UNIDAD EDUCATIVA TÉCNICO HUMANÍSTICO

“NACIONAL DE QUIME”
Fundado el 26 de marzo de 1962 - Cód. SIE: 70640002

PROYECTO SOCIO
PRODUCTIVO

“FORTALECEMOS LA PRÁCTICA DE VALORES SOCIO

COMUNITARIOS, PARA UNA CONVIVENCIA PACÍFICA
Y ARMÓNICA EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA”

2025
“2025 BICENTENARIO DE BOLIVIA”
 UNIDAD EDUCATIVA TÉCNICO HUMANÍSTICO
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Fundado el 26 de marzo de 1962 - Cód. SIE: 70640002

PROYECTO SOCIO PRODUCTIVO

1. Título del PSP
“FORTALECEMOS LA PRÁCTICA DE VALORES SOCIO COMUNITARIOS, PARA UNA CONVIVENCIA PACÍFICA Y ARMÓNICA
EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA”
2. Datos referenciales:
Nombre de la unidad educativa: Técnico Humanístico “Nacional de Quime”
Distrito educativo: Quime
Departamento: La Paz
Gestión: 2025
3. Diagnóstico de necesidades y problemáticas de la comunidad, zona o barrio

Problemas Necesidades Potencialidades

 La dificultad en la práctica de  Falta de un teatro.  La Unidad Educativa cuenta
valores socio comunitarios.  Espacios de recreación. con el Bachillerato Técnico
 Falta de hábito de lectura en  Falta de ambientes adecuados Humanístico.
algunos estudiantes. para las diferentes áreas técnicas  Televisores Smart tv como
 Deserción escolar. y humanísticas. recurso educativo.
 La impuntualidad a la hora de  Talleres de actualización en el  Maestros con grado de
ingreso a la unidad educativa de manejo de herramientas licenciatura y especialidad.
las y los estudiantes. tecnológicas.  Instituciones de educación
 Falta de apoyo y seguimiento a los  Falta de servicio de internet. superior para la formación
estudiantes por sus progenitores. profesional públicos y
privados.

4. Objetivo del PSP:

Fortalecer la práctica de valores socio comunitarios de solidaridad, respeto, la reciprocidad, la complementariedad, el
equidad, igualdad, responsabilidad, la inclusión y la transparencia, para promover una convivencia pacífica y armónica,
mediante la concientización en actividades participativas de la comunidad educativa.

5. Plan de Acción

Actividades Recursos Cronograma Resultados esperados

ACTIVIDAD ANUAL  A considerar por los Todo el calendario Se espera tener la

 Socialización de los docentes de turno. escolar. comprensión de los
valores socio valores socio
comunitarios, en la iza de comunitarios en todos los
la bandera de los días estudiantes.
lunes. Por los docentes de
turno, con la colaboración

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de los estudiantes del

curso que asesora.
PRIMER TRIMESTRE
 Concientización de los Recursos tecnológicos. 31-03-2025 hasta 11-04- Se espera lograr una
valores socio Dispositivos móviles. 2025 concientización de los
comunitarios, a través de valores socio
la campaña audiovisual comunitarios en la
“valores en acción” o comunidad educativa.
cuadros en redes sociales.
SEGUNDO TRIMESTRE
 Taller para promover los Refrigerios. 1ro y 2do 14 - 05-2025 Se pretende tener la
valores socio comunitarios Materiales de acuerdo a 3ro y 4to 03- 06-2025 experiencia lúdica y
a través de juegos lúdicos. cada juego. 5to y 6to 18 – 06-2025 participativa donde los
estudiantes practiquen
sobre valores socio
comunitarios para una
convivencia pacífica y
armónica.
TERCER TRIMESTRE
 Feria multidisciplinaria Hojas de calificación. 18 – 09 - 2025 Se espera tener un
articuladas con los valores Material logístico. cambio de actitud de
socio comunitarios. Refrigerio para los manera positiva en la
jurados. participación en la feria
multidisciplinaria.

