales consecuencias se derivarán para las personas aspirantes que
incorporen documentación que no resultara acreditativa de los requisitos exigidos.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, la Administración
habrá requerido de la comisión de selección una relación complementaria de personas
aspirantes que sigan a las propuestas para su posible consideración como personas
adjudicatarias de la categoría correspondiente, que será objeto de publicación en los
mismos términos y momento que la lista definitiva de personas que superan el proceso
selectivo. Dicha relación complementaria en ningún supuesto abrirá un nuevo periodo
de baremación, por lo que sólo podrán formar parte de dicho listado complementario las
personas aspirantes que, habiendo sido valoradas por la comisión de selección, cuenten
con una puntuación total consecutiva e ininterrumpida a las inicialmente propuestas.
La adjudicación de destino se efectuará según el orden de puntuación obtenido
en el proceso selectivo de acuerdo con las peticiones de las personas aspirantes
seleccionadas, y en su caso, por las formuladas por las personas integrantes de la
relación complementaria.
Las personas integrantes de dicha relación complementaria, según el orden con el
00316164

que figuren en la misma, sólo generarán el derecho a resultar seleccionadas cuando se

produzca la anulación de las actuaciones de quienes formen parte de la lista definitiva de
personas aspirantes seleccionadas.

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De producirse el supuesto previsto en el párrafo anterior, las personas que integren la

relación complementaria vendrán obligadas a aportar, en los mismos términos y plazo que
el previsto para las personas aspirantes seleccionadas, la documentación que acredite
el cumplimiento de los requisitos de acceso a la categoría profesional, pudiendo solicitar,
bien todos los puestos de trabajo que hayan sido ofertados, garantizándose con ello
la adjudicación de alguno de esos puestos de trabajo, o por el contrario, solicitar sólo
aquellos puestos de trabajo que sean de su interés. En este último caso, al no quedar
garantizada la adjudicación de un puesto, si no se llegara a producir dicha adjudicación,
por no haber solicitado puestos en número suficiente, decaerá su derecho a continuar en
el proceso de selección convocado, así como el derecho de ser integrado en la relación
adicional a la que se refiere la base undécima.
11. Por resolución de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, se
aprobará la relación definitiva de personas seleccionadas con expresión de los destinos
adjudicados. En la adjudicación de destinos se garantizará que las condiciones de la
asignación de las plazas resulten adecuadas a las circunstancias de las personas con
discapacidad que sean determinantes para posibilitar la efectiva ocupación del puesto.
Contra dicha resolución cabrá interponer demanda ante el Juzgado de lo Social que
corresponda, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 1, 2 y 6 de la Ley 36/2011,
de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses.

Décima. Contratación.
1. Las personas que resulten seleccionadas serán contratadas en régimen de
contratación fija con la categoría profesional en la que hubieran resultado seleccionadas.
2. Las personas aspirantes seleccionadas comparecerán ante la Consejería/Agencia
correspondiente en el plazo que establezca la resolución definitiva del presente concurso,
a fin de formalizar el contrato laboral de carácter fijo con la categoría profesional en la que
hubieran resultado seleccionadas e iniciar los demás trámites necesarios.
3. La no comparecencia de la persona seleccionada dentro del plazo previsto sin
causa acreditada que lo justifique, supondrá el desistimiento a la formalización de su
contrato con la Junta de Andalucía.
4. En el contrato, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 del VI Convenio
Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, se hará
constar un período de prueba de un mes, salvo que se hayan desempeñado las mismas
funciones en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración
de la Junta de Andalucía, cualquiera que sea la modalidad de contratación laboral u
ocupación, por un periodo de un mes.

Undécima. Cobertura de plazas adicionales.

De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional vigésima octava de la
Ley 5/2023, de 7 de junio, con el objeto de dar cobertura a las posibles plazas adicionales a
las que se refiere la base primera, apartado 3, la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, una vez concluido el correspondiente proceso selectivo, incluida, en su
caso, la lista complementaria, requerirá a la comisión de selección relación de personas
aspirantes que, sin formar parte de la relación definitiva de personas que superan el
proceso selectivo en su totalidad, hayan participado en el mismo, siguiendo el orden de
puntuación obtenido en el proceso selectivo tras la última persona seleccionada, hasta
alcanzar el número de plazas adicionales de las categorías profesionales convocadas,
con la distribución establecida en el mencionado Anexo II.

Duodécima. Impugnaciones.
Contra la presente convocatoria cabrá interponer demanda ante el Juzgado de lo Social
00316164

que corresponda, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 1, 2 y 6 de la Ley 36/2011,

de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en el plazo de dos meses.

Sevilla, 20 de febrero de 2025.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.

