Yonathan Lara
10 VERDADES INCÓMODAS
INCOMODAS SOBRE EL
LIDERAZGO
Yonathan Lara
Introduccion:
-
El liderazgo, lejos de ser una simple posición de
influencia, es un llamado profundo al servicio, a la
transformación interior y a la responsabilidad. Estas
10 VERDADES INCÓMODAS SOBRE EL LIDERAZGO BASADO EN ALGUNAS REFLEXIONES PERSONALES
verdades incómodas nos confrontan con nuestras
propias limitaciones y desafíos como líderes, pero
también nos invitan a caminar en mayor madurez y
dependencia de Dios. A través de estos principios,
se nos recuerda que el liderazgo auténtico no solo
está basado en habilidades visibles, sino en la
fortaleza espiritual, el carácter y la disposición de
seguir el ejemplo de Cristo.
02
01:
EL LIDERAZGO NO SIEMPRE IMPLICA HABLAR,
SINO SABER CUÁNDO GUARDAR SILENCIO:
Un líder saludable no es aquel que siempre tiene
algo que decir, sino quien sabe cuándo y cómo
hablar. En un mundo saturado de ruido, donde
todos intentan ser escuchados, el verdadero
liderazgo se demuestra también en la capacidad de
guardar silencio. Este silencio no es una señal de
debilidad, sino de sabiduría y madurez, es el
espacio que permite al líder escuchar a Dios,
reflexionar profundamente y evaluar el momento
oportuno para intervenir. Es en el silencio donde se
gestan las decisiones más prudentes y se fortalecen
las convicciones. La madurez en el liderazgo
implica reconocer que no todas las situaciones
requieren una respuesta inmediata o palabras, sino
presencia, escucha activa y, en ocasiones,
simplemente, la sabiduría de callar. Esta
perspectiva invita a cada líder a lidiar primero con
su alma no salvada, reconociendo que liderar con
sabiduría implica dominar su propio ser antes de
intentar guiar a otros. La madurez y la salud
espiritual definen la calidad de nuestras
interacciones y el impacto de nuestras palabras.
“El que refrena sus palabras tiene sabiduría, el que
YONATHAN LARA
tiene espíritu sereno es un hombre prudente.
Proverbios 17:27
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APLICACIÓN PRÁCTICA:
Identifica momentos recientes en los que hayas
hablado cuando no era necesario. Anótalos en tu
cuaderno y reflexiona sobre cómo podrías haber
manejado la situación con más sabiduría y silencio.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Ora para que Dios te conceda discernimiento para
hablar solo cuando sea necesario y te enseñe a
escuchar más y hablar menos, confiando en Su
dirección en cada situación.
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02:
EL LIDERAZGO CRISTIANO HA FALLADO AL
INVOLUCRARSE EN ASUNTOS FUERA DE SU
ESFERA ESPIRITUAL SIN LA PREPARACIÓN
ADECUADA:
En la búsqueda de relevancia, muchos líderes han
sucumbido a la tentación de opinar y actuar en
áreas para las que no están preparados, alejándose
de su propósito principal. Este error no solo desvía
la misión del liderazgo, sino que también
compromete la credibilidad y la unidad. La única
razón por la que somos líderes es porque primero
fuimos seguidores, y la calidad de nuestro
liderazgo se mide en la disposición de ser
discípulos antes que maestros. Es fundamental
recordar que el liderazgo nace del conocimiento
profundo de la voluntad de Dios y de la claridad de
su propósito eterno (Colosenses 1:6-9, Efesios 3:9-
11). La tentación de ejercer poder sin la cercanía
de Dios debilita nuestra autoridad y desenfoca
nuestra misión. Predicar un evangelio que conecta
a las personas con lo eterno y utilizar la autoridad
como una herramienta para proteger la vida, más
que como una posición de poder, es vital para un
liderazgo saludable y relevante. El líder debe
reenfocar su influencia en lo que realmente
importa: ser un reflejo del Evangelio y un testigo
fiel de Cristo.
YONATHAN LARA
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Porque no me envió Cristo a bautizar, sino a predicar el
evangelio, no con sabiduría de palabras, para que no
se haga vana la cruz de Cristo.
1 Corintios 1:17
APLICACIÓN PRÁCTICA:
Toma un tiempo para identificar áreas donde has
resistido o cuestionado la dirección de tus líderes
espirituales. Escribe en tu cuaderno las áreas
específicas en las que sientes que has fallado en
seguir su guía, y comprométete a buscar
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reconciliación y sujeción genuina.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Toma un tiempo para identificar áreas donde has
resistido o cuestionado la dirección de tus líderes
espirituales. Escribe en tu cuaderno las áreas
específicas en las que sientes que has fallado en
seguir su guía, y comprométete a buscar
reconciliación y sujeción genuina.
