CONCLUSIÓN
El cambio y desarrollo de actitudes es un proceso continuo que requiere autoconocimiento,
práctica y compromiso. A través de herramientas como la gestión del tiempo, el manejo del
estrés, la adaptación al cambio y la resolución de conflictos, es posible fortalecer la
autoestima, mejorar la comunicación y potenciar habilidades clave como la creatividad, la
proactividad y el liderazgo. Estas competencias no solo influyen en el crecimiento personal,
sino que también impactan en el entorno laboral y social, permitiendo una interacción más
efectiva y armoniosa.
REFLEXIÓN
Cada persona tiene el poder de transformar sus creencias limitantes en oportunidades de
crecimiento. Al cuestionarnos, aprender y aplicar estrategias adecuadas, podemos
desarrollar una mentalidad más flexible, resiliente y orientada al cambio. La clave está en
asumir la responsabilidad de nuestro propio desarrollo, manteniendo una actitud abierta y
dispuesta a mejorar constantemente.
REFERENCIAS
Boogaard, K. (2022, July 4). Test: ¿Cuál es tu estilo de liderazgo? Empresas Hosco.
https://empresas.hosco.com/blog/test-cual-es-tu-estilo-de-liderazgo
mmconsultoresmex. (2009, January 11). Kiss - Una verdadera historia de Amor [Video].
YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=DR8AwNydGoQ
Nota: el trabajo fue proporcionado por la docente, ni hubo necesidad de indagar por internet.