CENTRO DE TRABAJO OPERATIVO NIT:
de las obras o contratistas
PELIGRO CONTROLES EXISTENTES
RUTINARIAS (SI / NO)
EFECTOS POSIBLES
ZONA / LUGAR
PROCESO
CLASIFICACIÓN
TAREAS
DESCRIPCIÓN
FUENTE
MEDIO
Realizar trabajos de montaje o reparaciónes electricos de acuerdo a contratación
INSTALACIÓN Y REPARACION DE REDES ELECTRICAS
Sistema Colectivo de
TRABAJO EN CONDICIONES DE Contusiones, heridas,
OBRAS DECONSTRUCCIÓN O CONTRATISTAS
protección contra
ALTURAS SEGURIDAD fracturas y muerte
caídas
Lavamanos, lavapies,
Afectaciones
OPERATIVOS
VIRUS ( Coronavirus señalización por
BIOLOGICO respiratorias IRA,
COVID 19 ) distanciamiento
Muerte
SI
,ventilacion
Golpes, heridas leves
MECANICOS CONDICIONES DE y graves de tejidos
NO
(Material proyectado) SEGURIDAD blandos,
atrapamientos, etc.
MECÁNICOS Golpes, heridas leves
(Manipulación de CONDICIONES DE y graves de tejidos
NO
herramientas SEGURIDAD blandos,
manuales) atrapamientos, etc.
Realizar contatacion clientes, contratacion personal, manejo financiero entre otros
LOCATIVOS CONDICIONES DE Caídas, contusiones, Programa de orden y
(orden y aseo) SEGURIDAD laceraciones heridas. aseo
Gerencia, contabilidad, gestion humana
Enfermedades
AREA ADMINISTRATIVA
CONDICIONES DE psicosomaticas
ADMINISTRATIVO
LA TAREA (migraña, Comité de
PSICOSOCIAL
(contenido de la gastrointestinales), convivencia laboral
tarea, carga mental) cefaleas, estrés
ocupacional
Espasmos
musculares,
POSTURAS
desviaciones Análisis del puesto de
PROLONGADAS BIOMECÁNICOS
osteomusculares de trabajo
(Bípedas)
columna vertebral,
disconfort laboral.
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS DE SOLUCIONES ELECTRICAS Y C
900.336.206-8 No. Total de trabajadores
OLES EXISTENTES EVALUACIÓN DEL RIESGO
NIVEL DEL RIESGO (NR)
NIVEL DE DEFICIENCIA
NIVEL DE EXPOSICIÓN
CONSECUENCIA (NC)
INTERPRETACIÓN NP
PROBABILIDAD (NP)
NIVEL DE
NIVEL DE
Individuo
(ND)
(NE)
Procedimiento de
trabajo seguro, ATS,
Mallas y barandas de Certificación y uso
6 2 12 ALTO 25
protección correcto de equipos
y elementos de
protección personal
Gel Antibacterial, Uso de Tapabocas,
aseo con hipoclorito protectores faciales, 6 2 20 ALTO 25
de sodio guantes
Capacitación en
Señalización orden y aseo y 2 3 6 MEDIO 25
autocuidado
Capacitación en
orden y aseo,
Señalización autocuidado y 2 3 6 MEDIO 25
manejo seguro de
herramientas
Aseo y organización Capacitación en
2 2 4 BAJO 25
del área orden y aseo
Capacitaciòn,
actividades de
NO recreaciòn e 2 3 4 BAJO 25
integración, pausas
activas
PVE prevención del
dolor lumbar-DLI
No Capacitación en 2 2 4 BAJO 25
higiene postural,
pausas activas
SGOS DE SOLUCIONES ELECTRICAS Y CIVILES SELEC INGENIEROS S.A.S
24 Elaborado por: Valentina Portillo, Ana Jara
VALORACIÓN
CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES MEDIDA
DEL RIESGO
Existencia Requisitos legal
PEOR CONSECUENCIA
Especificos Asociado(SI o
INTERPRETACIÓN NR
ACEPTABILIDAD DEL
No. EXPUESTOS
SUSTITUCIÓN
ELIMINACIÓN
RIESGO
NO)
300 II 5 Muerte N/A SI
500 II Muerte NO NO
Incrementar el
Golpes traumaticos y
150 II distanciamiento en la SI
heridas graves
fuente
Incrementar el
Golpes traumaticos y
150 II distanciamiento en la NO
heridas graves
fuente
100 III Muerte NO NO NO
100 III Estrés Ocupacional NO NO NO
Desviación
100 III osteomuscular de NO NO NO
columna vertebral
Valentina Portillo, Ana Jaramillo, Jonny Parra, Joel Babilonia, Gloria Macana, Katty Reyes
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
CONTROLES ADM. ,
Proteccion Personal
Equipos/Elementos
SEÑALIZACIÓN,
CONTROLES DE
ADVERTENCIA
INGENIERÍA
arnes , linea de vida .Casco dielectrico, guantes dielectrico ,
SI SI
botas dielectricas , gafas de seguridad
Uso de Tapabocas, protectores faciales, guantes - ( es
SI SI
aplicable dependiento la tarea arealizar )
SI SI EPP de acuerdo a la actividad a realizar
guantes de cuero, gafas protectoras, tapabocas,
NO NO
mascarillas,botas de seguridad, casco
Realizar inspecciones de
seguridad, determinando
constantemente las
NO N/A
condiciones de orden y aseo
. Mantener despejadas las
áreas de circulación
Capacitar al personal en
NO N/A
Riesgo público
Implementar Programa de
Riesgo Psicosocial (Res.
2646), divulgar Ley 1010 de
NO N/A
Acoso Laboral
Realizar actividades de
Bienestar Laboral y Social