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página 2555/14

ANEXO I

FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN

El formulario de participación es de cumplimentación electrónica y se podrá acceder

exclusivamente a través de la página Web del Emplead@
(https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/)

ANEXO II

PLAZAS

ANEXO II.1. PLAZAS CONVOCADAS (OEP 2022 y 2023)

00316164

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GRUPO III

CATEGORÍAS TOTAL TURNO LIBRE DISCAPACIDAD ENFERMEDAD

GENERAL MENTAL

ANALISTA DE LABORATORIO 8 7 1 -

CONDUCTOR/A MECÁNICO/A DE 27 25 2 -
PRIMERA

CORRECTOR/A 2 2 - -

DIRECCIÓN DE COCINA 21 19 2 -

ENCARGADO/A 21 19 2 -

ENCARGADO/A DE ARTES 2 2 - -
GRÁFICAS

JEFE/A DE SERVICIOS TÉCNICOS 12 11 1 -

Y/O MANTENIMIENTO

MONITOR/A ESCOLAR 80 74 6 -

OFICIAL PRIMERA OFICIOS 10 8 1 1

OFICIAL TRACTORISTA DE 2 2 - -
PRIMERA

OFICIAL PRIMERA 1 1 - -
PREIMPRESIÓN ARTES GRÁFICAS

PERSONAL OPERADOR DE 1 1 - -
PROTECCIÓN CIVIL Y
TELECOMUNICACIONES

PERSONAL TÉCNICO EN 150 136 11 3

INTEGRACIÓN SOCIAL

PERSONAL TÉCNICO DE 11 10 1 -
SERVICIOS EN CENTROS

PERSONAL TÉCNICO EN 29 26 2 1
INTEGRACIÓN SOCIOCULTURAL

TÉCNICO/A SUPERIOR EN 98 90 7 1
EDUCACIÓN INFANTIL
00316164

TÉCNICO/A PRÁCTICO NO 1 1 - -
TITULADO

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 CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA,
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E INTERIOR

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Secretaría General Técnica

BOJA
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
CONSEJERIA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Número 38 - Martes, 25 de febrero de 2025
ANEXO II y III

página 2555/16
Hoja 18 de 38

ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

GRUPO IV

CATEGORÍAS TOTAL TURNO LIBRE DISCAPACIDAD ENFERMEDAD

GENERAL MENTAL

AUXILIAR DE AUTOPSIA 3 3 - -

AUXILIAR DE COCINA 87 78 7 2

AUXILIAR DE ENFERMERÍA 69 62 5 2

AUXILIAR DE SERVICIO EN 2 2 - -
CENTROS

AUXILIAR DE LABORATORIO 10 9 1 -

CELADOR/A FORESTAL 6 6 - -

CONDUCTOR/A 24 22 2 -

OFICIAL SEGUNDA DE OFICIOS 20 18 2 -

GRUPO V

CATEGORÍAS TOTAL TURNO LIBRE DISCAPACIDAD ENFERMEDAD

GENERAL MENTAL

AUXILIAR SANITARIO 11 10 1 -
00316164

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 CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA,
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E INTERIOR

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Secretaría General Técnica

BOJACONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:

CONSEJERIA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Número 38 - Martes, 25 de febrero de 2025
ANEXO II y III

página 2555/17
Hoja 19 de 38

ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

PERSONAL DE LIMPIEZA Y 145 132 11 2

ALOJAMIENTO

PERSONAL ASISTENTE EN 42 38 3 1
RESTAURACIÓN

PERSONAL DE OFICIOS 59 54 4 1

PERSONAL DE SERVICIOS 149 136 11 2

GENERALES

ANEXO II.2. PLAZAS ADICIONALES (base undécima)

GRUPO CÓD. CATEGORÍA PROFESIONAL TURNO TURNO DISCAP 20%

CAT. GRAL
NÚM
20%
GRAL. MENTAL INTELEC.

III 3012 ENCARGADO/A 4 - - -

III 3020 ANALISTA DE LABORATORIO 1 - - -
III 3053 DIRECCION DE COCINA 4 - - -
III 3060 PERSONAL TECNICO EN INTEGRACION SOCIAL 27 2 1 -
III 3061 MONITOR/A ESCOLAR 15 1 - -
III 3064 PER.TCO.INTEGRACION SOCIOCULTURAL 5 - - -
III 3070 TECN. SUP. EDUCACION INFANTIL 18 1 - -
III 3080 PER.TCO.SERV.CENTROS 2 - - -
III 3101 CONDUCTOR/A MECÁNICA PRIMERA 5 - - -
III 3119 JF. SV. TÉCNICOS Y/O MANTENIMIENTO 2 - - -
III 3139 OFICIAL PRIMERA OFICIOS 2 - - -
IV 4022 AUXILIAR ENFERMERIA 12 1 - -
IV 4030 AUXILIAR LABORATORIO 2 - - -
IV 4043 CELADOR/A FORESTAL 1 - - -
IV 4050 AUXILIAR DE COCINA 16 1 - -
IV 4080 OFICIAL 2ª OFICIOS 4 - - -
00316164

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 CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA,
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E INTERIOR

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Secretaría General Técnica

BOJA Número 38 - Martes, 25 de febrero de 2025

ANEXO II y III

CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:

CONSEJERIA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
página 2555/18
Hoja 20 de 38

ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

IV 4180 AUXILIAR DE AUTOPSIA 1 - - -

IV 4200 CONDUCTOR/A 4 - - -
V 5010 PER.LIMPIEZA Y ALOJAMIENTO 26 2 - -
V 5025 PERSONAL DE OFICIOS 11 1 - -
V 5033 PERS.ASIST.RESTAURACION 8 1 - -
V 5045 PERS.SERVICIOS GENERALES 27 2 - -
V 5050 AUXILIAR SANITARIO 2 - - -

ANEXO III. TITULACIÓN ACADÉMICA/CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD/ EXPERIENCIA PROFESIONAL/

FORMACIÓN LABORAL EXIGIDA SEGÚN CATEGORÍA PROFESIONAL. IMPORTE TASAS

GRUPO III

CATEGORÍAS TITULACIÓN/CERTIFICADO PROFESIONALIDAD/ TASA

EXPERIENCIA PROFESIONAL/ FORMACIÓN LABORAL

OTROS REQUISITOS

ANALISTA DE Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, 15,77

LABORATORIO Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Técnico
Superior en Análisis y Control, Técnico Superior en Salud Ambiental,
Técnico Superior en Química Ambiental o Técnico Superior en
Anatomía Patológica y Citología o Certificados de Profesionalidad
Análisis Químico (QUIL0108), Análisis Biotecnológico (QUIA0111); o
Ensayos Físicos y Fisicoquímicos (QUIA0108).

