Comenzado el viernes, 31 de enero de 2025, 21:33

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 31 de enero de 2025, 21:44
Tiempo empleado 11 minutos 35 segundos
Calificación 80.00 de 100.00

Información

Un grupo de amigos crea una empresa de servicios informáticos, a la que nombran Suministros SAS. Esta
se dedica a la comercialización de hardware importado, que también compra en pequeñas cantidades a
proveedores nacionales para empresas de cualquier tamaño; de forma alterna diseña software o
programas a la medida de cualquier organización en procesos internos que estas requieran. Los
fundadores firman un acta de constitución y estatutos y se inscriben en la Cámara de Comercio.
A continuación, se presenta un caso a partir del cual se deben responder las preguntas planteadas.

Para la operación de la empresa, emplean a cuatro personas en los cargos de administrador, gerente
de ventas, vendedor y asistente administrativo. Todos están vinculados por contrato laboral. También
contratan los servicios de un experto en marketing digital y de un maestro de obra para realizar la
ampliación del edificio donde opera la compañía.
La organización va teniendo nuevas funciones y procesos, lo que representa un mayor número de
colaboradores (empleados), esto hace que se deba cumplir muy bien con el proceso de contratación y
con toda la normatividad que exige el Gobierno. Por este motivo todos los empleados deben tener un
contrato laboral y contar con todas las prestaciones sociales a las que tienen derecho.
Teniendo en cuenta la información anterior, soluciona los siguientes enunciados. Lee muy bien las
preguntas y escoge la opción de respuesta que consideres correcta:
Pregunta 1
Correcta
Se puntúa 10.00 sobre 10.00

Cuál de los siguientes enunciados es correcto con respecto a la empresa recién creada, Suministros
SAS?

A. No es una persona jurídica, ya que no es una persona física

B. Es una persona jurídica, ya que está representada judicial y extrajudicialmente por un abogado
C. Es una persona jurídica, ya que tiene capacidad para ejercer derechos y contraer
obligaciones civiles

D. No es una persona jurídica, ya que no ha sido creada por una autoridad pública

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Es una persona jurídica, ya que tiene capacidad para ejercer derechos y contraer obligaciones civiles
Pregunta 2
Incorrecta
Se puntúa 0.00 sobre 10.00

La empresa Suministros SAS decide contratar al señor Luis Posada para crear y ejecutar un programa
de marketing digital. Esta persona trabajará desde su casa y establecerá sus propios horarios y el
costo de sus servicios. ¿Cuál de los siguientes enunciados es correcto respecto a la relación entre la
empresa Suministro SAS y el señor Luisa Posada?

A. Existe un contrato de prestación de servicios, ya que la persona es autónoma en el manejo de

su tiempo y sus compromisos
B. No existe ningún tipo de contrato, ya que la relación es informal
C. Existe un contrato de trabajo, ya que la persona está subordinada a sus clientes
D. Tiene un contrato por obra o labor


Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
Existe un contrato de prestación de servicios, ya que la persona es autónoma en el manejo de su
tiempo y sus compromisos
Pregunta 3
Correcta
Se puntúa 10.00 sobre 10.00

La empresa celebra un contrato a término fijo con Édgar Marín como administrador por un periodo de 6
meses. Si al finalizar el periodo de contratación, la empresa no comunica su intención de no
prorrogarlo, ¿qué sucede con el contrato?

A. Cambia a un contrato de prestación de servicios

B. El contrato se termina automáticamente
C. El contrato se prorroga por un periodo igual al inicialmente pactado

D. El contrato se convierte en un contrato a término indefinido

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
El contrato se prorroga por un periodo igual al inicialmente pactado
Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 10.00 sobre 10.00

Suministros SAS celebra un contrato con Luis Pérez para que desempeñe el cargo de gerente de
ventas. El contrato es verbal y no se especifica su duración. Si Luis desempeña sus funciones durante
5 años sin que la empresa le comunique la terminación del contrato, ¿qué tipo de contrato es?

