9/12/24, 16:49 Convenio C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm.

ción, 1948 (núm. 87) 9/12/24, 16:49 Convenio C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)

1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el
de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción.

2. Las autoridades públicas deberán abstenerse de toda intervención que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio
legal.

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Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa.

C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del Artículo 5

derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de constituir federaciones y confederaciones, así como el de
afiliarse a las mismas, y toda organización, federación o confederación tiene el derecho de afiliarse a organizaciones internacionales
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Artículo 6
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Las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de este Convenio se aplican a las federaciones y confederaciones de organizaciones de
trabajadores y de empleadores.
Preámbulo
Artículo 7
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
La adquisición de la personalidad jurídica por las organizaciones de trabajadores y de empleadores, sus federaciones y

Convocada en San Francisco por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha confederaciones no puede estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicación de las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4

ciudad el 17 junio 1948 en su trigésima primera reunión; de este Convenio

Después de haber decidido adoptar, en forma de convenio, diversas proposiciones relativas a la libertad sindical y a la Artículo 8
protección del derecho de sindicación, cuestión que constituye el séptimo punto del orden del día de la reunión; 1. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente Convenio, los trabajadores, los empleadores y sus organizaciones
respectivas están obligados, lo mismo que las demás personas o las colectividades organizadas, a respetar la legalidad.
Considerando que el preámbulo de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo enuncia, entre los medios
2. La legislación nacional no menoscabará ni será aplicada de suerte que menoscabe las garantías previstas por el presente
susceptibles de mejorar las condiciones de trabajo y de garantizar la paz, "la afirmación del principio de la libertad de asociación
Convenio.
sindical";

Considerando que la Declaración de Filadelfia proclamó nuevamente que "la libertad de expresión y de asociación es esencial Artículo 9
para el progreso constante" ; 1. La legislación nacional deberá determinar hasta qué punto se aplicarán a las fuerzas armadas y a la policía las garantías previstas
por el presente Convenio.
Considerando que la Conferencia Internacional del Trabajo, en su trigésima reunión, adoptó por unanimidad los principios que
deben servir de base a la reglamentación internacional, y 2. De conformidad con los principios establecidos en el párrafo 8 del artículo 19 de la Constitución de la Organización Internacional
del Trabajo, no deberá considerarse que la ratificación de este Convenio por un Miembro menoscaba en modo alguno las leyes,
Considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su segundo período de sesiones, hizo suyos estos principios sentencias, costumbres o acuerdos ya existentes que concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de la policía garantías
y solicitó de la Organización Internacional del Trabajo la continuación de todos sus esfuerzos a fin de hacer posible la adopción prescritas por el presente Convenio.
de uno o varios convenios internacionales,
Artículo 10
adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el
En el presente Convenio, el término organización significa toda organización de trabajadores o de empleadores que tenga por
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948:
objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores o de los empleadores.

Parte II. Protección del Derecho de Sindicación

Parte I. Libertad Sindical
Artículo 11
Artículo 1 Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo para el cual esté en vigor el presente Convenio se obliga a adoptar todas
Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo para el cual esté en vigor el presente Convenio se obliga a poner en las medidas necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y a los empleadores el libre ejercicio del derecho de
práctica las disposiciones siguientes. sindicación.

Artículo 2 Parte III. Disposiciones Diversas

Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las
organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de observar los Artículo 12
estatutos de las mismas. 1. Respecto de los territorios mencionados en el artículo 35 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo,
enmendada por el Instrumento de enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, 1946, excepción hecha
Artículo 3
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de los territorios a que se refieren los párrafos 4 y 5 de dicho artículo, tal como quedó enmendado, todo Miembro de la Organización 2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director
que ratifique el presente Convenio deberá comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, en el plazo más General.
breve posible después de su ratificación, una declaración en la que manifieste:
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido
(a) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas sin modificaciones; registrada su ratificación.

(b) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto
Artículo 16
con los detalles de dichas modificaciones;
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiración de un período de diez años, a partir de la
(c) los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los que es inaplicable; fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina
(d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisión. Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del párrafo 1 de este artículo se considerarán parte integrante de la 2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiración del período de diez años
ratificación y producirán sus mismos efectos. mencionado en el párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artículo quedará obligado durante un
nuevo período de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de diez años en las
3. Todo Miembro podrá renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaración, a cualquier reserva formulada en su
condiciones previstas en este artículo.
primera declaración en virtud de los apartados b), c) o d) del párrafo 1 de este artículo.

4. Durante los períodos en que este Convenio pueda ser denunciado, de conformidad con las disposiciones del artículo 16, todo Artículo 17
Miembro podrá comunicar al Director General una declaración por la que modifique, en cualquier otro aspecto, los términos de 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organización Internacional del
cualquier declaración anterior y en la que indique la situación en territorios determinados. Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organización.

2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda ratificación que le haya sido comunicada, el Director
Artículo 13
General llamará la atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.
1. Cuando las cuestiones tratadas en el presente Convenio sean de la competencia de las autoridades de un territorio no
metropolitano, el Miembro responsable de las relaciones internacionales de ese territorio, de acuerdo con el gobierno del territorio,
Artículo 18
podrá comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaración por la que acepte, en nombre del
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos
territorio, las obligaciones del presente Convenio.
del registro y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una información completa sobre todas las
2. Podrán comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaración por la que se acepten las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artículos precedentes.
obligaciones de este Convenio:
Artículo 19
(a) dos o más Miembros de la Organización, respecto de cualquier territorio que esté bajo su autoridad común; o
A la expiración de cada período de diez años, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el Consejo de Administración
(b) toda autoridad internacional responsable de la administración de cualquier territorio, en virtud de las disposiciones de la de la Oficina Internacional del Trabajo deberá presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicación de este
Carta de las Naciones Unidas o de cualquier otra disposición en vigor, respecto de dicho territorio. Convenio, y deberá considerar la conveniencia de incluir en el orden del día de la Conferencia la cuestión de la revisión total o

3. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los párrafos parcial del mismo.

precedentes de este artículo, deberán indicar si las disposiciones del Convenio serán aplicadas en el territorio interesado con Artículo 20
modificaciones o sin ellas; cuando la declaración indique que las disposiciones del Convenio serán aplicadas con modificaciones,
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisión total o parcial del presente, y a menos que el
deberá especificar en qué consisten dichas modificaciones.
nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:
4. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrán renunciar, total o parcialmente, por medio de una
(a) la ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no
declaración ulterior, al derecho a invocar una modificación indicada en cualquier otra declaración anterior.
obstante las disposiciones contenidas en el artículo 16, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;
5. Durante los períodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las disposiciones del artículo 16, el
(b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la
Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrán comunicar al Director General una declaración por la que
ratificación por los Miembros.
modifiquen, en cualquier otro respecto, los términos de cualquier declaración anterior y en la que indiquen la situación en lo que se
refiere a la aplicación del Convenio. 2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no
ratifiquen el convenio revisor.

Parte IV. Disposiciones Finales

Artículo 21
Artículo 14 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Las ratificaciones formales del presente Convenio serán comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Consultarse los correspondientes
Internacional del Trabajo. Constitución
Artículo 15 Constitution Article 19
1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya
Constitution Article 35
registrado el Director General.

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