PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD Código: PE SI/AHO - 001

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OBRA: “SERVICIOS TOPOGRAFICOS PDVSA ORIENTE,
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PLAN ESPECÍFICO DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL,
AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL

PROYECTO:

“SERVICIOS TOPOGRAFICOS PDVSA ORIENTE,

AÑO 2019”

JULIO 2019
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HOJA DE REVISIÓN Y APROBACIÓN

TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

HOJA DE REVISIÓN Y APROBACIÓN

GERENNCIA DE INFRAESTRUCTURA Y PROCESOS DE SUPERFICIE DIVISIÓN
FURRIAL

REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: APROBADO POR:

Firma: Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:
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CONTENIDO

1._ Presentar Acta Constitutiva del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

(Ver Anexos).

2._ Presentar Currículos de Profesionales en Seguridad Industrial registrados en

INPSASEL
(Ver Anexos).
3._ La empresa tiene contemplado elegir el delegado de prevención
correspondiente a la obra o servicio en un lapso no mayor de 30 días continuos
(Ver Anexos).
4._ La empresa tiene contemplado formar el Comité de Seguridad y Salud Laboral
luego de registrar el delegado correspondiente de la obra o servicio a ejecutar.
5._ Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo..
6._ Procesos peligrosos específicos.
7._ Notificaciones de Riesgos (Ver Anexos).
8._ Divulgación de la Política (Ver Anexos).
9._ Planes y Programas Preventivos.
10._ Saneamiento Básico Industrial.
11._ Planes de Información y Formación (Ver Anexos).
12._ Lista de Trabajadores Certificados (Ver Anexos).
13._ Documentación médica (exámenes pre-empleo).
14._ Programa de Evaluaciones Médicas.
15._ Plan de Inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo (Ver
Anexos).
16._ Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica.
17._ Plan de Utilización del tiempo libre.
18._ Procedimientos y Análisis de Riesgos (Ver Anexos).
19._ Programa para la aplicación de Prácticas de Trabajo seguro.
20._ Procedimiento para la Inspección, Mantenimiento, Reparación, Construcción,
Modificación o
Desmantelamiento, manejo de cambios o modificaciones asociados a la
Infraestructura.
21._ Procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y
divulgación de accidentes.
22._ Procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y
divulgación de enfermedades ocupacionales..
23._ Listado de equipos a utilizar en la obra.
24._ Plan para la Dotación, Evaluación, Control y Mantenimiento de los Equipos
de Protección personal.
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25._ Planes de Contingencia y atención de emergencias específicos.

26._ Personal, Recursos Financieros y Tecnológicos para la Implementación del

Plan Específico SIHAO para la obra.

27._ Evaluación del CAPRA.

28._ Programa de Protección Radiológica.

29._ Compromiso para el Cumplimiento de Plan Específico SIAHO.

30._ Políticas y Metodologías para la Evaluación y Control de los Trabajos

Subcontratados.

31._ El Comité de Seguridad y Salud Laboral ha diseñado un Plan para el

Seguimiento y Evaluación periódica del Plan SIHAO especifico de la obra.

REQUISITOS DE AMBIENTE:

32._ Programa para realizar los Muestreos y Caracterizaciones (Monitoreo

Ambiental)

33._ Plan para la prevención y atención de Derrames durante la ejecución de la

obra.

34._ Profesionales capacitados en Ambiente como responsables de la Gestión

Ambiental.

35._ Listado de los Equipos, Herramientas e Implementos a utilizar para cumplir

con la Normativa Ambiental Vigente.

36._ Presentó un Procedimiento para el Manejo Integral de Sustancias y

Materiales Peligrosos y No Peligrosos aplicables a la obra.

37._ Procedimiento para el Manejo Integral de los Desechos Peligrosos y No

Peligrosos y efluentes generados de las diferentes Actividades realizadas por el
personal y a nivel operacional.
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38._ Procedimiento para el control de Emisiones Atmosféricas por fuentes móviles

o fijas y actividades operacionales que la produzcan.

39._ Procedimiento para el Control de Ruido Ambiental aplicable a la obra o

servicio.

40._ Instrumento de Información o Registros sobre cantidad de Materiales

Peligrosos y no Peligrosos, Desechos Peligrosos y No Peligrosos y efluentes
generados, manejados y certificados de Disposición Final de los mismos.

41._ Mecanismo para Informar sobre su desempeño ambiental ante la Autoridad

Nacional Ambiental.

42._ Autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o

manejador bajo un numero RASDA.

43._ Autorización de Afectación de Recursos Naturales Vigente, el EIAS y el Plan

de Supervisión de su Centro de Trabajo y de las Areas a ser Impactadas durante
las actividades.

44._ Póliza Vigente con Cobertura a daños al medio ambiente de acuerdo a las
actividades que realiza.

45._Presentó un Programa de Educación Ambiental para los Trabajadores

mientras se ejecuta la obra o servicio.

46._Presentó un Programa para el desarrollo socio-ambiental con lo establecido

en la normativa ambiental legal vigente dirigido al personal y a las comunidades.

47._ Programa de Auditoria, Revisión y mejora continua del Sistema de Gestión

Ambiental.

48._ Procedimiento para la notificación, clasificación, registro e investigación de

los accidentes con daños ambientales que puedan suceder durante la ejecución
de la obra o servicio.
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INTRODUCCIÓN

_ OBJETIVOS

General
Establecer las estrategias en materia de SIAHO que la empresa y todo el personal
deben seguir durante la ejecución de las diferentes actividades para las obras con
la finalidad de evaluar los riesgos y controlar los peligros que puedan ocasionar
accidentes, enfermedades profesionales así como desmotivación dentro del grupo
de trabajo.

Específicos
 Capacitar y Formar al personal para que puedan identificar los riesgos,
evaluar y controlar los peligros a los cuales se exponen en el
desempeño de sus labores, creándoles una actitud proactiva hacia la
seguridad
 Establecer estrategias para controlar y minimizar las condiciones
inseguras y actos inseguros del medio ambiente de trabajo
 Establecer y definir los lineamientos para el cumplimiento de las
normas y lo implantado en el presente plan
 Implantar un programa para la procura y distribución de materiales,
equipos y herramientas.
 Organizar y efectuar programas de motivación para todo el personal
con la finalidad de crear expectativas y una actitud positiva con relación
al cumplimiento de las normas y los lineamientos de SIAHO.
 Establecer e implantar programas de Formación en cuanto a planes de
emergencias y contingencias

_ METAS
 Identificar los riesgos que se encuentren en el lugar de trabajo que
pudieran ser causantes de accidente e incidente y enfermedades
ocupacionales.
 Detectar desviaciones y corregirlas.
 Concienciar al personal mediante charlas de seguridad.
 Hacer cumplir a cabalidad todo lo planteado dentro del plan basados
en las normas que se aplican en el mismo.
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_ INDICADORES PARA EL SEGUIMIENTO DE LA GESTIÓN SI-AHO

El Inspector SIAHO deberá entregar semanalmente un resumen de todas las

inspecciones y aspectos evaluados en campo para verificar el cumplimiento de
Plan de SI-AHO y el desarrollo estadístico del proyecto. Los valores arrojados se
calcularán siguiendo las siguientes fórmulas, basado en las Norma COVENIN
474-97: los indicadores de Higiene ocupacional no contemplados en estas
fórmulas se evaluaran de acuerdo con las inspecciones a los baños portátiles,
agua de consumo y registro de enfermedades de atención paramédica por
enfermedades virales.

H/H Exp.= Nº Trabajadores x Horas Trabajadas al día x Días al Mes (Semana)

H/H Adiestramiento = Nº Trabajadores x Tiempo Charla (min)

60min

IFB (Índice de Frecuencia Bruta) = Nº de lesiones totales x 106

Nº H/ H Exposición

IFN (Índice de Frecuencia Neta) = Nº de lesiones incapacitantes x 106

Nº H/ H Exposición

IS (Índice de Severidad) = Nº total de días cargados x 106

Nº H/ H Exposición

Índice Ambiental= Total en volumen de Desechos generados x 100

Total en volumen de Desechos tratados
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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

PRESIDENTE

GERENTE DE PROYECTO GERENTE

DE RECURSOS
HUMANOS

PLANIFICADOR INGENIERO RESIDENTE COORD. SIAHO

INSPECTOR DE CALIDAD SUPERVISOR DE OBRA

INSPECTOR SIAHO

CAPORAL PARAMEDICO

TRABAJADORES/
CHOFER DE AMBULANCIA
OBREROS
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ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL EN MATERIA DE SI-AHO

Presidente/Gerente De Proyectos.
 Velar por el cumplimiento de las normas, leyes, reglamentos y
parámetros establecidos en el presente plan
 Establecer y garantizar el apoyo económico para el cumplimiento de
las actividades con lineamientos y parámetros de seguridad.
 Realizar visitas y auditorias para verificar que las condiciones de
SIAHO en la ejecución del trabajo estén cumpliéndose a cabalidad
 Participar en la notificación, investigación y divulgación de cualquier
accidente, daños a materiales o enfermedades ocupacionales que
ocurra en obra ante el comité designado por el cliente y establecer las
acciones necesarias para evitar que ocurran nuevamente.
 Verificar y velar por el cumplimiento de los roles y responsabilidades
asignados al personal bajo su cargo.

Ingeniero Residente.
 Planificar y coordinar las actividades de todo el personal bajo su cargo
tomando en cuenta los parámetros establecidos en las normas de
SIAHO
 Revisar y estudiar los planos de construcción conjuntamente con los
supervisores para implantar las estrategias a seguir para la ejecución
del trabajo
 Emplear la lista de verificación pre arranque para advertir si se
cumplen con todos los parámetros de SIAHO y calidad establecidos
por el cliente para el arranque del trabajo.
 Responsable ante el cliente por la aplicación del procedimiento y todas
las normas de seguridad y medidas de trabajo seguro.
 Registrar todas las incidencias del acontecer diario en el libro diario de
la obra.
 Asegurar que todo el personal bajo su cargo esté calificado para la
labor asignada y participar activamente durante las charlas de
adiestramiento.
 Exponer al Director el informe de avance de la obra.
 Verificar las condiciones y cantidad de equipos, materiales y
herramientas necesarias para la ejecución del trabajo
 Asegurar el uso y la aplicación del Plan de Aseguramiento de la
Calidad y de SIAHO, durante la ejecución de la actividad.

