A1: GENERALIDADES: CONCEPTOS Y DEFINICIONES SGSST
Nombre:
Kory Dayana Valencia
Profesor:
Diego Fdo Sierra Grajales
Institución universitaria Antonio José Camacho
Facultad de educación a distancia y virtual
Seguridad y salud en el trabajo
Grupo S9491
Febrero 2025
Cali valle
Conceptos CON SIN Conceptos
Decreto 1072 de SIMILITUD SIMILITUDES Norma ISO
2015 45001:2018
1. Accidente de ACCION CORRECTIVA POLÍTICA DE 1. Accidente de
Trabajo: Evento súbito SEGURIDAD Y SALUD trabajo: Suceso que
y violento que ocurre en EN EL TRABAJO ocurre en el ejercicio
el ejercicio del trabajo y del trabajo y que
que produce una lesión produce una lesión
corporal o la muerte. corporal o la muerte.
2. Actividad ALTA DIRECCION RIESGO 2. Actividad
Laboral: Toda actividad laboral: Toda actividad
realizada por un realizada por un
trabajador para un trabajador para un
empleador o para sí empleador o para sí
mismo en el marco de mismo en el marco de
un contrato de trabajo. un contrato de trabajo.
3. Ambiente CENTRO DE Método para 3. Ambiente
Laboral: Conjunto de TRABAJO/ LUGAR DE laboral: Conjunto de
factores físicos, TRABAJO medir el factores físicos,
químicos, biológicos, desempeño químicos, biológicos,
psicosociales, entre psicosociales,
otros, que pueden ergonómicos y
afectar la salud de los organizacionales que
trabajadores en el pueden afectar la salud
desempeño de sus y el bienestar de los
funciones. trabajadores.
4. Comité EFICACIA ISO 45001, se identifica, 4. Alta
Paritario de Salud evalúa y controla el dirección: Persona o
Ocupacional riesgo en un tiempo, grupo de personas que
(COPASO): Es un alcance y momento dirige y controla una
grupo conformado por determinados y también organización al más alto
empleadores y se concibe como una nivel.
trabajadores, cuya oportunidad de mejora.
función es promover y
vigilar las condiciones
de seguridad y salud en
el trabajo.
5. Condiciones MEJORA CONTINUA decreto 1072 solo 5. Comité
de Seguridad y Salud se centra en el paritario de seguridad
en el Trabajo: Factores y salud en el trabajo
y características del riesgo, pero (COPASO): Grupo
trabajo, tales como el menciona la conformado por
ambiente físico, los cobertura del plan representantes del
riesgos laborales, y la de riesgos a los empleador y de los
organización del trabajadores, cuya
trabajo, que pueden
trabajadores como función es promover y
afectar la salud y el componente vigilar las condiciones
bienestar de los fundamental. de seguridad y salud en
trabajadores. el trabajo.
6. Contingencia: PELIGRO Aunque la mejora 6. Condiciones
Evento imprevisto que continua en la gestión de trabajo: Factores
altera el normal de riesgos es una meta que afectan la
funcionamiento del común para ambas seguridad y salud en el
Sistema de Gestión de normas, la vigencia de trabajo, incluyendo el
Seguridad y Salud en el sus estrategias es ambiente laboral, la
Trabajo. distinta. En ISO 45001 organización del trabajo
se revisa y actualiza y las relaciones
cada vez que sea laborales.
necesario, mientras que
en el decreto 1072 es
anual.
7. Curso de 7. Contingencia:
Formación en Situación que puede
Seguridad y Salud en afectar la capacidad de
el Trabajo: Actividad la organización para
educativa destinada a cumplir con los
sensibilizar a los requisitos del sistema
trabajadores sobre los de gestión de seguridad
riesgos laborales y las y salud en el trabajo.
medidas preventivas.
8. Equipo de 8. Control
Protección Personal operacional:
(EPP): Conjunto de Procedimiento o acción
elementos que se que se implementa para
utilizan para proteger a eliminar o reducir los
los trabajadores de los riesgos asociados a las
riesgos inherentes a actividades laborales.
sus actividades
laborales.
