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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Código NSCL: 280501170
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Programar mantenimiento según procedimientos técnicos y
(NSCL) manual de funciones Versión NSCL 1
Fecha de publicación
Proyecto Avalado Aprobado 07/12/2018
(mm/aa):
Estado Producto
Fecha de revisión
X
(dd/mm/aa): 07/10/2023
No. Acta de Aprobación
Fecha de Aprobación Consejo Directivo
Nacional del SENA (dd/mm/aa) 21/11/2018 Consejo Directivo Nacional 1559
del SENA
Mesa Sectorial MANTENIMIENTO Código Mesa 80501
Centro de Formación Centro
Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL
(Seleccionar en lista) Metalmecánico
Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado) Actualización X Nueva
Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:
Esta norma reemplaza a la (s) norma (s)
Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral
Establecer el plan, la programación y el control de las actividades de mantenimiento de acuerdo
280501006 2 Mantenimiento
a las actividades estratégicas de la empresa
Integrar las actividades del servicio de mantenimiento, de acuerdo con parámetros del
280501015 2 Mantenimiento
fabricante y políticas de la empresa
Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia:
Link (en caso de unidad de
Código Versión Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/entidad
competencia internacional)
Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
(Extraído del Mapa Funcional)
Función de segundo Función de tercer Función de cuarto Función de quinto
PROPÓSITO CLAVE Función de primer nivel
nivel nivel nivel nivel
Programar
Prevenir fallas según mantenimiento según
Preservar activos industriales según
manual de operación y procedimientos
procedimientos y normativa técnica
normativa técnicos y manual de
funciones
Términos Técnicos Utilizados
Nombre Definición
No Aplica No Aplica
Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se Criterios de desempeño específicos
Consecutivo
desarrollan para cumplir con la función Los resultados esenciales de la actividad son:
son:
1.1 La confrontación de áreas de intervención está acorde protocolos técnicos
1.2. La priorización de intervención corresponde con requerimientos de operación
1.3. La comprobación de estado de maquinaria está acorde con técnicas de mantenimiento y manuales técnicos
1 Establecer requerimientos
1.4. La definición del tipo de mantenimiento está acorde con metodologías de mantenimiento
1.5. La selección de recursos corresponde con protocolos técnicos
1.6. La determinación de riesgos está acorde normas de seguridad y salud en el trabajo
2.1. La definición de tiempos cumple con plan de producción y plan de mantenimiento
2.2. La categorización de insumos cumple con plan de mantenimiento
2 Asignar recursos
2.3. La distribución de actividades corresponde con manual de funciones
GICL-F-012 V.04
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2 Asignar recursos FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
2.4. La elaboración de cronograma está acorde con procedimientos técnicos Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Programar mantenimiento según procedimientos técnicos y
(NSCL) manual de funciones
Aplica
(Relacione el Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo No aplica
No. de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
1 1y2 La priorización de recursos corresponde con protocolos técnicos
A Gestión de riesgos
2 X
1 1y2 El uso de elementos de seguridad cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo
B Seguridad y salud en el trabajo
3 X
1 1y2 El uso de energía está acorde con normativa ambiental y parámetros de eficiencia energética
C Gestión ambiental
2 1y2 La disposición de residuos está acorde con normativa ambiental
1 1y2 El diligenciamiento de documentos cumple con procedimientos técnicos
D Gestión de la información
2 X
1 X
E Otros
2 X
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
A. Manual de funciones: definición y partes del documento (1.2, 1.4, 2.1, 2.3, 2.4)
B. Recursos: tiempos de entrega, mano de obra disponible, disponibilidad de materiales y disponibilidad de maquinaria (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 2.2, 2.3, 2.4)
C. Repuestos e insumos: catálogos, fichas técnicas, listas maestras y técnicas de codificación (1.1, 1.3, 1.6, 2.2)
D. Equipos: características, funcionamiento, componentes y procesos (1.1, 1.3, 1.4, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4)
E. Sistemas: tipos, componentes, clasificación, técnicas de operación, función, procedimientos de calibración (1.2, 1.3, 1.4, 1.6, 2.3, 2.4)
F. Plan de mantenimiento y producción: definición, componentes y características (1.1, 1.2, 2.1, 2.3, 2.4)
G. Mantenimiento: definición, tipos, funciones, costos, procedimientos, normativa, metodologías, contingencias (1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4)
H. Seguridad y salud en el trabajo: postura corporal, elementos de protección personal, mapa de riesgos y tareas peligrosas (1.1, B.1)
I. Normativa ambiental: eficiencia energética, tipos de residuos y metodos de disposición final (1.1, 1.4, 1.6, 2.4, C.1, C.2)
J. Gestión de información: conceptos, formatos, informes, documentación, herramientas ofimáticas (1.5, 1.6, D.1)
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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Evidencias Requeridas
Título de la Norma Sectorial deElCompetencia Laboral de laProgramar
desarrollo competente
mantenimiento según procedimientos técnicos y Código NSCL:
función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda)
(NSCL) manual de funciones
Directo: 1. Recolección de requerimientos de mantenimiento (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5)
Evidencias de desempeño 2. Formatos de mantenimiento generados (1.6, 2.1, 2.2)
De producto:
3. Matriz del programa de mantenimiento (2.3, 2.4)
1. Mantenimiento: definición, tipos, funciones, procedimientos y metodologías (1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4)
Evidencias de conocimiento
2. Plan de mantenimiento y producción: definición, componentes y características (1.1, 1.2, 2.1, 2.3, 2.4)
Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA:
Experto Cargo Centro de Formación Regional
Servicio Nacional de Aprendizaje / Centro
Dougan Arturo Rodríguez Instructor Bogotá D.C.