En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de experiencia

profesional de 3 meses en la categoría profesional concreta, adquirida
en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de
2016.

CONDUCTOR/A Titulación académica del nivel requerido (Bachiller o Formación 15,77

MECÁNICO/A DE Profesional de Grado Superior) o formación laboral equivalente, o
PRIMERA prestación de servicios mediante contratos de trabajo por un período
mínimo de tres meses en una categoría profesional con funciones
análogas a las establecidas en el VI Convenio Colectivo, para ejercer las
funciones descritas en las categorías que integran este Grupo. Se
entenderá que se está en posesión de la formación laboral equivalente
00316164

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E INTERIOR

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BOJA
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
CONSEJERIA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Número 38 - Martes, 25 de febrero de 2025
ANEXO II y III

páginaHoja
2555/19
21 de 38

ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

cuando se hubiese demostrado experiencia profesional específica en la

categoría profesional concreta de al menos tres meses, o superado
curso de formación profesional directamente relacionado con dicha
categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho
cometido, con una duración efectiva de al menos 300 horas.

Permiso de conducción que habilite para conducir toda clase de

vehículos y tarjeta acreditativa de la vigencia del certificado de aptitud
profesional en los términos del Real Decreto 284/2021, de 20 de abril,
por el que se regula la cualificación inicial y la formación continua de
los conductores de determinados vehículos destinados al transporte
por carretera y por el que se modifica el Reglamento de la Ley de
Ordenación de los Transportes Terrestres aprobado por el Real Decreto
1211/1990, de 28 de septiembre.

CORRECTOR/A Titulación académica del nivel requerido (Bachiller o equivalente o 15,77

Formación Profesional de Grado Superior) o formación laboral
equivalente, o prestación de servicios mediante contratos de trabajo
por un período mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio Colectivo, para
ejercer las funciones descritas en las categorías que integran este
Grupo. Se entenderá que se está en posesión de la formación laboral
equivalente cuando se hubiese demostrado experiencia profesional
específica en la categoría profesional concreta de al menos tres meses,
o superado curso de formación profesional directamente relacionado
con dicha categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho
cometido, con una duración efectiva de al menos 300 horas.

DIRECCIÓN DE COCINA Técnico Superior en Dirección en Cocina, o Certificado de 15,77

Profesionalidad HOTR0110 (Dirección y Producción en Cocina).

En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de experiencia

profesional de 3 meses en la categoría profesional concreta, adquirida
en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de
2016.

ENCARGADO/A Titulación académica del nivel requerido (Bachiller o equivalente o 15,77

Formación Profesional de Grado Superior) o formación laboral
equivalente, o prestación de servicios mediante contratos de trabajo
por un período mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio Colectivo, para
ejercer las funciones descritas en las categorías que integran este
00316164

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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ANEXO II y III

página 2555/20
Hoja 22 de 38

ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

Grupo. Se entenderá que se está en posesión de la formación laboral

equivalente cuando se hubiese demostrado experiencia profesional
específica en la categoría profesional concreta de al menos tres meses,
o superado curso de formación profesional directamente relacionado
con dicha categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho
cometido, con una duración efectiva de al menos 300 horas.

ENCARGADO/A DE Titulación académica del nivel requerido (Bachiller o equivalente o 15,77

ARTES GRÁFICAS Formación Profesional de Grado Superior) o formación laboral
equivalente, o prestación de servicios mediante contratos de trabajo
por un período mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio Colectivo, para
ejercer las funciones descritas en las categorías que integran este
Grupo. Se entenderá que se está en posesión de la formación laboral
equivalente cuando se hubiese demostrado experiencia profesional
específica en la categoría profesional concreta de al menos tres meses,
o superado curso de formación profesional directamente relacionado
con dicha categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho
cometido, con una duración efectiva de al menos 300 horas.

JEFE/A DE SERVICIOS Técnico Superior en Mantenimiento y Montaje de Instalaciones, de 15,77

TÉCNICOS Y/O Edificio y Proceso, así como sus equivalentes.
MANTENIMIENTO
En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de experiencia
profesional de 3 meses en la categoría profesional concreta, adquirida
en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de
2016.

MONITOR/A ESCOLAR Técnico Superior en Administración y Finanzas o Técnico Superior en 15,77

Animación Sociocultural o Certificados de profesionalidad Asistencia
Documental y de Gestión en Despachos y Oficinas (ADGG0308),
Asistencia a la Dirección (ADGG0108), o Dirección y Coordinación de
Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (SSCB0211).

En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de experiencia

profesional de 3 meses en la categoría profesional concreta, adquirida
en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de
2016.