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03:
LA EXCESIVA APERTURA HACIA LO EXTERNO SIN
UN CENTRO ESPIRITUAL SÓLIDO PROVOCA
DESEQUILIBRIO:
El crecimiento no siempre es sinónimo de salud. De
hecho, fenómenos como el cáncer crecen, pero no
son saludables. En el liderazgo, esto se traduce en
la tentación de expandirse o adaptarse
externamente sin un fundamento espiritual sólido.
Es necesario que la madurez defina la profundidad
del tema y la salud del liderazgo determine el
alcance de su influencia. Un líder debe conocer a
Dios y su propósito antes de intentar influir en
otros. Cuando el enfoque se desplaza hacia lo
externo y se descuida la vida espiritual interna, se
corre el riesgo de perder la misión y comprometer
el mensaje. La madurez espiritual es la columna
vertebral de un liderazgo equilibrado y efectivo, sin
ella, todo lo demás es inestable. Es vital guardar el
corazón y mantener una conexión íntima y genuina
con Dios que nos permita liderar con autoridad y
propósito. La influencia del líder no debe basarse
en la popularidad ni en la expansión visible, sino en
una identidad firme y enraizada en la verdad eterna
del Evangelio.
Guarda tu corazón con toda diligencia, porque de
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él brotan los manantiales de la vida.
Proverbios 4:23
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APLICACIÓN PRÁCTICA:
Evalúa tu vida espiritual y anota en un papel las
áreas en las que has permitido que lo externo
afecte tu vida interna. Dedica un tiempo para
fortalecer tu relación con Dios antes de intentar
influir en los demás.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Ora para que Dios te dé un fundamento espiritual
sólido que guíe todas tus decisiones. Pide por
equilibrio en tu vida personal y ministerial, para
que todo lo que hagas fluya desde una conexión
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íntima con Él.
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04:
EL LIDERAZGO HA SIDO MÁS RETÓRICO QUE
TRANSFORMADOR:
En tiempos donde las palabras están al alcance de
todos, el verdadero liderazgo se distingue no por lo
que dice, sino por lo que hace. La retórica vacía ha
reemplazado la acción transformadora, y muchos
líderes se han conformado con discursos
inspiradores sin una práctica coherente. Un líder
saludable no es solo un orador, sino alguien que
modela con su vida lo que enseña. Es fundamental
que los líderes revisen continuamente sus
motivaciones y acciones para asegurarse de que
están alineados con el mensaje que predican. La
madurez no se mide en palabras, sino en el impacto
tangible que estas tienen en la vida de los demás.
Un liderazgo auténtico no solo habla del cambio,
sino que lo encarna, mostrando con hechos la
verdad del Evangelio. La calidad del liderazgo se
refleja en la capacidad de transformar vidas y no
solo de llenar auditorios con palabras.
Hijos míos, no amemos de palabra ni de lengua,
sino de hecho y en verdad.
1 Juan 3:18
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APLICACIÓN PRÁCTICA:
Revisa tus últimos mensajes o enseñanzas y
pregúntate si tus acciones reflejan tus palabras.
Anota áreas donde podrías ser más coherente en tu
vida diaria con lo que predicas.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Ora para que tus palabras siempre vayan
acompañadas de acciones que las respalden. Pide a
Dios que te ayude a ser un ejemplo vivo de
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transformación y no solo un orador de palabras
inspiradoras.
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05:
LA FALTA DE UNIDAD ES UNO DE LOS MAYORES
OBSTÁCULOS PARA LA CREDIBILIDAD DEL
LIDERAZGO:
La división es un enemigo silencioso pero letal para
el liderazgo cristiano. Las disputas y desacuerdos
entre congregaciones y líderes han erosionado la
confianza del mundo en la Iglesia. Esta falta de
unidad no solo afecta la imagen pública del
liderazgo, sino que también debilita la misión y el
testimonio ante el mundo. Un liderazgo saludable
reconoce que la unidad no es opcional, sino una
condición esencial para la credibilidad y la
efectividad del mensaje de Cristo. La madurez en el
liderazgo implica trabajar incansablemente por la
reconciliación y la colaboración, entendiendo que
juntos somos más fuertes y más capaces de reflejar
el amor de Dios al mundo. Ser un líder no es solo
guiar a otros, sino también construir puentes y
sanar divisiones. La unidad fortalece y autentica el
mensaje del Evangelio, mostrando al mundo que
somos uno en Cristo.