Coordinador de seguridad Industrial, Ambiente e Higiene ocupacional

(SIAHO)
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 Reportar a la dirección de la Empresa con todos los puntos de cuenta

que se presenten en materia de seguridad industrial ambiente e higiene
ocupacional.
 Mantener una organización adecuada con el fin de proporcionar el
apoyo necesario a la dirección con el objetivo de lograr una eficiencia
y excelencia en el campo de SI-AHO
 Auditar el desempeño en la Gestión de SI-AHO para el proyecto y
presentar informes sobre los resultados a la dirección.
 Asesorar a la Administración en cuanto a la compra de equipos y
materiales de protección contra incendios, protección personal, para
que los mismos se ajusten a los criterios de calidad y a los parámetros
de seguridad.
 Elaborar los programas de dotación de equipos de protección personal
y de mantenimiento de equipos de protección contra incendios,
fiscalizando su calidad y los servicios de mantenimiento recibidos.
 Elaborar informes mensuales de ejecución de actividades del plan
básico.
 Actuar como contacto formal con las autoridades nacionales.
 Coordinar los programas de inspección y auditorias, conjuntamente con
el ingeniero residente y los Inspectores de SI-AHO. Prestar asesoría
en todo lo relacionado con la gestión de SIA-HO en el desarrollo del
proyecto u obra especifica.
 Proveer dirección y apoyo técnico, a los supervisores de SI-AHO en el
suministro y uso de los equipos e implementos de protección
personal.
 Apoyar y participar en la Investigación de accidentes e incidentes;
mediante la formación de un comité de investigación.
 Establecer reuniones periódicas con todo el personal de seguridad,
higiene y ambiente SI-AHO involucrados en el proyecto u obra
especifica

Inspector de seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

 Distribuir, divulgar, cumplir y hacer cumplir las políticas de Seguridad
Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional
 Participar en la elaboración e implementación del Programa de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y velar por el
cumplimiento del mismo.
 Realizar seguimiento al Plan Específico, evaluar y asegurar el
cumplimiento del mismo.
 Cumplir con el programa de inspecciones y hacerle seguimiento a las
recomendaciones, para garantizar que mejoren las condiciones de
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operatividad, orden, limpieza y mantenimiento de equipos y

maquinarias que existen en la empresa.
 Informar inmediatamente de la ocurrencia de incidentes o accidentes si
lo hubiere al Coord. SIAHO, Analista SIAHO y al INPSASEL.
 Coordinar la evaluación de actividades de la Empresa para la
identificación de riesgos por tareas y puestos de trabajo que serán
aplicados en dichas actividades.
 Mantener actualizados los registros estadísticos de accidentalidad.
 Participar en la Detección de necesidades de adiestramiento y
designación de personal a los cursos de Seguridad, Ambiente e
Higiene Ocupacional.
 Recopilar y divulgar las Normas, Procedimientos, Leyes, Decretos y
Reglamentos de SI-AHO, manteniendo un archivo actualizado para su
divulgación e implantación.
 Efectuar seguimiento y contribuir en el dictado de charlas al personal,
suministrando los tópicos necesarios y actualizando entre aquellos
responsables de las mismas para que se ajusten a las necesidades
reales de los trabajadores.
 Mantener relaciones estrechas con personal de SI-AHO de las Filiales
contratantes, para actualizarse en cuanto a la materia y a las
exigencias de las mismas.
 Participar conjuntamente con la Presidencia de la Empresa en la
divulgación, investigación de accidentes e incidentes ocurridos.
 Velar por la existencia de orden y limpieza en las áreas de trabajo.
 Recopilar el programa semanal de actividades de construcción,
preparar el plan de actividades de Seguridad.
 Participar activamente en la elaboración de los Análisis de Riesgo en el
Trabajo (ART)

Planificador
 Realizar la planificación de las actividades a ser ejecutadas.
 Verificar con el personal de SI-AHO y supervisores que están
contempladas todas las acciones preventivas para la realización de la
actividad.
 Especificar cronograma de ejecución.
 Determinar tiempo requerido para las actividades.
 Estimar los recursos para la ejecución de las actividades
 Desarrollar cronogramas de actividades y progreso físico e histograma
de recursos.
 Medir el progreso de las actividades y actualizar el programa actual a la
data real.
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Coordinador e Inspector de Aseguramiento y Control de calidad.

 Hacer cumplir las normas y procedimiento, en materia de control de
calidad, aprobados para la obra.
 Coordinar las actividades de control de la calidad conjuntamente con
los supervisores de la obra.
 Realizar el llenado de información de toda la documentación referente
a la calidad.
 Realizar el seguimiento de la obra en todas sus etapas. Verificando la
conformidad de todos y cada uno de los procesos.
 Emisión de no conformidades cuando la situación lo amerite.
 Recepción técnica de los equipos y materiales.
 Control de los diferentes certificados de calidad para equipos,
materiales y herramientas.
 Archivo de toda la documentación correspondiente a los controles de
calidad bajos los parámetros establecidos en la parte de archivo del
presente plan.
 Elabora en forma conjunta el plan específico de SIAHO del proyecto.

Supervisor de obras
 Coordinar las actividades de todo el personal bajo su cargo
conjuntamente con el Planificador.
 Establecer y definir métodos y estrategias para la buena ejecución de
la actividad.
 Aplicar las listas de verificación para el control de la calidad de la
actividad.
 Verificar las condiciones y cantidad de equipos y herramientas
 Responsable ante el cliente por la aplicación del procedimiento y todas
las normas de seguridad y medidas de trabajo seguro.
 Mantener los registros diarios en el libro de obra.
 Asegurar que todo el personal bajo su cargo esté calificado para la
labor asignada.
 Presentar al Director el informe de avance de la obra.
 Asegurarse que la actividad se ejecute de acuerdo a los requerimientos
del cliente.
 Asegurar el uso y la aplicación del Plan de Aseguramiento de la
Calidad y de SI-AHO, durante la ejecución de la actividad.
 Elaborar los Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART)
 Coordinar las actividades de electricidad e instrumentación
conjuntamente con el Personal respectivo.
 Hacer que se cumplan las actividades planificadas, tomando en cuenta
los lineamientos de SI-AHO Verificar previamente el estado de las
herramientas menores y equipos pesados a utilizar.
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 Hacer cumplir los Procedimientos de Trabajo Seguro establecidos.

 Velar por el bienestar de los trabajadores que tiene bajo su mando en
cuanto a logística y condiciones de trabajo.
 Motivar a los trabajadores para la ejecución de trabajos con actitud
proactiva y preventiva.
 Mantener buenas relaciones de comunicación con los trabajadores y
supervisores.

Paramédico
 Inspeccionar frecuentemente las instalaciones y equipos con el fin de
detectar posibles focos de enfermedades profesionales, transmisibles,
infecciosas y/o endémicas
 Detectar condiciones en los trabajadores (consumo de drogas,
ebriedad)
 Atender al trabajador lesionado que presente enfermedad o síntomas
de la misma.
 Aplicar los Primeros Auxilios a los lesionados.
 Recomendar el traslado de alguna persona enferma o accidentada al
centro asistencial más cercano, si lo considera necesario.
 Notificar al Ingeniero Residente y al Inspector de SIAHO todos los
actos y acciones relacionados con la atención de lesionados.
 Mantiene reporte y registro de Atenciones en Campo.
 Elaborar y participar en las charlas SI-AHO
 Elaborar trípticos de charlas relacionadas con la salud e higiene.
 Educar al personal sobre costumbres de alimentación y exposición a
agentes extraños, primeros auxilios.
 Mantener registros de toma de Tensión diaria a todo el personal.
 Lleva registro de inventario de medicamentos.
 Vigilar para que se mantenga un stock mínimo de medicamentos en el
sitio de trabajo.
 Es responsable del mantenimiento y suministro de equipos y
medicamentos en la ambulancia.
 No atiende consultas ni prescribe medicamentos.
 Mantener un registro de causas de consulta del personal a fin de
detectar cualquier incidencia anormal de enfermedades.
 Mantener un programa constante de información al personal en materia
de salud e higiene industrial.
 Proporcionar apoyo, asesoramiento y adiestramiento en primeros
auxilios.
 Participar activamente en el traslado de lesionados en ambulancias,
cuando el caso lo amerite.
 Participar en los simulacros.
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Chofer de la ambulancia
 Es responsable del mantenimiento general de la ambulancia y de que
esté preparada a toda hora para atender traslados.
 Prestar apoyo al paramédico. Hacer sus labores según lo establecido
en los procedimientos, normas y reglas de SIAHO Conocer la ruta más
conveniente al centro asistencial más cercano para estar preparado al
momento de un evento.
 Participar en los simulacros de la obra.
 Usar obligatoriamente los equipos e implementos de Seguridad
industrial.
 Contribuir con saneamiento básico en las áreas de trabajo.
 Respetar y cuidar los avisos, carteles advertencias, que se fijaren en
diversos sitios, instalaciones, equipos, maquinas, en materia de
seguridad.
 Permanecer cerca de la Ambulancia
 Mantener contacto a través de frecuencia radial en caso de que la
ambulancia este distante de la obra
 Mantener limpia el área de la ambulancia

Personal Trabajador / obrero

 Cumplir con las normas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional establecidas.
 Acatar las instrucciones de trabajo seguro dadas por los supervisores.
 Seguir el procedimiento de trabajo establecidos, evitando las
improvisaciones.
 No cometer actos inseguros.
 Asistir y participar en las charlas y adiestramientos realizados por el
Inspector de Seguridad, coordinadores y supervisores.
 Reclamar, aceptar y usar todos los equipos e implementos necesarios para
cada actividad.
 Utilizar las técnicas y/o posiciones ergonómicas adecuadas para aquellas
actividades que requieren mayor desgaste físico.
 Reportar al supervisor o Inspector de Seguridad, incidente, accidente,
condición insegura o evento que amenace al bienestar
 Cumplir con todas las advertencias, avisos, carteles instrucciones y
enseñanzas que se le impartan en materia de Higiene y Seguridad
Industrial.
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1._ Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

._ El servicio de Salud Ocupacional, incluyen las evaluaciones médicas

preventivas acorde al articulo 27 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT,
Dichas evaluaciones las realizamos en nuestra sede y en caso de ser solicitado
en el centro de trabajo del contratante (Ver Anexos).

2._ Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial e Higiene

Ocupacional.

._ Médico Ocupacional inscrito en INPSASEL (Ver Anexos).

3._ Programa de elección de delegados y delegadas de prevención para la

obra o servicio.

._ La Empresa tiene contemplado hacer todos los trámites correspondientes

para elegir un delegado de prevención (Registro en Proceso).

4._ Programa para la conformación del Comité de Seguridad y Salud

Laboral.

._ La Empresa tiene contemplado formar un CSSL luego de elegir un

delegado de Prevención.

5._ Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

._ El artículo 80 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece que toda

empresa, establecimiento, faena, cooperativa y otras formas de asociación deben
diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo específico y adecuado a los procesos de trabajo realizado
por el centro de trabajo.

El artículo 81 del Reglamento de la LOPCYMAT refiere que el proyecto o

propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá ser
elaborado por el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Dicho
proyecto luego sería sometido a consideración por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo. el cual lo aprobará o solicitará su revisión. Finalmente, dicho
deberá ser aprobado por el INPSASEL.
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El artículo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT habla acerca del

contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho programa
deberá contener los siguientes aspectos:

 Descripción de los procesos de trabajo, ya sean de producción o de

servicios
 Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos
 Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes,
los cuales deberán incluir al menos:
o Información y capacitación permanente a los trabajadores y
asociados (esto incluye a las cooperativas)
o Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y
salud en el trabajo
o Vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores
o Reglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y seguros
o Dotación de equipos de protección personal y colectiva
o Atención preventiva en salud ocupacional
o Planes de contingencia y atención de emergencias
o Personal y recursos necesarios para los planes
o Recusos económicos precisos para la realización de los planes
 Identificación del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes.

Los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ajustarse a la Norma

Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008),
promulgada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social
en el año 2008.

Dicha norma establece con detalle cómo debe realizarse un Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Título IV habla sobre los requisitos mínimos que debe cumplir todo Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificando que es el empleador el
responsable que se lleve a cabo la elaboración y aplicación de dicho programa.