OFICIAL PRIMERA DE Titulación académica del nivel requerido (Bachiller o equivalente o 15,77
00316164

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página Hoja
2555/21
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ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

OFICIOS Formación Profesional de Grado Superior) o formación laboral

equivalente, o prestación de servicios mediante contratos de trabajo
por un período mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio Colectivo, para
ejercer las funciones descritas en las categorías que integran este
Grupo. Se entenderá que se está en posesión de la formación laboral
equivalente cuando se hubiese demostrado experiencia profesional
específica en la categoría profesional concreta de al menos tres meses,
o superado curso de formación profesional directamente relacionado
con dicha categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho
cometido, con una duración efectiva de al menos 300 horas.

OFICIAL TRACTORISTA Titulación académica del nivel requerido (Bachiller o equivalente o 15,77
DE PRIMERA Formación Profesional de Grado Superior) o formación laboral
equivalente, o prestación de servicios mediante contratos de trabajo
por un período mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio Colectivo, para
ejercer las funciones descritas en las categorías que integran este
Grupo. Se entenderá que se está en posesión de la formación laboral
equivalente cuando se hubiese demostrado experiencia profesional
específica en la categoría profesional concreta de al menos tres meses,
o superado curso de formación profesional directamente relacionado
con dicha categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho
cometido, con una duración efectiva de al menos 300 horas.

Estar provisto del permiso necesario para la conducción de esta clase

de vehículos.

OFICIAL PRIMERA Titulación académica del nivel requerido (Bachiller o equivalente o 15,77
PREIMPRESIÓN ARTES Formación Profesional de Grado Superior) o formación laboral
GRÁFICAS equivalente, o prestación de servicios mediante contratos de trabajo
por un período mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio Colectivo, para
ejercer las funciones descritas en las categorías que integran este
Grupo. Se entenderá que se está en posesión de la formación laboral
equivalente cuando se hubiese demostrado experiencia profesional
específica en la categoría profesional concreta de al menos tres meses,
o superado curso de formación profesional directamente relacionado
con dicha categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho
cometido, con una duración efectiva de al menos 300 horas.

PERSONAL OPERADOR Técnico Superior en Sistema de Telecomunicaciones e Informáticos, 15,77

DE PROTECCIÓN CIVIL Y así como sus equivalentes o Certificado de profesionalidad Gestión y
00316164

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ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

TELECOMUNICACIONES Supervisión de Alarmas en Redes de Comunicaciones (IFCM0410).

En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de experiencia

profesional de 3 meses en la categoría profesional concreta, adquirida
en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de
2016.

PERSONAL TÉCNICO EN Técnico Superior en Integración Social, o Certificados de 15,77

INTEGRACIÓN SOCIAL Profesionalidad Atención al Alumnado con Necesidades Educativas
Especiales en Centros Educativos (SSCE0112) o Promoción e
Intervención Socioeducativa con Personas con Discapacidad
(SSCE0111).

En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de experiencia

profesional de 3 meses en la categoría profesional concreta, adquirida
en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de
2016.

PERSONAL TÉCNICO DE Técnico Superior en Alojamiento y Turismo o Certificado de 15,77

SERVICIOS EN CENTROS Profesionalidad Gestión de Pisos y Limpieza en Alojamientos
(HOTA0208).

En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de experiencia

profesional de 3 meses en la categoría profesional concreta, adquirida
en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de
2016.

PERSONAL TÉCNICO EN Técnico Superior en Educación Infantil, Técnico Superior en 15,77

INTEGRACIÓN Integración Social o Técnico Superior en Animación Sociocultural o
SOCIOCULTURAL Certificado de Profesionalidad Dirección y Coordinación de Actividades
de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (SSC B0211).

En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de experiencia

profesional de 3 meses en la categoría profesional concreta, adquirida
en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de
00316164

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Hoja 25 de 38

ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

2016.

TÉCNICO/A SUPERIOR Técnico Superior en Educación Infantil o titulación acorde con las 15,77
DE EDUCACIÓN exigencias determinadas en la legislación educativa, o los
INFANTIL correspondientes cursos de habilitación que las suplen conforme a
dicha legislación. En ningún caso esta titulación podrá ser suplida por
experiencia profesional, según las exigencias del Decreto 149/2009, de
12 de mayo, por el que se regulan los centros que imparten el primer
ciclo de la educación infantil.

TÉCNICO/A PRÁCTICO Titulación académica del nivel requerido (Bachiller o equivalente o 15,77
NO TITULADO Formación Profesional de Grado Superior) o formación laboral
equivalente, o prestación de servicios mediante contratos de trabajo
por un período mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio Colectivo, para
ejercer las funciones descritas en las categorías que integran este
Grupo. Se entenderá que se está en posesión de la formación laboral
equivalente cuando se hubiese demostrado experiencia profesional
específica en la categoría profesional concreta de al menos tres meses,
o superado curso de formación profesional directamente relacionado
con dicha categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho
cometido, con una duración efectiva de al menos 300 horas

GRUPO IV

CATEGORÍAS TITULACIÓN / CERTIFICADO DE TASA

PROFESIONALIDAD/EXPERIENCIA PROFESIONAL/FORMACIÓN
LABORAL IMPORTE
EUROS

AUXILIAR DE AUTOPSIA Titulación académica del nivel requerido (Educación 13,15

Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado
Medio) o formación laboral equivalente, o prestación de
servicios mediante contratos de trabajo por un período
mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio
Colectivo, para ejercer las funciones descritas en las
categorías que integran este Grupo. Se entenderá que se está
en posesión de la formación laboral equivalente cuando se
00316164

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ANEXO II y III

página 2555/24
Hoja 26 de 38

ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

hubiese demostrado experiencia profesional específica en la

categoría profesional concreta de al menos tres meses, o
superado curso de formación profesional directamente
relacionado con dicha categoría, impartido por centro oficial
reconocido para dicho cometido, con una duración efectiva
de al menos 200 horas.