6. Evaluación del PSP

 Los estudiantes reconocen y concientizan los valores socio comunitarios dentro de la comunidad educativa.
 Los estudiantes practican y promueven los valores socio comunitarios dentro de la comunidad educativa.
 Los estudiantes aplican los valores socio comunitarios articulando los diferentes contenidos en la feria
multidisciplinaria demostrando su cambio de actitud.

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TÉCNICO HUMANÍSTICO “NACIONAL DE QUIME”

PLAN DE ACCIÓN
COMISIÓN TÉCNICO
PEDAGÓGICA

DIRECTORA : LIC. JENNY CORONEL CONDORI

MAESTROS/A : Winston Jorge Tancara Chuquimia

Franklin Cahuaya Cerron
Nestor Villazante Tola
Noemi Marca Gabriel
Luis Rosa Mamani
Adalid Octavio Huanca Quispe

GESTIÓN 2025

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COMISIÓN TÉCNICO PEDAGÓGICA

1.- INTEGRANTES
INTEGRANTES
Maestro: Winston Jorge Tancara Chuquimia
Maestro: Franklin Cahuaya Cerron
Maestro: Nestor Villazante Tola
Maestra: Noemí Marca Gabriel
Maestro: Luis Rosa Mamani
Maestro: Adalid Octavio Huanca Quispe

2.- OBJETIVO GENERAL

Lograr la operativización de la Comisión Técnico Pedagógica de la Unidad Educativa valorando los saberes, conocimientos propios y ajenos de
las y los estudiantes, para atender los casos con dificultades de aprendizaje y talentos extraordinarios, generando espacios de participación
democrática.
3.- PLAN DE ACCION
PRIMER TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

Reunión de organización de gestión - Socialización de la comisión -Comisión Técnico Pedagógico. -bs. 5 14/02/2025
con todos los integrantes de la pedagógica en una reunión del
comisión. plantel docente y
administrativo.
Coadyuvar en la elaboración del - En una reunión de trabajo con -Dirección. -bs 30 14-28/02/2025
horario. Actualización de las fichas del Dirección. -Comisión Técnico Pedagógica.
horario (mosaico que se encuentra en
secretaria).
Revisión y socialización del Portafolio - Socialización en reunión con -Comisión Técnico Pedagógica. -bs 50 24/02/2025
Docente y listas oficiales. Dirección, maestras y maestros. -Dirección.
Revisión de parámetros en el cuaderno - Entrega del cuaderno de -Comisión Técnico Pedagógica. -bs 30 a 40 por cada 24/02/2025

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de seguimiento e implementación del seguimiento. -Plantel docente y administrativo. asesor de curso

mismo por asesores de curso.
Elaboración de citaciones y - En coordinación con Dirección. -Comisión Técnico Pedagógico. -bs 25 10/03/2025
compromisos oficiales.
Entrevista Trimestral - En coordinación con los padres -Comisión Técnico Pedagógica. -bs 50 por todos los Finalizando el mes de
Elaboración del formato de los de familia, bajo un cronograma. -Plantel docente y administrativo. asesores de curso. abril.
boletines y planilla de estudiantes con -Padres y madres de familia.
dificultad de aprendizaje.
Evaluación comunitaria. - En coordinación con los padres --Comisión Técnico Pedagógica. -bs 25 Finalizando el trimestre
de familia, bajo un cronograma. -Plantel docente y administrativo.
-Padres y madres de familia.
Contingencia en caso de interrupción - En caso de incendios, -Comisión Técnico Pedagógica.
curricular. inundaciones y otros. -Plantel docente y administrativo.
-Padres y madres de familia.

SEGUNDO TRIMESTRE

RESPONSABLES
ACTIVIDAD DESARROLLO PRESUPUESTO FECHA
Continuidad al cuaderno de -Comisión Técnico Pedagógica. Comienzo del
- Por cada asesor del curso. -bs 30
seguimiento -Plantel docente y administrativo. trimestre.
Entrevista Trimestral - En coordinación con Dirección, -Comisión Técnico Pedagógica. -bs 50 Inicios del mes de
Elaboración del formato de los maestra y maestros. -Plantel docente y administrativo. agosto.
boletines y planilla de estudiantes con -Padres y madres de familia.
dificultad de aprendizaje.

