PRIMER PACIAL PROCESAL LABORAL

¿Qué es la acción?

La ley establece para presentar esta acción, es la falta de acción

Las excepciones son mecanismos, medios de defensa, para la persona contra quien se ejercitó una
acción.

Resoluciones Judiciales = Art 141 del LOJ

El análisis es un pensamiento que nos ayuda a separar una cosa de la otra.

¿Qué significa esfera normal del derecho?

Que todos están cumpliendo sus obligaciones como se les pide, cuando ya no se cumple con esto,
ya nace un conflicto

Cuando existe un conflicto, el trabajador debe acudir a los tribunales ha solicitar satisfacción de un
derecho

Es un conjunto de procesos judiciales

¿Qué son los principios procesales del derecho?

Son los dictados de la razón admitidos por el legislador como fundamento inmediato de sus
disposiciones

¿Qué son los Principio Jurídicos?

Debemos de admitir como supuestos de todo ordenamiento Jurídico

¿Qué Es El Derecho Procesal Laboral?

Es el conjunto de principios, instituciones, normas instrumentales que tienen como objeto resolver
los conflictos surgidos con ocasión al trabajo

Principios Generales del Derecho

1. La Libertad Jurídica 4CPRG

2. La Igualdad-4CPRG
3. La buena Fe-17LOJ
4. Certeza y seguridad jurídica-2CPRG
5. El Derecho Público como supremacía de la Ley-14CT
6. No puede alegarse ignorancia en la Ley-3LOJ
7. Irretroactividad de la ley-15CPRG
8. Ninguna Ley es Inderogable-8LOJ
9. Juicio Previo-12CPRG
10. Debido Proceso-12CPRG Y 16LOJ
11. Derecho de Petición y obligación de Resolver -29CPRG
12. Sin Lo Principal no puede existir lo accesorio-1589CC
13. Lo que no está prohibido está permitido-5CPR
 Funciones del Derecho Generales del Proceso
Informativa: Inspiran al legislador para que sirviendo de fundamento en el ordenamiento
jurídico que se promulga
Legislador no es un Congreso pero el congreso si legisla igual que otros
Normativa: Actúa como fuente supletoria en caso que exista una laguna de Ley //Son medios
de integración en ordenamiento jurídico cuando existan lagunas de ley Art 326
Interpretativa: Operan como criterio orientador del juez y de interpretar la ley

Los principios constituyen el fundamento al ordenamiento jurídico por lo que no puede haber
contradicción

Está por encima del derecho positivo, Pero ellas no están reconocidas o establecidas en la ley
para esto es el razonamiento jurídico

Hay una mutua influencia entre las normas vigentes y los principios informadores, ya que la
percusión es reciproca

Los principios propios del Derecho de Trabajo

Se integran por los principios propios del derecho de trabajo sustantivo o material y del
derecho de trabajo adjetivo o procesal.

Los Principios del Proceso

Ideas bases de determinados conjuntos de normas que se deducen de la propia ley aunque no
estén expresamente formulas en ellas. Estas 1son ideas o criterios.
1=Macetas con

Definición de los principios procesales del derecho de trabajo Adjetivo o Procesal

 Es el conjunto de directrices en la que se basa la estructura jurídica del proceso
 Se resalta el carácter de directrices o líneas matrices que tienen las matrices y que
servirán para modelar o estructurar las instituciones a estos procesos

Importancia Del Estudio

Del manejo y combinación que se haga de los mismos, dependerá la fisonomía u caracteres que se
impriman a un determinando proceso

En nuestra disciplina se entenderá, que se modela en un proceso obrero muy tradicional y muy
parecido al civil o que se modele a un proceso laboral muy distinto

ARTÍCULO 15. Los casos no previstos por este Código, por sus reglamentos o por las demás leyes
relativas al trabajo, se deben resolver, en primer término, de acuerdo con los principios del
Derecho de Trabajo; en segundo lugar, de acuerdo con la equidad, la costumbre o el uso locales,
en armonía con dichos principios; y por último, de acuerdo con los principios y leyes de Derecho
Común.
ARTÍCULO 326. En cuando no contraríen el texto y los principios procesales que contienen este
Código, se aplicarán supletoriamente las disposiciones del Código de 1Enjuiciamiento Civil y
Mercantil y de la Ley 2Constitutiva del Organismo Judicial79. Si hubiere omisión de
procedimientos, los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, están autorizados para aplicar las
normas de las referidas leyes por analogía, a fin de que pueda dictarse con prontitud la resolución
que decida imparcialmente las pretensiones de la partes.