AUXILIAR DE COCINA Técnico en Cocina y Gastronomía o Certificado de 13,15

Profesionalidad Cocina (HOTR0408).

En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de

experiencia profesional de 3 meses en la categoría
profesional concreta, adquirida en el ámbito del Convenio
Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la
Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de 2016.

AUXILIAR DE ENFERMERÍA Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en 13,15

Atención a Personas en Situación de Dependencia o
Certificados de Profesionalidad Atención Sociosanitaria a
Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208)
o Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio
(SSCS0108).
En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de
experiencia profesional de 3 meses en la categoría
profesional concreta, adquirida en el ámbito del Convenio
Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la
Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de 2016.

AUXILIAR DE SERVICIO EN Técnico en Servicios de Restaurante y Bar o Técnico en 13,15

CENTROS Comercio y sus equivalentes.

En su defecto, bastará acreditar un período mínimo de

experiencia profesional de 3 meses en la categoría
profesional concreta, adquirida en el ámbito del Convenio
Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la
Junta de Andalucía antes del 31 de diciembre de 2016.

AUXILIAR DE LABORATORIO Técnico en Laboratorio o Técnico en Operaciones de 13,15

Laboratorio y sus equivalentes. En su defecto, bastará
acreditar un período mínimo de experiencia profesional de 3
meses en la categoría profesional concreta, adquirida en el
00316164

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ANEXO II y III

página 2555/25
Hoja 27 de 38

ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la

Administración de la Junta de Andalucía antes del 31 de
diciembre de 2016.

CELADOR/A FORESTAL Titulación académica del nivel requerido (Educación 13,15

Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado
Medio) o formación laboral equivalente, o prestación de
servicios mediante contratos de trabajo por un período
mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio
Colectivo, para ejercer las funciones descritas en las
categorías que integran este Grupo. Se entenderá que se está
en posesión de la formación laboral equivalente cuando se
hubiese demostrado experiencia profesional específica en la
categoría profesional concreta de al menos tres meses, o
superado curso de formación profesional directamente
relacionado con dicha categoría, impartido por centro oficial
reconocido para dicho cometido, con una duración efectiva
de al menos 200 horas.

CONDUCTOR/A Titulación académica del nivel requerido (Educación 13,15

Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado
Medio) o formación laboral equivalente, o prestación de
servicios mediante contratos de trabajo por un período
mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio
Colectivo, para ejercer las funciones descritas en las
categorías que integran este Grupo. Se entenderá que se está
en posesión de la formación laboral equivalente cuando se
hubiese demostrado experiencia profesional específica en la
categoría profesional concreta de al menos tres meses, o
superado curso de formación profesional directamente
relacionado con dicha categoría, impartido por centro oficial
reconocido para dicho cometido, con una duración efectiva
de al menos 200 horas.

Estar en posesión del permiso de conducción «B».

OFICIAL SEGUNDA OFICIOS Titulación académica del nivel requerido (Educación 13,15
Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado
Medio) o formación laboral equivalente, o prestación de
servicios mediante contratos de trabajo por un período
mínimo de tres meses en una categoría profesional con
funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio
Colectivo, para ejercer las funciones descritas en las
00316164

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ANEXO II y III

CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:

CONSEJERIA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
página 2555/26
Hoja 28 de 38

ORGANISMO:
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

categorías que integran este Grupo. Se entenderá que se está

en posesión de la formación laboral equivalente cuando se
hubiese demostrado experiencia profesional específica en la
categoría profesional concreta de al menos tres meses, o
superado curso de formación profesional directamente
relacionado con dicha categoría, impartido por centro oficial
reconocido para dicho cometido, con una duración efectiva
de al menos 200 horas.

GRUPO V

CATEGORÍAS TITULACIÓN / CERTIFICADO DE TASA

PROFESIONALIDAD/EXPERIENCIA
PROFESIONAL/FORMACIÓN LABORAL IMPORTE

EUROS

AUXILIAR SANITARIO 13,15

13,15
Estar en posesión de nivel de formación
PERSONAL DE LIMPIEZA Y
equivalente a Educación Primaria, Certificado de
ALOJAMIENTO
Escolaridad o acreditación de los años cursados y
de las calificaciones obtenidas en la Educación
PERSONAL ASISTENTE EN Secundaria Obligatoria. En el caso de no contar con 13,15
RESTAURACIÓN la formación académica requerida, se entenderá
que se está en posesión de formación laboral
PERSONAL DE OFICIOS equivalente cuando se hubiese demostrado 13,15
experiencia profesional específica en la categoría
profesional concreta de al menos tres meses, o
PERSONAL DE SERVICIOS 13,15
superado curso de formación profesional
GENERALES
directamente relacionado con dicha categoría,
impartido por centro oficial reconocido para dicho
cometido, con una duración efectiva de al menos
50 horas.
00316164