Evaluación comunitaria. - En coordinación con los padres --Comisión Técnico Pedagógica. -bs 25 Finalizando el trimestre
de familia, bajo un cronograma. -Plantel docente y administrativo.
-Padres y madres de familia.
Contingencia en caso de interrupción - En caso de incendios, -Comisión Técnico Pedagógica.
curricular. inundaciones y otros -Plantel docente y administrativo.
-Padres y madres de familia.

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TERCER TRIMESTRE
RESPONSABLES
ACTIVIDAD DESARROLLO PRESUPUESTO FECHA
Continuidad al cuaderno de -Comisión Técnico Pedagógica. Comienzo del
- Por cada asesor del curso. -bs 30
seguimiento. -Plantel docente y administrativo. trimestre.
Entrevista Trimestral - En coordinación con dirección, -Comisión Técnico Pedagógica. -bs 10 a 20 Inicios del mes de
Elaboración del formato de los maestras y maestros. -Plantel docente y administrativo. noviembre.
boletines y planilla de estudiantes con -Padres y madres de familia.
dificultad de aprendizaje.
Evaluación Objetiva de las diferentes - En coordinación con Dirección, -Comisión Técnico Pedagógica. -bs 1500 Mediados de mes de
áreas de saberes y conocimientos, plantel administrativo, maestras -Plantel docente y administrativo. noviembre
para todo el estudiantado de la Unidad y maestros elaborando las
Educativa. preguntas y respuestas con
contenidos desarrollados de
acuerdo a formato.
Contingencia en caso de interrupción - En caso de incendios, -Comisión Técnico Pedagógica.
curricular. inundaciones y otros -Plantel docente y administrativo.
-Padres y madres de familia.

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PLAN DE ACCIÓN
COMISIÓN DISCIPLINARIA

DIRECTORA : LIC. JENNY CORONEL CONDORI

MAESTROS/AS : JUDITH CHOQUE COPA

RAQUEL K. YUJRA LIMACHI
RIMBER E. QUISPE VILLANUEVA
ELVIRA MENDOZA NINA
J. OSCAR PANIAGUA VARGAS
ROSARIO DELGADO MONTOYA

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GESTIÓN 2025

COMISIÓN DISCIPLINARIA
1.- INTEGRANTES
INTEGRANTES
JUDITH CHOQUE COPA
RAQUEL K. YUJRA LIMACHI
RIMBER E. QUISPE VILLANUEVA
ELVIRA MENDOZA NINA
J. OSCAR PANIAGUA VARGAS
ROSARIO DELGADO MONTOYA

2.- OBJETIVO GENERAL

Promover una convivencia en armonía dentro de la unidad educativa fomentando el respeto, la responsabilidad y la empatía a través de la implementación
de normas, acciones formativas y estrategias de resolución de conflictos basadas en valores para coadyubar en la resolución constructiva de
comportamientos inadecuados que se presenten en el cuerpo estudiantil.
3.- PLAN DE ACCION
PRIMER TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

Organización y planificación de la - Se conforma la mesa - Comisión Disciplinaria Sin Presupuesto FEBRERO

comisión disciplinaria 2025 directiva de la comisión y se
realiza la designación de

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responsables para la
atención de casos en los
diferentes grados.
Elaboración y publicación del - Se establece y socializa los - Dirección FEBRERO
Protocolo de niveles de atención. Sin Presupuesto
pasos a seguir de acuerdo a - Comisión disciplinaria
una determinada falta (leve- - Plantel docente
grave-muy grave) dentro de
la institución.
Revisión y ajuste del reglamento - Revisión y adecuación del - Dirección Sin Presupuesto FEBRERO
interno de la Unidad Educativa reglamento interno vigente - Comisión Disciplinaria
para su implementación en la
gestión 2025
Implementación del permiso - Diseño y distribución del - Comisión Disciplinaria Aprox. 10Bs FEBRERO
interno 2025 nuevo permiso de circulación
interna de los estudiantes de
la gestión 2025
Revisión de parámetros del - Revisión y sugerencias para - Comisión disciplinaria Sin presupuesto FEBRERO
cuaderno de seguimiento en el el cuaderno de seguimiento
aspecto disciplinario
de la gestión 2025 por parte
de la comisión disciplinaria
Socialización del reglamento - - MARZO
interno 2025 a la comunidad
educativa
Creación e implementación del - Elaboración de un folder para - Aprox. 40Bs MARZO
archivo de casos de la comisión. el guardado de compromisos
y citaciones de los diferentes
casos