Para que todos sean uno, como tú, oh Padre, en mí, y
yo en ti, que también ellos sean uno en nosotros, para
que el mundo crea que tú me enviaste.
YONATHAN LARA
Juan 17:21
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APLICACIÓN PRÁCTICA:
Identifica relaciones con otros líderes o miembros
de tu congregación donde haya divisiones o
desacuerdos. Anota esos nombres en tu cuaderno y
comprométete a buscar reconciliación y unidad con
ellos.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Ora por la unidad en el Cuerpo de Cristo. Pide a
Dios que te ayude a ser un puente de reconciliación
en lugar de un muro de separación, para que juntos
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puedan reflejar Su amor al mundo.
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06:
EL DOGMATISMO EXCESIVO HA CONSTRUIDO
MUROS QUE IMPIDEN LA VERDADERA FE:
El liderazgo se enfrenta al peligro de volverse
dogmático y rígido, construyendo barreras en lugar
de abrir puertas. La obsesión por tener la razón
puede llevar a los líderes a adoptar una postura
defensiva y excluyente que asfixia la experiencia
viva de la fe. En lugar de ser custodios de una
verdad inalcanzable, los líderes deben ser guías
hacia una fe genuina y vivida. La salud del
liderazgo no se mide por la cantidad de doctrinas
que defiende, sino por la calidad de vida que
promueve. Es fundamental que los líderes prioricen
la vivencia de la verdad sobre la imposición de
normas y leyes. Un liderazgo maduro no teme la
diversidad de pensamientos y sabe que la
verdadera fortaleza radica en la capacidad de amar
y servir, más que en imponer un pensamiento único.
Porque el reino de Dios no consiste en
palabras, sino en poder.
1 Corintios 4:20
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APLICACIÓN PRÁCTICA:
Reflexiona sobre áreas donde has sido dogmático o
rígido en tu liderazgo. Escribe en tu cuaderno
momentos en los que has priorizado tener la razón
por encima de amar y servir a otros.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Ora para que Dios ablande tu corazón y te dé una
mayor capacidad para amar y servir, sin imponer tus
puntos de vista. Pide a Dios que te guíe a ser un
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líder que fomente la fe viva en lugar de la rigidez
doctrinal.
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07:
EL EGO ES UNO DE LOS ÍDOLOS MÁS GRANDES
QUE ENFRENTA EL LIDERAZGO:
El mayor desafío del liderazgo no está en los
problemas externos, sino en la lucha interna contra
el ego. El deseo de reconocimiento, poder y control
puede desviar incluso a los líderes más
comprometidos. Un liderazgo saludable es aquel
que constantemente lidia con su propia alma,
enfrentando sus debilidades y sometiendo su ego
al servicio de Dios y de los demás. La madurez
espiritual se refleja en la capacidad de liderar con
humildad, reconociendo que el liderazgo no es un
derecho, sino un privilegio de servicio. La idolatría
del ego es un obstáculo silencioso que debe ser
confrontado con honestidad y con una
dependencia constante de la gracia de Dios. Solo
un líder que ha aprendido a humillarse y a poner su
confianza en Dios puede guiar a otros de manera
auténtica y efectiva.
Porque el que se enaltece será humillado, y el que
se humilla será enaltecido.
Lucas 14:11
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APLICACIÓN PRÁCTICA:
Identifica áreas en las que tu ego ha influenciado
tus decisiones como líder. Escribe en tu cuaderno
un ejemplo reciente donde te diste cuenta de que
tu deseo de reconocimiento superó el propósito de
servir.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Identifica áreas en las que tu ego ha influenciado
tus decisiones como líder. Escribe en tu cuaderno
un ejemplo reciente donde te diste cuenta de que
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tu deseo de reconocimiento superó el propósito de
servir.
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08:
LA AUTENTICIDAD Y EL SINCERAMIENTO SON
INDISPENSABLES, PERO TAMBIÉN PELIGROSOS:
El liderazgo auténtico implica ser transparente y
sincero, mostrando no solo las fortalezas, sino
también las debilidades. Sin embargo, esta apertura
puede ser intimidante y arriesgada, llevando a los
líderes a temer el juicio y la crítica. A pesar de estos
riesgos, la autenticidad es indispensable para
ganar la confianza de los demás y para ser un líder
saludable y creíble. La madurez en el liderazgo no
consiste en proyectar una imagen perfecta, sino en
ser genuino, admitiendo errores y aprendiendo de
ellos. Ser sincero es la base de relaciones
auténticas y de un liderazgo que se sostiene no en
la apariencia, sino en la verdad. Los líderes deben
recordar que la transparencia no es una debilidad,
sino una fortaleza que invita a otros a seguir un
camino de integridad y verdad.