1 = CPCYM

2= LOJ

El código de trabajo guatemalteco siguiendo los modelos clásicos contienen un miso cuerpo parte
sustantiva y la pate procesal, adolece en cuanto a este último aspecto, de graves, extensas e
innumerables lagunas – Art326

Principios Informativos del Proceso de Trabajo (Modernamente)

Principio de dispositivo
Es el que 1 gobierna en forma determinante a lo largo de todo el proceso Civil, vale
decir que roge en el ejercicio de la acción civil desde su nacimiento hasta su extinción.
2
(De ahí que para su mejor compresión, es preferible el desglosarlo según los diversos
momentos o fases en que tiene aplicación)
1 = Dirige
2 = Como se inicia en el proceso

Principio de Iniciativa Procesal (Rogación) A instancia de partes

La 1instauración de un juicio compete a las partes y nadie más que a las partes.
Tiene la potestad para iniciar el procedimiento de oficio

(Actualmente según el artículo 419 del CT Quien es la parte que inicia el juicio, en este artículo nos
establece que es el inspección general de trabajo es el que inicia estos procesos)

1=Es el que ejercita en el derecho de acción

Principio de iniciativa procesal

Esta referencia que cuando una de las partes pone en movimiento una acción, aunque no este
correcto, solo mandara a subsanar lo que considere que no esta bien pero se iniciara el
proceso correspondiente con la ayuda del P. Impulso procesal de oficio

Principio de Impulso Procesal de Oficio Art 321.1P (EXAM) Prosecución

Le corresponde a las partes con exclusividad iniciar el proceso, sin embargo

El juez velara que no se paralice el proceso

 Principio de Inmediación ART.344 CT Si no hubiera envenenamiento entre las parte el juez
recibirá inmediatamente las pruebas = Estar presentes las partes para la valoración de la prueba

Principio de aportación de pruebas a cargo de las partes

Superado por el de investigación: a las partes quienes les compete la aportación de la aportación
del material probatorio

ARTÍCULO 357. Los tribunales de Trabajo y Previsión Social tienen facultad para practicar de oficio
o a instancia de parte legítima, por una sola vez antes de dictar sentencia y para mejor proveer
cualquier diligencia de prueba pertinente, decretar que traiga a la vista cualquier documento o
actuación que crean conveniente u ordenar la práctica de cualquier reconocimiento o avalúo que
estimen indispensable. La práctica de estas diligencias únicamente tendrá por objeto aclarar
situaciones dudosas y en ningún caso deberán servir para aportar prueba a las partes de juicio.
Deberán practicarse dentro de un término que no exceda de diez días, en la cual se señalará la
audiencia o audiencias que sean necesarias, con citación de las partes. Contra las resoluciones
para mejor fallar o contra las que lo denieguen, no se admitirá recurso alguno.

El juez esta en la posibilidad de dar la valoración a la prueba en el tiempo determinado

Principio de congruencia Articulo 364 CT Sentencia/ Pretensiones a las partes

ARTÍCULO 364. Las sentencias se dictarán en forma clara y precisa, haciéndose en ellas las
declaraciones que procedan y sean congruentes con la demanda, condenando o absolviendo, total
o parcialmente al demandado y decidiendo todos los puntos litigiosos que hayan sido objeto de
debate.

Principio de inmediación procesal Articulo 321, 322 y 333

El juez está en contacto directo y personal con las partes con las que se reciben las pruebas, oye
sus alegatos, interroga y carea a los litigantes y testigos.

//A que esa referencia que el juez se pone en contacto directo con las pruebas y las partes en
laboral es muy importante por la valoración de la prueba tasada.

ARTÍCULO 321. El procedimiento en todos los juicios de Trabajo y Previsión Social es oral, actuado
e impulsado de oficio por los tribunales. Consecuentemente, es indispensable 1la permanencia
del juez en el tribunal durante la práctica de todas las diligencias de prueba.

1 = Hace referencia al Principio de inmediación

PRINCIPIO DE ORALIDAD. Articulo 321 Prevalece sobre de la escritura

La oralidad no puede aplicarse químicamente pura si no que necesita un mínimo completamente

de escritura. El Artículo 333 para el juicio ordinario laboral propio del derecho procesal de
trabajo
ARTÍCULO 321. El procedimiento en todos los juicios de Trabajo y Previsión Social es oral

La iniciación y la sustentación del proceso deben hacerse en forma predominante oral se

contrapone al principio de escritura.

ARTÍCULO 322. Las gestiones orales se harán directamente ante los Tribunales de Trabajo y
Previsión Social, debiéndose levantar en cada caso el acta correspondiente con copia para los
efectos notificarles. También puede gestionarse por escrito, debiéndose acompañar las copias
necesarias.

Principio de concentración procesal

Todo esto se intentara hacer en una sola audiencia, según este principio

La ratificación de la demanda, contestación de la misma, reconvención, contestación de la

reconvención, interposición de excepciones, resolución de excepciones, dilatorias, conciliación,
recepción de todas las pruebas ofrecidas, tacha de testigos y resolución de ciertos incidentes.

