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Test Repaso Ud 3

El documento presenta un test de repaso sobre la distribución de la jornada laboral, horas extras, permisos y derechos de los trabajadores. Incluye preguntas sobre la normativa relacionada con el descanso, la reducción de jornada, el cuidado de lactantes y las vacaciones. Las respuestas correctas abarcan aspectos legales y condiciones específicas para diferentes situaciones laborales.

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Test Repaso Ud 3

El documento presenta un test de repaso sobre la distribución de la jornada laboral, horas extras, permisos y derechos de los trabajadores. Incluye preguntas sobre la normativa relacionada con el descanso, la reducción de jornada, el cuidado de lactantes y las vacaciones. Las respuestas correctas abarcan aspectos legales y condiciones específicas para diferentes situaciones laborales.

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TEST REPASO UD 3

1-Señala respecto a la distribución regular que respuesta es la correcta:

B. El descanso entre jornada y jornada es de 12 horas, salvo en el caso de cambios de turno, que puede
rebajarse a 7 horas

2- En la distribución irregular de la jornada no es cierto que:

A. Tenga que pactarse necesariamente en el convenio colectivo

3- Indica cual de las siguientes frases es cierta:

C. Son unas horas a disposición de la empresa para incrementar la jornada en determinadas épocas del año

4- Un trabajador nocturno:

C. No pueden ser trabajadores menores de 18 años

5- Respecto a las horas extras:


B. Las obligatorias pueden ser por haberse pactado en el contrato, en el convenio o porque sean por fuerza
mayor

6- Indica quienes de los siguientes trabajadores no puede pedir una reducción de la jornada por
cuidado de familiares:

B. Miguel Ángel, para cuidar a su hijo discapacitado de 20 años.

7- En el permiso para cuidado del lactante no es cierto:


D. Tanto la madre como el padre pueden disfrutar de este derecho, pero solo uno de los dos pues para esa
tarea con uno es más que suficiente.

8- Se adquiere la condición de victima de violencia de genero por:

D. Todas son ciertas

9- Una empresa que quiera reducir la jornada por la mala situación económica que atraviesa
deberá tener en cuenta lo siguiente:

C. Podrá reducir la jornada y un salario un mínimo de 10% y un máximo del 70%

10- Señala cual de las siguientes afirmaciones es cierta respecto a las vacaciones

B. No se pueden compensar con dinero, salvo que el contrato finalice y queden vacaciones por disfrutar

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