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página 2555/27

ANEXO IV
COMISIONES DE SELECCIÓN
GRUPO III
Presidenta: Elvira Mata Portillo.
Presidenta suplente: María Isabel Cordero Lagares.
Secretaria: Carmen Moñiz Madrigal.
Secretario suplente: Miguel Ángel Román Ortiz.
Vocales:
Delia Ibáñez de Anca.
José Andrés Calvo González.
María José Bautista Pavés.
Marina Serrano Nieto.
Carmen Pérez Valle.
Inmaculada Jiménez Endrina.
Isabel María Díaz Lorente.
Rosario Rubio Macías.
Catalina Campos Suárez.
Celia Aller Cruz.
María José Rodríguez Monago .
Vocales suplentes:
José Javier Sosa Nuñez.
María Graciela Navarro Ibáñez.
Cándida Naranjo Molina.
Esperanza Dorado Pérez.
María Cristina García Menchén.
Jorge Carlos García Quirantes.
Begoña Vázquez Rosso.
Sara Gordillo Torres.
Antonio Izquierdo Consuegra.
María José Durán Genil.
Juan Antonio Fernández Garrido.
GRUPO IV
Presidenta: María José Aguilera Morón.
Presidenta suplente: María Dolores Molina Gallardo.
Secretario: Miguel Ángel Román Ortiz.
Secretario suplente: Francisco Javier Valle González.
Vocales:
María Isabel Cordero Lagares.
Rosa Rosado Santana.
Álvaro Ruiz Fernández.
Javier González Ladeza.
María Teresa Soriano Zanoletty.
Manuel Álvarez Ortega.
Mariana Valero Pulgar.
Vocales suplentes:
José Jesús Reina Gómez.
Celia Aller Cruz.
María del Carmen Martín Gamero.
00316164

Luz Marina González Francés.

Ana Gavira Escrivá.
Laura Guerrero Martín.
Marina Serrano Nieto.

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página 2555/28

GRUPO V
Presidenta: María del Pilar Bohórquez Sánchez.
Presidenta suplente: María Isabel Cordero Lagares.
Secretario: Jerónimo Román Naranjo.
Secretario suplente: Álvaro Ruiz Fernández.
Vocales:
María Dolores Molina Gallardo.
Cristina León Ortega.
Manuela Falcón Moro.
María José Durán Genil.
Jorge Carlos García Quirantes.
Ana Gavira Escrivá.
Laura Guerrero Martín.
Sara Gordillo Torres.
Elena Carmona Salgueiro.
Antonio Izquierdo Consuegra.
Paula García Moreno.
Vocales Suplentes:
Francisco Javier González Ladeza.
Miguel Ángel Román Ortiz.
María Graciela Navarro Ibáñez.
José Javier Sosa Núñez.
Isabel María Díaz Lorente.
Celia Aller Cruz.
María José Rodríguez Monago.
Elvira Mata Portillo.
María José Aguilera Morón.
Aurora Molina Ferrero.
Mariana Valero Pulgar.

00316164

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página 2555/29

(Página 1 de 7 ) ANEXO

Consejería de Justicia, Administración Local

y Función Pública

SOLICITUD

PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LAS

CATEGORÍAS PROFESIONALES DE LOS GRUPOS III, IV Y V DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
(Código de procedimiento: 8075)
de de de (BOJA nº de fecha )

Consignar el código numérico del modelo 046 de liquidación de tasas 0 4 6

1. DENOMINACIÓN DE LA CATEGORÍA SOLICITADA

CLAVE: DENOMINACIÓN: ORDEN DE PREFERENCIA:

2. DATOS PERSONALES DE LA PERSONA SOLICITANTE

PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE: SEXO:
H M
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA

DNI/PASAPORTE/NIE: NACIONALIDAD: FECHA NACIMIENTO:

3. NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA OBLIGATORIA

Las notificaciones que proceda practicar se efectuarán por medios electrónicos a través del sistema de notificaciones de la
Administración de la Junta de Andalucía y se tramitará su alta en caso de no estarlo (1).
Indique un correo electrónico y, opcionalmente, un número de teléfono móvil donde informar sobre la notificación practicada en el
sistema de notificaciones.
Correo electrónico: Nº teléfono móvil:
(1) Debe acceder al sistema de notificaciones con su certificado electrónico u otros medios de identificación electrónica; puede encontrar más
información sobre los requisitos necesarios para el uso del sistema y el acceso a las notificaciones en la dirección: https://
www.juntadeandalucia.es/notificaciones.

4. REQUISITO DE ACCESO
TÍTULO ACADÉMICO EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA: CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD:

EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LA CATEGORÍA/FORMACIÓN LABORAL (GRUPOS III, IV Y V): EMPRESA U ORGANISMO:

PERÍODO DESEMPEÑO: AÑOS: MESES DÍAS

5. TURNO DE PARTICIPACIÓN
PLAZAS VINCULADAS A OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO ORDINARIAS 2022/2023
TURNO: LIBRE RESERVA DISCAPACIDAD GENERAL RESERVA DISCAPACIDAD MENTAL

6. EXENCIONES AL PAGO DE LA TASA

PERSONA CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA IGUAL O SUPERIOR AL 33%.
PERSONA MIEMBRO DE FAMILIA NUMEROSA QUE TENGA RECONOCIDA TAL CONDICIÓN.
PERSONA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DOMÉSTICA.
004576/1

PERSONA VÍCTIMA DE TERRORISMO.