-Identificar los procesos peligrosos, diagnosticar las necesidades del centro de

trabajo con la participación activa y validación de los trabajadores y delegados de
prevención.

-Descripción de todas las etapas de los procesos productivos de trabajo, la forma

de organización del trabajo, así como los objetos y los medios involucrados,
incluyendo maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas,
subproductos y sobrantes, desechos generados, disposición final de los mismos,
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impacto ambiental, organización y división técnica del trabajo, organigrama,

diagrama de flujo, descripción de las etapas del proceso, división de las áreas y
departamentos, puestos de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo de
actividad, empresas contratistas y la relación entre ellos.

-Adoptar medidas preventivas y de mejoras de los niveles de protección.

-Efectuar la identificación de los procesos peligrosos siempre que:

 Se inicie la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo
 Se diseñe, planifique e inicie una nueva actividad productiva
 Se creen proyectos para la construcción, funcionamiento, mantenimiento y
reparación de los medios, procedimientos y puestos de trabajo, para que
sean ejecutados con estricto cumplimiento a las normas, criterios técnicos
y científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene,
ergonomía y seguridad en el trabajo
 Se generen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados
químicos diferentes a los habituales
 Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse algún aspecto
relativo a las instalaciones, organización o al método de trabajo
 Se detecten daños en la salud de los trabajadores
 Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o
insuficientes
 Se identifiquen nuevos riesgos y procesos peligrosos por el trabajador
 Sea requerido por los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y
Salud Laboral, los trabajadores o el INPSASEL.
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6._ Procesos Peligrosos específicos de la obra o servicio

PROCESOS PELIGROSOS ESPECÍFICOS.
RESPONSABLES, EQUIPOS Y RIESGOS Y/O
ACTIVIDADES HERRAMIENTAS PELIGROS MEDIDAS PREVENTIVAS
Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.
1._ SERVICIOS ING. RESIDENTE, INSPECTOR Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
TOPOGRAFICOS, EN LOS DE SEGURIDADSEGURIDAD herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
DIFERENTES PROCESOS,
TALES COMO INDUSTRIAL, SUPERVISOR DE Accidente vehicular, . Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
LEVANTAMIENTOS OBRA (CAPORAL) / Mordedura de serpientes y ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
TOPOGRAFICOS PARA HERRAMIENTAS MENORES animales ponzoñosos. acciones de prevención de riesgo indicadas en el
PROYECTOS DE CONTROL MANUALES. Contacto con objetos procedimiento.
DE OBRAS, ENTRE OTROS. filosos. Inhalación de Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
ESTAS MEDICIONES Partículas en el Aire. asociado al trabajo.
INVOLUCRAN UN
Partículas en los ojos. Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
EQUIPAMIENTO DE
TECNOLOGIA DE PUNTA. Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.

Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.

2 LEVANTAMIENTOS [Link], Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
TOPOGRAFICOS INSPECTOR DE SEGURIDAD herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
INDUSTRIAL, SUPERVISOR DE Accidente vehicular, . Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
OBRA (CAPORAL) / APISONADOR Mordedura de serpientes y ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
DE PERCUSIÓN. animales ponzoñosos. acciones de prevención de riesgo indicadas en el
Atrapado por Equipos procedimiento.
(Apisonador de Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
Percusión), asociado al trabajo.
Contacto con objetos Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
filosos. Inhalación de Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
Partículas en el Aire. Trabajar con Prevención.

Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.

3._ MEDICION DE PUNTOS
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GNSS ING. RESIDENTE, INSPECTOR DE Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
SEGURIDAD INDUSTRIAL, herramientas de trabajo,
Mantener el orden y limpieza.
SUPERVISOR DE OBRA Accidente vehicular, .
Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
(CAPORAL) / CAMIÓN VOLTEO, Mordedura de serpientes y
ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
HERRAMIENTAS MENORES. animales ponzoñ[Link] de prevención de riesgo indicadas en el
Atrapado por Material
procedimiento.
(Piedra Picada), Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
Contacto con objetosasociado al trabajo.
filosos. Inhalación de
Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
Partículas en el Aire.
Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
Partículas en los ojos.
Trabajar con Prevención.
Debe haber un Señalero en la zona de trabajo.
Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.
4._ ING. RESIDENTE, INSPECTOR DE Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
MONUMENTACION SEGURIDAD INDUSTRIAL herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
SUPERVISOR DE OBRA Accidente vehicular, . Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
(CAPORAL) / TROMPO Mordedura de serpientes y ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
MEZCLADOR. HERRAMIENTAS animales ponzoñosos. acciones de prevención de riesgo indicadas en el
MENORES. Atrapado por Equipos procedimiento.
(Arrollamiento), Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
Contacto con objetos asociado al trabajo.
filosos. Inhalación de Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
Partículas en el Aire. Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
Inhalación de Partículas Trabajar con Prevención.
en el Aire. Debe haber un Señalero en la Zona de Trabajo.
Partículas en los ojos.
Ruido excesivo.
Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.
5._ DETECCION DE ING. RESIDENTE, INSPECTOR DE Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
METALES SEGURIDAD INDUSTRIAL herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
SUPERVISOR DE OBRA Accidente vehicular, . Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
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(CAPORAL) / TROMPO Mordedura de serpientes y ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
MEZCLADOR. HERRAMIENTAS animales ponzoñosos. acciones de prevención de riesgo indicadas en el
MENORES. Atrapado por Equipos procedimiento.
(Arrollamiento), Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
Contacto con objetos asociado al trabajo.
filosos. Inhalación de Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
Partículas en el Aire. Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
Inhalación de Partículas Trabajar con Prevención.
en el Aire. Debe haber un Señalero en la Zona de Trabajo.
Partículas en los ojos.
Ruido excesivo.
6._ ELABORACION DE Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.
PLANOS TOPOGRAFICOS ING. RESIDENTE, INSPECTOR DE Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
MODIFICADO SEGURIDAD INDUSTRIAL herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
SUPERVISOR DE OBRA Accidente vehicular, . Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
(CAPORAL) / CAMIÓN DE Mordedura de serpientes y ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
TRANSPORTE DE MATERIAL, animales ponzoñosos. acciones de prevención de riesgo indicadas en el
HERRAMIENTAS MENORES. Atrapado por Equipos procedimiento.
(Arrollamiento), Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
Contacto con objetos asociado al trabajo.
filosos. Inhalación de Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
Partículas en el Aire. Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
Inhalación de Partículas Trabajar con Prevención.
en el Aire. Debe haber un Señalero en la Zona de Trabajo.
Partículas en los ojos. Manejar con prevención.

7._ SERVICIO DE Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.

TRANSPORTE PARA ING. RESIDENTE, INSPECTOR DE Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
INSPECCION SEGURIDAD INDUSTRIAL herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
SUPERVISOR DE OBRA Accidente vehicular, . Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
(CAPORAL) / CAMIÓN CON Mordedura de serpientes y ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
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MAQUINA DE SOLDAR. animales ponzoñosos. acciones de prevención de riesgo indicadas en el

HERRAMIENTAS MENORES. Atrapado por Equipos procedimiento.
(Arrollamiento), Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
Contacto con objetos asociado al trabajo.
filosos. Inhalación de Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
Partículas en el Aire. Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
Inhalación de Partículas Trabajar con Prevención.
en el Aire. Debe haber un Señalero en la Zona de Trabajo.
Partículas en los ojos. Tener Extintores en el Área de Trabajo.
Ruido excesivo.
Incendio.
Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.
8._Fabricación e Instalación ING. RESIDENTE, INSPECTOR DE Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
de Portón eléctrico y Portón SEGURIDAD INDUSTRIAL herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
Batiente 2 hojas.
SUPERVISOR DE OBRA Accidente vehicular, . Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
(CAPORAL) / CAMIÓN CON Mordedura de serpientes y ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
MAQUINA DE SOLDAR. animales ponzoñosos. acciones de prevención de riesgo indicadas en el
HERRAMIENTAS MENORES. Atrapado por Equipos procedimiento.
(Arrollamiento), Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
Contacto con objetos asociado al trabajo.
filosos. Inhalación de Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
Partículas en el Aire. Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
Inhalación de Partículas Trabajar con Prevención.
en el Aire. Debe haber un Señalero en la Zona de Trabajo.
Partículas en los ojos. Tener Extintores en el Área de Trabajo..
Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.
9._Conexión exotérmica de ING. RESIDENTE, INSPECTOR DE Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
portón. SEGURIDAD INDUSTRIAL herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
SUPERVISOR DE OBRA Mordedura de serpientes y Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
(CAPORAL) / HERRAMIENTAS animales ponzoñosos. ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
MENORES. Atrapado por Equipos acciones de prevención de riesgo indicadas en el
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(Arrollamiento), procedimiento.
Contacto con objetos Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
filosos. Inhalación de asociado al trabajo.
Partículas en el Aire. Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
Inhalación de Partículas Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
en el Aire. Trabajar con Prevención.
Partículas en los ojos. Debe haber un Señalero en la Zona de Trabajo.

10._ Sistema de Puesta a Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.
Tierra de Equipos y ING. RESIDENTE, INSPECTOR DE Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
Estructuras. SEGURIDAD INDUSTRIAL herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
SUPERVISOR DE OBRA Mordedura de serpientes y Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
(CAPORAL) / HERRAMIENTAS animales ponzoñosos. ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
MENORES. Atrapado por Equipos acciones de prevención de riesgo indicadas en el
(Arrollamiento), procedimiento.
Contacto con objetos Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
filosos. Inhalación de asociado al trabajo.
Partículas en el Aire. Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
Inhalación de Partículas Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
en el Aire. Trabajar con Prevención.
Partículas en los ojos. Debe haber un Señalero en la Zona de Trabajo.
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Caída en un mismo nivel. Usar el equipo de protección personal.

11._ Canalizaciones ING. RESIDENTE, INSPECTOR DE Golpeado Por Caminar con precaución, no correr, ni saltar en el área.
Subterraneas y Cableado de SEGURIDAD INDUSTRIAL herramientas de trabajo, Mantener el orden y limpieza.
Conductores.
SUPERVISOR DE OBRA Accidente vehicular, . Evaluar las condiciones existentes antes y durante la
(CAPORAL) / HERRAMIENTAS Mordedura de serpientes y ejecución de las actividades, cumpliendo con las medidas y
MENORES. animales ponzoñosos. acciones de prevención de riesgo indicadas en el
Atrapado por Equipos procedimiento.
(Arrollamiento), Acordonar el área y restringir el acceso de personal no
Contacto con objetos asociado al trabajo.
filosos. Inhalación de Rutas de acceso seguras previamente establecidas.
Partículas en el Aire. Ubicar una ruta de escape en caso de emergencias.
Inhalación de Partículas Trabajar con Prevención.
en el Aire. Debe haber un Señalero en la Zona de Trabajo.
Partículas en los ojos.
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7._ Mecanismos para realizar las notificaciones de riesgos a los

trabajadores y trabajadoras por puestos de trabajo.

._ Según la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de

Trabajo “ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes Físicos,
condiciones disergonómicas, riesgos psicosociales, agentes químicos, biológicos,
o de cualquier otra índole, sin ser advertido por escrito y por cualquier otro medio
idóneo de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieren causar a la
salud, y aleccionado en los principios de su prevención”.