9. Evaluación de 9. Desempeño:
Riesgos: Proceso que Resultado medible de
permite identificar, una actividad o
analizar y evaluar los proceso.
riesgos que existen en
el ambiente laboral.
10. Exposición al 10. Documento:
Riesgo: Situación en la Información y su medio
cual un trabajador está de soporte.
en contacto con un
riesgo que puede
ocasionar daño a su
salud.
11. Factores de 11. Eficacia:
Riesgo: Elementos, Grado en el que se
condiciones o alcanzan los resultados
actividades que tienen planificados.
el potencial de causar
un daño a la salud de
los trabajadores.
12. Faltas de 12. Eficiencia:
Seguridad: Acciones u Relación entre el
omisiones que resultado obtenido y los
contravienen las recursos utilizados.
disposiciones de
seguridad y salud en el
trabajo.
13. Funcionario 13. Elemento de
Encargado de la contexto: Cualquier
Seguridad y Salud en factor que puede
el Trabajo: Persona o afectar la capacidad de
grupo de personas la organización para
responsables de lograr los resultados
implementar, coordinar previstos del sistema de
y supervisar el SG-SST. gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
14. Higiene 14. Enfermedad
Industrial: Disciplina que laboral: Deterioro de la
se ocupa de la salud de un trabajador
identificación, evaluación y
causado por factores
control de los factores de
riesgo en los ambientes relacionados con el
laborales que puedan trabajo.
afectar la salud de los
trabajadores.
15. Instrumentos 15. Evaluación de
de Gestión: riesgos: Proceso de
Herramientas o identificación, análisis y
procedimientos evaluación de los
utilizados para riesgos asociados a las
gestionar la seguridad y actividades laborales.
salud en el trabajo.
16. Investigación 16. Exposición al
de Accidentes de riesgo: Situación en la
Trabajo y que un trabajador está
Enfermedades en contacto con un
Laborales: Proceso de riesgo que puede
recopilación de causar daño.
información y análisis
de eventos que han
ocurrido en el entorno
laboral con el fin de
prevenir su recurrencia.
17. Lesión 17. Factores de
Laboral: Daño corporal riesgo: Elementos,
que sufre un trabajador condiciones o
como consecuencia de actividades que tienen
un accidente de trabajo. el potencial de causar
daño a la salud o
seguridad de los
trabajadores.
18. Medidas 18. Falta de
Correctivas: Acciones seguridad: Acción u
tomadas para corregir omisión que
deficiencias en el contraviene las
cumplimiento del SG- disposiciones de
SST. seguridad y salud en el
trabajo.
19. Medidas 19. Funcionario
Preventivas: encargado de la
Estrategias diseñadas seguridad y salud en
para evitar la ocurrencia el trabajo: Persona o
de accidentes de grupo de personas
trabajo o enfermedades responsables de
laborales. implementar, coordinar
y supervisar el sistema
de gestión de seguridad
y salud en el trabajo.
20. Notificación 20. Higiene
de Incidentes: industrial: Disciplina
Comunicación formal de que se ocupa de la
cualquier incidente, ya identificación,
sea un accidente o una evaluación y control de
situación de riesgo, que los factores de riesgo
haya ocurrido en el en los ambientes
trabajo. laborales que puedan
afectar la salud de los
trabajadores.
21. Organización 21. Incidente:
del Trabajo: Forma en Suceso que surge del
la cual se distribuyen trabajo o en relación
las actividades y con el trabajo, que
responsabilidades en el podría haber causado o
entorno laboral. podría causar lesión o
deterioro de la salud, o
que puede producir un
daño.
22. Peligro: 22. Investigación
Fuente o situación que de accidentes de trabajo
tiene el potencial de y enfermedades
causar un daño. laborales: Proceso de
recopilación de
información y análisis de
eventos que han ocurrido
en el entorno laboral con el
fin de prevenir su
recurrencia.
23. Plan de 23. Lesión
Emergencia: Documento laboral: Daño corporal
que describe cómo actuar que sufre un trabajador
en situaciones de
como consecuencia de
emergencia dentro de la
empresa o establecimiento un accidente de trabajo.
laboral.