PERSONA BENEFICIARIA DE LA PRESTACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO VITAL O DE LA RENTA MÍNIMA DE INSERCIÓN SOCIAL.
00316164

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BOJA Número 38 - Martes, 25 de febrero de 2025

página 2555/30

(Página 2 de 7 ) ANEXO

7. DERECHO DE OPOSICIÓN
El órgano gestor va a consultar los siguientes datos, en el caso de que no esté de acuerdo, manifieste su oposición (artículo 28 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre):
ME OPONGO a la consulta de mis datos de discapacidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Discapacidad, y
aporto documentación acreditativa de mis datos de discapacidad.
ME OPONGO a la consulta de mis datos de familia numerosa a través del Sistema de Verificación de Datos de familia
numerosa, y aporto documentación acreditativa de mi condición de familia numerosa.
ME OPONGO a la consulta de mis datos relativos a ser beneficiario/a de la prestación del ingreso mínimo vital o de la
renta mínima de inserción social a través del Servicio de Consulta del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

8. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
8.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL (MÁXIMO 54 PUNTOS)

8.1.a Experiencia profesional en la misma categoría a la que se opta en el ámbi-

to del convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Nº DÍAS PUNTOS
Andalucía.

8.1.b Experiencia profesional en puestos cuyos contenidos funcionales sean

homólogos a la categoría a la que se aspira en el ámbito de las Adminis- Nº DÍAS PUNTOS
traciones Públicas o empresas públicas o privadas.

8.2 ANTIGÜEDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (MÁXIMO 15 PUNTOS) Nº DÍAS PUNTOS

8.3 CURSOS DE FORMACIÓN O PERFECCIONAMIENTO (MÁXIMO 19 PUNTOS) Nº HORAS PUNTOS
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA

8.4 TITULACIÓN ACADÉMICA (MÁXIMO 1 PUNTO) PUNTOS

PUNTUACIÓN TOTAL DE AUTOBAREMO (MÁXIMO 89 PUNTOS) PUNTOS
004576/1

00316164

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(Página 3 de 7 ) ANEXO

9. RELACIÓN DE DOCUMENTOS ASOCIADOS A LOS CORRESPONDIENTES REQUISITOS Y MÉRITOS

Nº TIPO REQUISITO MÉRITO AL QUE SE ASOCIA
DESCRIPCIÓN
DOC. DOC. DE ACCESO 8.1.a 8.1.b 8.2 8.3 8.4
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
004576/1

00316164

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(Página 4 de 7 ) ANEXO

9. RELACIÓN DE DOCUMENTOS ASOCIADOS A LOS CORRESPONDIENTES REQUISITOS Y MÉRITOS

(Continuación)
Nº TIPO REQUISITO MÉRITO AL QUE SE ASOCIA
DESCRIPCIÓN
DOC. DOC. DE ACCESO 8.1.a 8.1.b 8.2 8.3 8.4
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA

CODIFICACIÓN TIPO DE DOCUMENTOS:

1 CONTRATO LABORAL 2 VIDA LABORAL 3 CERTIFICADO DE LA ADMINISTRACIÓN
004576/1

4 TÍTULO/CERTIFICADO CURSO DE FORMACIÓN 5 TÍTULO ACADÉMICO 6 OTROS DOCUMENTOS

7 HOJA DE ACREDITACIÓN DE DATOS 8 CARNET DE FAMILIA NUMEROSA 9 CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
10 CARNET DE CONDUCIR 11 CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD 12 RESOLUCIÓN I.N.S.S.
00316164

13 DICTAMEN TÉCNICO FACULTATIVO 14 ACREDITACIÓN VÍCTIMA DE VIOLENCIA GÉNERO 15 ACREDITACIÓN VÍCTIMA DE TERRORISMO
16ACREDITACIÓN INGRESO MÍNIMO VÍTAL/RENTA MÍNIMA INSERCIÓN SOCIAL 17 CERTIFICADO DE APTITUD PROFESIONAL
18 CERTIFICADO NIVEL DE IDIOMA

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(Página 5 de 7 ) ANEXO

10. CURSOS DE FORMACIÓN O PERFECCIONAMIENTO

Los cursos de formación o perfeccionamiento a baremar son los siguientes:
DENOMINACIÓN HORAS ENTIDAD

11. DECLARACIÓN, SOLICITUD, LUGAR, FECHA Y FIRMA

La persona abajo firmante SOLICITA ser admitido/a al proceso selectivo a que se refiere la presente instancia, DECLARA que son
ciertos los datos consignados en ella, que reúne TODOS LOS REQUISITOS EXIGIDOS para el acceso y los especialmente señalados
en la convocatoria anteriormente citada, SE AUTORIZA para que los datos que constan en la solicitud puedan ser utilizados para
comunicaciones referentes al proceso selectivo objeto de la misma y se COMPROMETE a probar documentalmente todos los datos
que figuran en esta solicitud.
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA

En , a la fecha de la firma electrónica.

LA PERSONA SOLICITANTE

Fdo.:

ILMO./A. SR./A. DIRECTOR/A GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

Código Directorio Común de Unidades Orgánicas y Oficinas: A 0 1 0 2 4 5 3 5

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que:
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, cuya
dirección es C/ Alberto Lista, nº 16 41071 Sevilla.
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica [email protected]
c) Los datos personales que nos indica se incorporan a la actividad de tratamiento correspondiente al procedimiento de acceso a la
condición de personal laboral fijo con la finalidad de gestionar y tramitar los mismos; la licitud de dicho tratamiento se basa en el
artículo 6.1.e) del RGPD, consecuencia de lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación
de la Función Pública de la Junta de Andalucía.
d) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u oposición a su
tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, como se explica en la siguiente dirección electrónica:
https://juntadeandalucia.es/protecciondedatos, donde podrá encontrar el formulario recomendado para su ejercicio.
e) No están previstas cesiones de datos, salvo a posibles encargados de tratamiento por cuenta del responsable del mismo, o de las
derivadas de obligación legal.
La información adicional detallada se encuentra disponible en la siguiente dirección electrónica:
https://juntadeandalucia.es/protecciondedatos/detalle/182090.html
004576/1