SEGUNDO TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

Taller de medidas disciplinarias - Se invitan actores externos para -Comisión Disciplinaria Por verse JUNIO

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dar charlas sobre consecuencias

y castigos en faltas muy graves
- A cargo de los maestros - Comisión disciplinaria
Mediar en todo momento en los
encargados por año de
conflictos que se presenten en la Sin presupuesto TODO EL TRIMESTRE
escolaridad y comisión en
Unidad Educativa
general
- Como sugerencia la comisión -
Supervisión de cumplimiento de
evaluará la permanencia de
normas y seguimiento de casos
algunos estudiantes con casos
disciplinarios.
de indisciplina en sus paralelos

TERCER TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

Mediar en todo momento en los - A cargo de los maestros - Comisión disciplinaria

conflictos que se presenten en la encargados por año de
Sin presupuesto TODO EL TRIMESTRE
Unidad Educativa escolaridad y comisión en
general
Premio incentivo a los cursos que - La comisión en coordinación - Dirección
no cometan ninguna indisciplina con la comunidad educativa y - Comisión
defensoría gestionarán - Consejo Educativo
incentivos para el curso(s) que - Defensoría Por determinar NOVIEMBRE
no tengan antecedentes de
indisciplina en los primeros dos
trimestres.
Reunión trimestral para la - Cada final de trimestre la - Comisión FIN DE TRIMESTRE

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evaluación del desarrollo de las comisión se reunirá y evaluará

actividades de la comisión la disciplina en la UE. Y el
resultado de las actividades
realizadas

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DIRECTORA : LIC. JENNY CORONEL CONDORI

MAESTROS/AS : PROF. ALFREDO J. TORRICO QUISPE

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PROF. GUDNAR HERRERA GUTIERREZ

PROF. JAVIER O. AYALA APULACA
DN. ADRIAN APAZA ALCAZAR

GESTIÓN 2025

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COMISIÓN SOCIAL
1.- INTEGRANTES
INTEGRANTES

1. PROF. ALFREDO J. TORRICO QUISPE

2. PROF. GUDNAR HERRERA
GUTIERREZ
3. PROF. JAVIER O. AYALA APULACA
4. DN. ADRIAN APAZA ALCAZAR

2.- OBJETIVO GENERAL

Lograr una buena relación estrecha entre toda la comunidad educativa por medio de diferentes actividades sociales que
permita la integración y una convivencia armónica.

3.- PLAN DE ACCION

PRIMER TRIMESTRE

PRESUPUEST
ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES FECHA
O
Comisión Social
Ahorro mensual - Un ahorro mensual mínimo de 50 Bs. Económica y Plantel 20 Febrero
docente y
Administrativo
- Realizar préstamos económicos de los
Prestamos ahorros mensuales de plantel docente Comisión
20 Marzo
económicos y administrativo c o n u n i n t e r é s Social
del 3% Económica

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mensual.
Aportes iniciales - Dar un aporte de 15 Bs. para casos
Plantel docente y
para casos de de emergencia por el plantel 15
Administrativo.
emergencia docente y
administrativo.
Compartimiento de - Compartimiento de almuerzo en los
Comisión
almuerzo en los consejos de grado programado en 14 Mayo
Social
conejos de grado. los diferentes trimestres.
Económica

SEGUNDO TRIMESTRE

PRESUPUEST
ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES FECHA
O
- Salida de confraternización de la Comisión Social
Salida de comunidad educativa fuera de la Económica y Plantel
A considerar Mayo
Confraternización Unidad Educativa al inicio del segundo docente y
trimestre. Administrativo
Compra de camisas - Compra de camisas y blusas para el Comisión Social
y Económica A considerar Agosto
desfile del 16 de julio.
blusas
Comisión Social
Wajta - Ofrenda a la pachamama Económica y A considerar Agosto
Plantel docente y
Administrativo