Dado a que se establece en la necesidad de identificar y controlar los riesgos

al desarrollo de sus operaciones con el propósito de prevenir accidentes,
enfermedades profesionales, daños al ambiente y a la propiedad, cumpliendo con
esto , la inducción del personal, será pòr escrito y verbalmente de los diferentes
riesgos asociados con las instalaciones y actividades que desempeña, los medios
de control que dispone la empresa y las acciones que el trabajador debe tomar
para evitar la ocurrencia de estos eventos indeseables en el área laboral.

El Trabajador debe leer con detenimiento la notificación de riesgos

correspondiente a la obra o servicio y firmarlo en indicación de que ha entendido
el contenido de la notificación realizada por la empresa (Ver Anexos).
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8._ Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente.

1.2 DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SIAHO

NIVELES DE LA
Actividad Rol y Responsabilidad
ORGANIZACION
.- Divulgación y promulgación de la política de .- Coordinador e
Gerencia
SIAHO de la empresa mediante charla de Inspector SIAHO.
inducción
Supervisores
.- Refrescamiento mensual incluido en charlas de
adiestramiento en parámetros de SIAHO y .- Coordinador e
Obreros Inspector SIAHO
publicación en cartelera informativa.

Como punto importante vale la pena resaltar que debe ser firmado por todo el personal el
formato de divulgación de la política de SIAHO de la empresa para registrar la evidencia
en la carpeta de gestión de la obra.

DIVULGACIÓN DE LA POLITICA SI-AHO

De conformidad con lo establecido en La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, en el Art. 53, Numeral 1 y 2, Art. 56 Numeral 3 y 4 y el Art.
58 de la Referida Ley, Así como el Articulo 237 de La Ley Orgánica Del Trabajo y el
Articulo 2 del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, se
hace constar que los Trabajadores Abajo Firmantes, han recibido la debida Charla de
Inducción y/o capacitación referente a las políticas y riesgos inherentes a las Actividades
Laborales que desarrollará, así como las acciones para controlar la ocurrencia de eventos
no deseados.

Fecha______________________ Lugar________________________________
Obra o Servicio:___________________________________________________
Tipo de Charla:____________________________________________________
Personal Administrativo____ Supervisores____ Técnicos____ Obreros____
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La Política de Seguridad y Salud Laboral de TOPOGRAFIAS Y

CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A se orienta a Controlar y reducir al mínimo
los riesgos utilizando un sistema de SIAHO sustentado en normas,
procedimientos y guías de prevención de accidentes, con la finalidad de proteger
las personas, propiedades y preservar el ambiente de manera armónica con el
desarrollo del hombre y la sociedad con la cual se integra. La Empresa vela por
el cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas de Seguridad,
Higiene y Ambiente. Promueve la capacitación y concientización de su
personal en el manejo eficiente de los riesgos, inherentes a las actividades que
realizan, con especial énfasis en la prevención de los mismos, exige igual
comportamiento a las empresas sub. Contratistas, evalúa el desempeño en
Seguridad y Salud Laboral, procurando su mejoramiento continuo, siendo ésta
una responsabilidad de todo el personal, desde los niveles directivos hasta los
operacionales.
La política antes descrita se divulgara a todo el personal que labore en el
proyecto en la Charla de Inducción y mensualmente en la Charla de Seguridad.
“La Dirección de TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A se
orientará el mayor esfuerzo, en Prevenir daños al ambiente utilizando para ello la
evaluación de los procesos, sustancias y / o productos utilizados o generados por
la obra y conforme a las normas y legislación vigentes, se procederá a su
eliminación, control y disposición final. El personal está debidamente instruido en
la aplicación de medidas preventivas acorde con los procesos, sustancias y/o
productos generados, a fin de evitar daños al ambiente, mediante evaluaciones
periódicas y monitoreo constantes, la Gerencia participará en el mejoramiento
continuo del Sistema de Prevención Ambiental.”

TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A

REPRESENTANTE LEGAL
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9._ Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los

procesos peligrosos.
Identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional tales
como: Conservación auditiva, protección respiratoria, control de
desviaciones, programa de manipulación de alimentos, ergonomía.

._ La empresa tendrá como obligación entregar Equipos de Protección

Personal como:

 Protectores de oídos para la conservación auditiva.

 Mascarillas desechables para la protección respiratoria.
 Mantendrá un monitoreo constante para controlar las desviaciones con su
respectivo formato.
 Se le dará una charla de Inducción al personal prepara las comidas diarias,
para la mejor manipulación de los alimentos.
 Los Trabajadores deberán tener las mejores relaciones interpersonales,
para llevar un ambiente de trabajo armónico y equilibrado en las
actividades diarias que se presenten.

10._ Facilidades y áreas para el saneamiento básico industrial.

._ Para las facilidades y áreas para el Saneamiento Básico Industrial

debemos hacer un Check List, para verificar que la zona de trabajo esta
condiciones óptimas para poder trabajar, por ejemplo:

1_ Esta la Zona de Trabajo Ordenada y libre de escombros.

2_ Esta debidamente demarcada la zona de trabajo.

3_ Se dice mediante avisos, botar los desechos en su sitio de disposición

señalado..

4 _ Es adecuado el manejo de desechos y desperdicios.

5._ Los Tambores donde van los desechos están debidamente identificados.

7_ Los desechos domésticos van a un centro de acopio o a un vertedero

municipal.
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11._ Planes de Información y Formación para la obra o servicio.

Los Gerentes y Supervisores de cada instalación planifican, aseguran la ejecución

y evalúan la efectividad del proceso de formación de su personal a objeto de
disponer de las competencias apropiadas y consolidar una cultura para la
prevención y control de los riesgos en seguridad industrial, ambiente e higiene
ocupacional por puesto de trabajo. De este modo, los gerentes y supervisores:
 Establecen y mantienen un procedimiento documentado de selección y
ubicación de personal para asegurar que las posiciones laborales sean
ocupadas por el personal idóneo.
 Formulan, ejecutan y documentan el plan anual de formación, actualización y
certificación del personal, acorde a sus tareas y responsabilidades.
 Desarrollan y velan por la vigencia y suficiencia de los perfiles de
competencias en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional por
puesto de trabajo y actualizan periódicamente las necesidades de formación y
concientización del personal.
 Establecen y mantienen planes y programas documentados, orientados al
fortalecimiento y consolidación de una cultura en materia de prevención y
control de riesgos en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.
 Forman y concientizan al personal cuyo trabajo se vea afectado por cualquier
cambio en las instalaciones, en la organización o tecnológico según
corresponda, antes de la implantación.
 Mantienen un proceso documentado de seguimiento y evaluación de los
planes y programas de formación y concientización en seguridad industrial,
ambiente e higiene ocupacional.
 Instrumentan y mantienen canales y mecanismos de comunicación efectiva
para estimular y capitalizar los aportes y experiencias de los trabajadores
hacia la consolidación de las mejoras prácticas en materia de prevención y
control de riesgos en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN.

 La enseñanza de cómo prevenir y/o minimizar los riesgos a los trabajadores,

son las exigencias de la Industria Petrolera, por esto el siguiente programa
establecido es clave para el logro de nuestra meta.
 Debemos motivar al trabajador a que se involucre en las actividades de
seguridad para convertir a este en un ente más capaz y entregado a la
prevención de accidentes en el trabajo, en su casa, a donde vaya. Sea capaz
de identificar, evaluar el área y las actividades, identificando los riesgos
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inherentes a estas a su vez sea capaz de contrarrestar los efectos que pueda
causar los riesgos presentes en su entorno.
 Con el fin de motivar al trabajador de TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES
BETMAR, C.A , pondrá en práctica las siguientes actividades, para afianzar y
despertar el interés de los trabajadores hacia la seguridad, higiene y ambiente.

.- Charla Diaria de diez (10) Minutos.

Esta charla estará a cargo del caporal e Inspector SI-AHO, una vez realizado el
ART. En ésta, se les notificará a los trabajadores los riesgos inherentes al trabajo
a ejecutar, siendo obligatoria la asistencia del personal y su respectiva firma.

.- Charla Semanal de Treinta (30) Minutos.

Estas charlas se darán todos los miércoles antes del inicio de las actividades,
donde estarán presentes todos los trabajadores. El tema de cada charla, tendrá
relación con los Trabajos de cada semana y se dictará en el mismo lugar donde
se estén realizando los trabajos. De igual manera mensualmente se divulgara las
Políticas de la empresa y a su vez se dictaran charlas referentes a Salud.
Quedando constancia por escrito

El Supervisor de Obra e inspector SIAHO deberán poseer el carnet de

Certificación de Competencia en Oficio Seguridad y Área: La Seguridad, la
Higiene y el Ambiente en la Industria. Supervisor Vigente.

12._ Trabajadores formados y certificados de acuerdo con su puesto de

trabajo.

(VER ANEXOS)

13._ Documentación médica que indique la condición de Apto para el

Trabajo del personal que ejecutará la obra o servicio

._ (Ver Anexos).

14._ Programa para la atención médica preventiva de los Trabajadores.

._ (Ver Anexos).

15._ Plan de Inspección de las Condiciones y medio Ambiente de Trabajo.

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._ (Ver Anexos).

16._ Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica.

._ La empresa tiene contemplado llevar un monitoreo constante a los

trabajadores en cuanto a síntomas que puedan generarse de una picadura de
insectos o animales ponzoñosos que puedan originar una enfermedad
epidemiológica..

17._ Plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o
servicio.

._ La empresa tiene contemplado que los trabajadores en su tiempo libre, se

reúnan y
Compartan inquietudes sobre las actividades que se vayan a realizar y se
discuta sobre las condiciones y actos Inseguros que se puedan presentar.

18._ Procedimientos y Análisis de Riesgos de las actividades a ejecutar de

la obra o servicio.

._ (ANÁLISIS DE RIESGOS - PROCESOS PELIGROSOS).

19._ Procedimientos para la Inspección, mantenimiento, reparación,

construcción, modificación o desmantelamiento, así como, manejo de
cambios o modificaciones asociados a la infraestructura, aspectos
operacionales, procedimientos de trabajo, tecnología del proceso y
personal.

._ Ver Anexos de Formatos de Manejo del Cambio donde se presentarán:

 Evaluación de Ingeniería.
 Diseño.
 Diagramas y Planos.
 Procedimientos de Ejecución del Cambio.
 Factibilidad Técnica – Económica del Cambio.
 Ejecución Física del Trabajo.
 Procedimientos de Trabajo (Mantenimiento y Operación).
 Revisión Pre-Arranque.
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20._ Procedimiento para la notificación, registro, clasificación, investigación

y divulgación de
Accidentes.

PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES

 En caso de registrarse algún accidente con lesión personal, el accidentado si

está en capacidad de hacerlo, informará de inmediato al Supervisor, quien
notificará lo sucedido.
 El Supervisor, en conjunto con el Paramédico y el Chofer, harán los arreglos
correspondientes para el traslado del lesionado en la ambulancia hasta el
centro asistencial establecido. Fuera del área de trabajo, seguidamente
notificará de lo acontecido, al Supervisor de Protección Integral y al Ingeniero
Residente, indicando el tipo de accidente y lesiones sufridas para que se
disponga de lo necesario para la atención médica del lesionado.
 El personal paramédico atenderá al lesionado y determinará la necesidad o no
de trasladarlo al centro asistencial.
 En caso de requerir atención médica especializada, el Supervisor de
Protección Integral deberá comunicarse vía radio con el médico de la
empresa quien dará las instrucciones para los arreglos necesarios de traslado
del lesionado hasta el centro de asistencia.
 Una vez que el accidentado haya recibido la atención médica necesaria y esté
en capacidad de moverse pasará por la oficina de Recursos Humano a los
efectos de llenar los requisitos correspondientes para la declaración del
accidente ante el Ministerio del Trabajo (Forma 14-123).
 El Supervisor de Protección Integral elaborará el informe correspondiente y
hará entrega del mismo a la organización contratante.