A. Prestación de servicios
B. A término indefinido

C. A término fijo
D. No se puede determinar

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
A término indefinido
Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 10.00 sobre 10.00

La empresa Suministros SAS desea mejorar su infraestructura física y contrata a un trabajador para
que realice una obra de construcción que tiene una duración estimada de 6 meses. El contrato se ha
celebrado por escrito y se especifican las actividades que el trabajador debe desarrollar en el proyecto
de construcción. Al finalizar la obra, el empleado no recibe el pago de los salarios y prestaciones
adeudados. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

A. El trabajador no puede exigir el pago de los salarios y prestaciones adeudados

B. El contrato se transforma en un contrato a término indefinido
C. El trabajador puede demandar a la empresa por incumplimiento de contrato

D. La empresa puede despedir al trabajador sin previo aviso

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
El trabajador puede demandar a la empresa por incumplimiento de contrato
Pregunta 6
Incorrecta
Se puntúa 0.00 sobre 10.00

En el contrato de trabajo hecho al administrador Édgar Marín por 6 meses no se tiene estipulado el
periodo de prueba. A partir de la normativa vigente, indica cuál es la duración máxima del periodo de
prueba para este empleado

A. 2 meses
B. 15 días
C. 7 días
D. 1 mes


Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
2 meses
Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 10.00 sobre 10.00

La empresa Suministros SAS contrata a la asistente administrativa Paola Gutiérrez para laborar 8
horas diarias, de lunes a viernes. ¿Cuál de los siguientes factores puede modificar la jornada de
trabajo?

A. La voluntad de las partes


B. La edad del trabajador
C. La naturaleza de la actividad económica
D. El lugar de trabajo

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
La voluntad de las partes
Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 10.00 sobre 10.00

El gerente de ventas Luis Pérez, de la empresa Suministros SAS, tiene un hijo menor de 2 años. De
los siguientes beneficios, señala uno en específico con respecto a su paternidad

A. Subsidio familiar

B. Prima de servicios
C. Indemnización por despido injustificado
D. Auxilio de cesantía

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Subsidio familiar
Pregunta 9
Correcta
Se puntúa 10.00 sobre 10.00

La empresa Suministros SAS, con 5 trabajadores permanentes, aprueba un nuevo reglamento interno
de trabajo. El reglamento es divulgado a los trabajadores en una reunión general, en la que se explica
su contenido. Los trabajadores tienen 2 semanas para hacer observaciones. ¿Cuál de las siguientes
acciones es la correcta para la empresa después de las 2 semanas de plazo para
observaciones?

A. Publicar el reglamento en la intranet de la empresa

B. Colocar el reglamento en un lugar visible de la empresa, como la entrada principal
C. Entregar una copia del reglamento a cada trabajador
D. Todas las anteriores


Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Todas las anteriores
Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 10.00 sobre 10.00

A partir del siguiente listado de características, señala el tipo de contrato que se aplica, de acuerdo con
lo visto en la guía didáctica del módulo 3.

Contrato que debe ser por escrito con una duración Contrato de trabajo a término fijo.
definida y que reúne los tres elementos esenciales:

Contrato que puede ser celebrado de forma verbal y Contrato de trabajo a término indefinido.
no tiene establecida su duración:

Contrato que reúne tres elementos esenciales:
Contrato de trabajo.
prestación personal del servicio, remuneración y
subordinación: 
No es un contrato laboral; el pago mensual no es un Contrato de prestación de servicios.
salario, sino que se denomina honorarios:


Respuesta correcta
La respuesta correcta es:

Contrato que debe ser por escrito con una duración definida y que reúne los tres elementos
esenciales: → Contrato de trabajo a término fijo.,
Contrato que puede ser celebrado de forma verbal y no tiene establecida su duración: → Contrato de
trabajo a término indefinido.,
Contrato que reúne tres elementos esenciales: prestación personal del servicio, remuneración y
subordinación: → Contrato de trabajo.,
No es un contrato laboral; el pago mensual no es un salario, sino que se denomina honorarios: →
Contrato de prestación de servicios.

 