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(Página 6 de 7 ) ANEXO

RELACIÓN DE CÓDIGOS DE LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES

GRUPO III
CATEGORÍA PROFESIONAL CLAVE
ANALISTA DE LABORATORIO 3020
CONDUCTOR MECÁNICO DE PRIMERA 3101
CORRECTOR 3420
DELINEANTE 3090
DIRECCIÓN DE COCINA 3053
ENCARGADO 3012
ENCARGADO DE ALMACÉN 3014
ENCARGADO DE ARTES GRÁFICAS 3300
JEFE DE SERVICIOS TÉCNICOS Y/O MANTENIMIENTO 3119
MONITOR ESCOLAR 3061
OFICIAL PRIMERA OFICIOS 3139
OFICIAL TRACTORISTA DE PRIMERA 3102
OFICIAL 1ª PREIMPRESIÓN ARTES GRÁFICAS 3150
OFICIAL 1ª IMPRESIÓN Y MANIPULADO ARTES GRAFICAS 3192
OPERADOR DE ORDENADOR 3040
PERITO JUDICIAL NO DIPLOMADO 3400
PERSONAL ADMINISTRATIVO 3016
PERSONAL DE PROTECCIÓN CIVIL Y TELEC. 3100
PERSONAL TÉCNICO EN INTERPRETACIÓN E INFORMACIÓN 3030
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA

PERSONAL TÉCNICO EN INTEGRACIÓN SOCIAL 3060

PERSONAL TÉCNICO DE SERVICIOS EN CENTROS 3080
PERSONAL TÉCNICO EN INTEGRACIÓN SOCIOCULTURAL 3064
PERSONAL TÉCNICO EN INTEPRETACIÓN LENGUAJE SIGNOS 3500
PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR EN ANATOMÍA PATOLÓGICA 3035
PROFESOR DE PRÁCTICAS 3110
TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL 3070
TÉCNICO PRÁCTICO NO TITULADO 3140
TRADUCTOR INTERPRETE 3025
GRUPO IV
CATEGORÍA PROFESIONAL CLAVE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4011
AUXILIAR ARTES GRÁFICAS 4185
AUXILIAR CUIDADOR 4101
AUXILIAR DE COCINA 4050
AUXILIAR ENFERMERIA 4022
AUXILIAR DE SERVICIOS EN CENTROS 4061
AUXILIAR DE INSTITUCIONES CULTURALES 4100
AUXILIAR DE LABORATORIO 4030
CELADOR FORESTAL 4043
CONDUCTOR 4200
MONITOR DE DEPORTES 4070
OFICIAL 2ª IMPRESIÓN Y MANIPULADO 4094
OFICIAL 2ª OFICIOS 4080
GRUPO V
CATEGORÍA PROFESIONAL CLAVE
AUXILIAR SANITARIO 5050
PERSONAL DE LIMPIEZA Y ALOJAMENTO 5010
PERSONAL ASISTENTE EN RESTAURACIÓN 5033
PERSONAL DE OFICIOS 5025
PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES 5045
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INSTRUCCIONES RELATIVAS A LA CUMPLIMENTACIÓN DEL PRESENTE FORMULARIO

1. DENOMINACIÓN DE LA CATEGORÍA SOLICITADA

Deberá cumplimentar los datos que aquí se requieren.

2. DATOS PERSONALES DE LA PERSONA SOLICITANTE

La persona que presente este formulario deberá cumplimentar los datos identificativos que aquí se requieren.

3. NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA OBLIGATORIA

Los datos de correo electrónico y, opcionalmente, el número de teléfono móvil que nos proporciona, son necesarios para poder
efectuar el aviso de puesta a disposición de la notificación electrónica. Esta notificación se efectuará en cualquier caso,
independientemente de que se hayan cumplimentado estos datos. En el caso de que desee modificarlos deberá dirigirse al
órgano gestor del procedimiento.
4. REQUISITO DE ACCESO
Deberá cumplimentar los datos que aquí se requieren.
5. TURNO DE PARTICIPACIÓN
Deberá indicar los datos que correspondan con su situación.
6. EXENCION ES AL PAGO DE LA TASA
Deberá indicar si se encuentra en alguna de estas situaciones.
7. DERECHO DE OPOSICIÓN
Cumplimentar únicamente si deseara oponerse a la consulta de los datos señalados, en cuyo caso deberá aportar la documen-
tación acreditativa correspondiente que se indica.
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA

8. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
Deberá cumplimentar con la baremación de los méritos que correspondan.
9. RELACIÓN DE DOCUMENTOS ASOCIADOS A LOS CORRESPONDIENTES REQUISITOS Y MÉRITOS
Deberá identificar los documentos asociados a los requisitos y méritos que correspondan.
10. CURSOS DE FORMACIÓN O PERFECCIONAMIENTO
Deberá cumplimentar los 10 (diez) cursos de formación o perfeccionamiento que la persona solicitante quiere que le sean
baremados.
11. DECLARACIÓN, SOLICITUD, LUGAR, FECHA Y FIRMA
Deberá declarar que son ciertos cuantos datos figuran en el presente documento, y firmar el formulario.
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