Personal a ser Notificado en Caso de Accidente:

 Personal SI-AHO empresa contratante.

 Personal SI-AHO Petrodelta
 Autoridades del Ministerio del Trabajo e INPSASEL.
 Personal de Guardia Petrodelta.
 Custodio de las instalaciones donde se esta trabajando.
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FLUJOGRAMA DE NOTIFICACION DE EVENTOS

EVENTO

PERSONAL QUE DETECTA EL EVENTO:

OBRERO,
CAPORAL,
SEGURIDAD INDUSTRIAL

NOTIFICAR AL PERSONAL
SUPERVISOR DE LA OBRA
INVOLUCRADO AL PROYECTO

TOPOGRAFIAS Y PARAMÉDICO
COORD. SIAHO
CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A TLF: 0414-8781560
TLF:

SI
¿REQUIERE ATENCIÓN
PREHOSPITALARIA?
TRASLADAR AL
INFORME MEDICO DISPENSARIO DE SALUD NO
NOTIFICACION A INPSASEL MAS CERCANO
ANTES DE 24 HORAS DE TRABAJADOR
OCURRIDO EL EVENTO REGRESA A SUS
LABORES

SI LO AMERITA SE
TRASLADARÁ A UNA INFORME MEDICO
CLINICA NOTIFICACION A INPSASEL
.CEMECA- TUCUPITA ANTES DE 12 HORAS DE
OCURRIDO EL EVENTO
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1._ Procedimiento para la notificación, registro, clasificación, investigación

y divulgación de enfermedades ocupacionales.

._ La finalidad de las evaluaciones médicas es poder prevenir y detectar a

tiempo cualquier enfermedad ocupacional, las cuales según el cual son definidas
como estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado
a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos,
factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanente".
1._ El Trabajador que esté involucrado en esta obra o servicio se le practicará un
examen pre-empleo, para descartar enfermedades pre-existentes.
2._ El Trabajador que esté involucrado en esta obra o servicio se le practicará un
examen pos-empleo y por lo tanto si ha adquirido alguna enfermedad
ocupacional, se realizará el correspondiente reporte o registro, se investigará el
porqué de la misma y se realizará la divulgación a los entes que corresponda.

22._ Listado de Equipos y Maquinas A utilizar en la obra o servicio.

EQUIPOS MAQUINAS Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR

Cantidad Tipo Característica Capacidad

01 CAMIÓN VOLTEO
01 CAMIÓN DE (MATERIALES)
TRANSPORTE
01 VEHÍCULO DE (PERSONAL)
TRANSPORTE
01 RETROEXCAVADORA
01 TRACTOR AGRICOLA
01 TROMPO MEZCLADOR
01 RANA
COMPACTADORA
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23._ Plan para la Dotación, Evaluación, control y mantenimiento de los

equipos de protección
Personal.

._ (Ver Anexos)

24._ Plan de contingencia y atención de emergencias específico para la obra

o servicio.

PLAN DE EMERGENCIA.

Todo grupo organizado debe contar con un procedimiento escrito sobre

respuestas para el control de emergencias por accidentes, incendios, mordedura
de ofidios, etc, definiendo claramente las responsabilidades de cada integrante.
La empresa postulara al paramédico a la unidad contratante para someterlo a
revisión y aprobación antes de iniciar las actividades.

Objetivos del plan.

 Establecer los lineamientos y/o procedimientos a seguir en caso de

emergencias, contingencia y la organización necesaria para la aplicación de
los mismos.
 Desarrollar estrategias para manejar situaciones de emergencia a fin de dar
una pronta respuesta y garantizar la seguridad del personal, las instalaciones,
áreas circunvecinas y la preservación del medio ambiente, así como minimizar
las posibles consecuencias.
 Definir responsabilidades en las acciones de control de emergencia.

Alcance.

 Orientado a contrarrestar los efectos por accidentes aplicable a todas las

actividades a realizar en el proyecto. El marco de acción de la empresa,
solamente se limita a la concentración y disposición de logística de apoyo para
el traslado del recurso humano hacia las vías de salida inmediatas o escapes.
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Lineamientos generales.

Orientado a preparar y educar al personal para responder eficazmente ante

eventos no deseados que pudieran ocurrir, y controlar en el menor tiempo posible
y con un 100% de efectividad tales situaciones, y como propósito principal dar a
conocer al personal de Supervisores y Supervisados las respuestas y acciones a
tomar en caso de una situación de contingencia real, direccionadas a minimizar la
ocurrencia de eventos colaterales, daños a personas, al ambiente e instalaciones
reduciendo al mínimo el lapso de retorno a las condiciones normales de trabajo.

Responsabilidades:

Cada integrante del equipo de trabajo tiene una responsabilidad en la

implantación y desarrollo del plan de emergencia con o sin lesionados o al
momento de desalojar el área de trabajo, tales responsabilidades se traducen en:

 Supervisor de Obra

Debe participar conjuntamente con el personal SI - AHO, en la programación y

ejecución de charlas alusivas al plan de emergencia. Como figura líder del
proyecto, dará el ejemplo al ser el primer participante en tales jornadas;
disponiendo de los requisitos necesarios (transporte, material de apoyo, pitos,
tiempo para reuniones, etc.).

Es responsabilidad de cada supervisor integrarse a todas las actividades

referentes al plan de emergencia / desalojo, estos son responsables de cada
frente de trabajo que corresponda con su especialidad y de cada trabajador
involucrado, debe conocer las vías de escape, el área de concentración, los
procedimientos de atención a lesionados y el flujo grama para la notificación de
incidentes o accidentes. Cada supervisor será dotado con un pito para dar
alarmas en caso de emergencias o desalojo.

El supervisor inmediato del trabajador accidentado deberá realizar la Notificación

dentro de los primeros 60 minutos de haber ocurrido el accidente por vía fax o por
Internet y posteriormente deberá consignar el documento ante el INPSASEL,
posteriormente entregar una copia de ese documento al departamento de Higiene
Ocupacional; para dejar constancia que se cumplieron con los pasos que
establece la LOPCYMAT.
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 Inspector SI-AHO.

El Inspector de SI-AHO es responsable de crear los lineamientos, pasos

secuenciales, normativas, dar a conocer mediante charlas, talleres, trípticos,
adaptar el plan de emergencia de la empresa con el del área involucrada, crear
los grupos de atención y desalojo, crear programas de talleres sobre fuego,
accidente, desalojo; reiterar las responsabilidades de todo el personal involucrado
y dar a conocer los planteamientos del Plan de emergencia y desalojo.
Mantendrá seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones y no escatimará
esfuerzo de la misma, aplicando los procedimientos que considere necesarios.
Todo ello en conjunto con el Ing. Residente y el resto del equipo de trabajo.
Informar inmediatamente de la ocurrencia de incidentes o accidentes si lo hubiere
al Coordinador SI-AHO.

Requisitos para lograr los objetivos.

 Aprobación y apoyo por parte de los niveles gerenciales y representantes de

proyecto e Inspección de TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES BETMAR,
C.A , ya que están involucrados los costos, la calidad, el tiempo de ejecución
de actividades y los niveles de autoridad.
 Identificar las posibles contingencias, niveles de las mismas, la frecuencia el
potencial de daños asociados mediante la identificación de los riesgos, las
medidas de control y evaluación de equipos que permitan identificar los
peligros potenciales.
 Asignar responsabilidades mediante una estructura organizacional para
garantizar respuestas rápidas y efectivas en situaciones de emergencias u
ocurrencia de eventos no deseados.
 Disponer una logística de poyo organizada que permita atender en el menor
tiempo posible las emergencias.

Procedimiento según sea el caso.

El plan contempla acciones diversas según sea el escenario que se presente, de

acuerdo a las situaciones, las características y la magnitud de la emergencia;
dada las características se aplicarán las acciones correspondientes:
 Se suspenderá inmediatamente la actividad que se está realizando.
 Se le prestarán primeros auxilios al lesionado
 De acuerdo a la magnitud del evento se le notificara al departamento de
Bomberos ubicado en la zona
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 Evaluar la lesión y según el diagnóstico se trasladará al lesionado en ambulancia

o Vehículo Disponible en el área hasta la clínica más cercana: Centros clínicos.

A) En caso de mordedura de ofidios u otros insectos o animales con

ponzoña:
 En caso de accidente que involucre mordedura de culebras, picaduras de
insectos u otros, se debe notificar al supervisor inmediato.
 Restringir el acceso del personal al área involucrada.
 Prestar primeros auxilios, limpiar la herida, evitar que el lesionado haga
esfuerzos físicos que pueda acelerar la circulación sanguínea y la difusión del
veneno.
 No se debe suministrar sustancias estimulantes.
 Identificar la serpiente, si es el caso y es posible, sin exponerse a una nueva
mordedura.
 Se verifica en el control de hoja de vida del lesionado sobre alergias, asmas
bronquiales e hipersensibilidad al suero antiofídico polivalente.
 Si es necesario el traslado al centro asistencial, el supervisor hará contacto
con el centro de atención Médica e informará lo sucedido, así como el estado
del ó de los lesionados, notificando a la menor brevedad posible a
SIAHO. Contratista.
 Es importante destacar que el chofer de la ambulancia y/o vehículo deberá
conocer con anterioridad las vías de acceso mas cercano hasta llegar a las
clínicas.

En ambos casos se realiza el informe preliminar antes de 24 horas y se

notifica a:

 Líder del proyecto.

 Analista SIAHO Petrodelta
 INPSASEL

Llenar los formatos de:

 Participación al I.V.S.S. (Forma 14-123).
 Participación al Ministerio del Trabajo (Forma A) / INPSASEL.
 Informar al departamento SIAHO Petrodelta y Relaciones Laborales,
mediante la investigación del accidente sobre las causas del accidentes.
 Ejecutar y hacer seguimiento a las recomendaciones.
 Informar al departamento SIAHO Petrodelta sobre las bases de las
recomendaciones.

B) En caso de Incendio y/o Explosión.

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 Programa de Prevención y Control Contra Incendios.

La prevención de Incendios engloba todo un conjunto de acciones a seguir para

evitar la ocurrencia de un incendio aplicando normas técnicas y estrategias, que
puedan minimizar la probabilidad de ocurrencia del mismo.

 En todo sitio de trabajo se tomarán medidas preventivas tendientes a evitar

incendios y explosiones.
 Se debe tener libre acceso a las tomas de agua para incendio. En caso de
aplicar.
 Se adiestrará a los trabajadores a manejar los extintores y a seleccionar el
adecuado en caso de incendio.
 Se mantendrá los sitios de trabajo en condiciones de orden y limpieza.
 No se deberá comenzar un trabajo en los sitios donde se fabriquen, manipulen y
almacenen materiales o gases inflamables.
 Los desperdicios inflamables en los centros de trabajos, serán distribuidos donde
no ofrezcan riesgos.
 No se deben dejar máquinas encendidas en ningún sitio, si ésta no está siendo
utilizada.