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TERCER TRIMESTRE
ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA
- Salida de confraternización de la Comisión Social
Salida de comunidad educativa fuera de la Económica y Plantel
A considerar Septiembre
Confraternización Unidad Educativa al inicio del docente y Administrativo
segundo
trimestre.
Almuerzo de - Compartimiento de un almuerzo Comisión Social
confraternización de de confraternización de Económica A considerar Noviembre
despedida despedida. y Plantel docente y
Administrativo

 Como comisión económica, los cobros serán realizados por la misma comisión para las diferentes actividades que
se tienen programado en la presente gestión escolar.
 Faltas a las actividades programadas:
 Actividades internas de Bs. 50 + más el aporte presupuestado
 Actividades externas de Bs. 100 + más el aporte presupuestado
 Todo permiso se debe hacer llegar una nota a la comisión 24 horas antes de la actividad.
 Atrasos a las actividades programadas:
 3 Bs., pasado los 20 minutos se considera como falta.
 Los ahorros mensuales se deben entregar a la comisión hasta el 15 día de cada mes, pasado la fecha tendrá una
multa de 1 Bs. por día.

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UNIDAD EDUCATIVA
TÉCNICO HUMANÍSTICO “NACIONAL DE QUIME”

DIRECTORA : LIC. JENNY CORONEL CONDORI

MAESTROS/AS : Prof. Angela Nicol Escobar

Murillo(Presidente) Prof. Marcelo Ramos
Marca(Vocal)
Sr. Gustavo Rodríguez(Motín)

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GESTIÓN 2025

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1.- INTEGRANTES COMISIÓN DEPORTIVA

INTEGRANTES
Angela Nicol Escobar Murillo
Marcelo Ramos Marca
Gustavo Rodríguez

2.- OBJETIVO GENERAL

 Incentivar la práctica deportiva, para una buena integración entre todo el personal docente y administrativo, mediante las diferentes actividades
y deportes de conjunto, durante toda la gestión 2025.
3.- PLAN DE ACCION
PRIMER TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

- 1 vez al mes (obligatorio) Comisión deportiva Comisión deportiva Marzo-abril-mayo

Convivencia deportiva - 1 ves al mes (invitación)
Dia del padre - Desafío. Comisión deportiva 19 de marzo
Dirección Fondos comisión
Docentes deportiva

Aniversario de la U.E. - Participación de tres Comisión deportiva Plantel docente y 26 de marzo

equipos (triangular) un Maestros de turno administrativo
solo día. Consejo educativo
Dirección.
Dia de la madre - Desafío. Comisión deportiva 27 de mayo
Dirección Fondos comisión
Docentes deportiva

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SEGUNDO TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

Convivencia deportiva 1 vez al mes (obligatorio) Comisión deportiva Comisión deportiva Junio-Julio-Agosto
1 vez al mes (invitación)
Campeonato interinstitucional Los entrenamientos y Comisión deportiva Comisión deportiva Según convocatoria
ensayos según
convocatoria.

TERCER TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

Convivencia deportiva 1 vez al mes (obligatorio) Comisión deportiva Comisión deportiva Septiembre-Octubre-
1 vez al mes (invitación) Noviembre

Nota:
 Atraso (10 minutos) en actividades programadas 5bs
 Inasistencia en actividades programadas 50 bs
 Los permisos debes presentarse de forma escrita a nombre de la comisión deportiva 24 horas antes, posteriormente se
analizará cada caso para el permiso correspondiente.
Atentamente.

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PLAN DE ACCIÓN

COMISIÓN
INFRAESTRUCTURA

DIRECTORA : LIC. JENNY CORONEL CONDORI

MAESTROS/AS : INÉS LEÓNIDAS APAZA POMA

GESTIÓN 2025

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COMISIÓN INFRAESTRUCTURA
1.- INTEGRANTES
INTEGRANTES
Lic. Inés Leónidas Apaza Poma
2.- OBJETIVO GENERAL
"Mejorar la infraestructura la unidad educative “Nacional de Quime” mediante el mantenimiento y optimización de los espacios
educativos, con el fin de brindar un ambiente seguro y adecuado para el aprendizaje, durante la gestión 2025."