Deben reunirse o concentrarse todo o el mayor de actos procesales en solo una o en muy pocas
diligencias en derecho laboral el máximo de audiencias que no pase de una

ARTÍCULO 335. Si la demanda se ajusta a 1las prescripciones legales, el juez señalará día y hora
para que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto
de que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la
parte que no compareciere en tiempo, sin más citarle ni oírle.

1 = Que las Prescripciones legales se cumplan que todo debe ser congruente

Principio de publicidad Calidad o Estado Publico

Este principio su fin es que tanto como las partes hasta terceros puedan presenciar todas las
diligencias de las pruebas, examinar los escritos y en excepción en aquellos que son de índole
especial establecidos por la ley por razones de confidencialidad o DE INDOLE MORAL estas se
reglamentan y se realizan en tres partes

 Publicidad para todos

 Publicidad entre las partes con accesos de terceros
 Publicidad entre partes

Principio de economía procesal ver Art 321

Evitar lo máximo los gastos que ocasiona este proceso, además de la exoneración del papel
sellado y de los timbres fiscales además de las dispensas de gastos judiciales

ARTÍCULO 321. El procedimiento en todos los juicios de Trabajo y Previsión Social es oral, actuado
e impulsado de oficio por los tribunales. Consecuentemente, es indispensable la permanencia del
juez en el tribunal durante la práctica de todas las diligencias de prueba.

No es necesaria la intervención de asesor en estos juicios, sin embargo, si las partes se hicieren
asesorar, podrán actuar como tales: 77
 PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN// Contestada la demanda no se puede ampliar o modificar

Este principio hace referencia que cada una de las etapas se hacen de manera sucesiva mediante
a la clausura definitiva de cada una de ellas, imponiéndoles el regreso a etapas procesales o
momentos procesales ya extinguidos o consumados no se puede retroceder // es decir que si no
se actuó en el momento que debía presentarse la prueba este derecho ya se consumió y su
validación no se podrá hacer

Principio de igualdad o bilateralidad de la audiencia

El fin de este principio que cada una de las partes se puedan velar por los derechos de los
trabajadores en cada una de sus peticiones y que no exista algún tipo de preferencia en el proceso

Este principio lo encontramos regulado en el artículo 4 CPRG

Artículo 4.- Libertad e igualdad. En Guatemala todos los seres humanos son libres e iguales en
dignidad y derechos. El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales
oportunidades y responsabilidades. Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra
condición que menoscabe su dignidad. Los seres humanos deben guardar conducta fraternal entre
sí.

Principio tutelar = el considerando lV

Este principio hace referencia que anima al derecho de trabajo sustantivo, también informa al
derecho Procesal // que el estado velara por la parte más débil que en este caso será el
trabajador lo encontramos regulado en el considerando lV

a) El Derecho de Trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata de compensar
la desigualdad económica de éstos, otorgándoles una protección jurídica preferente;

Principio de sencillez

Establecer una serie de formas que garanticen la defensa de los interesados tutelados por el
derecho en este caso que no sea tan complicado entender a los trabajadores además que es un
poco informalista, donde es solo un mínimo estricto, ES UN DERECHO TRADICIONAL Y
DEFORMADO

Principio de Investigación de la averiguación de la verdad material o histórica

Prueba científica no está regulado pero nos vamos a donde LA DOCTRINA Y DESPUES A LA
JURISPRUDENCIA

Laguna de ley no está regulado art326 nos manda para mandar Código Procesal Civil y Mercantil
además de la ley Organismo Civil pero no nos regula

Que principio procesal laboral uso de fundamento en una laguna de ley de la prueba científica
pero no existe norma

Principio de probidad o de lealtad Art17 OBLIGACION DE LAS PARTES

Lo que quiere que tanto las partes como el abogado asesores litiguen de buena fe en el juicio

En la obligación que tiene las partes de litigar de la buena fe en Juicio, con el complemento de
sancionar a los maliciosos

Representan los abundantes litigantes y abogados maliciosos, quienes contantemente tratan de

valerse de una serie de maniobras sorpresivas

Principio de adquisición // de los medios de prueba = Art177 último párrafo CPCYM HACE
REFERENCIA QUE EL DOCUMENTO DE UNA DE LAS PARTES PRESENTE COMO PRUEBA SIEMPRE SE PROBARA
EN SU CONTRA

Las pruebas producidas por un litigante, no lo benefician únicamente a él sino también que
también eventualmente pueden favorecer a su contraparte o todos los demás litigantes

Principio de flexibilidad en la apreciación de la prueba o en cuanto a la Carga Art321

Por el Onus probando y al apreciar lo material probatorio producido, utilizado sistemas que
puedan variar desde la sana critica a la libre convicción pero descartándose en todo caso las reglas
tasadas de libre convicción = La Sana Critica razonada como La prueba tasada