Pasos a seguir en caso de Incendio.

En caso de ocurrir un conato de incendio en un área de trabajo, se recomienda

tomar las siguientes acciones:
 Conservar la serenidad.
 Tomar el extintor más cercano y adecuado para la clase de Incendio
correspondiente
 Llevar el extintor al lugar del conato de incendio.
 Preferiblemente colocarse vientos arriba del área del conato de incendio.
 Atacar el conato de incendio desde una distancia prudencial (6 a 7 pies, dos
metros para la mayoría de los Extintores).
 Sostener firmemente el extintor y empezar la aplicación del agente extintores,
en la base del fuego.
 Cuando se extinga el conato de incendio, retroceda vigilando la posible
reignición.
 En caso de no controlar la situación, se aplica el plan de desalojo descrito más
adelante.
 No se debe reingresar al área sin la autorización del supervisor o Ingeniero
Residente, mediante permiso de trabajo.
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 Una vez extinguido el incendio, empleando un extintor es necesario

cumplir los siguientes pasos:
 Vigilar durante un tiempo prudencial.
 Remover todos los residuos del material incendiado.
 Recargar los extintores y volver a colocarlos en su sitio.
 Iniciar inmediatamente la investigación del suceso.
 Analizar cuidadosamente el resultado de la investigación (causas básicas,
orígenes, estrategias de combate empleados, consecuencias, etc.).

Tipo de Extintor a utilizar por la empresa. Extintor Presurizado de Polvo

Químico Seco.
Se mantendrá en sitio (1) extintor presurizado de Polvo Químico Seco de 25 Lbs.

Normas de Prevención de Incendios.

 Sé prohíbe fumar en todas las áreas de trabajo.
 Disponer de un adecuado depósito para desecho de todo residuo combustible
y basura.
 Evitar la acumulación de basura y desperdicios en el área de trabajo.
 Todo líquido inflamable debe estar en recipientes con tapa, en lugar fresco y
seguro.

En caso de la propagación del Incendio:

En caso de que no se logre extinguir el incendio y se observa la propagación
acelerada del mismo se procederá a:
 Notificar al custodio de tal manera que pueda comunicarse inmediatamente
con el cuerpo de bomberos.
 Paralelo a ello el inspector de SIAHO destacado en el sitio procederá a retirar
al personal ubicado en el área, movilizándose hacia el área de concentración
en espera de instrucciones por parte del supervisor de TOPOGRAFIAS Y
CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A , en sitio.
 Si el caso lo amerita, se movilizara el personal lo suficientemente distante del
área, se seguirán las rutas de escape, hasta el sitio de concentración Si la
emergencia se agrava todo el personal se movilizará al sitio de concentración.
Elaborar informe respectivo y presentar a SIAHO, antes de las 12 horas de
ocurrida la emergencia.

C) En caso de Fracturas.

 Se suspenderá la actividad hasta estar seguro de que la situación está

completamente controlada.
 En caso de accidente que involucre fractura, se debe notificar al supervisor
inmediato y supervisor SIAHO.
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 Restringir el acceso del personal al área involucrada.

 Prestar primeros auxilios e inmovilizar la zona afectada, evitar que el lesionado
haga esfuerzos físicos.
 Traslado del lesionado a la clínica más cercana.

Personal Involucrado en el Plan de Emergencia.

Todo el personal conocerá la existencia de este plan el mismo será divulgado en

una Charla de Seguridad (Miércoles). Flujograma de Notificación de Riesgo.
 Los trabajadores
 Supervisores de obra.
 Ingeniero Residente.
 Supervisor Operaciones
 Inspector SIAHO.
 Inspector de Obra
 Personal de Bomberos si es necesario..

Equipo Involucrado Plan de Emergencia.

 Ambulancia

26._ Personal, recursos financieros y tecnológicos para la implementación

del Plan Específico.
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PRESUPUESTO SI-AHO

ACTIVIDADES RECURSO MATERIALES A RECURSOS RECURSO

PROGRAMADAS HUMANO UTILIZAR TECNOLOGICOS FINANCIERO
Y
RESPONSABLE
S
Capacitación al Instructor. Cartelera, Pizarra, Equipo de Bs..
personal. computación.
Empresa Papelería,
Certificada. Refrigerios,
Certificados.
Plan Motivacional. Coord. SI- Entrega de Equipo de Bs.
AHO incentivos, computación,
Certificados y Cámara
refrigerios. Fotográfica.
Exámenes Pre- Trabajadores Equipos Médicos Tomógrafo Bs..
empleo
Obreros
Manejo de Empresa Equipos Centro de Acopio. Bs..
Desechos Manejadora Especializados
Vertedero
Peligrosos y de Desechos
municipal
Domésticos No
Peligrosos.
Equipos de Técnicos E.P.P. Distribuidores. Bs.
Protección Profesionale
Certificados de
Personal s y Obreros.
Calidad.

TOTAL BS..

REPRESENTANTE LEGAL
TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A
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26._ Disposición Final de Desechos Solidos no Peligrosos.

._

27._ Compromiso de Cumplimiento del Plan específico SI-AHO para la obra

o servicio.

._ La Gerencia General de TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES BETMAR,

C.A. Asume su compromiso formal de realizar todas las actividades obedeciendo
a todos los lineamientos establecidos en las normas y leyes para cumplir con
todos los aspectos que en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional contiene el Plan Específico SI-AHO para la obra o servicio, y así;
proteger la integridad de todos sus trabajadores con la finalidad de prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales que pudieran ocasionar el deterioro de
la capacidad física y mental de los mismos. Para ello tiene planteado en destinar
todo el apoyo económico y establecer un programa contentivo de adiestramiento,
auditorias, visitas gerenciales, para hacerle seguimiento al cumplimiento de las
metas de este Plan Específico.

POR TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A

_______________________________
BEATRIZ A. GIRALDO L.
C.I. Nº. 20.000.584
REPRESENTANTE LEGAL Y VICEPRESIDENTE

.
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28._ Políticas y metodologías para la evaluación y control de los trabajos

subcontratados de la obra o servicio.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, EVALUACION, CONTROL Y

SEGUIMIENTO DE SUB-CONTRATISTA (Ver Anexos).

Objetivo: Establecer las normas y guías mínimas para sub-contratistas.

Introducción: Las subcontratistas que trabajen para La Empresa, deben cumplir
con todo lo establecido en el plan SIAHO para la Obra, es decir, la subcontratista
deberá cumplir con todas las exigencias como si fuese contratada directamente.
En tal sentido se realizará una reunión aclaratoria a fin de establecer los
compromisos y las condiciones de trabajo para el cumplimiento de normas y
procedimientos de SIAHO, el subcontratista entregará su Plan SIAHO el cual será
auditado en su cumplimiento por La Empresa.
Alcance: A aplicarse a todas las subcontratistas que trabajen en la propiedad de
la Compañía o bajo contrato para la Compañía.
Responsabilidad: Es responsabilidad del Coordinador de Proyecto, Coordinador
SIAHO y Supervisor. SIAHO asegurar que esta norma sea uniformemente
aplicada y que todos las subcontratistas que trabajen en su área de
responsabilidad. Toda subcontratista que labore para La empresa, está obligado a
entregar y cumplir un Plan de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene
Ocupacional similar al utilizado por la empresa, en tal sentido. Le hará
seguimiento al cumplimiento del Plan SIAHO de la Subcontratista.
Normas: La empresa suspenderá a las subcontratistas que incumplan con las
normas de seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional y ponga en
riesgo la salud y seguridad de su gente, así como de la protección del medio
ambiente. Deberán presentar un Plan de SIAHO que respondan a todas las leyes
aplicables:
 Las subcontratistas deberán proporcionar entrenamiento adecuado y
competente a su personal sobre SIAHO de manera que cumplan con las
normas de La empresa y deberán proporcionar evidencia del
entrenamiento dado al personal.
 Todas las subcontratistas que se encuentren trabajando deberán estar
informados del Plan de Emergencia y de desalojo para esa instalación y
contemplarlo en su propio Plan SIAHO.
 Los contratistas de La empresa, deberán cumplir con los requerimientos de
la política de la Compañía sobre drogas y alcohol.
 Los contratistas deberán indicar a la empresa el personal de operaciones
que será el responsable ante La empresa, por el desempeño del trabajo y
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seguridad por parte del contratista. Su responsabilidad por el desempeño

del contratista en SIAHO deberá ser claramente entendida.
 Cabe resaltar que la subcontratista al igual de la empresa, deberá regirse
por los lineamientos (Alinearse al Marco Legal LOPCYMAT y su
Reglamento).
 Todas las subcontratistas recibirán una charla de inducción impartida por
del Supervisor SIAHO de la empresa TOPOGRAFIAS Y
CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A con la finalidad de definir los puntos.
 SIAHO que se aplican la obra. De igual manera realizar las inspecciones
requeridas de acuerdo a las actividades a realizar.

29._ El CSSL ha diseñado un plan para el seguimiento y evaluación

periódica del Plan específico de SIAHO para la obra o servicio.

._ La Contratista no tiene el CSSL formado.

REQUISITOS DE AMBIENTE:

30._ Programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo

Ambiental).

._No Aplica en esta obra, ya que la empresa no va a manejar aguas

contaminadas con hidrocarburos ni sedimentos petrolizados.

31._ Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de

la obra o servicio.

._No Aplica en esta obra, ya que la empresa no va a manejar aguas

contaminadas con hidrocarburos ni sedimentos petrolizados.

32._ Profesionales capacitados en Ambiente, como responsables de la

Gestión Ambiental durante la ejecución de la obra o servicio.

._ La empresa tiene contemplado un Profesional capacitado en Ambiente,

como responsable de la Gestión Ambiental en caso de que el ente contratante lo
amerite (Ver Anexo).
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39._ Listado de los equipos, herramientas e implementos a utilizar para

cumplir con la Normativa Ambiental Vigente.

._ Compartimientos Identificados para la disposición de los desechos según

su clase, para su posterior traslado al vertedero municipal más cercano.

34._ Procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales

peligrosos y no peligrosos.

._ En el caso de los materiales peligrosos, no se van a generar en esta obra o

servicio.

._ En el caso de los materiales no peligrosos, se dispondrá Compartimientos

debidamente identificados para su posterior traslado al vertedero municipal más
cercano.

35._ Procedimiento para el manejo integral de desechos peligrosos y no

peligrosos y efluentes generados en las diferentes actividades realizadas
por el personal a nivel operacional.

._ En esta obra o servicio no aplica.

36._ Procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes

móviles o fijas y actividades operacionales que la produzcan.

 Realizar mantenimiento preventivo, que mantenga el equipo en

condiciones óptimas para evitar una combustión inadecuada y de esta
forma disminuir emisión de los contaminantes a la atmósfera, realizar
revisión periódica mensual de las condiciones de los sistemas de escape
y control de gases.
 No poseer botes de aceite.