MetalMecánico
En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización:
Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad
Winston J. Sierra Ing. Mantenimiento Servicio industrial productivo total Bogotá D.C.
Nelson Valderrama Gerente técnico Nelval Internacional S.A. Bogotá D.C.
Laura Andrea Gómez Ojeda Ing. Mantenimiento Consultora independiente Bogotá D.C.
José Libardo Rojas Docente Universidad Santo Tomas Bogotá D.C.
Carlos Alberto Garzon Líder Investigación Universidad Santo Tomas Bogotá D.C.
Héctor Montaño Líder internacionalización Universidad Santo Tomas Bogotá D.C.
Jesús David Villareal Docente Universidad Santo Tomas Bogotá D.C.
En la validación técnica participaron representantes de:
Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad
Oscar Fernando Portilla Rodriguez Tecnólogo de mantenimiento Industria Nacional de Gaseosas S.A. Cali
Jaime Arbelaez Vargas Directos de Proyectos Jarvar Ingeniería Cali
Carlos Alberto Montero Fontalvo Coordinador de Mantenimiento Unilever planta alimentos Cali Cali
Orlando Sandoval L. Asesor Gestión Beralca Cartagena
Jorge Navarro Gerente de mantenimiento Dimar Cartagena
Orlando E. Bertel Capitan Ammercol Cartagena
Alfredo Ortiz Gerente de proyectos Dmars Cartagena
Jose Jimenez Representante legal Entremar Cartagena
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de:
Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad
Toyocol Víctor Julio Calderón Fonseca Presidente Bogotá
Compañía Colombiana de Servicio Industrial
Productivo Total Sipt
Edgar Velasco Rojas Vicepresidente Bogotá
Red de Programas de Ingeniería Mecánica -
REDIMEC
Fernando Mejía Umaña Delegatario Bogotá
Universidad ECCI Miguel Ángel Urian Tinoco Delegatario Bogotá
Consultor Independiente Edgar Bernal Muñoz Delegatario Bogotá
Consultor independiente Gonzalo Rodriguez Guerrero Delegatario Bogotá
Asociación Nacional de Sistemas de Rociadores
Automáticos Contra Incendios - ANRACI
Hugo Ignacio Torres Bahamón Delegatario Bogotá
GICL-F-012 V.04
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Código NSCL:
Título de laNelval
Norma SectorialS.A.
Internacional de Competencia Laboral Programar mantenimiento según
Nelson Valderrama procedimientos técnicos y
Delegatario Bogotá
(NSCL) manual de funciones
Héctor Gutiérrez General Fire Control S.A Delegatario Bogotá
Asociación Colombiana de Ingenieros ACIEM Juan Carlos Villegas Delegatario Bogotá
La orientación metodológica de
elaboración/actualización estuvo a Sergio Camilo Díaz Fuentes Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación: Centro Metalmecánico
cargo de:
Centro de Diseño
Jairo Portilla Rodriguez VALLE
Tecnológico Industrial
La orientación en la validación técnica
Regional Centro de Formación:
estuvo a cargo de: Centro Internacional
Orestes Mayorga Rodriguez BOLIVAR
Náutico Fluvial y Portuario
Secretario Técnico Mesa sectorial Jairo Ivan Marín Masmela Regional DISTRITO CAPITAL Centro de Formación: Centro Metalmecánico
Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral)
Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
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