3.- PLAN DE ACCION

PRIMER TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

o Diagnóstico del estado de - Comisión infraestructura

En una reunión de la comisión Plantel administrativo - Del 10 al 14
las aulas y necesidades
infraestructura.
prioritarias. de febrero.
o Socialización de las - Comisión infraestructura
actividades planteadas Se da a conocer en la reunión de Plantel administrativo Las mesas directivas - 19 de febrero
para el primer trimestre socialización de las comisiones Asesores de curso.
de trabajo. acordaran los costos
al personal docente y - Comisión infraestructura con sus padres de - Del 20 de
administrativo, entre las Asesores, estudiantes y familia tanto para la febrero al 20
que se encuentran: Aprobada las actividades y PP.FF. limpieza, la de marzo.
- Limpieza general de después de la concreción de las - Comisión infraestructura iluminación, el
aulas y pizarrones. mismas se debe pasar un informe Asesores, estudiantes y pintado, - 21 de marzo
a la comisión infraestructura con los
(AMBIENTACIÓN) PP.FF. basureros y las inspección por
fotos a color como prueba del
desarrollo de las actividades. - Comisión infraestructura cortinas. parte de la
- Revisión del estado de Asesores, estudiantes y comisión
la iluminación. PP.FF. infraestructura.
- Comisión infraestructura
-Pintado de los muros Asesores, estudiantes y
internos de cada aula. PP.FF.

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- Comisión infraestructura
(GESTIÓN PARA LA Asesores, estudiantes y
PINTURA) PP.FF.
- Instalación o reparación
de basureros en cada aula.
- Colocación o reposición
de cortinas

SEGUNDO TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

o Sensibilización sobre el Reuniones de asesoría con El material que el Mes de mayo

cuidado de la PP.FF. docente crea
infraestructura. - Asesores de curso, conveniente
Hora cívica de la semana. comisión infraestructura y invertir en su Mes de mayo
o Para el plantel docente y
dirección.
administrativo gestión concientización
de la instalación de Mediante una solicitud escrita de
baterías sanitarias en parte de la comisión
baños. infraestructura y dirección de la
o Acondicionamiento de U.E. ante el Gobierno Municipal Comisión infraestructura,
baños de profesores y de Quime. dirección de la U.E.,
profesoras (Incluir Gobierno Municipal de
símbolos universales de El costo del soporte para papel Quime. El costo del Segundo trimestre
identificación (🚹 para higiénico, la dotación de papel soporte para
varones y 🚺 para higiénico y la ambientación del papel higiénico, la
mujeres, mejoras en la baño será determinado en una dotación de papel
- Comisión infraestructura
ventilación comprando reunión con la Comisión de higiénico y la
Plantel docente y plantel
acondicionador y Infraestructura, la Dirección ambientación del
administrativo.
trabajar en la higiene del colegio y otros actores baño será
comprando higiénico) involucrados. En dicha reunión determinado en una
se evaluarán opciones de reunión con la

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o Mejorar la higiene y
comodidad en el baño Comisión de
compra, proveedores y posibles - Comisión infraestructura
de varones mediante la Infraestructura, la
fuentes de financiamiento (fondo Plantel docente y plantel
instalación de soportes Dirección del
escolar, aportes voluntarios, administrativo.
adecuados para papel colegio y otros
solicitud de apoyo al municipio,
higiénico. actores
entre otros).
involucrados

TERCER TRIMESTRE

ACTIVIDAD DESARROLLO RESPONSABLES PRESUPUESTO FECHA

o Revisión y Mediante la puesta en práctica Asesor de curso, mesa directica En coordinación de Mes de diciembre
mantenimiento de de la ficha de inventario saliente, comisión la mesa directiva sujeto al calendario de
las buenas infraestructura y dirección. de cada curso si es actividades de
condiciones del aula necesaria alguna dirección.
antes de la reparación.
conclusión de la
Mes de diciembre
gestión.
En la evaluación de fin de sujeto al calendario de
o Evaluación de la gestión frente a las autoridades actividades de
afectividad del plan correspondientes. dirección.
de acción y reajustes
para la siguiente
gestión

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