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Estructura y Funciones del Directorio

El directorio es un órgano colegiado elegido por la junta general, con una duración de 1 a 3 años, y sus miembros pueden ser removidos en cualquier momento. Está conformado por al menos 3 directores, quienes deben ser personas naturales y no pueden tener conflictos de interés. Los directores son responsables ilimitada y solidariamente por daños causados por acuerdos ilegales o negligentes, aunque pueden salvar su responsabilidad si expresan su oposición en el acta correspondiente.

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Estructura y Funciones del Directorio

El directorio es un órgano colegiado elegido por la junta general, con una duración de 1 a 3 años, y sus miembros pueden ser removidos en cualquier momento. Está conformado por al menos 3 directores, quienes deben ser personas naturales y no pueden tener conflictos de interés. Los directores son responsables ilimitada y solidariamente por daños causados por acuerdos ilegales o negligentes, aunque pueden salvar su responsabilidad si expresan su oposición en el acta correspondiente.

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DIRECTORIO

domingo, 18 de agosto de 2024 11:46

QUE ES?

• El directorio es un órgano colegiado elegido por la junta general. (Pirámide)

• La duración del directorio es señalada por el estatuto y este no debe ser mayor de 3 años ni menor de 1.
Si en el estatuto no se señala plazo, la duración es de 1 año.

• Los directores pueden ser removidos en cualquier momento por la JG o por la JE que los eligió.

• El cargo de director vaca por fallecimiento renuncia remoción o por incurrir en algunas de las causales de
impedimento señaladas en la ley o en el estatuto.

LO CONFORMAN:

• En el estatuto debe establecer un # fijo de directores o en su defecto debe establecer un máximo y


mínimo de directores. En ningún caso el número de directores es menor de 3.

• Para ser director no se requiere ser accionista a menos que el estatuto disponga lo contrario. Lo
importante es que el cargo de director sólo lo puede ocupar las personas naturales.

• Están impedidos de ser directores, los incapaces, quebrados, los impedidos de ejercer comercio,
funcionarios y servidores públicos, los que tengan pleito pendiente con la sociedad, los que tengan
intereses opuestos a la S.

COMO FUNCIONA?

• el presidente debe convocar al directorio en los plazos u oportunidades que señale el estatuto o cuando
es necesario, O cuando lo solicite cualquier director o gerente general.
• La convocatoria debe ser informada con anticipación de no menor a 3 días

• el quórum de asistencia del directorio es la mitad +1 de sus miembros y si el número de directores es


impar el quórum es el número entero inmediatamente superior a la mitad, sin embargo el estatuto puede
señalar un quórum mayor.

• los acuerdos del directorio se adoptan por mayoría absoluta pero el estatuto puede establecer mayorías
más altas, en caso de empate decide quién preside la sesión.

• Las deliberaciones y acuerdos deben estar consignados en actas.

• El director que estime que el acta adolece de inexactitudes tiene derecho a consignar sus
observaciones en el acta y firmarlas. El plazo para consignar las observaciones vence a los 20 días
útiles de realizada la sesión.

• El director que quiere salvar su responsabilidad debe pedir que conste en el acta su oposición.

COMO EJERCEN?

Los directores desempeñan el cargo con la diligencia de un ordenado comerciante y de un representante


leal indica la LGS, ellos están obligados a guardar reserva de los negocios de la sociedad y de la
información aún después de cesar sus funciones.

QUE HACE?

• Tiene la facultad de gestión y de representación legal para la administración de la sociedad.

• El directorio puede nombrar a uno o más directores para resolver o ejecutar determinados actos.
Delegación permanente

NO DEBEN:

RESUMEN página 1
Los directores no pueden realizar acuerdos que cautelen sus intereses propios o de 3eros relacionados y
tampoco pueden participar en actividades por cuenta propia o de 3eros que compitan con la sociedad.

RESPONSABILIDAD:

• En cuanto a la responsabilidad de los directores ellos responden ilimitada y solidariamente a la sociedad,


a los accionistas y los 3eros por los daños y perjuicios que causen los acuerdos contrarios a la ley o al
estatuto. O por los realizados con dolo, abuso de facultades o negligencia grave.

• No es responsable el director que habiendo participado del acuerdo haya manifestado su disconformidad
y esté consignada en la acta.

• OJO: La demanda en la vía civil contra los directores no enerva la responsabilidad penal que pueda
corresponder.

• La responsabilidad civil caduca a los 2 años de la fecha de adopción del acuerdo o de la realización del
acto que originó el daño.

RESUMEN página 2

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