Por lo cual, desechando la mentira, hablad verdad cada
uno con su prójimo, porque somos miembros
los unos de los otros.
Efesios 4:25
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APLICACIÓN PRÁCTICA:
Anota en tu cuaderno un área de tu vida en la que
te cuesta ser auténtico por miedo al juicio.
Reflexiona sobre cómo puedes ser más transparente
con tus debilidades, sabiendo que esto también
puede inspirar a otros.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Ora para que Dios te dé valentía para ser auténtico
y sincero en tu liderazgo, mostrando no solo tus
fortalezas, sino también tus luchas. Pide a Dios que
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te ayude a ganar confianza y credibilidad a través
de tu honestidad.
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09:
LA IMAGEN Y EL ESPECTÁCULO HAN
REEMPLAZADO LA SUSTANCIA EN EL LIDERAZGO:
En una era dominada por la imagen y las
apariencias, el peligro para el liderazgo es
convertirse en una representación superficial de lo
que debería ser un compromiso profundo y
auténtico. La tentación de impresionar y de crear
espectáculos grandiosos puede llevar a los líderes
a perder de vista la esencia de su llamado: ser
portadores de una verdad transformadora y no de
un entretenimiento vacío. El liderazgo saludable se
enfoca en lo sustancial, en el impacto genuino en
las vidas y no en la proyección de una imagen. Un
liderazgo maduro prioriza la autenticidad sobre la
popularidad y el carácter sobre la reputación. El
verdadero poder del liderazgo no está en lo que se
muestra, sino en lo que se es y en la influencia real
que se ejerce desde una vida enraizada en la
verdad y en la presencia de Dios.
El hombre mira lo que está delante de sus ojos,
pero el Señor mira el corazón.
1 Samuel 16:7
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APLICACIÓN PRÁCTICA:
Haz una lista de las formas en las que has
priorizado la apariencia por encima de la sustancia
en tu liderazgo. Reflexiona sobre cómo puedes
volver a centrarte en lo esencial y lo profundo, en
lugar de en lo superficial.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Ora para que Dios te ayude a enfocarte en la
sustancia y el verdadero impacto espiritual de tu
liderazgo. Pide discernimiento para evitar la trampa
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del espectáculo y permanecer fiel a Su llamado
genuino.
20
10:
EL LIDERAZGO NECESITA AMAR MÁS Y HABLAR
MENOS:
La esencia del liderazgo cristiano es el amor en
acción. Más allá de las palabras y los discursos, lo
que verdaderamente impacta y transforma es el
amor demostrado en acciones concretas. La
madurez en el liderazgo se evidencia en la
capacidad de priorizar el servicio sobre la retórica y
de actuar movido por el amor genuino hacia los
demás. Un liderazgo saludable entiende que el
verdadero mensaje se predica no solo desde el
púlpito, sino desde cada acto de compasión y
servicio. Amar más y hablar menos implica vivir el
Evangelio de manera práctica, siendo un reflejo del
amor de Cristo en cada interacción. El líder que
ama con sinceridad, lidera con autoridad, pues su
influencia no se basa en lo que dice, sino en lo que
hace.
Amados, si Dios nos ha amado así, debemos también
nosotros amarnos unos a otros.
1 Juan 4:11
YONATHAN LARA
21
APLICACIÓN PRÁCTICA:
Escribe en tu cuaderno una lista de personas a las
que podrías demostrar más amor en acción en lugar
de solo hablar. Considera maneras concretas de
servirles esta semana, ya sea ayudando en una
necesidad o mostrando aprecio.
MOTIVO DE ORACIÓN:
Ora para que Dios te dé un amor más profundo y
genuino por los demás, y la disposición para
demostrar ese amor a través de acciones concretas,
10 VERDADES INCÓMODAS SOBRE EL LIDERAZGO BASADO EN ALGUNAS REFLEXIONES PERSONALES
no solo palabras. Pide que cada acto de servicio
sea una predicación viviente del Evangelio.
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Conclusion:
-
El liderazgo implica mucho más que solo dirigir a
otros, es un llamado a una transformación personal
continua y a una mayor dependencia en Dios. Al
aplicar estas verdades incómodas, somos
desafiados a crecer en humildad, autenticidad y
servicio, poniendo a Dios en el centro de todo lo
que hacemos. Que cada principio nos inspire a vivir
un liderazgo que no solo impacte a otros, sino que
también nos transforme a nosotros mismos.
YONATHAN LARA
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