CODIGO DE TRABAJO
1
Laguna de leyes hace referencia = (Supletoriedad de leyes) Art. 326 C.T

1. Se reconoces los textos y los principios procesales que están contenidos en este código
además se aplicaran SUPLETORIAMENTE LA DISPOSICIONES DEL Código de
enjuiciamiento Civil y Mercantil = CPCYM
2. EN LA Ley Constitutiva del Organismo Judicial = LOJ
3. Ademad que nos permite que cuando vean lagunas en ley se pueda usar la ANALOGIA
EN DICHAS LEYES

PROTECTOR O TUTELAR DE LOS TRABAJADORES = ART17

 PRINCIPIO DE DISPOSITIVO = ART26, 51, 113 Y 126 CPCYM

SE DIVIDE EN 3

A) PRINCIPIO DE INICIATIVA DE LAS PARTES ART419

B) IMPULSO DE OFICIO = ART321, 322 Y 333
C) PRINCIPIO DE APORTACION DE PRUEBAS A CARGO DE
LAS PARTES ART357

CELERIDAD = ART S/F

ECONOMIA PROCESAL = ART321

PRINCIPIO DE IGUALDAD O BILATERALIDAD = S/F

CONGRUENCIA/SENTENCIA = ART364

CONCENTRACION = ART335

SENCILLEZ = POCO FORMALISTA = V CONSIDERANDO

ORALIDAD = ART321, 322 Y 333

INMEDIACION = ART321, 322 Y 333

PUBLICIDAD = ART63 LOJ

PROBIDAD O LEALTAD = ART17LOJ

ADQUISICION PROCESAL = CONCIENCIA = S/F

FLEXIBILIDAD EN CUANTO A LA CARGA Y VALORACION DE LA

PRUEBA = ART361

BUSQUEDA DE LA VERDAD REAL, MATERIAL O HISTORICA Y NO

DE LA FORMAL = ART177 ULTIMO PARRAFO CPCYM

PRECLUSION = S/F

PRINCIPIOS GENERALES DEL -PROTECTOR DE LOS TRABAJADORES

DEECHO. IMPULSO DE OFICIO

-ECONOMIA PROCESAL

-LIBERTAD JURIDICA -CELERIDAD

-IGUALDAD -CONCENTRACION

-BUENA FE -SENCILLEZ

-LA CERTEZA Y LA SEGURIDAD TRABAJO -ORALIDAD

JURIDICA -INMEDIACION

-NO PUEDE ALEGARSE IGNORANCIA ADEJTIVO -PUBLICIDAD

EN LA LEY O PROCESAL -PROBIDAD O LEALTAD

- NINGUNA LEY ES INDEROGABLE -ADQUISICION PROCESAL

- JUICIO PREVIO -FLEXIBILIDAD EN CUANTO

-SIN LO PRINCIPAL NO EXISTE A LA CARGA Y VALORACION

DE LA PRUEBA

-SIN LO PRINCIPAL NO EXISTE ACCESORIO -BUSQUEDA DE LA VERDAD REAL

MATERIAL O HISTORICA

Y NO DE LA FORMAL

-LO QUE NO ESTA PROHIBIDO ESTA -PRECLUSION

PERMITIDO

-EL DEBIDO PROCESO

 ETAPAS DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL

1. DEMANDA = ART332 = E Y 333 = O

 ORAL
 ESCRITO

2. PRIMERA RESOLUCION = ART335 Y 334

 EMPLAZAMIENTO A LAS PARTES = ART335
 SUBSANACION = 334

3. AUDIENCIA A JUICIO ORAL = ART335

 AUDIENCIA A JUICIO ORAL = ART 335 EN PARTES
 A = AUDIECIA
 B = A JUICIO ORAL

4. AUTO PARA MEJOR PROVEER = ART3257

 NO SE ACEPTARAN NINGUN TIPO DE RECURSOS ALGUNO

5. SENTENCIA = ART359
 SU FUNDAMENTO RESPUESTA

6. IMPUGANACION = RECURSO = ART365

A = RESPUESTA

 = RESPUESTA ADELANTE

7. AUTO DE LIQUIDACION = ART326

 PRIMER PARRAFO
 CARRITO = AUTO DE LIQUIDACIÓN

8. RECURSO DE RECTIFICACION DICHA CONTRA LA LIQUIDACION = ART326

 SEGUNDO PARRAFO
 A,B, Y C = A NOMBRE

9. S HUBO EMBARGO DE BIENES = ART326

 EN SU TERCER PARRAFO LA RESPUESTA

10. PAGO EN EFECTIVO AL EJECUTANTE = ART330

$ = CONFORME AL CPCYM SE HARA EL PAGO