._ Para evitar la contaminación atmosférica generadas por lo equipos y

vehículos, solo se utilizaran equipos y unidades que estén en buenas condiciones
de motor y combustión, esto se realiza para evitar la generación de monóxido de
carbono por fuentes móviles o fijas, como también de las partículas en el aire
generadas por las actividades operacionales.
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37._ Procedimiento para el control de Ruido Ambiental, aplicables a la obra

o al servicio a ejecutar.

._ En la mayoría de los Ambientes de Planta, se emiten ruidos excesivos, en el

caso de esta obra servicio se realizará en campo abierto y los trabajadores se le
entregará protectores auditivos para su protección y prevención de enfermedades
profesionales u ocupacionales, ya que los equipos y maquinarias que se van a
utilizar, los ruidos que generan, no superan los decibeles permisibles de
exposición a los trabajadores.

38._Registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos y

efluentes generados, manejados y certificados de disposición final de los
mismos.

La empresa llevará un registro mensual de los desechos generados en la obra,

como: Los desechos domésticos, cartones, plásticos, guantes.

39._ Mecanismo para informar sobre el desempeño ambiental ante la

autoridad nacional ambiental.

No Aplica en esta obra, ya que la empresa no va a manejar desechos peligrosos

o sustancias químicas o toxicas.

40._ Autorización de funcionamiento Ambiental Vigente como Generador o

Manejador bajo un número RASDA, acorde a las actividades que realiza.

._ La empresa tiene contemplado inscribirse en el Registro de Actividades

Susceptibles de Degradar el Ambiente (RASDA) ante el Ministerio del Poder
Popular para El Ambiente.

41._ Posee la contratista la Autorización de Afectación de Recursos

Naturales Vigentes, el EIAS y el Plan de supervisión de su centro de trabajo
y de las Áreas a ser Impactadas.

._ No Aplica, ya que la empresa no tiene Centro de Acopio, donde se manejen

desechos
Peligrosos y No Peligrosos, donde se vayan a afectar áreas para realizar
saneamientos ambientales.

42._ Póliza vigente con coberturas a Daños Ambientales.

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._ (Ver Anexos).

43._ Programa de Educación Ambiental para los Trabajadores mientras se

ejecuta la obra o servicio.

._ La Empresa tiene contemplado realizar charlas de Inducción en base a:

 Ley Organica del Ambiente.

 Ley Penal del Ambiente
 Decretos Ambientales.
 Conservación Ambiental.
 Consecuencias de la Contaminación Ambiental.

44._ Programa para el desarrollo socio-ambiental con lo establecido en la

norma ambiental legal vigente dirigido al personal y a las comunidades.

._ La conservación de un Ambiente Sano, seguro y ecológicamente equilibrado

debe ser un valor ciudadano que se debe incorporar a la educación formal, por lo
tanto nosotros como asesores estamos en el deber de instruir a los trabajadores
como también a los habitantes de las comunidades:

* Responsabilidad Civil en los Daños Ambientales.

* Evaluación de Impacto Ambiental: Todas las Actividades capaces de

Degradar el
Ambiente, deben ser evaluadas previamente a través de un estudio de
Impacto
Ambiental y socio-cultural.

* Daños Ambientales a las comunidades.

* Fomentar y Estimular la Educación Ambiental.

* Prevenir, Controlar y Regular las actividades capaces de degradar el

Ambiente.

45._ Programa de Auditoria, revisión y mejora continua del Sistema de

Gestión Ambiental, mientras se ejecuta la obra o servicio.

._ No Aplica en esta obra o servicio.

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46._ Procedimiento para la notificación, clasificación, registro e

investigación de los accidentes con daños ambientales, mientras se ejecuta
la obra o servicio.

FLUJOGRAMA DE NOTIFICACION DE EVENTOS CON DAÑOS AMBIENTALES.

EVENTO

PERSONAL QUE DETECTA EL EVENTO:

CON DAÑOS AMBIENTALES.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

NOTIFICAR AL PERSONAL
SUPERVISOR DE LA OBRA
INVOLUCRADO AL PROYECTO

TOPOGRAFIAS Y COORDINADOR SIAHO

CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A

SI
REALIZAR EL
SANEAMIENTO

INFORME AL
MINAMB

INFORME al Departamento SIAHO

PETRODELTA
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PROCEDIMIENTO PASO A PASO

JULO 2019
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CONTENIDO

HOJA DE REVISION / APROBACION .

CONTENIDO .
1-OBJETIVO.
2- ALCANCE.
3- AREA O LUGAR DEL TRABAJO.
4-REFERENCIAS.
5- ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL.
6- SECUENCIAS DE TAREAS PARA REALIZAR EL TRABAJO.
7- EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR.
8- EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
9- CONDICIONES EXISTENTES ANTES Y DURANTE EL TRABAJO.
10- CONSIDERACIONES GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL.
11-PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE LOS DESECHOS, EFLUENTES
Y EMISIONES ATMOSFERICAS GENERADAS.
12-PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIAS.
13- PASO A PASO.
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HOJA DE REVISIÓN Y APROBACIÓN

TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

HOJA DE REVISIÓN Y APROBACIÓN

GERENNCIA DE INFRAESTRUCTURA Y PROCESOS DE SUPERFICIE DIVISIÓN
FURRIAL

REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: APROBADO POR:

Firma: Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:
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1.- OBJETIVO
El objetivo principal del procedimiento consiste en cumplir con cada uno de
los parámetros del área de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional para realizar de forma segura las actividades de:

2.-ALCANCE
El procedimiento de trabajo será aplicado a las siguientes actividades:
Topografia en general, relacionado a la obra “SERVICIOS
TOPOGRAFICOS PDVSA ORIENTE, AÑO 2019”.

3.- AREA O LUGAR DE TRABAJO.

ORIENTE DEL TERRITORIO VENEZOLANO.

4- REFERENCIAS:
 LOPCYMAT.
 LEY ORGANICA DEL AMBIENTE.
 LEY PENAL DEL AMBIENTE.
 LEY ORGANICA DEL TRABAJO.

5- ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL:

_ ING. RESIDENTE.
_ COORDINADOR SIAHO.
_ INSPECTOR SIAHO.
_ SUPERVISOR DE OBRA.
_ CAPORAL
_ TRABAJADORES/OBREROS.
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ORGANIZACIÓN O CARGO RESPONSABILIDAD

EMPRESAS
 Participar en la elaboración y cumplimiento de este procedimiento.
TOPOGRAFIAS Y  Planificar y dirigir las actividades de trabajo.
CONSTRUCCIONES BETMAR, ING. RESIDENTE  Mantener buenas relaciones interpersonales con su personal y personal
C.A PETROVEN-BRAS.
 Promover y participar en las reuniones y charlas con los supervisores y con el
personal.
 Llevar un registro de los testigos de las actividades un antes, durante y después.
 Informar sobre condiciones y actos inseguros.
SUPERVISOR DE OBRA  Elaborar la planificación de las actividades del proyecto y realizar control de
avance.
 Llevar un registro y archivo fotográfico antes, durante y después de las
actividades.
 Notificar al Supervisor SIAHO en campo cualquier cambio a ejecutarse en la
planificación de la obra a fin de evaluar las condiciones y medidas a tomar.
 Asesorar e informar al gerente del proyecto, todo lo referente a la gestión SI-AHO
COORDINADOR en el proyecto.
SI-AHO  Asistir a la Gerencia en la Notificación de Accidentes a PETROVEN-BRAS,
INPSASEL, Elaborar el informe de Accidente, aplicar metodología de
investigación de accidente, seguimiento a las recomendaciones surgidas de la
investigación de accidente.
 Preparar Charlas Semanales de 30 min. con temas alusivos a la Prevención de
Accidentes, Enfermedades Profesionales y Protección al Ambiente.
 Preparar charlas de inducción y notificación de riesgos a los nuevos trabajadores.
 Preparar y publicar periódicamente las estadísticas / informes relacionados con
incidentes y accidentes de trabajo.
INSPECTOR (SI-AHO):  Notificar al personal las medidas de prevención de riesgos de las actividades a
desarrollar en las obras contratadas.
 Asesorar a los supervisores en la elaboración del ART.
 Verificar la experticia y/o certificación de operadores y especialistas según normativa
vigente.
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 Asesorar y participar en la elaboración de los procedimientos de trabajo.

 Participar en la preparación de planes de emergencia / contingencia.
 Realizar permanentes inspecciones de campo al proyecto.
 Asesorar y participar en investigación de accidentes / incidentes del proyecto.
 Verificar el cumplimiento de las recomendaciones surgidas de las investigaciones de
accidentes / incidentes.
 Escuchar los planteamientos de los trabajadores y tomar por escrito las denuncias
que estos formulen.
 Verificar la elaboración y procedimiento de ejecución del ART.

 Mantener los sitios de trabajo limpios, con buena iluminación y ventilación adecuada.
TOPOGRAFIAS Y  Velar por todos los equipos, maquinarias y herramientas de trabajo estén en perfecto
CONSTRUCCIONES BETMAR, CAPORAL condiciones y se utilicen adecuadamente.
C.A  Informar al supervisor inmediato y al Supervisor de Seguridad, Higiene y Ambiente, si
ocurriese algún incidente o accidente y realizar el informe correspondiente.
 Gestionar ante los custodios de las instalaciones los respectivos permisos, según la
actividad que se va a realizar.
 Identificar y corregir inmediatamente actos y condiciones inseguras que se presentan
en el desarrollo del proyecto.
 Dar una breve instrucción al personal bajo su cargo, antes de comenzar las
diferentes actividades, divulgar el ART.
TRABAJADORES /  Informar sobre condiciones y actos inseguros.
OBREROS  Realizar sus trabajos en forma segura cumpliendo con las normas establecidas de
seguridad.
 Velar por su propia protección y la de sus compañeros.
 Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo.
 Revisar sus herramientas de trabajo antes de comenzar cualquier actividad.
 Atender a todas las indicaciones y avisos de seguridad en el área.
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6- EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Protección a
NORMA COVENIN 0815-99 0955-76 1056III-03 0871-78 192-82 039-03 223789-1042-90/216688
/2165-84
Riesgo Cabeza Ojos y Cara Vías Respira. Oídos Manos y Pies y Piernas Cuerpo
Brazos
Golpeado por/con Casco de Protección Ocular Guantes Calzado de Ropa de Trabajo (camisa
/Contra Protección (lentes) Carnaza seguridad pantalón o braga

Atrapado en Casco de Protección Ocular Guantes Calzado de Ropa de Trabajo (camisa

Entre/dentro/debajo Protección (lentes) Carnaza seguridad pantalón o braga

Caídas a un mismo nivel Calzado de

seguridad
Caídas a otro nivel Casco de Calzado de Arnés de Seguridad
Protección seguridad
Contacto, inhalación y Protección Ocular Mascarilla para Guantes Calzado de Ropa de Trabajo (camisa
absorción de sustancia (lentes) polvos Carnaza seguridad pantalón o braga
químicas

Contacto con partículas Casco de Protección Ocular Guantes Calzado de Ropa de Trabajo (camisa
solidas Protección (lentes) Carnaza seguridad pantalón o braga

Ruido Protección
Auditiva
Biológicos Casco de Protección Ocular Guantes Botas de Ropa de Trabajo (camisa
Protección (lentes) Carnaza Seguridad pantalón o braga
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7- CONDICIONES EXISTENTE ANTES Y DURANTE EL TRABAJO