24. Política de 24. Medidas
Seguridad y Salud en correctivas: Acciones
el Trabajo: Conjunto de tomadas para eliminar
principios, objetivos y las causas de una no
compromisos que la conformidad detectada
empresa asume para o de otro tipo de
promover y garantizar la situación indeseable.
seguridad y salud de los
trabajadores.
25. Prevención: 25. Medidas
Estrategia para evitar o preventivas: Acciones
reducir los riesgos tomadas para eliminar
laborales mediante la las causas de una
modificación de posible no conformidad
condiciones o o de otra situación
comportamientos indeseable.
peligrosos.
26. Riesgo: 26. No
Probabilidad de que un conformidad:
peligro cause un daño. Incumplimiento de un
requerimiento.
27. Riesgo 27. Organización:
Laboral: Posibilidad de Persona o grupo de
que un trabajador sufra personas que tienen
un accidente o sus propias funciones
enfermedad debido a la con responsabilidades,
exposición a ciertos autoridades y
factores de riesgo en su relaciones para el logro
entorno de trabajo. de sus objetivos.
28. Seguridad en 28. Participación
el Trabajo: Conjunto de de los trabajadores:
medidas preventivas, Participación en la toma de
procedimientos y decisiones sobre el
normas que garantizan desempeño de la
seguridad y salud en el
la protección de los
trabajo, incluyendo la
trabajadores en el identificación de peligros y
desempeño de sus la evaluación de riesgos.
labores.
29. Sistema de 29. Peligro:
Gestión de Seguridad Fuente, situación o acto
y Salud en el Trabajo con potencial para
(SG-SST): Conjunto de causar daño.
normas, procedimientos,
recursos y actividades que
una empresa implementa
para garantizar la
seguridad y salud de los
trabajadores.
30. Supervisión 30. Política de
de Seguridad y Salud seguridad y salud en
en el Trabajo: el trabajo: Intenciones
Actividad de vigilancia y y dirección de la
control para asegurar el organización, como las
cumplimiento de las expresa formalmente su
políticas, normas y alta dirección.
procedimientos de
seguridad y salud en el
trabajo.
31. Tercerización: 31. Proceso:
Práctica de delegar Conjunto de actividades
tareas a empresas interrelacionadas o que
externas con el objetivo interactúan, que
de reducir costos o transforma entradas en
mejorar la eficiencia, salidas.
pero manteniendo la
responsabilidad por la
seguridad y salud de los
trabajadores
involucrados.
32. Trabajo 32. Riesgo: Efecto
Seguro: Ejecución de las de la incertidumbre
actividades laborales sobre los objetivos.
siguiendo los
procedimientos
establecidos para evitar
accidentes y
enfermedades.
33. Trabajo de 33. Seguimiento:
Riesgo: Actividades Determinación del
laborales que por su estado de un sistema,
naturaleza implican un
proceso o actividad.
mayor riesgo de
accidentes o
enfermedades.
34. Vigilancia de 34. Sistema de
la Salud de los gestión de seguridad
Trabajadores: Conjunto y salud en el trabajo:
de acciones que se Sistema de gestión o
implementan para parte de un sistema de
monitorear la salud de los gestión utilizado para
empleados, especialmente
alcanzar la política de
en relación con los riesgos
laborales a los que están seguridad y salud en el
expuestos. trabajo.
35. Violencia 35. Sistema de
Laboral: Cualquier tipo gestión: Conjunto de
de abuso o intimidación elementos de una
que ocurra en el organización
entorno laboral, que interrelacionados o que
interactúan para establecer
pueda afectar la
políticas, objetivos y
seguridad o la salud del procesos para lograr estos
trabajador. objetivos.
36. Vulnerabilidad: 36. Trabajo seguro:
Condición de los Ejecución de las
trabajadores que aumenta actividades laborales
su susceptibilidad a sufrir siguiendo los
daños en su salud o procedimientos
integridad física debido a establecidos para evitar
los riesgos del trabajo. accidentes y
enfermedades.