A._ CONDICIONES ANTES DEL TRABAJO

1. Evaluar y realizar reconocimiento al área de trabajo a fin de detectar desviaciones.

(Responsable Supervisor e Inspector SIAHO)
2. Mantener en sitio el procedimiento de trabajo aprobado y hacer divulgación del
mismo a todos los trabajadores. (Responsable Supervisor e Inspector SIAHO)
3. Elaborar, divulgar y firmar del Análisis de Riesgo del Trabajo. (Responsable
Supervisor e Inspector SIAHO)
4. Dotar y suministrar de equipos de protección personal. (Responsable Supervisor e
Inspector SIAHO)
5. Informar al personal involucrado en la actividad, sobre el plan de emergencia /
contingencia y desalojo, que hacer en caso de accidentes. (Responsable Supervisor
e Inspector SIAHO)
6. Colocar los materiales, herramientas y equipos en sitio. (Responsable Supervisor e
Inspector SIAHO)
7. Revisar los extintores de incendio, con el fin de garantizar un perfecto estado de
operatividad, colocarlos en los equipos, lugares estratégicos y cercanos al área de
trabajo. (Responsable Supervisor e Inspector SIAHO)
8. Colocar de avisos de prevención y control en el sitio de trabajo. (Responsable
Supervisor e Inspector SIAHO)
9. Demarcar con cinta preventiva las áreas riesgosas, evitando el acceso del personal.
(Responsable Supervisor e Inspector SIAHO)
10. Verificar que los trabajadores tengan suficiente experiencia en el desempeño del
trabajo. (Responsable Supervisor Construcción e Inspector SIAHO)
11. Inspeccionar el orden y limpieza en el área de trabajo
12. Verificar las condiciones de higiene ocupacional.

B._ CONDICIONES DURANTE EL TRABAJO.

13. Mantener en sitio el Sistema de Análisis de Riesgos del Trabajo, el permiso y las
autorizaciones correspondientes a la actividad a ejecutar (certificado de trabajo en
altura e Izamiento de carga) . (Responsable Supervisor e Inspector SIAHO)
14. Garantizar a través del monitoreo constante el uso de obligatorio del equipo de
protección personal: casco, botas, lentes y guantes, bragas, equipo contra caídas, etc
(Responsable Supervisor e Inspector SIAHO)
15. Mantener demarcada el área donde se desarrollan las actividades para evitar el acceso
de personas no autorizadas o ajenas al trabajo. (Responsable Supervisor e Inspector
SIAHO)
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16. Verificar las condiciones de higiene ocupacional.

17. Verificar que las condiciones climatológicas sean las más favorables para realizar las
actividades. (Responsable Supervisor e Inspector SIAHO)
18. Mantener en sitios estratégicos y cercanos al área los extintores de incendio.
(Responsable Supervisor Construcción e Inspector SIAHO).

C._ CONDICIONES DESPUES DEL TRABAJO.

19. Los equipos se retirarán del área de trabajo. (Responsable Supervisor e Inspector
SIAHO)
20. Limpieza general, disposición de los desechos generados y ordenamiento del área de
trabajo. (Responsable Supervisor e Inspector SIAHO)
21. Se informará de cualquier anormalidad que se presente en el área. (Responsable
Supervisor e Inspector SIAHO)
22. Se verificará que en el área que no queden ningún tipo de materia o sustancia que
pueda ocasionar un riesgo. (Responsable Supervisor e Inspector SIAHO)

8- CONSIDERACIONES GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

CERTIFICACIONES:
 Todos los equipos de deben estar certificados y poseer hoja de
operatividad.
 Los operadores de equipo de izamiento deben poseer certificado de
competencia para tales equipos.
 El personal de SIAHO debe poseer el Modulo C.
 El personal supervisor debe poseer certificado de permiso de trabajo.
 Todo el personal artesanal especializado (soldador ) debe poseer
certificación de competencia.

AUTORIZACIONES:
 Autorizar el ART para el tiempo estimado en realizar las actividades
descritas.
 Mantener en el sitio de trabajo el permiso de trabajo acompañado de las
certificaciones que apliquen.
.
NOTIFICACIONES:
 Antes de iniciar se le realizara una notificación de riesgos al personal
involucrado en las actividades a realizar.
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 Se realizara la divulgación del ART y se contemplaran los tipos de riesgos

presentes durante la actividad.
 Se les notificara al personal que hacer en caso de emergencia y que
acciones tomar para desalojar el área de trabajo.
 Se le notifica al personal de PETRODELTA sobre los cambios realizados
en la obra como: de personal, equipos y maquinarias.

9 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE LOS DESECHOS,

EFLUENTES Y EMISIONES ATMOSFERICAS GENERALES.

9.1.- Manejo de Desechos Sólidos Domésticos.

.- Clasificación:
Los desechos sólidos, se clasifican de la siguiente manera:
o Desechos sólidos domésticos: Son los resultantes de las actividades
administrativas, comedores, es decir, papel, vidrios, envases plásticos,
papel aluminio, cartón, restos de comida, etc.
o Desechos sólidos metálicos: Alambres, grampas, tubos, clavos, cables,
electrodos.
o Desechos sólidos vegetales desechos resultantes de las actividades de
replanteo topográfico, acondicionamiento de pica, deforestación liviana,
como lo son restos de capa vegetal producto de la limpieza y uso de
maquinaria.

.- Almacenamiento:
Los desechos generados en cada actividad serán separados según la categoría.
Definidas anteriormente. Se habilitaran contenedores (tambor metálico) para los
desechos generados que se Identificara con los siguientes colores:

Tambor metálico (color Negro) Desechos domésticos (restos de comida, papel,

vasos plásticos, de cartón, etc.)
Tambor metálico (color Azul) Desechos sólidos contaminados.

Los desechos domésticos se colocaran en bolsas plásticas con la resistencia y

capacidad adecuada para luego ser depositados en los tambores con el color
respectivo. Estos contenedores deberán estar identificados y se mantendrán en
buenas condiciones de limpieza, tanto en su interior como en el exterior deben
poseer tapas.
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Es importante, tener presente al momento del almacenamiento temporal de los

desechos, el artículo 6 del decreto Nº 2.216 de la Ley Penal del Ambiente citado
textualmente a continuación:
“Los recipientes destinados al almacenamiento deberán poseer las siguientes
características:
a. Ser reusables o no.
b. Poseer hermeticidad.
c. En ningún momento podrán recibir una cantidad superior a cuarenta (40)
Kilogramos de peso”.

PROCEDIMIENTO PARA PREVENIR LA CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA

CONTROLES EN LOS EQUIPOS CONTAMINANTE Y VEHÍCULOS DIESEL.

 Realizar mantenimiento preventivo, que mantenga el equipo en

condiciones óptimas para evitar una combustión inadecuada y de esta
forma disminuir emisión de los contaminantes a la atmósfera, realizar
revisión periódica (quincenal) de las condiciones de los sistemas de
escape y control de gases.
 No poseer botes de aceite.

10- PLAN DE DE EMERGENCIAS

OBJETIVO
Establecer los lineamientos básicos de prevención y control, que permitan
guiar las acciones a seguir en caso de presentarse un suceso durante la
ejecución de las actividades de movilización e instalación de las obras
provisionales.

ALCANCE
El procedimiento será divulgado a todo el personal involucrado en el
proyecto.

Pasos para la aplicación del plan:

 Informar la emergencia
 El personal deberá dirigirse por las vías de escape hacia los lugares
designados como seguros (área de concentración).
 Una vez en el sitio de concentración proceder al conteo del personal que
labora en la actividad.
 Apagar los equipos que estén trabajando en el área próxima a la
emergencia.
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 No obstaculizar el acceso de los recursos al lugar de la emergencia.

 Acatar las instrucciones del personal de PDVSA.

En caso de alguna emergencia

Comunicarse a los siguientes teléfonos:
TOPOGRAFIAS Y CONSTRUCCIONES BETMAR, C.A

Cargo
Nombre Teléfonos
ALEXIS LAREZ ING. RESIDENTE 0424-9366559
ROGERT SOSA COORDINADOR SIAHO 0414-8781560
ARMANDO MAGO GERENTE DE PROYECTOS 0414-3942464
JOSE ROCA DIRECTOR - GERENTE 0414-7650353

CONTRATISTA

Nombre Cargo Teléfonos

CARLOS RAMIREZ INSPECTOR DE OBRAS
GLISMAR
INSPECTOR SIAHO
RAMIREZ
ERNESTO TINEO SUPERVISOR AMBIENTAL
SUPERVISOR MAYOR DE
GERMAN DORTA
CONSTRUCCION
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FLUJOGRAMA EN CASO DE ACCIDENTES / INCIDENTES Y

ATENCIÓN DE LESIONADOS.

TRABAJADOR ´´
EVENTO LESIONADO

ING. RESIDENTE
APLICAR PRIMEROS SI
AUXILIOS ¿AMERITA
¿AMERITA
TRASLADO
TRASLADO
??
PROYECTO
ESTABILIZAR AL NO
LESIONADO
APLICAR PRIMEROS
AUXILIOS
ATENCION POR SUPERVISOR /
PERSONAL SALUD SIAHO
PETRODELTA
ESTABILIZAR AL
LESIONADO
GERENCIA
PETRODELTA
EVALUACIÓN
MÉDICA
ESPECIALIZADA

NO INVESTIGACIÓN DEL
¿HERIDAS
¿HERIDAS EVENTO OCURRIDO
GRAVE?
GRAVE?
ELABORACIÓN Y
ENTREGA DE
SI INFORMES /
INPSASEL, IVSS, PRESENTACIÓN DEL
TRASLADO A LA MINPPTRASS INFORME
CLINICA

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PROCEDIMIENTO DE DESALOJO:

Para el desalojo del área el personal debe utilizar las vías de escape
indicadas en el sitio de la instalación por avisos, dirigirse al lugar de
concentración y quedar a la espera de instrucciones por Supervisor y/o
Inspector SIAHO.
1. Al ocurrir la emergencia los vehículos, equipos pesados y cualquier
maquina eléctrica o de combustión interna se deben desconectar o apagar
y dirigirse a pie hacia las áreas de concentración por rutas de escape.
2. Previamente el supervisor de la actividad conjuntamente con el Inspector
SIAHO, utilizaran la ruta de escape, indicada por los avisos, para desalojar
a todo el personal del área.
3. Una vez en el área de concentración se procederá al conteo del personal
involucrado en la actividad.
4. Nadie puede regresar a las áreas de trabajo hasta que el inspector
SIAHO, Personal PETROVEN-BRAS hayan dado la orden después de
verificar la normalidad de la situación.

EL PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL ÁREA DE TRABAJO SE DEBERÁ

ADOPTAR LAS SIGUIENTES NORMAS:
 Si se tiene que bajar de un nivel superior, deberá hacerse con la mayor
seguridad.
 No correr, no gritar, ni producir desesperación, hacerlo en forma rápida y
ordenada.
 Dejar el equipo de trabajo en el área.
 Dirigirse directamente al área de concentración seguir las instrucciones del
supervisor.
 Evitar aglomeraciones y no devolverse a buscar alguna pertenencia.
 Ordenarse en fila de quince personas para facilitar el conteo.